卡坝乡8月份基层党建工作开展情况的汇报

第一篇：卡坝乡8月份基层党建工作开展情况的汇报

卡党发﹝2011﹞75号

关于上报卡坝乡8月份基层党建工作开展

情况的汇报

中共迭部县委组织部：

今年下半年以来，卡坝乡党委立足县委组织部上半年对卡坝党建工作的要求，先后及时召开了党委会和支部书记座谈会，对党建工作及创先争优活动存在薄弱环节及不足进行了认真分析，同时，以开展机关作风大整顿为突破口，把“创先争优”活动与氛围营造相结合、与丰富载体相结合、与典型带动相结合、与圆满完成全年目标任务相结合，迅速在全乡上下掀起了活动高潮，并取得了显著成效。

一、加大宣传，营造浓郁活动氛围

为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。乡党委又投入资金5000余元在卡坝

入口处及主干道制作巨型版面刷写永久性标语3条、悬挂横幅5幅、出动宣传车15台次、设立宣传栏4个，向每家每户和每位党员送发彩页1000余份，依托《卡坝快讯》及时宣传各单位先进人物和典型事迹，通过多种形式进行广泛宣传，炒热干群思想，为活动更广泛、更深入开展提供良好环境。

二、丰富载体，扎实开展创先争优活动

乡党委紧密结合卡坝实际，“围绕大课题，抓住着力点，实现大突破”的指导思想，按照“问题、措施、目标”三位一体要求，分行业和单位确定主题开展创先争优活动。一是以乡机关开展作风大整顿为突破口，带动全乡创先争优活动开展。政府机关以健全制度、完善机关考核体系为前提，以树立“作风好、服务好、形象好、效率高”三好一高机关为目的，在乡机关开展“创学习型机关，争当优秀公务员”活动，目前已完成述职、测评、问题查摆工作。二是班九水电站以科学管理、节能增效为目标在企业开展“创科技型企业，争当岗位标兵”活动。三是以树形象、亮身份为目的在农村开展“创先进党支部、争当模范党员，我为党旗增光彩”活动，公开承诺为民办实事、好事146件，并取得了阶段性成果。如卡坝乡安子村党支部，在技术指导、销售等环节提供全程服务，安子木耳喜获丰收，倍受农牧村群众的欢迎。尼欠村如白蕨麻猪养殖厂，既带头示范养殖，又提供服务，有

力促进本村蕨麻猪示范基地建立。为今后培养更多“特色支书”、“特色种养大户”和做大做强特色产业奠定了基础。自活动以来，各单位呈现比学赶超、创先争优喜人景象，承诺事项实施率达97%，践行完成68%，全乡涌现出了岗位标兵、技术能手、模范党员10余人，为卡坝经济社会发展起到了很好推动作用和示范带动作用。

三、深化活动，充分发挥党员在抗洪救灾中先锋模范作用

（一）党组织充分发挥了战斗堡垒作用

吸取去年8.8舟曲特大山洪泥石流灾害的经验，今年每次县政府短信通知暴雨预警，各党组织将抗险防汛作为中心工作，认真排查消除隐患，分包隐患点，做到及时预警，提前防范。7月23日夜里到8月24日，全乡党员干部一直坚持在一线巡查，确保全乡汛情到来时不出现一例人员伤亡，有效地保护了人民群众的生命安全。

（二）广大党员充分发挥主力军作用

8月份，几次暴雨过后，农牧村村党员不等不靠，将主动义务投劳作为创先争优活动主战场，急、难、险任务面前始终冲在先、干在前，他们把党员的先锋模范作用发挥在平整村道的实际行动中，让老百姓看得见、摸得着的实践活动中。如尼欠村数十名党员主动修复4公里村干道，方便了群众生产生活。

四、典型带动，在全乡上下掀起活动高潮

乡党委注意用活动塑造先进典型，用典型来检验活动开展成效、促进工作开展。尤其在实践活动中，更加注意发现先进、宣传典型，为全乡抗汛抢险鼓斗志，营造积极向上、热情高涨工作生活氛围。

五、健全制度，为活动开展营造风清气正环境

一是乡党委从党员教育培训、困难救助、生产帮扶、享受优惠政策、设立基金等多方面规范、完善党员关爱工程，增强党吸引力，提高党员为党工作激情。通过多方摸底后，及时启动党员关爱工程，通过认真排查核实，在县委组织部慰问的基础上，及时对15户受灾困难党员进行慰问，并对2户困难党员子女上学进行了帮扶和支助。二是出台了《卡坝乡2011年度大学生村干部考核办法》，办法从考勤、信息报送、开展业务、配合乡村工作、创业等进行了详细规定，并逐项给出了对应分值，具有较强实用性和可操作性，对加强村官规范化管理起到积极推动作用，并取得了明显成效。

