乡镇勤廉双优争创活动总结报告

第一篇：乡镇勤廉双优争创活动总结报告

乡镇勤廉双优争创活动总结报告

县纪委：

按照新学组（）6号文件精神，作为全省第三批深入学习实践科学发展观活动试点工作中开展“勤廉双优”争创活动的基层单位，镇深感县委、县政府的高度信任。为扎实搞好争创活动，真正实现进一步增强基层党员干部的勤政廉政意识，推动党风促政风带民风，力促我镇“率先融入都市、率先实现跨越）的目的，镇党委精心组织和实施，争创活动取得了良好的效果。现就争创活动情况作简要汇报：

一、基本情况

镇是新津县第二批参加深入学习实践科学发展观活动的试点单位，也是全省“勤廉双优”争创活动的试点单位之一。镇参加“勤廉双优”争创活动有基层党委1个，总支11个，支部30个，党员1286

人。此外，还将参加“勤廉双优”争创活动的范围扩大到4个基层站所（畜牧站、派出所、国土所、司法所）和6个事业单位（信用社、中学、小学、兴乐小学、新津县精神病院、镇中心卫生院），参加活动的人数共达1500余人。

二、主要做法

（一）确定一个主题

我镇结合实际，把“率先融入都市，率先实现跨越”作为开展深入学习实践科学发展观活动的主题，把争创“勤廉双优”，助推“两个率先”，作为“勤廉双优”争创活动的主题。此外，每个村都确定了自己的活动主题，如：白云村提出“创三个一流”，官林村提出“三个更加”。

（二）明确三个目标

1、理清发展思路。镇党委紧紧围绕统筹推进城乡一体化这一中心工作，围绕发展第一要务，通过学习实践活动，进一步理清发展思路。最终确定了以打造“成都市南部新城的重要组团和牧马山片区的区域中心”为城市定位，以“大力发展房地产业、教育文化产业、旅游及运动休闲产业、商贸现代业”为产业支撑。

2、解决实际问题。要通过学习实践活动，解决一批老百姓所关心的热点、难点问题，解决在发展过程中存在的突出问题。镇党委，各村、所室通过梳理热点、难点问题，突出解决“提高干部队伍执行力、加快城乡基础设施建设、做强产业支撑、着力解决民生问题”等四个方面的问题。

3、转变工作作风。把加强党员干部修养，树立良好作风作为重要任务贯穿活动始终。要求干部们在工作中主动深入基层、主动服务群众，积极落实惠民措施，帮助寻找致富门路，听取群众的意见建议，解决群众生产生活中的困难、问题和矛盾，以高效务实优良的作风争创“勤廉双优”典范。

（三）强化三个保障

1、强化组织保障

镇党委成立了“勤廉双优”争创活动领导小组，党委书记为第一责任人，党务副书记为具体负责人，领导小组下设办公室，负责具体事务。同时成立指导联系小组，对全镇开展活动情况进行督查指导。

2、强化制度保障

镇党委要求各级基层党组织和全体党员干部必须高度重视“勤廉双优”争创活动，并制定了相应的活动规范和验收标准，将活动的开展情况与评先评优、年终目标考核相结合。

3、强化经费保障

镇党委给各级基层党组织拨专项经费3万余元，用于开展“勤廉双优”争创活动。截至目前，全镇制作大型户外广告牌和各种宣传栏、印制各种宣传资料、外出参观学习等共开资15万元，为解决群众反映的热点、难点问题，历史遗留问题，为民办实事等，已安排经费上千万元。

（四）开展“十个一”活动

我(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）镇“勤廉双优”争创活动主要是通过开展“十个一”。活动，不断丰富活动形式和载体。

1、开展一个主题宣传。在大件路两旁制作了2幅大型公益广告牌，全镇村（社区）组共悬挂标语15幅、制作学习宣传栏9个，举办学习培训班、专题会议50余场次，培训党员干部、机关工作人员、大学生志愿者3000余人次。6月16日在镇白云广场举行了“促科学发展，创勤廉双优”为主题的大型广场文艺演出。充分利用金秋乐园和柳河村、官林村等老年协会的优势，创作、编排、演出了关于勤廉双优方面的文艺节目，重点宣传身边的典型事例，如：歌曲《爱民书记王少清》、快板《促科学发展、创勤廉双优》等，演出人员达100余人，观众达500余人。

2、探索建立一套乡镇权利运行公开机制。制定了《镇权力公开运行方案（试行）》。目前，镇机关全面实行开放式办公，将除财政所以外的所有所室人员集中到便民服务大厅办公；对领导班子成员分工、联系方式进行公开；对领导班子成员接访时间和主要接访内容进行公开；对干部提拔任用前的政绩进行公开；对重大财务收支情况进行公开。

3、开展一次公开承诺。镇村两级代表在启动仪式上进行了公开承诺，镇村组干部在活动中签订承诺书，向社会公开承诺：争做“勤廉双优”好干部，将承诺内容向社会公开，接受群众的监督。全镇镇、村、组及站所负责人共签订承诺书210份。

4、进行一次走访调研。通过深入走访基层群众、走访离职干部、走访失地农民。截至目前，共走访人大代表政协委员32人次，基层群众1378人次，离职干部35人次，失地农民123人

次，撰写调研报告12篇。

5、开展一次公开征求意见。除发放11500多份的调查问卷外，还在镇便民服务中心设置民意收集岗，并通过公开电话、公开电子邮箱收集意见。村（社区）根据各自情况从离退职干部中返聘1名政治素质高、经验丰富的同志回村（社区）作为党风廉政建设信息员，收集整理意见，督查党风政风。目前，镇、村共收回意见建议1600余条，通过梳理，镇上确定了要着力解决4个方面、16个问题，各村也确定了要着力解决的30余个问题。

6、解决一个群众关注的热点、难点问题。要求镇领导班子成员、各村、各所室、各站所负责人每人至少要为群众解决一个生产生活上的具体问题。镇上确定了今年为民办实事项目53个。活动中，广大党员干部积极为群众办实事、办好事，受到了群众的广泛赞誉。如：梁筏村村民反映用水难的问题，镇上庚即为其修建提灌站一座，投资50余万元，解决近千亩土地灌溉问题，惠及农民800余人。

7、组织一场勤政廉洁大家谈。每年要组织一次“勤政廉洁大家谈”座谈会，并邀请媒体将活动录制成一期电视访谈节目予以播出，今年计划在7月中旬实施。

8、进行一次自我剖析。镇、村两级党组织在6月上旬分别召开了班子民主生活会和组织生活会，结合工作实际，按照“四个目标”的要求对照检查，自我剖析。通过自我剖析，进一步明确下半年的努力方向。

