争创“五好党员”和“五好党员示范岗”活动总结

第一篇：争创“五好党员”和“五好党员示范岗”活动总结

河北村争创“五好”党员工作总结

在镇党委政府的领导下，河北村党支部坚持以党的十七大精神为指针，努力实践“三个代表”，按照关于争创“五好党员”的要求，开展了争创“五好党员”的活动。现将活动开展情况总结如下：

一、加强了对活动的组织领导，确保了争创活动的深入开展。为确保评选活动的深入开展，村党支部加强了对活动的组织领导，成立了争创五好党员领导小组。由村党支部书记郭永江任组长，两委干部为成员。下设办公室，由组织委员李秀云同志兼任办公室主任。根据村党支部安排，制定了切实可行的实施方案。按照活动方案实施，分解目标任务，落实工作责任，严格量化考核。在实施过程中，注重抓典型，及时宣传先进经验和事迹，形成了争创氛围；注重督导检查，确保实际效果，防止了形式主义。

二、加大宣传，广泛发动，确保了活动深入开展。以不断增强党员的执行力、创造力、凝聚力，把党员队伍建设成为农村实用技术知识技能先掌握、带头建设新农村的先进群体，使广大党员成为干事创业的先锋旗帜为目标，充分发挥党员在建设新农村中的先锋模范作用。

三、活动开展中，采取量化考核的方式，对评选人员进行了严格考核。积极营造良好的分为，按照“五好”党员考核细则，结合实际对参加评选人员进行了严格考核。

五好党员考核办法：

1、考核评分。按照“五好党员”内容分五项，政治素质好20分，带头致富好20分，文明守法好20分，维护自治好20分，群众反映好20分，总分100分，根据每个月的考核情况进行评分评定。

2、否决项。凡在计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决。

4、等次划分。根据综合得分结果，将党员划分为“五好党员、合格党员、落后党员”三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“五好党员”；综合得分在85分至60分（含60分）的且无否决项的，为“合格党员”；综合得分在60分以下或出现一项否决项的为“落后党员”。对落后党员将按照村党支部党建工作制度有关规定给予相应处理。

四、考核结果：

按照争创五好党员的实施方案，我村最终评选出五名五好党员，郭永江、郭永利、于仕孝、郑兴、宋娅红五名同志。

河北村党支部

二〇一一年十二月十四日

第二篇：百川纸业争创“五好党员”和“五好党员示范岗”活动总结

百川纸业党总支党务工作评价

在矿党委的领导下，百川纸业党总支坚持以党的十七大精神为指针，努力实践“三个代表”，按照矿关于争创“五好党员”和“五好党员示范岗”的要求，同时结合企业的生产经营活动，在全公司开展了争创“五好党员”和“五好党员示范岗”的活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强了对活动的组织领导，确保了争创活动的深入开展。为确保评选活动的深入开展，公司加强了对活动的组织领导，成立了五好党员、示范岗领导小组。由党总支书记赵文平任组长，各党小组组长为成员。下设办公室，由王沛丰同志兼任办公室主任。根据矿党委安排，制定了切实可行的实施方案。按照活动方案实施，分解目标任务，落实工作责任，严格量化考核。在实施过程中，注重抓典型，及时宣传先进经验和事迹，形成了争创氛围；注重督导检查，确保实际效果，防止了形式主义。

二、加大宣传，广泛发动，确保了活动深入开展。以不断增强党员的执行力、创造力、凝聚力，把党员队伍建设成为业务知识技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的先进群体，使广大党员成为干事创业的先锋旗帜为目标，充分发挥党员在企业中的先

锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营。

三、活动开展中，公司采取量化考核的方式，对评选单位进行了严格考核。

积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，对照矿党委“五好”党员、党员示范岗考核细则，结合百川纸业实际对参加评选单位进行了严格考核。

党员示范岗坚持以下原则：

1、形象面貌好

党员示范岗党员在工作岗位上以身作则，尽职尽责，不做任何有损企业形象的事情。以良好的工作作风和完美的形象面貌在工作中起模范先锋作用。

2、作用发挥好

评选的单位，各党员必须以身作则起到了良好的模范示范作用。在党员的示范作用带领下，各岗位及人员以示范岗的标准严格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整个生产经营工作有较大进展。

