青志工作学期总结

第一篇：青志工作学期总结

文化创意学院青年志愿者协会

2010—2011年第二学期工作总结

时间飞逝，距离文化创意学院成立已经整整4个月了。青年志愿者协会也在学生会的引领下步入正轨，渐渐成熟起来，有了部门内部的一套行事规则和制度。青志协始终秉持着志愿者的精神，在漫长的前进路上，携手同进，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。在这一学期，我们学到很多，不断改进自身的不足，同时也鼓励每一位成员在这个大家庭中奉献出对志愿者事业的热情。

现将这学期的工作总结如下：

一、招揽人才，增加新鲜血液

在开学初的三月，学生会进行了招新活动，积极寻找优秀的新成员，青志协也不例外。进行了宣讲会后，一共有40个人报名想参加青年志愿者协会，所有人都抱有热切为他人服务的想法，我们录用了所有的成员，因为，只要有服务他人的热情，在工作中自然而然就能做到出色。

二、组织活动，发扬志愿精神

（一）、庆祝建党九十周年，走访革命老兵

今年是特别的一年，建党九十周年是值得纪念的一年。青志协积极响应组织的号召，开展了“爱在夕阳下慰问老兵行”大型志愿者活动。此活动的顺利开展也借助了部门内其他成员的热情帮助，主席团、组织部、宣传部都积极参与到活动中，为这次活动做出很大的贡献。

活动初期的宣传活动借助宣传部的力量。为了号召更多充满爱心的传媒学子参与到此次活动中来，3月7日，在体育馆门前，文化创意学院青年志愿者协会组织了一次对“爱在夕阳下，慰问老兵行”主题活动的大力宣传活动——“祝福漂流瓶”。将大学生对老兵的祝福放在漂流瓶中，在慰问老兵时送上我们的心意。

活动期间，青志分为5个小分队，分别走访了舟山、台州、临安、杭州等地，走访了近20位老兵。在走访中，我们亲耳听到红色历史，听到老兵们饱含深情唱响的红色歌曲。

此活动也获得浙江之声、校报网、传媒青年网和院新闻部的大力宣传。扩大对社会的影响力，积极号召更多的人感怀革命前辈的英勇奉献精神。

（二）、顺应时事需求，组织辟谣宣传活动

3月28日，针对日本核泄漏，群众抢盐事件，开展了“理性对待谣言、科学应对核辐射”的科普宣传。进行大型的横幅签名活动，摆放由杭州市科学技术协会专门制作的科普宣传画，号召传媒学子理性看待日本核泄漏事件，科学应对核辐射。活动参与人数众多，学校媒体对此次活动进行了相关报道。对我们文化创意学院起到了一定的宣传作用。

（三）、同心同行，共享共赢——招募八残会志愿者

积极号召文创学院的学生加入第八届残疾人运动会志愿者队伍，广泛宣传有关第八届残疾人运动会的知识，通知志愿者参加培训、选拔活动。我们学院的学生都积极参与到八残会志愿者服务中，一共有

22位学生成功成为了八残会志愿者，参加手语培训、志愿者宣誓等活动。

（四）、主动走出去、积极走进来

1.纪念“五·八”国际红十字日，吴山广场服务活动

5月7日，正值国际红十字日，杭州市红十字会在吴山广场开展广场服务活动。首先是活动启动仪式，然后进行专家义诊健康咨询，救护培训咨询、造血干细胞志愿捐献登记采样咨询、人体器官志愿捐献登记咨询等服务活动。我们主动与杭州市红十字会取得联系，当日在活动现场进行志愿者服务。

使文化创意学院的志愿者活动走出校园，走向社会，扩大志愿活动的内容和范围，增加社会影响力。

2.宣传红十字月，倡导无偿献血——献血车进校园活动

我们主动与浙江省血液中心联系，希望他们走进浙江传媒学院，走进校园进行无偿献血宣传。活动前期，我们进行了大量的宣传活动，挂起写有“捐献可以再生的血液挽救濒临死亡的生命”宣传标语的横幅；分发有关无偿献血和捐献造血干细胞的传单。