9、举行一次勤廉“双述双评”。6月下旬，各村（社区）干部，就半年来履行职责和廉洁自律等情况向党员群众进行述职述廉，接受群众的质询和评议，根据评议结果，推荐了“勤廉双优”基层党员干部和农村无职党员设岗定责工作先进个人。6月27日，镇党委政府组织全体村组干部、基层站所、事业单位负责人及代表对镇领导班子及成员和基层站所负责人进行了勤廉“双述双评”，通过评议，领导班子勤廉两项优秀率均达到96.6%，班子成员和站所负责人勤廉优秀率均超过了91.4%。

10、开展一次评选表彰。6月27日，镇党委按照党员干部“勤廉双优”的标准和考评办法，结合民主评议结果，召开了“七&903;一”表彰大会，评选表彰奖励了4个“勤廉双优”基层党组织、38名“勤廉双优”基层党员干部。

三、取得四个效果

（一）思想观念有新转变。

全镇干部改变了过去的小城镇意识，逐渐向开放的都市观念转变。改变了过去认为干好本职工作，不贪不占的求稳保守思想，逐渐向大胆探索、敢于创新转变；改变了过去只停留在发文件安排工作，逐渐向深入基层解决实际问题转变；改变了过去办事拖拉推诿的作风，逐渐向限时高效主动服务转变。如：共和村村民反映某组长在分田、社保中存在的问题，第二天村党委就会同挂村干部，召开村民大会，了解核实情况，重新选举组长，顺应民意。并召开村党员会议，总结教训，以此为戒，警钟长鸣。受到群众的好评。

（二）干部执行力有新提高。

项目进展顺利。今年，镇计划投资约21亿元，实施53个项目，其中，涉及道路交通、公共配套、惠民工程、房地产等25个项目已开工建设，现已完成安居路、国际旅游学院道路的绿化、亮化工程等5个项目工程。在学习实践活动中，镇从洽谈到签约，仅用了7天时间就与成都华韵有限公司签订了投资800多万元、占地1500多亩的现代农业土地流转项目。镇、村、组干部用一夜的时间签完了涉及四个组近千户农户的土地流转协议。良好的办事效率和工作作风赢得了投资商的赞誉。

拆迁安置加快。通过“勤廉双优”争创活动，镇村组干部一改过去宣布政策就了事的现象，采取入户走访、通过耐心细致的讲解政策，以情感人，帮助解决实际问题等等。今年以来，共拆迁农户200余户，为群众落实过渡房6000余平方米。在安置过程中，由于安置政策变化，拆迁户安置一度出现很大困难。但在镇村干部仔细认真耐心地工作下，目前，已将430户1066人拆迁农民安置在了新居工程三期居住。

（三）解决问题有新突破。

为了解决失地农民就业和劳动力转移问题，白云村、杨柳村、柳河村结合村情，成立了劳务公司、物管公司。不仅就地解决107名失地农民务工问题，并向外输出务工人员247人，而且为三个村的村级集体经济创收累计200余万元。社区、官林村、长乐村今年以来，共免费举办培训班12期，培训物管人员、缝纫工、电工等505人。

为了解决农村基础设施问题，各村（社区）维修疏通沟渠16余公里。投资110万元兴建共和村的泄洪水毁工程，计划5月底竣工。同时，整修乡村道路10余公里。

为了解决城乡环境问题，开展城区扬尘整治、城乡积存垃圾清理、泄洪渠整治、建筑垃圾治理等专项整治。出动100余人6台机械对川藏沿线建筑垃圾进行了彻底清理；处理11起建筑运输车辆道路抛洒建渣的违章行为；补植花河路行道树350余棵；取缔临时落地广告76个；清理林盘3000平方米；设置农村垃圾房210个；新增垃圾桶324个；新增农村保洁人员60名。

共和村、杨柳村、官林村解决土地确权等历史遗留问题4起，涉及农户近10余户。

（四）涌现了一批为民办实事的的先进典型

在学习实践活动中,党员干部积极为群众办实事、办好事，涌现了一批先进典型。如：白云村支部通过学习实践科学发展观活动，提高思想认识，加强班子团结，在征地拆迁工作中，村干部现身说法，拿出自己的地与村民置换，迅速推动了征地拆迁工作，加快了征地拆迁速度，在短短的一个月内就征地890亩，拆迁农户110户。

洪川村书记王树元为老百姓办实事办好事，自己出资近百万元，为村上修建了长1300多米的两条沟渠，改造了三个组交界处的危桥，出资1.1万元为全体村民购买了农村合作医疗保险，免费安装了光纤电视，组织干部群众到海南、云南等地参观考察学习。同时，还通过自己的公司抵押贷款多万元，帮助村民购买车辆跑运输。

社区主任余雪峰始终保持为民情怀，慷慨解囊帮助弱势群体，出资上万元为困难群众解决生活问题，资助贫困学生上学。

杨柳村书记杜文彬一心为公，把自家住房和门市捐出做村两委会办公地点。

四、三个体会

（一）领导重视是活动开展的关键

一些地方的领导，往往对抓经济抓发展有热情、有激情，对抓作风建设等意识形态工作常常积极性不高。镇“勤廉双优”争创活动之所以能顺利推进，关键在于领导，特别是主要领导的高度重视。

（二）各级干部是争创活动的重点

“勤廉双优”争创活动，重点应该是要解决干部的问题。只有各级干部积极参与到活动中，以解决实际问题为出发点，以群众增收致富为落脚点，强化服务意识，转变工作作风。才能得到群众的认可，让群众真正满意。

（三）发动群众是活动成功的基础

如果没有群众参与，“勤廉双优”争创活动只能“闭门造车”，流于形式。镇采取多种形式发动群众积极主动参与到活动中来，最大限度对活动予以理解和支持，得到群众的认可。

五、下一步打算

一是重点抓好问题的整改，尤其是党员干部中还存在的一些问题。

二是通过活动中涌现出来的先进典型，充分发挥其带动和辐射作用。

三是充分运用双述双评成果，进一步在全镇范围内营造争创“勤廉双优”干部的氛围，推进我镇党风廉政建设。

四是在建立健全监督管理长效机制上下功夫，进一步规范农村基层党组织和党员干部行为。

中共新津县镇委员会

第二篇：“勤廉双优”争创活动总结

鸳委发“2009”71号

中共鸳大镇委员会

深入学习实践科学发展观“勤廉双优”争创活动

总 结

安岳县‚勤廉双优‛争创活动领导小组办公室：

按照县委统一安排部署我镇被列为全市第三批学习实践活动试点单位，同时在我镇开展‚勤廉双优‛争创活动。活动开展以来我们始终把‚人民满意‛作为检验争创活动成效的唯一标准，围绕‚团结、廉洁、实干，推动鸳大科学发展‛主题，立足基层实际创新方式，贴近群众需求开展服务，着眼推动发展深入实践，推动争创活动取得了成效。

