教师园内学习工作计划

第一篇：教师园内学习工作计划

托克逊县城镇中心双语幼儿园

教师园内学习工作计划

坚持以邓小平理论和相关普法文件精神为指导，坚持依法治国基本方略，解放思想，积极探索，依法治教，依法治校，进一步健全民主制度，着力营造有利于两个文明建设、有利于师生健康发展、有利于构建和谐校园的法治环境。认真组织广大师生学习与日常生活密切相关的基本法律知识，如：《幼儿园指导纲要》、《教师法》、《劳动法》、《道路交通法》、《未成年人保护法》、《消防法》、《食品卫生法》、《职工带年薪休假条例》、等，教育教职员工增强法律意识，提高法律素养，学会使用法律武器来保护自身利益，争做知法、懂法、守法、用法和护法的好公民。领导干部带头学法，坚持法制学习制度，定期学习有关法律法规知识，确保普法教育工作落到实处，收到实效。首先，要突出对教育法律法规的宣传，使法律内容尽快为教职工了解、熟悉、掌握。二是在搞好教育法律的宣传活动之外，还要积极配合有关部门和单位，开展了部分社会公共法律的宣传，并主动配合有关部门加强校园及周边环境治安综合治理，积极开展警园共建，建立健全园内外共同关心幼儿健康成长的良好运行机制，培养现代文明的幼儿。三是把各类教育法规的学习纳入到教师业务培训考核之中，通过参加教职工法律知识竞赛、法律知识考试等，加强和激励教职工提高学法的自觉性。

第二篇：幼儿园教师园内培训协议书

幼儿园教师园内培训协议书

甲方（用人单位）：

法人（负责人）： 简称： 乙方（劳动者）：（简称：乙方）性别： 出生年月： 身份证号码： 居住地：

开福区森林海幼儿园因成功加盟北京乐蓓儿奥尔夫音乐教育，乐蓓儿力将园所打造成幼教音乐高端的音乐特色幼儿园，特需园中各位老师的大力支持。根据乐蓓儿的要求，园所每月都会对老师进行奥尔夫音乐专场专业技术培训，培训学成后为园所的老师增强力量。

参加培训学习的教师必须与幼儿园本着自愿，公平，公正，公开的原则签订此合同，合同规定如下：

一、甲方规定：

1.甲方为乙方提供学习的机会，专项的培训费用，对其进行专业技术的培训。2.乙方被甲方派出学习期间发放基本工资。

3.乙方本着自愿、认真、全力以赴，不畏艰难的原则参加本次学习活动。4.乙方需保守幼儿园的秘密，没有园方的允许，不得向任何单位和个人透露有关幼儿园的商业秘密。

二、乙方规定：

1.乙方自愿参加幼儿园的本次学习培训的活动。

2.乙方参加本次学习回来后，必须服从幼儿园的安排，为幼儿园服务满 两 年方可。

3.在这 两 年工作期间，乙方不得以任何理由情绪化，无故向幼儿园提出离职，必须以团结，尊重为准则。

4.学习结束后，工资待遇服从安排，不得提出任何无理要求。有任何改变必须经幼儿园高层领导管理层商议决定为准。

三、本合同的变更，续订和终止

年内如需变更，甲乙双方经协商同意，方可变更本合同的相关内容，本合同期满，劳动合同终止条件出现，如经双方同意，可以续签劳动合同。

四、本合同的解除

1.甲方以暴力，威胁或限制人生的手段强迫劳动者的，乙方方可提出解除劳动合同。

2.若乙方参加甲方提供的外出学习机会后，不履行双方签订的合同内容，乙方必须向甲方支付违约金2000元，另加学习所出的费用。

3.乙方因闹情绪私自离岗的，影响工作的，不服从甲方管理的，给甲方造成损失的均由乙方负责。

五．本合同有效期限 年 月 日起至 年 月 日止。六．本合同一式两份，甲乙双方各一份，签字生效！七．甲乙双方需要约定的事项

1.培训期间老师的伙食费用由个人承担！

甲方：

甲方（法人代表）: 乙方（劳动者名字）： 合同签订日期：

开福区森林海幼儿园

年 月 日

第三篇：“幼儿园园内下期打算”幼儿园工作计划

一、指导思想：

园将继续认真学习《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》坚持以“科学的教育发展观”理论为指导，进一步贯彻落实《纲要》以教育局提出的五个突出”为切入点，规范与细化管理过程，以改革创新为动力，以全面提高幼儿园保教质量、寻求科学高效的人性化管理为重点，以夯实教科研基础、深化特色教育研究为手段，进一步转观念、强内涵、促发展，以创建省“平安校园”为抓手,本学期。不时开创我园持续发展的新局面。

