新年四比四看竞赛活动方案（模版）

第一篇：新年四比四看竞赛活动方案（模版）

新年四比四看竞赛活动方案

活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。以下是由

一、指导思想和总体要求

开展“四比四看”主题活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的年度工作目标任务，按照“推动科学发展、推行城乡统筹、推进民生和谐”的总体要求，大力弘扬实事求是、求真务实的工作作风，以提升服务质量为标准，不断推进机关转变观念、转变职能、转变作风。为经济又好又快发展提供优质服务和坚实保障。通过“四比四看”争先活动，最大限度地调动全体干部职工的积极性和创造性，认真解决全体人员在思想、组织、作风方面存在的突出问题，通过比和看，引导广大干部职工外塑形象，内修素质，做到平时看得出、关键时刻站得出，努力成为“勤奋学习的榜样、跨越发展的骨干、服务群众的公仆、廉洁奉公的表率、务实创新的模范”。

二、主要内容

(一)强化服务，做到更周到优先。以方便基层办事为原则，制定提前指导制度、义务制图制度、绿色通道制度、跟踪服务制度、回访制度、责任追究制度、证后免费培训制度等，用制度规范行为。通过竞赛活动，使大家的服务理念明显增强，对服务有更深一层的认识，能够将“为人民健康服务”的宗旨从思想上到行动上都有新的突破，认真自觉落实好各项服务制度，不断提高自身综合水平，真正做到服务无止境。

(二)强化效率，做到更高效快捷。落实“限时办结制”和“服务承诺制”.通过平时加强对法律法规的学习，每月举办一次业务知识学习，通过集中学习与自学，练内功，强基础，通过案件点评提高质量抓根本，通过集体会审助学习促提高，使大家的依法行政水平得到明显提高。

(三)强化纪律，做到更规范有序。坚持依法行政，全面落实“一费制”有关规定，规范行政事业性收费。推行行政处罚法定化，规范处罚程序，明确细化处罚尺度，成立行政处罚合议小组，全面执行卫生执法合议制，做到公正、公平、公开，有效控制行政执法人员的自由裁量权。在竞赛活动中，开展批评和自我批评，看谁能够消除工作中存在的作风漂浮、工作消极的现象，在工作中要扎扎实实，做到在其位，尽其责，能够进一步拓宽工作思路、改进工作方法、提高工作效率。

(四)强化形象，做到更勤廉文明。用科学发展观理念，加强干部队伍勤政廉政和职业道德教育，完善考核激励制度，调动干部职工为企业服务的积极性，严格内部管理，不断完善各项勤廉制度，杜绝“以权谋私”等腐败现象，进一步提高思想认识，做到“警钟常鸣”。

三、时间步骤

按照上级的安排部署，此次“四比四看”活动时间为2014年2月至2014年12月，具体竞赛活动分为四个阶段：

第一阶段：(2月-4月上旬)宣传发动阶段。主要任务是：成立竞赛组织机构;研究制定竞赛活动方案;统一思想，开展动员，做好活动的各项准备;组织干部职工开展“四比四看”主题竞赛活动大讨论每名党员干部撰写一份科学发展建议书;加大对外宣传，营造声势，取得社会各界的关注和支持。

第二阶段：(4月中旬-10月)活动推进阶段。主要任务是：积极开展行之有效、富有特色、影响力强的竞赛活动。一是强化服务理念，进一步提升卫生监督形象;二是强化能力作风建设，提升监督人员素质;三是强化组织建设进一步提升卫生监督质量。每两个月总结活动工作进展、特色工作、存在问题及下一步工作打算。

第三阶段：(11月初-12月中旬)考核评比阶段。主要任务是：按照《方案》的要求，组织回头看，拾遗补缺，迎接上级部门的考核工作。

第四阶段：(12月中旬-12月底)总结表彰阶段。按照评比标准对照“四比四看”活动内容及要求，形成书面汇报材料，报区领导小组办公室。

四、活动要求

1、提高认识，加强领导;“四比四看”主题竞赛活动是学习贯彻科学发展观活动的重要内容，是确保学习实践活动取得实效的重要环节。为加强组织领导，现成立“四比四看”主题竞赛活动领导小组，孙德秋任组长，龚玉柏、朱怡姗为副组长，成员为陈网山、盛谊、陈飞、王俭、郝军，领导小组下设办公室，由龚玉柏任主任。

