第一篇：公司大讨论活动小结
XX公司企业文化大讨论活动阶段性总结
根据公司统一部署，今年四月在全公司范围内开展了企业文化大讨论活动。公司党委紧紧围绕企业经济中心和“文化年”各项要求，按照“解放思想，解决问题”的理念，以传承和发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的大庆“铁人精神”，以宣传吉化“四种精神”新时期代表人物为主线，结合公司实际情况，突出了“安全环保”管理，活动取得了较好的成效。
公司《关于开展企业文化大讨论活动方案》的通知下发后，领导非常重视此项活动，认真落实通知精神，制定了大讨论活动具体方案，成立大讨论活动小组，并利用各种形式做好学习宣传和动员，经理强调了活动的目的和意义。公司以建设工厂“安全环保文化”和打造企业“和谐文化”，以重质量、降消耗、重管理、降成本为主要内容，制定了本单位大讨论活动主题，查找本单位管理上存在的主要问题。
为了广泛深入地做好发动，充分、扎实地开展好大讨论活动，班子成员和中层干部设定了联系点分别参加各支部和班组的活动，指导各阶段活动健康有序地稳步开展。各党支部分别召开各类会议向员工广泛深入地传达调度会精神，共出黑板报2期6块板，悬挂宣传条幅4幅，下发了“企业文化的基本理论”等学习材料，宣传了企业文化大讨论活动产生的背景以及中国石油企业文化内容，营造了浓厚的活动氛围。
通过第一阶段和第二阶段的活动，使全体干部员工深刻地理解了企业文化大讨论活动的目的和意义，更进一步地领会了“大庆精神”、“铁人精神”，激发了全体干部员工爱国、爱党、爱企、1
爱岗热情，忠诚于企业，奉献于岗位，提升了管理，推动了发展，教育和引导了党员干部强化管理、真抓实干，在公司上下进一步形成了“一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责”的良好作风，确保了安全稳定地完成各项生产任务。
公司正按照阶段性活动内容扎扎实实地稳步推进，预聘请XXX等劳动模范来厂为大家讲一讲松化的光荣历史，讲讲她们是如何艰苦创业、如何克服一切艰难困苦、顽强拼搏、建设工厂、发展工厂的。
XXX公司
2012年X月X日
第二篇：安全大讨论活动小结
“提升安全理念 强化安全意识”大讨论
活动小结
通过前阶段的大讨论活动，我站职工安全意识虽然得到了增强，但通过活动的开展，同时也发现了工作中存在的一些问题。
针对这些问题我站及时召开班长以上的班子成员会议，就发现的问题进行分析讨论，大家都提出了解决的办法，最后归纳总结，形成一套完整的解决方案。
针对于近期我矿整体煤质不高，煤炭销售受影响，职工思想情绪有所波动的情况，站里责任到人，管理人员为主要负责人，分片包干，一人负责一个班，该班班、组长为直接负责人，首先利用班前会、班组会、每周学习会等各种集体会议、活动，向职工灌输与企业同吃苦共患难、着眼长远利益等乐于奉献的精神，深入开展干好本职工作就是好员工的A、C职工、班组评比活动，让职工思想上充分认识到只有我矿整体良好发展，每个人才能从中获得更大的实惠，才能充分实现自我价值。其次，每班主要和直接负责人工作要深入现场，经常性的与职工谈心谈话，解决职工的实际困难，发现有异常情况，及时解决，对于解决不了的，向站主要领导汇报协调，做到让职工开心上班、安全工作、按时回家，从而使职工消除了顾虑，在工作中能够安心工作，提高了安全系数。
针对于我站站台上经常有附近农村居民穿行和捡杂物的情况，我站在于保卫科协调管理的情况下，要求我们的员工，不论何种岗位，只要发现有工作以外的人员进入装车线，立刻制止，对不听劝说着，立即向站里汇报，通知保卫科，对其进行强制带离装车线。凡我站职工有发现闲杂人员出现在站台而不制止的，站里对其进行批评，并纳入百分考核中。另外，要求门卫加强责任心，凡非本站人员出入大门，不许经站主要领导或值班干部同意，一律不得放行。对于进出的车辆，一律开门检查。
针对于我站设备上的问题我站已向矿上反映，正在审批当中。在新设备未回来之前，我站要求机电班加大巡查力度，特别是对于老化或易出现隐患的设备要一天两检查，确保设备的正常运转。
经过一系列措施的实施，我站职工思想情绪得到了稳定，工作热情得到了提高，安全生产环境得到了改善。目前为止，我站工作顺利开展，设备运转正常，无异常情况。虽然我站工作中还存在一定的问题，在下阶段的工作中，我们一定会加强责任心，加大查岗和巡查力度，保证我站工作的安全生产无事故。
第三篇：大讨论活动第二阶段小结
贵盐集团赤水公司党支部
新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动
第二阶段小结