六、扎实做好下步工作，继续开创活动新局面

一是针对人员变动情况，及时调整充实基层党建工作人员，进一步增强农牧村各党支部力量。

二是加大创先争优力度，提前培养推选出一批创先争优典型，并召开大会进行隆重表彰。

三是在村官中开展“用心做事、追求卓越，我与卡坝共

辉煌”为主题征文及演讲比赛，以此提升大学生村官用心做事水平，增强创先争优意识，锻炼农村基层工作综合素质。

二0一一年八月二十四日

第二篇：关于卡坝乡基层党建工作开展情况的汇报材料20120801

关于卡坝乡基层组织建设年活动开展情况暨

后进村整顿提升工作汇报材料

卡坝乡党委书记黄海毅

（2012年8月7日）

尊敬的杨部长：

首先我们热烈欢迎杨部长级各位领导在百忙之中莅临我乡检查指导基层党建工作。

2012年，卡坝乡基层党建工作的思路是：按照县委的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以搞好基层组织建设年活动为中心，以创先争优活动为重点，以“联村联户,为民富民”活动为载体,以狠抓工作落实为根本，强班子、带队伍、抓基层、夯基础，进一步提高党建工作科学化水平，为全乡“十二五”规划开好头、起好步提供坚强的组织保证。围绕这个目标，把狠抓工作落实作为根本要求，年初全县组织工作会议之后，乡党委立即安排部署全乡基层党建工作，深入开展创先争优活动，使党的建设工作得到全面加强，经济社会得带长足发展。

一、基本情况

卡坝乡共有5个党支部，分别为卡坝、桃吾、尼欠、安子4个村党支部和1个机关党支部。全乡总面积为560平方米，全乡共有396户2246人，现有中共党员184名，其中：农牧村党员146人、机关党员38人，男党员138，女党员46人；35岁以下68人，36岁至45岁50人，46岁至59岁34人，60岁以上32人；2012年上半年培养入党积极分子38人，确定发展对象15人，其中机关3人，农牧村12人。

二、工作开展情况

(一)抓班子，带队伍、健制度，加大基层党建工作力度-1-

一是年初对班子成员进行了重新分工，调整充实了党建工作领导小组，明确了党委书记和支部书记是党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，新配备了一名基层党建组织干事，各村党支部任务量化到村，责任落实到人，形成了乡村联动，齐抓共管的有效合力；二是乡党委按照县委的统一部署，坚持了党委班子成员和党员干部的政治理论知识和业务知识学习。进一步加强了理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员干部学习理论知识。通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员的政治思想素质和业务工作水平；三是增强了领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。在学习上，落实学习内容，做到了学以致用，提高驾驭全局的能力；在纪律、作风、政治上，以身作则，坚持民主集中制原则，严格执行各项规章制度。

（二）全面部署基层党建工作。一是及时调整充实了基层党建工作领导小组，建立了党建工作联系点制度，每村安排1名党建干事，全面负责基层党建工作。二是坚持每月3号党建月例会、月报告制度和每季度党建工作专题会议制度。3月26日组织乡村干部传达学习了全县组织工作会议精神，层层签订党建目标责任书和“双管三评”责任书，分解了任务，靠实了责任。至目前，乡村共召开抓党建部署会议8次，汇报会3次，月例会、月报告各8次。三是结合实际，制定了《2012年党建工作计划》、《2012年党员发展计划》、《2012党建示范点创建方案》、《2012年农牧村党员远程教育规范化站点实施方案》、《2012年党建带团建实施方案》和《党建带妇建实施方案》等，进一步明确了目标、细化了步骤。同时，慎重确定了42名村后备干部，其中80后后备干部11名。四是按照“一定三有”要求，坚持公开、公平、公正原则，认真开展村干部绩效考核，为33名在职村干部兑现报酬14.35万元，为4名离任村干部和8名老党员兑现生活补助5280元，为4个村委会兑现办公经费2万元，全乡20名村干部交纳养老保险费10080元，每人标准为504元。五是坚持领导带学、检查促学、制度保学三项制度，认真制定学习计划，领导带头讲学，重点学习乡镇换届知识、《关于建立全州党员党性定期分析制度的意见》等文件精神，保证学习时间、内容、措施、效果“四落实”。3月14日组织460人举行了“维护社会稳定，构建和谐家园”升国旗唱国歌仪式。六是在机关干部中开展为期1个月的“抓学习、转作风、提效能、促发展”主题教育，每周二、五下午及时学习县委、县政府文件精神的同时，今年我们重点学习了“文建明工作法”和“四议两公开一监督”工作法及李源潮部长对开展基层组织建设年活动的四点指示，通过在全乡开展推进学习型党组织建设学习能力测试活动等，重点解决干部在思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责、廉洁从政、维护稳定等方面存在的突出问题。七是完善“建、管、学、用”工作机制，及时邀请专业技术人员对各站点进行维护，进一步规范远程教育站点的管理和使用，加大对站点负责人和管理员的培训，提高其管理、使用和维护水平。今年截至目前，共举办乡村两级站点负责人和管理员培训4次。八是进一步完善村级活动室财产管理，建立最严格的村级活动室财产登记清单，做到了管理严格、账目清楚，三级建党，三级管理。九是严格执行党风廉政建设责任，全面落实主要领导不分管人事、财务和项目建设的规定。十是筹措资金制作精美的党建折页、积极准备电教片等素材收集、制作工作，努力提升党建工作的水平。十一是今年共举办了有关农牧业培训班4期，其中：培训农牧村驾驶员两期，共40人；组织珍珠马铃薯的种植技术培训班1期，培训120人次。发放有关养殖资料300余份；农机操作（微耕机使用与维修）培训班2期6天，桃吾村塑料大棚误工补贴每人发放50元，共计2450元。培训群众326人次，发放《农机操作手册》326本；瓦工基本技能培训班1期15天，培训群众21人，发放《泥瓦工技术》21本。十二是认真召开

