第一篇：新农合调查实践策划书
“新农合”调查实践策划书
一、活动背景：
近几年看病难，看病贵成一个越来越突出的社会问题，直接影响了我国社会主义新农村的建设进程，为了更好的解决这个问题，进一步促进农村发展，提高农村居民生活水平，2006年党中央国务院，提出新型农村合作医疗政策。在保障基本医疗费用报销上，加大对大病的保障资金的投入，进一步缓解降低农民的看病费用！真正做到为人民服务！
二、活动目的及意义：
目前，新农村合作医疗体系正在迅速普及推广，随着工作的深入展开，这项惠及六千万农村人口的政策使广大农村群众得到了巨大的利益，在一定程度上缓解了农村“看病难”的问题，然而在不同的地区也存在不同的问题。对于报销范围以及比例等各项详细的信息进行调查，有助于帮助大家了解新农合的主要情况。
三、活动名称：
河南“新农合”的现状、存在的问题与对策
---基于河南省惠济区人民医院的实证调查
四、活动流程：
活动前的准备：负责人组织组员开会，主要安排工作的具体任务。组员积极的提供自己的意见。讨论并深入理解本次调研的主要目的。做好会议记录。
活动中的流程安排：负责人对组员进行分组，每2个人一组。各组对本地的医院进行调查。针对事先设计好的题目进行调查。召开会议，讨论这次调查的不足以及下次调查的补充。
活动后的收尾工作：调查结果进行汇总，然后进一步整理得出结论。将材料进行整理，并针对这些问题提出相应的建议和对策。对本次调查进行总结，包括研究新农合制度。
注意事项：对于一些很难到达的地点，我们可以询问熟悉此医院的居民进行访问。经费的开销必须明确的标注。
五、活动小组成员：
第二篇：新农合调查问卷
新型农村合作医疗调查问卷
姓名： 性别：
住址： 市 县（区）镇（乡）村 组
说明：
（一）、新型农村合作医疗调查问卷目的是搜集参加合作医疗的村民就医信息，以及
村民对合作医疗的满意程度，向相关部门反馈，并对此提出一些切实可行的建议，辅助相关部门更好的贯彻落实新型农村合作医疗政策，最终惠及广大人民群众。
（二）、本调查问卷不会泄露您的个人信息，请您放心。希望您如实填写调查问卷中所
涉及的问题，谢谢您的合作！
1、请问您参加合作医疗了没有？ A 已参加 B 没有参加
2、您参加合作医疗的主要原因是什么？
A 降低医疗成本 B看别人参加，自己也参加 C当地经济水平低，必须参加 D 亲戚朋友或工作人员建议
3、您的家庭成员平均月收入是多少？
A 1000元以下 B 1000—3000元 C 3000元以上
4、您对合作医疗的了解程度？
A 非常了解 B 了解 C 略知一二 D 不了解
5、您平常就医主要是去哪类医疗机构？
A 村卫生室 B 乡、镇医院 C 县、市医院
6、您一个月就医平均多少次？
A 不到一次 B 一次至四次 C 四次以上
7、您对医务工作者的服务态度怎样看待？
A 非常满意 B较为满意 C 勉强接受 D 不满意
8、您对报销比例满意吗？
A 非常满意 B较为满意 C 勉强接受 D 不满意
9、您对报销手续流程的效率满意吗？
A 非常满意 B较为满意
C 勉强接受（效率有待提高）D 不满意（手续繁琐）
10、您在新型农村合作医疗中是否收益？
A 受益颇多 B 虽没受益，但帮助了别人
11、您对新型农村合作医疗政策满意吗？
A 非常满意 B较为满意 C 勉强接受 D 不满意
调查人员单位：
调查人员姓名：
时间： 年 月 日
第三篇：新农合调查问卷
农村合作医疗制度调查问卷
1.请问您是否知道新型农村合作医疗？
A：知道B：不知道C：听说过一点
2.您家是否参加了合作医疗？
A：是B:否
3.如果您参加了新型农村合作医疗，您觉得交纳的费用可以承受的起吗？
A.勉强承受B.可以承受
4您怎么看待新型农村合作医疗的设置？
A.很合理B.程序过于复杂C.不了解
5.您觉得存在“交钱容易要钱难”的问题吗？
A.存在B.不存在6.您觉得新型农村合作医疗对缓解家庭负担的作用明显吗？
A.明显B.不明显C.一般
7．参加合作医疗后，您的医疗保障能否满足？
A：满足B：不满足
8.对于合作医疗资金，您认为应当设立专门的监督的部门？
A.应当B.不应当C.无所谓
9.您认为以上监督部门应当由农民代表参加吗？
A.应当B.不应当C.无所谓
10.您认为医疗费用报销时程序繁琐吗？
A.繁琐B.不繁琐
11.您对新型农村合作医疗这项政策支持与否 ？
A.是B.否
12不参加合作医疗，您的理由：
A：不了解合作医疗 B：不相信政府 C：负担不起 D：合作医疗体制不完善E：报销太少 F 根本不需要G 其他
第四篇：2011东宁县新农合调查问卷
2011东宁县新农合调查问卷
（1）您的职业？
A、农民（）B、村干部（）
C、外出务工（）D、其他（）（2）您的年龄？
A、18岁以下（）
B、18—44岁（）
C、45—60岁（）
D、60岁以上（）
（3）您参合了吗？
A、参合了（）
B、没有参合（）
C、不想参合（）
D、其他（）（4）您对新农合就诊报销相关政策了解吗？
A、了解（）
B、有所了解（）C、不了解（）
（5）您去定点医院就诊时，是否看到过药品收费和诊疗服务项目收费价格的公示？
A、见过（）
B、没有（）C、没注意（）（6）您对就诊过的新农合定点医院的服务质量满意吗？ A、满意（）
B、基本满意（）
C不满意（）（7）新农合就诊报销程序是否便捷？
A、方便（）B、比较方便（）
C、不方便（）
（8）您在办理新农合报销过程中有没有遇到勒、卡、要等违规不法行为？ A、有（）
B、没有（）
C、有时有（）（9）您对新型农村合作医疗制度的总体评价是： A、好（）
B、一般（）C、不好（）
（10）您认为新型农村合作医疗制度在执行中存在什么问题，对进一步完善新型农村合作医疗工作有哪些意见和建议？
填 表 人：
家 庭 住
址：
联系电话：
病人就诊医院：
与病人关系：
（注：问卷于12月25日前交回，您认为好或满意的选择相应的答案在括号内用“√”
表示）
第五篇：实践部招新策划书
实践部招新策划书
大学经管团委实践部招新策划书
一、招新背景
