第一篇：银河镇农村基层组织建设工作11.28
银河镇农村基层组织建设工作
情 况 汇 报
银河镇位于萍乡市东部，浙赣铁路、沪瑞高速公路、杭南长高速铁路和320国道贯穿境内。全镇面积96平方公里，总人口约4万，下辖12个行政村，1个社区，284个村小组，51个党支部，1345名党员，有村支“两委”干部70人。近年来，我镇组织建设工作在县委的正确领导下，在市县组织部的统一部署下，不断创新机制，提升水平，打造亮点，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的政治保证和组织保证。现将我镇基层组织建设相关情况、京竹村在市委驻村工作组帮扶下所取得的成效，作一简要汇报：
一、我镇基层组织建设工作情况
我们在实施上下力气，在操作上下功夫，牢牢把握“三个抓手”，努力做到常规工作有创新，特色工作有亮点，主题活动有载体。
一是以农村基层组织为抓手，做到常规工作有创新。支部班子建设：按照“五个好”农村党支部要求，切实加强支部班子建设。对优秀班子，通过提高村干部待遇等方式予以奖励；对一般班子，通过结对子，搞好传、帮、带工作；对后进班子，通过明责任、压担子，限期整顿。村干部队伍建设：对离任村干部，符合条件的进行登记，确保资料的准确性。对现任村干部任职情况进行摸底调查，建立个人档案。对村“两老”人员开展慰问及祝寿活动。组织现任村干部外出学习考察，不断提升他们的能力和水平。落实村干部正职不少于1000元/月、副职不少于900元/月的工资保障。党员队伍建设：发展党员严把年龄关、程序关、文化素质关。1
今年共发展党员45名，全部为有一技之长的经济型人才。在流动党员管理中开展“一人一卡、一季一访、一节一问候、一年一会”的“四个一”活动，充分发挥他们见识广、信息灵、路子宽的优势，引导他们为家乡发展作贡献。示范点建设：不断加大何家圳、农技站、中心校、杜仲等党组织示范点的投入，积极开展无职党员设岗定责和“三培两带两服务”等活动，深入推进“五好”党组织的创建。
二是以非公企业党建为抓手，做到特色工作有亮点。在非公有企业党组织中，我们积极开展“三抓三促创五好”活动，并深入非公企业党支部，引导党员关心、支持企业，积极参与企业改革和技术创新，及时向企业提出建议，不断提高企业重大问题决策科学化、规范化程度。建立了在企业骨干中培养党员，在党员骨干中培养技能及管理人才的双向培养机制。大富乳业有限公司、杜仲公司等非公企业党支部早已成为引领企业发展的一面旗帜。
三是以创先争优为抓手，做到主题活动有载体。在创先争优活动中，镇党委结合实际，确定了“夯实战斗堡垒，争当模范先锋，推动科学发展”的活动主题，研究确定了“四创四争四促”的活动载体（创建创新型组织，争做创造性人才，促奋发有为；创建实干型组织，争做致富带头人，促干事创业；创建学习型组织，争做知识型党员，促素质提升；创建服务型组织，争做群众贴心人，促民生改善），扎实推进了活动开展。各党组织也分别结合自身实际，创新活动主题和载体，如敖家坊村围绕“五同、五心、五风”的载体，使广大村民得到更多实惠；中心校围绕“唱、研、做、打”的载体，实现了学校和谐发展；杜仲公司围绕“三搭建三发挥三结合”的载体，实现了党组织与企业、经济效益与社会
效益双丰收。
二、京竹村在市委驻村工作组帮扶下取得的成效
近几年来，京竹村在市委组织部牵头的工作组大力帮扶下，认真践行科学发展观，围绕打基础、强机制、选路子、办实事的工作思路创造性开展工作，取得了显著的成效。
一是抓组织建设，为班子添活力。在市委驻村工作组的指导下，京竹村党支部制定了分专题的年度学习计划，采取多种形式组织村组党员干部学习科学发展观，农村政策法规等，进一步提高村组干部的思想认识和理论水平。结合庆祝“七一”活动，组织村组干部到上栗金山镇高山村等地参观考察，拓宽了党员干部的思路和眼界。健全完善了村支部、村委会及其配套组织的各项工作制度。进一步明确村两委工作职责，建立健全村务公开、党务公开、设岗定责、决事议事等制度，规定每月召开一次支委、村委联席会议，互相通报工作情况，研究分析问题，深入开展调研，部署经济、社会发展等重大事项，提高村干部按制度办事的自觉性，增强两委的合力。工作组还指导抓好了后备干部队伍建设和党员发展工作。对全村65名党员的基本情况进行了一次全面摸底调查，并根据调查考察情况，协助村支部初步确定了6名肯干、能干、靠得住、有本事的党员致富能手为后备干部，作为重点培养对象。制定了党员结对培养、安排办理一些公共事务、吸纳参加党小组和党支部学习活动等办法，引导致富能手向党组织靠拢，今年该村共吸收5名致富能手为新党员，发展了8名入党积极分子。
二是抓基础设施，为发展增动力。工作组和村两委班子，按照扶贫工作的总体规划，将基础设施的建设确定为扶贫工作重点。针对京竹村集体经济薄弱，工程量大的情况，工作
组积极跑项目，多途径筹措资金，先后到市发改委、财政局、交通局、水务局、林业局、教育局、体育局、农工部、扶贫办等单位协调落实相关项目。共筹得立项资金51.6万元，企业支持资金3.8万元，群众集资25万，市委驻村工作组帮扶资金15万，村集体投入近20万元，总金额100余万元，用于基础设施的建设。近年来该村完成乡村公路建设5.7公里，其中水泥硬化公路3.3公里，修建桥梁3座，冬修水利16处，其中修塘15口，修圳100米，完成京竹小学厕所、操场和围墙建设，完成3个自然村的新农村的建设，建设公共休闲场所4处，村民活动室3个，架设电线1500米，启动实施了全村安全饮水工程，已解决1100人饮水困难问题。各基础设施的建设，大大改善了群众的生活生产条件，实现了走平坦路、上卫生厕、喝干净水，照明亮电的初步建设目标。
