第一篇：2011年星甸镇法治建设工作总结1
2011年法治星甸建设工作总结
2011年我镇法治建设工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和区关于法治镇街创建决策部署，加大“依法行政、法制宣传、基层民主法治创建”等重点工作力度，强化社会管理创新，积极探索法治建设新思路和新举措，全力推进法治星甸建设上新台阶。
一、加强组织领导，确保法治创建目标落实。
首先是加强考核力度。坚持把“创建”工作纳入镇、村（居）年度一体化目标管理，考核分值各占总分10%，健全考核制度。二是加大经费投入。坚持“创建”10万元工作保障经费纳入镇财政预算，保证专项经费到位，为创建工作顺利开展提供有力保障。三是落实表彰制度。镇党委政府把表彰综治平安、法治建设先进纳入建设星甸先进单位和先进个人中一并进行，表彰10年度综治平安、法治建设工作7家先进单位和8个先进个人。四是健全责任机制。完善党政领导干部、村（居）和相关部门单位一把手，对法治创建工作负总责、亲自抓，二级责任书签订率达100%，做到责任落实到具体人头。
二、强化普法教育，着力营造良好社会环境
加强法治宣传教育力度，推进法治文化建设。一是认真做好六五普法启动工作，突出抓好镇各级领导干部和工作人员学法培训工作，提高法治理念，推进重点对象普法教育，深化法治文化工作，推进基层普法阵地建设，建立镇法制宣传一条街、后圩村法制文化墙等，在镇网站开设普法专栏，充分发挥镇、村居法制学校、法律图书角等作用。二是开展了综治平安法治创建宣传月活动，大力宣传《计划生育法》、《劳动法》等相关法律知识。三是组织开展《调解法》和有关村庄搬迁专项法制宣传活动，减少搬迁工作过程中的矛盾和问题；强化学生法制宣传教育，开展了平安法治进校园活动，切实提高学生的法律意识和安全防范能力；四是加强领导干部学法守法，我镇组织了以《向杨善州学习》为主题的学习报告会，引导干部把服务群众贯穿于为民办实事和执法工作全过程。认真学习《廉政准则》,强化拆迁领域预防职务犯罪的警示教育，营造风清气正政治环境;组织开展《法律体系知识》、《行政强制法》的学习和法律知识竞赛活动；开展庆90周年党的生日“红色之旅”爱国主义教育活动。五是结合村级民主监督委员会换届选举工作，广泛宣传，营造风清气正的换届选举环境，不断提升民监会在群众中的影响。六是以推进法治文化建设，共建美好精神家园为主题，开展农民工学法周活动。
三、突出依法行政，着力规范公共权力运行
加快推进政府职能转变，建立和完善党委、政府权力公开透明运行机制，建设法治政府。完善行政决策制度，建立科学民主行政决策程序，对涉及公共利益和人民群众切身利益的重大决策事项依法进行听证。我镇组织开展了组织开展了城乡统筹规划专家评审会、镇域规划工作研讨会、生态旅游规划与开发专家座谈会及“城乡统筹规划成果进村庄”活动等。落实重大决策评估评价制度。健全社会稳定风险评估工作机制。2011年，我镇土地增减挂钩、绕镇公路建设工作量大，难度也大。镇党委政府按照社会稳定风险评估工作要求，结合工作实际，进行维护稳定全面风险评估，做到广泛宣传动员、广泛征求民意、广泛听取群众意见，通过评估预测对工作的全面梳理和分析，为工作开展提供了有效办法和措施，由于问题预测准确到位，矛盾化解有备有力，全镇无一起越级上访。推进行政执法规范化建设。大力推行“阳光拆迁”，完善公平公正公开的拆迁管理长效机制，强化对违法违规行为的责任追究。加大执法专项检查力度，开展食品、安全、卫生等重点执法领域集中检查，先后开展《安全生产法》执行情况和防汛工作、生态区环境整治等专项检查，有效地促进了各项工作规范、健康的开展。完善和落实社会评议制度。建立以人大代表、政协委员、行风监督员、社会各界代表为主体，组织开展基层站所执法评议活动和机关职能部门的民主评议政风行风活动，查找机关各办所、便民服务中心在行政执法、履行服务、工作作风、工作绩效等方面存在的问题，落实整改。今年来，我镇开展民主评议活动8次，增强了行政效能建设，规范了行政执法行为，推进了政府依法行政工作。
四、深化社会管理创新，促进社会发展和谐稳定