2、统筹安排，注重结合。区卫生监督所、行政服务科，要认真制定详细的活动计划。把开展“四看四看”主题活动贯穿到卫生监督工作的过程中，与推动各项工作紧密结合起来，精心组织，周密部署，做到两手抓，两不误，两促进，确保主题活动深入开展，取得实效。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

3、加强督查，狠抓落实。开展主题活动，必须坚持高标准、严要求、求实效。领导小组要负责好主题活动的组织和实施，解决活动中出现的问题，确保主题活动取得实效。

4、认真总结，搞好评比。活动开始前结合实际制定评比办法，公开评先标准，活动中加强检查考核，活动结束后公布考核结果。

第二篇：“四比四看”劳动竞赛活动

宁波交通工程建设集团有限公司

宁波穿山至好思房公路工程第3合同段项目部文件

宁交工穿好3标〔2010〕44号

关于在项目部各工区中开展 “四比四看”劳动竞赛活动的通知

项目部各部门、工区：

为切实推进穿好公路工程立功竞赛活动扎实有效的全面开展，进一步调动项目部全体员工参与的积极性和主动性，最大限度地激发参建者的劳动热情和创造力，掀起“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮，经项目部工程立功竞赛领导小组研究，决定在项目部各工区中开展“四比四看”劳动竞赛活动，现将有关各项通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕工程建设中心，以安全、优质、高效、文明为目标，以“创一流工程、树一流形象、创一流管理、育一流人才”为主题，广泛开展工程立功竞赛活动，充分调动全体员工的积极性和创造性，进一步推进工程项目又好又快建设。

杜绝影响社会政治、治安稳定事件的发生，无重大群众性纠纷，无刑事案件；切实执行廉政建设规定，促进精神文明建设。施工过程中，认真做好环境保护、水土保护工作；对于施工中必须占用的河道，要保持畅通，对于施工造成影响的地方道路、水渠不得随意损坏。

三、考核评比

（一）劳动竞赛考评以建设合同，设计图纸和标准规范及上级有关规定为依据，以参照穿好公路工程立功竞赛项目经理部考评细则为基础，结合本项目工程实际，制定“劳动竞赛工区考评细则”。每季劳动竞赛考核时间为指挥部立功竞赛考核前一周进行，由项目部组织实施。

（二）考评总分为100分，取前三名，名次按得分由高到低排列，其中第一名的优胜单位要求综合得分在95分（含）以上，第二名要求综合得分在90分（含）以上，第三名要求综合得分在85分（含）以上。当综合分数相当时，取质量优异者，当工程质量也相当时，取进度优先者。

四、奖励办法

（一）季度劳动竞赛中，各工区优胜者由项目部立功竞赛领导小组通报表彰，颁发穿好公路工程第三合同段劳动竞赛优胜单位流动红旗。

（二）获工区第一、二、三名优胜者分别给予人民币5千元、3千元、2千元的奖励。

（三）劳动竞赛中取得优异成绩的工区和个人，项目部将以评选

第三篇：四比四看方案

山亭区交通运输局服务企业“四比四看”活动

实施方案

为进一步巩固区局优化发展大讨论活动成果，推进效能服务提升年活动各项任务有效落实，从现在起至年底，在全、区交通运输系统组织开展服务企业“四比四看”活动，即：比服务意识看服务态度；比服务作风看工作效率；比服务水平看办事质量；比服务效果看企业评价。现提出如下实施方案：