民主生活会，乡党委、人大、政府主要领导带头开展批评和自我批评，虚心听取班子成员的意见建议。班子其他成员从各自工作实际，主动查找存在的问题和不足，对13条意见建议逐一进行了对照检查。十三是筹措资金对全乡老党员、生活困难党员“七一”进行慰问，并隆重表彰1个先进基层党组织、4名优秀共产党员和4名优秀党务工作者。十四是突出特色，加大外宣工作力度。截止目前，我们进一步整合党政办力量，动员全体干部写信息、写报道。到目前，共编报了54期工作信息，其中：州报社采用2条，每日甘肃网采用4条。

（三）积极推行“四议两公开一监督”。通过推行“四议两公开一监督”程序，增加了透明度，让群众对村级事务的管理都有知情权、参与权和表决权，减少了猜测、怀疑，减少了干群矛盾，激发了群众关注公益事业发展的积极性，更激发了村级干部工作的主动性。今年对林改、草改等工作中积极推行“四议两公开一监督”程序，提高工作的透明度，收到了群众的一致好评。截止目前，12914亩的林改面积分解到尼欠村委会5586亩、安子村委会6628亩、卡坝村委会700亩；草改面积25.4万亩也进行了合理分解。

（四）深入开展“创先争优”活动。为进一步巩固我乡深入学习实践科学发展观活动成果，活动开展以来，我乡紧紧围绕“尽职责、促发展”活动主题，将创先争优活动与无职党员设岗定责相结合，与党员服务队建设相结合，认真开展了“一诺三评三公开”活动，乡创先争优活动领导小组办公室就2012年各村党支部（单位）承诺践诺、领导点评、群众评议情况进行了专题督查，并进行了汇总、公示。“四联一带”活动进展顺利。领导联校抓源头，县纪委书记乔梅、县人大副主任杨卫东定期到校指导检查各项工作，春节前，自筹4000元和面粉2袋、清油10斤，对7名生活困难的教师和15名学生进行了慰问。机关联村抓提升，联系单位（县扶贫办联系桃吾村党支部，县卫生局联系尼欠村党

支部，县物价局联系卡坝村党支部，县交警队联系安子村党支部）的领导经常深入到所包的村进行实地调研，帮助制定村发展规划，介绍新的生产经营经验，提供致富信息和好的思路。同时，积极筹资改善各村的基础设施，为百姓创建良好的生活条件。干部联户抓服务，11月21日，县扶贫办深入桃吾卡村开展“2213”结对帮扶和“三帮扶六联系”主题实践活动，向5户贫困户每户送去了200元帮扶现金和2袋面粉。乡党委立足于基层党组织作用的发挥，制定下发了《关于在全乡推行为民服务代理制的实施方案》，在农牧村基层党组织中全面推行了为民服务全程代理制，建立了以乡服务中心为主体、以农牧村为民服务代理点为基础的全乡为民服务代理网络，统一制作了代理点流程图，印制下发了承办单、服务登记册、服务台帐。截至目前，乡村两级代理点为群众义务办理调运籽种、化肥等事项72件。专家联点抓示范，结合农牧互补战略，县农牧局张志勇局长抓住农牧业科技下乡的有利时机，加大对中药材、紫花苜蓿和塑料大棚建设的技术指导和资金帮扶，建成了30座塑料大棚、400亩中药材、600亩紫花苜蓿项目。党建带团建工作，建立健全团组织工作运行机制，努力做到组织同建、发展同步、培养同抓，使创先争优活动向纵深发展。

（五）全面加强党对经济工作的领导。乡党委一班人始终坚持抓好党建促发展的原则，狠抓各项措施落实，有力促进了全乡经济和社会各项事业的健康协调发展。在广泛调研的基础上，结合国家投资导向，今年我们确定了“稳青稞、扩洋芋、压小麦、推药材、建暖棚、增果蔬”的发展思路。一是坚持每月2次的农畜产品交易活动，解决了交易难的问题。二是积极争取项目资金，尽力改善基础条件。至目前，共争取30万元规范化牦牛养殖场、12万元娘岗、娘玉人饮维修、投资135万元卡坝寺村、尼格卡村、尼吉坝村、娘岗村、娘玉村、班扎卡村6村巷道硬化项目，以上工程现已全部竣工。同时，积极协调卡坝小水电站，投资20余万

元解决了乡机关、学校寺院、卡坝寺村、三场近700人的饮水问题。一期投资300万元的安子村委会道路正在施工中，有望月底竣工协调卡坝班九水电站，对60亩弃渣场进行平整、绿化，向群众兑现复耕费、减产费98万元。三是春季与三场联合开展了植树造林，完成造林面积105亩；退耕还林春季补栽88亩，补栽大庄苹果苗木1300株。与此同时，教育、卫生、林改、计划生育、综治维稳等工作也取得长足进步。

三、存在的问题及下一步打算

回顾总结基层党建和创先争优活动，各项任务完成较好，影响党建工作的重点、难点问题有了新突破，服务全乡大局的水平有了新提高，但仍然存在不足和差距，主要表现在：一是个别村党支部的服务能力不高，农牧民党员干部的素质不高，创新活力不足；二是村级活动室作用发挥不够，党组织活动不经常、不规范；三是个别村级活动室年久失修，严重影响正常工作的开展；四是党员培训力度不大，特别是农牧村党员培训力度不够。

第三篇：坝卡村党委抓基层党建工作情况汇报

坝卡村党支部抓基层党建工作情况汇报

坝卡村党支部在镇党委、政府的领导下，认真完成了各项工作任务，在思想建设、政治理论学习、作风建设、制度建设和廉政建设上得到了进一步加强，全体成员团结一心谋发展，全面建设和谐、稳定、发展的坝卡村。现将坝卡村党支部抓基层党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

