第一篇：四强四优实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神扎实推进企业党建工作，巩固和扩展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据中共中央组织部、xx国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》（xxxx字【xxxx】5号）精神，结合xx集团实际，就深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动制定如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为建设具有国际竞争力的世界一流企业集团提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、目标要求
（一）争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任，严格执行集团重大战略部署和决定，保证政令畅通。
2、推动发展力强。坚持融入中心、服务大局，紧密围绕集团改革发展稳定大局和转型、调整经营结构、提升发展质量以及“三五”规划的实施等中心开展党的工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，发动和带领广大党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务和落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3、改革创新力强。大力推进集团党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、高技能人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，为集团科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益。
（二）争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工意见，帮助解决实际困难。
三、组织领导
1、落实领导责任。集团各级党委要加强领导，把开展争创“四强”、“四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和加强党建工作的重要载体。党群工作部和党委组织部负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。要从企业实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，努力形成长效机制。
2、坚持统筹推进。要把开展争创“四强”、“四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，有效应对国际金融危机、积极推动企业科学发展；活动的开展要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，相互衔接、相互促进，形成有机整体，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；活动的开展要与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以“四强”、“四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。
3、加强分类指导。坚持实事求是、因企制宜，根据集团科研、勘察、设计、施工、厂矿和医院等的不同特点，结合企业规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，进一步明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动，还要特别注重把争创活动与今年所抓的班组建设结合起来，确保活动取得扎实成效。各子公司要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。
四、保障措施
1、加强学习培训。按照建设学习型党组织的要求，坚持和完善党委中心组学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，加强党员领导干部的思想政治建设，着力提高领导班子领导科学发展能力、战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力和抓班子带队伍能力。结合集团党委《贯彻落实<2009－2013>年全国党员教育培训工作规划》的实施意见的落实，抓好基层党员的教育培训工作，全面提高党员队伍的思想素质、党性修养和业务能力。重视党务干部队伍建设，每年对党务干部进行一次轮训，为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。
2、完善工作制度。按照“四强”、“四优”目标要求，修订和完善企业党建相关工作制度和管理制度，把开展“四强”、“四优”活动作为加强基层党组织建设、党员队伍建设和提升党建工作水平的重要载体，逐步建立健全基层党组织党建工作目标考核体系，把“四强”党组织、“四优”共产党员的目标要求落实到党建工作和各项日常工作中。
3、加强督促检查。集团暨股份公司党委加强对子公司争创活动开展情况的督促检查，检查工作可与“四好”领导班子复核、年度考核结合起来，查活动是否有方案、有计划、有措施、有记录、有效果、有评价，把“四强”、“四优”活动开展情况、工作成效作为领导班子考核和党建工作考核的重要内容和依据。各子公司党委要制定严格的考核制度，加强对基层党组织开展活动的督促检查。
4、推进工作交流。集团暨股份公司党委根据活动开展情况，在下半年选择几家活动开展得好的子公司，适时举办争创“四强”、“四优”活动现场会、经验交流会，促进全集团争创活动的开展。
五、评选表彰
1、集团暨股份公司党委将每两年开展一次“四强”党组织、“四优”共产党员评选表彰活动。各子公司党委可结合企业实际，定期进行评比表彰，评比活动可结合年度考核和民主评议党员工作开展，也可结合纪念“七一”党的生日进行。
2、评选活动要充分发扬民主，坚持面向基层、面向一线，采取自下而上的方式，逐级提名推荐。推荐申报集团暨股份公司“四强”党组织和“四优”共产党员的，原则上应是子公司一级的“四强”党组织和“四优”共产党员。评选工作中，要严格坚持标准，层层把关，不搞照顾，不搞平衡，要广泛征求党内外群众的意见，拟推荐对象和初评对象都要进行公示。
