农业局关于开展规范津贴工作的自查报告（共五篇）

第一篇：农业局关于开展规范津贴工作的自查报告

农业局关于开展规范津贴工作的自查报告

根据县六部委局《关于开展规范津贴工作专项检查的通知》（布纪发【2008】6号）的要求，为进一步做好我县规范津贴补贴工作，我局对此项工作给与了高度重视，指定专人对照检查内容逐项进行认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

布尔津县农业局是全额拨款管理行政单位，现有在职人员15人，退休人员14人，财政供养人员6人。

二、领导重视

为进一步做好规范津贴自查工作，局主要领导亲自抓，确保自查工作落到实处，保证自查结果的真实、准确。

三、自查结果1、2006年发放津贴补贴93122元，其中，农业局47244元，乡镇企业局36397元、能源办9481元。津贴补贴项目归并及各职级指标准分别为：科级62496元、科员20532元、工人10094元。

2、2007年发放津贴补贴134759元，其中，农业局120707元（乡镇企业局）、能源办14052元。（其中：科级：92423元、科员29772元、工人12564元）。

3、新增津贴补贴47108元（其中：正科级25354元、科员4944元、工人2144元、退休人员14666元）；其中，现金支付9734元（其中：科级5306元、科员828元、工人240元、退休人员3360元）。

4、根据国家有关规定，将事业单位纳入津贴补贴范围的政策落实到位。

5、无离休干部。

6、在“限高”政策；落实情况中，我局人均无超过1200元标准。

7、津贴发放均是工资（银行卡）形式发放。

8、依法代扣代缴个人所得税是根据国家税法和税务机关有关规定申报。

9、设立专用会计科目核算津贴补贴。

10、没在核定的津贴补贴擅自发放奖金、实物情况。

第二篇：规范津贴补贴工作的自查报告

周宁六中关于开展2012机关事业单位

津贴补贴工作的自查报告

周宁县公务员局：

按照宁德市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市公务员局、市审计局《关于进一步做好地方规范津贴补贴组织实施工作的通知》（宁纪发〔2008〕1号）、宁德市公务员局《关于开展2012机关事业单位津贴补贴清查工作的通知》（宁人发[2012]194号）和2011年深化惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制的有关纪律和工作要求，我校认真组织人员学习文件精神，指定专人负责，对照检查的内容逐项进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、津贴补贴项目和标准执行情况

我校列入规范津贴补贴人员对象为在职在编人员及退休人员。自我县实施规范津贴补贴以来，我校在职在编人员的津贴补贴每月归并为工作津贴和生活补贴两个项目，按照全县统一的津贴补贴标准列入工资发放，另还发放了第十三个月工资，除此之外，没有自行发放津贴补贴。退休人员亦按照全市统一标准发放退休人员生活性补贴，列入工资发放。没有自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准，扩大津贴补贴的实施范围。没有自行发放其他福利补贴。

奖励性绩效工资已纳入绩效工资管理，并按照管理及时兑现。

二、规范后的津贴补贴发放办法

规范后的津贴补贴发放办法是：在职在编人员及退休人员每月列入工资发放的津贴补贴均由国库统一支付。年终一次性发放第十三个

月工资在县相关部门统一部署后，报有关主管部门审核批准后严格按照统一标准发放。

奖励性绩效根据绩效工资管理，报主管部门审批后及时兑现。

经自查，我校在职在编人员及退休人员，均严格执行了规范津贴补贴的有关规定，没有自行发放各类自设名目的福利补贴，没有自行提高标准，自查中没有发现问题。今后，我校将继续严格把关，进一步完善津贴补贴审批制度，确保将规范津贴补贴工作顺利推向前进、取得实效。

周宁六中

2012年12月16日

第三篇：农业局工作规范

济 阳 县 农 业 局

工 作 规 范

目 录

一、工作人员日常行为规范...............................1

二、会议制度...........................................2

三、考勤制度...........................................2

四、招待制度...........................................3

五、财务管理制度.......................................3

六、廉政建设制度.......................................4

七、学习制度...........................................5

八、公章管理制度.......................................5

九、值班制度...........................................6

十、档案管理制度.......................................6

十一、车辆管理制度.....................................7

十二、卫生管理制度.....................................8

济 阳 县 农 业 局

工 作 规 范

一、工作人员日常行为规范

l、衣着要整洁得体、端庄大方。在办公室坐姿要端正，工作时间不得在办公室躺卧。工作时间严禁离岗、串岗、打游戏、炒股、聊天看影视剧等。在办公区内，不得大声喧哗、嬉笑打闹。

