农业局产业发展科开展“三创”活动进展情况汇报

第一篇：农业局产业发展科开展“三创”活动进展情况汇报

农业局产业发展科开展“三创”活动进展情况汇报：

按照县委“三创”活动领导小组办公室的通知要求，现将产业发展科“三创”活动进度、开展情况汇报如下：

基本情况：产业发展科党委下设3个党支部，其中包括一个私营企业党支部，共有党员48人，其中在职党员28人，下岗党员5人，退休党员15人，有10名党员流动在外的。

按照县委统一部署，我单位“三创”活动时间从1月开始到年底完成;从总体安排上，“三创”活动大体分三个阶段进行。第一为动员部署阶段（1-4月），第二为推进落实阶段（5-8月），第三为巩固提高阶段（9-12月）。目前进行动员部署阶段的工作，于1月13日召开了“三创”活动动员大会，制定下发了“三创”活动实施方案，对活动进行了详细的安排部署。此阶段我们重点抓好学习调研、解放思想讨论等两个环节，调研工作正在进行中。科党委结合学习型党组织建设活动，确定了“三统一、三结合”的学习原则（“三统一”即统一制定学习计划、统一发放学习教材和笔记本、统一明确要求，“三结合”即领导班子学习与党员干部学习相结合、集中学习与自学相结合、学习与工作相结合），通过学习活动，提高了党员思想觉悟，增强了组织观念和全局观念，干部服务经济、服务企业建设的观念更强了。目前“三创”活动已在我单位全面落实展开。同时结合战线实际我们确定活动重点：

明确创业领域：凯达要围绕重点发展的集成材、细木械板、建筑模板等主导产业，提高产品科技含量，促进精深加工产品增值，实现企业增收员工增资。要围绕提升密度板产品质量，培育优质品牌，着力提高密度板的竞争力，既要达产更要达效，把人造板产业发展成为一个实实在在的大产业。机关干部要围绕林产工业生产全过程服务需要，努力在工作中创造自己的事业，我们也无鼓励机关干部创业，可以在党委支持下从事实体经济或兼做第二职业，先富带后富实现共同致富。把“百姓增收致富工程”真正落到实处。要围绕实施科技创新，注重科技在各要素中的重要位置，挖掘科技在林产工业增产增效中的潜力，结合装备水平和技术创新程度的提高，加快发展现代化林产工业。壮大“四支队伍”：

一要发展壮大龙头企业队伍。龙头企业是具有示范效应的低耗高效企业，围绕支柱产业和主导产品，集中力量壮大龙头企业的规模，提升龙头企业带动作用。

二要发展壮大一支有文化、懂技术、会管理的中高层管理队伍。通过技术培训，面向社会招聘聚拢人才，形成人才优势和技术优势。

三要发展壮大一支销售队伍。健全营销奖励机制，增设产品。销售网点，扩大产品销售覆盖面。

四要发展壮大一支素质高、作风好、能力强的机关党员干部队伍。加强干部队伍的能力、作风建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于领导科学发展、促进社会和谐的干部团队，更好地为林产工业战线经济社会发展有真能力、真本领的干部队伍，真正成为优良作风的模范实践者，推进发展的领头羊、排头兵。

中共林业局产业发展科委员会

二〇一二年二月日

第二篇：产业发展科开展“三创活动”动员大会上的讲话

产业发展科开展“三创活动”动员大会上的讲话：

同志们：今天，我们产业发展科召开“创业、创新、创优”活动动员大会，主题就是认真贯彻落实好塔河县委开展“创业、创新、创优”活动实施办法，对此项活动进行动员部署，号召全广大干部职工，勇于创业、锐意创新、努力拚博、创优争先，积极投身到“三创”活动中来。2012年开展的“创业、创新、创优”活动，是县委着眼于新形势，立足于长远发展，进一步凝聚人心、积极进取、树立干部良好形象而做出的重大决策，“三创”口号的提出将为我们今后的发展拓宽了视野、指明了方向。我们必将紧紧围绕县委的总体部署和思路，大力弘扬“三创”精神，从而实现林产工业战线大发展、快发展。下面我就如何开展好“创业富百姓、创新增效益、创优树品牌”讲三点意见。

一、把创业作为企业发展之基、强企富民之本，让实干兴把创业作为企业发展之基、强企富民之本，企成为林产工业战线广大干部职工的自觉行动创业是立身之本、成事之基、发家之道，对于林产工业战线来说创业就是企业大发展，就是支持龙头企业创实业，推动林业企业转型、调整产业布局和产品结构、淘汰粗放高耗低效的生产方式，实现集约低耗高效发展，对于我们我们干部职工来说，创业就是干好本职工作，努力在工作中创造自己的事业。创业是一个干部必备的能力，一个干部、一个机关工作人员，没有创业心，没有把事业做大做优的志气，工作只能处于平庸状态，干好工作也无从谈起。我们要大力弘扬大兴安岭的创业精神，努力创造林产工业大发展的新篇章。

