创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结

第一篇：创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结

镇委员会

创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结

（====年=月==日）

为了深入学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，努力实践“三个代表”重要思想，切实加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，从今年=月份开始，我镇在开展了创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员

活动，经过全镇上下努力，统力合作，取得了令人满意的效果，达到了预期目的，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，建立组织

为了切实加强对“双五好”工作的领导，确保活动落到实处，一是建立领导组织，成立由以党委书记邓固峰任组长，其他党员领导干部为成员的争创活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责全镇争创活动的开展，全面搞好日常工作的协调和落实。二是成立督导组织，组长由纪检书记王英朝担任，成员由办公室有关同志组成，督导组定期对全镇争创活动进行督促检查，及时发现问题，进行反馈。各支部也都建立了相应的组织，为该项工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、努力开展创建“五好”党委活动。

一是营造浓厚学习氛围，争创学习型机关。引导职工树立终身学习的观念、自主学习的观念、向实践学习的观念，加强“三个代表”重要思想的学习，提高了围绕中心服务大局的自觉性，掌握了干好本职工作必备的技能。二是提高服务意识，创建服务型机关。教育职工把服务理念融入于各项工作中，转变工作方式和工作作风，主动为全镇各行业的发展服务，推动服务工作又上新的水平。三是脚踏实地，创建务实型机关。坚持高标准、高起点，实行目标管理责任制，强化实绩考核，实行末位陶汰制，为完成各项工作任务提供了强大的动力。四是坚持民主集中制，创建廉洁型机关。领导班子成员都能坚持民主集中制，正确行使职权，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，重点开展了比纪律、比学习、比风格、比水平、比贡献活动，增强了干部职工的廉洁从政意识，形成了积极进取，互相激励，民主和谐的工作氛围。五是坚持与时俱进，创建学习型机关。要求每个单位、每个部门都要确定学习的工作思路、内容和目标，部门负责人在总结工作时要汇报学习情况，同时提倡创新工作，每个单位在=—=项工作上要取得突出的进展。通过创建“五好”党委、争做“五好”党员活动，进一步转变了机关工作作风，提高了干部队伍的素质，增强了服务意识，提高了机关创造力、凝聚力、战斗力和创新工作能力，为开创我镇各项工作新局面提供了有力的组织保证。

三、狠抓争当“五好”党员活动。

一是严格制定标准，分别确定了“学习好、思想好、纪律好、作风好、工作好”五好的内容，为争当活动提供了努力方向。二是制定改进方案。对照标准，结合实际，每个党员都分析了存在的不足，制定切实可行的改进方案，形成了人人争当五好，人人崇尚五好的良好氛围。三是把争当“五好”党员活动融入先进性教育活动之中。在先进性教育活动中，我们要求把学习贯穿始终，每个党员都撰写读书笔记==篇以上。通过学习，广大党员的思想认识提高了，作风转变了，纪律性增强了，工作效率提高了。

四、效果明显。

通过开展争创“五好”党委、争做“五好”党员活动，各项工作取得了明显效果，达到了两不误、两促进，实现了“五个明显”：一是思想政治素质明显提高。二是工本稿件属于作作风明显转变。三是基层党组织建设明显推进。四是服务群众的意识和本领明显增强。五是各项工作有了明显进展。充分发展了“五力”作用：一是在政治上充分发挥了战斗力。二是在思想上增强了凝聚力。三是在工作上发挥了创造力。四是在经济上发展了生产力。五是在廉政上增强了免疫力。

第二篇：创建五好党支部、争当三优党员

创建五好党支部、争当三优党员

2009年下半年以来，矿党委和各基层党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕目标和实现“三有三优”、建设一流矿井的发展目标，以“三个融入”为切入点和着力点，机电一队为明年创建“五好”党支部、争当“三优”党员，推动我矿两个文明建设，推进我矿健康协调发展做出积极贡献。

提出的“五好党支部”,即支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。在此基础上要求支部班子要政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。创建“五好”党支部实施方案：

为全面完成2010年党建工作目标任务，落实文件精神，在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，创建“五好”党支部实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中全会精神，按照“五好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。

二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部。

三、创建“五好”党支部的措施

1、领导重视，成立“五好“党支部创建工作领导小组

“五好”党支部的创建工作，是认真贯彻落实党文件精神，扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，要求党员领导在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五好”党支部创建工作的关键。

