义工团年度评估指标[优秀范文5篇]

第一篇：义工团年度评估指标

义工分团活动年度评估指标

1、联合其它高校承办活动，记5分（须提供文字、照片说明）。

2、参加活动，记1分（以登记报到为依据）。

3、分团内组织与母教相关活动，记3分（须提供文字、照片说明）。

4、每学期参与办公室值班2—4次，记1分；5—10，记2分；11次及以上，记3分。

5、每学期总计10分为达标，最后学期末公布结果，并对突出分团进行表彰。

注：

1、义工分团参与达标活动须与母亲教育理念相符。

2、义工分团每次活动后，须向团长（程凤海团长）提供该次活动的文字和照片资料。总团将视活动情况向各分团宣传，并将优秀活动向媒体推荐报道。

第二篇：义工团揭牌讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、义工朋友们：

大家好！非常高兴参加浏阳市蓝色天使爱心协会镇头义工团成立揭牌仪式，我谨代表镇党委、政府对义工团的成立表示热烈的祝贺！向为镇头公益事业作出贡献的的广大爱心单位和人士表示衷心的感谢和诚挚的敬意！向积极参与爱心活动的广大义工志愿者们表示亲切的问候和良好的祝愿！

近年来，我镇涌现出了一批热心公益、热爱自愿服务的优秀义工，他们助人为乐、扶贫济困、送温暖献爱心，先后开展了义务献血、资助贫困学子、敬老爱老、维护集镇秩序等活动，他们受到了社会各界的广泛好评，人民群众纷纷响应并自发加入到这个集体，从最初的几个人，发展到现在的92人，成绩喜人。随着义工队伍不断壮大，各项制度逐步完善，志愿行动的感召力和凝聚力与日俱增，今天我们镇头义工团成立揭牌，这标志着志愿者行动走向了成熟，并得到了上级各部门的高度肯定，也标志着镇头义工团正式成为合法的群团组织，成为规范化、制度化，有组织、有纪律的志愿服务组织。这是我们广大义工们的喜事、好事，在此，我再一次对镇头义工团的广大志愿者表示祝贺！

同志们，义工志愿者是雷锋精神的化身，是基于良知、信念和责任志愿为社会和他人提供服务和帮助的人，是爱与奉献的象征，是一个感动社会又净化自己灵魂的群体。“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，既传承了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，又体现了社会主义核心价值观的基本要求，已成为公民道德建设的重要载体。让我们立即行动起来，手牵手、心连心打造和谐镇头，为把我镇建设成文明和谐的现代化全国重点镇作出自己应有的贡献！

谢谢大家！

第三篇：义工团换届选举方案

义工团换届选举方案

为增强干部队伍的凝聚力，提高工作的积极性、主动性，保持义工团工作的传承性，及时更新团队骨干队伍，谨以以下换届方案作为第一届xx义工团选举出新管理层成员方法。

一、管理人员配制

团长：1名（男女不限）

1、具有很强的社交公共能力；

2、拥有社会各层次资源关系；

3、熟悉团队运作流程；

4、要求参加过义工活动5年以上和管理团队3年以上经历。

人力资源部长:2名（男女不限）

1.具备良好的组织、领导能力，性格外向善于沟通.2.具有高度的执行能力和培训能力.3.熟悉人力资源管理等相关知识.4、要求参加过义工活动2年以上经历。

财务主管:2名义工（男女不限）

1.财务、税务、金融等专业本科以上学历，具备财务、税务、金融相关工作经验.2.熟悉会计准则、财税法规及企业财务流程，熟悉计算机操作和相关财务软件.3.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念.4、要求参加过义工活动2年以上经历。

副团长:2名（男女不限）

1.具有很强的沟通能力和协调能力，能独立处理组织对内各种关系.2.熟悉公共关系管理，并具有一定公关技巧，执行能力强.3.思维机敏，应变能力强.4、要求参加过义工活动3年以上和管理团队1年以上经历。

网站管理:2名（男女不限）

1.有扎实的美术功底,能熟练使用常用工具软件进行网页设计制作.2.熟悉网站建设流程,有较丰富的网站设计和制作经验.3.有网站程序开发或维护工作经验，参与过门户类网站开发、主管经验者优先.4、要求参加过义工活动1年以上经历。