坝卡村位于沧源县城郊结合部，是一个典型的半山半坝结合佤族聚居村，全村均为佤族。距县城勐董镇政府所在地2公里，总面积32.85平方公里，全村有6个自然村，8个村民小组，484户农户，1855人。有党支部1个，党员56名。

二、认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，切实抓好农村基层组织建设

（一）发挥好核心领导作用，加强党委自身建设

班子自身建设的好坏，直接关系到基层组织建设的成效，抓好基层组织建设，乡党委首先从自身建设抓起。

一是抓好思想、制度建设，提高自身素质。我村党支部制定了《坝卡村领导班子学习制度》，采取集中学习与自学相结合的办法，把理论学习用制度固定下来。同时制定了各种规章制度，做到用政策理论武装人，用制度管理人，用纪律约束人，使党支部一班人成为团结协作、思想统一、作风过硬的领导集体。

二是深入基层调查研究，每人每年到点上工作时间不少于6次，每次不少于5天，半年检查，年终总结并写出专题材料，不断总结经验。各支委也结合自己的业务，落实了联系点，以抓党建促经济为目标，签订责任状，抓好党建工作。

三是加大思想政治工作力度，调动各支委工作积极性。注重抓好各支委的思想政治建设，充分调动他们的工作积极性，提高工作效率；建立定期和支部委员谈话制度，村组干部每月同各支部委员谈话一次，了解党建工作运转情况，及时解决有关问题，帮助他们排忧解难。通过采取这些服务措施，收到了良好的效果。

（二）以“三创三强”活动为载体，努力推动农村基层组织建设

以“强基础”推动农村基层党组织建设，是“三创三强”活动中的一个首要举措。坝卡村在推进农村基层党组织“三创三强”创建活动工作中，重点抓“组织、能人、场所、物资、活动”五项强基固本工程，努力打好创建活动基础。

一加强村级党组织建设，全力抓好“有组织理事”。

按照“五好”党组织的创建要求，及时整顿软弱涣散的村级党组织，认真开展党内学习，严格执行党内生活制度，健全民主集中制，始终把发展作为第一要务，把富民工程和集体经济作为第一要事，努力落实各项党建工作任务，定期开展先进党组织评比活动，促使村级全面做到“有组织理事”。

二加强村级组织阵地建设，极力抓好“有场所议事”。

积极拓宽筹集物资渠道，在做好村活动室建设的基础上，进一步加大建设投入，力争有必备的办公设施、齐全的文化娱乐活动设备、固定的公开栏和宣传栏、健全的村级组织制度、规范的档案资料、规模的村级示范基地

三加强村级党建平台建设，着力抓好“有活动载事”。

将“三创三强”的“上下联创、城乡共创、示范带创”有机结合起来，创新开展党支部“五个一”活动，明确每个党员每年给支部提一条合理化建议、掌握（或帮助传授）一门适用科学技

术、兴建（或帮助兴建）一个致富示范基地、帮扶一户特困户、做一名争先创优的模范。建立机关单位党支部（党员）“定点帮扶”农村困难党支部（党员），致富党员帮带贫困党员，致富能人带动广大群众等机制，通过帮项目、帮资金、帮技术、帮措施，村村建立能人帮带示范点，形成“支部带能人、能人办基地、先富带后富”的创建链和创建联合体。

（三）加大对党员的学习、教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用

①一是加强学习培训。我乡采取“自学为主、集中学习为辅”的办法扎实提高广大党员的文化和政治素质。一是我村党支部根据本村的实际情况，引导党员制定学习计划，利用业余时间自学。二是各村党支部充分利用远程教育载体举办了多种类型的党员培训班，组织专业人员为党员上党课。三是党支部借助多种活动载体，交流党员学习成果。在2011年10月我村已组织先进党员到景洪进行考察。四是加强村级后备干部队伍建设。一是关心、支持、指导后备干部参与我村管理工作，二是积极创造条件对他们进行培训，增强他们的政治理论水平和业务能力，真正为村级组织培养和增添“新鲜血液”。

②做好党员联系和服务群众工作。

一是建立党员联系和服务群众机制。每位村领导干部联系1-2个村民小组，经常进村入户，指导帮助村里理清发展思路，寻找发展项目，帮助制定发展规划，提供资金、信息、技术支持。帮助村民发展项目，增加收入，解决实际困难。

二是全面推行群众事务全程服务制度。进一步完善工作制度，增强服务功能，把服务内容拓展到农业生产、招商引资等领域，形成党员联系和服务群众的“绿色通道”。

（四）积极发展和壮大党员队伍，为基层组织增添“新鲜血液”

针对农村基层组织党员结构不合理，党员年龄偏大的现象，我村党支部委员把党员发展纳入了党建工作的重点来抓。一是制定了党员发展规划，二是把党员发展纳入村级工作目标考核的重要内容，三是按《党章》的规定和发展党员程序，积极动员入党积极分子加入党组织，为党组织输送了“新鲜血液”。

（五）把基层组织建设工作与经济建设、扶贫开发有机地结合起来，促进全乡物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