首先，要发展壮大“四支队伍”激活创业主体。企业增收和增加职工收入是相辅相承的，企业是职工的依托和靠山，企业富强是实现富民的关键。一要发展壮大龙头企业队伍。龙头企业是具有示范效应的低耗高效企业，围绕支柱产业和主导产品，集中力量壮大龙头企业的规模，提升龙头企业带动作用。二要发展壮大一支有文化、懂技术、会管理的中高层管理队伍。通过技术培训，面向社会招聘聚拢人才，形成人才优势和技术优势。三要发展壮大一支销售队伍。健全营销奖励机制。增设产品销售网点，扩大产品销售覆盖面。四要发展壮大一支素质高、作风好、能力强的机关党员干部队伍。加强干部队伍的能力、作风建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于领导科学发展、促进社会和谐的干部团队，更好地为林产工业战线经济社会发展有真能力、真本领的干部队伍，真正成为优良作风的模范实践者，推进发展的领头羊、排头兵。

其次，确定创业领域，拓展发展空间。明确创业领域是我们创业的基础和抓手。凯达要围绕重点发展的集成材、细木械板、建筑模板等主导产业，提高产品科技含量，促进精深加工产品增值，实现企业增收员工增资。宏翔要围绕提升密度板产品质量，培育优质品牌，着力提高密度板的竞争力，既要达产更要达效，把人造板产业发展成为一个实实在在的大产业。机关干部要围绕林产工业生产全过程服务需要，努力在工作中创造自己的事业，我们也无鼓励机关干部创业，可以在党委支持下从事实体经济或兼做第二职业，先富带后富实现共同致富。把“百姓增收致富工程”真正落到实处。要围绕实施科技创新，注重科技在各要素中的重要位置，挖掘科技在林产工业增产增效中的潜力，结合装备水平和技术创新程度的提高，加快发展现代化林产工业。

二、把创新作为振兴之魂、发展动力之源，让开拓创新成把创新作为振兴之魂、发展动力之源，为林产工业战线干部职工的内生动力林产工业战线干部职工的内生动力创新是事业发展的灵魂和动力，是可持续发展的不竭源泉。要引导广大干部职工弘扬创新精神，进一步在创新发展思路上、创新发展方式上、创新发展机制上有新的突破。

一是推进发展思路创新。加快发展的关键，就是要创新思路，思路决定出路，思路有多宽，路就有多宽，思路有多好，速度就有多快。在推进战线工作上，必须要面对新的发展形势来拓展创新发展思路。在产业发展规划上要突出“调结构、促转变、增效益”，使我局的林木产品精深加工业形成产业化、规模化、效益化的发展格局。在发展思路上要拓展思维，扩大视野，以工业化的理念，站在全局的高度，深入分析林产工业工作的关键点和薄弱点，找准突破口和切入点去探索企业增效、职工增收的新途经、新办法，树立更好更快发展、持续发展理念。

二是推进发展方式创新。调整优化产业结构，是转变林业发展方式的内在要求，是实现企业增效、职工增收的重要途径。结合林产工业战线工作实际，在推进林业发展方式创新上，第一，优化产品结构，提高高附加值产品收入比重。下大力气扭转粗加工、初级产品多的局面，大力发展科技含量高精深加工产品。第二，优化劳动力布局结构，提高劳务经济收入比重。要从抓技能培训入手，培养出更多的有一技之长的产业工人，增加职工待遇，稳定职工队伍。

三是优化供给结构，提高定位产

品的原料供给比重。加大结构调整力度，大力发展集成材、细木械板、建筑模板等产品。推进工作机制创新。我们已经推出了许多工作新机制，如：战线经营管理机制、目标考核机制、5s管理机制等。我们还要努力探索研究服务企业发展、推进企业增收百姓致富的长效机制，切实实现和维护好职工的根本利益。要进一步健全抓生产先抓流通机制和产业化发展推进机制、项目建设和服务管理机制等一些有利于创新服务、规范行为的一些新机制，为推动林产工业科学发展提供制度保障。

三、把创优作为腾飞之道、追求卓越品牌，让争先创优成把创优作为腾飞之道、追求卓越品牌，品牌为林产工业战线干部职工的目标追求,创优是激励事业发展的手段，是实现提速赶超必须具备的一种精神风貌。我们要着力在提高素质、树立形象上下功夫，在转变作风、提升效能上做文章，以良好的精神状态和工作成果，推动林产工业经济更好更快发展。

一是大力提倡学习之风，创优干部素质，进一步提升创造力。素质优良的干部队伍，是推进事业发展的决定因素和关键所在，是搞好创业、创新、创优的“领头雁”和“领跑者”。因此，我们要在全战线中以开展“三创”活动为重要载体，大力开展学习活动，增强自律的学习意识，全面提升党员干部素质能力。只有这样才能应对新形势、新变化，与时俱进永站排头；才能增强强烈的发展意识，驾驭总揽工作的能力；才能真正担当起推动林产工业经济发展的重任。

二是着力提高工作质量，创优工作业绩，进一步提升战斗力。勇于攻坚、勇于争先的意志品质，始终保持爱岗敬业的深情、拼搏进取的激情、永不言败的豪情和忘我工作的痴情。切实解决干部队伍中存在的作风漂浮、精神萎靡以及“慵、懒、散”等问题。工作上坚持高标准、严要求、上档次，自觉做到追求完美，追求卓越，以精益求精的工作态度，以一流的目标追求和敬业精神，创造出一流的工作质量和成果。

三是全力优化发展环境，创优服务质量，进一步提升凝聚力。优化发展环境，推动林产工业经济大发展、大跨越。一要发挥政策服务平台作用。认真抓好相关政策的落实，为企业增收职工致富服务；二要发挥项目扶持平台作用。以大项。目建设为牵动，通过一企一策等措施给予政策倾斜，为大项目发展服务。三要发挥信息服务平台作用。利用政府网为企业和创业者提供政策信息、技术信息、项目信息、项目招商、咨询等服务。四要发挥林产品促销平台。利用哈洽会、林博会等为加工企业开辟外埠销售市场、营销网络，扩大林产品流通，为企业增收服务。