2、制定“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。

为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，结合单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求党员干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五好”党支部领导小组的领导下，围绕“五好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行明确的分工。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。

“五好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在“五好”党支部建设过程中，我们将严格按照“五好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。

4、规范“五好”党支部各类档案的整编工作。

档案是对历史的真实记载，对于在创建“五好”党支部过程中，所需要的各种资料，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。

创建“五好”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，要及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，体现“四实”作风，达到圆满完成创建工作要求的目的。

在创建“五好”党支部的同时，按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。对于党员，我们要始终保持思想上要领先，文明上要当先，作用上要争先，服务上要抢先。工作要求做到四个不，干部队伍不出问题，目标任务不打折扣，文明创建不丢一分，服务管理不拖后腿。进一步理清工作思路，正确决策。以学习为动力，实现工作大创新。坚持中心组学习，加强班子民主集中制建设，发扬民主，实施民主化管理，科学化管理，制度化管理以及人性化管理，不断增强党政班子的凝聚力、战斗力和影响力。

1、加强宣传，明确“三优”党员的标准和“争当”的意义

矿党委下发《关于开展创建“五好”党支部、争当“三优”党员活动的安排意见》后，我队支部及时组织党员对文件精神进行了学习，通过学习明确了“三优”党员的标准和条件，队党支部成立了争当“三优”党员领导小组。

2、组织学习，提高党员党性修养和工作热情

按照“三优”党员考核标准，队支部组织党员利用党课等学习时间集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”等党的知识，通过这一阶段的学习，党员的政治水平和党性修养得到进一步提高，大家立足岗位，刻苦学习技能知识，爱岗敬业的工作积极性得到了提高。在职工群众中处处事事起到了模范带头作用。

3、下步争当“三优”党员活动的规划

争当“三优”刚刚开始，许多工作还不是很具体，下步支部打算在深入开展争当活动的同时，组织党员加强政治理论学习和爱岗敬业教育，把甘于吃苦，乐于奉献的精神扎根到党员群众中来，把全心全意为人民服务的党的宗旨牢固树立到党员思想中来，立足实际，在岗位上搞好争当活动，为我矿各项工作提供坚实的组织保证。

李书记曾提出“叫响党员称号，建设以党员为主体的干部队伍、以党员万为骨干的人才队伍、以党员为引导的职工队伍”的三支队伍建设。机电一队为响应这一口号，体现这一项内容的实效，我队领导努力把各类优秀人才集聚到党组织中来，深入推进人才强局战略，促进我矿经济又快又好发展。按照“将党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养思路，围绕“壮党强队、聚才兴队”目标，加强党员队伍建设，增强广大党员创新创业的本领。采取压担子、交任务等方法，让党员承担一些急、难、险、重任务，对他们进行加压式培养，着力把党员培养成业务骨干。同时，注重吸收工作积极、能吃苦、肯钻研的班组长、技术能手等业务骨干为积极分子，认真把好新发展党员的材料关、培训关、质量关，确保德能兼备的人才纳入党组织。建立机制，形成骨干定期滚动分析机制，对不同岗位的生产技术业务骨干，党支部积极进行摸底筛选，确定培养对象，积极同他们交流思想，建立结对帮扶网络，采取老党员联系新党员、党员联系积极分子、积极分子带动普通职工的连带模式，扩大组织影响，引导职工向党组织靠拢。建立引导培育骨干职工的“推优”机制，把“育优”和“推优”结合起来，在确定培养对象的工作中，做到技术管理骨干优先、业务骨干优先、技术工人优先，积极做好生产技术业务骨干发展培养工作，对培养对象建档立册，明确每个培养对象的培养目标，实行定期评估，对推优对象进行评析，动态考核。建立党组织计划优先发展机制，在年初党支部制定党员发展计划时，把通过对骨干人员的分析和推优产生的骨干人员列入优先发展计划，重点进行考察发展。不定期的举办生产技术业务骨干学习党的基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机。