二、主要工作目标：

1合理规划。为下学期中心幼儿园的异地新建作好充分的准备工作。

2努力改善村级幼儿园的办园条件。以一套中心园 与村园一体化管理的模式，真正实现教育均衡发展。

3严格实行《 省幼儿园收费管理方法》基础上。学前教育继续向03岁年龄段延伸。

4努力加强师资队伍建设。引领不同层次的教师跨入实现自我发展、自我创新的境界。充分发挥骨干教师的示范带头作用，多渠道、多方式为教师提供学习、练习的平台，确保每一位教师能通过多种途径得以发展和提高。

5加强课程审议。着实推进有效教学，努力构建园本特色

三、具体措施：

（一）调整布局。

而现有园舍无法拓展的现实情况下，针对中心幼儿园生源的不时充分。将积极争取市教育局、镇党委的大力支持，调整布局，进行统一规划，撤并近端村幼儿班，及时递交申请演讲，异地新建中心幼儿园一所，集聚幼教资源，为幼儿营造一个宽敞舒适、平安温馨的良好育人环境。

靠近江浙临界地带。本学期我将积极争取当地村委领导和老百姓的大力支持，幼儿班由于地理位置的特殊性。改善办园条件，新建合格园一所，着实推进村级幼儿班的撤并工作，全面改善我镇村级幼儿园办园条件，真正实现教育均衡发展，使我镇幼儿教育步入统一科学管理的轨道，切实提高保教质量。

（二）构建社区、幼儿园互动的早期教育体系

依托社区，横向上。定期研讨幼儿早期教育工作，推进托幼一体化建设，形成家庭、幼儿园、幼儿园和社区相结合的幼儿教育网络。定期组织03岁的幼儿家长参与幼儿教育活动，面向03岁儿童家长开放多种形式的早期教育、指导等服务工作，传输亲子教育理念，促进幼儿家庭教育质量不时提高，促进幼儿教育事业健康发展。

（三）加强队伍建设。

1加强思想政治学习和职业道德教育。即：维护国家利益、爱岗、爱园、爱生、爱已。特别关注新上岗教师的教育与引领，激发教职工爱岗敬业的精神。通过学习教育活动，教职工努力自觉做好本职工作，树立高度的事业性和责任心。继续发扬优良的团队作风，团结一致，齐心协力。本学期继续实行家长问卷，不时规范师德行为。

2强化反思与研究。积极开展“135行动研究，努力提高自身文化素养和业务技能。认真总结教学实践经验，积极撰写教育笔记与教育论文，期末以评比的形式挖掘优质价值。

3加强骨干教师培养。通过上课、讲座、沙龙、竞赛等形式，给骨干教师提供展示的机会，给青年教师提供学习研讨的机会，提高全体教师的工作能力。本学期将推荐优秀教师参与市级a级优质课评比，不但壮大骨干教师队伍。

（四）开展园本教科研。

立足本园特点，本学期深入开展有效教学研究。以园本教科研为平台，不时提高保教质量和教师素质，完善评价机制，切实提高课程的实施水平，努力构建具有园本特色的园本课程。

1教研的工作重点是围绕教师在工作实践中遇到一些问题展开教研。提高教研意识。开展多种形式的教研活动以及教学基本功竞赛，使教研工作能够真正解决教育教学中实际存在问题。本学期，将通过多种教研模式创新教研活动，准确掌握各年龄段的目标，杜绝一切“作秀”课堂教学，逐步形成自己个性的教学，结合评比，把“备课—听课—说课—议课—一体化，把活生生的教学现场作为案例，以先进的教学理论为指导，对教师的教育行为进行诊断、评价与质疑，找出开展活动中的优点与不足，并且共同探讨为什么会发生这些问题，应该怎么做，为什么要这么做，用理论来诠释我教育行为，使评优的过程成为培训教师的过程。

2继续开展“十一五”课题研究—基于自制玩具的幼儿多元智能的行动战略研究。以自制玩具的环保教育途径为切入点，以多元智能理论为指导，重视幼儿的实践操作活动，从而促进幼儿多元素质的发展。做好经验的总结，资料的收集、整理、汇总工作，提高科研的实效性，张扬科研兴园的理念。本学期我将充分作好“十一五”结题工作，以丰硕的效果开启本园特色亮丽的风景线。