3、节约增效好

以节约增效为目标，通过节约增效手段的运用，不仅为公司创造可观的经济利益，更重要的能形成节约增效的良好风气。

4、树立良好的服务思想，保障正常生产。

牢固树立“工作岗位就是服务岗位”的思想，将企业利益放在第一位，牢固树立“服务于一线、服务于生产”的理念，全力确保各生产车间的正常运行。

5、加强学习，提高业务能力，起模范带头作用

通过不断加强学习，转变作风，以具有较高的业务素质和操作技能，能够带领身边的同志以较高的工作热情、良好的精神状态投入到工作、生活中去，充分体现了党员的先锋模范作用，为群众做出表率,为各工作岗位起到模范带头作用。

五好党员考核办法：

1、考核评分。按照“五好党员”内容分五项，政治素质好20分，工作业绩好30分，服务群众好15分，履行义务好20分，思想作风好15分，总分100分，根据每个月的考核情况进行评分评定。

2、考核方法。采取 “一表、一簿、一手册” 与综合检查表彰相结合的方法。①“一表”，即基层单位争做“五好党员”活动月度考核公布表。由各党总支、支部每月对所属党员各方面情况进行考核评分，同时组织本支部党员每月一次对支部书记考核评分，两项内容同时载入月度考核公布表，实行一月一公布。②“一簿”，即争做“五好党员”活动记录簿。各党总支、支部及其各党小组将活动情况、支部考核情况，载入记录簿并妥善保管。③“一手册”，即争做

“五好党员”活动党员手册。党员每人一册，主要记录有关的考核内容、总支、支部每季度对每个党员的评价意见以及每个党员的综合得分情况。

3、否决项。凡在安全生产、计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决。

4、等次划分。根据综合得分结果，将党员划分为“五好党员、合格党员、落后党员”三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“五好党员”；综合得分在85分至60分（含60分）的且无否决项的，为“合格党员”；综合得分在60分以下或出现一项否决项的为“落后党员”。对落后党员将按照矿党建工作制度有关规定给予相应处理。同时每出现一人次扣所在支部“四好班子”考核平均得分3分。

四、考核结果：

百川纸业根据党务活动各项要求，自我评价总体得分99分。

二〇一一年一月十四日

第三篇：五好党员

五好党员”标准

（一）政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；有较高的政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）思想作风好。艰苦奋斗、清正廉洁、吃苦在前、享受在后，自觉抵制各种不正之风，坚决反对消极腐败现象；密切联系群众，维护群众的正当权益，为党和人民的利益敢于斗争、不怕牺牲；遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。

（三）履行义务好。坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，自觉遵守党的纪律，积极完成党组织分配的工作；牢记“两个务必”，严格执行“八个坚持、八个反对”；对党忠诚老实，坚持真理，讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。

（四）工作业绩好。树立科学的发展观，熟练掌握业务知识和技能，干一行、爱一行、专一行，与时俱进、开拓创新，在律师执业队伍中做出优异成绩；具有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，乐于奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众为我市经济发展和社会进步做出突出贡献。

（五）服务群众好。坚持立党为公、执政为民，真正把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；切实转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，进一步提高工作效率和服务质量；全心全意地为服务单位和群众服务，切实为服务单位和群众办实事、解难题，得到服务单位和群众支持、拥护。

1、争当学习的模范。树立终身学习的观念，争当学习型职工。认真学习政治理论，学习党的路线、方针、政策及决议。认真学习科学文化知识。认真学习本职工作需要的业务知识，刻苦钻研业务，努力提高工作本领。积极参加集团公司组织的各种培训，积极参加机关党委、党支部和本部门组织的学习，不缺勤。有个人的学习计划，有专门的学习笔记，并努力做到学以致用，学有成效。

2、争当勤奋工作的模范。有强烈的事业心和责任感，有强烈的敬业奉献精神，有吃苦耐劳、求真务实的工作作风。工作中出满勤、干满点，不迟到，不早退。工作需要时，加班加点无怨言。工作认真负责，工作效率高、质量好，成为本单位、本部门的工作骨干，得到群众的公认。