三是抓项目开发，为群众谋富路。结合本村矿藏丰富的特点，市委驻村工作组开展了多个经济项目的调查论证工作，积极探索稳妥有效的合作经营模式发展经济。目前已确定石灰石、建筑石料联合开发、银凤山矿泉水等项目。同时，针对京竹山地资源相对丰富的情况，市委驻村工作组帮助该村引进油茶低改和花生、芝麻种植、高山蔬菜等农业开发项目。为将农业开发项目做好，工作组狠抓农业种养技能培训，共有400多位村民接受了各项培训。目前，农业开发项目已全面启动，首期计划开发300亩种植花生、芝麻和200亩高山蔬菜。同时帮助京竹村建立了农民夜校（党员活动室），购置电视机、影碟机等电化教育设施，购进一批关于农村基层组织建设先进典型事迹、农业适用科技、农村政策法规等方面内容的光盘，组织农民观看，增强群众的创业热情，提
高群众的致富本领。
三、存在问题和下步工作
我镇的组织建设工作尽管取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是党员队伍年龄老化，整体素质亟需提高；二是在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后；三是村级资金薄弱，对农村党建有一定的影响。
对存在的困难和问题，我们将进一步解放思想、真抓实干，以党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，加强和改进党的基层建设工作，以党建促发展，以发展经济、完善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐提供坚强的组织保证。重点抓好以下几方面的工作：
1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，及时纠正，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。
2、加大教育培训力度。结合创先争优活动的开展，从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、内容、方法上有新突破。
3、进一步解放思想，创新基层组织工作。结合农村工作实际，不断解放思想，转变工作作风，创新组织工作内容，尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新，不断增强党组织的凝聚力和创造力。
4、加大组织工作投入，努力打造组织工作特色。
第二篇：银河镇农村基层组织建设工作情况汇报2
银河镇农村基层组织建设工作
情 况 汇 报
全省农村基层组织建设工作会结束后，银河镇认真抓好了会议精神的贯彻落实，并按照省委副书记王宪魁同志的讲话内容，认真组织、精心部署，加大力度，确保各项工作落到实处。现将我镇农村基层组织建设工作的有关情况简要汇报如下：
一、基本情况
银河镇地处萍乡市东部，全镇面积96平方公里，属丘陵地形，总人口约4万，其中95%以上为农村人口，下辖12个行政村，284个村小组，51个党支部，1327名党员，其中达到“五好”标准的村党组织12个，有村支“两委”干部共计70人，其中女性22人。近年来按照“工业强镇、农业富民、环境一流、社会和谐”的发展思路，全镇经济和社会各项事业保持了又好又快的发展势头。2008年全镇完成工农业总产值17.6亿元，完成社会固定资产投资2亿元，实现财政收入3170万元，农民人均纯收入5648元。我镇还先后被评为全省“农村经济发展百强乡镇”、全省文明村镇创建工作“先进村镇”、全市“平安乡镇”。
二、完善基层党建工作责任机制
一是落实镇党委书记带头抓党建工作责任制。镇党委书记对全镇党建工作带头安排部署，镇党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务，努力打造基层党建亮点，以点上经验推动 1
面上工作。二是全面建立和推行党建指导员制度。从党政班子成员、镇机关的正式党员干部中，选派了31名基层党建指导员，帮助指导农村支部、企事业单位支部、社区支部和非公有制经济组织开展党建工作，并实行工作纪实考核，进一步加强了基层党建工作力量，规范了基层党建工作。三是开展“大调研、强基础、促跨越”为主题的“话党建、亮举措”活动，形成了镇、村联动的基层党建争先创优新格局。四是推行了党建工作目标百分考核制。为确保农村党建工作各项目标任务的落实，我们结合每党建工作目标任务，将党建工作按党支部落实党建工作责任制情况、干部队伍建设、农村基层组织建设、党员科技培训、阵地建设、党员干部的教育管理、党员发展工作、党费的收缴管理等十个方面分别进行量化分解，实行百分考核，并采取听汇报、实地察看、党员干部座谈的办法，半年抽查、年终全面考核，变软任务为硬指标，使党建工作考核评价机制更加客观公正。同时，把党建工作考核结果纳入党员干部的政绩档案，作为选拔任用干部的依据。七一期间，镇党委对支部62名优秀党员、21名优秀党务工作者进行表彰。