时间可以创造奇迹，也可以创造新事物。新的学年，在学校即将迎来青涩的新面孔之际，经管团委实践部也在等待充满活力与朝气、怀揣梦想与激情的奋进青年。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情、上进，他们定会给我们的菁菁校园增添灿烂亮丽的色彩，给团委的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!
二、部门简介
实践部：踏实+践行=石头之家
实践部是连接社会与学院的一座桥梁，是团委走向社会的一扇大门，带领大学生接触社会、认识社会。实践部主要工作是组织和策划各种社会实践活动，包括企业文化游和暑期社会实践系列活动。其中既有偏重于服务社会的三下乡、四进社区，又有突出我经管学院特色的企业实习、企业文化游。一直秉承着“家”文化的我们，是由一群坚守信念、脚踏实地的大众小石头组成的。石头之家的石头们不奢求留下背影，只盼望在泥泞的道路上留下我们的足迹!
三、招新目的
为了保证经管学院团委实践部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务分院、服务同学。
四、招新细则
(一)招新时间：待定
(二)招新地点：院楼6楼
(三)招新对象：华南师范大学经管学院全体大一新生
(四)招新要求：
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又是一个金秋时节，又是一个收获的季节。我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人，我相信凭着他们旺盛的精力，敏捷的思维，以及独特的创新思维，我们计算机系的团学去年更上一个台阶，更好地服务全系师生。
组织部现况：
副部长：
招新工作主要负责人：
组织部现有干事人数：10人
招新计划：10人
一、招新目的
为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生
二、招新细则
1、招新对象：面向我系10级全体新生
2、招新要求：
(1)承认计算机技术系团总支章程，并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。
(2)思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。
(3)具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。
3、招新人数：10人
4、招新形式：招新期间，申请人将个人信息填入报名表中，再根据组织部具体安排的时间参加面试。
5、招新时间：待定
6、招新地点：待定
三、招新流程
(一)前期准备
1、副部以上先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。
2、在新生军训期间，将利用各种方式(办海报，进行口头宣传，利用广播宣传等)对我系进行宣传。
3、如果有可能的话，我们将在军训期间深入新生内部，以分组的形式和新生进行交流。我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。
4、制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。
5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。
(二)报名及面试阶段
报名阶段
1、(具体时间未知)，负责人安排系团总支工作人员搬运足够数量(最好能保证每部一张桌子)的桌椅和宣传海报到饭堂门口，组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。
2、部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围(配合着海报)，以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
3、我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。
4、进行完招新工作后，工作人员把桌椅回归原位。
面试阶段
1、此次面试将采被面试人员取单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地方等候。
2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部来对其进行提问，回答问题不限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力以及分析能力，如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等问题。
*对面试工作的说明：面试过程中如果超过了面试时间，则视为放弃面试的机会。另外，整个面试过程中，我们将尊重每一个前来竞选的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将极力推荐，做到不流失一个人才，增进部门之间的感情。
(三)审核入选人员名单
1、部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报团总支。
2、团总支在审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员进行登记。
3、部长在接到团总支的同意并签字的通知后，通知部员进行第一次例会。
(四)总结此次招新工作
招新工作结束后部长将组织副部进行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法，指出存在的问题和不足，并提出合理的改进措施。
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