四是努力争创一流业绩，创优作风建设，进一步提升执行力。要以争一流的劲头，与时俱进的工作作风，完整理解、全面吃透上级精神，使业务工作和中心工作融会贯通、有机结合，寓业务工作于战线重点工作之中，高起点、新思维、大气魄做好本职工作。牢固树立不争一流誓不罢休的理念，按一流水平、一流业绩去完成每项工作，不折不扣执行和落实好县委对战线工作的要求和部署，在贯彻中不懈怠，以饱满的工作激情，提高执行力，在全战线形成打精品树品牌创优意识。

同志们，开展“创业、创新、创优”活动是县为推动我县经济社会又好又快发展作出的一项重大决策。广大党员干部要站在全局和战略高度，充分认识开展这项活动的重大意义，大力弘扬“三创”精神，积极投身“三创”实践，为发展现代化林木产品精深加工业做出更大的贡献。

第三篇：农业局深入开展三创两建活动汇报

*区农业局属*区政府综合协调部门，下辖5个站（即农业技术推广总站、种子管理站、农机管理站、绿色食品办公室和农经管理局），3个科室（即综合科、农业信息科、党委办公室），共有机关干部38人。自开展“三创两建”活动以来，农业局严格按照上级组织部门的统一部署，紧紧围绕“三农”加强工作力度，取得了可喜的成效。特别是近两年来，我局在原有成绩的基础上，进一步提升对创建活动的重视程度，立足于服务农村经济发展这一主题，采取有效措施，不断提高各科室和涉农站所的服务水平，继续深入开展以建设基层满意的涉农部门、建设群众满意服务站所为主要内容的“三创两建”活动，有力促进了全区农村经济快速发展。

一、夯实基础，建起与农民贴心的过硬班子

“火车跑的快，全靠车头带”，事业要发展，关键在班子。要把“创建”活动深入、持续地抓好、抓实，就要有一个维护农民利益、作风过硬领导班子。局党委把加强领导班子自身建设放在首位，着力提高班子整体政治素质、领导水平和工作水平。一是在班子中大兴学习之风。除按时参加上级党委统一组织的学习教育活动外，还结合自身实际制定了政治和业务学习计划，定期组织班子成员集中学习，提高了班子成员的政治理论和业务水平。二是坚持民主集中制的原则。遇事大家研究，民主决策，坚持少数服从多数，个人服从全局的原则，对重大问题进行集体研究决定，从来不搞一言堂。注重发挥副职的作用，对副职放手放权，支持他们按照各自分工大胆开展工作，做到在工作上支持，在生活上关心，调动了班子成员的工作积极性，形成了团结协作、拾遗补缺、共谋发展的良好局面。我们还定期召开民主生活会，让班子成员面对面交流思想，积极开展批评与自我批评，达成共识，形成合力。三是充实领导力量。我们根据领导班子调整重新成立了以局长任组长、副书记和副局长任副组长、涉农站（所）长为成员的创建活动领导小组，制定了活动方案和考核评比办法。四是牢固树立中心意识和大局意识。在实际工作中，我们始终以服从和服务于全区经济发展和社会稳定的大局为重，自觉围绕区委、区政府的中心任务开展工作，不折不扣地完成好区委、区政府安排的工作任务。五是发扬密切联系群众的优良作风。坚持以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、拥护不拥护作为工作的根本出发点和落脚点，千方百计维护农民利益，尽心竭力为农民办实事，办好事，解难题。六是突出抓好领导班子廉洁勤政。坚持一岗双责制度，制定党风廉政建设责任制，认真学习党风廉政建设方面的相关文件，加强法制意识和民主意识，工作时认真执行党风廉政建设的相关规定，严格要求自己，廉洁自律，自觉做到自警、自省、自重、自励。

二、加强建设，带出农民满意的过硬队伍

一是重视抓好干部职工的业务培训。制定了培训工作的长远规划和计划，培训形式灵活多样，每年培训面在100%，不留死角，成效明显。鼓励干部职工参加学历教育，提高自身文化素质。尤其是近年来，国家连续出台一系列惠农政策，我们组织大家认真学习研究，聘请省、市专家对政策进行讲解，使每位干部都能把握和执行好国家出台的各项惠农政策，保证党和国家的惠农政策在基层执行不走样。二是建章立制，规范运作。做到“三个到位”，即：人员上，做到集中统一学习;时间上，确定每周五集体学习日，工作任务紧时，及时重新调整时间补课，做到工作、学习“两不误”;制度上，建立健全了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系职工等规章制度，从程序上严格了党的生活，强化了党员的管理。三是认真考核，严格奖惩。坚持做到有部署、有检查、有总结、有考核、有奖惩，采取动态考核和年终考核相结合的办法，重点检查党群关系是否融洽，党员是否发挥了带头作用，是否取得了活动成效，是否调动起了各方面的积极性，是否圆满完成了各项工作任务，同时对考核结果进行定期通报，奖优罚劣，确保活动扎实推进。四是注重培养年轻的专业技术干部。“三创两建”活动开展以来，发展党员5人，其中35岁以下专业技术干部4人。在工作中敢于给他们压担子，调动他们服务“三农”工作的积极性，两年来，已有3名同志走上中层领导干部岗位。我们还合理调配专业技术人员，提高“三农”服务水平。针对所属站所专业技术人员比较分散，形成不了合力的问题，大胆进行专业技术人力资源整合归口管理尝试，合理配置站所职能，调整了专业技术人员，充实了农村财务审计力量，综合了农科、种子的技术力量，打造出了一支专业技术过硬、工作能力全面的技术队伍，为做好服务工作奠定了坚实的基础。五是丰富农业科技人员的实践经验。“三创两建”活动开展以来，采用“走出去、请进来”的方式，组织全区农业技术人员和科技大户到江苏、山东等农业生产发达地区进行实地考察和学习，带回先进的农业生产技术和成功经验;聘请农科院、吉林农大的专家教授现场授课，提高了农科技术人员的政策理论水平和为农服务的能力。