一、“勤廉双优”争创活动取得的成效

（一）坚持贴近实际，‚八学联动‛提升能力、凝聚共识

聚群众的过程，认真落实开门开放搞活动的要求，围绕场镇建设、产业发展、民生改善等方面的问题，由党员领导干部分别领研1个调研课题，组织党员干部深入基层、深入群众，听民意、访民苦、化民忧、解民困，真心诚意为群众办看得见，摸得着的实事。扎实开展‚问政于民，问需于民，问计于民‛的‚三问于民‛大调研活动。通过召开恳谈会、走访群众、发放征求意见表、设臵意见箱等多种方式，聚民心，查民情，集民智，进一步摸清了影响发展的关键点、群众的关注点和需求点，明晰了推动实际工作、促进科学发展的方向和路径。为延伸征求意见面，我们利用逢场天，向过往客商和群众发放征求意见表，还特别邀请了临近的乐至县龙溪乡、岳阳镇水观村和船形村的干部群众到镇上来提宝贵意见，通过‚局外人‛的视角看问题、提建议，帮助我们把问题找得更准、把思路理得更清。调研中，共召开座谈会28次，发放征求意见表3200张，设臵意见箱21个、网络信箱1个，收集到意见建议近600条次，形成了7篇较高质量的调研报告。同时，我们非常注重调研成果的运用，针对调研中群众反映强烈的场镇脏乱差问题，通过积极向上级部门争取项目和自筹资金共139万元，新硬化街道900米，改建农贸市场一个，安装街灯40盏，交通标识划线3处，新建8个垃圾临时投放点，新建公厕2座，清理水沟1000米，街道新植行道树100株。在全面开展城乡环境综合治理工作中，领导干部高度重视，积极动员广大干群支持参与，其中清理水沟1000米，全镇共打垃圾坑1380余口，极大改善了我镇的环境面貌。今年5月，我镇被评为了全市城乡环境

房难的问题争取9户安居工程解决了他们的住房问题。针对我镇农业产业结构单一，经济发展速度较慢的现状，镇党委政府大力引进业主，调优产业结构。新引进业主3个，新增柠檬园3个（950亩）；蔬菜种植大户2个（420亩），极大的带动了周边群众调整产业结构的积极性，同时为百姓提供了大量的务工机会，增加了农民的收入；针对鸳大场镇吃水难的问题，党委政府千方百计争取取水项目，协调各方面关系，让自来水厂在6月顺利竣工，目前正处于电力安装阶段，终于实现了百姓百年梦想。针对我镇农业、经济发展实际，我镇积极开展了涉及农业、涉及民生的各项工作，其中易红村新建山坪塘5口，全镇已全部实现广播村村通，实现了9户安居工程建设。通过一系列实实在在的服务，广大群众亲身感受到了学习实践活动带来的新变化，八旬退休教师康代刚还自创快板《学习实践科学发展观，鸳大面貌在改变》，用脍炙人口的艺术语言真情讴歌学习实践活动。

(四)作勤政廉洁表率，健全制度机制,促进作风转变 我们始终把学xxx省、市、县的一系列关于加强党员干部党性修养和作风建设与学习时间科学发展观活动结合起来，分步骤细化措施，落实任务。在分析检查阶段，认真开展民主生活会和主题组织生活会，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，切实采取有效措施加以解决，努力在党性修养，树立良好作风方面发挥表率作用。做政治坚定的表率，做求真务实的表率，做‚勤廉双优‛的表率，做艰苦奋斗的表率，做团结共事的表率。

究决策情况、执行村务和党务公开情况、执行党风廉政建设情况等八个方面的内容进行了评定。按照‚勤廉双优‛争创活动创建标准，对汤义禄等10名优秀党员和易红村优秀基层党组织进行了表彰，并号召全体干部向‚勤廉双优‛先进典型学习，深化了争创活动效果。在‚勤廉双优‛争创活动群众满意度测评中，满意率达85%以上。

总结‚勤廉双优‛争创活动取得的成效，我们深切地感受到作为乡镇基层必须把活动落脚到提升能力、凝聚共识上，落实到服务基层、服务群众上，落脚到富民惠民、改善民生上，只有这样，才能真正把活动建成人民群众满意工程。下一步，我们将继续立足基层实际，虚心学习先进经验，积极构建活动长效机制，努力推动我镇经济社会发展再上新台阶。

二、存在的问题与不足

（一）学习方面

与科学发展观的要求对照，学习上，还不够全面、系统、深入。一是学习内容缺乏系统、全面性，除了规定的三本读物外，中央、省、市、县领导一系列重要讲话还没有完全领会、吃透。二是拘于日常工作，学习的自觉性、主动性不高。认为自己文化水平较高，自我感觉情况良好，学与不学，学多学少一样，所以放松了学习。还有的认为理论的东西枯燥无味，一学习就头痛，不想学。也有的认为学不如干，农村工作只要有实干精神，认为没必要学。三是轻视农村实用技术的学习，导致服务‚三农‛工作水平不高。四是忽视经济学方面知识的学习，导致在市场经济

责任制虽然健全，但对‚管好自己的人，看好自己的门‛仍不够落实。在执行干净干事、拒腐防变工作中，我们个别领导干部对‚八荣八耻‛的荣辱观认识不足，存在着工作作风不够扎实，出现形式主义。在党性党风党纪上的建设力度还不够强。

（四）基层党组织建设方面

部分干部服务农村、致富农民的能力不强，不能发挥领头羊的作用；部分党组织不能深入、透彻学习党的理论，理论学习存在走过场的现象；一些党组织不能正常开展组织活动存在长时间不开展活动或者将组织活动搞成娱乐活动的现象；个别基层干部大局意识、服务意识不强，个人主义的现象仍然存在。

（五）‚三农‛工作方面

部分水利设施老化，资金投入不足，水利设施排灌能力下降，农业生产靠天吃饭严重，全镇十七个村九千一百亩农田，能灌溉的只有一千亩，制约了农业生产发展；乡村、社道路质量不高，社级路不够完善，入户小板路基本上未实施，严重制约了老百姓的经济发展；农业产业结构单一，缺乏规模农业和特色农业，农业产业化商品化水平不高；农民掌握的科学种养技术不多，增收的渠道还不够广，收入增长速度慢；新农村规划建设的力度还有待进一步加强。