第三篇：“创建五好支部、争当六星党员”活动实施方案

沁中企支字[2012]8号

沁源县中小企业服务中心党支部 关于开展“支部创五好”“党员争六星”活动

实施方案

为了深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省市县党代会精神，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，根据中共沁源县委组织部《关于积极开展基层组织建设年“创五好支部、当太岳先锋”活动的实施方案》沁组发（2012）7号文件精神，以深化创先争优活动和开展保持党的纯洁性学习教育活动为动力，进一步提升基层党建工作的科学化水平，特制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，以服务转型跨越发展为核心。大力加强机关支部和党员队伍建设，教育引导党员干部牢记党的根本宗旨，强化党性观念和党性意识，在实现我县“引深六化建设、加速五大赶超”宏伟目标中发挥模范带头作用，努力实现“推动发展有新成效、服务群众有新举措，凝聚人心有新进展、促进和谐有新局面”为建设宜居和谐新沁源提供坚强的组织保证。通过开展“支部创五好、党员争六星”主题活动，进一步提高我支部党建工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、创建目标

通过认真扎实的创建活动，力争支部建设“集成升级”党员先锋模范作用“优化发挥”并通过此次创 建活动，进一步实支部党建工作，从整体上提高支部的战斗力、凝聚力；整体上提高党员队伍的政治觉悟、思想素质和工作能力，从而在机关单位树立一面党员先进性旗帜。达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”支部标准；党员队伍要达到争当学习带头星、工作实干星、服务满意星、廉洁自律星、爱岗敬业星、诚实守信星“六星”党员的总体要求。

三、目标内容

通过“五好”党支部建设，争当“六星”党员活动，不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，为推动全县中小微企业转型发展、跨越发展、科学发展提供坚强的精神动力和智力支撑。

（一）五好支部标准

1、领导班子好。班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子健全、结构合理、团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主风氛浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，支部成员廉洁奉公、在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位工作上台阶能力强。

2、党员队伍好。支部全体党员诚实守信、敬业守纪、团结协作、工作高效；思想作风端正，实事求是、坚持原则，言行一致、表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋、勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

3、长效机制好。制度健全、落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系接转及时，按时交纳党费；“三课一会”制度经常，支部议事规则健全。

4、工作业绩好。各项工作任务完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破、全面建设有新气象。

5、作风形象好。能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；支持工会、群团组织工作；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

（二）、“六星”党员标准

1、学习带头星。能够认真学习《党章》，学习党的基本理论、基本路线和方针政策，工作积极进取，好学上进；主动学习社会主义市场经济管理、行政法律法规和业务知识；积极参与党员学习例会和各种培训，个人抄摘读书笔记在3完字以上，学习体会和调研文章均在3篇以上；积极向上，进步明显。

2、工作实干星。能够积极主动履行岗位职责，有胜任本职工作的业务能力、文化水平和专业知识，积极完成单位安排的工作任务，在工作和生活中起到模范带头作用，得到上级和机关同事的认可；勇于承担 急难险重的工作任务，率先垂范、勤政实干，工作成绩显著。

3、爱岗敬业星。爱岗敬业，具有强力的事业心和责任感；认真负责、格进职守、勤奋工作，顾全大局、自觉遵守机关的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。党支部民主评议党员个人在合格以上。

4、廉洁自律星。能够严格遵守廉洁自律的有关规定，婚丧大事不大操大办，发扬艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费；廉洁奉公，正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益，自觉接受党组织和党外人士的批评与监督，做到自重，自省，自警，自励。

5、服务满意星。能够认真落实服务承诺，能够在创先争优活动中争先进位，不断提升工作效率和工作服务质量，积极维护群众的合法权益，工作作风和工作实绩，让群众满意。

6、诚实守信星。能够严守纪律，维护大局，求真务实。言行一致。表里如一，做老实人，办老实事，在机关内部做到大事讲原则，小事讲风格，讲道德，讲修养，讲诚信，讲文明，真诚待人，信誉为尚。形成和谐的人际关系。

四、实施步骤

创建“五好党支部，争当六星党员”活动要有计划，有组织，分步骤推进确保争创活动扎实有序开展。

1.制定方案，宣传发动。首先召开党支部会议，认真研究制定我支部开展“支部创五好，党员争六星”活动的工作方案，成立以党支部书记梁国强为组长，具体工作人员负责的争创活动领导小组。其次召开动员大会，传达相关文件精神，要求机关全体党员充分认识：“支部创五好，党员争六星”活动的重要意义，并决定在开展“五好”党支部创建的同时，在机关内部开展模范科室和争当“六星”党员活动，使全体党员和机关干部职工人人知晓，人人参与，形成“围绕工作抓争创，抓好争创促工作”这条主线开展争创活动，实行党员对支部承诺，支部对党员承诺的“双向 7 承诺”的工作机制，支部要和党小组和科室签订目标责任书，将争创目标层层分解，责任到人。