3、争当团结守纪的模范。自觉遵守党的纪律和各项廉政规定，模范遵守国家的法律法规，模范遵守集团公司所制定的各项规章制度，无不廉洁的行为。自觉维护集体荣誉，团队精神强。组织观念强，既能搞好本部门内部同志之间的团结，又能和其他部门的同志搞好团结、搞好协作。

4、争当努力创新的模范：树立与时俱进、努力创新的观念，结合本职工作，能不断解放思想，转变观念，推动工作，不断破除僵化陈旧的观念，工作中有新思路、新举措、新成果。

5、争当精神文明的模范：发扬社会主义新风尚，努力实践公民道德实施纲要，按照创建中央国家机关文明单位的要求，积极参加各项创建活动，积极参加植树、献血、捐献等社会公益活动，积极参加机关党委和党支部组织的各项精神文明建设活动，在集团公司总部创建中央国家机关和首都文明单位活动中发挥模范作用。

第四篇：争创“五好党员”承诺书

争创“五好党员”承诺书

作为一名共产党员、人民教师，我认为“创先争优”活动的扎实开展，对新时期学校发展有着十分重要的意义，自己必须积极投身到活动中去，结合自己的工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。在当前学校合并、期待实现迅速崛起的关键时期，自己尤其要在所承担的宣传工作上竭尽全力，多花心思多流汗，立足常规勇创新，使学校的宣传工作再上新台阶，真正成为学校发展的强大推动力之一。为此，本人将在以下几方面做出不懈努力，为了把争先创优活动进一步落实到工作实处，促进本职工作的更好开展，我特承诺如下：

一、时刻不忘自己的岗位职责、不忘领导的谆谆教诲和殷切期望，树立为学校教育宣传工作做出新贡献的决心和信心。

良好学校的形象，是学校发展的最宝贵“无形资产”。“严格管理，突出实践性教学，提高教学质量及毕业生就业质量，使师生们对学校都有强烈的认同感和归属感”当然是学校发展壮大的核心前提。当前，我校可以说是市教育局直属的“窗口”中等职业学校，把这一形象保持并发扬广大，无疑对学校的发展有着十分重要的现实意义。而我从事的教育宣传工作就承担着如何把学校的“亮点和优势”最迅速、真实、有效传播出去，增强师生对学校相关决策及管理的理解和把握，增强社会各界对学校了解、认同和支持，提高学校的美誉度和知名度。这是一件需要智慧、耐心、细心、恒心的工作，是默默无闻而又要付诸大量心血的劳作。但我相信，有校领导的高瞻远瞩、对学校宣传工

作的高度重视和大力支持，有同事们的理解、关心和鼎力帮助，加上自己的专业特长和对这份工作的热爱，我有决心、有信心把这项工作做得更好。认真学习本次活动的内容和要求，提高对本次学习重要性的认识，端正学习态度，坚决摒弃走形式的想法，仔细体会要求的精神。

二、开展争先创优活动，结合自己的工作实际就是要开展“五比一争”，比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进。在师德修养方面创先争优，爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完善意识和创新意识。通过学习教育部《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；通过学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强自我的法律意识。

三、认真学习党的文件，把握时代要求，能把握精神，更能结合具体工作加以贯彻，在贯彻过程中注意，不以学习贯彻要求，而以实际行动贯彻要求。在知识结构方面创先争优。不再局限于“学科知识＋教育学知识”的传统模式。在当今知识更新日新月异的时代背景下，我必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只