党委政府把深入推进社会管理创新作为推进经济社会发展、维护社会稳定的重大政治任务，强化工作机制。加强突发事件应对能力建设。健全突发事件应对体制和长效机制，提升预防和处理突发事件的能力，制订了突发公共事件总体应急预案、防洪工作预案、维护社会稳定应急预案、群体性事件应急预案、防治重大动物疫病应急预案、关于安全生产事故应急救援预案等各类预案，将保证广大人民群众生命财产安全放在首位。整合基层资源。加强社会管理创新，实施“四员”工程。发挥信访代理员作用，今年以来已经代理授理案件26起，全部圆满处理；发挥人民调解员作用，把社会矛盾的处置关口前移。今年镇村居两级调解员共及时有效调解矛盾68起，有效化解67起，还有1起正在处理中；发挥法制宣传员作用，通过开展法制咨询活动和印发《致群众的公开信》、简明宣传册等形式，营造优良的法治环境；发挥法治建设联络员作用，完善法治建设联络员工作，及时为群众提供最需要的服务。建立12345服务平台。“12345，不仅是了解社情民意的窗口，也是评判基层工作的晴雨表。”12345运行以来，办
结率90.3%，回访满意率73%。推进社会矛盾化解。强化社会矛盾化解。充分发挥镇村（居）两级矛调中心的作用，实现矛盾纠纷排查、调处、督办、管理工作全流程规范化、法治化。通过事前介入、主动参与、联动配合、逐级化解，使大量苗头性、倾向性的不稳定因素消除在萌芽状态，努力做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。今年共排查各类矛盾181起，有效化解179起，还有2起正在处理中。为进一步积极营造和谐稳定的平安边界，星甸镇与安徽省石杨镇共同建立了“联调联防中心”。加强特殊人群的管理。强化流动人口的管理和服务，配备镇、村居两级流动人口协管员，建立暂住人口登记、办证、协查制度，凡是办理暂住证的外来人口，在计生服务、医疗卫生、文化教育等方面与本地村居民同等待遇，增强外来人口对工作、生活和居住村居的认同感，让外来流动人口参与村居活动，融入村居。重点人员管控不放松，加强两牢释放人员、监外执行人员等高危人群的监管，开展多种形式的法制教育，对个别不服从管理的矫正对象进行了严厉的批评教育，并向公安部门申请了治安处罚，对2名严重违反矫正规定，拒不悔改的矫正对象提请收监，防止其危害社会。
五、深化法治实践，提升法治星甸建设水平
深化法治实事洛实处。以关注民生推进法治星甸建设，充分运用法治手段，集中力量抓好法治实事，成效明显。全面推进生态区建设，镇域主要干道两侧外立面出新53350平米，新增绿化面积25270平方米、种植各类苗木5万余株，改厕护厕65座，拆除违建3530平方米；修建道路2.8公里，及时修缮破损道路路面2000平方米，加强对区域内企业的安全生产管理、矿山、沙矿及危险易燃易爆等生产经营，进行重点监控和长效管理。完成敬老院合并和功能提升工作，启动社区居家养老服务站建设，投资60万元新建4家社区居家养老服务站，做好弱势群体的生活保障工作。2011年新农合筹资标准由2009年的250元/人提高到350元/人；住院补偿封顶数由2009年10万/人提高到12万/人；参保人数由2009年26101人增加到2011年26313人。新型农村合作医疗行政村覆盖率达100%，农民应保尽保。同时抓好食品安全监管工作，开展食品专项整治工作，严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂。完善社会保障工作。实现新型农村社会养老保险续保率98%以上；落实城乡老年居民养老补贴制度，完成养老金待遇领取资格认证率达100％，退休人员社区管理率达95％，企业退休人员养老金社会化发放100％，失业保险金社会化足额发放准确率达100％。加快社会事业发展。全镇幼儿入园率达90%，完成入学率、巩固率达100%；全面实施“新农村、新家庭”计划，全镇10个村居建立完善了的“世代服务”站建设和管理。