三、结合实际,开展农民需要的实践活动

根据我区“三农”的实际情况，我们开展了形式多样的实践活动，不断满足基层和群众的生产需求。

一是集中力量开展了一系列农业科技服务活动。大力开展农业科技入户工程，设立了 “农业科普宣传车”、“为农服务窗口”、“农技咨询热线”，成立了农业技术专家小分队，在每个乡镇确定2个科技示范户，每个示范户确定1名农业科技人员进行包保，及时帮助农民解决生产中遇到的困难和问题，做到了科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培养了大批农村致富带头人。利用农闲时间开展以“科技之冬”为主题的农业科普培训，设立了12316服务热线电话，成立了农业技术专家小分队，配备了“农业民情”直通车，把农民在农业生产中急需的科学技术在第一时间及时送到田间地头。在农民集中购买农业生产资料的地方设立“为农服务窗口”，对前来购种子、化肥、农药的农民进行义务宣传指导，拓展农业信息服务渠道。开展“阳光工程”培训,开设了制砖、建筑、餐饮服务、木工、家政等14项专业的农民就业技能培训课程。两年来，共举办劳动力培训班17期，培训农民工1600人，培训转移农民工5800余人，并与12家企业签订了1139人的用工合同，做到有针对性地输出劳动力，增加了劳动力的工资收入。据统计，农业局平均每年举办各类农业科技、信息培训班160余期，发放资料4000余份，培训农民12000余人次，年平均试验、示范新品种56个，召开新品种展示现场会3次，推广新品种11个、新技术5项，确定种植业新品种、新技术试验示范点共9处，试验基地1处，面积达到1800亩，为农民增收提供了有力的技术支撑。二是全线参与“贫困党员创业帮带”活动。为发挥好农业局在贫困党员创业帮带工程中的作用，我们对农村贫困党员实行了“三个优先”政策，即优先帮助贫困党员选定致富项目，优先培训贫困党员，优先为贫困党员解决技术难题。一年来，帮助21名农村贫困党员选定了致富项目，先后培训贫困党员121人次，帮助贫困党员解决创业过程中遇到的农业技术难题达60余起，保证农村贫困党员走上了致富绿色通道。我们还对所包保的党员创业提供最大的扶持，直到创业成功为止。协调工商、税务、劳动保障等与党员创业相关的部门，帮助党员及时解决在创业过程中遇到的实际困难。与我局结成帮带对子的韩干福，前些年种植过人参，但因为没有销路，无法继续从事此项目，只能在家干临时工，生活条件一般。农业局领导多次到他家走访，与他共同探讨选择创业项目，当了解到韩干福还是想继续发展人参产业，但是一没资金二没销路的情况时，经过对《通化市党员创业小额担保贷款实施办法》的认真研究，多次向市、区两级组织部门和劳动就业部门进行咨询，目前贷款正在办理当中。另一方面，积极为帮带对象联系了多家药业洽谈人参收购的问题，最后与通化市昌源药业达成共识，昌源药业同意收购韩干福种植的所有人参，解决了贷款和人参的销路问题。多年来，我局还一直帮助保安村贫困党员乔广录，与他结成帮扶对子，帮助谋划脱贫思路，逢年过节到家中进行走访，利用“

七、一”主题活动组织全体党员到乔广录家帮助进行生产生活劳动，使贫困党员感受到了党的温暖。

四、立足职能，搞好农民满意的涉农服务

发挥职能作用，服务好“三农”，确保农民增产增收是我们的工作职责，也是“创建”工作的重点。我们把帮助农民增收、达到农民满意作为“三创两建”活动的根本出发点和最终落脚点，近两年来，指导农民调整种植业结构，科学制定全区的种植业产业结构调整规划，真抓实干，为挖掘种植业内部增收潜力和打造优势产业创造条件，倾尽全力搞好涉农服务。