有这样，才能适应创新教育的需要。

四、清楚自己作为一名党员的责任、义务，时刻想着为党增添光彩，以党的纪律严格要求自己。

五、认真钻研业务，提高育人水平，转变处理新时期师生关心的观念，为学生的长远着想，爱护尊重学生，让学生做一个快乐的人。

六、为学校着想，自己的一言一行有利于提高学校声誉。

七、解放思想，关注时事，与时俱进，敢于破除迷信，敢于标新立异，敢于实践。

第五篇：争创五好总结

古达初级中学争创区“五好”关工委

工作总结

青少年是祖国的未来和希望，而关心下一代的健康成长则是我们义不容辞的责任，也是我们不可推卸的义务。一年来，古达初级中学关工委在县关工委，教育局关工委和乡关工委的领导下、在退休教师及社会各界的深切关怀下，按照上级的指示和各级关工委会议精神，结合我校实际，充分发挥学校优势，开展了丰富多彩、行之有效的活动。为落实上级关工委的文件精神，学校关工委一面抓自身建设，一面积极努力地工作，积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上、时空上的优势，采取内容丰富、形式灵活的方法，主动对青年教职工和青少年学生进行思想政治教育，着力提高他们的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。为便于今后该项工作的开展，现对一年来我校关工委的具体工作总结如下：

一、领导班子建设好

1、为使关心下代工作顺利开展，我校在以前工作的基础上，进一步健全组织，成立了关心下一代工作委员会，由学校党支部书记王正兴担任主任,原学校总务主任、退休教师李朝明老师任常务副主任，学校副校长韩德江老师任副主任，学校政教处主任朱贞琼老师、原学校退休教师蒋仕林老师、乡派出所所长，学校法制副校长马飞同志、法庭庭长赵明江同志、乡司法所所长罗进军同志为委 员的关心下一代工作委员会。关工委下设办公室，负责关工委的日常工作，由朱贞琼老师任兼办公室主任，学校团委书记任周怡庆老师任办公室副主任。平常工作由王正兴老师主任主持。

2、为了更好地提高关工委成员的工作能力和服务水平，学校关工委加强对自身的组织建设。班子定期召开学习会议，学习党和国家的方针政策、学习上级文件精神及关工委相关业务知识，不断提高自身的政治意识、服务意识和工作能力和工作水平。并通过会议商讨工作思路、工作计划和工作方法，争取办实事、办好事，使关工委工作更深入人心。

3、学校关工委工作得到学校行政的大力支持，学校在工作计划中把关工委工作当做重要工作来安排部署，并且对学校关工委工作人员的年终绩效考核也作了规定，并严格执行。同时，学校关工委所需经费，学校大力支持，绝不推诿。

4、学校关工委坚持集体领导，分工负责的机制。年初工作有计划，年中工作有检查，年末工作有总结。

5、学校关工委加强了办公室建设，做到有牌子，有一支强大的关心下一代的工作队伍，这支队伍由退休老同志，老教师以及学校的全体教师。工作有成效。

二、骨干队伍发挥好

1、孩子的成长需要大家的关爱。为了使关工委在学生的成长道 路上发挥更大的积极作用，学校聘请了由退休老教师、党镇老干部到关工委的队伍中来。充分发挥老教师、老干部在学生思想教育方面的积极作用，使学生形成健康的人生观、世界观、价值观等。

2、学校关工委成员按照工作性质、个人特长和就近就地原则进行分工作，分工到位、责任明确。

3、学校关工委在职教师对学生进行各种主题教育，离职退休老教师，运用学校的法制教育报告会，对学生进行党的方针政策及法律法规教育。同时关工委成员充分了解学生情况，特别是留守儿童和贫困学生更是关爱有余。

三、制度建设执行好

1、学校关工委研讨制定了关心下一代工作制度、学习培训制度、会议制度、交流协作制度、请示汇报制度、组织建设制度、调研制度、文书档案管理制度、活动制度等，给学校关心下一代工作的开展提供了强有力的保障。

2、学校关工委在建设好制度的基础上，认真按制度执行，力所能及地做好各方面工作。

四、活动经常效果好

1、学校关工委在职教师，利用在学校的便利，经常性对学生进行爱国主义教育、尊老爱幼教育、革命传统教育、革命理想教育、孝敬父母教育等。而退休老教师和校外的成员利用学校的法制教育 报告会对学生进行遵纪守法教育。

2、学校关工委配合学校积极开展了系列活动，从活动中对学生进行教育。如：用植树节活动对学生进热爱大自然，保护环境，热爱劳动教育;用清明节的扫墓活动对学生进行革命传统教育，革命理想教育；用学校的安全演练活动、学校集会对学生进行安全教育；用学校的开学典礼对学生生进行学习教育和政治思想教育；用学校的德充活动课对学生进行禁毒教育、遵规守纪的教育；用学校的体育活动和卫生评比对学生进行健康教育和讲究卫生教育；用学校的演讲活动对学生进行热爱家乡，报效祖国的教育。

