十佳职工推荐材料

第一篇：十佳职工推荐材料

自***严格按照集团公司文件要求，在***范围内广泛开展保护共产党员先进性教育活动以来，*党委、*行政始终坚持此项活动与矿井的各项任务紧密结合起来，并逐步沿着“两相扶持、互相促进”的良性化轨道发展。

一、与解放思想认识结合起来

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

不断通过深入的学习和广泛的宣传发动，并在全矿范围内开展形式多样的活动，从而在全矿各党支部中逐渐形成了在平时比学习、比先进；工作时比拼劲、比干劲的新热潮、新时尚。目前，通过前一阶段的学习，使全矿党员在思想有了质的转变，通过各位党员的努力学习和自身的不同学习感悟，使保持共产党员先进性精神在不同地方得了体现，而最终将思想统一到完成全年各任务上来。

二、与安全生产结合起来

*党委、*行政将保持共产党员先进性活动与安全文化建设，创建标准化示范科区，质量标准化创建三者充分相结合。建立以党委统一领导、宣传部门组织协调、安监、工会、共青团、纪委、组织、职教等七条线及职工群众广泛参与的安全文化建设体系。积极推广媒体宣传、高潮日安全活动、安全文艺宣传、开展群安活动、思想疏导教育、安全日活动、追踪教育、“四无四保”、安全警示教育、典型教育等安全教育法，创建具有祁南特色的安全文化。并以次为动力努力推动安全管理“示范科区”创建工作，充分发挥科区在安全管理中的基础作用，不断提升基层科区安全管理水平，为矿井的安全质量标准化创建再上新台阶打下了坚实的基础。

三、与经营管理结合起来

1、面对严峻的经营管理形势，广大党员广开思想，分发挥一个支部就是一个堡垒的作用，积极开展劳动竞赛。如：为了缓解***生产接替的紧张局面，*****和****就在32下2工作面开展了掘进会战。为确保完成任务，*******在刚刚接到任务时，就立刻倒排任务日期，经过广泛宣传，认真发动，在全区上下形成了浓厚的竞赛氛围。尤其是全区广大党员干部，在实际工作中充分发挥了共产党员先进模范带头作用，为会战任务的顺利完成打下了坚实的基础；****党支部围绕此次会战活动，积极开展了争优评先活动，对全区党员、生产骨干、青年团员，根据其在工作中的表现给予一定的物质奖励，全区广大党员干部

<2>

第二篇：十佳职工

“十佳职工”推荐材料

作为中医院一名工作了近十年的老职工，对医院有着很深的感情，看着医院由繁盛到动荡再到平稳，看着医院日益壮大和发展心里总有着说不清道不明的激动，对于医院的种种情感我只能以更加积极的工作来回报。

作为行政后勤人员，我上班至今总共工作了两个科室。刚上班的时候被分到了体检科，为了弥补专业的不足我认真学习，刻苦钻研，积极向其他业务人员请教，从刚到科室的什么也不会到能熟练地操作体检科的一切程序，例如量血压、做心电图等技术操作。2009年，根据业务需要，我被分到了人力资源及宣教科，面对全新的工作，我又进入了努力学习阶段，认真的学习着有关人事和宣传上的各项工作，渐渐地又融入了这个集体。

在人力资源及宣教科的工作中，我牢记我们的工作是服务于临床一线，不但要做好对外对内的宣传工作，还要协助办理相关人事手续，服务好临床科室。做到了“三个”不让，不让领导布置的工作在我的手中延误，不让每个来我科室办事人员受到冷落，不让任何不利于医院的宣传在我们科室传出。我们科室工作比较繁琐，时时刻刻都可能会有不同的任务出现在我们面前，我们时刻都要做好工作的准备，比如有科室临时通知有人送锦旗，我们就要第一时间拿上相机去照相，比如有科室要出去义诊，我们也要第一时间去搞宣传，再比如有人要制作条幅、宣传版面等，我们也要第一时间通知广告公司，还要亲自到科室去测量宣传栏

大小，安排宣传栏的摆放„„。这仅仅是紧急任务，除了这些每个月我们科室还要出院报、简报等，从搜集材料到完成院报简报每项工作都要细致认真的完成，保证不出纰漏。还有人事上的事就更多了，不但要统计全院人员的考勤，还要为职工办理晋职晋称、调入调出、工资变动、下乡支农等工作，一个职工晋职称我们科室就要为他忙三年，何况医院有这么多人，这不过是我们科室工作冰山一角，我们科室带上科长总共才3个人，可想而知，我们科室的工作量有多大。虽然我们科室人员的工资劳动强度、风险系数是全院最低，但是我们无怨无悔，我认为我们的劳动不能以工资来衡量，我们科室三个人只想为医院服务、为职工服务、为病人服务。