5月31日，在体育馆门前进行无偿献血活动，在现场我们进行了捐献造血干细胞的宣传；献血登记，负责记录好献血人员的相关信息；维持秩序，指引前来献血的同学们登记、排队；献血车上的服务，安抚献血同学的情绪、向献完血的同学发放食品和水；纪念品派发等事宜。当天参与无偿献血的同学有70多人。

三、融洽相处，配合其他部门工作

积极配合学生会其他部门的工作，配合组织部开展建党九十周年活动，配合宣传部进行横幅、喷绘的挂放。

参与文创学院大型活动——创意月活动，在体育馆前持续一个月征集创意产品，宣传创意月。

参与西葡校友园的揭牌仪式。

积极参加其他学院的志愿者活动、参加学校青年志愿者服务总队的各种志愿活动，由学院青志派出两位成员在校青志工作，承担院校青志间的信息交流沟通。

四、例行会议，调整部门状态

开数次例会，不断调整整个部门的工作状态，增加部门成员的凝聚力。在例会中，总结活动经验，提出活动建议和意见，积极调整活动方向。整合部门结构，青志协由正副部长、活动组、宣传组、外联组和文秘组构成，每个组之间相互联系，相互沟通，促进部门与成员共同发展。

五、小结

文化创意学院青年志愿者服务队，在4个月的时间中，不断成长，参与到各种活动中，汲取各种经验，希望能够在日后的工作中再度壮大青年志愿者的队伍。

第二篇：青志(雷锋)总结

青志（雷锋）总结

资源1101团支部

2013.3.15

青志总结

时间：2013.3.17 地点：心心特殊儿童发展中心 参与者：全班同学

活动的意义：有感于张笑强的个人伟大事迹，想象她学习，所以我们联系上了她，这次我们去心心特殊儿童发展中心是为了尽自己一份努力。

近日，古城市民以极大的爱心关注着阿曼达和她的海星之家，大家都深深被这位伟大的“母亲”所感动。在西安，也有一位伟大的女性需要大家的关怀，孩子们都叫她“大妈妈”。她，就是心心特殊儿童发展中心的创立人张笑强。

创办 帮助更多残障孩子

张笑强是一位智力残疾孩子的母亲，她的儿子在五岁时，就被自闭症专家断言终生没有语言能力、无法生活自理。但是，张笑强没有放弃，她一遍遍耐心地教儿子学会刷牙、漱口这些简单的动作。由于她的坚持，儿子终于在8岁半时学会了叫第一声“妈妈”，10岁半学会自己吃饭，现在，他的生活基本可以自理。在帮助儿子的过程中她萌发了帮助类似孩子的想法，此后创办了心心幼儿园，后来改名为心心特殊儿童发展中心。

心心特殊儿童发展中心成立于1999年，是西北五省最早的一所专门针对自闭症及其它智障儿童进行早期培训的全寄宿式民办非盈利性特殊教育机构。成立十几年来，共培训了20多个省份上千名智障儿童，大多数智障儿童在生活自理、认知、语言、运动、社会交往等方面都有了较为明显的进步和提高。张笑强在与这些孩子朝夕相处的过程中，都把他们当做自己的孩子一样看待，孩子们也都叫她“大妈妈”。

尴尬 精神贵族 经济赤贫

“我从儿子身上学会很多东西。”张笑强对我们说，心心特殊儿童发展中心在得到很多媒体的报道后，慕名而来的人很多，但往往有了这种不幸的家庭经济却又很不好，舍不得这类孩子的张院长坚毅地承担了这份责任。虽然对孩子收取一定的入园费，但低廉的费用难以维持对这些孩子、这些家庭的帮助。也就是说这个机构是一个经济拮据的人在帮助更多经济更拮据的智障孩子的家庭。