2、接待来人要使用文明礼貌用语。与人谈话时，语言表达要得体。接听电话时，态度要谦和，语音要适中，通话内容要简明扼要。

3、对到机关办事的人员，要周到服务，对所办事宜，要迅速办理；答复问题要全面、具体、明确。对不合理要求和一时不能办理的，要做好解释工作。

4、建立科学、健康、文明的生活方式。同事之间要真诚相待，互相爱护，互相帮助。

5、爱护公共财物，对公共财物要妥善保管，落实安全防范措施。使用的电器严禁超负荷，下班时，将各类电器关闭。汽车、摩托车、自行车等各类车辆均应在指定地点整齐停放，并注意上锁。

6、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。

7、积极参加环境卫生扫除活动，办公室内要保持卫生清洁，办公物品摆放要整齐、有序。

8、自觉服从领导，维护领导的威信，认真完成上级交办的各项任务。自觉维护集体荣誉，为集体做贡献，对组织决定的事宜，坚决贯彻执行。

二、会议制度

1、局长办公会。由局长主持，副局长参加，办公室主任列席会议记录。主要研究农业局发展规划、工作计划和项目建设重大决策，处理工作中的重要事项，研究制定有关制度和重大项目安排等。一般每周召开一次，因工作需要可随时召开。

2、局长办公扩大会议。中层以上干部参加。主要总结工作，传达上级精神，部署各项工作。中层以上干部每半年一次向全局干部职工述职，必要时要进行评议。

3、全体干部职工大会。全体在职干部职工参加。主要是传达上级文件、会议精神，部署计划，总结工作成绩，查摆工作中存在问题，表彰先进，鞭策后进等事宜。

4、会议纪律。

（1）参会人员提前10分钟入场并签到。

（2）开会时要严格遵守会议纪律，关闭手机，认真记录，不大声喧哗，不随意离会。

（3）因故不能参会，要事先请假。（4）对无故不按时到会的，通报批评。以上纪律由办公室负责落实。

三、考勤制度

1、工作人员必须遵守机关工作考勤制度，按时上下班，不迟

到、不早退。

2、严格执行签到签离制度，工作日机关人员统一到办公室签到，禁止代签。对迟到、早退、脱岗等现象，每月出现一次扣除考勤奖20元，每月三次以上通报批评。代签处罚标准同上。无故旷工者发现一次即扣除当月考勤奖。