（六）加强社会治安综合治理，积极开展平安建设工作。以基层组织建设平安工程为载体，加大普法工作力度。

三、存在的问题及下步打算

虽然我村在基层党建工作方面，取得了一定的成效，但也还存在着许多问题。主要表现在：

一是由于财政紧张，投入经费有限，很大程度上制约了工作的开展；

二是少数基层党组织负责人对基层组织建设年活动、远程教育和落实学习实践科学发展观等工作认识不到位，工作发展不平衡，工作措施不力、效果不佳。

三是农村党员大多数年龄偏大，文化程度较低，有的甚至是文盲或半文盲，给基层组织建设、远程教育、学习实践科学发展观活动带来了很大困难。

四是流动党员较多，且流动性较大，为基层组织建设、学习实践活动的顺利开展增加了很大的难度。

因此，在下步工作中，我们将努力克服困难，进一步加大工作力度，千方百计推进基层组织建设，确保各项工作任务顺利完

成。

中共坝卡村委员会2011年9月22日

第四篇：基层党建汇报

关于在创先争优活动中开展基层组织

建设年情况的汇报

2012年5月30日

按照县委的部署安排，林业局党委结合系统党建工作实际，把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、基层组织建设的新成绩诠释县委的工作部署。现将有关情况汇报如下。

我局党委下设5个支部，分别为：局机关支部、林业站支部、马栏林场支部、石门林场支部、小寺子苗圃支部。现有党员78名，其中预备党员1人,入党积极分子8人。男党员73名，女党员5名，党员平均年龄41岁。具有研究生学历的1名，大学本科学历12名，大学专科学历38名，中专14名，高中10名，初中3名。

一、多措并举，创建“五型”基层党组织

各支部深入开展创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型”党组织活动。完善学习制度，创新学习方式，制定学习计划，明确学习内容；培育创新精神，营造创新环境，举荐创新方法，改进创新思路；构建服务体系，完善服务机制，整合服务资源，打造服务平台，提升服务水平；组织警示教育训诫，开展道德教育，树立廉洁意识，提高廉政理念；教育引导党员

干部树立快节奏运转的工作态势，制定“首问负责制”，对群众反映的问题立即办、主动办、上门办，不拖拉不扯皮。在工作中不断总结创先争优活动好的做法和经验，建立完善一套务实管用的制度，以促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、党员走访、定期反馈等做法长效化。同时，局党委对分类定级在最后的支部进行集中整顿提升，从资金、物资、人才、技术、信息等方面给予倾斜，为改变落后面貌积极创造条件，以确保年内所有单位达到“五型”单位标准。

二、强化管理，打造“三带四亮”党员队伍

强化党员教育管理，多形式、多载体发挥党员先锋模范作用，真正打造一支带头吃苦工作、带领职工学技能、带动管理上水平，亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象的党员队伍。

严把发展党员关口。严格推行发展党员记实制、公示制、票决制，重点在高知识群体、工作一线、35岁以下青年和妇女中发展党员。各支部每年至少发展新党员1名，发展的新党员中35岁以下的青年党员保持在75%以上、大专以上文化程度的保持在85%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：3以上，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。

注重教育管理。不断完善党员教育培训制度，丰富培训内容、改进培训方式，抓好党员经常性教育，强化党员意识，提高党员能力，提升党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性。健全党的组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、民主评议党

员制度、党员党性定期分析制度等，加强对党员的教育、管理和监督。突出抓好对流动党员的管理和服务，做好流动党员活动证发放和组织关系接转等工作，建立流动党员信息库，构建流出地与流入地党组织密切配合，确保党员无论流到哪里，都能有效纳入组织管理参加党员生活。

注重扶持创业。以科技特派员下乡活动为纽带，进一步完善政策机制、健全服务体系、拓展创业空间，支持和鼓励党员干部积极创办项目，以创业带动就业，拓宽增收渠道。以开展党员责任区、党员示范户、一句话承诺、设岗定责、结对帮扶等活动为载体，强化党员群众意识、服务意识，提高党员服务能力，真正使党员时时处处发挥带头、带领、带动作用。

三、创新思路，构建“五联”工作机制

组织联建。坚持“资源共享、优势互补、互惠互利、和谐发展”的原则。在全系统开展支部结对联建活动，在系统外开展支部联村结对共建活动，形成互帮互助机制，构建共同发展新格局；

党员联户。在全系统实行党员结对帮扶活动，每个党员在所包村联系一个困难户，送资料、送技术，帮劳动、帮资金，解难题、办实事；

工作联体。深入开展党员干部下乡驻点包村活动，指导工作，帮助解决村上的困难和问题，同时，积极汲取农村党组织建设中的好做法、好经验，带动支部党建工作全面发展；

学习联带。各支部结合每名党员的实际情况，确定党员优势，按照“传帮带”学习制度要求，每名党员年带领1-2名年轻职工，教知识、传经验，同时，吸取年轻职工的新思路，开阔视野，相互提高；

工地联包。针对林业行业的工作特点，各支部将党员干部下派到一线，分解包抓造林工程任务，驻点包抓，吃住工地，负责造林工程质量、进度，确保建设优质工程。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，按照县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把基层党建工作深入开展下去，为提高全系统基层组织建设工作水平、推动全县林业事业更好更快的发展，而不懈的努力。

第五篇：基层党建汇报

*****基层党建工作汇报

（2010年11月30日）

首先，我代表***镇党委对各位领导莅临***镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。

下面，我就***镇的基层党建工作向大家作简要汇报。今年以来，我镇党委始终把基层党建工作摆在突出位臵，作为引领全局的基础性工作来抓，坚持以党建凝聚人心，以党建推动发展，以党建促进和谐。通过镇党委一班人的不懈努力，开创了全镇党建工作的崭新新局面，镇域各项事业实现了新跨越。