深入开展“民主法治示范村居”创建工作。以创建“民主法治村”活动为载体，全面落实村居“四民主”“两公开”制度，提高基层群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力和水平；着力提升基层法治创建水平。加强村民监督委员会建设，完成全镇10个村居村监会换届选举工作，进一步规范管理，切实履行民主监督各项职能，注重发挥民监会的监督效能。目前为止全镇市级“民主法治村居”创建达90%，省级达20%。
六、明年工作打算
2012年我镇法治建设工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市区关于法治镇街创建决策部署，加强社会管理创新，深入开展基层法治实践，积极探索法治建设新思路和新举措，全力推进法治星甸建设上新台阶。
1、以法治镇创建、基层民主法治村居创建为抓手，全面推进法治建设。
2、以六五普法为契机，提高领导干部和全体公民的法治意识，推进法治文化建设。
3、加强社会管理创新，依法维护群众权益，促进社会稳定。
4、强化工作机制。认真落实重大决策评估评价制度、社会评议制度等长效机制，推动法治政府建设。
5、法治实事落实处，让法治建设成果真正惠及于民。
星甸镇依治办
二0一一年十一月十日
第二篇：2012年星甸镇机关作风建设工作意见
2012年星甸镇机关作风建设工作意见
2012年星甸镇机关作风建设的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省市区党代会确定的目标任务和镇党代会部署，致力打造更优的服务环境，全面提升新一轮发展的环境竞争力，以奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，着力打造人民满意的服务型机关，为推进我镇健康、快速发展，顺利实现“十二五”目标提供有力保障。
一、以争先进创一流为目标，全力提振全镇党员干部的精气神
1、以“三争一创”提升新的发展标杆。全镇上下要在率先基本实现现代化，争当“三争一创”示范镇上凝聚起强大的思想共识，各村居各部门要认真抓好群众意见建议办理工作，以推动关键问题的整改为抓手，促进各项工作目标任务的全面落实。以“三争一创”实践活动为载体，结合实际，选定一些基础可比、方法可学、可追可赶的先进镇街和单位作为标杆，对照先进找差距，科学制定赶超目标和措施，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
2、以“三争一创”激发新的精神状态。各村居各部门要把在“三争一创”实践活动中焕发出来的争第一、创先进的激情和干劲，转化为贯彻省市区党代会精神的强大动力，转化为实现新目标新追求的核心力量，转化为全镇上下永不满足、争先进位的生动实践，形成有冠必夺，有旗必扛的新气象，使争当第一、勇创先进成为新时期机关干部的新风尚。
3、以“三争一创”展示新的干部形象。要旗帜鲜明地大力倡导重实干、讲落实、层层抓推进的良好风气，各级领导要自觉做到干事在前、吃苦在前、奋斗在前、奉献在前，以自身的模范行动，带动一批、影响一片，形成“千斤重担大家挑，众人划桨开大船“的生动局面。要大力弘扬奋力争先的志气、攻坚克难的勇气和开拓进取的锐气，树立我镇干部干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧的良好形象。
二、以稳增长促转型为中心，切实增强党政机关攻坚克难服务发展的能力水平
1、善于借鉴想办法。各村居各部门要有突破常规的勇气，以超越常规的思路，善于借鉴学习先进镇街（单位）的成功经验，做到学以致用、用有所成。要善于利用各种资源，大胆借力，促进各项工作有效推进。在机关部门深入开展“四治四增”活动：治庸增能力，治懒增活力，治散增动力，治乱增效率。以超越常态的工作模式和超越常见的工作举措，全力服务发展，帮助企业排忧解难，促进经济企稳回升。
2、创新举措促转型。要进一步聚焦“四个第一”，切实打破因循守旧、固步自封的状态，以推动跨越提升和工作创新为驱动力，充分发挥政策的拉动和引导效应，不失时机地推进科技创业、产业转型、发展升级。要紧紧围绕各项目标任务，创新发展思路，创新工作举措，敢于先行先试，用新观念研究新问题，用新思路落实新任务，用新举措开创新局面。