秘书长：1名（只限女性）

1、电脑各种软件熟练

2、有起草文案经验

3、组织过大型户外活动

4、要求参加过义工活动2年以上经历。

二、竞选人基本要求

〔1〕政治立场坚定、思想积极进步。

〔2〕热心于义务服务活动，有奉献精神，能很好地为社会进步服务，同时愿意为我团的发展做出贡献。

〔3〕具有较强的口头、书面表达能力和较强的宏观组织，协调管理能力。

〔4〕思路开阔，敢于积极探索工作新思路。

〔5〕具有很强的决断能力。

〔6〕能够认真负责地完成自己本部门的工作。

三、竞选方式

本次换届，采用竞选大会投票选举的方式。

四、换届流程

〔一〕报名阶段：

所有义工及上届干事均可参与选举，并向市联合会秘书处办公室联系报名，准备好竞选材料。竞选材料必须含有以下内容：

〔1〕个人资料

〔2〕就本团未来发展方向提出自己的见解

〔3〕对自己所竞聘职位如何开展工作

〔4〕报名电话：xx（市联合会秘书处办公室）

〔二〕竞选阶段

1、竞选演讲要求：竞选者根据竞选材料开展10分钟的演讲。

例：〔1〕浅谈个人义工经历

〔2〕谈谈加入管理层的感想

〔3〕对自己所竞聘职位如何开展工作

2、现场提问：由在场全体义工进行现场提问，最后大众投票〔自愿报名，参与竞选投票期间，不得擅自离开〕，由团队相关人员统计票数。

3、票数汇总：确认最终名单。

〔三〕公示阶段

竞选结束后，将xx义工团换届管理层名单进行网上公示。

〔四〕竞选会议流程

时间：2012年8月29日上午9：00--11：00

地点：机关路团市委会议厅

会议流程：

1、由广东省五星级志愿者xx主持，并且强调注意事项；

2、竞选人发言；

3、全体义工填票、投票；

4、现场计票；

5、宣布结果；

第四篇：佛学义工团章程

广州佛学义工团章程

第一章 总则

第一条 本团的名称：广州佛学义工团，第二条 本团的性质：本团是由我市志愿者自愿组成，从事非营利性公益活动的社会组织。本团所称的义工，是指出于奉献、友爱、互助和社会责任，自愿、无偿地以自己的时间、技能等资源开展社会公益活动的人员。

第三条 本团的宗旨：“奉献爱心，实现自我，服务社会，传播文明”，通过组织义工服务活动，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神。本团成立的目的是为了鼓励和规范义工服务活动，推动义工服务事业的健康发展，弘扬社会主义道德风尚，促进社会和谐。

第四条 本团的一切活动必须遵守中华人民共和国宪法、遵守法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。并会接受社团登记管理机关的业务指导和监督管理。

第五条 义工服务范围包括助老扶弱、扶贫济困、支教助学、环境保护、社区服务以及其他社会公益性活动。

第二章 义工

第六条义工应当具备下列条件：

（一）社会责任心强、品行优良，自愿为社会服务，身体健康的社会各界热心人士；

（二）承认和拥护《佛学义工团章程》；

（三）具备完全民事行为能力的守法公民（没有完全民事行为能力的公民可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务）；

（四）能从事一定时间的志愿服务工作。

第七条 入团程序：

（一）申请人提交入团申请表；

（二）本团进行资料审核及考核；

（三）缴纳团费；

（四）发放义工服装。

第八条义工的权利：

（一）本团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本团的活动，阅读志愿队的各种资料，接受志愿队的培养和训练；

（三）参与本团志愿者干部岗位的招聘及常务工作；

（四）有向本团推荐会员和请求本组织维护其在公益活动中的合法权益的权利；

（五）请求本团帮助解决志愿活动中遇到的实际困难和问题；

（七）对本团工作的批评建议权和监督权；

（八）入会自愿、退会自由；

第九条义工的义务：

（一）遵守义工团的章程；

（二）积极宣传本团的宗旨，维护本团的声誉；

（三）履行义工服务承诺，完成本团安排的服务工作；

（四）尊重服务对象的权利，保守服务对象的个人隐私和商业秘密；

（五）不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；

（六）妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；

（七）相关法律、法规及本组织规定的其他义务。

第十条 义工在从事义工服务活动时应当穿着义工服装。义工服装由义工团统一订制，个人不得自行进行印刷及制作。义工不得借用佛学义工团名义自行无组织无纪律的组织相关活动。否则警告处分，情节严重者取消义工资格，并追究相关法律责任及赔偿损失。

第十一条 义工退团须提前一个月提出书面申请，本团在7个工作日内予以回复。会员申请退会应书面通知本团，并交回会员证等会员身份凭证。

会员出现下列情况之一的，本团可考虑对会员进行劝退或除名：

（一）不遵守纪律造成服务对象损失或影响服务活动成效，给志愿者服务造成不良影响；

（二）利用本团名义从事营利性及其他不符合本组织宗旨的活动；

（三）年服务小时数不满12小时或单月服务不足1小时;会员连续一年内不参加义工服务活动的，视为自动退会，半年内不得再次申请加入。

（四）从事分裂社团、拉帮结派和私立小团伙的活动；

（五）其他违反组织章程或违反国家法律法规的事情。

第十二条 义工有违法行为，或者违反本章程的行为，警告处分达3次以上（含3次）或情节严重的，经理事会表决通过，取消其义工资格并公告，一年内不得再次申请加入。

第三章 义工服务组织

本团的最高权力机构是团员大会，团员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免会长及其他理事会成员；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定组织终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

（六）代表大会必须提前15天在本团QQ空间及相关论坛公告通知会员方能召开，其决议须经到会会员2/3以上表决通过方能生效。(七)义工代表大会每年召开两次。因特殊情况需提前或延期的，须提前15日以公告的形式在QQ群及空间中发布通知。