（六）民生建设方面

公共文化设施设施建设滞后，城管治理力度不足，街道存在脏乱现象；乡村、镇医疗卫生水平较低，卫生防疫体系还需完善，领导水平、工作方法，努力使全体党员干部尤其是领导班子成员真正成为贯彻落实科学发展观的实践者、组织者和推动

二、加强基层党组织建设

一是加强村社干部队伍建设。健全村社干部选拔制度，改善村社干部队伍结构。通过选拔，把那些人品好、威信高、有能力、热心为民办事、具有较高文化水平和素质的农村党员充实到村社干部队伍中来；建立教育培训机制，提高村社干部的综合素质。针对村社干部文化水平不高，工作能力不足、责任心不强、作用发挥不大等问题，采取多种形式、通过多种渠道加大对村社干部的教育培训力度重点开展思想政治教育、实用技术培训，着力提高村社干部的政策水平、工作能力和致富能力；建立激励机制，提高村社干部的工作积极性。组织开展考核、评比，以物质激励和精神激励相结合的方式，表彰优秀村社干部，树立先进典型，以先进带后进。

二要严格党内纪律，保证党的活动的正常开展。要指导村级党组织建立学习制度，将党内学习‚常规化‛、‚专题化‛。要确定学习专题和讨论内容，同时保证学习次数和学习时间，通过专题学习和集中讨论，引导党员干部和入党积极分子就某一问题进行深入探讨，以加深理解，增强贯彻执行的自觉性和主动性。坚决克服形式主义，使村级党组织的作用实实在在地发挥出来。

三要坚持改革创新，以增强党组织的活力和战斗力。要引导村级党组织和党员干部牢固树立不抓基层组织建设是失职、抓不好基层组织建设是不称职的观念，通过不断更新观念，在村级党组织和广大基层党员干部中形成一个积极主动抓基层组织建设

1分发挥蚕业合作社作用，推广小蚕共育和方格簇技术，提高了蚕茧产量、质量。

二是大力发展柠檬产业。紧紧围绕县委、县政府打造中国柠檬之都的目标，加快柠檬业发展，大力引导群众种植柠檬。今年预计在高滩、清水两村，新栽植柠檬1500 亩，9万株，全镇种植柠檬面积达7500亩。完成‚3.19‛沿线景观柠檬大道3.5公里的打造。加强对柠檬管理技术的培训，制定柠檬管理计划，坚持每季度到柠檬村培训一次柠檬管护技术。

三是大力发展生猪养殖。新规划养猪家园150户，到2009年底，养猪家园达 360户，带动全镇生猪养殖大发展。组织镇、村、社干部一起开展畜牧疫病防治。加强对现有生猪专业合作社的管理和服务，提倡生猪养殖户在市场低迷的情况下，降低成本，改良生猪品质，规避市场风险。推动生猪产业快速发展。

四是重视劳务输出工作。加大劳动力转移就业力度组织培训外出务工人员的科学文化知识和专业技能。

四、抓绿色产业（项目）发展。

按照科学发展的要求，要实现全镇域经济社会长期可持续发展，必须走绿色产业的路子。一是治水。抓住场镇新水厂（唐家堰引水）建设的契机，改善鸳大居民几代人无安全饮水的状况。同时，积极配合毗河引水工程，做好协调，改变我镇七仓、杨塘等七个村靠天吃饭的历史。二是搞好绿色养殖业的发展。三是加强退耕还林管护工作，保护生态平衡，防止水土流失。四是继续加大城乡环境综合治理力度，努力打造‚富裕、文明、卫生‛的新鸳大。强化制度管理，落实场镇卫生‚清扫保洁、转运‛制度，3.为贫困大学生家庭解决实际困难。

三是努力做好城乡社会保障工作。扩大城镇、农村。医疗、养老保险的覆盖面，加强救灾救济工作，提高社会保障水平。

四是加大扶贫开发力度。积极向上争取扶贫项目，扎实开展‚部门帮村。干部结对‛活动，以最短的时间改变贫困村（人口）的落后面貌。

七、抓社会和谐稳定工作

牢固树立‚发展是第一要务，稳定是第一责任‛的执政理念，把稳定作为‚硬任务‛，全力做好社会稳定工作，为人民群众生产生活和经济发展保驾护航。一方面是加强社会治安综合治理，建立打防结合、预防为主、群防群治防控体系，做到‚小事不出村、大事不出镇‛。另一方面是加强信访工作，坚持‚不回避、不手软‛的原则，采取领导干部‚一包一‛的办法，加快构建‚大排查、大调解、大信访‛工作格局，深入开展领导干部大接访活动，努力解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，千方百计化解社会矛盾。同时，抓好安全生产、产品质量管理、森林防火工作，严防重大事故发生，为社会发展和人民群众生活创造更加安定和谐的社会环境。

八、抓领导班子自身建设

要创一流的业绩，必须要有一流的队伍，为此，我们将紧紧围绕‚团结、廉洁、实干、苦干，推动鸳大科学发展‛这个中心，以改革创新的精神，不断加强镇党政领导班子自身建设，按照‚保发展、保民生、保稳定‛的目标，努力打造优质高效的服务环境，团结民主的政治环境、整洁优美的城乡环境，开放透明的舆论环

5端正党风，优化环境，加强机关行政效能建设，转变工作作风，提高工作效率和服务水平。做‚勤廉双优‛的表率，促进科学发展进一步提高认识，提高班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，加强反腐倡廉的教育，努力建设一流的班子、带出一流的队伍、创造一流的业绩、培养一流的作风、树立一流的形象。同时，进一步完善干部监督工作机制，注重及早预防，切实强化党风廉政建设。引导党员干部不断解放思想，树立发展意识，干事创业、勤政廉政，为全镇经济社会快速健康发展提供良好的舆论氛围和有力的思想保证。

中共鸳大镇委员会

2009年7月30日

第三篇：勤廉双优示范岗争创活动情况汇报

区政府办公室秘书科是区政府办公室的一个内设科室，目前，秘书科共有工作人员×名，其中科长×名、副科长×名，其他工作人员×名。

主要职责：区政府办公室秘书科负责区政府和区政府办公室的办文、办会及活动安排；负责办公室人事、行政、后勤事务等方面的工作；负责市长电话的交办、督办、催办和反

馈等工作。

1、负责区政府和区政府办公室有关文件的起草、修改、送审、校核、付印、网上传输工作；负责文件资料的收发、传阅、立卷、归档管理；负责区政府和区政府办公室印章的使用管理。