3、坚持不懈抓服务。要把项目建设作为重中之重的核心工 作，一着不让地抓紧抓好，抓出成效。要以“项目推进攻坚年”为抓手，对今年41个重点产业项目推进中的难点问题，迎难而上“主动办”、深入实际“上门办”、创新思维“变通办”，以积极主动的服务营造亲商爱商的浓厚氛围。进一步健全重大项目协调、推进和落实机制，完善行政服务中心功能，提高窗口授权率和现场办结率，努力为企业提供最优质、最快捷服务。
三、以保民生促和谐为宗旨，全力提升人民群众的幸福感和满意度
1、深情关注民生。教育引导全镇广大党员干部牢固树立群众观点，自觉贯彻党的群众路线，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，以群众所思所想为第一信号，以群众所需所盼为第一考量，以群众满意为第一标准，深入开展领导干部下基层“四解四促”活动，虚心听取基层干部群众的意见建议，扎实开展“6311”牵手帮扶行动和“联系群众、服务百姓”活动，以实干为民赢得群众的理解信任和支持。
2、真情改善民生。认真落实区委区政府关于保障和改善民生的一揽子政策举措，紧紧围绕居民收入等关键指标，医疗、教育、养老等关键保障，交通出行、公共安全等关键问题，进一步加大资金投入和工作推进力度，不断提升城乡居民的生活品质，促进社会更加和谐稳定。促进各项富民惠民承诺落到实处，以现代化建设成果赢得群众的拥护。
3、热情服务民生。高度关注市区领导信箱、网络问政、12345政府服务热线反映的问题，各村居各单位要在规定时间内认真办理，妥善答复，对投诉率高、影响大、群众关注的投诉件，加强跟踪督办，确保群众满意。建立健全党政领导班子信访值班制度，进一步提高诉求办理效率和质量。深入开展纠风专项治理，着力解决在征地拆迁、住房保障、环境保护、食品安全等方面损害群众利益的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护社会公平正义。
四、以抓落实求实效为根本，全力推动镇党委、政府决策部署落到实处
1、明确工作评判标准。以转作风、抓落实、创大业作为工作主线和重点，突出办事提速、服务提质、效能提升，建设人民满意的服务型机关、责任型机关、法治型机关、廉洁型机关，建立健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制和严格的责任倒逼机制。把落实镇党委、政府决策部署的成效，作为评判机关作风建设的重要标准，推动各部门严格按照时序进度，倒排工作计划，细化配套措施，确保重点产业项目等各项目标任务按节点推进，按责任落实。
2、健全督查督办机制。完善机关作风建设监督体系，探索构建结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的机关作风建设制度体系，不断强化干部高效履职的压力和动力。集中各方资源，围绕关键环节，严肃查处“慢作为”、“中梗阻”等影响发展大局的行为。充分发挥机关作风建设监督员、党风联络员和行风监督员作用，积极运用网络问政等新载体，自觉接受群众监督、舆论监督和社会监督。强化专门机关的监督检查，确保政令畅通。
3、完善考评问责机制。严格落实党政领导干部问责办法，坚持业绩导向，严格绩效评价，构建主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制；完善问事必问人、问人必问责、问责问到底的问责制度，有效遏制不执行、虚执行、迟执行、乱执行等行为，切实维护镇党委、政府决策的严肃性和权威性。大力开展群众评议机关活动，强化考核和评议长效机制建设，不断提高机关作风建设工作制度化和规范化水平。
中共浦口区星甸镇委员会 浦口区星甸镇人民政府 二〇一二年二月十三日
第三篇：镇法治建设提升年工作总结
xx镇法治建设提升年活动工作汇报
尊敬的各位领导：
