第一篇：“勤廉示范岗”争创活动实施方案
局各科、室、处、中心：
根据省厅《关于开展争创“勤廉示范岗位”活动的意见》（苏委〔200〕号）要求，结合我局行政勤廉工作实际，经局党组研究决定，现就我局“争创勤廉示范岗位”活动提出如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力从源头上治理和预防腐败，夯实反腐倡廉工作基础；坚持围绕中心、服务大局，规范从政行为，改善行政管理，促进勤政高效；坚持为民、务实、清廉，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的行政干警队伍，为“争当全国行政系统排头兵”提供政治保障。
以建设服务、责任、法治、廉洁机关为目标，转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，实现权力运行规范有序、公开透明，争创便民高效、让人民群众满意的勤廉示范岗位。
二、参加范围
全区行政系统干部职工。
三、方法步骤
本次活动从9月起至11月底止。整个主题活动分为三个阶段进行：
第一阶段：成立局“争创勤廉示范岗位”工作领导小组，深入开展动员部署。时间为9月初至9月中旬。
目标要求：增强干警法纪观念。以党员干部为重点，采取多种教育手段和方法，着力解决党员干部在政治坚定性、廉洁自律性、行为先进性、作风务实性、品德纯洁性等五个方面存在的突出问题，引导全局党员干部牢固树立“执政民为、勤政廉政”理念，形成争创“勤廉示范岗位”活动的良好氛围。
具体措施：
（一）集中教育，提高认识
1、组织集中学习讨论。认真部署，积极营造争创活动的浓厚氛围，不断增强广大干警的主体意识、参与意识、责任意识，激发争创热情。
2、开展党员干部上廉政党员课活动。结合本局党风廉政建设和反腐败工作实际，有针对性地给党员干部上一次廉政党课。
3、开展勤廉电化教育活动。各基层岗位要充分利用电化教育载体，组织党员干部廉政教育电教片，开展好警示教育。要主动邀请本岗位领导家属和子女参加，以反面典型为素材，开展好专题讨论，写出观后感，切实增强教育活动的针对性和实效性。
（二）自查自纠，整改提高
在集中教育的基础上，党员干部要通过召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱、个人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，抓廉洁树形象，抓作风做表率，切实把自己管住、管好，强化自我监督，加强学习。
第二阶段：开展争创“勤廉示范岗位”主题实践活动，时间为9月中旬至10月中旬。
目标要求：班子表率作用好。领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级各项决策部署坚决有力，模范遵守政治纪律。严格遵守各项规章制度和议事规则，认真执行民主集中制，决策科学民主，模范遵守工作纪律。勤政为民实效显。党员干警勇于创新，属尽职守，作风扎实，工作高效。政风、警风、行风建设成效明显，群众满意度高。
具体措施：
1、政务公开，建立分示机制。加强对政府公开信息的收集和管理以及利用，提高服务质量和水平，充分发挥政府公开的力度，加强执法的透明度。
2、建立上下监管机制与内外监督机制。真正发挥有效的监督职责，不再因监督者的人权和事权受制于被监督对象而不敢监督、不能监督的状况。
3、注重发现和挖掘亮点。由各基层岗位推荐上报一批勤廉双优的先进典型，参加全局评选。我局将坚持严格标准、客观公证、注重实绩的原则，定期对争创活动进行评比、表彰。
4、高度重视勤廉文化建设工作。注重加强理论、道德、陈地、队伍和制度建设，通过实践和理论创新，不断丰富勤廉文化建设的内容、形式，提升水平和层次。