2、承担以区政府和区政府办公室名义召开的各类会议的会务工作，包括会议通知、会场布置、会议签到和会议资料收集、分发、归档。

3、负责区政府和区政府办公室领导活动的安排、联系工作；负责做好区政府和区政府办公室领导批示件的办理；负责记载和编写区政府大事记等。

4、负责办公室内部人事工资、报刊征订、干部生活、安全保卫、退休干部管理等后勤服务工作。

5、负责镇、街道和区级机关部门文秘业务的联系和指导，抓好收文员队伍建设。

6、负责做好办公室办公自动化、计算机网络建设、管理、使用工作。

7、负责做好市长电话和区长信箱的接办、交办、催办、查办、答复、反馈工作。

8、做好领导交办的其他工作。

秘书科“勤廉双优”示范岗争创活动的开展情况：

“勤廉双优”示范岗争创活动开展以来，区政府办公室秘书科在办公室领导的正确领导和其他科室同志们的支持配合下，紧紧围绕区政府和区政府办公室的中心工作，以政府办“服务转型当表率，服务发展争先锋”争优创先主题活动为契机，认真履行岗位职责，严格执行规章制度，切实增强服务意识，主要开展了以围绕“规范、服务、创新”为主题的打造“三型”科室系列活动。

(一)坚持认真、严谨，打造“规范型”科室

秘书科围绕打造“规范型”科室，坚持规范操作意识，严格按照政府办的各项工作程序办文办会办事。一是在文件审核把关方面，认真做好以区人民政府、区政府办公室名义形成的各类文种的文件审核，从版头、标题、正文和版记四个方面依次校对，确保每个文件精炼、严谨，切实维护好政府权威；二是在会议组织协调方面，认真抓好区政府常务会议、区长办公会议、区长专题会议、主任办公会议等会议的安排、通知和服务工作，确保人员按时到位、议程有序进行、纪要及时刊发；三是在协调处理事务方面，认真协调好区政府领导和区政府办公室领导的重要政务活动和日常工作开展，确保服务保障到位；四是在办理市长电话和区长信箱工作方面，严格执行接办、交办、催办、查办、答复、反馈办理规定，按时办理，全面做到“件件有回音，事事有着落”；五是在廉洁自律方面，秘书科虽然不涉及财务和资金管理，但还是积极参加办公室的各项廉政教育活动，切实加强科室人员的廉洁自律意识。

(二)坚持优质、高效，打造“服务型”科室

秘书科围绕打造“服务型”科室，努力为领导和部门、基层单位提供优质的服务工作。一是在服务领导上，协助领导收集和整理信息，客观向领导反映基层和区级部门的意见，及时反馈决策的执行情况，为领导决策服务，当好领导的好参谋、好助手。二是在服务部门上，积极协调部门之间职责不明确、业务都有关联的相关工作，落实牵头部门，抓好工作开展。对于请示件，承诺办理工作期限，急事急办，做好跟踪服务，抓好工作落实。三是在服务内部科室上，认真做好文件、报刊、杂志等传阅，全面做好后勤保障工作。

(三)坚持开拓、探索，打造“创新型”科室

秘书科围绕打造“创新型”科室，积极在政府办各科室中带头大力弘扬解放思想、与时俱进的精神，坚持开拓创新，努力探索新方法协调处理好办公室各项事务。一是在加快文稿制发流转上进行探索，制定了科学高效的规则，建立了条线秘书、条线主任、秘书科、分管主任、主任分工负责的五级审核校对把关框架，明确了文件办理的程序、运转要求及各个环节的责任，通过

采取这些措施，目前区政府办公室的文件运转明显加快；二是在提高会议质量上进行探索，严把会议计划编制、会议方案拟定、会议组织召开、决定事项落实等环节，提高会议效率，全面提高会务组织水平。三是在加强政府信息公开上进行探索，健全完善了领导体制和工作机制，并与区政府法制办配合，共同审核把关文件；四是在提高市长电话办理效率上进行探索，在原有市长电话办理网络实行电话交办的基础上，开发了市长电话网上交办系统，建立起了高效、快捷的交办流程。

在今后的工作中，区政府办公室秘书科将继续以争创“勤廉双优”示范岗为工作目标，以“干一流工作，创一流业绩”为工作标准，勇当争优创先的表率，切实履行好岗位职责，真正做到勤政、廉洁、高效，努力向争创目标奋进。

第四篇：2010年勤廉双优争创活动工作总结

中共xxx委员会

2010年勤廉双优争创活动工作总结

2010年，我镇党委切实按照中央、省、市纪委的要求，结合本镇实际，制定了勤廉双优实施意见，并精心组织实施，以“依托两河优势、打造田园隐峰”为活动目标，统筹推进勤廉双优争创活动与创先争优活动，较好地完成了各阶段规定动作，达到了预期目的，取得了初步效果。现将活动开展情况总结如下：

一、基本情况：

xxx地处xx平原西北边沿的鸭子河、小石河冲积扇上，东南与元石马井相邻，西部与xx市接壤，北与xx镇毗连。集镇位于xx市城区以西8公里处，全镇幅员面积36.04平方公里，2009年末总人口25827人，辖10个行政村、139个村民小组、1个居委会。

2010年末，全镇实现国民生产总值36280万元，比上年增长8%，实现工业增加值7135万元，利税2543万元，农业生产总值24390万元，比去年增加4.5%，全年完成招商引资额2500万元，实现财政收入600万元（其中：预算外收入35万元），农民人均纯收入7485元，比去年增长37.9%。

二、活动开展情况

（一）加强组织领导，突出活动特色。我镇高度重视，将争创活动与创先争优活动结合起来，成立领导小组，印发实施意见，指导各村（社区）结合实际，明确活动目标，查找发展差距，收集基层民意，制定整改措施，务求在灾后重建、基层党建、现代农业发展、集镇建设等五个方面，促进争创活动有特色、见成效。

（二）加强宣传动员，营造活动氛围。利用以会代训的方式对勤廉双优的目的意义进行了广泛宣传，营造活动能够氛围。全镇签订勤政廉政承诺书100余份，对镇村干部集中开展反腐倡廉警示教育3次。

(三)加强学习教育，提高队伍素质。一是开展学先进活动。组织党员干部收看王瑛同志先进事迹报告会，努力形成“学先进、争先进”的良好氛围；二是党政主要领导结合发展形势，对村组干部、党员进行反腐倡廉教育；三是坚持集中学习与自学相结合，印发机关干部“十不准”、村居干部“十不准”等学习材料，各基层党组织组织开展集中学习会20余次，参学累计达200余人次。