欢迎莅临xx镇检查指导工作。“法治建设提升年”活动开展以来，xx镇高度重视，加强组织保障，明确工作重点，以法制建设提升年为抓手，深入推进依法治镇和依法行政，为全镇经济社会发展创造了良好的法治环境。现将活动开展情况汇报如下。
一、领导高度重视，责任目标明确
xx镇党委、政府历来高度重视法治建设工作，将其摆上重要议事日程。3月25日，组织召开了全镇依法行政工作会议，会上下发了《xx镇法治建设提升年活动实施方案》，成立了以分管镇长为组长的工作领导小组，对法治建设提升年各项工作，做了具体的细化和分解，明确了任务目标，正式启动了全镇“法治建设提升年”活动。
二、理顺体制机制，措施落实到位
加强法治建设的体制和机制建设，积极创新依法行政领导机构，搭建依法行政综合协调平台，调整完善了镇依法行政工作领导小组，由镇长任组长，分管负责人任副组长，各相关职能部门主要负责人为成员，在领导小组下设立了法律及政策审核组、行政复议应诉组、执法监督组、信访维稳组、普法宣传组等五个专门工作小组，办公室设在司法所，由司法所综合协调各工作小组，开展法治建设各个领域的工作，确保各项工作措施落实到位。今年以来，通过这种体制处置各类重大纠纷8余起，审核各类文件、合同15余件。
三、强化执法监督，提升执法水平
一是开展法制宣传培训。开展了《山东省行政执法监督条例》集中宣传周活动，制定了宣传实施方案，组织镇执法部门集中上街宣传，发放宣传册、明白纸500余份，现场向群众讲解执法监督有关知识，镇街主要干道、活动广场悬挂宣传条幅，营造宣传新法的良好氛围。4月21日组织开展了新法专题培训，对全镇40余名执法人员进行了“一法一条例”培训班，确保新法的贯彻落实。通过集中的宣传和培训，对“一法一条例”基本达到领导干部熟知、执法人员熟练运用、老百姓熟悉的程度。
二是严格规范执法程序。要求各执法部门严格按照上级要求，强化程序意识，加强制度建设，细化执法流程，明确执法环节和步骤，保证执法程序合法公正。进一步规范受理、审查、核准、发照、公告等登记程序，规范立案、调查取证、核审、听证、集体决定等办案程序，完善案件核审、行政处罚裁量权行使、扣押没收财物处理等办案重点环节的监督制约，减少行政执法的随意性，切实保障行政相对人的权利。要依法实施查封、扣押等行政强制措施。扣押罚没物品应当妥善保管，不得使用或者损毁，处理要符合程序规定。罚没款缓缴理由应当充分，并严格履行审批程序。
四、完善决策程序，提升决策水平
制定了《xx镇重大行政决策程序规定》，该规定对决策的内容、启动、程序、执行等各个环节进行了明确规定，制定了公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论和决策公开等程序，明确了违反重大行政决策程序规定作出的决策无效等制度，对超越权限、违反程序、不履行或者不正确履行法定职责的部门及个人，严格按照《xx镇行政问责办法（试行）》进行问责。同时，加强对政府机关签约行为的审核，对2005年以来镇政府及有关部门涉及镇重点项目的合同协议进行了全面清理，共清理合同30余份，对存在诉讼风险的纳入重点监督范围，提前介入，积极应对诉讼风险。
五、拓宽复议渠道，加强复议应诉
降低复议立案门槛，积极扩大案源，探索受案环节下移，设立了行政复议基层受理点，在镇便民服务大厅设立行政复议基层受理点，配备2名受理员，负责行政复议的受理工作，方便群众提出复议申请。同时，在受理点摆放行政复议宣传架和宣传手册，发挥基层受理点的宣传推广作用，使广大群众认识了解了复议知识。
第四篇：XX镇2011年法治建设工作总结
XX镇2011年法治建设工作总结
2011年11月
2011年XX镇法治建设工作在市委、市政府正确领导下，在市委政法委、法治办的指导下，紧紧围绕市法治建设工作要点，紧密结合XX实际，把法治建设工作纳入经济发展、精神文明、政治文明建设的总体规划，坚持以科学发展观和社会主义法治理念指导“法治XX”建设的实践，着力发挥法治建设在服务发展、保障民生、维护稳定中的重要作用，不断提高全镇法治化水平，为XX经济社会又好又快发展提供坚强的法治保障。今年我镇着重从以下几个方面做好法治建设工作。
一、注重法治实践，做到学用结合，打造依法行政、依法办事的“阳光政府”。