3、凡有违反国家政策和法律法规，企业经营状况持续得不到改善，发生重大安全生产责任事故、群体性事件或因违法违纪受到查处的单位、责任人，不得被评为“四强”党组织和“四优”共产党员。
4、要防止评选活动中的不正之风，对借评选之机弄虚作假、谋取私利等违规违纪行为，要严肃查处，并立即撤消评选资格。
六、工作要求
1、增强开展争创活动的自觉性。开展争创“四强”、“四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神加强党的建设的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。集团各级党组织和广大党员要切实提高思想认识，自觉投入和积极参与到争创活动中来，做到组织全覆盖、党员全覆盖。企业党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。
2、努力创新争创活动的方式方法。各子公司党委近期要对争创活动召开专项会议进行研究。集团各级党组织要把创新精神贯穿于争创“四强”、“四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，真正使争创活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可，全面推进基层党建工作。
3、加强争创活动的宣传引导。要充分运用各种宣传工具，在内部宣传媒体开设专题专栏，认真做好争创活动的宣传工作，营造浓厚的舆论氛围，教育引导广大党员积极踊跃投入到争创活动中。要及时总结和推广基层单位的典型经验和做法，搭建基层单位学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，推动活动的顺利开展。
第二篇：“四强四优”实施方案题库
《库尔勒供电段争创“四强”党支部、争做“四优”共产
党员活动实施方案》题库
填空：
1、争创“四强”党支部的目标要求是“思想引领力强、___________、工作落实力强、___________”。答案：安全保障力强、组织凝聚力强
2、争做“四优”共产党员的目标要求是“政治素质优、岗位技能优、___________、___________”。答案：工作业绩优、群众评价优
3、《关于在全局开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动的实施意见》要解决的突出问题在党支部战斗堡垒作用发挥方面：（1）党支部书记___________不能适应岗位需要。（2）___________发挥不明显。（3）党支部参与车间___________不规范。（4）“___________”制度落实不彻底。（5）党___________实践载体不够丰富，特色不够鲜明。（6）___________工作针对性不强。答案：素质能力、支委作用、重要问题研究讨论、三会一课、内保安全活动、思想政治
4、《关于在全局开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动的实施意见》要解决的突出问题在党员的先锋模范作用发挥方面：（1）党员教育的内容和形式不符合___________和___________方面的需求。（2）党员___________现象始终难以根绝，有时还出现反复。（3）个别党员在自我要求上等同与普通职工甚至不如普通职工的情况比较突出。（4）职工对党员队伍___________的发挥认同感不强，评价不高。答案：党员思想政治素质、技术业务能力、违章违纪、模范作用
5、调整和优化党支部设置的措施为___________、___________。答案：健全支委班子、优化党支部设置
6、争创“四强”党支部具体措施为：（1）调整和优化党支部设置（2）健全和完善党支部___________（3）加强党支部书记___________，提升___________整体合力的发挥（4）提高“___________”质量（5）加强___________管理服务（6）深化党支部“___________”工程和党员“___________”活动（7）增强___________工作的针对性和有效性（8）提高党支部工作___________水平。答案：工作制度、队伍建设、支委班子、三会一课、党员教育、安全屏障、创岗建区、思想政治、信息化
7、四项基本制度包括：安全承诺、___________、安全包保、___________。答案：安全分析、安全考评
8、“四强四优”创建活动的考评按得分分为___________、达标党支部、___________三个档次。答案：“四强”党支部、不达标党支部
9、对争创“四强”党支部考评结果的组织处理：年内___________次评定为不达标的党支部，对党支部书记和车间主任进行___________、___________或调整。答案：
四、降职、降级
10、对争做“四优”共产党员考评结果的组织处理：对季度评定为___________和___________的包建党员下发黄色警告通知书。对党员民主评议中评定为___________的党员采取限期改正、劝其退党、___________三种方式进行组织处理。答案：标准作业警示岗、安全责任警示区、不达标（不合格）、党内除名
选择：
1、在干部职工和党员队伍中建立“___________个一”培训制度。答案：B
A、三
B、四 C、五
2、加强对党员的政治理论和业务技能培训,推进党员队伍提素工程建设要深入开展“___________”主题宣传教育活动。答案：A
A、跨入高铁时代
B、迎接电气化时代 C、跨入信息化时代
3、落实党员承诺和安全包保制度，履行党员政治工作保安全职责的措施：公开党员承诺、开展“两违”包保、___________、扎实开展争创” 标准作业放心岗”、”安全责任放心区”活动。答案：B
A、开展责任包保
B、开展设备包保
4、争创“四强”党支部实行___________度检查评比。答案：C
A、年
B、月
C、季
5、争做“四优”共产党员实行季度评价、___________度评比。答案：A
A、年
B、月
C、季
6、月度党员发生___________起以上严重“两违”，段党委责成所属支部写出书面分析报告。答案：B
A、1 B、2 C、3
7、对争创“四强”党支部考评结果的组织处理：年内___________次评定为不达标的党支部，对党支部书记和车间主任进行诫勉；答案：C
A、一
B、二
C、三
D、四
问答：
1、《关于在全局开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动的实施意见》的工作要求有哪些？ 答案：