基本情况

全镇有基层党支部53个，其中农村党支部38个，机关、事业党支部12个，企业党支部3个。全镇共有党员1471名，其中农民党员1281名，占党员总数的87.1%；流动党员42名，占党员总数的2.9%。高中以上文化程度313人，占党员总数的21.3%，初中以下文化程度1083人，占党员总数的73.6%，60岁以上党员193人，占党员总数的13%，35岁以下党员188人，占党员总数的12.8%。

主要做法

一、突出重点、创新举措，狠抓党委班子建设

镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能 1 力，我镇从四方面抓起：

一是明确责任机制，凝聚党建内在合力。充分发挥镇党委‚主角‛作用，认真履行镇党委书记为‚第一责任人‛的职责，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。进一步完善目标责任制。今年镇党委制定了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。

二是加强学习教育，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。按照‚三会一课‛制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。

三是强化民主意识，完善议事决策机制。严格坚持民主集中制原则，遵守党委会、党委扩大会议的议事程序、决策程序，镇党委成立了基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，完善议事决策机制的民主化、科学化。经党委集体研究作出的决定，强化执行全过程的协调、控制和督促检查，在执行过程中需进行较大调整或改变的，必须由党委集 2 体讨论决定。

四是切实转变作风，脚踏实地为民办实事。镇党委成员带头开展调查研究，按照工作分工，确定了事关全镇发展进行调研，积极为各项工作的改革创新建言献策。努力推动工作重心下移，加大了资金投入，有力解决农民急之所急问题。坚持为群众办实事、办好事，把民生问题当成一件大事高度重视，积极帮助群众解决生产生活中的难题，让群众看到了党员干部立足本职工作岗位，转变机关作风，提高服务效能，带头创争佳绩的氛围。

二、分类指导、整体推进，加强村级组织建设

按照‚突出重点，分类指导、整体推进‛的原则，我镇党委采取一村一策、‚抓两头、推中间‛的办法，对先进村进行巩固推广，对相对后进村进行整改重建，对特色不强村进行提高培养。采取了党委主抓、片长包抓、预警防瘫的‚三位一体‛的综合治理措施和‚五措并举‛的巩固提高措施。

一是任‚能人‛，选准配强建班子。‚农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长‛。为此，我镇坚持以选准配强支部书记作为农村基层党组织建设的重点，从‚挑、选、靠‛上，把一批能人推上支部书记岗位。“挑”就挑能人，储备干部。把那些政治素质好、致富本领强，带富能力强的能人纳入选任视野，作为后备干部重点培养；“选”就是选能人，壮大队伍。时机成熟后，按‚两推一选‛程序从后干部队伍中推选支部书记。截止 3 12月底，全镇38个村有12个村的支部书记达到了能人型标准；“靠”就是靠能人，共同致富。能人型支部书记上任后，充分发挥其头脑灵活和社会关系广泛的优势，积极为群众寻找致富门路，带领大家共同致富。同时，我镇大力倡导村党组织书记、村委会主任‚一人兼‛和村‚两委‛班子成员交叉任职。积极探索实行优秀村党组织书记跨村任职、兼职等方式，跨村任职且工作突出的村党组织书记允许多职多薪。通过这些方式方法有效地促进了全镇农村基层组织建设整体水平的提升。目前，我镇书记、主任‚一人兼‛共8人，跨村任职书记1人（吴显明任小王庄、杜庄、荣村书记）。

二是淘‚金子‛，后备干部抓培养。针对村级干部年龄老化、结构不合理的现象比较突出，镇党委综合村委班子换届等问题，积极探索和实践，采取三种措施培养农村后备干部、优化干部结构，把农村中能干事、想干事、干成事的人选拔到村级领导干部的岗位上来。建立档案。建立村级后备干部花名册，让镇党委、村党支部掌握后备干部的基本情况，为党组织用人提供依据。加强引导教育。采用培训、村干部结对帮扶、学习与实践相结合的方式，深入教育培养‚一好双强‛型能人为村党组织后备干部，使其提前进入工作角色。实行动态管理。对村级后备干部进行不定期考核、适当调整，保持常数，坚持后备干部队伍的合理结构和动态平衡，对符合干部德才兼备标准的保留下来，对不适合的 4 人选及时调整出局。

三是定‚杠子‛，建章立制抓运行。建立健全《村两委工作职责》、《村民议事制度》、《村务公开制度》等各项制度，做到规范化、科学化管理，夯实村级组织基础设施配套建设，切实充分发挥了活动场所综合效能作用，不断拓展了村民议事功能。同时，镇党委定期督促检查，全程把关，片长、包村干部指导协调等方式，全面推行了‚4+2+4‛工作机制，制定村级事务管理流程图，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，受到了群众的广泛支持和拥护。

四是搭‚台子‛，场所建设高标准。根据市委《关于做好第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》精神，立即行动，深入村街实地考察，研究制定建设规划，实行工程公开招投标。在村级组织活动场所建设过程中，镇党委书记亲自抓、主要领导具体抓，多次召开专题联席会议专门研究和解决村级组织活动场所建设工作中存在的问题，确保了工程的顺利开展。截止目前，我镇所涉及的*庄、*屯、***庙三个村街已整体完工，*****村主体工程预计11月底完工。我镇****村结合文明生态村建设，投入100余万元，进行改建道路、亮化村街、古迹维护、村街活动场所建设、垃圾清运，改善了群众人居环境。此外，初市财政支持外，我镇自筹47万元，加大对此项工程的补贴力度，改善了村级组织基础设施配套建设。