第三阶段：总结提高阶段，时间为10月中旬至11月底。
目标要求：党风廉政工作实。贯彻落实党风廉政建设责任制扎实有效，责任分解明确，责任考核到位，责任追究严格。党风廉政教育长效机制健全，廉政文化建设形式多样，成效明显，崇廉尚廉氛围良好。整体工作绩效优。全面履行工作职责，圆满完成各项目标任务，整体工作位居本系统前列。
1、各基层岗位要对活动开展情况进行自查，进一步落实整改，并向局“争创勤廉示范岗位”工作领导小组作出书面总结报告。
2、对全局“争创勤廉示范岗位”工作进行阶段性总结，上报。
四、工作要求
1、深化认识。开展争创勤廉示范岗位活动是新形势下加强全系统反腐倡廉建设和效能建设的重要载体，是加强队伍建设，引导广大干警严格遵纪守法，提高依法履职能力和水平，树立行政系统良好形象的重要抓手。
2、明确责任。各基层岗位要认真落实活动的具体方案，抓好主题教育实践活动各项工作，加强协调工作，强化督促检查，形成工作合力。
3、狠抓落实，加强舆论监督。严厉查处腐败行为，保证干警队伍纯洁。
4、加强总结宣传。广泛开展多形式的宣传，最大限度地让行政干部职工参与活动中。廉洁奉公，艰苦奋斗，积极争创“勤廉示范岗位”。
第二篇：勤廉双优示范岗争创活动情况汇报
区政府办公室秘书科是区政府办公室的一个内设科室，目前，秘书科共有工作人员×名，其中科长×名、副科长×名，其他工作人员×名。
主要职责：区政府办公室秘书科负责区政府和区政府办公室的办文、办会及活动安排；负责办公室人事、行政、后勤事务等方面的工作；负责市长电话的交办、督办、催办和反
馈等工作。
1、负责区政府和区政府办公室有关文件的起草、修改、送审、校核、付印、网上传输工作；负责文件资料的收发、传阅、立卷、归档管理；负责区政府和区政府办公室印章的使用管理。
2、承担以区政府和区政府办公室名义召开的各类会议的会务工作，包括会议通知、会场布置、会议签到和会议资料收集、分发、归档。
3、负责区政府和区政府办公室领导活动的安排、联系工作；负责做好区政府和区政府办公室领导批示件的办理；负责记载和编写区政府大事记等。
4、负责办公室内部人事工资、报刊征订、干部生活、安全保卫、退休干部管理等后勤服务工作。
5、负责镇、街道和区级机关部门文秘业务的联系和指导，抓好收文员队伍建设。
6、负责做好办公室办公自动化、计算机网络建设、管理、使用工作。
7、负责做好市长电话和区长信箱的接办、交办、催办、查办、答复、反馈工作。
8、做好领导交办的其他工作。
秘书科“勤廉双优”示范岗争创活动的开展情况：
“勤廉双优”示范岗争创活动开展以来，区政府办公室秘书科在办公室领导的正确领导和其他科室同志们的支持配合下，紧紧围绕区政府和区政府办公室的中心工作，以政府办“服务转型当表率，服务发展争先锋”争优创先主题活动为契机，认真履行岗位职责，严格执行规章制度，切实增强服务意识，主要开展了以围绕“规范、服务、创新”为主题的打造“三型”科室系列活动。
(一)坚持认真、严谨，打造“规范型”科室
秘书科围绕打造“规范型”科室，坚持规范操作意识，严格按照政府办的各项工作程序办文办会办事。一是在文件审核把关方面，认真做好以区人民政府、区政府办公室名义形成的各类文种的文件审核，从版头、标题、正文和版记四个方面依次校对，确保每个文件精炼、严谨，切实维护好政府权威；二是在会议组织协调方面，认真抓好区政府常务会议、区长办公会议、区长专题会议、主任办公会议等会议的安排、通知和服务工作，确保人员按时到位、议程有序进行、纪要及时刊发；三是在协调处理事务方面，认真协调好区政府领导和区政府办公室领导的重要政务活动和日常工作开展，确保服务保障到位；四是在办理市长电话和区长信箱工作方面，严格执行接办、交办、催办、查办、答复、反馈办理规定，按时办理，全面做到“件件有回音，事事有着落”；五是在廉洁自律方面，秘书科虽然不涉及财务和资金管理，但还是积极参加办公室的各项廉政教育活动，切实加强科室人员的廉洁自律意识。