一是为龙头企业发展搞好服务，促进农民增收。我局一直把发展农业产业化经营，为龙头企业发展搞好服务，作为发展农村经济的首要任务来抓。不断加大扶持力度，真正发挥龙头企业开拓农产品市场、引导规模生产的带动作用，有效地解决农产品优质不优价、农民增产不增收、农业增收不增效问题。到目前，全区已有省级农业产业化龙头企业8户，市级农业产业化龙头企业11户，全区农业产业化龙头企业已发展到39户。带动农户8000多户，年销售收入达到800多万元。二是为农民合作组织搞好服务，发挥带动辐射作用。积极协调资金，重点帮扶了长白山特产营销协会、*区养鸡协会、龙头养猪协会、金厂村无公害蔬菜合作社、响云天生态蔬菜合作社、新兴玫瑰合作社等运行较好的合作组织，对新发展的4户农民经济合作组织进行了前期指导，不断扩大这些合作组织的生产带动规模，提高农民进入市场的组织化程度。到目前，全区培育有一定规模和服务功能完备的农民合作组织达到26个，带动农户4000户，发展订单种植5000亩。三是为农民自主创业搞好服务，发挥示范带动效应。07年末开始，精心选择了26户增收致富示范户，由人大、政协进行重点包保帮扶，采取区、乡（镇）、村三级联动的方式，为每个示范户配备了责任人和技术指导单位，还为每户投入2000-4000元不等的启动资金，同时提供了21种发展致富项目供示范户选择，鼓励和拉动农民自主创业。

自开展“三创两建”活动以来，在全体干部群众的共同努力下，我区的农业和农村工作取得了可喜的成绩，得到了上级部门和农村基层的一致好评，2006、2007年连续两年被区委、区政府评为目标管理责任制先进单位，连续两年县域经济工作被市委、市政府评为优胜单位，连续两年被市农委评为农业、农村工作达标单位，连续两年被市政府评为农村妇女“双学双比”先进单位；2006年被市委、市政府评为“联乡包村万户脱贫”先进单位、被省政府评为农业产业化突出贡献奖、被评为*区第十次“创先争优”先进基层党组织；2007年被区委评为先进基层党组织、被区政府评为*区优秀人才先进党委、*区人才工作先进单位，被省政府评为减轻农民负担工作先进单位。

今后，我们要牢固树立科学发展观，倾注全局之力，深入贯彻落实各项惠农政策，以发展生产、服务农民为宗旨，不断优化调整种植结构，加快推进农业产业化经营步伐，大力实施科技兴农战略，积极构建农民增收的长效机制，扎实推进我区农业和农村经济的快速增长，将“三创两建”活动扎实有效地开展下去。

第四篇：乡村开展三创两建活动汇报

*村位于通化市北郊，20*年与柳条沟村合村并组后幅员面积7.6平方公里，共有325户村民，人口940人，农民党员31人。自20*年全省开展“三创两建”活动起，村党支部在市、区两级组织部门的指导和环通乡党委的领导下，紧紧围绕发展这一主题，依托城市近郊地理优势大力发展集体经济，带领村民调整产业结构促进增收，取得了较好的创建效果。特别是近三年来，村党支部抓住活动精髓，找准“五好”建设与各项工作的结合点，巧借创建东风，务实创新工作，扎实为群众办实事、办好事，得到村民的拥护和支持，促进了各项事业又好又快发展。

一、以基层组织设置创新为切入点，夯实班子建设增强合力

一个好班子是开展一切工作的基础保证，我们始终把抓好村两委班子建设，提高班子成员整体素质作为创建工作的核心内容。特别是在20*年与合村并组后的柳条村实行了村村联建，建立联合党支部，由*村书记任联建后书记，柳条村设一名副书记，创新基层组织设置，配强了村党支部班子，增强了班子整体凝聚力。

（一）讲团结、树意识，班子成员一心谋事业。20*年4月份，通过“两推一选”，我们产生了组织设置创新后的新一届村两委班子。新班子成立后，成员分别由原来的两个村的干部组成，没有搭配过工作，因此，我们首先在班子内部树立讲团结、讲民主意识，要求每名班子成员以身作则，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在干工作的过程中相互信任，互相帮助，做到补台不拆台。在班子成员的带动下，两个村的村民往来友好，和睦相处，氛围和谐。

（二）重学习、提素质，强化班子成员自身能力。我们注重班子成员自身素质的提高，加强“三会一课”教育，制定了详细的学习计划，把每周六下午作为班子成员集体学习日，主要学习涉农的法律、法规和国家的政策以及当前国内外的时事政治，要求班子成员积极参加各类科技知识培训，鼓励自学农业科技知识，班子成员自身素质得到提高，做到了“遇事能说、遇文能写、遇难能解”。同时，我们还把提高班子成员学历教育作为提高素质的一个措施，有两名同志参加了农广校的学习，获得了中专学历，还有一名同志参加了吉林农业大学的函授班，20*年毕业并获得本科学历。我们还鼓励班子成员经常参加知识竞赛，在市、区、乡组织的各类知识竞赛中均有不俗的表现。通过这一系列的措施使班子成员的综合素质不断提高，增强了为村民服务、带领村民致富的本领。

（三）打配合、补不足，集思广益搭舞台。我们班子成员在和睦相处的基础上，还在工作上相互配合，做到不足之处相互弥补。比如在如何发展柳条村的问题上，原柳条村的班子成员总是能提出中肯的意见，弥补我们对柳条村了解不深、情况不清的不足，实现工作相互配合。我们还认真听取党员群众意见，集思广益，使班子的精神面貌在短时间内焕然一新，人人想工作，人人想干好工作。

（四）重培养、精储备，建起村级后备干部队伍。在村后备干部队伍建设方面，我们也做了积极的尝试，党支部在村内选拔了两名年青有为的党员，重点培养和锻炼他们，让他们认真学习党的方针政策、法律法规，提高他们的政策水平，在工作中有意识地给他们压担子，增强他们的工作能力，使他们能够成为适应新形势、新发展要求的村后备干部。