一、指导思想

开展服务企业“四比四看”活动，既是优化发展环境大讨论的延续，也是全区交通运输系统效能服务提升年活动下半年要着力抓好的一项重点工作。各单位要把开展服务企业“四比四看”活动作为服务企业的重要抓手，紧紧围绕区委、区政府“一二三四六五”总体工作思路和区局中心工作，以支持企业发展、帮助企业解困，推进服务企业常态化、制度化为总要求，想企业所想，急企业所急，办企业所盼，解企业所难，千方百计帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，为推动企业又好又快发展营造更加优良的环境，提供更加高效优质的服务。

二、活动内容

（一）比服务意识，看服务态度。进一步树立“企业第一”的思想，增加为企业服务的自觉性和主动性，切实解决重管理轻服务，服务意识不强，服务态度不好的问题。

（二）比服务作风，看工作效率。大力倡树“立说立行、马上就办”的工作作风，对企业提出的问题“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”，切实解决程序繁琐，办事拖沓，作风不实，效率不高，互相掣肘，推诿扯皮，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事等不良行为。

（三）比服务水平，看办事质量。进一步增强为企业服务的本领，做到想服务、会服务、服务好。切实解决业务素

质不高，服务能力不强，工作按部就班，墨守成规，死抠条规，怕担责任、怕担风险，贻误发展的问题。

（四）比服务效果，看企业评价。想方设法支持企业发展，尽心竭力满足企业需求，千方百计帮助企业排忧解难。切实解决服务不到位，工作力度不大，措施不实，只做表面文章，实际效果不明显的问题。

三、主要任务

（一）开展亲商安商走访活动。参加活动的单位要深入到与单位工作职责联系密切的企业进行走访调研，摸清企业发展情况、存在的困难和诉求，并从中选取部分有代表性的企业作为单位“四比四看”活动的联系点。建议各责任单位从前阶段上报区局的服务效能评议问卷调查对象中选取企

业并将名单报局群众工作室。（区局领导和单位分工附后）。

（二）建立健全区局领导包扶企业责任制。区局领导分从交通行业管理工作所涉及到的重点企业中选取部分企业，实行市局领导包扶，靠上指导协调，帮助解决实际困难和问题，推动企业又好又快发展。各责任单位要主动与区局分管领导汇报好，沟通好，协助领导做好企业的走访、调研和座谈工作。

（三）搭建助推企业发展的服务平台。各单位要落实好面向社会公开服务承诺事项，搭建服务企业发展的沟通平台。通过新闻媒体等各种方式公布与企业联系的方式，畅通与企业联系的渠道。由专人负责，定期发布中央、省、市扶持产业发展的政策措施，收集企业困难和诉求，提出解决的具体办法和措施。

（四）制定出台服务企业具体措施。各单位要按照区委、区政府和区局党委关于“四比四看”活动的部署要求，制定本单位提高行政效能、扶持企业发展的优惠政策、具体措施，并就涉企行政许可、审批、收费、检查等方面的承诺事项进行梳理。涉企优惠政策、服务措施和承诺事项，要通过新闻媒体向社会公开。

（五）实行企业问题挂销账制度。对8811305“马上就办”服务电话、行风热线、交通服务热线“96660”、局长

信箱以及上级批转的企业投诉举报、意见建议，要建立专门工作台账，实行挂销号管理。对已解决的问题予以销号，没有及时解决的要实行挂账督办，一时难以解决的问题，要作出解释说明。

（六）开展优化环境阳光政务行动。对现有涉企行政审批（许可）项目，该精简的精简，需要保留的要抓好规范。加快推进“两集中、两到位”改革和重点项目联审联批制度，进一步优化服务流程，清理规范庆典、研讨会、论坛活动，禁止开展增加企业负担的评比达标活动。加强对服务窗口的监督检查，对服务窗口的收件、办件情况不定期进行抽样检查，定期通报各窗口单位服务情况，确保权力在阳光下运行。

四、保障措施

（一）强化组织领导。区局成立“四比四看”活动领导小组和领导小组办公室，具体负责全局活动的组织协调和监督检查。各单位要把开展“四比四看”活动纳入重要议事日程，成立相应机构，制定具体实施方案，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，明确专人具体抓，一级抓一级，层层抓落实，最大限度地调动方方面面的积极性，为“四比四看”活动扎实开展提供组织保证。