1、认识到位。
2、落实责任。
3、注重实效。
4、高标准推进。
2、怎样提高“三会一课”质量？
答案：⑴党支部要积极参与车间重要问题讨论决定，突出集体研究功能。
⑵党员大会要紧密围绕贯彻落实上级工作部署和车间班组重点工作，突出统一党员思想行动功能。
⑶党小组会要重点围绕落实车间、党支部工作部署，突出互帮互促功能。⑷党课要突出党性教育和形势任务教育功能。
3、怎样增强思想政治工作的针对性和有效性？ 答案：⑴建立党支部思想政治工作阵地。
⑵落实帮困救助机制。⑶建设“亲情园地”。⑷召开家属恳谈会。
⑸持续开展岗位辛苦程度和安全风险体验活动。⑹选树先进典型。
⑺加强对工会、共青团工作的领导。
4、深化党支部“安全屏障”工程和党员“创岗建区”活动的具体措施有哪些？ 答案：⑴严控党员“两违”。
⑵落实四项制度。⑶组织安全攻关。
⑷深入开展党员“创岗建区”活动。
5、加强党员教育管理服务的措施有哪些? 答案：⑴强化党员政治理论和业务技能培训。
⑵强化民族团结教育。
⑶认真落实民主评议党员工作制度。⑷做好党员发展工作。⑸积极推进党务公开。
第三篇：2010年四优四强实施方案
2010年关于深入开展争创“四强”党支部织 争做“四优”共产党员活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神扎实推进企业党建工作，巩固和扩展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步增强企业党支部织的创造力、凝聚力和战斗力，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党支部织、争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字【2010】5号）精神，结合xx汽企业实际，就深入开展争创“四强”党支部织、争做“四优”共产党员活动制定如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党支部织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为建设新xx汽企业提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、目标要求
（一）争创“四强”党支部织的目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任，严格执行集团公司重大战略部署和决定，保证政令畅通。
2、推动发展力强。坚持融入中心、服务大局，紧密围绕集团公司改革发展稳定大局和转型、调整经营结构、提升发展质量以及“三五”规划的实施等中心开展党的工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，发动和带领广大党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务和落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党支部织活动载体，创新党建工作方式，有效调动各级党支部织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、高技能人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，为企业发展提供组织和人才保证。健全党支部织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党支部织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企 业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益。
（二）争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工意见，帮助解决实际困难。
三、组织领导
1、落实领导责任。xx汽企业成立了以党支部书记、站长彭松永为组长，站党支部副书记、工会主席钟卫强和副站长余朝海为副组长的争创“四强四优”活动领导小组。小组成员有：张燕珊、黄燕红、何启林、詹斌、陈兴雄；小组办公室设在站办公室，张燕珊认办公室主任，办公室负责制定方案及组织协调活动开展。企业各部门要加强领导，把开展争创“四强”、“四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和加强党建工作的重 要载体。党支部和办公室负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。要从企业实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，努力形成长效机制。
2、坚持统筹推进。要把开展争创“四强”、“四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，有效应对国际金融危机、积极推动企业科学发展；活动的开展要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，相互衔接、相互促进，形成有机整体，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；活动的开展要与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以“四强”、“四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。
3、加强分类指导。坚持实事求是、因企制宜，根据各部门的不同特点，结合企业规模和生产经营状况，以及企业党支部织和党员的不同情况，进一步明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动，还要特别注重把争创活动与今年所抓的班组建设结合起来，确保活动取得扎实成效。各部门子公司要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。
四、保障措施