二、以党员创业帮带工程为落脚点，抓实党员教育管理

为了更进一步展开对党员、干部的教育管理，我们结合党员创业帮带工程，让全体党员、干部参与到此项活动中来，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍整体素质，使党员教育管理取得实效。

（一）定方案、拟计划，组织党员干部参与创业帮带工程。根据上级有关方案，村党支部制定了切实可行的农民党员帮带方案和计划，通过支部学习将方案和计划中的主要内容向全体党员公布，研究吃透上级文件精神，并经全体党员讨论通过本支部创业帮带方案，讨论研究帮扶对象，使创业帮带工程公开、透明、合理开展。

(二）结对子、共活动，在党员干部中全面铺开创业帮带工程。我们将有能力的党员、干部与拟定的帮扶对象结成“一帮一”、“多帮一”帮扶对子，组织引导有创业意愿的党员走上创业之路。要求结对的党员在帮扶对象参加市、区组织的创业培训活动过程中做好跟踪指导，及时了解拟创业党员的创业意向，解决创业过程中遇到的困难。在党员干部的帮助下，我村有6名党员找到了适合自己的经济发展项目，走上致富路。

（三）开展“扩面教育”，让创业成功人士与党员一起接受党的教育熏陶。我们在采取多种措施加强对全村党员的培训和党性教育的同时，积极选拔培养有上进心、有知识、有工作能力、能带头致富的年轻人，定期学习党章和党的各种政策，请老干部和老党员给他们上党课，组织围绕学习进行讨论，交流心得，增强他们的党性意识，使他们自觉地向党组织靠拢。两年中，发展了3名能带领群众致富的青年加入了党组织，其中一名作为创业型人才在今年“七·一”入党,为我村党组织增添了新鲜血液，也在一定程度上改善了党员队伍老龄化的问题。目前，我村的积极分子由原来的5人，增加到现在的16人，党员平均年龄由51岁降到46岁，文化程度也在不断提高。两年来，聘请党校老师授课2次，乡党委领导和包村领导上党课3次，组织党员、致富能手到先进地区和周边地区参观学习，先后有30多人次参加，拓宽了大家的眼界，进一步增强了致富本领。

（四）开展“无职党员任职做事活动”，为党员发挥作用搭设平台。20*年，我村对支部的无职党员实行设岗定责，共为22名无职党员设立了8个岗位。其中“村务财务监督岗”3人，“科技带动致富岗”2人，“外来人口管理岗”3人，“精神文明建设岗”3人，“社会治安岗”3人，“信息服务岗”3人，“环境卫生与公共设施管理岗”3人，“民事调解岗”2人。通过无职党员的设岗定责使支部充分发挥了党在基层的领导作用，树立了党员在人民群众心目中的形象，增强了支部的凝聚力和战斗力。全区“无职党员任职做事现场会”在我村召开，*村党支部作为先进典型单位在会上交流了活动经验。在无职党员任职服务的基础上，我们还开展了“让群众满意，为党旗添彩”、“五做五为创五好”主题实践活动，让党员在为群众做好服务的同时，增强自主创业的信心和帮助其它党员创业的积极性，有效推动了“三创两建”活动的深入开展。

三、以“富村裕民”工程为起跳点，实现两个增收指标攀升

村集体经济实力的增强和农民收入的增加是“三创两建”活动的中心内容，因此，我村紧紧抓住这个重点，不断加大了工作力度，实现了村集体收入和村民年人均收入两项经济指标逐年提升。

（一）合理利用资源，发展壮大村集体经济。我们抓住*村地处通化市近郊的有利地理优势，广泛宣传经济优惠政策，加大招商引资力度，先后有博大公司、市委房产处金城建筑公司、通化宏禹塑材有限公司在我村落户。这三户企业不仅推动了我村的经济发展，还有效解决了村里的剩余劳动力问题。我们还把原村办企业新兴制砖厂场地进行平整，以每年十万元的价格出租给驻村企业“宏禹塑材有限公司”。同时，我们还凭借地理优势接纳了一户挂靠企业“银河装修材料厂”，每年向村里交纳一定的管理费，仅这两户就可每年为村里创收12万元，为我村的经济发展带来了机遇。我们还充分利用村内空闲的场地、房屋对外出租，到目前为止，共出租房屋700㎡，空闲场地三处，可为村集体创收近4万元。20*年村本级纯收入达20万元，20*年村本级收入达23万元。

（二）发挥独特优势，促进农民增收。集体经济壮大了，支部一班人对如何增加农民收入又有了新的思考。我村是一个豆制品加工专业村，以往农民只习惯于一次性加工，利润很小，于是我们就引导大家搞豆制品深加工来提高利润，豆制品加工业的繁荣带动了我村养殖业的发展。我村的养猪户大多是豆制品加工户，猪食料配比主要是利用豆制品的副产品豆腐渣、废豆浆以及农户自产自销加工的粮食饲料。经过专家的考核鉴定，猪肉的品质基本符合绿色食品的标准。瞄准这一优势，村党支部组织成立了“*村无公害绿色牧业小区”，为全村的养殖业发展奠定了基础。在村委会的倡导下，养猪户们还自发地成立了“环通乡*村养猪协会”，使原来的养猪分散、信息不灵、产品品质不高、销售渠道不畅等突出问题都得到了解决，进一步发展壮大了我村的养猪事业。为了引导从事种植业的农民调整种植结构、使耕地资源达到优化组合，向耕地多要效益，我们力求改变以往的单一种植结构，鼓励农民种植经济作物，在搞好退耕还林的基础上进行林药间作、林粮间作。针对有些农民不懂的技术问题，我们从区、乡两级聘请专家举办科技培训班，到田间地头进行讲解，还组织农民先后到通化县、柳河县、*区金厂镇等农业示范点进行参观学习，使农民开阔了眼界、活跃了思想，收到了良好的效果，农民增收致富本领大大提高。20*年村民人均年收入达到4700元，20*年村民人均年收入实现5200元。