三、建立健全村级干部队伍建设的各项工作机制
（一）健全村干部培养选拔机制。以实施村干部“素质工程”为抓手，着手抓好“领头雁”的培养选拔。一是实施“三培两带”工程，把致富能手培养成村组干部，把村组干部培养成致富能手，促使他们带头致富和带领群众共同致富。二年多来，通过机制创新，全镇共培养和引进务工农民回乡创业36人、创办企业6家。
重点培养和引进退伍军人、大中专毕业生20人，其中有2人已进入村级两委班子。二是建立后备干部储备制度。注重梯次年龄结构，拓宽渠道，打破行业、身份、地域的限制，把农村致富能人、科技能手、转业军人、外出务工青年、个体工商户中优秀人才作为村后备干部的重点培养对象，要求每个村至少储备3名村后备干部。三是注重群众选拔。我镇在2008年村党组织和第七届村委会换届选举工作中，按照《村民委员会组织法》，严格程序，进一步扩大选民的知情权、参与权、监督权，注重选拔在群众中有威信、讲党性、懂经济、会管理、善于做群众工作的各类农村“能人”担任党支部书记，同时，创新选举方式，在“两推一选”的基础上，积极推行“公推直选”村党支部书记的模式，取得了显著的效果。我镇有1位“经济型能人”通过“公推直选”当选为村支部书记，有1位当选为村主任。
（二）建立村干部教育培训机制。针对村干部培训中“政治培训多专业技能培训少，以会代训多专门培训少，临时培训多计划培训少，本地培训多外出参观学习少，任务培训多学历培训少”的“五多五少”的现状，按照“以人为本、教育为上”的发展理念，我镇不断加大培训经费的投入，采取举办培训班、实地考察、外出参观、讲座等形式，通过“上送、外看、读书、内助”等途径，加强对村干部的教育培养。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极实施“素质强村”、“一村一技”工程，建设“熟政策、懂经济、通科技、善管理”的村干部队伍。2008年我镇对换届选举后的村级组织班子进行了5场次的教育培训，参训
人次达300余人。
（三）建立村干部保障激励机制。一是实行目标考核制度。根据工作实际，将农村工作分为经济发展、农业发展、综治安全稳定、计划生育等项目进行量化考核，奖惩分明，确保各项工作全面达标。对农村党员，特别是村党支部书记测重考评“双带”能力和推进社会主义新农村建设等方面。二是建立村干部生活困难补助基金。采取民政资金筹措、财政预算、党员干部和发展能手捐助等多种途径筹集资金，主要是对因突发性灾祸或患重大疾病、以及家庭特别困难的现任村干部和离任村干部给予适当的生活补助。三是实行帮扶慰问政策。设立困难党员帮扶专项资金，用于定期走访慰问“三老”困难党员，临时救济特困党员、对生活困难的党员弱势群体进行帮扶，为年老党员发放“幸福金”。同时对农村离任“两老”29人发放了600元/年、人的生活补助金。四是推行了村干部养老保险，规定村干部养老保险费采取“集体资助，个人分担”的办法逐步缴纳，从而更好地保护村干部的利益。
（四）健全村干部管理监督机制。一是完善对村干部的管理制度。为切实加强农村的基层干部队伍建设，进一步规范村干部队伍管理，我镇结合实际，对现任村“两委”成员、村级后备干部以及离任且健在的“两老”人员143人进行了档案备案工作。制定下发了《银河镇基层党员“百分制”教育管理实施意见》，并在各村积极推行民主评议、述职述廉、勤政廉政督导、经济责任审计等制度。二是坚持村务公开制度。坚持每季度公开一次村务，重大事项随时公开。公开内容主要是扶贫救济、村级财务开支、计划生育、村级基础设施建设以及其它村民关心关注的问题。三是坚持重大村务决策联席会议制度。凡村内重大开支、固定资产处臵、村“两委”干部分工、村级经济组织负责人安排使用、基础设施建设、扶贫救济资金安排等，由村党支部或村委会在广泛征求群众意见的基础上，提出具体方案，提交村“两委”联席会议研究决定。四是坚持定期沟通制度。村党支部定期向村委会通报支部工作情况，村委会主动向村党支部报告村务工作，并及时向村民代表会议报告各项决议的落实情况。
我们的基层组织建设工作存在一些薄弱环节和不足，一是工作开展不够平衡；二是基层组织创新精神和措施不足。在以后的工作中，我们将按照中央、省、市委的统一部署和要求，全面贯彻落实全省农村基层组织建设工作会议精神，深入学习实践十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，进一步强化措施、丰富内容、不断创新、狠抓落实，不断提高基层组织建设水平，为我镇实现“工业强镇、农业富民、环境一流、社会和谐”的目标提供坚强的组织保证和智力支持。
2009年4月8日
第三篇：镇农村基层组织建设
镇农村基层组织建设“三级联创”工作总结
年以来，在县委的正确领导和市、县基层办的指导下，我镇各级党组织和站所按照“三个代表”重要思想的要求，以创建“五个好”党委、“五个好”村党支部和“四个好”站所为目标，进一步提高认识，统一思想，采取措施，全面开展“三级联创”活动，扎实推进“五村、两规范”建设，增强抓好农村基层组织建设的责任感和紧迫感，积极应对农村税费改革对农村基层组织建设带来的机遇和挑战，以党建促社会各项事业发展，有效推动我镇农村基层组织建设深入开展，取得了较好的成效。