五是抓‚整转‛，上档升级促后进。今年，我镇****、****、****、****四个村街被确定为后进村街党组织，在后进支部转化过程中，我们依据各村后进具体原因，制定了切实可行的转化实施方案，明确工作目标，定期召开工作调度会，详细听取各工作组工作情况汇报，及时调整和改进整改措施，全力抓好后进支部的整转工作，有效解决了群众关心的一些热点、难点问题。目前，四个村街共硬化沙石路5000延米、新打机井3眼、变压器增容160千瓦时、架线1800米、更换自来水管道1000米、更新自来水机井泵2台、协助村干部解决各类纠纷35例，有效地维护了村街的稳定，树立了村干部的良好形象，全面解决了群众急盼的水电路难题，加快了晋升先进基层党组织的步伐。

三、严格制度、规范管理，加强党员队伍建设

一是在党员发展上，突出高质量。本着关口前移的原则，认真坚持票决制、谈话制、预批制、公示制，建立并实行发展党员测评制，用严格程序确保了发展质量。注重发挥市团委、妇联的综合教育引导作用，全力实施‚双百‛工程，解决了发展渠道单一问题，确保了后备力量培养的连续性。我镇今年新发展农村党员23名，在文化程度、年龄结构、妇女比例三项指标均已达市标准。

三是在流动党员上，突出互动化。首先，建立完善流动党员双向互动管理制度。逐步建立完善了流动党员联系制度、学习活 6 动制度、党员发展制度、《流动党员活动证》管理使用制度等工作制度，使流动党员管理逐步走向了制度化、规范化的轨道。其次，加强流动党员跟踪管理。在流动党员管理工作中做到‚三有‛：流动前有卡(联系卡)、流动中有证(流动党员活动证)、流动后有音(回原单位当面汇报或采取信函、电话等形式汇报在外情况)。最后，多渠道提供党员发挥作用的舞台。立足服务流出地、流入地的发展，共同组织开展‚双重奉献、助推发展‛等活动，积极引导流动党员文明从业、岗位争先，为两地经济社会发展服务。目前，我镇流出党员42名，都在流入地找到了组织过上了组织生活动。

三是在无职党员上，突出规范化。在党员干部中，积极开展‚设岗定责‛活动，结合‚三定三评‛工作，对不担任职务的基层党员，根据其能力、特长，给其设岗定位，确定任务，担负一定的职责，并结合镇域实际，分别设立帮困岗、普法岗、维稳岗、敬老岗、助乐岗、关爱岗、文娱岗、健身岗、宣传岗、创业岗、诚信守业岗等12个岗位，采取党员自荐、互荐，党组织推荐的办法，为党员量身打造工作岗位，为发挥其先锋模范作用创设平台。据统计，自活动开展以来，全镇1000多名党员已认领岗位，并公示上墙，接受群众监督。

四、创新形式，加强教育，不断提升党员队伍整体素质 镇党委以创先争优活动为契机，坚持以‚双育工程、‘亮牌 7 示岗、党员先锋’、五步工作法、远程教育‛等活动为创新载体，加强党员教育，提高党员干部队伍素质，发挥党员先锋作用，夯实了基层党建基础。

一是积极开展‚双育工程‛活动。围绕创先争优活动，以建功‚两个率先‛为载体，大力实施‚双育工程‛，制定“三加强”办法，加强党员队伍建设。加强载体建设。以三北联合企业、***中心小学为镇级培训站，全镇38个村街建立培训点，为农村党员搭建了学习的平台。加强党性教育。在市委组织的村书记、主任培训学习结束后，我镇随即开展了村街“两委”干部集中培训学习活动，通过‚走出去、请进来‛的方式，拓宽视野，交流经验，激励农村党员当先锋、做表率，提升基层党组织的凝聚力和向心力。加强能力培育。坚持以市培训基地、镇培训站和农村培训点为基础承载，我镇先后举办了12期计算机应用、车工、钳工等专业技能培训，有力提高了基层党员的致富、领富、带富能力。

二是积极开展‚亮牌示岗、党员先锋‛活动。对于机关党员，镇党委要求党员在工作期间佩戴党员标识，亮明身份开展工作，党员领导干部率先垂范，带头执行共产党员挂牌上岗制；为镇机关党员定制了统一的桌牌，将党员的姓名、职务、岗位职责公开，随时接受群众监督；并通过开展争创‚党员示范岗‛、‚党员先锋岗‛、‚党员标兵‛等活动，引导党员立足本职工作岗位，转变机关作风，提高服务效能，带头争创佳绩。对于农村在职党员，镇 8 党委为所有村街的在职党员定制了统一桌牌，使党员干部自觉接受群众监督，要求每位党员在履行党内职责的同时，严格履行工作岗位职责，创造性地开展工作。对于农村无职党员，将‚亮牌示岗‛活动与‚设岗定责‛活动相结合，在集体活动中佩戴党员标识，行使权利，参与村级事务管理，做好群众工作，帮助群众解决生产生活问题，发挥党员的先锋模范作用。目前，全镇52个基层党组织全部亮牌、给1420名党员发放了党员标识，为全镇机关党员和基层党员干部共163人定制了桌牌，全镇党员身份全部亮了出来。

三是全面推行了‚五步工作法‛。为确保创先争优活动扎实推进，取得实效，该镇按照市委的统一部署，结合本镇实际，全面推行了‚五步工作法‛，紧紧围绕‚诺、记、评、监、谈‛工作要求，把服务党员群众，共筑和谐***的理念贯穿目标承诺始终，形成承诺事项件件有交待，事事有落实的良好局面。目前，已兑现承诺事项160多件，解决群众实际困难100多个，提供致富信息60多条。