四、以新农村建设为支撑点，建好村部落实村民待遇

为建好配齐村级活动场所及配套设施，我们将“三创两建”活动与新农村建设工作相结合，重点建设村级党组织活动场所，落实村民各项补贴。

（一）全面加强了村部建设。我们先后投资8万元兴建了村文化活动室，投资6万多元改善了村两委会的办公条件，投资20万元修建了村文化广场，建立了室内图书室和体育活动室。有了活动场所，村党支部组织村民们开展起了健康向上、丰富多彩的群众性文化活动，陶冶了情操，寓教于乐。20*年初，我们举办了首届“官道杯农民才艺表演赛”，在这次活动中，村民表现得非常活跃，积极参加各项比赛，充分展现了当代农民健康向上的时代风采。我们还把村委会院区进行了平整，砌筑了围墙，规范了办公场所。为了改变村容村貌，我们投资30多万元把全村村路全部修筑了水泥路，并成立了专业清洁队，配备垃圾清运车。在村内改水改厕，投入4万余元对16户吃不上自来水的村民进行改水，投入3万余元改厕32座，实现了全村生活环境的净化和美化。

（二）及时发放村民养老保险。在全村范围内对六十岁以上的老人每人每月给予50元的补助，仅这一项村里每年便发放资金4万余元；对去世的村民补助丧葬费600元，并为全村村民交纳合作医疗费，每年支出达6千余元，使村民老有所养，病有所医。

（三）定期走访救助农村低保户。我们对全村的五保户、困难户全部实行了低保，每年对村内五保户、困难户状况进行调查核实，扫清盲点，每年发给五保户、困难户的补助资金近万元。除发放正常的困难补助外，我村党员还在每年重大节日自愿捐款，帮助部分困难户买米、面等生活用品，捐出的款项累计达三千余元。通过一系列的救助工作，使我村的贫困人群生活都有保障，贫困群体逐年减少。

五、以长效机制建设为侧重点，扎实开展民主管理保障各项事业发展

村两委班子始终重视建立健全基层党组织建设长抓不懈的工作机制，随着形势的变化不断完善村党支部和村委会的各种规章制度，并以制度确保民主管理的实行和各项事业蓬勃发展。

（一）不断建立完善新时期发展需要的新制度。我村建立了村党支部和村委会工作职责、领导班子和领导干部任期目标责任制、村务公开制度、重大事项村民代表大会制度、民主评议党员制度、财务管理制度等各项和农村发展、农民生活息息相关的规章制度。在日常工作中，我们严格遵守制度，真正做到了用制度管事、以制度服人。

（二）把加强基层民主政治建设作为一项长期工作抓好。以建立和完善与社会主义市场经济相适应的村级民主管理制度为目标，全面提高村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督水平，以适应社会主义新农村建设的要求。我们村的村务公开历来本着易于操作、公开透明的原则，不给村民公开一本看不明白、理不清的糊涂账，让村民对村内的经济事物一目了然。首先，建立健全组织机构。召开全体村民代表大会，会上公开选举成立村务公开监督小组，该小组由5人组成，设组长1人。民主理财小组成员从村务公开小组中推选3人产生，设组长1人。我们这些组织机构的成员基本上都由老村干部、老党员和有一定专业素质的人员组成。其次，深入基层，调查研究。在村务公开前深入群众中调查了解，认真听取群众意见，收集群众关心的热点难点问题，尤其是近年来随着经济的发展，国家征收、企业征地较多，而引发出了一些问题。针对这些突出的问题，我们专门组成一个小组下去走访群众，让他们实话实说不要有顾虑，要有正确的态度，引导村民规范有序地参加村务决策和管理，理性解决村民的利益矛盾问题，促进我村的和谐与稳定。第三，村务公开，阳光操作。确定公开内容后，我们通过村民代表宣传公开的时间、固定公开栏的地点，使村民及时了解公开内容。同时，还制作了村务公开简报，把群众关心的热点问题作为公开重点。通过村民代表把简报送到村民家中，逐户征求群众意见，并将反馈意见单及时送达村两委班子处理。第四，积极落实法制建设机制。*村一直把民主法治建设作为“三创两建”的主旋律来抓。我们采取有效措施，下大力气贯彻落实“四民主”、“两公开”，从而达到 “六有”、“四无”、“四结合”的法制示范村标准，实现了村务公开、民主管理的健康运作。我们村村民代表大会陆续讨论、修改完善并通过了村民自治章程、村规民约、村民道德规范、村民代表大会议事规则、村委会财务管理监督制度、村重大事项听证制度、一事一议制度、民主恳谈制度等十多项制度，这些制度的制定和完善不仅为村委会干部依章理事、依法管理村务提供了依据，而且也为广大村民直接参与民主管理村务提供了有力保障。我们作为全乡的民主听证试点村，凡是涉及村民切身利益的土地征用、安置补偿、土地承包、工程建设等重大事项都必须召开村民听证会，由村民代表通过，方可组织实施。通过“一事一议”表决的方式，决定了村内的各重大事项，20*我村被吉林省人民政府、通化市人民政府授予“民主法制示范村”的光荣称号。