一、切实加强镇党委的自身建设，努力提高执政能力
近年来，我们围绕创建“五个好”党委标准，采取有力措施，突出“四个抓好”：一是抓好党委中心组的理论学习。镇党委把中心组学习当作一件大事来抓，党委书记 次专题学习。通过学习，使大家牢固树立全心全意为人民服务的信念，增强驾驭全局的能力和执政能力。二是抓好党员干部的学习培训。针对新时期新形势对党员干部提出的新要求，为使广大党员干部适应新形势，提高思想政治素质和依法行政水平，我镇多次邀请专家教授到镇党校举办各类知识讲座，组织安排党员干部收看党建教育片，选送一批干部到市县党校深造（镇干部名，村干部名），选拔一批优秀的年轻干部到县委组织部跟班学习、锻炼，提高了党员干部的思想政治素质。三是抓好党风廉政建设，警钟长鸣，长抓不懈。深入开展“学条例、守纪律”活动，认真落实党风廉政建设责任制，努力提高广大党员干部的拒腐防变能力，增强广大干部的公仆意识，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。近年来没有发生党员干部严重违纪违法行为。四是抓好干部队伍工作作风转变。首先从党政领导班子入手，按照“两个务必”的要求，树立求真务实的工作作风，少搞应酬，多做调研，少说空话，多做实事，注重实际，务求实效，切实解决群众关心的热点、难点问题。从年至今，镇党委、政府积极争取上级支持，多方筹集资金，先后投资多万元建设镇宣传文化站、文化广场；投资万元建设大桥头公路；争取上级资金万元建设莲北钟屋桥；集资万元修复车板江桥；争取县路灯所万元建设街道路灯；争取市水利局万元对车板下山山塘和中直佛子山塘等水利设施进行除险加固；这一大批民心工程投入使用，极大地方便了群众的生产生活，提升了党委、政府的形象。
二、加强党员干部队伍的建设，提高党员干部带头致富能力
一是以“四个培养”、“两推一选”和“双强”标准，抓好村“两委”班子建设。年村“两委”换届，把一批年纪较轻，文化素质较高，掌握多门致富技术，有经济头脑，乐于为民办事，甘于奉献的经济能人选入村级“两委”班子。自至今，我镇已培养“双强”村支书名，发展党员名，培养入党积极分子名，把农村党员培养成为致富能手名，把致富能手培养成为党员名，把党员致富能手培养成为村干部名，培养村级后备干部名，把优秀党员村干部培养成为村党支部书记名；二是抓好镇村两级党校和村级电教室的建设，加强实用技术培训，提高了农村党员干部的“双带”能力。近三年来，镇党委先后筹集资金十多万元在镇宣传文化站建设了一个镇电教中心、一个农村信息网站、一个农村实用技术培训基地，完善了镇村两级党校的教学条件，在莲南、石城、低坡、火星等个村配备有电教室。以镇宣传文化站为中心，充分利用镇党校、镇电教中心、镇农村信息网站、农村电教室等阵地，通过专家讲座、致富能手现身说法、播放电教片、技术人员到田间地头作指导以及印发实用致富技能小册子等途径，进一步拓宽党员培训渠道，帮助他们学技术、长见识、换脑筋，提高科技致富意识和能力。据统计，三年以来，我镇镇、村两级共举办各种培训班期，参加培训人员多人次。%的村干部和%的村支部书记已成为科技示范带头人或致富能手。我镇连丰村委主任朱子东多年来依靠科技，大搞肉
鸡饲养和番茄种植，年收入近万元，成为远近闻名的“养鸡大王”和“种植能手”。致富后的朱子东主任不忘群众，积极带领群众科学养鸡和种植番茄，年，朱子东从某省引进抗寒号番茄品种在连丰开始推广种植，如今村民种植的这种番茄已经成为该村的一个品牌，不仅畅销某省、某省、某省等地，还远销俄罗斯。年连丰村总收入达万元，村民人均纯收入也由两年前不足两千元增加到现在的多元。三是结合保持共产党员先进性此文来源于文秘写作网教育活动准备工作的开展，对部分软弱涣散党支部进行了集中整顿和教育，收到了明显成效。四是结合今年月日起《行政许可法》的贯彻实施，组织全体公务员参加县举办的培训班，提高全体公务员依法行政能力和依法办事的自觉性。五是关心村干部的生活，提高村干部的工资待遇，增强村干部工作的积极性。从今年月份开始，我镇在财政十分紧张的情况下，增加了村干部的工资待遇，支书、主任月工资增加元，其他村干部增加元。
三、建立健全工作机制，推动政务、村务规范化、制度化
要把一个乡镇建设好，必需要建立一套科学的管理机制。一是加强制度的建设，完善党内监督约束机制，重点是建立健全民主集中制制度、民主生活会制度、廉洁自律制度、党员培训制度、政务公开制度、目标管理责任制制度、党委中
心组学习制度，真正做到按制度规范党内生活，用制度监督党员干部，以制度体现从严治党和依法行政，从而形成了大事同议协商，小事通气相帮的良好局面。二是加强政务、村务、站务公开的监督，为了进一步推进村务、站务公开的规范化、制度化，通过规范村务、站务管理制度，要求各村、站所要每季度公开一次村务、站务，同时成立村级、站所财务审计小组（不由单位领导指定），对村、站所的财务长期跟踪监督，定期对村财务进行审查，并将审查结果公布于民，增加透明度。莲北、石城等村委和镇计生站、文化站、建设站做得较好。
四、大力实施经济强镇战略，加快小康建设步伐
一是理清发展思路。年初，我镇在充分调查研究的基础上，结合我