（四）加强走访调查，倾听群众诉求。班子成员以身作则，坚持“五加

二、白加黑”工作法，努力把xxx打造成为“民富镇强、生态优美、和谐文明的川芎之乡、休闲胜地”而不懈努力，就xxx灾后农房重建、废旧宅基地还耕、灾后各项支农惠政策、农业综合设施建设等问题广泛向群众征求意见，各村党支部还组织党员群众到xx镇地震灾区参观考察，就建设新农村、城乡统筹等进行热烈讨论，市人大隐峰代表小组和镇人大代表成员坚持每个季度开展一次代表活动，主要就xxx集镇总体规划、灾后各项基础设施建设等重点项目进行走访调查，并督促有关部门解决在建设工作中存在的各种问题.各党组织共向普通党员、群众代表、议事会成员发放争创活动及学习实践活动征求意见问卷1200余份，共收集各类意见30余条，经梳理后分为项目推进、文化建设、民生工程、党建及学习创新等五大类。

（五）加强自我剖析，提出发展思路。2010年6月，xxx党委召开了专题民主生活会，查找自身不足，明确努力方向，提出2010年发展思路。全镇将根据市发展新态势，对隐峰发展

规划、发展定位、产业布局适当调整；提出了“民富镇强、生态优美、和谐文明的川芎之乡、休闲胜地”的发展目标。

（六）加强基层治理，完善议事制度。抓好创先争优、争创活动与基层民主治理的结合，全面完善各村（社区）议事会。全镇10个村（社区）、139个村民小组，采用“一户一票”制，公开、民主选举产生议事会成员，共推选组级议事小组成员450名，村级议事会成员135名。

（七）加强三务公开，架起沟通桥梁。全面完成标准化“三务公开”栏建设任务，建立反腐倡廉宣传专栏，公开了各项灾后重建政策。设立24小时政策咨询、举报监督服务热线。在争创活动中，不断加强村民自身素质的教育，为我镇群众工作打下了基础。

三、争创活动初步效果

（一）班子团结做表率，干群齐心谋发展。通过争创活动和科学发展观学习实践活动，班子成员认识提高、党性增强、大局观更高，勤政、廉政意识深入人心。全镇上下学习氛围浓厚，争创活动热烈，项目推进快速，形成了“团结干事、比学赶超”的良好工作环境。

（二）项目推进更快速，干部服务意识更强。2010年，xxx全面完成了成什绵高速复线的征地拆迁工作。全镇5个重点基础设施建设工作稳步推进，全镇到处呈现出热火朝天搞建设的场景。面对灾后重建任务重、群众诉求高、项目管理严等复杂情况，在争创活动中，我镇畅通维稳信息渠道，制定精细预案，注重工作方式，全镇没有发生一起群体性上访事件和安全事故。项目加速的同时，全镇主要经济社会指标运行良好，全部超额完成任务。

（三）惠民行动成效大，群众生活改善快。针对群众反映强烈的用水难、出行难问题，各基层党组织充分发挥村级议事会的作用，加快民生工程建设进度，确保工程类项目没有发生一起违法违纪案件。

（四）典型示范带动强，争先创优促和谐。各党组织按照镇党委“一个主题、五个结合”的总体要求，不断推进班子建设与队伍建设，干部、党员争做表率，促进发展，排解民忧，涌现出了致富带头人。

四、下一步工作打算

我镇将在市委、市纪委、市委组织部的坚强领导下，认真开展好勤廉双优争创活动的各项工作，对群众反映的问题分类处置、全力落实，在今年“七一”表彰的基础上，展现我镇干群新风采，以行动让广大干群感受到争创活动带来的实际成果；同时，做细群众工作，关心弱势群体，加大遗留问题处置力度，确保全镇社会稳定，不断推动xxx跨越新发展。

第五篇：勤廉双优考核办法

西昌市“勤廉双优”基层党组织、基层干部

考核评价办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为激励先进，推动农村党风廉政建设深入开展，促进全市经济社会抢先发展、加快发展、科学发展，根据《关于在全省第三批深入学习实践科学发展观活动试点工作中开展“勤廉双优”争创活动的实施方案》（凉纪发„2009‟13号）和《中共西昌市纪委 中共西昌市委组织部 中共西昌市委学习实践科学发展观活动领导小组办公室<关于在全省第三批深入学习实践科学发展观活动试点工作中开展“勤廉双优”争创活动的实施方案>》（西纪发[2009]9号）精神，制定本办法。

第二条

本办法所称基层党组织，是指全市各乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党支部。本办法所称基层干部，是指全市各乡镇（街道）机关干部、村（社区）干部。

第三条 考核评价原则：坚持公开、公平、公正、公认原则；坚持定性评价、定量评价和绩效评价相结合原则；坚持组织考评和群众测评相结合原则；坚持考用结合，重在激励原则。

第二章 考核评价标准

第四条 “勤廉双优”基层党组织评价标准

（一）“勤廉双优”乡镇（街道）党（工）委评价标准

1．运行机制好（10分）。（1）有科学合理、务实管用、规范有序、运转高效的经济社会发展评价、干部实绩考核、改善民生评价、促进优势产业发展和重大项目建设、突发事件应急管理、行政效能建设等工作制度机制，且运行规范（5分）；（2）政令畅通，全面落实上级党委、政府重大决策部署和阶段性工作安排，年内未被通报批评或被新 闻媒体曝光（3分）；（3）党务、政务和基层站所办事公开规范化（2分）。

2．工作业绩好（50分）。（1）认真贯彻落实科学发展观，无违规新增债务上项目和搞“形象工程”、“政绩工程”等行为（5分）；（2）圆满完成市委、政府下达的各项工作目标任务，乡镇在全市分类综合目标考核中排名前3位和党风廉政建设责任制考核中排名前10位；村级组织在乡镇综合目标考核和党风廉政建设考核中分别排名前3位的。（40分）；（3）在计划生育、社会治安综合治理、安全生产、民生工程等方面无“一票否决”情况（5分）。

3．团结协作好（10分）。（1）坚持民主集中制原则，严格执行集体议事规则，坚持集体研究决定重大事项（4分）；（2）乡镇（街道）党（工）委领导班子成员分工具体、任务明确、责任清晰（2分）；（3）坚持实行领导班子民主生活会制度，按要求定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，并切实整改落实到位（2分）；（4）班子各成员服从大局，尽职尽责，相互配合，相互支持，团结一致，班子和谐无内耗（2分）。

4．廉洁自律好（10分）。（1）严格执行《西昌市农村党风廉政建设工作要求》，乡镇（街道）机关的党员干部能严格遵循《西昌市乡镇（街道）干部行为规范（试行）》，无1人受到党纪政纪处分或刑事追究（4分）；（2）规范完善并严格执行“收支两条线”、预算管理、“乡财市管”等财经管理制度，按规定管理使用、兑付各类强农惠农补助补贴，无违反财经纪律的行为（3分）；（3）无违反国有资产、资源管理使用规定以及工程建设招投标、政府采购等方面法律法规的行为（1分）；（4）严格执行乡镇伙食团制度，乡镇（街道）机关年内公务消费总额未超出规定或要求的标准（2分）。