按照新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动实施方案的安排，在第一阶段学习动员的基础上，我支部于3月31日至4月20日扎实认真地组织开展了第二阶段讨论认识的各项工作，取得了预期成效。现将我公司新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动第二阶段情况小结如下：
一、层层组织学习讨论，将大讨论活动引向深入。充分调动党员、干部、职工的积极性，在广泛动员和理论学习的基础上，围绕“十破十立”内容，结合公司实际，从思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施等方面开展深入讨论，着力提高大家的思想认识。
1、召开支部会议，就新一轮大讨论活动第二阶段工作如何开展，党支部如何起到战斗保垒作用，共产党员应如何样体现先进性，怎样充分调动干部职工的积极性，进行了深入研究。
2、召开党支部全体党员大会，深入学习集团党委《关于在全省盐业系统开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动的安排意见》（贵盐党发[2006]04号）文件精神，明确党员在大讨论活动中，要充分发挥先锋模范作用，体现先进性，党支部要发挥政治核心作用，起到战斗保垒作用。
3、召开全体职工大会，传达学习集团和遵义公司关于大讨 1
论活动的新精神，干部职工紧紧围绕“十破十立”内容，认真思考公司、科室、个人在思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施等方面影响集团和本公司改革发展的问题，查找原因，认清问题的危害性。
二、对照检查，提出具体措施和目标。思想的解放，观念的转变不能仅仅局限在认识的提高上，必须落实到具体的措施和目标中，才能真正解决问题。
1、广泛收集意见建议。发放征求意见表，向全体员工征求公司、科室在思想观念、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施等方面影响集团和本公司改革、发展、稳定的问题，共收集到意见6条，建议4条。
2、针对收集到的意见和建议，公司大讨论活动领导小组适时召开会议，研究制定了《整改方案》和《企业新一轮“改革改制工作”实施方案》，报集团公司和遵义公司审批后组织实施。同时对检查总结阶段的工作进行了安排部署。
二00六年四月二十四日
第四篇：大讨论小结
“三年大变化，庐江新跨越，广电新发展，我该怎么干”大讨论活动前期工作情况小结
广电台
依据县委7号文件精神，结合我台实际，在全台开展了“三年大变化，庐江新跨越，广电新发展，我该怎么干”大讨论活动，现将前期工作开展情况小结如下：
一、健全组织，加强领导
参加县动员会后，我台立即行动，依据文件精神，在广泛征求意见的基础上，召开了台工作部署会。会上，公布了以台党组书记张成平为组长、副台长许大勇、党组成员余兴海为副组长的大讨论活动工作领导组，印发了“三年大变化，庐江新跨越，广电新发展，我该怎么干？”大讨论活动实施方案，分工明确，各司其职，有条不紊地抓好方案各项工作落实。
二、强化宣传，初见成效
工作部署会后，主要抓了以下几个方面的工作：一是学习宣传，督促全台上下认真学习实施方案；二是专栏宣传，分别在台《庐江新闻》、上开辟了《“三年大变化，庐江新跨越，我该怎么干？”大讨论》专栏，进行理论答疑，专家访谈，动态报道等活动；三是标语宣传，每天电视全频道字幕滚动播出、大量投放户外条幅标语，为大讨论营造舆论氛围。四是积极向县大讨论组、《简报》、《今日庐江》投送我台大讨论活动稿件多篇。
三、多措并举，狠抓落实 1.台党组成员及时召开大讨论座谈会，会上大家认真学习领会县委有关文件精神，按照“大讨论”活动和“带头创先争优争做满意公务员”活动要求，认真填写公务员承诺书。
2.为贯彻落实大讨论活动精神，促进我县广电事业发展，实现与合肥等高对接、同频共振的目标，4月12日，我台邀请合肥市广播电视台有关专家学者一行7人来我台调研，就我台广播电视节目安全播出和2012年庐江县广播电视“村村通”工程建设进行了深入细致地交流，研讨会上，市、县两台专家和技术人员在节目安全播出措施与广播电视新发展等方面进行了广泛的互动交流，取得了较好的成效。
2.动员会后台各部门积极响应，纷纷结合本部门工作实际展开大讨论，制定了部门工作职责和发展目标，认真查摆问题将大讨论活动精神及时落到工作实处。
前期工作，我们的步子迈得不大，我们将重点抓好后期的讨论活动。下一步，我们按照方案要求，对外，积极组队参加省、市、县各级组织的赛事，力争取得好成绩；对内，形式多样开展各类活动：一是开展岗位练兵，如：征文、演讲、评选好作品等。二是丰富讨论形式，如：党组中心组带中层干部讲座讨论，党组成员参加各部门讨论，全员参加的现场解难释疑式讨论，邀请部分代表进谏式讨论，现场答问。三是做活宣传方式，如流动宣传、传单宣传、下基层面对面宣传，广泛征求各界的建议和意见等。
庐江县广播电视台 二○一二年四月十二日