2.明确措施，重点推进。

一要加强学习，提高党员干部的思想觉悟，文化素养和业务能力。支部要围绕业务中心工作。重点推进党员干部理论知识，业务知识，法律法规的学习活动，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众、服务全县中小微企业健康发展的业务水平和工作能力，使每一名党员干部成为本岗位的工作能手和精英。

二要抓好自身建设，增强党组织内在活力。要继续坚持纯洁性教育长效工作机制，搞好“双向承诺“双向测评，严格落实”一课三会制度。支部要本着“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路。重点推进党员之间、科室之间开展“争创”活动竞赛，形成一种你追我赶、团结向上、奋力拼搏、高效作为的政治环境和工作氛围，不断增强支部的凝聚力、战斗力和感召力。同时认真做好民主评议工作，进一 8 步推进党员干部职工的管理制度化、规范化、科学化建设。

三要完善规章制度建设，促进各项工作规范化制度化。党员干部要坚持过组织生活、服从支部教育管理和监督。从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化。支部要重点完善奖励机制。通过构建良好的激励机制，在支部内形成“无功就是过、平庸就是错”的评价思维，在机关内部形成“能者上、平者让”的用人机制，形成“工作能上能下、待遇可高可低”的奖励格局，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”。真正让实干的得实惠，让玩虚的没市场。要把考核机制成为“七一”表彰、年终工作考核的重要依据，作为评模评优的硬性标准。

3.奖惩兑现、总结表彰

我支部开展“支部创五好、党员争六星”活动要与当前开展的纯洁性学习教育活动紧密结合，要与扎实抓好基层组织建设年活动紧密结合起来，要与企业 安全生产、评职评审、产业扶持、企业管理、运行规范、科技创新、财务审计等工作紧密结合起来，要与党员干部转变作风，深入基层、深入企业、服务群众、服务企业的工作业绩紧密结合。要与推动机关制度纪律创先争优、整体工作上台阶紧密结合。纳入2012年工作目标责任制的重点内容进行考核，“七一”前支部要表彰一批在“支部创五好、党员争六星”活动中涌现出的先进党小组和优秀党员，激励先进、推动后进。经过考核被确认为“六星”级的党员，报请县委授予“优秀共产党员称号。经过考核被确认为“五星”党员、报请经贸系统党委进行表彰。或支部进行表彰。三星、四星级党员不罚不奖，二星级以下的列为转化对象，制定帮扶措施。并督促其进行整改尽快提挡升级。年终要按照考核标准进行奖罚兑现。对在各项工作中能率先垂范、工作业绩突出的和”争创“活动贡献突出的予以表彰奖励。对于工作平庸的、不求上进的或者对”支部创五好、党员争六星“活动有抵触情绪的，无所作为的、组织要对其诫勉谈话并给予 通过批评，年终考评被确定为基本称职或不称职，取消其评模评先资格以此确保”支部创五好、党员争六星“活动扎实开展、取得实效。

通过开展“支部创五好，党员争六星“活动，着力全体引导党员以先进典型为榜样、争当优秀共产党员，努力在机关上下形成学先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造埋头苦干、真抓实干、大干快上的工作氛围,以负重爬坡的精神攻坚克难、以夺冠争先的精神干事创业，提振精神、同心通德、为我县引深六化建设、加速五大赶超建功立业、做出贡献。以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二O一二年六月十日

主题词：组织建设 专题活动 实施方案 抄报：县委组织部 经贸系统党委

中小企业服务中心支部办公室 2012年6月10日印发

第四篇：五好乡镇党委事迹

文章标题：五好乡镇党委事迹

##镇“五好乡镇党委”事迹

##镇域面积36平方公里，辖9个行政村、2个居委会，总人口3.57万。全镇现拥有省级企业集团2家，规模企业86家。2005年创造全社会总产值30.3亿元，人均gdp突破1万美元，完成财政收入1.385亿元，农民人均收入9508元。镇系“全国重点中心镇”、“中