5．群众反映好（15分）。（1）群众信访举报总量在全市乡镇（街 道）排名后5位（3分）；（2）认真解决损害群众利益的热点、难点问题，群众诉求办结率达98%以上（10分）；（3）在年终乡镇（街道）党（工）委领导班子及成员履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定中，群众满意度达90%以上（2分）。

（二）“勤廉双优”村（社区）党支部（党总支、党委）评价标准 1．运行机制好（20分）。（1）认真落实乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）重大决策部署和阶段性工作安排（5分）；（2）对村级事务重大事项，按规定流程进行民主决策（5分）；（3）健全完善“三资”管理制度，严格执行民主监督制度，实现流程化管理、规范化运作（10分）。

2．工作业绩好（40分）。（1）大力发展集体经济，兴办公益事业，带领农民群众不断增加收入，本村村民人均纯收入高于所在乡镇（街道）的平均水平（15分）；（2）圆满完成乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）下达的各项工作目标任务，综合目标考核在村（社区）党支部排名前3位（20分）；（3）在计划生育、社会治安综合治理、安全生产、民生工程等方面无“一票否决”情况（5分）。

3．团结协作好（10分）。（1）村（社区）党支部（党总支、党委）班子成员分工具体、任务明确、责任清晰（2分）；（2）班子各成员服从大局，尽职尽责，相互配合，相互支持，团结一致，班子和谐无内耗（8分）。

4．廉洁自律好（10分）。（1）严格执行西昌市农村党风廉政建设工作要求，本村（社区）“两委”党员干部能严格遵循《西昌市乡镇、基层站所及农村党员干部行为规范（试行）》，“两委”班子成员中无1人受到党纪政纪处分或刑事追究（3分）；（2）积极支持村务公开监督小组、理财小组和党风廉政宣教员、党风政风监督员、群众诉求代理员的工作（3分）；（3）严格执行相关财务管理制度，按规定管理使用、兑付各类强农惠农补助补贴，年内无一起违反财经纪律和相关政策规定的行为（2分）；（4）严格执行村级公务接待“零招待费”制度（2分）。

5．群众反映好（20分）。（1）群众信访举报总量在所在乡镇（街道）村（社区）排名后3位（8分）；（2）在年终对村（社区）党支部（党总支、党委）班子及成员履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定中，群众满意度达90%以上（12分）。

第五条 “勤廉双优”基层党员干部评价标准

（一）“勤廉双优”乡镇（街道）党员干部评价标准

1．思想素质强（10分）。（1）牢固树立共产主义理想信念，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，服从组织安排，保持政令畅通（3分）；（2）认真学习实践科学发展观，坚定不移地用科学发展观统领所从事的工作（2分）；（3）自觉践行州委“五个特别”要求；（2分）；（4）奉公守法，崇尚科学，移风易俗，不参与各类非法组织和封建迷信活动（3分）。

2．群众意识强（10分）。（1）经常深入基层调查研究，虚心向群众学习，善于吸纳群众智慧，真诚接受群众监督（3分）；（2）热心为群众提供优质高效的服务，无向群众吃、拿、卡、要等行为（5分）；（3）认真解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深受群众好评（2分）。

3．工作能力强（50分）。（1）能较好地完成组织上安排的各项工作任务，工作优质高效（40分）；（2）勇于创新，大胆开拓，善于联系实际创造性地开展工作，并取得较好的成效（10分）。

4．团结协作强（10分）。（1）善于团结同志一道工作，坚持“分工不分家”，自觉服从组织安排和工作需要（2分）；（2）善于开展批评与自我批评，能够接受不同的意见，不闹无原则的纠纷，不搞有损 团结的内耗（3分）；（3）在民主测评中群众满意度达90%以上（5分）。

5．廉洁自律强（10分）。（1）严格执行《西昌市乡镇（街道）干部行为规范（试行）》（3分）；（1）对个人廉洁自律方面的信访举报，两年内不超过3件（3分）；（1）连续两年未受到责令作出检查、通报批评、诫勉谈话等处理，未受到党纪政纪处分或刑事追究（4分）。

（二）“勤廉双优”村（社区）“两委”党员干部评价标准 1．思想素质强（10分）。（1）牢固树立共产主义理想信念，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，服从组织安排，保持政令畅通（2分）；（2）认真学习实践科学发展观，坚定不移地用科学发展观指导所从事的工作（2分）；（3）无私无畏，安心本职，有干事兴业的激情和改革创新的勇气（2分）；（4）奉公守法，崇尚科学，移风易俗，不参与各类非法组织和封建迷信活动（4分）。

2．群众意识强（20分）。（1）认真落实强农惠农政策，无扣减、滞留、挪用强农惠农各类补助补贴行为（5分）；（2）严格实行村级事务流程化管理，认真落实村务公开制度，充分尊重群众意愿，认真落实群众知情权、参与权、表达权和监督权（3分）；（3）积极协调解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深受群众好评，在群众中有较高威信（2分）；（4）积极帮助化解各类矛盾纠纷，本村（社区）未发生一起集体上访和非正常赴省进京上访（10分）。

3．工作能力强（40分）。（1）善于将党委、政府的要求与本村（社区）实际相结合，创造性地开展工作（5分）；（2）带领群众不断增加收入，提高生活水平，本村（社区）人均纯收入高于所在乡镇（街道）的平均水平（25分）；（3）在年终“勤廉双诺双述双评”中，群众满意度达90%以上（10分）。

4．团结协作强（10分）。（1）善于团结同志一道工作，坚持“分工不分家”，自觉服从组织安排和工作需要（2分）；（2）善于开展批 评与自我批评，能够接受不同的意见，不闹无原则的纠纷，不搞有损团结的内耗（3分）；（3）与村民群众之间无纠纷（5分）。

5．廉洁自律强（10分）。（1）能严格执行中央“六要六不要”、省委“十不准”和《西昌市乡镇、基层站所及农村党员干部行为规范（试行）》等规章制度，能主动接受农村党风政风监督员等的监督（2分）；（2）对个人廉洁自律方面的信访举报，两年内不超过3件（3分）；（3）连续两年未受到责令作出检查、通报批评、诫勉谈话等处理，未受到党纪政纪处分或刑事追究（5分）。