镇的实际，提出“农业富镇、工业强镇”的发展路线，合理布局“沿路、沿山、沿江”三个经济带，培育壮大“蚕桑、蔬菜、速生桉、木薯、红龙果和良种牛”六大支柱产业。二是大力发展工业，增加经济总量。重点扶持壮大茧丝公司、木片厂、酒精厂、春光纸厂等农业龙头企业，通过企业与产业互动，实现企业与农民利益有机对接，促进工业和农业良性发展。我镇还实行镇领导联系企业负责制，及时帮助企业解决生产经营过程中遇到的各种问题，使企业能开足马力生产，扩大了规模，提高了经济效益。镇工业总产值已由年的.亿元增加到现在的.亿元；镇财政收入由年万元增加到年的万元。三是抓好招商引资和项目建设。我镇通过改善投资环境和提高服务质量，充分依托资源优势和区位优势，坚持“走出去、请进来”的办法，开展多形式、全方位的招商。自年来，全镇共引进项目个，合同投资金额.亿元，到位资金万元。其中投资万元的土地治理项目、投资万元的恒源酒精厂技改项目、投资万元的象古火龙果基地前期工程等个项目已经投产；总投资.亿元的丝绸工业园，目前已投入资金近万元，完成了厂房的建设，第一期工程首批组抽丝机已于今年月正式投产，有组将于年底前投产；总投资万元的蔬菜保鲜厂项目将于近期开工建设；高岭土开发、大型农副产品批发市场等一批项目正在洽谈。这些项目的引进为我镇的经济发展注入了新的活力。年我镇的招商引资各项指标居全县第一，今年到目前为止居第二，连续两年获县招商引资一等奖。四是建设示范基地，依托流通协会，发展特色农业，增加农民收入。我镇素有种桑养蚕的传统，年以来，我镇与华南农业大学合作在低坡村建立合浦县丰产桑园及高效蚕茧生产新技术推广示范基地，示范推广高新优质高产的蚕桑品种和先进的养蚕技术。目前，全镇种桑面积达亩，养蚕户多户，种桑养蚕收入近万元，种桑养蚕人均收入元；除了发展蚕桑示范基地外，我们还结合实际，建立石城无公害蔬菜生产基地、连丰番茄基地、京竹四季豆基地、中直黄瓜基地、莲南萝卜基地、大
教速生桉基地、车板木薯基地等一批具有较强竞争力的农业生产基地，基本形成“一村一品”，辐射带动全镇的农业生产。同时通过利用农副产品流通协会提供农副产品流通信息，拓宽流通渠道，增加农民收入。今年，仅蔬菜一项，全镇农民的人均收入就达元。此外，林木业也快速发展，目前全镇有速生桉多亩（其中年以来新植亩），年产林木多吨，全镇有大小木材加工厂家，林木年产值已达万元，林木业的发展每年可以解决人的就业，增加劳务收入万元。
近三年来，由于发展路子对头，全镇经济步入了发展的快车道，农民收入也有较大幅度的增长，全镇城乡居民的存款连续三年以超万元的年增长速度递增。
五、完善载体，推进镇村两级基层组织建设的开展，促进各项社会事业健康发展
镇党委结合实际，不断创新工作思路，不断完善“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作责任制，各级责任人切实履行职责，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管工作格局。一是镇领导班子成员率先垂范，分别联系全镇户特困户，经常深入联系点具体指导工作，帮助联系点、联系户解决实际问题。二是全镇个村(社区)都派驻有一名镇干部和一个镇属(驻镇)单位。负责指导开展“五村、两规范”建设工作，为基层为群众办实事好事。三是“双联双为，结对帮扶”活动深入开展。目前，全镇党员干部与贫困户结成帮扶对子对，多贫困户已经脱贫走上了致富路。镇党委副书记陈绍亿的帮扶户——低坡村的陈瑞全，原来的生活十分困难，近两年来，陈副书记积极帮助该户家庭制定脱贫措施，并拿出资金帮助购买农资物品，目前该户种桑养蚕亩，年人均收入近元，基本摘掉贫困帽子。四是全面深化“五村、两规范”建设。今年以来，我镇突出抓好“五村、两规范”建设工作，推动农村基层组织建设深入开展。通过成立“五村、两规范”建设工作领导机构，制定“五村、两规范”工作规划和实施方案，加强指导协调工作。同时选拔配备村级计生、调解等组织机
构的人员，坚持依法治镇，促进各项社会事业健康发展。我镇在年建立了镇巡防大队和个村级巡防中队，坚持群防群治，对赌博、毒品犯罪、偷盗、涉枪犯罪、抢劫等违法犯罪行为进行有效的打击，加大“三大纠纷”的调解力度，两年来全镇没有发生全镇恶性事故和群众*现象，维护了社会稳定。我镇还推行依法计生，充分依靠村级计生管理机构的作用，加大计生工作力度，年我镇征收社会抚养费位居全市第一，荣获北海市计生工作进步奖。六是把开展“五村、两规范”建设工作与开展“三级联创”、“双联双为、结对帮扶”活动和实施“四个培养”工程有机结合起来，切实履行职责，推动各项工作胜利
开展。七是重点抓好示范点建设和后进村的整顿工作，突出抓好示范点的创建工作，起到了以点带面，促进全局的整体效应。我镇低坡村分别被区、市、县确定为科教示范村，为了全力打造好科教兴村这个示范点，镇党委、低坡村和市、县驻点单位积极联动，依托镇龙头企业常乐抽丝厂，建立“公司+基地+农户”的产业模式，通过科技培训，科学养蚕，使农民纷纷走上了致富路，低坡村也成了闻名全镇的蚕桑村、科技村。此外，我镇还确定莲南村、石城村为本镇的小康示范村、经济强村，通过创建示范村，以点带面，使我镇的“五村、两规范”工作不断深化。
七、认真开展自查自纠，不断总结提高
“三级联创”工作开展以来，为了及时查找存在的问题，我镇党委于每年月中旬组织人员对全镇个村（社区）和个站所进行了自查考评，对做得比较好通报表扬，要求不断巩固提高，力求一年上一个台阶；差的支部要及时查找原因，认真督促整改。通过先进示范带动后进，达到全面提高。