特别是最近几个月，我们科室接了组织健康教育大讲堂的任务，每个星期六晚上8:00-9:00进行。从六月份开始，我每个星期六都要来，但是由于孩子太小，每次我要来都哭的声嘶力竭，没有办法我每次来只好带着孩子来工作，让孩子自己先玩着，我就抓紧时间为讲课的人员及内容照相、录像，等到结束后我就让别人先帮我照看孩子，我还要为来听课的人员发放小礼品。虽然，工作有些辛苦，有些艰难，但是圆满完成了任务，心里还是说不出的踏实。

2012.09.27

第三篇：十佳职工演讲稿

十佳职工演讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

感谢各位领导和同志们给这么一个交流汇报的机会。我叫xx，现是集中水厂中控室一名普通的供水调度员，这次能获得这个荣誉,并上台发言，倍感荣幸。但我也清醒的认识到,这荣誉是我们水厂中控室所有人员共同努力的结果,，而我只不过是代表大家来接受这些荣誉.回想在公司里的日子，我没有什么惊人的事迹，只能在这里和大家诉说下我的工作感悟。

记得还没到中控室上班的时候，就听说一句话，水厂阿嫂思想好,宁愿自己三班倒，开始不明白什么意思，后来才知道是说我们中控室的阿嫂由于是三班倒工作，生活很不规律，经常顾不上家里的老公和孩子，不知是哪个的老公说出来的一句埋怨话。的确，三班倒的苦，只有试过的人才知道。很幸运的是，我们中控室每班有三个人，集中水厂也采用了先进的远程监控技术，在中控室就可以监控全厂各设备的生产运行情况，这样降低了我们的工作强度，尽管如此，我们还是每2小时就要走上沉淀池，过滤池看看水质的变化，再经过加矾车间听听加矾计量泵的声音，然后到加录车间闻闻是否有跑录的气味，最后再回到中控室摸摸运行电机水泵温度，再拿着纪录本纪录下高低压柜和电脑上的各种数据，做完这些，休息一会，继续再重复一遍刚才的工作。白天还好，浑水季节也行，只是加大巡检力度就不会出问题，最顶不住的还是深夜，深夜的气温很低，寂静的让人害怕，我们只能2个人一起打着手电，说着话，相互壮着胆，上沉淀池看看，到过滤池取来水样，回到中控室，也不知道是露水还是汗水，反正身上湿润润的。请原谅我们女同志的胆小吧。

我们还有2部供水110的电话，主要任务是受理咨询、报修、和投诉。我们会根据打来电话市民的描述为他们做出初步的判断，对一些表后小故障提供一些建议和解决方法。如果是水表出现问题，我们会及时通知给检修人员，最怕的还是主管道的突然炸裂，只要一出现这种情况，我们供水110的2部电话就会此起彼伏，让人手忙脚乱，我们不仅提供供水故障的传达服务，有些市民的不满情绪同样需要开导。一次一个酒店的业主打来的电话。这位业主反映，他所在的区域由于突然炸管需要较长时间的停水维修，自己酒店刚好中午有20桌结婚酒席要办。打电话时这位业主情绪很激动，只呼损失惨重啊，我想不出什么好办法，也只能耐心地劝慰他，经过近20分钟的劝说，业主情绪终于平复下来，对我们供水公司的工作表示了理解。

这样的工作有些机械，有点枯燥，甚至说很无聊，没有意思，但确责任重要，因为我们这里担负着全市人民的供水重任，如果我们这里稍有差池，影响的是千家万户。平时其实也还好，必将这么些年都已经习惯了，最最难熬的是每年的春节，去年的大年三十，正好是我值班，去年公司的效益很好，蒋总给大家发了一把丰厚的年终奖，我们谈的很高兴，似乎忘记了现在正是年三十，忘记了中央电视台此刻正播放着春节联欢晚会，都计划着怎么用这笔钱，是出去旅游一趟呢，还是给自己和家人添置点新衣，说着说着，突然听见锑都大厦的钟敲响了，然后是震耳欲聋的鞭炮声，一种情绪瞬时涌满了我的心头，眼泪不争气的流了下来。。

最后，我想说的是感谢，感谢我们的班长和主任如同大姐一样把我们中控室15个人紧密团结在一起，并给我了业务上的无私帮助。感谢维修班的同事们，是你们的精湛技艺保证了我们设备的正常运行。感谢我们的2位厂长，有困难，找厂长，你们就是我们最坚强的后盾。感谢我们的蒋总和陈总及公司各位领导，你们就是我们企业的舵手，带领着我们驶向幸福的未来！最后，我还要感谢在场的诸位，我愿同大家一起，为我们的供水事业奋斗终生！！