1、加强学习培训。按照建设学习型党支部织的要求，坚持和完善党支部中心组学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，加强党员领导干部的思想政治建设，着力提高领导班子领导科学 发展能力、战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力和抓班子带队伍能力。结合集团公司党委实施意见的落实，抓好基层党员的教育培训工作，全面提高党员队伍的思想素质、党性修养和业务能力。重视党务干部队伍建设，每年对党务干部进行一次轮训，为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。
2、完善工作制度。按照“四强”、“四优”目标要求，修订和完善企业党建相关工作制度和管理制度，把开展“四强”、“四优”活动作为加强基层党支部织建设、党员队伍建设和提升党建工作水平的重要载体，逐步建立健全基层党支部织党建工作目标考核体系，把“四强”党支部织、“四优”共产党员的目标要求落实到党建工作和各项日常工作中。
3、加强督促检查。企业党支部加强对各部门争创活动开展情况的督促检查，检查工作可与“四好”领导班子复核、考核结合起来，查活动是否有方案、有计划、有措施、有记录、有效果、有评价，把“四强”、“四优”活动开展情况、工作成效作为领导班子考核和党建工作考核的重要内容和依据。各部门要制定严格的考核制度，加强对基层党支部织开展活动的督促检查。
4、推进工作交流。企业党支部根据活动开展情况，在下半年，适时举办争创“四强”、“四优”活动座谈会、经验交流会，促进全站争创活动的开展。企业党支部通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四 强”党支部织。
五、评选表彰
1、企业党支部将每两年开展一次 “四优”共产党员评选表彰活动。各部门可结合企业实际，定期进行评比表彰，评比活动可结合考核和民主评议党员工作开展，也可结合纪念“七一”党的生日进行。广大党员通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。
2、评选活动要充分发扬民主，坚持面向基层、面向一线，采取自下而上的方式，逐级提名推荐。推荐申报xx汽企业“四强”党支部织和“四优”共产党员的，原则上应是各部门的“四优”共产党员。评选工作中，要严格坚持标准，层层把关，不搞照顾，不搞平衡，要广泛征求党内外群众的意见，拟推荐对象和初评对象都要进行公示。
3、凡有违反国家政策和法律法规，发生重大安全生产责任事故、群体性事件或因违法违纪受到查处的人员，不得被评为 “四优”共产党员。
4、要防止评选活动中的不正之风，对借评选之机弄虚作假、谋取私利等违规违纪行为，要严肃查处，并立即撤消评选资格。
六、工作要求
1、增强开展争创活动的自觉性。开展争创“四强”、“四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神加强党的建设的重要举措和重要载体，对进一步 提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。企业党支部和广大党员要切实提高思想认识，自觉投入和积极参与到争创活动中来，做到组织全覆盖、党员全覆盖。企业党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。
2、努力创新争创活动的方式方法。各部门近期要对争创活动召开专项会议进行研究。各部门要把创新精神贯穿于争创“四强”、“四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，真正使争创活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可，全面推进基层党建工作。
3、加强争创活动的宣传引导。要充分运用各种宣传工具，在内部宣传媒体开设专题专栏，认真做好争创活动的宣传工作，营造浓厚的舆论氛围，教育引导广大党员积极踊跃投入到争创活动中。要及时总结和推广基层员工的典型经验和做法，搭建基层学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，推动活动的顺利开展。
通过深化创先争优和创新活动形式，进一步发挥党支部织和广大党员的作用，不断提高党建工作水平，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
xx汽企业党支部 二〇一〇年三月十八日
第四篇：四强四优实施方案
关于开展创先争优
暨争创“四强四优“活动的实施方案
为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真落实我公司2011年的工作方针和目标，推进公司党支部建设，增强公司党组织的创造力、凝聚力和号召力，提高广大党员干部的政治思想素质，根据上级党组织的相关文件精神，现就我公司开展争创“四强”党组织及争做“四优”共产党员活动提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，深入贯彻落实科学发展观。把“以客户为导向，解放思想，开拓创新，加强学习，提高能力”作为活动主线，把“创建学习型企业，实现向专业化地产经营企业转型”作为活动目标。以争创“四强四优”为载体，加强公司党组织建设，加强党员思想素质教育，加强全体员工的专业素养和能力的培养。通过深入开展创先争优活动，切实提高公司党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；切实提高党员干部的先锋模范作用，为公司科学发展、加快发展提供坚强的思想基础和组织保障。
二、目标要求
（一）争创“四强”党组织的目标要求
1． 政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力建设学习型党组织，提高党的建设科学化水平，增强企业贯彻落 实科学发展观的自觉性和坚定性。充分发挥党组织政治核心作用，提升专业化能力，保持政治优势，为企业保驾护航。
2． 推动发展力强。有效融入公司经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解企业难题、完成急难险重任务、落实经营工作中充分发挥作用，推动党的先进思想、价值追求与企业的发展理念、经营宗旨相融合、促进企业科学发展。
3． 改革创新力强。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、大力推动企业党建工作创新，保障党员主体地位和民主权利。丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新。