心心特殊儿童发展中心成立十几年以来，虽然很艰难，但是张笑强没有向政府要过一分钱，都靠自己的工资和赚取的外快来弥补中心的花销，而她自己从来没有买过100块钱以上的衣物，“我的每一分钱都得用到机构上，一块钱得掰成几份来花。”张笑强坦言。十几年来，虽然一路坎坷，一路艰难，但都挺过来了。张笑强的辛勤努力也得到了社会各界的肯定，心心特殊儿童发展中心和她都获得多项荣誉，张笑强笑言自己是“精神贵族，经济赤贫”。

呼吁 希望能得到政府的扶持

随着年龄的增加，张笑强觉得机构能维持下来很困难，房租、水电费、取暖费等资金都靠她一个人筹集，教师培训所需资金，以及教师队伍不稳定等都困扰着张笑强。张笑强告诉记者，去年冬天多亏志愿者、好心人捐献的买煤的资金，才让孩子们过了一个暖冬。

张笑强介绍说，目前政府只对达到一定要求的机构给予政策扶持和资金补贴，虽然目前西北地区心心特殊儿童发展中心算是比较大的一个机构了，但仍没有达到政府补贴的要求，她希望政府相关部门能为在行业中做得比较大的，那些真正为孩子们服务的机构能每年给予一定的补贴，可以给予达到一定水准的机构以政策扶持。

据了解，目前心心特殊儿童发展中心有21名员工，为了保证员工素质的不断提升，张笑强有时会请台湾、香港的有关专家来给员工做培训，虽然投入大，但回报并不高，这让她觉得自己在做“劳而无功的事情”。“员工的流动性很大，刚培训好了，他们可能就跳槽了。”张笑强说道，她呼吁政府主管部门能对长期在民办特殊教育岗位的老师给予一定补贴，这样在一定程度上可以保证教师队伍的稳定。

总结人：李雪

第三篇：青志活动总结

青志活动总结

我校11级经济与管理国际实验班联合江北区献血办公室共同举办了“像雷锋一样挽起袖子”青年志愿者活动。

此次献血活动在献血主题突出的同时，内容上加强创新，融入了其他亮点。整个活动主要内容包括以下四个方面：

第一、发放献血宣传册，悬挂横幅，填写预约鲜血单。

第二、填写预约单者并如约献血的学生 居民 将获得江北万达的卡拉OK券和影券。第三、进行专业献血答疑，并动员学生积极献血。第四、最后进行志愿服务。

整个活动的组织策划得到了江北区献血办钟光荣主任的协助。

首先在3月16日活动启动仪式上，在宁波大学北区二村门口，11级经管国际的同学进行了前期的准备工作，抬桌椅，搭棚子，悬挂横幅，穿戴志愿者服装。

在中午和下午的宣传献血活动中，一共有214位同学参加了献血问卷调查。活动现场宣传献血志愿者表达自己充满了热情与爱心，将自己青春的活力扩散。我们充斥着一腔热血，我们真诚地奉献，将爱传递，我们希望用自己滴滴热血饱含的热情去温暖人间，感动世界。活动结束后，有一半以上的被调查者都希望去献血。这样的数据表明此次活动的受关注程度和广泛的影响力，也从侧面对我们此次活动的目的和意义作出了肯定的回答。

此次活动从整体层面上讲可以说是圆满落幕，但细数主要活动环节，还是发现存在很多问题。主要表现在三方面：第一，组织策划经验不够，具体细节考虑不周全。第二，小组长沟通不够，致使活动脱节。第三，后续工作没有做妥善安排。

在随后的3月20日下午，江北区献血办的钟光荣先生在2号楼107对11级经管国际的学生们进行了专业献血知识的答疑，并鼓动同学们积极地投入到献血的行列中去，此外，在场有过献血经历的同学讲述了自己的感受，并鼓舞大家去积极献血。

而后，青志活动的组织者进行了反思。由于活动经验不足，主要干部在协助各组长工作时也有些模糊，不能准确将自己定位，不能把控活动全局。在工作协调会上组织者们用切蛋糕的方法将各小组组长的职责明确定位。大家各尽其责，互相合作，下一轮工作进入准备环节。工作小组分为三江超市组和江北万达组。