(二)坚持优质、高效，打造“服务型”科室
秘书科围绕打造“服务型”科室，努力为领导和部门、基层单位提供优质的服务工作。一是在服务领导上，协助领导收集和整理信息，客观向领导反映基层和区级部门的意见，及时反馈决策的执行情况，为领导决策服务，当好领导的好参谋、好助手。二是在服务部门上，积极协调部门之间职责不明确、业务都有关联的相关工作，落实牵头部门，抓好工作开展。对于请示件，承诺办理工作期限，急事急办，做好跟踪服务，抓好工作落实。三是在服务内部科室上，认真做好文件、报刊、杂志等传阅，全面做好后勤保障工作。
(三)坚持开拓、探索，打造“创新型”科室
秘书科围绕打造“创新型”科室，积极在政府办各科室中带头大力弘扬解放思想、与时俱进的精神，坚持开拓创新，努力探索新方法协调处理好办公室各项事务。一是在加快文稿制发流转上进行探索，制定了科学高效的规则，建立了条线秘书、条线主任、秘书科、分管主任、主任分工负责的五级审核校对把关框架，明确了文件办理的程序、运转要求及各个环节的责任，通过
采取这些措施，目前区政府办公室的文件运转明显加快；二是在提高会议质量上进行探索，严把会议计划编制、会议方案拟定、会议组织召开、决定事项落实等环节，提高会议效率，全面提高会务组织水平。三是在加强政府信息公开上进行探索，健全完善了领导体制和工作机制，并与区政府法制办配合，共同审核把关文件；四是在提高市长电话办理效率上进行探索，在原有市长电话办理网络实行电话交办的基础上，开发了市长电话网上交办系统，建立起了高效、快捷的交办流程。
在今后的工作中，区政府办公室秘书科将继续以争创“勤廉双优”示范岗为工作目标，以“干一流工作，创一流业绩”为工作标准，勇当争优创先的表率，切实履行好岗位职责，真正做到勤政、廉洁、高效，努力向争创目标奋进。
第三篇：争创共产党示范岗实施方案
山东烟台球罐组争创“党员示范岗标兵”活动
实施方案
为了深入开展创先争优活动，使每个党员在不同的岗位上都能发挥先锋模范作用，展示良好的党员形象，推进项目部各项工作有序开展，根据机械厂党总支的安排及布置，经党总支研究，决定在烟台球罐组焊项目中开展“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”创建活动，为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。
本项目为11台球罐安装项目，安装产值为2000万元，现有施工人员66人，党员6人，青年占项目总人数的75.6%。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻公司“两代会”精神，以“立足岗位，争当先锋”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，通过党员示范岗的创建来提高项目管理水平、工作效率和服务质量，促进机械厂各项工作又好又快的发展。
二、“示范岗”目标
通过对“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：
1、提高党员的政治思想素质。通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高党员干部的科学管理水平。通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。
3、提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、操作办法