“徒法不足以自行”，我们在法治建设过程中注重学用结合，用依法行政的成效、规范执法的成绩、行业整治的成果来构建依法治街新机制、新格局。一是健全决策机制，全面推行政务公开。今年6月镇党委换届后，我们建立健全了镇党委议事制度、理论中心组学习制度10项工作制度。在基层推行村支部书记、主任述职述廉制度、村组财务管理制度、集体资产管理制度、村务公开和民主管理工作实施方案等6项工作制度，全镇上下形成了自觉运用法律、制度来指导和管理经济、社会事务的氛围。二是集中审批服务，积极推动权力阳光运行。我们结合省小城市培育试
点工作要求，在市委市政府的大力支持下，按照“温州一流、全省先进”的标准，于今年9月下旬正式开设运行XX公共服务中心，总投资550多万元，使用面积达3000平方米，设置了71个对外办事窗口及网络系统等配套设施，已有17个职能部门76位工作人员进驻49个窗口，办理103项审批服务事项，初步实现了“集中式审批、一站式服务”的目标，使权力运行更加公平、透明、高效，群众办事更加便便捷。
二、创新工作理念，围绕中心工作，依托“大调解”开展法治建设。
对我镇来说，今年是镇村两级换届年，又是大开发大建设之年，是各类矛盾纠纷集中凸现期。镇党委、政府对这一情况相当重视，积极创新机制，认真落实举措予以化解。一是创新“信访工作日”制度，加强社会矛盾纠纷研判调处工作。在重大矛盾随时研究调处的基础上，每个月专门抽出一天时间（每月15日），由镇党委书记牵头，召集镇长、分管政法综治工作的副书记和各办事处党政一把手以及相关部门负责人，做好“开门接访调处”和“矛盾分析研判”两项工作。1—10月，已接访调处214个矛盾纠纷，调处成功率100%。二是推行“重大事项社会稳定风险评估”，防止出现社会不稳定因素。制订《XX镇重大事项社会稳定风险评估办法》，对可能引群体性事件的决策，在决策前进行先期预测、先期研判、先期介入，从源头上预防、减少和消除影
响社会稳定的隐患。如在XX、XX等村旧村改造前期工作中，镇里事前组织办事处、有关职能部门对拆迁地块内所涉及的村民各类意见、热点难点问题、不稳定因素可能诱发的各类矛盾进行排查摸底，进行风险评估，提出相应的对策和措施，并制定预案，及时制止了这些村在村民焦点问题还没解决、利益还没统一等情况下的拆迁行为，将矛盾化解在萌芽状态，使村民的合法权益得到依法维护。三是健全综治调解网络，充分发挥“大调解”作用。坚持以镇综治工作中心为总平台，健全综治调解网络，今年初镇里对各级调委会人员组成进行了调整充实，目前全镇各级调委会共计95家，专职调解员96人，形成了“横向到底，纵向到边”的调解网络。1-10月份，各级调委会共调处各类矛盾纠纷487起，调处率100%，调处成功率100%。
三、注重法治实践，拓宽民主渠道，实现由为民做主向由民做主的重大转变。
围绕“法治XX”创建目标，我们注重法治实践，积极转变工作思路，拓宽民主渠道，努力实现由“为民作主”向“由民作主”的转变。一是大力开展“聚民智·作决策”活动。在重点工程建设、村集体经济分配等涉及村民重大利益方面，我们广开言路，通过组织意见征询会、定期接待村民、信息员意见反馈、项目建设公示等形式，广泛听取群众意见、聚集群众智慧，从而推进民主决策、科学决策，集中处理群众反映的热点难点问题。如位于
XX大道西侧的XX村老木材市场地理位置优越，租金低且存在环境卫生差、消防隐患多等诸多问题，村干部积极问事、深入群众、了解民情，并听取村民的建议，让村民自己做主，经过村民的研究讨论，确定出打其改造成为大型商业广场的方案，村里积极向上级部门反应，最后成功建成了商业广场，不仅顺利解决了环境“脏乱差”问题，而且该商场每年为村集体增加租金收入750万元，是以前实现的25倍，并全部分配给全体村民作为福利。二是深入开展“民主法治村”创建工作。在组织基层开展民主法治村创建工作中，始终坚持标准，严格各项考核，突出“四议两公开”建设。截止目前，全镇89个村有63个村创成市级“民主法治示范村”。三是全力推进属地单位法治建设。在组织辖区内企业开展“诚信守法企业”创建工作中，突出依法生产经营，积极营造公平、诚信守法的市场秩序，通过加强企业法治文化建设，不断提升企业市场形象。目前全镇已有XX家企业被评为市级“诚信守法企业”。