谢谢大家

第四篇：十佳职工事迹材料

篇一：优秀员工事迹材料范文

优秀员工事迹材料

刘永刚，男，1958年10月生，1983年8月参加工作。大学专科毕业，现为分公司纪检监察干事、助理政工师，主要从事分公司纪检监察工作。

刘永同志在自2008年10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。自2008年接任此项工作以来，立足本职岗位、兢兢业业，刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务职工，脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作，他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了肯定和好评。

一、认真负责，确保工作质量

纪检监察工作虽然平凡、枯燥，刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责，始终牢记公司党委和分公司党委的方针，紧紧围绕公司纪委工作部署，努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作，并按要求填写记录清单，并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部，不但方便了支部学习和工作的开展，而且对支部开展各阶段工提供了便利，增加了可追溯性。与此同时，刘永刚同志开展工作不是盲目进行，他首先对整个工作的背景、要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点；其次根据存在的问题进行分析，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通；然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作，并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核，并根据审核意见进行及时处理；最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通，确保工作质量。

二、注重学习，提高业务技能

在工作实践中，刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。

在不影响工作的前提下，通过自学的方式，在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习，力求不断拓宽政治理论知识面，以应对更为多样和复杂的情况。

如当效能监察工作遇上不懂时，他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心请教，研究，直至掌握，通过工作实践不断提高了知识面。刘永刚同志在工作过程中还注重对已完成工作成果进行总结，并与类似工作成果行对照分析，融会贯通，举一反三，逐步积累起了一定的工作经验。篇二：十佳员工事迹材料

十佳员工事迹材料

十佳员工>事迹材料

（一）他是一名普通职工，在平凡的工作岗位上，勤勤垦垦，脚踏实地，是他最真实的写照。多年来他始终坚持服从领导，听从指挥，勤业敬业，求真务实，博得人们的交口称赞。这就是陈天云，一步一个脚印踏实地走过来，走在这个他熟悉的岗位上，无论荣辱得失，他还是风采依旧，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了丰收的果实！项目部员工蒋萍

作为公司项目部的一名优秀员工，蒋萍深知心态决定一切，只有适应自己所面临的环境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的动力，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应眼前生活，适应在做的工作。在自己的不断努力下，蒋萍被同事推选为公司2011年十佳优秀员工。

电一车间员工薛文 工作中，憨厚、朴实的薛文一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息间隙对工作上不明白的业务进修，将自己的满腔热情完全投入到了工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快成了车间的骨干。

化合一车间员工徐蝶虎

徐蝶虎虽然来公司的时间不算很长，但他在一线的岗位上勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏实实，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他尽职尽责，任劳任怨的一贯表现和爱岗敬业，无私奉献的可贵精神感染了大家，值得我们去学习。

球磨车间员工孔振明

“永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆”。这句话是推动他在工作上不断努力、积极创新的动力。当选为2011的优秀员工，有赖于车间同事们的充分支持与帮助，也有赖于上级领导们对他的教导与鼓励。这次当选，对他是一种鼓励，更是一种鞭策，在以后的工作当中，希望他将站在新的起点上，继续发扬艰苦奋斗、积极创新的精神。

机电部员工孟立强

作为一名焊工，不就要有扎实的基础，而且还会有积极向上的进取态度。他不会挑剔脏与累，也不会挑剔热与高，他就是在这样的环境下成长起来的，对于公司的机修设备，哪怕是普通的螺丝也有他的痕迹。他就是机电部的优秀员工——孟立强。项目部员工王自存

作为一名员工，他时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。他用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是我们学习的榜样和楷模。感谢像王自存一样的员工，正是因为他们的付出，公司的今天才能够如此绚丽。

机电车间员工刘明

当选为公司2011的优秀员工，是一份荣誉，更是一种激励。尽管在工作中总会有一些坎坷，但他总以高度主人翁精神，默默地奉献出光和热，抱着务实认真的工作态度，不断地发掘出自我的潜能。他让我们知道了：世上没有解决不了的困难！不怕做不到，只怕想不到。生产服务部员工李占文

工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是他选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。

电十车间员工万文国

人因有事业而从容，人因有成就而自豪。获得2011优秀员工是他人生中的又一座里程碑。万文国将荣誉作为自己保持积极进取的动力，不断激发自己的潜能，持续改进、不断学习和完善自己，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。

十佳员工事迹材料

（二）敦厚的身材，平凡的装束，和善的笑容，质朴的为人，让每个见过他的人都为之感染，并记住了他朴实憨厚乐于奉献的精神。他就是山东**制药厂普通员工**，自1996年开始献血以来，至今已经连续无偿献血9400ml，并先后获得“20xx―20xx全国无偿献血奉献奖铜奖”、“20xx―20xx全国无偿献血奉献奖银奖”、“振兴**劳动奖章”、“感动**十佳职工”等多项荣誉称号。