（五）落实班级精致化管理。

科学合理安排幼儿一日活动，进一步贯彻落实新《纲要》精神。保证幼儿身心健康发展。坚持以游戏活动为基本活动，保教并重。根据本园的实际情况，不时完善各项规章制度，并且加强对贯彻落实制度的检查和督促，平时考核与期末评比进行挂钩。经常深入第一线，观摩活动，对一日活动各个环节进行探讨，注重互帮互学与引导。本学期重点加强幼儿一日活动的优化，切实提高全体教师班级管理的意识和管理班级的能力。

（六）密切家园联系。

发挥好家委会作用。通过各班家长园地、幼儿园网页、幼儿园家教宣传橱窗、半日活动开放、家教专题讲座等多种形式，园将继续办好家长学校。协助家长进一步树立正确的教育观念，掌握科学有效的教育方法，增进家长对幼儿园、对幼儿教育的解，优化幼儿园、家庭、社会教育的整体效果。不时丰富幼儿园网页内容，及时报道幼儿园动态。班级网页要及时反馈本班动态、重大活动、幼儿发展等情况。合理利用家长资源，提高家长参与幼儿园活动的积极性。

（七）后勤保证。

1做好卫生保健工作。将严格执行 省托幼机构卫生保健管理细则。认真做好各类台帐，切实做好晨检工作。

2做好各项平安工作。落实精致化安全管理。强化防范，把平安工作做到位。门卫人员严格把好园门关，做好来园登记工作，加强平安捍卫工作。食堂工作人员严格把好食堂卫生关，依照卫生要求规范操作，严防食物中毒。

（八）发挥示范功能。注重对外辐射是示范

要向本镇村幼师传输幼教新信息、新方法，园义不容辞的职责。不只要勤于实践、勇于探索、积累经验。因此本学期除组织村幼师业务培训外，还要组织集体备课、教学活动观摩、指导环境创设，并积极开展业务竞赛活动，以点带面促进农村幼师教学水平的提高。同时我要继续开展姐妹园结对活动，平时多联系多沟通，多种形式开展教育实践，双方真诚合作，共同促进。

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

第四篇：教师学习培训工作计划

教师学习培训工作计划

为了进一步加大教师培训力度，使我校教师学习培训走上制度化、规范化的轨道，让全体教师的教育观念、教学水平、教科研能力都得到进一步提高，特制订我校教师培训计划。

一、指导思想

以党的十九大精神和科学发展观为指导，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则，构建合理的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。

二、培训的对象

全校教师。

三、培训目标

1．培养一支师德高尚、敬业奉献、积极向上的教师队伍，努力提高教师的思想道德水平。

2．打造学习型书香校园，形成读书学习的浓厚氛围，努力提高教师的专业素养和执教能力。

四、培训内容

主要为思想道德、法律法规，现代教育理论，学科知识更新与扩展，教育教学技能训练和实践研究等，突出培养教师的崇高师德和教育教学实践能力。

五、培训方法 培训方法做到三结合：集中辅导与分散学习相结合；“走出去”与“请进来”相结合；上级培训与校本培训相结合；此外，还要通过“一人一课”、“推门听课”、“师徒磨课”等活动进行范围小、针对性强的面对面指导交流，促进教师的快速发展。

五、培训要点

1.按要求组织教师参加上级部门组织的学科知识培训、继续教育培训以及网络培训。

2.以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。

3.继续抓好“一人学习，众人受益”式培训。选派骨干教师外出学习、培训考察，回校对全体教师进行培训，通过讲座、示范课等形式传达学习精神。

3．加强教师培训的过程管理，建立相应的规章制度和培训考评制度，明确管理者和受训者的职责，加强培训档案的整理和建设。

4.充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用，通过“名师工作室”、“青蓝工程”等平台，加强青年教师培训，促进青年教师快速成长。

六、每月工作安排

九月：

1.各年级各学科教材培训

2.班主任工作培训

3.教师师德教育

4.检查暑期研修任务完成情况

5.“青蓝工程”师徒结对仪式

十月：

1.课余读书心得交流活动

2.教研组专题研讨

3.班主任工作培训

4.“一人一课”和“推门听课”研讨活动

5.群教群评活动

十一月：

1.师德讲堂系列活动

2.教研组专题研讨活动

3.“一人一课”和“推门听课”研讨活动

4.国培计划-小学教师信息技术应用能力提升工程

十二月：

1．教研组专题研讨活动

2．“一人一课”和“推门听课”研讨活动

3.班主任工作培训

第五篇：科技园内刊策划书

南海科技园内刊策划书

一、办刊初衷

为什么办园区内刊？这将会是一份怎样的内刊？

首先，这将是园区内一份有趣的公共关系刊物，是把整个园区形象传播给社会的长期行为。

我们可以传播以下内容，从而达到传播园区形象的目的：

一、为什么办园区、办什么样的园区、怎样办园区，这三类问题将是长期而不会重复的公众话题；

二、投资园区、生活在园区，将对投资者、对社会带来什么新生活新价值，这是读者想了解的实用知识；

三、园区的内部实际变化究竟如何，更是人们感兴趣的内容。

报刊将以富有人情味的方式，将园区的真实面目通过报道不断传播给社会，同时收集反馈提供给园区以调整自身，这样就能较持久地维护和提高越来越多的读者（园区内各企事业和各政府部门、南海区范围内的政府部门和重要企业的中高层领导）对园区的认同感。