国家纺绣品名镇”、“江苏新型示范小城镇”、“江苏省文明镇”和“江苏省先进工业园区”等称号。综合实力由2001年全市第七位跃升到2005年的全市第二位，连续五年评为“海门市综合实力先进乡镇”，2005年被评为“全国千强乡镇”。

一、科学连贯，恒于抓决策。

改革开放以来，该镇党委、政府始终认清形势，更新观念，转变职能，以正确的决策思路与决策模式规划管理全镇各项事业。明确科学发展定位，坚定不移加快小城镇建设，营造良好的社会环境。

1、夯实基础，找准目标。镇党委立足现有基础，探索出一条适合三星的发展思路。一方面解放思想，以发展为硬道理，始终把加快发展作为全镇工作的重中之重。2005年工业产值、销售、利税分别达129.5亿元、128.3亿元和20.5亿元。通过土地、电力、资金等要素倾斜和政策、规费等方面的扶持，促进了规模企业迅速崛起和不断壮大。2005年全镇规模企业总数已发展到31家，其中超千万元21家，超亿元7家，进入市重点骨干企业4家。另一方面，千方百计募集资金，兴建了4.67万平方米的物流园区，增设了家纺辅料市场，建设了高标准的三星南大道，大岛国际大酒店对外营业，家纺城二期如期竣工，老镇区楼群拔地而起，基础设施不断配套，以一个新型人本工业化的小城镇面貌迅速崛起。

2、克服盲动，科学发展。在家纺产业的发展历程上，镇党委时刻保持清醒认识，抓住项目建设和城镇建设以及整合资源的发展机遇，坚持市场带动战略，促进服务业飞速快进。2005年完成三产增加值9亿元，服务业个体工商户增加到3150家，私营企业226家，累计完成三产投资项目50个，总投资6.6亿元。叠石桥市场相继开发建设了家纺城一期、二期工程，总投资5亿元，新增建筑面积20万平方米，营业面积扩大到30多万平方米，市场成交额实现135亿元，绣女路餐饮一条街逐步形成，叠港公路初见成效，震蒙大道、被城北路、三星新镇区的服务业规划开始全面启动，形成了较为合理的产业结构和特色鲜明的块状经济。走上了一条以人为本、科技引导，工业主导型和生态建设型的经济社会可持续协调发展小城镇发展之路。

3、理念相承，矢志不渝。管理决策需要科学性，更需要连续性。该镇党委、政府对发展理念始终没有动摇或改变过。家纺生产是三星镇发家致富的传统产业，随着时代的发展，镇党委认识到发挥产业优势，打造集聚效应是老产业焕发新活力的必由之路。2002年该镇启动了工贸园区的开发建设。通过几年的努力，目前园区建成区已达3平方公里，基础设施建设投入达5.2亿元，进区企业总数达194家，总投资35亿元，累计用地2220亩。2005年园区工业产出规模达105亿元，利税16亿元，占全镇份额分别达81和80，先后获得“省示范工贸园区”和“南通市优秀工业园区”称号。2005年，该镇工贸园区在全国开发区清理整顿中被省政府列入保留对象，并作为拟升格省级开发区的园区通过了省发改委的资格初审和社会公示，现正上报国务院审批。叠石桥市场成为全市乃至周边地区家纺产业的聚集区与辐射中心。

二、迎立潮头，敢于创特色

创新是活力的源泉，特色是品牌的标志。没有创新开拓，就没有三星的今天。该镇党委长期秉持创新意识与领先一步的决策观、发展观，对区域经济社会发展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、科技创新步伐加快。坚持科学技术是第一生产力的观念不动摇，积极鼓励和引导企业开展自主创新和科技开发，不断提升自身的核心竞争力。全镇产学研活动深入开展，近五年来累计实施产学研项目13个，开发各类新品2000多个，申请专利25件，其中授权9件。截止目前，销售1000万元以上企业研发机构组建率达85。2005年，叠石桥家纺公共技术服务平台和信息服务平台列入海门和南通市区域创新体系信息化项目。

2、品牌战略亮点纷呈。该镇党委、政府采取企业主动，市场拉动和行政推动等综合措施，大力实施和推进品牌战略。五年累计注册商标200多件，60家企业通过了iso9000质量体系认证和iso14000环境体系认证，获南通市以上各类商标名牌产品15个，其中2005年工商注册商标80件，5家企业通过iso9000和iso14000认证，获南通市知名商标2件，名牌产品3件，“凯帝”商标获江苏省著名商标。