三江超市组，工作进展相对稳定。现场采访、摄影所需设备和材料都准备到位，也获得了一定的成果。

江北万达组在一定程度上承担了一定量的工作，保证了部分硬件到位，组长认真负责将各项工作细化到点，分配到人，充分调动组员积极性，保证了每个组员都有志愿参加活动。但在一些人员安排方面不够周全，但在江北献血办的支持与帮助下，活动圆满结束，不少志愿者都进行了当场献血。

活动结束后，主要干部没能及时做好相关工作总结会，没有将后续工作通报给大家，致使工作总结准备仓促，照片梳理也比较慢。

作为该活动的主要组织者，针对此次活动，我个人所做的并不多，但更加明白了自己的定位与职责。

总体考虑，此次活动我所做的主要有三点： 1.组织策划和筹备活动方案

2.抓工作重点确保活动重要环节流畅进行。3.善始善终，组织做好活动收场工作。

以上，就是我对“像雷锋一样挽起袖子”系列活动的四个分活动的总结。

第四篇：青志运动会总结

青志运动会总结

运动会啦啦队是青志协自招新以来第一次大型的集体活动，在运动会前我们也做了充分的准备，如啦啦队队长的挑选。总体来说运动会期间的啦啦队情况还是不错的，同学们在青志的带领下喊得很卖力，充分展示了我们电子信息学院的霸气和信心。同时也表现了我们11级新生的活力与激情。我们青志的干事也很卖力，在社团部、生活自律部和组织部的帮助下，我们主管看台同学的道具分发，纪律、到勤情况以及带领我们同学喊口号。由于班级采取轮番制，我们干事也采用了轮班制，干事们都很积极、认真，且两天中午都有人员看管我们的道具。另外今年青志协也负责了红旗队方阵的选拔和排练。红旗队方阵的情况比啦啦队的要好一些。只是学生不能按时达到集合地点，给排练造成了一定的影响。这方面是参与人员自身的素质问题，我们能做的只能把到场的时间稍微提前，留下充足的时间召集人员。

当然，通过两天的运动会也看到了我们工作上的不足。其一，由于之前考虑不周，在开幕式结束后部分参加开幕式方阵的同学没能及时到达看台，造成看台的秩序暂时的混乱。其二，我们的宣传工作没做实，让同学们以为点名是根本，部分同学没能坚持。其三，部分干事做事不是很积极，活动的调动性也不是很强。

对于前两点我们会在以后的工作中多加注意，以免相同的事的发生。对于第三点，我们也在运动会后对我们相应的青志协干事提出了批评和相对的建议。我们的干事也在工作后做了很好的总结，还有同学做了很深的思考及检讨，态度也非常认真。希望也相信我们部门的干事会在今后的工作中再接再厉，更加积极认真的投入到工作中。

同时通过这次活动我们也发现了11级部分新生对我们的青志协的活动表现不是很支持，希望老师能在今后的工作中给我们的11级新生班委做做思想工作，积极配合我们一下，有利于我们今后各项工作的开展。

第五篇：青志部总结

环境与资源学院分团委青年志愿者服务部

部

门

总

结

二〇一一年十二月十八日

青年志愿者服务部 一．部门总体概况

部门成员：部 长：张金林

副部长：殷 琦、沈 丹

干 事：林明杰、施辉、沈甘、孙家辉、潘碧莹、王炜、王炜杰、吴裕祎

部门职责：青年志愿者服务部作为环境与资源学院分团委一个重要的部门，有着自己独特的优势，是校青年志愿者协会的二级分会，拥有众多可发展、运用的人力资源——志愿者。志愿者是自愿贡献个人时间和精力，在不计物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。而志愿服务则是任何人自愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。我部是为志愿者提供一个志愿服务平台的部门，提高志愿者的整体素质，为学校、社会作出贡献。