（二）加强监督检查。市局“四比四看”活动领导小组办公室要加强对全局面上活动开展情况的督导检查，定期调度活动开展情况，编发工作简报，指导全局活动的统一开展。要进一步发挥局长信箱、交通服务热线“96555”、行风热线、马上就办服务电话在听取企业意见建议、维护企业合法权益方面的作用，沟通诉求渠道，整合监督资源。领导小组办公室要强化明查暗访和监督检查，对工作作风粗暴、态度蛮横、效率低下、吃拿卡要等破坏发展环境、损害企业发展的行为，要按照《山亭区机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》和《山亭区交通运输系统行风问责制实施办法》（试行）的规定，发现一起，查处一起，决不姑息。

（三）加强舆论引导。各单位要利用各种宣传手段，加强对“四比四看”活动的舆论宣传，设立“四比四看”活动专栏，对“四比四看”活动开展行动快、措施实、效果好的单位，市局将通报表彰。对工作进展迟缓、流于形式、虚于应付的单位将公开曝光。通过正反两方面的宣传和警示，努力在全局形成服务企业、服务发展的良好导向和舆论氛围。

第四篇：四比四看创一流方案

龙江县第六中学

“四比四看创一流”活动工作方案

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为动力，全面贯彻落实“四比四看创一流”活动内容，坚持以开展活动与学校常规工作相结合的原则，通过活动有效促进学校工作，使学校整体工作不断发展和提高，为办好人民满意的学校作出应有的贡献。

二、工作内容与工作目标

（一）比学习、看素质、创一流队伍。

树立终身学习的意识，创建学习型校园，我们的终极目标是

1.加强师德建设，造就品德高尚的教师群体

深入学习贯彻新版《中小学教师职业道德规范》我《黑龙江省中小学师德建设规程》，抓住师德建设提高年的有得契机，开展“师德们我行”活动，树立和培养师德典型，广泛学习、宣传师德先进事迹，解决师德建设中存在的突出问题——变相体罚学生的问题。

2.加强师能培养，成就学识渊博的教师团队

积极参加教育系统举办的各级各类培训——干部培训、骨干教师培训；实验教师培训、计算机培训等。充分发挥骨干教师传、帮、带作用，发挥联片教研的龙头作用，开展骨

干教师与对口支援学校的“送教下乡”活动。鼓励支持教师参加学历进修，教师学历达标率100%，高学历教师争取达到85%。

（二）比制度、看秩序、创一流管理。

抓住标准化学校建设的有得契机建立学校章程完善各项规章制度，用制度激励和约束管理者的管理行为和教师的从教行为。提高 学校管理水平。

1.加强安全教育发挥全省“和谐平安校园”的示范作用。以《中小学安全工作指南》为教材，指导学校安全工作，规范安全演练程序，及时做好各种安全预案，寒暑假下发致家长的一封信，与家长联手确保学生人身安全。必须做到安全知识普及率100%，无安全事故。

2.加强艺体教育和健康教育，促进学生身心健康成长。积极开展阳光体育运动。按课时计划上满、上好两课两操，实施《学生体质健康标准》，通过艺术节和运动会促进艺体工作健康发展。学生体质健康合格率达100%，学生视力不良率要控制在25%以下。

3.加强法制教育，坚持以法行政

组织教师参加“五五”普法知识学习和宣传工作，自觉维护法律的尊严，践行法律赋予的权利和义务。学校坚持实行政务公开，民主理财，搞好三轮续聘工作，实行教职工全员聘用制，教职工考核合格率达100%。

（三）比质量看发展创一流业绩。

积极贯彻落实《齐齐哈尔市提高教育质量行动计划》，努力提高教育教学质量，创建样板校，促进学校内涵发展。

1.落实“三级课程”开发校本课程。积极探索教学内容和教学方法改革，积极推进实验教育，分组实验和演示实验开课率分别达到96%、95%以上。完成好国家、省、市、县科研课题的研究任务，积极创建“质量立校 科研见长”的办学特色。