其次，将其提升成为一份形象生动的园区财经资讯。常见媒体对于一般的经济信息早已有各种详略报道，而对于商务活动更为需要的专业化资讯，则明显细分不够。

园区内刊将从自身园区的有利角度出发，贴近中国，尤其是珠三角地区经济的真相，提供公正可靠的专业资讯，让专家觉得更可信而一般读者也易懂易用。在枯燥的财经报道背后，当事人的心态与竞争方式也总是局外人不可能真正了解的故事，而园区内刊在这方面将有深层的揭示和分析，在园区近千家企业内部开展广泛的调查报道。

第三，园区内刊将加大深度报道与经济评论。园区内刊与一般刊物的区别，首先体现在一个“内”字上，需要为读者提供有深度的报道和有参考或者警示价值的评论，正如道·琼斯公司国际事务总裁K·豪斯所说：“许多聪明的企业总裁看报纸，不是想知道发生什么事，而是为了感觉。他们能从报纸上知道别人看到什么，别人知道什么，这很重要。” 因此，园区内刊将在一般性采集编发信息的基础上更进一步地通过编辑、选择、分析、研究而使信息的真正价值增强放大，这应该比一般扩容加大信息量更为重要。总之，内刊对内传播园区文化、最新动态、各种政策信息和园区各企业的想法、意愿；对外，传达园区内部现状和前景。也就是“对外树形象，对内增强凝聚力”。

二、杂志性质

办刊宗旨：传载园区文化、构筑双向桥梁、关注企业发展、共享高效资讯。杂志定位：

1、读者定位：园区内各企事业和各政府部门、南海区范围内的政府部门和重要企业的中高层领导。读者是南海区企业和政府的主流精英人群，是对南海区经济发展起举足轻重作用的人群，这些人群网络关系能够有效地传播园区信息，宣传园区。读者对象的描述：关心园区政策和发展，园区发展的经济主导人群，是园区稳定和发展的主力军。

2、内容定位：报道园区内的最新投资、最新活动和政策走向，采写园区内优秀企业家的优秀事迹，报道园区各企业的内部活动和经营状况；采编能够对园区经济、产业产生一定影响的国内外最新政策方针、新闻动态。

3、杂志视角：是一本关注园区发展、服务园区企业的杂志。是一本立足园区和南海，而又面向世界的杂志，我们的视野不仅在园区和南海范围内，而且关注珠三角和港澳台，以及日韩美欧等和园区内关系密切的重点国家。

4、杂志口号：“园区经济人必备的有效读本”。用新鲜的、有用的、积极的信息，吸引园区以至外部可能对园区感兴趣的经济人的眼光，让在园区内的人能够得到更好的发展，在园区外的人能够更关注园区。

5、文章风格：用大量的信息、生动的描述、独特的视角、轻松的语言、精美的图片讲述园区内的精彩故事，告知园区企业所需的最新资讯。

6、杂志目标：做园区权威杂志、创园区高层次品牌。

杂志风格：生动、好读、权威

三、杂志内容

杂志名称：

科苑风采、南海科技工业园月刊、科技风、新科技园 杂志样式：

刊头——设计体现科技园区特色的LOGO； 版面——彩色铜版纸印刷和黑白印刷结合，4开本的一般杂志样式，44批；封面——园区知名企业老总、政府领导、突出贡献者、特殊人物照片（打造园区内的“英雄”）；

封

三、封四——企业、大学宣传刊登 封底——园区特写、知名企业厂区、大门特写 栏目设置： 专题策划

紧贴园区企业文化，就当前园区政策或者对园区产生重大影响的政策，每期由编辑部策划专题。专题占有四到五个版面，动员编辑部所有成员，集体策划、组织、采编、整理。专题计划列有详细的采访主题、采访内容、采访对象、采访编辑记者，并由相应的编辑记者进行采编，从而形成原始的采访稿件。再由编辑部集体讨论，最终确认稿件内容，交由编委主任审核通过后，进行编辑、校对、确认版面位置。