四是强化‚远程教育‛站点的运用。为切实抓好党员干部队伍思想政治建设，实现创建学习型党组织的要求，镇党委在年初制定了中心组学习制度和党员干部学习教育工作计划，并结合实际，按照‚学出效果、用出效益‛的总体要求，以远程教育站点为平台，采取不同形式，针对不同对象，学习不同内容，与时俱 9 进，紧密结合当前形势对党员进行教育，拓展和延伸远教站点的教育服务功能，做到常抓不懈，加强了党员思想政治教育，提高了党员干部的思想素质。

五、立足实效、推动工作，促进各项事业更好更快发展 审视镇情，立足实际，我镇以‚科学发展、冲刺跨越、全面争先‛为主题，坚持把‚三个结合‛作为我镇践行承诺的中心工作，整体推动，取得了一定实效。

一是坚持结构调整与提高农民收入相结合，形成发展方向多元化。以鑫兴肉类有限公司为依托，以‚公司+农户‛的形式，在东部九个村街，发展壮大养殖业，最大限度的增加群众收益。今年，全镇新增猪存栏100头以上的大户已达15户；以姚营、芮庄棚菜种植为基地，以京津市场为主导，全力发展棚菜和露地菜。目前新增暖棚种植户6户，暖棚3个，冷棚种植户2户，冷棚3个，露天菜种植户42户，种植面积636亩，预计每户收益能够达到2万元。

二是坚持基础设施改造与惠民利民相结合，不断提升镇域基础设施硬件标准。首先，我镇积极运作将投资2990万元的高标准农田建设示范工程项目和中低产田改造项目落户***。此工程项目惠及10个行政村，建成后预计年节水68.2万立方米，农民纯收入年增加总额716万元，整个工程正在有序进行，资金已全部到位。其次，5月份我镇投资360万元对新庞路进行了彻底修 10 建，该路全长2.775公里，惠及6个村街群众，实现了和宝坻县的对接。接下来我镇正在规划的道路建设工程还有荣虎路和中杜路等10条，总长为21.2公里将惠及全镇38个村街的群众，全面解决群众急盼的行路难问题；投资2800万元，新建孟庄小学，改善校园环境，教学提质提量，此项工程主体已完工，明年春准时使用，极大方便了周边村街学生的就学问题。

三是坚持关爱弱势群体与践行惠民生相结合，改善生产生活条件。上半年，共为优抚对象、五保户、低保户及特困户进行二次救助46人次，发放救助金26万元；为10户贫困残疾人申请贴息贷款26万元，解决了他们资金短缺的创业难题；协调民政局对32户低保户、灾贫户进行危房改造；协调市残联对12户贫困残疾人进行了危房改造；在春蕾救助活动中，为19名贫困儿童发放救金3800元，还为他们准备了学习用品。

四是坚持党建与工建、妇建、团建相结合，全面提升党建带‚三建‛工作的整体水平。今年来，我镇党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进，常抓不懈，初步形成了党建‚带三建‛的工作机制。同时，积极建立和完善党建‚带三建‛的工作目标责任制度，明确党建‚带三建‛工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建‚带三建‛工作的深入开展奠定了基础。初步形成了 11 激励约束机制。镇党委坚持以目标管理为抓手，对照党建‚带三建‛工作责任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建‚带三建‛工作的推进力度。在一年一度的‚先进党组织‛评比中，镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面。

存在问题及2011年党建工作设想

上述我镇党建工作，虽取得了一些成绩，但仍存在着不足和一些尚待解决的问题。为此我们将查漏补缺，整改提高，进一步梳理党建工作思路，创新理念抓党建，抓好党建促发展，努力推动全镇各项工作再上新水平。

存在的问题：一是农村干部‚选人难‛问题急需解决；二是尚有17个年久失修的村级组织活动场所，无法正常开展各项活动，镇村两级无力承担重建费用，建议组织部门列项解决；三是党员先锋模范带动作用有待进一步提高。

2011年党建工作设想：一是加大制度建设保障责任制的落实。在目标管理制度上，制定切合实际的党建工作计划,理清思路,明确责任,并层层分解，落实到人；在工作例会制度上，实行党建工作季研究、半年督查、年终考核制度，镇党委坚持每季度召开一次党委会，专题研究党建工作，每半年召开一次村党组织书记会议，听取支部党建工作情况汇报，年底组成专项工作队伍，12 对各村党建工作进行严格验收；在工作联系点制度上。镇党委继续坚持每人至少联系一个村，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。二是明确职责促进责任制的落实。明确‚首要‛责任。切实履行党委书记职责，做到认识到位、领导到位；明确‚主角‛责任。抓住镇党委这一承上启下的关键环节，充分依靠村级党支部作为‚主角‛抓好基层组织建设，彻底解决村书记的认识问题，增强村党组织书记抓党建工作内在动力，变‚要我抓‛为‚我要抓‛。三是全面加强党员的教育培训工作。以深入开展‚双培双带‛活动为载体，全面实施党性教育和能力培育为主要内容的‚双育工程‛，大力整合党员教育资源，全面提升党员素质。四是扎实开展创先争优活动。全镇53个党组织认真开展创先争优活动，圆满完成第三个阶段的各项任务，并通过开展活动，理清了全镇的发展思路，使人民群众得到了实惠，加强党员干部党性修养和作风建设。