3、观念创新打造综合强镇。以“强基工程”为抓手，深入开展“五好乡镇党委”创建活动，扎实

第五篇：五好乡镇党委事迹

五好乡镇党委事迹

镇域面积36平方公里，辖9个行政村、2个居委会，总人口万。全镇现拥有省级企业集团2家，规模企业86家。XX年创造全社会总产值亿元，人均gdp突破1万美元，完成财政收入亿元，农民人均收入9508元。镇系“全国重点中心镇”、“中国家纺绣品名镇”、“江苏新型示范小城镇”、“江苏省文明镇”和“江苏省先进工业园区”等称号。综合实力由XX年全市第七位跃升到XX年的全市第二位，连续五年评为“海门市综合实力先进乡镇”，XX年被评为“全国千强乡镇”。

一、科学连贯，恒于抓决策。

改革开放以来，该镇党委、政府始终认清形势，更新观念，转变职能，以正确的决策思路与决策模式规划管理全镇各项事业。明确科学发展定位，坚定不移加快小城镇建设，营造良好的社会环境。

1、夯实基础，找准目标。镇党委立足现有基础，探索出一条适合三星的发展思路。一方面解放思想，以发展为硬道理，始终把加快发展作为全镇工作的重中之重。XX年工业产值、销售、利税分别达亿元、亿元和亿元。通过土地、电力、资金等要素倾斜和政策、规费等方面的扶持，促进了规模企业迅速崛起和不断壮大。XX年全镇规模企业总数已发展到31家，其中超千万元21家，超亿元7家，进入市重点骨干企业4家。另一方面，千方百计募集资金，兴建了万平方米的物流园区，增设了家纺辅料市场，建设了高标准的三星南大道，大岛国际大酒店对外营业，家纺城二期如期竣工，老镇区楼群拔地而起，基础设施不断配套，以一个新型人本工业化的小城镇面貌迅速崛起。

2、克服盲动，科学发展。在家纺产业的发展历程上，镇党委时刻保持清醒认识，抓住项目建设和城镇建设以及整合资源的发展机遇，坚持市场带动战略，促进服务业飞速快进。XX年完成三产增加值9亿元，服务业个体工商户增加到3150家，私营企业226家，累计完成三产投资项目50个，总投资亿元。叠石桥市场相继开发建设了家纺城一期、二期工程，总投资5亿元，新增建筑面积20万平方米，营业面积扩大到30多万平方米，市场成交额实现135亿元，绣女路餐饮一条街逐步形成，叠港公路初见成效，震蒙大道、被城北路、三星新镇区的服务业规划开始全面启动，形成了较为合理的产业结构和特色鲜明的块状经济。走上了一条以人为本、科技引导，工业主导型和生态建设型的经济社会可持续协调发展小城镇发展之路。

3、理念相承，矢志不渝。管理决策需要科学性，更需要连续性。该镇党委、政府对发展理念始终没有动摇或改变过。家纺生产是三星镇发家致富的传统产业，随着时代的发展，镇党委认识到发挥产业优势，打造集聚效应是老产业焕发新活力的必由之路。XX年该镇启动了工贸园区的开发建设。通过几年的努力，目前园区建成区已达3平方公里，基础设施建设投入达亿元，进区企业总数达194家，总投资35亿元，累计用地2220亩。XX年园区工业产出规模达105亿元，利税16亿元，占全镇份额分别达81和80，先后获得“省示范工贸园区”和“南通市优秀工业园区”称号。XX年，该镇工贸园区在全国开发区清理整顿中被省政府列入保留对象，并作为拟升格省级开发区的园区通过了省发改委的资格初审和社会公示，现正上报国务院审批。叠石桥市场成为全市乃至周边地区家纺产业的聚集区与辐射中心。

二、迎立潮头，敢于创特色

创新是活力的源泉，特色是品牌的标志。没有创新开拓，就没有三星的今天。该镇党委长期秉持创新意识与领先一步的决策观、发展观，对区域经济社会发展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、科技创新步伐加快。坚持科学技术是第一生产力的观念不动摇，积极鼓励和引导企业开展自主创新和科技开发，不断提升自身的核心竞争力。全镇产学研活动深入开展，近五年来累计实施产学研项目13个，开发各类新品XX多个，申请专利25件，其中授权9件。截止目前，销售1000万元以上企业研发机构组建率达85。XX年，叠石桥家纺公共技术服务平台和信息服务平台列入海门和南通市区域创新体系信息化项目。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