四、加强阵地建设，优化平台载体，全力打造“法治XX”新品牌。
多年来，我镇注重加强阵地建设，优化平台载体，全力打造“法治XX”新品牌。一是注重法治文化市场的建设。随着城市化加速推进，我镇三产迅速发展，各类专业性市场、特色服务业街区多达15个（条），市场活跃、商贸繁荣。为此，我们在这些
市场、街区加强了法治文化市场（街区）建设，利用电子显示屏、横幅标语等方式多方位、多角度宣传法治文化、和谐文化，为创建“法治XX”打下了扎实基础。二是进一步弘扬校园法治文化。我们通过组织校园法治文艺节目汇演、为每所学校配备法制副校长、开展校园法治文化节等各类活动，营造浓厚的“学法、知法、守法”校园法治氛围。三是突出整治校园周边环境。由镇关工委组织居民志愿者、退休老干部组成的监督小组，不定期对学校周边的网吧、游戏机室进行巡查监督。如XX二小校园周边违章拾建多、社会治安乱的问题，镇里组织公安、城管、社区等单位进行联合整治，净化了校园周边治安环境。
依法行政、法治建设工作是一项任重道远的工作。我镇将进一步加大法治创建工作的力度，严格按上级要求，扎实开展好各项基层基础工作。
第五篇：乍甸镇非公经济工作总结
个旧市乍甸镇，位于个旧市北郊，离市区不到十公里。是一个山坝结合的乡镇。地形由南向北倾斜，东与大屯镇毗连，南与市区锡城办事处相连，西与建水县交界，北与鸡街、倘甸两个乡镇接壤。辖区面积.平方公里。乍甸镇辖八个行政村委会，一个居委会，四十一个村民小组，居住有汉、彝、苗、壮、傣、回、哈尼等十个民族，年底全镇总人口为人。其中少数民族人口
占总人口的。城镇居民人。
辖区内有余家重点、骨干非公企业，全镇非公企业较为发达，有采选、冶炼、加工等行业，年总收入.亿元。镇辖区有丰富的霞石矿资源，还有丰富的石灰石，白云石等矿产资源。非公企业是全镇经济的支柱产业。全镇辖区内有色金属冶炼能力达万吨/年。现有具备一定规模的企业家，自立矿冶厂、超拓公司、成功冶炼厂、森源公司、彩马公司、有色化工厂等。其中自立矿冶厂总收入达亿元，上缴税金余万元，生产有“云山”牌精锡，“金湖”牌红丹等各优产品。“云山”牌已在英国伦敦注册。由于我镇社会治安综合治理工作做得较好，给辖区内的非公经济创造了一个安定的社会环境，促使了各家非公企业的良性发展。综合一年来的工作情况，我们主要有以下几点做法：
一、加强对非公企业的综治工作领导，做强非公企业的综治防范队伍是确保做好综治工作的关键。
我镇的社会治安综合治理工作，在上级党委、政府及综治办的领导下，工作效果明显，自年以来，镇社会治安综合治理考核年年名列前矛，得到了上级有关部门的肯定，从而促使镇社会治安综合治理委员会一直以高标准高起点来严格要求综治工作，镇领导非常重视综治工作，党政一把手亲自挂帅，为综治委的主任，从人员和经费上给予大力支持，一把手亲自抓，每年为做好综治工作，投入各种资金近十万元，有力保障了工作的顺利进行。同时加大对做强综治工作防范队伍的工作，我辖区所有非公企业均成立了基层的社会治安综合治理领导小组，负责做好各企业的社会治安综合治理工作。各业主深知，企业要发展，有一个稳定的社会环境是关键，所以在对综治防范力量的安排上，一直是放在重中之重上考虑，对社会治安综合治理力量一直是有增无减，以个旧市自立矿冶厂为例，年时，综治工作人员有人，现在发展到有人，而且制度健全，分工较细，人员素质较强，有效的防止发生厂内的物资遗失的行为发生，保障了生产的正常开展。据镇社会治安综合治理统计的数字，我镇非公企业仅社会治安综合治理的防范力量专职的就有人，构成了一个强大的综治工作防范力量，确保了各非公企业的正常生产的开展。
二、加强对非公企业综治工作指导力度，确保综治工作落在实处是做好工作的保障