八、存在的问题
回顾近三年来我镇农村基层组织建设工作，虽然取得了
第四篇：镇农村基层组织建设工作调研报告
ＸＸＸ镇农村基层组织建设工作调研报告
区委组织部：
加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。随着学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入，村干部的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。根据区委组织部的安排，我们对全镇四个农村党支部秘书网网址：6636.bak.cn的情况进行了全面的调研，下面就调研的情况报告如下：
一、基本情况
1、党员基本情况：我镇辖4个行政村，共有人口6765人；共有4个农村党支部，农村党员有153名，占全镇党员总数的20％，占全镇农民总数的22.6％。在这153名农民党员中，55岁以上的76名，占50％；文盲、半文盲党员8名，占5％；高中及以上的25人，占16%；困难党员9人，占6%；致富无门的5人，占3%；致富带头人60人，占39%。
2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为12人，35岁以上的9人，占委员总数的75％，高中以上文化程度的占50％。
3、农村党支部作用的发挥情况：4个村的两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能履行自己的工作职责。相比之下，ＸＸＸ村党支部的作用发挥较好，主要原因是该村的支部书记是多年的老书记，在长期的基层党建工作中，积累了丰富的经验，工作方式方法灵活多样，处事公道，能充分利用该村的各方面条件，带领群众致富。ＸＸＸ村党支部和田坝村党支部的作用发挥情况为其次，ＸＸＸ村党支部书记在带领群众致富方面起到了一定的带头作用，但是由于该村的交通和地理位置的影响，加之部分党员的模范作用发挥得不太好，对党支部核心作用的发挥有一定的影响；ＸＸ村由于地处城乡结合部，加之近几年涉及征用土地等事宜，村两委班子在宣传解释党和政府的政策上力度不够，部分群众对党和政府不理解。ＸＸＸ村党支部的作用发挥得稍微差点，主要原因是支部书记年龄偏大，工作不够大胆，加之该村党员人数不多，部分党员的先锋模范作用发挥得不够好。
4、村集体经济收入情况：4个村均不同程度的有部分集体收入（年集体收入ＸＸ村3000元，ＸＸ村16000元，ＸＸＸ3000元，ＸＸ村8000元），主要来源是有部分房租收入和部分鱼塘、山地承包收入等。
二、我镇农村党建工作开展的情况与成效
1、强化管理，严格基层组织建设制度
建立健全了党员登记制度，村、居支部日常工作考核制度、领导干部挂村帮户制度、中心组成员理论学习制度等。
2、对换届后的村组干部进行了法律法规知识、财务管理知识、农村相关科技知识、党风廉政建设、党务知识等的培训。
3、继续开展“三村建设”和“三级联创”活动。今年我们狠抓了“班子队伍带村”工作，在提高村两委班子成员的执政能力上下功夫，要求各支部书记带头谋发展，带头致富，带头学科技、用科技（今年确定了沙沟村、莲花村为“三村建设”示范村），通过党委集体谈话、集体到各村调研、集中组织培训等形式，使他们在致力本村组的发展上做到了思路清晰，方向正确，切合实际，同时服务群众的自觉性和执行政策、依法办事、带领群众致富的能力方面都有了较大的提高。
4、大力推进党员农贷快车活动。根据区委组织部的要求，我镇拟定了详细的工作计划，对各村的党员、入党积极分子的情况进行了摸底调查，同时启动了示范村和示范户建设（明确了ＸＸＸ村为示范村，每个村明确了5户示范户）。
5、不断完善和创新载体，切实加强党员队伍建设，营造良好发展环境
（1）、发展好党员。我镇党委认真遵循发展党员的“十六字方针”，严把入口关，同时积极疏通出口，纯洁党员队伍。要求各支部每年必须发展1名以上党员，入党积极分子常数达到3人以上。
（2）、加大了对党员队伍的教育工作。我们在全镇范围内开展了大规模的信访法律法规宣传教育活动。通过法律专家讲、领导干部到组讲、印发宣传资料到每户等多种形式，对全镇广大党员进行了信访法律法规的宣传教育；同时对所有影响稳定，影响发展环境的矛盾问题进行了一次彻底的摸底排查。通过宣传教育，我镇已基本形成有序信访、依法信访的良好局面。
（3）、在全镇开展了共产党员向组织和所在区域群众作出承诺的活动。此项活动的开展，得到了全镇广大党员的支持和认同。通过此项活动的开展，进一步融洽了党和人民群众的关系，为我镇全年各项重点建设项目的顺利进行提供了强有力的组织保证和舆论支持。
（4）、镇党委制定了党委成员帮贫扶困制度，对贫困党员进行了走访慰问；同时，对有一定特长的贫困党员登记在册，积极向就业服务机构推荐。
（5）、认真开展了“双向培养”工作。拟定了今年的培养计划和明确了培养对象，并落实了具体责任人。要求将致富带头