理事会是代表大会的执行机构，在闭会期间领导本组织开展日常工作，对代表大会负责。理事会的职权是：

（一）执行代表大会的决议；

（二）有权建议召开临时全体会员大会，就组织重大事宜讨论表决；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定各机构主要负责人的聘任及对本会名誉会长及顾问的聘请；

（八）领导本组织各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重要事项。

第十三条 义工团的职责如下：

（一）建立义工团的规章、制度；

（二）建立、健全义工和义工团的档案制度；

（三）义工的招募、培训、指导、管理、监督和表彰；

（四）组织开展义工活动；

（五）义工服务工作的宣传与交流；

（六）对义工服务提供必要保障；

（七）定期在网站上发布组织经费的筹集、使用等情况。

第十四条 义工团开展义工服务活动时，应当依照法律、法规以及义工团章程的规定，不得从事赢利性活动。

第十五条

本团经费来源：

（一）基本会员（VIP会员除外）缴纳基本费用（会员证等工本费）；

（二）企业及社会人士的捐赠；

（三）政府资助；

（四）义工团的策划的商业服务收入；

（五）义工团组织策划的义卖,义演收入；

（六）利息；

（七）其他合法收入。

第四章 义工服务

第十六条需要义工服务的个人或者单位，可以向义工团提出服务申请。第十七条申请义工服务，应当提交下列资料：

（一）义工服务书面申请；

（二）申请人的身份证明或者单位证明；

（三）申请服务的项目说明及其它有关材料。申请人为无民事行为能力、限制民事行为能力人的，由其监护人或者法定代理人代为申请。第十八条义工团在受理服务申请后，可以根据服务对象的申请和实际情况，经确认后提供力所能及的义工服务；不能提供义工服务的，应当答复申请人。

第十九条提供义工服务时，应当有两名以上义工参加。但服务项目有特别要求的除外。

第五章 表彰和鼓励

第二十条 义工团建立义工考核和表彰制度。

第二十一条 义工团可以建立服务时间累计和绩效评价等具体制度作为考核、表彰义工的依据。

第二十二条 义工团对符合表彰规定的义工颁发义工荣誉证书并在网站上公开表彰。

第二十三条 对于服务表现突出的义工，在征得其同意后，新闻媒体可以进行采访及宣传。

第六章 法律责任

第二十四条 冒用义工团的名义、标志和有关资料进行违法活动的，义工团有权要求有关机关依法追究其相应的法律责任。

第二十五条 义工团工作人员在工作中有徇私舞弊、侵吞公款等违法行为的，应当依法承担相应的法律责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

第七章 章程实施

(一)本章程经团员代表大会通告后，立即实施。

第五篇：义工团章程

义工团章程

总则

一、概述 义工团成立于2014年，由志愿、无偿为社会提供义工服务的各界人士组成的非赢利性民间组织。本团宗旨是“奉献爱心，实现自我，服务社会，传播文明”，通过组织义工服务活动，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神。

二、基本目的本团成立的目的是为了鼓励和规范义工服务活动，推动义工服务事业的健康发展，弘扬社会主义道德风尚，促进社会和谐。

第一章 义工

一、义工入团原则

以自愿为原则

二、入团程序

1.申请人提交入团申请表；

2.本团进行资料审核及考核；

3.发放义工服装。

四、成员要求 1.社会责任心强、品行优良，自愿为社会服务，身体健康的热心人士；

2.承认和拥护《瑞山义工团章程》；

3.能从事一定时间的志愿服务工作。

五、权利

（一）志愿加入义工团；

（二）参加义工团开展的各项活动；

（三）有困难时优先得到义工服务；

（四）对义工团提出建议、批评与监督。

六、义务

1.遵守义工团的章程；

2.积极宣传本团的宗旨，维护本团的声誉；

3.履行义工服务承诺，完成本团安排的服务工作

第二章 义工服务组织

一、机构说明

为了更好地做好瑞山义工团的各项工作，更好地帮助需要帮助的人。本团设立必要的机构并履行其职能，主要设立队长、副队长及组长这三类负责人。

二、负责人职责说明

队长：协调各方面的工作，对大型活动进行策划，指导并监督实施。副队长：协助队长的工作，指导相应工作的开展

组长：与队长及队员做好相应的沟通及消息的传达工作

三、队员管理制度

（一）志愿加入义工团，且需递交入团申请表。一旦入团，不得随意退团。如有特殊情况需要退团的需要提交书面申请，待审批后方可退团

（二）服从本队的分配，遵守本队的纪律，不迟到，不无故缺席

（三）参加义工团开展的各项活动，从事义工服务活动时应当穿着义工服装

（四）有困难时优先得到义工服务；

（五）对义工团提出建议、批评与监督。

四、财务管理制度

（一）经费来源

（二）经费使用

五、激励和表彰

（一）义工团建立义工考核和表彰制度。

（二）义工团可以建立服务时间累计和绩效评价等具体制度作为考核、表彰义工的依据。

（三）对于服务表现突出的义工颁发义工荣誉证书并公开表彰。