3、执行请销假制度。半天内由科室负责人批准，半天以上一天以内由分管领导批准；两天以上由局长批准。假期满后，要及时销假，假条由办公室存档。

4、成立由分管领导为组长的督查小组，定期督查考勤情况。

四、招待制度

1、根据业务需要，来人招待实行派餐制度，由科室申请，分管领导签字，主要领导审批，办公室具体安排。

2、招待费每月月底结算一次，凭派餐单和酒店明细表结帐。过期不予报销。

3、工作人员出差，就餐标准为50元/人。超支自负。

4、工作人员加班就餐，由加班人员将加班事由、人数告知办公室主任，办公室主任做好登记，当月结清。标准为15元/人。超支自负。

五、财务管理制度

1、经费管理。

（1）切实加强资金安全管理，严格执行《国务院现金管理暂行条例》等财经制度和银行有关现金库存限额规定，不得超额存放现金。

3（2）农业局经费的使用，须经局长同意，大额资金的使用，按有关规定由局长办公会议集体做出决定。

（3）资金要每月核对，做到账目设置符合要求，记账及时，账账、账实、账表、账单相符，及时向局长报送财务报表。

2、经费报销。

（1）严格支出事前报告制度。购置办公用品等支出，首先由科室提出购置计划，分管局长审核，按照经费使用程序，报局长或局长办公会议，待审批后由财政科统一办理。

（2）经费支出实行会签制。一般性支出必须由当事人在每张单据上注明具体事由并签字，分管副局长审核，局长签字。

（3）报销凭证必须是符合国家规定的合法有效票据，杜绝白条入账、非正式发票入账。

（4）办公费、会议费、业务费、设备购置费一般可随时报销，招待费、车辆燃油、维修费、差旅费等每月报销一次。

六、廉政建设制度

1、工作日中午严禁饮酒（公务接待除外），禁止酒后上岗，酗酒误事。违反规定者每发现一次扣除当事人100元，三次以上勒令当事人停职停薪反省。

2、严禁利用职权违反规定谋取利益；禁止接受和索要办事人员任何形式的礼品、娱乐活动，杜绝吃、拿、卡、要。违反规定一经发现勒令当事人停职停薪反省。

3、严禁婚丧嫁娶大操大办，倡树文明新风。提倡喜事新办，丧事简办，严禁举办和参加“升学宴”、“谢师宴”。

4、全体干部职工必须严格要求自己，注重用理论知识、法律法规、业务知识武装自己，不断提高工作技能，改进工作方法，提高工作效率。

5、必须忠于职守，恪尽职守，勇于创新，严格按规定职责权限和工作程序依法履行公务，确保政令畅通。

七、学习制度

1、为提高全部干部职工的政治业务素质，每周五下午集体学习，政治学习和业务学习轮流开展。

2、政治学习。

每两周举行一次。办公室统一制定学习计划，安排学习方案，做好记录和考勤，并督促和落实。每次都明确学习主题，学习要根据县委、县政府和局党组的要求，采取多种形式；使干部职工了解党的方针政策，自觉提高政治理论水平。

3、业务学习。

由各科室负责，以讲座形式进行，全体人员参加，每两周举行一次，主要讲解本科室的业务工作及流程。

4、集中学习时间要事先安排好工作，做到不请假、不迟到、不早退。

八、公章管理制度

1、单位公章要严格管理。单位公章指定专人管理，严禁擅自动用公章，严禁不出示材料盖公章，严禁在空白纸上盖公章。

2、动用公章必须如实填写登记表，由局长签字或局长委托有关领导签字，经办人审阅需盖章材料原件后，方可盖章。

3、盖章后办公室留存材料复印件，以备审查。

九、值班制度

1、农业局值班由办公室负责安排、督促、协调。

2、值班由局领导带班，办公室、综合科、财务科全体人员轮流值班，具体值班安排按值班表执行。

3、值班人员在值班室值班。值班人员须按作息时间到岗值班，并与上次做好衔接，严禁擅自离岗。

4、值班期间，有关文电处理由值班人员负责；对需要处理的重要会议通知、重大事项，值班人员要及时向带班领导汇报，并妥善处理。对代收的信函、各种资料要及时送交有关领导和科室。

十、档案管理制度

1、归档范围。

凡是记述、反映农业局职能活动，具有长远和重要查考价值的各种文件材料、图表、声像材料，均为归档范围。包括收发文件、内部文件、传真文件、会议文件和记录以及电报、电话记录、领导人讲话稿、表册、出版物和原稿，反映我县农业重大活动的照片、录音带、录像带等。

2、归档要求。

（1）凡应归档的不同载体的材料、文件收集齐全，做到文件的底稿与印件齐全，请示与批复齐全，正件与附件齐全，会议材料成套齐全。

（2）归档的文件材料都必须书写规范，字迹工整、清晰，严禁用铅笔、圆珠笔书写，保证归梢文件的质量。

6（3）各科室要指定专人负责，对形成的文件材料进行收集、保存。

（4）凡移交归档的文件材料，均要附系统、完整的检索工具。凡属于归档范围的文件材料，都必须按要求及时移交归档。任何人不得以任何理由不移交。

3、档案保管。

（1）未经档案管理人员同意，其他人员不得进入档案室。（2）档案的接收和移交，必须手续清楚、完备，室藏档案必须账物相符，统计资料齐全、准确。

十一、车辆管理制度

1、车辆使用。

（1）办公室所属车辆由办公室统一管理，统一安排，优先保证局领导和办公室正常工作用车。自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，按规章行车、按规定停车、按要求入库。严禁酒后驾车、超速驾车、违章驾驶，违章驾驶后果自负。