义，为村干部创造良好的工作环境。其次是建立科学决策和民主监督机制。高度重视建立深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制本文来自517878秘书网www.xiexiebang.com，规范民主决策程序，健全议事规则，实行决策论证制和责任制，用制度确保决策的科学性，尽量避免和减少失误，同时建立群众对决策实施监督的机制，让群众依法行使自治权利。再次是建立村“两委”分工负责制、“两委”联席会议，民主评议“两委”干部等制度，明确村党支部对村委会实行政治领导、工作指导、思想引导的职能，做到坚持领导不包办、把握方向不旁观、保障自治不违法、支持工作不拆台，村委会在党支部的领导下依法行使职权，工作到位而不越位，形成“两委”协调一致，良性互动的运行机制。
ＸＸＸ委员会
二00五年十月九日
第五篇：孚玉镇农村基层组织建设工作情况汇报
孚玉镇2011年农村基层组织建设工作情况汇报
2011年，孚玉镇党委认真落实省、市、县委组织部门有关要求，以争创“五个好”乡镇党委和建设社会主义新农村为目标,以“四个三、五个四、二个六”工作法为抓手，积极探索抓农村基层组织建设工作的新方法、新思路。现将2011年农组工作开展情况汇报如下：
一、“三创新”推进创先争优。在深入推进创先争优活动中，我镇积极搭建民意对话交流平台，畅通民意诉求渠道，切实解决群众关注的热点、难点问题，有效维护了全镇稳定。一是坚持把加强干部的思想教育放在首位，牢固树立为民服务宗旨，重树干部良好形象。通过民主生活会、上党课等形式引导干部思想争先，工作创优。二是在机关、村社区统一制作的“民意箱”，公开联系电话，落实专人负责。村民反映的各种问题，都做到尽力解决，实行登记销号，对解决不了的给予及时转办。三是在全镇聘请公道正派、群众信服的老党员、老干部作为民意调查员和监督员，镇党委每年组织监督员召开座谈会，听取汇报和建议，及时查漏补缺，认真加以整改。
二、“三步伐”加强流动党员的教育管理。为使流动党员“离乡不离党”，我镇积极探索，强化管理，创新载体，切实发挥流动党员先锋模范作用。一是落实支部负责、部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制，把流动党员教育管理工作 1
纳入农组建设工作目标管理内容，做到领导常督促、年终有考核，管理工作落到实处；二是将“双向联系”作为加强流动党员教育管理工作的重点来抓。一方面，严格规定流动党员要定期向党组织汇报自己外出后的工作、生活等情况；另一方面，党组织要定期向流动党员传达党内重要政策、家乡重大决策和事件等情况，并引导流动党员积极参加党内活动和家乡建设。三是实行流动党员“四个一”管理机制，建立“一卡、一证、一档、一封信”制度。“一卡”即：建立流动党员联系卡制度，要求各党支部成员每人联系1—2个流动党员，定期与不定期地通过电话、书信等形式，对外流党员学习、工作、生活等情况进行了解与沟通。“一证”即：向外出流动党员免费发放流动党员活动证，让每位外出党员都能凭证参加党组织活动。“一档”即：建立流动党员信息管理系统和台账。“一封信”即：每以镇党委的名义向外出党员发出一封慰问信。
三、三步曲”确保领导班子民主生活会质量。根据县委组织部、县纪委有关文件要求，镇领导班子成员结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，开展批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确整改措施和努力方向。一是会前认真开展“三个一”活动，即一次剖析自己找、一次座谈群众提、一次谈心当面问。二是民主生活会上，大家都少讲成绩，多讲问题，少讲客观理由，多讲主观原因，都能站在大局的高度，直言不讳，坦诚相见。三是针对查找出来的突出问题，镇党委认真制定了整改措
施，明确了整改重点和努力方向，落实了整改责任，同时在镇党务公开栏进行了公开，接受党员群众监督。
四、“三着力”深入推进城乡基层党组织结对共建工作。在农村党员干部主题教育中，深入推进城乡基层党组织结对共建工作，促进了城乡党建的有机融合。一是结合 “万名干部下基层”、“三级书记大走访”、组工干部“三走进三服务”等活动，共建单位间采取交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动等方式，加强彼此间的沟通交流。二是共建单位结合村情民意，为村社区的发展理思路、找出路、定项目、增收入，帮助结对村社区制定完善新农村建设规划。三是共建单位紧紧围绕“加快农村发展、促进农民致富”目标，充分发挥项目、人才、信息、技术等优势，结合结对村社区实际，因地制宜创办带动力强、群众致富快的产业项目，努力实现“一村一品”。
五、“四要求”实施“整乡镇推进”示范工程。为全面推进我镇农村基层组织建设工作迈上新台阶，镇党委积极开展“整乡镇推进”工作。一是把“整乡镇推进”工作纳入重要议事日程，建立领导班子成员联系包保制度，确保领导力量到位。二是结合县直单位帮扶，镇直各单位、部门对各村社区开展“一对一”结对帮扶，分村制定推进计划，做到村级组织建设不验收，联系帮扶单位和领导不脱钩。三是镇党委在不定期检查的基础上，一季度开展一次督查，半年开展一次检查，掌握进度。四是将“整乡镇推进”工作纳入村级组织建设考评内容，并作为各单位、部门评先评优的依据之一，对推进工作进展快、质量好、完成出色的村党组织给予表彰奖励，对推进工作不力的村通报批评，取消党组织、联系人、责任人评先评优资格，并将其列入下一农组工作重点推进单位，直至验收合格。