园区动态

报道园区内最新发生的重大事件（包括最新引入的大公司、最近投资的大项目、最近获得的奖项、最近的领导参观指示、最新的方针政策，以及其他园区内重大活动等）。此栏目为例常内容，主要由各分园区编辑、通讯员随时投稿、通报信息；特别重大内容，则由编辑部派出编辑记者进行现场采编、集中报道。本栏目信息量大，报道园区内所发生的主要事情，力图使主要入驻企业都能够寻找到自己在园区内的身影，从而感受到园区文化、丰满园区文化。

信息集锦

搜集可对园区主要企业产生影响或者可供园区企业参考的信息，包括最近的会展、最新的科研项目、金融政策等等，总之就是搜集那些可以吸引园区人眼球的材料。本栏目内容主要由专职编辑搜索，同时，各编辑、通讯员也可以投稿或者提供线索，编辑整理之后，即可排版。

方针政策

根据园区政策需要，或者当前园区企业主要关注方向，策划两三个热门（例如，近期国家六部委联合号召各城市，取消对小派辆汽车的限制）的方针政策，进行全面的报道。它包括政策回顾、各方观点、园区企业老总有话说、随机调查、最终点评、专家评论等环节。本栏目涉及企业高层、相关专家、大范围调查，因此需要建立相应的关系网络，根据不同人的表述，丰满报道内容。

企业风采

以图文并茂的形式，报道园区内成功企业，展示他们的成功风采。尤其是侧重企业进入园区之后的变化，或者一直是在园区内成长起来的企业，他们将是那些尚未成功或者正在成功企业的榜样。这样，一方面为企业作了展示推广，另一方面也为园区做了推广——园区内企业的成功就是园区的成功。还有，就是这部分可以作为刊物的广告上入，加一个封底企业展示，为展示企业做一个整套的软性和硬性的广告。

产业关注

科技园园区内分区明确，每一个区都有不同的产业定位，这大大有利于本栏目的开展。本栏目可以针对电器、汽车、纺织等不同行业的不同专题展开报道，报道紧紧围绕科技园内相关企业，倾听来自行业的声音和来自企业的声音。

管理视窗

优秀企业的管理经验，对于他人来说，都是一笔巨大的财富，对于园区内的企业来说也是可鉴之处。这个栏目主要来自于园区各企业的投稿，以及培训项目。

文化副刊

在该栏目中加强园区文化建设，广泛搜集园区内员工稿件，以副刊的创办形式建立浓厚的园区核心文化。增加园区文化报道（例如，大学园区文化艺术节，各大企业的节日报道等）篇幅，使广大园区企业形成共同一致、互相认同的文化价值追求。通过个人的文艺稿件，体现出各企业员工的心声。

四、编审制度

1、编委会组成 主任：区区长

委员：何镇长、麦主任、谭党委、张总等科技园管委会主要部门领导、各园区主要领导、企业代表，以及政府宣传主管部门领导

2、编辑部组成 主编：李总

副主编：王常杰、管委会企业文化负责人 责任编辑：管委会企划部相关人员、各园区通讯站站长

3、编辑流程：选题会、组稿会、编前会。选题会一般定于月前，重点是通报、研究下一期报纸的策划选题，确定近期要抓的题目，沟通各编辑成员之间的想法、提议并将具体任务落实分工到位。组稿会定在月中，落实所完成的稿件的进度，由报纸副主编具体负责。编前会定于月末落实最后所要排版稿件的甄选，最后由报纸主编审核。

选题、策划→分工、采稿→组稿、编辑→定稿→校对

五、稿件来源

主要来源于编辑部、各通讯站的采稿和各个企业的投稿，还有一个重要的稿件来源就是通过媒体摘编相关的稿件。

六、杂志运行

发行：委托邮局进行定向发送；出版周期：月刊，每月上旬出版发行；广告业务：根据杂志发展需要，适时的刊登企业广告。

七、费用预算

印刷设计：1000本，共计9800元

稿费： 2000字以上的大稿，200元/篇；一般稿件，50元/篇；几百字的信息稿件，30元/篇。预计每期大约需要稿费7000元

其它费用：3000元 每期需要费用：19800元

八、效益估算

杂志的效益主要是刊登广告，物业公司、广告公司、工业设计公司和专利代理公司等都可以成为杂志的广告客户。如有广告费用，一期的广告收入即可填平杂志的运作费用，因此，广告业务是保证杂志能够长期运营的可实行方式。当然，其前提是前期杂志能够良好发行，能够给广告刊登者带来可观的业务，所以前期投入是非常重要的。

九、稿酬制度

实行稿件有偿使用制度，所有稿件一经录用均可获得一定的稿费，以激励读者和通讯员的投稿积极性。