2、品牌战略亮点纷呈。该镇党委、政府采取企业主动，市场拉动和行政推动等综合措施，大力实施和推进品牌战略。五年累计注册商标200多件，60家企业通过了iso9000质量体系认证和iso14000环境体系认证，获南通市以上各类商标名牌产品15个，其中XX年工商注册商标80件，5家企业通过iso9000和iso14000认证，获南通市知名商标2件，名牌产品3件，“凯帝”商标获江苏省著名商标。

3、观念创新打造综合强镇。以“强基工程”为抓手，深入开展“五好乡镇党委”创建活动，扎实推进“双建设”工程和争创“双带五星村”党支部活动。先后投资150多万元对全镇8个村村部进行全面改造，确保了各村党员活动阵地全面达标。XX年起连续3年被评为海门市“五好乡镇党委”，XX被南通市委评为“双建设”示范镇，镇南村和汇南村连续三年被市评为“双带五星村”。并以党支部和村民委员会换届选举为契机，配优配强村干部，先后从退伍军人、代课教师、个私企业主、种养殖能手中选拔配备后备干部46名，并进行了专题培训，为基层组织建设提供了人才保证。此外，还积极探索将支部建在产业链上的做法，创新组织设置，先后在召良、汇南两个村建立了村级党总支，将支部建立在产业链上，进一步激发了基层党组织的生机和活力。

三、理顺机制，善于抓团队

在镇党委的正领导下，全镇广大干部群众自觉地团结在镇党委、政府周围，群策群力，步调一致，优势互补，携手共进，充分体现出党委加强团队建设的显著成果。

1、团结奋进的企业家团队。该镇目前有各类企业1300多家，其中规模以上企业85家，省级企业集团2家。镇党委长期以来注重与企业家的交流与协作，力图构建政府依法行政、提高服务效率、降低服务成本；企业支持政府，拉动区域经济，热心公共事业的新型政企关系。镇党委政府定期举行经济恳谈会、经济发展座谈会等联谊活动，通过邀请知名专家演讲授课，组织企业负责人参观考察等方式全面开始企业服务工作。企业则热心支持各项公共事业的建设，踊跃为党委政府的各项工作献计献策、大力支持。同时，全镇的企业家们还自觉地形成团结互助的关系，在诸如资金周转、科研攻关、信息交流等方面互助协作，在不同企业间构建起了良好的合作交流平台，进一步强化了区域板块经济优势。

2、兢兢业业的基层干部队伍。该镇以效能革命、党员先进性教育活动为契机，着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，以“强基工程”、“双带工程”、“农村人才双选双培”为载体，坚持民主、公开原则，建立了农村人才库，使村级干部有人可选、有才可用。适时开展各类教育培训，及时调整充实村级班子力量，按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有协作”的原则，建立健全了目标责任制，增强农村干部的责任意识、竞争意识和团队意识，推动农村干部工作向规范化方向发展，使村级班子得到进一步优化。

3、恪尽职守的机关干部队伍。在“项目建设、城镇建设、效能革命”事务繁杂的现状面前，镇党委一方面加强对机关干部的思想教育工作，使广大党员干部自觉加强思想理论修养，增强党员意识，牢固树立“为人民服务”的宗旨；另一方面，统筹安排，人尽其职。阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立起一整套有效而灵活的机关运行机制，确保机关各项事务的正常开展。严格机关干部岗位责任制考核，争创实干、廉洁、高效的机关新形象，建立并完善干部理论学习制度和学习考核制度，要求每一位干部以为民、亲民为出发点，树立正确的政绩观，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“干好事”上，提高解决实际问题的能力。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

四、体察入微，勤于解民忧

“人民利益无小事”，这是党政机关干部必须永远铭记的准则。镇党委、政府广大干部立足本职工作岗位，全心全意为人民服务，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，以实际的行动践行“三个代表”重要思想。