六、“四强化”扎实推进大走访活动。为进一步密切党群、干群关系，我镇开展以“体察民情、关注民生、解决民困”为主题的“两级书记大走访”活动。一是在召开“两级书记大走访”动员会后，镇党委多次开展“大走访”专题学习会议，对活动进行研究部署。要求镇、村社区书记、领导班子成员一律深入群众、深入农户，组织开展“大走访”活动。二是通过采取悬挂横幅、发放调查回访表等形式，大力宣传，营造浓厚氛围。三是将走访对象分为计划生育户、家庭困难户、信访矛盾户和能人大户等四个类型，要求每名村社区干部走访不少于10户。通过走访计划生育户夯实计生工作、走访家庭困难户帮扶解决生产生活困难、走访信访矛盾户化解纠纷、走访能人大户帮助解决发展难题和引导带动周边群众脱贫致富，形成促进发展、改善民生、服务群众的长效机制。四是以开展“大走访”活动为契机，把“创先争优”活动、民生工程建设、基层组织建设活动及当前农村重点工作开展结合起来，全面促进“三农”工作。
七、“四举措”加强选派工作。全县第四批选派干部任职以来，我镇切实加强对选派工作的组织领导和教育指导。一是妥善安排食宿，在他们生活场所添臵了一些必要的办公和生活用品。
二是明确镇党委副书记、组织委员联系选派村，指导选派干部开展工作。要求班子成员每月到选派村开展工作2次以上，及时了解选派干部的思想动态，及时解决选派干部困难和需求。三是按月召开选派工作例会，研究部署选派工作；每半年召开一次座谈会，及时总结工作，弥补不足。四是把选派干部纳入镇干统一管理，通过电话查岗、到村查岗等方式对选派干部进行督察。
八、“四加强”提高现代远程教育站点使用率。为提高远程教育终端接收站点使用率，切实发挥现代远程教育的作用。一是将全镇13个终端接收站点的开机学习率列入基层党建目标考核重要内容，层层签订《目标责任书》，严格实施目标考评。二是通过组织部对各终端接收站点开机学习情况网络监控反馈的信息，发现未开机站点，及时电话联系，排查存在问题，督促落实学习培训。三是每月最后一周周一收集各站点收看记录表并及时汇总统计本月各站点学习收看、课程培训情况，向各站点进行通报，努力提高站点使用率。四是对因线路或设备原因导致不能正常开机的站点，镇农组办及时联系电信分公司有关工作人员及时赶赴现场，分析原因，限期解决，保证不因故障影响学用工作开展。
九、“四注重”扎实开展民主评议党员和村干部工作。镇党委全面开展了民主评议党员和民主评议村干部工作，有力地促进了基层民主政治建设。一是采取分散自学与集中学习、观看录像与实地学习、专题辅导与事迹报告等相结合的办法，组织广大党
员认真学习时政知识，组织党员重温入党誓词，努力提高党员的党性修养，促进广大村干部树立全局观念、集体观念和群众观念。二是通过召开会议、广播、党务公开栏等多种形式广泛宣传民主评议党员和村干部工作的重要意义，充分调动大家参与的积极性。三是全面开展领导点评和群众评议，镇党员领导干部对联系点的村社区党组织及其负责人进行点评，村社区党组织书记要对本村社区党员进行点评，并组织党员、群众开展评议工作。四是根据个人述职、民主评议情况，由支委对照标准，按照规定程序，对广大党员和村干部进行评议，并给予组织鉴定。
十、“六活动”庆祝建党90周年。“七一”期间，举办一次入党积极分子培训班、发展一批新党员；组织党员过一次组织生活会；重温一次入党誓词；组织党员领导干部开展一次慰问老党员、困难党员活动；领导班子成员到党建联系点为党员上一次党课，同时开展创先争优集中点评和优秀共产党员评比活动；组织一台庆祝建党90周年文艺晚会。
十一、“六到位”做好村“两委”换届工作。为圆满完成村级换届工作，镇党委超前谋划，精心组织，把握重点，狠抓落实，确保换届工作顺利进行。一是成立由镇党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，抽调人员组建了领导小组办公室、三个工作组和一个督查组，实行镇领导班子成员包保责任制。二是通过悬挂横幅、张贴标语、出动宣传车、宣传栏、入户宣传等多种形式，向群众宣传讲解有关政策，充分调动群众参与换届选
举工作的积极性，真正把群众威望高、能力素质强的人推选到村班子中。三是财务清理到位。由财政、农经等部门组成村级财务调查组，集中对全镇村级财产财务进行集中检查、调查登记和全面审计，增加村务公开的透明度，为换届选举创造稳定的社会环境。四是抽调人员组成村情调查组，通过召开座谈会、个别走访等方式，对干部群众的看法、反映及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，采取分类指导和“个案处理”，努力把问题解决在选举之前。五是业务培训到位。通过以会代训、印发相关资料、引导干部自主学习等方式进行相关的业务学习。通过业务学习培训，使参与换届工作的相关人员详细掌握换届的相应程序、法规和有关制度，为换届工作的顺利进行打下坚实的基础。六是由联系村领导班子成员采取个别谈话、召开座谈会、走访慰问等方式，耐心细致地做好落选干部的思想政治工作。
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