第一阶段：从3月1日起至7月底进行布置实施阶段，利用党员示范岗活动，对本项目的工作进行细化，（焊接期间、检验期间、交工期间）。
第二阶段：7月底进行活动总结评比阶段，总结经验，找出活动中不足之处，在今后的活动中加以完善，使活动做到有声有色，使广大群众认识到党就身边，对在活动表现突出的个人进行精神和物质的奖励。
四、有关要求
1、全体党员应模范履行党章规定的义务，要在工作中树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“廉洁形象”；四是举止端庄、服务群众的“奉献形象”。努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；
2、在开展“党员示范岗”活动的同时，认真落实公司党委和厂党总支创先争优活动精神，在党总支的领导下，根据总支的安排和现场的实际情况，支部要经常总结引导，及时宣传和表彰先进人物的先进事迹，使活动健康有序地开展。
山东烟台项目部 2014年3月1日
第四篇：“勤廉双优”争创活动总结
鸳委发“2009”71号
中共鸳大镇委员会
深入学习实践科学发展观“勤廉双优”争创活动
总 结
安岳县‚勤廉双优‛争创活动领导小组办公室：
按照县委统一安排部署我镇被列为全市第三批学习实践活动试点单位，同时在我镇开展‚勤廉双优‛争创活动。活动开展以来我们始终把‚人民满意‛作为检验争创活动成效的唯一标准，围绕‚团结、廉洁、实干，推动鸳大科学发展‛主题，立足基层实际创新方式，贴近群众需求开展服务，着眼推动发展深入实践，推动争创活动取得了成效。
一、“勤廉双优”争创活动取得的成效
（一）坚持贴近实际，‚八学联动‛提升能力、凝聚共识
聚群众的过程，认真落实开门开放搞活动的要求，围绕场镇建设、产业发展、民生改善等方面的问题，由党员领导干部分别领研1个调研课题，组织党员干部深入基层、深入群众，听民意、访民苦、化民忧、解民困，真心诚意为群众办看得见，摸得着的实事。扎实开展‚问政于民，问需于民，问计于民‛的‚三问于民‛大调研活动。通过召开恳谈会、走访群众、发放征求意见表、设臵意见箱等多种方式，聚民心，查民情，集民智，进一步摸清了影响发展的关键点、群众的关注点和需求点，明晰了推动实际工作、促进科学发展的方向和路径。为延伸征求意见面，我们利用逢场天，向过往客商和群众发放征求意见表，还特别邀请了临近的乐至县龙溪乡、岳阳镇水观村和船形村的干部群众到镇上来提宝贵意见，通过‚局外人‛的视角看问题、提建议，帮助我们把问题找得更准、把思路理得更清。调研中，共召开座谈会28次，发放征求意见表3200张，设臵意见箱21个、网络信箱1个，收集到意见建议近600条次，形成了7篇较高质量的调研报告。同时，我们非常注重调研成果的运用，针对调研中群众反映强烈的场镇脏乱差问题，通过积极向上级部门争取项目和自筹资金共139万元，新硬化街道900米，改建农贸市场一个，安装街灯40盏，交通标识划线3处，新建8个垃圾临时投放点，新建公厕2座，清理水沟1000米，街道新植行道树100株。在全面开展城乡环境综合治理工作中，领导干部高度重视，积极动员广大干群支持参与，其中清理水沟1000米，全镇共打垃圾坑1380余口，极大改善了我镇的环境面貌。今年5月，我镇被评为了全市城乡环境