1980年底，年仅22岁的**从部队复员后，从**人民制药厂转到山东**制药厂从事保全工作。在这份平凡而又艰辛的工作岗位上，**发扬了军人特有的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的拼搏实干精神，自觉做到干一行、爱一行、学一行、专一行，圆满完成了组织交办的各项任务，以实际行动赢得了领导表扬。1992年9月份的一天，**了解到厂部动员大家义务献血，看到别人报名，作为一名热血青年，**也自告奋勇报名参加??第一次献血的时候，**伸出右手，把头扭向一边，左手紧紧抓住背靠椅，心砰砰直跳。可是当针管刺进去的时候，只是感觉到有一点点痛，然后也没有什么感觉了，不到3分钟的时间，200毫升殷红的鲜血喷涌着流进了血袋，**感觉献血也是挺容易的。献血后，医务人员发给了他一本宣传手册，一看**就明白了，原来血液是在人体内不断更新循环的，定时献血既不伤害自己，又利于他人，这种事很值得去做。从此**便下定决心，要用自己的鲜血去挽救更多的生命。以后，单位有献血任务，**积极报名参加，每当看到自己的鲜血通过血管流进血袋，一种帮助他人奉献社会的成就感顿时油然而生。1998年6月，**在张店金帝购物广场附近看到停靠着一辆献血车，**主动走了上去，开始了他的无偿献血之路，没有想到这一坚持就是15年之久。在此期间，为了确保献血时各项指标正常，**根据医生嘱咐，养成了少吃油腻和刺激性食物的习惯，献血前一周，他保证作息时间固定，避免过于疲劳，以最好的状态参与献血。“这也是对别人生命的一种负责。”在采访时**认真地对笔者说道。

对于工作，**兢兢业业踏踏实实，尽管如此，可他从没因无偿献血而要求单位给予照顾与休息。若不是**市红十字会颁发的荣誉证书寄到工厂，在 20xx年以前很少有人知道**的无偿奉献爱心之路已经走了4年。从那时起，因为**是血站的常客，所以金帝广场血站的工作人员都认识并熟悉了他。每年4月份、10月份是他雷打不动献血的日子，用他自己的话说：“这些年按时献血已经成为了一种习惯。”然而20xx年的4月份，血站并没有按时出现他的身影，事实上，是因为他在此期间甲状腺手术住院半月错过了献血时间，尽管如此他却一直挂念这件事情，所以等他身体痊愈后，去中心血站咨询，工作人员告诉他，国家有规定，手术后一年内不得献血，对此他还感到有些遗憾。**的奉献精神不仅感动了身边的每一个同事，同时也不断感染着与他接触的每一个人，并赢得了家人的支持与理解。在**的带动下，他身边的同事、朋友纷纷加入到献血行列。20xx年**同志又收到了**市无偿献血办公室寄来的>感谢信和新年贺卡。

由于日常表现和工作成绩优异，**同志所在的**制药厂生产运行部，把他列入入党积极分子行列，20xx年12月12日，**同志光荣地加入了中国共产党预备党员。20xx年1月10日，在**市工会组织召开的“关于命名**市劳动关系和谐企业和颁发振兴**劳动奖状（章）表彰大会上，**同志光荣地当选“**市十佳职工”和“**市十佳职业道德标兵”。

**现在已是55岁的人了，在接受笔者采访时，他感慨地说道：“只要条件和身体允许，他会把献血之路一直走下去，通过奉献爱心，用献血救助病人。”篇三：十佳员工事迹材料黄跃奇

十佳员工

2011-3-16 11:46:01阅读505次 四、五万元的惊人业绩。最高销售单品每天576件的工作量，这种成绩需要弯多少次腰开多少张票才能有的，她带着病痛却仍然坚守在自己的工作岗位上，18天来从不休息，从不抱怨，她把18天的推迟来店1小时的时间全让给其他员工，1个小时的感动，让员工、让员工的家庭更对黄梅诚心，让员工用一颗永恒之心去对待工作，在童装区她是唯一一个员工异动率为0的柜组。
两年来黄梅经过了郴州的冰灾、父亲的病情转癌、商品业务三重压力，她每天步行数小时往返于商场、医院。晚上要照顾父亲到2、3点，白天的早会从未迟到一次，未耽误过一天的工作。就是这个艰难时期，她用自己的知识服务、微笑服务、品牌服务结合在一起为顾客提供全方位的需求，使她完成了童装知识零起点的开始，红蜻蜓柜销售增长率达73.3%。
在员工有困难的时候，她尽自己最大的能力帮助员工度过难关。使员工感受到“这个大家庭”的温暖，也让柜组员工的心紧紧的凝聚在一起。
作为一名工作者，她树起了自己的理想，撑起自己的事业前景；作为柜长，她以最朴实的行动表达了对全柜人员爱的责任；作为同事，她用行动树起了全柜的工作旗帜。她以自己的爱心、责任心、真诚之心成就了她的性格中的独有魅力。