二．部门建设

我部为努力打造环境与资源学院团学先进部门，进行部门建设，实施了一系列工作制度：

1、每周周五或周日晚 8:30 召开部门例会。在例会上，总结前一星期部门工作，并布置下一星期的工作任务，同时部门内部还互相交流生活、学习、工作等方面的经验。

2、部门实施干事每月轮流负责制，即每两个干事在一个月内成为部门干事工作的主要负责人，比如活动总人员的清点、部门日常事务的通知。

3、在招募干事后，让他们了解部门的定位及需要做的工作，然后对其进行长期的工作培训，教给他们如何做好一些可能会遇到工作，如：盖章、拉横幅、贴通知、发短信等。

三． 活动总结

1.志愿活动

（1）2011年 9 月25日 “军装生态化、情系敬老院” 紧锣密鼓的十天军训生活已经划上圆满句号，留有余温的军训服装也被同学们放到了某个角落，与此同时，锦城敬老院的孤寡老人们却正在为御寒衣物而发愁。了解到情况后，9月25日，学院分团委青年志愿者服务部在东湖食堂门口开展了“军装生态化、情系敬老院”募捐活动，号召新生们捐献军训服，为老人们送去一个暖冬。（2）10月16日 锦城敬老院献爱心

环境与资源学院分团委青年志愿者服务部特展开“出校园献爱心，敬老院送真情”——关爱老人活动，组织学院众志愿者前往临安敬老院，与孤寡老人共度一个愉快温馨的周末。（3）11月24日 贺卡送祝福 感恩暖人心近年来，环境与资源学院一直致力于经济困难生补助政策的建设与落实，力求创造各种优惠条件为学院经济困难生提供方便。为了感谢学院领导对经济困难生的帮助，11月24日感恩节来临之际，环资院经济困难生在院分团委青年志愿者服务部负责人带领下来到学院办公室与学生办公室，为一直以来关心他们的老师、同学们送上感恩节祝福。

不足之处：1.在以后的活动中会更贴近老人们的需要，更多的考虑他们的精神方面的需求，更好地去回报社会。2.活动中干事表现不够积极，不能够带动其他志愿者。3.活动内容不够丰富创新。4.在联系方面没有做到很好，导致活动中出现问题。5.干事的反馈不够及时等。2.日常工作

作为校青协二级分会，青志部努力配合校青协的工作。一方面，响应志愿者的号召，使环资院11级学生成为志愿者，并获得志愿者证和徽章；另一方面，招募志愿者参加了校青协举办的“浙江地区高校青年志愿者高峰论坛” 等一系列志愿活动，并完成了“绿色环保志愿者”的招募工作。

在这个学期，青志部不仅积极参加团学会议及其他部门组织的活动，而且帮助其他部门进行活动的安排和现场布置。更重要的是，青志部利用自己的优势，调动学院的志愿者们参加一些团学重要的活动，为团学的发展做出了自己的贡献。但从中也有欠缺的地方。

一、干事在礼貌问题上存在不足，尽管多次强调这方面但效果并不理想。

二、活动的前期准备不够到位，以至于活动开展时会出现问题。

三、自己部门活动时没有及时联系其他部门一起参与。

四．部门内部

每个星期的部门例会拉近了青志部内部的人员联系，在会上大家各抒己见，提出自己在生活、工作、学习上的疑问和建议。在生日到来时，大家会互发短信祝福。这个学期举行一次团学聚餐，同时我们部门内部也开展了几次聚会。

但部门内部的交流仍存在诸多问题：

一、平时除了开例会和要准备活动时，大家才会在聚在一起，分配下任务，有时候干事们只是知道了自己的任务，对活动的具体目的和效果没有认识清楚。

二、QQ 群建好以后，大家也不是很活跃，平时的交谈很少。

三、部长和副部、部长与干事、干事与干事之间在各方面的交流也不多。五．尾声

回首这一学期的工作，我们看到了青志部积极向上的一面，但同时也存在很多不足。下半年，我们将着重提高部门内部成员的 综合素质与工作能力，继续 发扬志愿者“无私奉献”精神，为同学们提供服务，从而更好的体现我们部门的特色，更好的体现环境与资源学院团学特色。

青年志愿者服务部 二〇一一年十二月十八日