房难的问题争取9户安居工程解决了他们的住房问题。针对我镇农业产业结构单一，经济发展速度较慢的现状，镇党委政府大力引进业主，调优产业结构。新引进业主3个，新增柠檬园3个（950亩）；蔬菜种植大户2个（420亩），极大的带动了周边群众调整产业结构的积极性，同时为百姓提供了大量的务工机会，增加了农民的收入；针对鸳大场镇吃水难的问题，党委政府千方百计争取取水项目，协调各方面关系，让自来水厂在6月顺利竣工，目前正处于电力安装阶段，终于实现了百姓百年梦想。针对我镇农业、经济发展实际，我镇积极开展了涉及农业、涉及民生的各项工作，其中易红村新建山坪塘5口，全镇已全部实现广播村村通，实现了9户安居工程建设。通过一系列实实在在的服务，广大群众亲身感受到了学习实践活动带来的新变化，八旬退休教师康代刚还自创快板《学习实践科学发展观，鸳大面貌在改变》，用脍炙人口的艺术语言真情讴歌学习实践活动。
(四)作勤政廉洁表率，健全制度机制,促进作风转变 我们始终把学xxx省、市、县的一系列关于加强党员干部党性修养和作风建设与学习时间科学发展观活动结合起来，分步骤细化措施，落实任务。在分析检查阶段，认真开展民主生活会和主题组织生活会，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，切实采取有效措施加以解决，努力在党性修养，树立良好作风方面发挥表率作用。做政治坚定的表率，做求真务实的表率，做‚勤廉双优‛的表率，做艰苦奋斗的表率，做团结共事的表率。
究决策情况、执行村务和党务公开情况、执行党风廉政建设情况等八个方面的内容进行了评定。按照‚勤廉双优‛争创活动创建标准，对汤义禄等10名优秀党员和易红村优秀基层党组织进行了表彰，并号召全体干部向‚勤廉双优‛先进典型学习，深化了争创活动效果。在‚勤廉双优‛争创活动群众满意度测评中，满意率达85%以上。
总结‚勤廉双优‛争创活动取得的成效，我们深切地感受到作为乡镇基层必须把活动落脚到提升能力、凝聚共识上，落实到服务基层、服务群众上，落脚到富民惠民、改善民生上，只有这样，才能真正把活动建成人民群众满意工程。下一步，我们将继续立足基层实际，虚心学习先进经验，积极构建活动长效机制，努力推动我镇经济社会发展再上新台阶。
二、存在的问题与不足
（一）学习方面
与科学发展观的要求对照，学习上，还不够全面、系统、深入。一是学习内容缺乏系统、全面性，除了规定的三本读物外，中央、省、市、县领导一系列重要讲话还没有完全领会、吃透。二是拘于日常工作，学习的自觉性、主动性不高。认为自己文化水平较高，自我感觉情况良好，学与不学，学多学少一样，所以放松了学习。还有的认为理论的东西枯燥无味，一学习就头痛，不想学。也有的认为学不如干，农村工作只要有实干精神，认为没必要学。三是轻视农村实用技术的学习，导致服务‚三农‛工作水平不高。四是忽视经济学方面知识的学习，导致在市场经济
责任制虽然健全，但对‚管好自己的人，看好自己的门‛仍不够落实。在执行干净干事、拒腐防变工作中，我们个别领导干部对‚八荣八耻‛的荣辱观认识不足，存在着工作作风不够扎实，出现形式主义。在党性党风党纪上的建设力度还不够强。
（四）基层党组织建设方面
部分干部服务农村、致富农民的能力不强，不能发挥领头羊的作用；部分党组织不能深入、透彻学习党的理论，理论学习存在走过场的现象；一些党组织不能正常开展组织活动存在长时间不开展活动或者将组织活动搞成娱乐活动的现象；个别基层干部大局意识、服务意识不强，个人主义的现象仍然存在。
（五）‚三农‛工作方面
部分水利设施老化，资金投入不足，水利设施排灌能力下降，农业生产靠天吃饭严重，全镇十七个村九千一百亩农田，能灌溉的只有一千亩，制约了农业生产发展；乡村、社道路质量不高，社级路不够完善，入户小板路基本上未实施，严重制约了老百姓的经济发展；农业产业结构单一，缺乏规模农业和特色农业，农业产业化商品化水平不高；农民掌握的科学种养技术不多，增收的渠道还不够广，收入增长速度慢；新农村规划建设的力度还有待进一步加强。
（六）民生建设方面
公共文化设施设施建设滞后，城管治理力度不足，街道存在脏乱现象；乡村、镇医疗卫生水平较低，卫生防疫体系还需完善，领导水平、工作方法，努力使全体党员干部尤其是领导班子成员真正成为贯彻落实科学发展观的实践者、组织者和推动