第三章 考核评价方式

第六条 对乡镇（街道）党（工）委和乡镇（街道）党政领导干部的考评由市纪委、市委组织部组织实施，对村（社区）党支部、乡镇（街道）一般干部及村（社区）组干部的考评由市纪委、市委组织部委托乡镇（街道）党（工）委组织实施。“勤廉双优”基层党组织评选对象通过民主测评、查阅资料、考察座谈、综合评分等环节产生；“勤廉双优”基层干部评选对象通过民主推荐、考察座谈、综合评分等环节产生。

第七条 民主测评和民主推荐：

民主测评对象为乡镇（街道）党（工）委、民主推荐对象为乡镇（街道）党政领导干部的，由市纪委、市委组织部组织实施。参加民主测评和民主推荐会议的人员：乡镇（街道）机关干部，辖区内部分党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部，党风政风监督员，党员、群众代表，站（所）负责人等。乡镇总人数在2万人以上的，参会人数不少于60人；总人数在2万人以下的，参会人数不少于50人，其中党员、群众代表不少于参会人数的30%。

民主测评对象为村（社区）党支部、民主推荐对象为村（社区）干部的，由乡镇（街道）党（工）委组织实施。参加民主测评和民主 推荐会议的人员为：村（居）组干部，党风政风监督员，党风廉政宣教员，群众诉求代理员，党员、群众代表等，人数不少于50人。民主推荐乡镇（街道）一般干部的，由乡镇（街道）党（工）委组织实施，参加民主推荐会议的人员：乡镇（街道）机关工作人员，村（社区）干部，党员、群众代表，站（所）负责人等，人数不少于50人。

第八条 查阅资料：

创“勤廉双优”基层党组织考评对象为乡镇（街道）党（工）委的，需要查阅以下资料，由市纪委、市委组织部组织考核量化打分。(1)领导机构建立和职责分工情况，年初工作安排、年中工作检查督促、年终工作总结情况，人、财、物管理情况，项目实施管理情况。(2)领导班子民主生活会记录，党员干部集中学习记录，主要领导对班子成员廉政谈话记录，班子成员对一般干部廉政谈话记录。(3)领导班子议事规则执行及落实情况，班子成员团结协作情况。(4)贯彻落实科学发展观情况，“惠民行动”落实情况，党务、政务、基层站所办事公开情况，安全生产监管情况，群众诉求办理情况。(5)党风廉政建设责任制落实情况，勤廉双诺双述双评制度执行情况。(6)班子成员民情日记记载情况。

创“勤廉双优”基层党组织考评对象为村（居）党支部的，需要查阅以下资料，由乡镇（街道）党（工）委组织考核量化打分。(1)村（居）两委班子职责分工情况，会议记录，工作制度，项目实施管理情况。(2)村（居）两委班子民主生活会记录，党员干部集中学习记录，村（居）两委主要负责人对班子成员和组干部廉政谈话情况。(3)集体资金、资产、资源管理情况。(4)“惠民政策”落实情况，“一事一议”执行情况，村务公开情况，群众诉求办理情况。(5)落实党风廉政建设责任制情况，勤廉双诺双述双评制度执行情况，班子成员团结协作情况。(6)民主决策、民主管理、民主监督等制度落实情况。第九条 考察座谈：

（一）创“勤廉双优”基层党组织的考察座谈：

1．考察座谈人员: 考察座谈对象为乡镇（街道）党（工）委的，由市纪委、市委组织部组织考察，考察座谈人员为乡镇（街道）机关干部及党代表、人大代表、政协委员、村（居）干部、党风政风监督员、党员群众代表、服务对象代表、站（所）负责人等，人数不少于15人。考察座谈对象为村（居）党支部的，由乡镇（街道）党（工）委组织考察，考察座谈人员为村（居）干部、村（居）民组长、党风政风监督员、党风廉政宣教员、群众诉求代理员、党员群众代表等，人数不少于10人。

2.考察座谈内容：贯彻落实科学发展观情况；经济社会发展情况；班子成员团结协作情况；执行上级决议情况；落实党风廉政建设责任制情况和廉洁自律制度执行情况；安全生产和群众诉求解决情况。

（二）创“勤廉双优”基层干部的考察座谈：

1． 考察座谈对象：考察座谈对象为乡镇（街道）党政领导干部的，由市纪委、市委组织部确定；考察座谈对象为乡镇（街道）一般干部的，由乡镇（街道）党（工）委根据平时工作表现、乡镇（街道）机关干部民主推荐情况确定；考察座谈对象为村（居）组干部的，由乡镇（街道）党（工）委根据乡镇（街道）对村（居）综合目标考核、村（居）民主推荐情况确定。

2．考察座谈人员：考察座谈对象为乡镇（街道）党政领导干部的，由市纪委、市委组织部组织实施，考察座谈人员为乡镇（街道）党政领导班子成员、乡镇（街道）机关干部、村（居）干部、党员群众代表和站（所）负责人等，人数不少于15人。考察座谈对象为乡镇（街道）一般干部的，由乡镇（街道）党（工）委组织实施，考察座谈人员为乡镇（街道）党政领导班子成员、乡镇（街道）机关干部、村（居）干部代表、服务对象代表等，人数不少于10人。考察座谈对象为村（居）组干部的，由乡镇（街道）党（工）委组织实施，考察座谈人员为村（居）组干部、党风政风监督员、党风廉政宣教员、群众诉求代理员、党员群众代表、联系村（居）的乡镇（街道）干部等，人数不少于10人。

3．考察座谈内容:主要是“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考察工作实绩。

第十条 综合评分。对照“勤廉双优”基层党组织、基层干部考核评价标准，结合民主测评（民主推荐）、查阅资料、考察座谈等情况，进行综合评价打分。市纪委、市委组织部组织的考核组对所负责的考核评价对象进行综合评价打分，各乡镇（街道）党（工）委组织的考核组对所负责的考核评价对象进行综合评价打分。

第四章 评选表彰

第十一条 各乡镇（街道）党（工）委组织的考评组，将经乡镇（街道）党（工）委审定的创“勤廉双优”基层党组织、基层干部综合评分排名前2位的相关资料，于考评后3日内报送市纪委，与市纪委、市委组织部对乡镇（街道）党（工）委和乡镇（街道）党政领导干部综合评分排前5位的，由市纪委、市委组织部组织初审后，一并征求计生、综治、安全生产、信访等部门的意见，提出“勤廉双优”基层党组织、基层干部拟表彰对象。

第十二条 对拟表彰对象公示7天。

第十三条 拟表彰对象公示无异议的，报市委研究审定后进行表彰。

第五章 附 则

第十四条 本办法由市纪委负责解释。第十五条 本办法自2009年起试行。