第五篇：0九0一公司大讨论活动第三阶段工作小结
0九0一公司大讨论活动第三阶段工作小结
按照市粮局党委的统一部署和公司开展“大力弘扬许昌精神，推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案的具体要求，河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司充分结合自身实际，在活动的第三阶段，明确整改重点，完善整改措施，落实整改责任，解决突出问题，把学习、查摆、整改紧密结合起来。力求通过扎实的工作，使公司达到“五个更加”的目标。现将具体工作总结如下：
一、工作开展情况
1、制定第三阶段工作方案。9月15日我公司及时制定了第三阶段工作计划和工作方案，对本阶段进行周密安排，针对第二阶段查摆出的问题与差距，明确需要重点整改的问题。并且明确第三阶段工作的主要任务是：在进一步强化学习、认真查摆问题的基础上，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的优良作风，制定整改方案，强化整改落实，把思想解放转化为推进公司各项工作的强大动力，达到“五个更加”的目标，即思想更加解放、认识更加统一、发展更加科学、体制机制更加完善、群众更加满意，务求思想上有新提高、工作上有新进展、改革上有新突破、发展上有新成果、社会上有新气象。
2、听取群众意见，制订完善整改方案。公司采取召开全体干部职工大会、企业相关人员参加的座谈会等多种形
式，广泛征求对公司的方方面面意见、建议，形成公司整改方案，并根据实际情况加以修订完善。同时建立整改方案工作台帐，实行整改重点、整改目标、整改责任、整改措施、整改步骤等五个明确。
3、明确责任，狠抓整改落实。对每一次整改内容，公司都明确了整改负责人和有关责任科室，切实做到把任务落实到位。并根据规定期限，拿出可行的措施，逐步整改。
4、落实“五个更加”效果。根据大讨论活动工作意见，突出重点，抓住关键，务求取得实效。建立促进发展的长效机制，进一步完善公司相关制度，形成公司绩效挂钩到人的一个管理机制，把目标变成任务，把任务变成责任，把责任落实到人。
二、取得的成效
大讨论活动的成效，归根到底要落实在整改上，体现在整改的要求上。我公司坚持标准，严格要求，既防止了流于形式，又防止了出现偏差，确保了整改阶段各项工作的顺利进行，取得了明显实效。
1、高度重视，加强领导。公司领导把整改工作当作一种责任，当作干好工作的动力，充分发挥导向作用，带头学习讨论、带头查摆问题分析原因、带头修订个人整改措施、带头落实整改措施，推动整改提高阶段工作的扎实开展。
2、强化措施，狠抓落实。我们坚持有什么问题就解决
什么问题，什么问题急迫就突出解决什么问题，集中时间、集中精力抓好整改措施的落实。公司主要领导切实履行好第一责任人的职责，其他班子成员按照分工认真抓好分管的基层单位、科室的整改提高工作。属于公司的问题，由领导班子负责整改；属于个人的问题，则由个人负责整改。层层把关、层层负责、层层落实，确保整改措施落到实处。
三、本阶段存在的问题
1、宣传力度不够，思想解放广度欠缺。由于公司条件限制，宣传形式仍限于信息报道和会议学习，宣传手段和形式单一。干部职工面对激烈竞争和快速发展的态势，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。
2、公司由于职责能力有限，职工提出的相关困难和问题，能及时帮助解决的还不够多。
四、下一步计划
下一步，大讨论活动将进入第四阶段，这是巩固成果、总结提高阶段，是集中体现“大力弘扬许昌精神，推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论大活动成果，检验大讨论质量的重要阶段，也是抓落实、见成效的关键阶段。我公司将全面认真的落实上级要求，全力抓好各项工作的落实。
1、把大讨论活动与本单位实际工作紧密联系起来，不仅仅把查找问题的范围局限于思想上，更重要的是查摆业务
工作中的不足，不断提升思想境界、提高工作标准、全面提速提效。
2、严格按照整改方案的要求，认真落实各项整改措施，以大讨论活动促工作，促发展，把大讨论活动进一步推向深入。
3、加大对活动的宣传力度，积极向宣传媒体投稿，充分展现公司党员的精神风貌，凸显大讨论活动成效，营造浓厚的活动氛围。
4、围绕实现科学发展、加快发展和2008年的工作任务、目标，充分发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，全面推进发展思路创新、机制体制创新、人才队伍建设创新、科技创新等，突破发展难点，增强发展活力，坚决完成公司全年的各项目标任务。
2008年9月26日
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