二、加强基层党组织建设
一是加强村社干部队伍建设。健全村社干部选拔制度，改善村社干部队伍结构。通过选拔，把那些人品好、威信高、有能力、热心为民办事、具有较高文化水平和素质的农村党员充实到村社干部队伍中来；建立教育培训机制，提高村社干部的综合素质。针对村社干部文化水平不高，工作能力不足、责任心不强、作用发挥不大等问题，采取多种形式、通过多种渠道加大对村社干部的教育培训力度重点开展思想政治教育、实用技术培训，着力提高村社干部的政策水平、工作能力和致富能力；建立激励机制，提高村社干部的工作积极性。组织开展考核、评比，以物质激励和精神激励相结合的方式，表彰优秀村社干部，树立先进典型，以先进带后进。
二要严格党内纪律，保证党的活动的正常开展。要指导村级党组织建立学习制度，将党内学习‚常规化‛、‚专题化‛。要确定学习专题和讨论内容，同时保证学习次数和学习时间，通过专题学习和集中讨论，引导党员干部和入党积极分子就某一问题进行深入探讨，以加深理解，增强贯彻执行的自觉性和主动性。坚决克服形式主义，使村级党组织的作用实实在在地发挥出来。
三要坚持改革创新，以增强党组织的活力和战斗力。要引导村级党组织和党员干部牢固树立不抓基层组织建设是失职、抓不好基层组织建设是不称职的观念，通过不断更新观念，在村级党组织和广大基层党员干部中形成一个积极主动抓基层组织建设
1分发挥蚕业合作社作用，推广小蚕共育和方格簇技术，提高了蚕茧产量、质量。
二是大力发展柠檬产业。紧紧围绕县委、县政府打造中国柠檬之都的目标，加快柠檬业发展，大力引导群众种植柠檬。今年预计在高滩、清水两村，新栽植柠檬1500 亩，9万株，全镇种植柠檬面积达7500亩。完成‚3.19‛沿线景观柠檬大道3.5公里的打造。加强对柠檬管理技术的培训，制定柠檬管理计划，坚持每季度到柠檬村培训一次柠檬管护技术。
三是大力发展生猪养殖。新规划养猪家园150户，到2009年底，养猪家园达 360户，带动全镇生猪养殖大发展。组织镇、村、社干部一起开展畜牧疫病防治。加强对现有生猪专业合作社的管理和服务，提倡生猪养殖户在市场低迷的情况下，降低成本，改良生猪品质，规避市场风险。推动生猪产业快速发展。
四是重视劳务输出工作。加大劳动力转移就业力度组织培训外出务工人员的科学文化知识和专业技能。
四、抓绿色产业（项目）发展。
按照科学发展的要求，要实现全镇域经济社会长期可持续发展，必须走绿色产业的路子。一是治水。抓住场镇新水厂（唐家堰引水）建设的契机，改善鸳大居民几代人无安全饮水的状况。同时，积极配合毗河引水工程，做好协调，改变我镇七仓、杨塘等七个村靠天吃饭的历史。二是搞好绿色养殖业的发展。三是加强退耕还林管护工作，保护生态平衡，防止水土流失。四是继续加大城乡环境综合治理力度，努力打造‚富裕、文明、卫生‛的新鸳大。强化制度管理，落实场镇卫生‚清扫保洁、转运‛制度，3.为贫困大学生家庭解决实际困难。
三是努力做好城乡社会保障工作。扩大城镇、农村。医疗、养老保险的覆盖面，加强救灾救济工作，提高社会保障水平。
四是加大扶贫开发力度。积极向上争取扶贫项目，扎实开展‚部门帮村。干部结对‛活动，以最短的时间改变贫困村（人口）的落后面貌。
七、抓社会和谐稳定工作
牢固树立‚发展是第一要务，稳定是第一责任‛的执政理念，把稳定作为‚硬任务‛，全力做好社会稳定工作，为人民群众生产生活和经济发展保驾护航。一方面是加强社会治安综合治理，建立打防结合、预防为主、群防群治防控体系，做到‚小事不出村、大事不出镇‛。另一方面是加强信访工作，坚持‚不回避、不手软‛的原则，采取领导干部‚一包一‛的办法，加快构建‚大排查、大调解、大信访‛工作格局，深入开展领导干部大接访活动，努力解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，千方百计化解社会矛盾。同时，抓好安全生产、产品质量管理、森林防火工作，严防重大事故发生，为社会发展和人民群众生活创造更加安定和谐的社会环境。