为切实开展做好各非公企业的社会治安综合治理工作，结合我镇辖区实际，我镇社会治安综合治理委员会多次组织成员召开研究会，及时制定出行之有效的工作方案，指导全镇非公企业的社会治安综合治理工作。日常为突出工作的重点，确保工作收到失效，镇社会治安综合治理委员会定期组织综治人员前往各非公企业对综治工作加强指导，与非公企业的社会治安综合治理负责人召开综治工作会，共同研究企业内当前的综治工作状况，及时调整工作方向，从而将工作做到实处，每年镇社会治安综合治理委员会前往非公企业内指导工作不少于次，有工作情况记录，并提出具体工作要求，从而确保工作的实在性。
三、加强综治人员的培训学习，提高非公企业综治人员的整体素质是做好工作的基础。
工作做得好不好，人员素质是关键，各非公企业在成立综治工作领导小组时，通过考核面试选立场坚定，有责任心，有觉悟的素质较好的人员来参与综治工作，镇社会治安综合治理委员会通过主动上门到各非公企业对综治人员进行业务培训，培训每年不少于次，从而确保各非公企业综治队伍人员的纯洁性及提高了工作能力。由于工作业务得到有效提高，综治队伍在非公企业中的作用越来越明显，成为了各非公企业不可缺少的一部份。各非公企业在做好自身工作的同时还协助地方政法部门做好各项工作，还以个旧市自立矿冶厂为例，其综治人员实行三班倒的制度，有效的防止企业内的物资流失的发生，在做好企业内防范工作的同时，利用自身条件，加强对企业外的综治防范巡逻，自正常开展防范工作以来，做到了厂内全年不发案的零的记录，同时仅年协助查获盗窃铁路物资的案件起，抓获作案嫌疑人人，并及时上报公安机关处理，有效的维护了企业周围的综治环境，为企业发展创造了良好的生产秩序，厂内每月分上旬和下旬发放工资，由于厂内务工的外来人员有人，且都是来自农村，喜狂饮酒，为防止发生违反治安管理方面的问题，企业内的综治工作人员在平时加大对易违反治安管理的人员的监督教育工作力度，从而维护了企业内的社会秩序稳定。
四、建立三级防范体系，从点线面做好非公企业的社会治安综合治理工作是确保收到实效的保证。
我镇的非公企业，所招工人来源复杂，为防止发生罪犯混杂其中，所有做工人
员要求有合法手续，经政审合格，方准上岗，以个旧市自立矿冶厂为例，年共有职工人，其中来自个旧地区的有人，其余人来自某省省其它县市及某省某省的农村，人员来源情况复杂，文化素质较低，在企业内也多从事体力工作，为防止罪犯混杂其间，该厂对新招录用的人员采用岗位空缺帛，按照所需岗位进行招录，主要招收至岁之间的务工人员，在招收录用过程中，首先必
须通过厂劳资科填招工表进行审核，厂卫生所进行体检，保卫科进行政审，厂领导进行批准，所带证件齐全，并复印粘贴，同时要有厂内老员工介绍担保手续，方能入厂工作，入厂后还要进行三级安全，治安教育的培训工作，使之能自觉遵守国家法律法规及厂内的各项规章制度，并服从综治领导小组的管理，从而做到对人员不漏管，不失控。保证企业的正常生产秩序，结合我镇各非公企业的实际，我镇已在全镇推广个旧市自立矿冶厂的此录用工制度，从而降低各非公企业综治管理工作的难度。日常防范工作中还注重对重点路段的伏击守侯，加大对其它治安热点问题的协助处理。
五、完善对非公经济社会治安综合治理的责任制，定期分析，及时查找问题是不断做好工作的保证
乍甸镇的非公企业各有各的特点，这就促使各业主为做好自己的社会治安综合治理工作而各结合自身实际开展工作，为及时发现工作中的漏洞，在乍甸镇社会治安综合治理领导小组的签头下，定期组织相关企业的综治工作负责人在镇上召开碰头会，及时交流综治工作中的经验，每年年初，镇社会治安综合治理委员会都要与各非公企业业主签订目标责任书，同时制定非公企业综治工作的考核办法，并在年终进行考核，对考核结果较好的年终对主要负责人给予奖励，对工作不负责，工作成绩较差的非公企业综治负责人予以通报批评，并进行罚款处理。同时镇综治委落实领导责任制，镇所有领导均进行挂钩联系，对指导工作不力的领导进行通报批评。
一年来，我镇的非公企业社会治安综合治理工作在各级领导的重视下，在镇各部门的共同努力下，工作开展得有声有色，并收到了好的效果，为我镇的社会政治稳定，经济发展创造了安定的社会环境，为我镇的经济腾飞做出了极大的贡献。
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