3、学校及学校关工委成立了家长学校，利用家长学校对家长进行家长素质培训，家长知识培训，家庭教育方法培训，学生理财培训。不断提高家长各方面的教育能力，为学校教育、家庭教育、社会教育三结合提供了很好的平台。

4、由于现在的打工热，出现了很多留守儿童，学校关工委将这些留守儿童造册登记，并且经常了解他们的学习情况，经济情况，必要时给予适当的关心和爱护，使他们能和其他学生一样正常地生活和学习。对于家庭贫困的学生，学校利用上级所给的贫困生生活补助费给予补助，使他们不因为经济困难而辍学。必要时学校关工委还会给予一定的帮扶。

5、学校关工委对学校德育工作进行调研，了解学校德育工作的 情况，找出学校德育工作中存在的不足之处，并将调研情况向学校汇报，提出工作意见和建议，使学校德育工作更上一个新台阶。

6、学校关工委协助学校抓好“青蓝工程”，进一步培养年轻教师工作的责任心，不断提高青年教师各方面的素质，让他们能更好地为学生的健康成长做出更大贡献。

7、学校关工委为了避免学生晚上闹事，学校领导及关工委成员经常在晚上在学校周围巡查，特别是学校法制副校长、关工委成员、派出所所长马飞同志，为了学生晚上的安全，每天晚上都安排所里警察在学校周围和街上巡逻，确保了学生的安全。

五、积极探索创新好

1、学校关工委在关心下一代工作中不断探索，不断创新。学校团委在学校关工委的指导和帮助下，运用创新的思路，奇特的工作内容和活动方式，取得突出的成绩，在今年“五四”获团县委的“五四红旗团支部”称号。

2、学校关工委根据学校情况、学生情况、社区情况，深入调查，为学校晚自习排忧解难。

关工委成员深入到家长中、社区中、社会人士中、教师中进行调查，得知：家长对学生不上晚自习不放心，担心会在街上玩坏，并愿意出一定的经费请老师为孩子们上晚自习；社区中很多人反映，这样多学生晚上在学校周围乱逛，并且经常有打架斗殴现象，严重 影响他们的生活。想学习的学生认为，他们本来是想学习的，但有的学生会影响他们的学习，他们希望能在学校学习。教师们本来有些是愿意来学校上晚自习的，但没有学校安排又不行，因为这里有许多问题要学校出面。社会人士认为，学生这样在街上玩，会害了这批学生，学校的教学质量是不可能提高的。学校领导认为，上晚自习有诸多好处，但是有些方面是违规的，没有办法。关工委根据这些情况，通过多方商量，最终以家长的呼声，使学校正常开设了晚自习，每晚上来上晚自习的学生有一千多人，学校的教育教学质量得到了提高，周围的老百姓得到了安宁，家长对孩子有了许多的放心。

3、由于气候等多方面的原因，导致冬天学校严重缺水，水供站的水塔只是上午供水，一到下午学生没有水喝，食堂没有水做饭，打扫卫生没有水，学校又不可能去更远的地方架设用水管道。于是，学校和关工委想出了一个新招，利用学校的地下水，于是，大家出主注、想办法，将学校的地下水抽上房顶再用来打扫卫生，这样就解决了卫生用水问题，又缓解了生活用水的紧缺。同时又将上午来的生活用水储存，这又解决了学生下午的生活用水。现在学生的生活用水和卫生用水都有了保障。

一份耕耘，一份收获，古达初级中学关工委在关心下一代工作中取得了可喜的成绩，学校、家庭、社会三位一体，共同教育最优 化的工作方式，使下一代的思想道德素质、科学文化素质等得到了进一步提高，使青少年儿童身心健康成长。同时，学校关工委将在以后的工作中不断摸索，发扬优点，总结不足，使古达初级中学在关心下一代工作中取得更好的成绩。