八、抓领导班子自身建设
要创一流的业绩，必须要有一流的队伍，为此，我们将紧紧围绕‚团结、廉洁、实干、苦干，推动鸳大科学发展‛这个中心，以改革创新的精神，不断加强镇党政领导班子自身建设，按照‚保发展、保民生、保稳定‛的目标，努力打造优质高效的服务环境，团结民主的政治环境、整洁优美的城乡环境，开放透明的舆论环
5端正党风，优化环境，加强机关行政效能建设，转变工作作风，提高工作效率和服务水平。做‚勤廉双优‛的表率，促进科学发展进一步提高认识，提高班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，加强反腐倡廉的教育，努力建设一流的班子、带出一流的队伍、创造一流的业绩、培养一流的作风、树立一流的形象。同时，进一步完善干部监督工作机制，注重及早预防，切实强化党风廉政建设。引导党员干部不断解放思想，树立发展意识，干事创业、勤政廉政，为全镇经济社会快速健康发展提供良好的舆论氛围和有力的思想保证。
中共鸳大镇委员会
2009年7月30日
第五篇：争创青年文明示范岗活动实施方案
争创“青年文明示范岗”活动实施方案
为实现山东黄金争全国第一的奋斗目标，为党的“十八大”献礼，加速实施青岛公司“十二五”发展规划，最大限度地激发青年员工的劳动积极性，提升创造和创新能力，充分发挥青年员工在公司生产经营活动中的主力军作用，引导青年员工与公司共度时艰、共谋发展，全面完成2012年公司的各项目标任务，特制定本活动方案。
一、竞赛指导思想
按照公司的统一部署，结合公司下半年的工作特点，进一步解放思想、更新观念、抓住机遇、不断创新工作思路，全方位地调动各方面积极因素，坚定不移地完成50000两黄金生产任务，争分夺秒地加快一号脉开采工程建设，加快资源并购产能扩张，为实现公司跨越式发展做出应有的贡献。
二、竞赛主题
以“十二五”规划为目标，团结带领广大团员青年开拓创新、与时俱进、团结拼搏为公司的跨越式发展贡献力量。
三、竞赛范围
出生日期在1978年12月31日以后的公司在册职工。
四、目标要求
敬业爱岗、公正廉洁、恪尽职守、精益求精、勇于创新。
五、竞赛的形式和评比要求
1、竞赛以各部室和各车间（队）的班组为单位进行。
2、公司各参赛单位11月21日前推荐一个优胜部室（班组）报公司争创“青年文明示范岗”领导小组考核评议。
六、奖励安排
1、公司对优胜部室（班组）授予“青年文明示范岗”荣誉称号。
七、竞赛的组织领导
为加强争创“青年文明示范岗”工作的领导，根据公司领导指示，公司成立本次争创“青年文明示范岗”领导小组，全面负责活动的组织领导、考核评价工作。
组长：白复锌
副组长：王善功、殷清、王义春、于子涛、孙玉民、王小军
成员：张永林、魏晓峰、姜峰军、周建春、任胜利、唐显令、张德良、王金法、李尧国、任可鹏、杨学国、刘全宝、刘同良
领导小组办公室设在人力资源部，周建春同志兼任办公室主任。
八、竞赛要求
1、各参赛单位要根据本方案，认真研究于12月21日前报人力资源部。
2、有关部门领导要高度重视争创活动，把日常工作与争创活动有机的结合起来，切实抓出成效，严格管理、严格考核，确保争创活动扎实有效的进行。
3、各单位要动员员工积极参入到争创活动中来，教育员工发扬黄金精神，提升黄金速度，立足岗位，多做工作，多创效益，为推进企业快速发展和完成新的目标任务贡献力量。
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