4． 凝聚保障力强。充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，加强管理队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
（二）争做“四优”共产党员的目标要求
1． 政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。2． 岗位技能优。积极学习新知识、新技术，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高专业素养和能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3． 工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担、带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4． 群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象，牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、开展争创“四强四优”活动的具体措施(一)宣传学习，造氛围
利用会议、网络、座谈、专题部署等形式，对全体党员进行深入动员，提高认识，统一思想，使每位党员提高对争创“四强四优”活动的重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使公司各级领导干部和广大党员主动参与到争创活动中来。
（二）创先争优，促发展
1．按照“四强”要求，结合企业经营实际，不断扩大党组织的影响力和号召力。
结合公司转型期的发展需要，通过组织各类学习和培训，解放思想，更新观念，树立相互服务意识，提高团队协同工作效率，提升组织活力和能力，实现企业的大跨度转型。
结合公司过渡期的工作特点，巩固已取得的工作成绩，继续开展“效能监察，廉政风险防范教育”工作，有效推进公司过渡期资产处置及处理遗留问题等工作的全面完成。
结合公司的长远发展目标，推进以“客户”为核心，以“服务”为宗旨的企业文化建设，开展丰富多彩的党内外活动，提升员工的服务意识、责任意识、转型意识，打造积极向上的良好正向的企业氛围。2． 按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。
加强理论学习。结合公司其他教育培训计划，抓好党员教育培训工作，全面提高党员干部队伍的思想素质、党性修养，使其在思想上保持先进性，增强工作积极性和自觉性。
加强业务培养。结合公司转型要求，开展有利于提高党员岗位业务技能的学习和活动，提高党员队伍履职尽责能力，党员要在工作中走在前列，做出表率，增强责任感，树立高度的敬业精神，充分发挥先锋模范带头作用，争做公司经营中的业务骨干和管理骨干。
继续增强党员的创新意识、创新精神和创新能力培养，使党员做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，从而提高工作质量和效率。
（三）督促检查，求实效
建立争创活动考核讲评制度，考核工作与员工月度考核相结合，党支部以专题组织生活会的形式，对争创活动情况进行考核讲评。及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取 得实效。
公司党支部要把“创先争优”活动作为党建工作的有效途径长期有效地开展下去，为公司改革发展增强凝聚力，提高竞争力，打造软实力。
第五篇：争创四强四优活动实施方案
中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》转发给你们。为认真贯彻落实这一通知精神，在东航集团公司组织开展好争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动），提出如下要求及实施方案：
一、认真学习，增强自觉性。
开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各直属单位党委要迅速组织广大党员认真学习文件精神，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。要充分运用各种宣传工具，认真做好宣传教育工作，努力形成浓厚的舆论氛围，积极创造良好的环境。
二、创新形式，注重针对性。
各直属单位党委要把创新精神贯穿于争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，明确具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，根据基层党组织和党员队伍的状况，加强分类指导，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。
三、统筹推进，力求协同性。
各直属单位党委要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与正在开展的“四好”领导班子创建活动结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动的过程中，要加强调查研究，及时总结和推广基层单位的典型经验，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。
四、落实责任，突出实效性。
各直属单位党委要高度重视开展争创“四强四优”活动，切实列入党委的重要议事日程，明确责任、抓好落实。各级党组织的书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。各级党委工作部门要做好活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，真正把各项要求落到实处、取得实效。要制定严格的考核制度，加强督促检查，定期评比表彰，并广泛宣传争创“四强四优”活动的先进单位和个人，确保活动取得扎实成效。
各直属单位党委今年要着重抓好此项活动的全面落实和推进工作，并结合考核和民主评议党员工作开展评选，3月底前将开展争创“四强四优”活动的主要安排报集团公司党组。今年民主评议党员和争创“四强四优”活动可在一季度结合全员考核进行，也可结合纪念“七一”党的生日进行。在此基础上，集团公司将对争创“四强四优”活动先进单位和个人进行表彰。各单位开展这两次活动的情况请及时反映，以便总结经验，进一步制定具体实施办法。
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