1、听民声，知民情。镇党政领导深入基层，与基层群众打成一片。插村干部进村庄、访农家、听真话、办实事。在基层干部与农民群众的共同努力下，该镇农业示范景点建设凸现。全镇新增太阳村百亩大棚瓜蔬，汇南、镇南两个百亩名贵苗木、镇南百亩棚栽果树、以及3个千头猪场、2个万羽鸡场等9个种养殖生产基地，有效地加快了农业生产规模化和特色化进程。大力发展项目农业和质量农业。累计实施农业项目74个，总投资亿元。XX年，该镇通过了江苏省新型小城镇建设的验收；召良、叠石两个村被市列为新农村建设示范村；镇南、汇南两个村荣获“海门市优秀基层党组织”光荣称号。

2、解民忧，释民惑。党委在深入群众、了解民情民意的基础上，把解决农民群众所反映的诸如新农村建设、干部作风、社会治安、环境保护等问题作为工作的主题，一件一件地帮助解决，一个问题一个问题地抓好落实。园区办积极改进工作作风，针对群众反映的问题，认真调查，尽心竭力帮助群众解决实际困难。征地拆迁补偿问题引发集体上访，机关干部积极沟通协调；为保护广大外来创业者的合法权益，自去年以来，镇调处中心共计帮助100多人次讨回欠薪50多万元；许多同志立足平凡岗位，将为弱势群体服务视作自己的终身信念，凭着“全心全意为人民服务”的使命感与责任感，竭尽所能为关怀弱势群体奉献出自己的力量。

3、帮民富，暖民心。为使农民更快致富，增加收入，镇党委制定了一系列的重农优惠政策，加强服务，帮助农民增收致富。农业税的减免，财政涉农一折通的发放温暖了千家万户。该镇坚持市场带动战略，XX年，全镇完成三产增加值9亿元，年均增幅36。全镇服务业个体工商户发展到3150家，私营企业226家，累计完成三产投资项目50个，总投资亿元。建成了苏北县市一流的叠石桥物流中心，叠石桥市场不断扩大，工贸园区建设欣欣向荣，人民安居乐业，民营业如雨后春笋，全镇土地连片成方，新农村建设蓬勃开展，绣品之乡掀开了新的发展篇章。

五、任劳任怨，乐于讲奉献

该镇有一支特别能吃苦，不贪图安逸的机关干部队伍。他们不与别人比安逸、比待遇、比排场，要和别人比贡献、比成绩。

繁忙是三星镇机关的一个特点。由于企业多，外来人员多等特点，镇机关今年以来实行的是单休制，遇到防汛抗台、领导下访和开展以换届选举为代表的阶段性重点工作之时，连仅有的星期天也不能保证。今年开展的项目建设、城镇建设、效能革命期间，全镇干部全力以赴，人人都瘦了一圈。党政两套班子成员一年中真正的休息日更是屈指可数。在今年举办的“第十一届中国海门金花节暨叠石桥•中国国际家纺博览会”期间，会服筹备工作千头万绪，党政领导为博览会的成功举办倾注了大量的心血。仔细审阅方案，制订可行措施，坚持现场办公，现场解决凝难问题，良好的组织运筹和务实高效的工作作风使博览会圆满完成。面对繁忙的工作，没有人抱怨，没有人退缩，只有一种执着的奉献精神。1234

繁杂是三星镇机关的另一个特点。虽然镇机关内部设置了八大办公室的机构，明确了各自的工作职责。但在实际工作中，机关干部往往是哪里需要哪里去，哪里重要哪里去。在项目建设、城镇建设、叠港公路和家纺城二期工程拆迁、社会治安综合治理活动、意外突发性事件的处理现场，都可以看到该镇机关干部忙碌的身影。正是这样一大批素质高、思想正、作风硬的优秀党员干部的存在，才使得如今的三星镇机关成了一个坚强的战斗集体。

忍耐也成为镇干部的必备素质之一。农村工作纷繁复杂，忍耐就是理智、机智、沉着和自信。该镇机关干部在部分群众不理解甚至是故意找茬时忍耐，在渺茫和困惑的寂寞中忍耐。他们一切服从全局、一切服从群众，毫无个人荣辱得失，具有高度的自我牺牲精神和默默无闻的奉献精神。该镇努力创建以为人民服务为核心的价值导向体系，提高自身对拜金主义、享乐主义、极端个人主义的免疫力和抵抗力。全面加强和改进党的建设，努力实现高起点上的新跨越。