2.开展创建素质教育百所样板校活动，结合学校实际拟定切实可行的创建方案，力争在教育教学质量、课程改革、教育科研和教师队伍建设、学校管理、现代信息技术等方面有所突破。

3.加强德育工作，提高德育管理水平。加强班主任队伍建设，培养优秀班主任，注重学生养成教育，学生日常行为规范合格率达95%以上。

4.开展捐资助学活动，不主一名贫困生掉队。采取切实可行措施，防止学困生辍学。辍学率控制在1%以内。

（四）比作风看服务创一流形象。

加强作风建设，提高服务意识，创建人民满意学校。

1.加强行风建设，规范从教行为，创人民满意学校，做人民满意教师。

2.积极推进民主理权进程，实行校长带班制，教职工例会制，定期召开教代会，依法公开应公开事项。

3.借助国庆节、教师节等重大节日，开展丰富多彩的文

体活动，丰富教职工文化生活，教工活动室向教师开放，举办乒乓球赛，排球赛，增强教职工的健康意识。

4.及时准确传达贯彻落实和上级行政部门和业务部门的有关指示要求，并按要求及时上报工作情况。

风建设达到优秀标准。重视信访工作，依法治访，配合相关部门，使结案率达100%。政令畅通，各项工作合格率100%。

三、工作方法与工作步骤

“四比四看创一流”活动是一项常抓不懈的工作，本活动分三个阶段。

第一阶段，学习动员阶段（3月份）

主要任务：

1、召开动员会，层层动员。

2、座谈讨论，查找不足。

3、制定方案，细化措施。

第二阶段，全面实施阶段（4月份-11月份）

主要任务：

1、全面实施，扎实推进

2、培养典型，学习推广。

3、广泛宣传，正确引导。

第三阶段，总结评比阶段（12月份）

1、自检自评。

2、组织评估。

3、总结评比。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

学校要把开展“四比四看创一流”活动纳入重要工作日程，成立工作领导小组，创造性地开展工作，保证活动有特色、有实效，落实岗位责任制，形成一级对一级负责的工作运行机制。

（二）学好文件，领会内涵。

认真学习下列文件：

1、《齐齐哈尔市教育局开展“四比四看创一流”活动考核要点》齐教发„2008‟20号”；

2、《齐齐哈尔市普通中小学落实科学发展观提高教育质量行动计划》齐教发„2008‟15号

3、龙江县教育局和龙江县教育督导室下发的开展“四比四脚步声创一流”活动的有关文件及要求。

五、领导组织

学校开展“四比四看创一流”活动领导小组

组 长：李秀杰（校长、党支部书记）

副组长： 李玉杰（副校长）胡忠礼（副校长）

洪颖杰（副校长）、陈洪林（专职书记）

组员：张俊枝 刘宇冬 黄庆安 冷万富 吕小华

李逢春 冉秀英

2008年12月

第五篇：四比劳动竞赛活动方案1

四比劳动竞赛活动方案

为进一步激发员工积极性、提高工作质量、弘扬企业文化，车间决定在全体员工中开展 “比质量，比安全、比效率、比现场，争当优秀员工” 100日劳动竞赛活动，具体办法如下：

一、竞赛目标

以创先争优，科学发展为指导，以质量创优为核心，以确保生产安全为基础，以加强现场管理为手段，以提高工作效率为动力，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，全面完成车间各项任务指标，提高车间管理和精神文明建设。

二、劳动竞赛领导小组：

三、竞赛内容

此次竞赛时间为4、5、6三个月，以各班组为单位，结合各班实际情况，从工作质量、生产安全、工作效率、现场管理等四个方面进行考核，每月15日将班组全体职工的评比情况报车间评审。

四、参加人员：车间全体一线生产职工

五、表彰奖励: 坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当加大物资奖励力度。连续三个月获得名次的职工，车间另行奖励。本次劳动竞赛设奖项如下： 1、5人一下班组设二等奖一名，2、6到10人班组设二等奖两名 3、10人以上班组设一等奖、二等奖、三等奖（根据班组情况，与劳动竞赛小组协商后确定人数）