（2）公务用车需将用车时间、到达目的地告知办公室，按轻重缓急统筹安排。

（3）严禁私自出车，严禁用公车办理迎亲嫁娶，未经领导同意不得转借他人驾驶。

（4）严格值班制度，无出发任务时在值班室坚守岗位；局领导非带车外出期间，相关驾驶员在值班室听从统一调度，有事向办公室主任请假。

（5）因工作需要带车参加宴请，车辆放置要远离饭店，避免

和减少不良影响。

（6）车辆装具、用品等要爱惜，维修项目、价格要清楚，车辆耗油要符合常规，花钱办事要勤俭节约。

2、车辆维修。

（1）车辆如需保养维修，要事先列出保养维修项目清单，由办公室复核，分管副局长签字批准；车辆大修需经局长批准。车辆维修后须复核维修项目和价格，并在维修单上签字确认，作为结算凭证，由办公室按月结算。

（2）车辆一般性维修、保养、更换零部件须在指定维修站维修；开支超过500元，需经办公室主任复核，并向局长汇报后进行。

（3）车辆装具及备件妥善保管，谁丢失、损坏谁负责，不准截留。需要更换时，以旧换新。

3、车辆用油。

（l）车辆凭Ic加油充值卡到指定加油站加油，加油卡充值日，须报告车辆里程数，由财务科负责充值。

（2）车辆远程途中加油，特殊情况(加油卡不能使用)使用现金加油所产生的燃油费，一般回程三天内按规定程序报销，记入车辆月耗油统计。

（3）车辆月耗油、维修费用统计表报分管领导和局长。

十二、卫生管理制度

l、各科室负责打扫室内卫生，整理内务。室外、楼道及卫生间卫生由办公室负责。

2、各科室每周五下午进行大扫除，搞好内部卫生。

3、卫生标准。室内整洁条理；桌椅橱、窗台等无灰尘、无杂物；门窗、扶手等无灰尘、无污迹：地面无杂物、污垢等；厕所内清洁卫生；废旧物品不乱堆乱放。

4、成立卫生监督检查小组，按照卫生标准，对卫生情况定期和不定期地进行检查评比，并将检查评比情况进行通报。

主题词： 农业局 工作规范 通知

发：农业局各科室、站、校、中心 济阳县农业局办公室 2012年5月9日印发

第四篇：关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查报告

关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查报告

根据《关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查工作的通知》（川纪发[2011]11号）有关文件精神，我局迅速行动，针对规范后的公务员津补贴实施情况进行了细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。

一、领导重视，严密组织

局领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工作小组，指定专人具体办理并负责反馈。同时制订了工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位

按照市纪委的要求，对2007年1月以来规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我局自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

1、按规定要求设置津贴补贴项目和标准

规范津贴补贴实施后，我局机关没有自行设置发放津贴、补贴，包括节假日补助、误餐补助、交通费、通讯费、下乡补助、烤火费、降温费、水电补贴等，严格按照财政部门统一规定设置的津贴补贴项目；没有自行设置无文件依据的岗位津补贴和其他补贴，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准扩大发放范围的情况。

2、按规定方法核算津贴补贴

严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。

3、按规定形式发放津贴补贴

以银行卡(折)的形式发放工资和津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税。

三、提高认识，确保长效

我局将以此次自查自纠为契机，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行公务员工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固第一步规范津贴补贴工作成果，把第一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作顺利向前推进，取得实效。

二〇一一年六月十二日

第五篇：关于开展规范公务员津贴补贴实施情况的自查报告

关于开展规范公务员津贴补贴实施情况的自查报告

县纪委：

我局根据县纪委要求，认真落实《关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查工作的通知》精神要求，开展了规范津贴补贴专项治理自查工作，现总结如下：

一、自查内容

1、规范后的津贴补贴执行情况。

2、国家统一规定的津贴补贴执行情况。

3、暂时保留并另行规范的改革性补贴执行情况。

4、暂时保留并另行规范的奖励性补贴执行情况。

5、津贴补贴发放渠道情况。

二、组织领导

局领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

三、自查结果

按照《通知》规定，认真对照规范工作总体要求，对我局2010年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我局自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定应执行的政策规定严格遵照执行到位。

1、津补贴执行标准按规定执行。我局职工及退休人员的津补贴标准严格按照财库[2006]48号文件执行。严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。不存在违规现象。

2、以银行卡(折)的形式发放工资及津贴补贴，没有以现金方式发放，并依法代扣代缴职工应缴的住房公积金、医疗保险费。

3、津贴补贴会计核算办法按照行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法执行。由我县财政国库收付中心统一记账。

通过自查，我局基本能严格执行公务员津贴补贴发放的各项规定制度，没有新增津贴补贴项目、提高津贴补贴标准等问题、扩大津贴补贴发放范围等问题。