通过开展“三创两建”活动，*村党员干部的精神面貌有了改观，各项事业得到了促进，村党支部先后获得市、区“先进基层党组织”、“党建工作先进集体”、“农村经济发展先进单位”、“通化市文明村”、省、市级“民主法治示范村”等荣誉称号。在几年的创建活动中，我们虽然取得了一些成绩，但和发达地区的先进村相比，我们还有很大差距，我们将继续把创建活动与实际工作相结合，不断提升“五好”标准，推动全村各项事业的科学、协调发展。

第五篇：三级联创活动汇报

齐抓共管 创新机制

努力推动“三级联创”工作上新台阶

——“三级联创”活动的情况汇报

两年来，**严格按照市*局党组《关于开展全市**党的建设“三级联创”活动的实施意见》的工作部署，紧密围绕“三级联创”活动“六个好”的总体目标，扎实开展党建工作，并取得了一定成效，基层党建工作得到稳步提高。现将我处开展“三级联创”活动情况汇报如下：

一、创新思路、推动工作

党的十七大报告指出：党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。“三级联创”活动就是党建工作的一种新思路，作为我市**五个“三级联创”工作联系点之一，**党政领导班子高度重视，主动将其融入*中心工作抓紧抓实，“三级联动、互相促进、共同发展”的党建工作新格局基本形成，有力促进*“三个文明”建设的协调发展：一是2006年，*被*部授予“国家一级*工程管理单位”称号，成为我省**首获此殊荣的水管单位；同时，还被表彰为“全国*建设与管理先进集体”。二是**大坝安全监控*工程被福建省*学会评为“2005省*科学技术一等奖”、“省政府科学技术进步二等奖”，标志着我处科技创新能力水平得到提高。三是精神文明建设再上新台阶，在获得市直文明单位的基础上，被评为*第十届（2004-2005）文明单位。四是群团组织建设得到加强，今年，我处被全国总工会表彰为“全国模范职工之家”称号。五是**被市直党工委表彰为“2006-2007先进基层党组织”。

二、领导重视，思想统一

“三级联创”活动能不能很好地开展起来，关键在领导，重点 是思想认识的统一。按照**的部署，我们把“三级联创”活动列入党建工作的重要议事日程，并与业务工作同布置、同检查、同落实。一是建立了*书记负总责，*委员分工负责支部工作的党建机制，每年年初*与各支部分别签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，上下联动的工作格局。二是深入调查研究。对所属六个基层党支部建设情况开展调查，掌握第一手资料，为开展“三级联创”活动打下了良好基础。三是充分利用我处的文化展馆、书画摄影室、电教室、篮球场、乒乓球室等文体设施，开展兄弟单位之间、所属各支部之间的横向交流，达到相互交流、共同提高的效果。

三、上下联动，整体推进

坚持以科学发展观为统领，自觉把科学发展观贯穿于基层党的工作的方方面面。在抓基层党的建设“三级联创”工作中，我们注重上下联动，整体推进。保持与**的沟通联系，定期汇报*党建工作情况，争取上级*的工作支持和业务指导；及时传达贯彻**党建工作精神，把各项工作落到实处。加强对基层支部党建工作的督促指导，及时发现解决存在的问题，总结经验，提升水平。一是充分发挥*学习中心组辐射示范作用，带动全体党员认真学习党的基本理论知识、法律法规知识、生产安全知识等，促进*各项理论学习活动的深入开展。二是通过积极开展“争先创优”活动，在全处范围内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有20余名党员分别受到上级*的不同层次的表彰；三是廉政建设取得新成效，班子成员以身作则，率先垂范，每年召开一次民主生活会，做到会前充分征求群众意见，会上认真开展批评与自我批评，会后制定出整改措施并抓好落实；通过组织观看警示教育专题片、举办经济法律知识培训班、组织党员学习警示教材等形式，以身边人、身边事开展警示教育，做到警钟长鸣、防微杜渐；认真贯彻落实反腐倡廉工作“六个机制”，制订下发了《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的实施办法》和《主要任务立项分解方案》，对13个部门、科室每年开展一次全面的督导检查。完善工程项目招投标、施工管理、验收制度及物资采购制度，定期对下属公司开展财务内审，加强监督。几年来，没有出现违规违纪行为。

四、围绕目标，增强合力

我处紧紧围绕“六个好”的目标开展“三级创联”活动。一是坚持民主集中制，领导班子团结协作。**不断建立健全各项工作制度并带头自觉遵守，参与涉及*改革和发展的重大问题、重要制度的建立与修改、重大财务开支项目的审定、干部的选拔任用等的决策研究。每位领导成员都能正确处理集体领导和个人分工负责的关系，按照分工切实履行职责，并主动关心大局，加强对干部职工的思想政治教育、党风廉政建设、精神文明工作和企业文化建设的领导和指导，班子内部团结，工作协调，形成较强的凝聚力和战斗力。二是抓好党员干部职工队伍的思想道德建设。结合宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和普法活动的深入进行，在职工中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，树立职工“对家庭尽义务、对工作负责任、对社会作奉献”的观念，培育造就“四有”职工队伍。三是基层党组织工作有效运转，认真落实“一岗双责”制度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用取得明显成效，机关党支部被市直***表彰为“2006-2007先进基层党组织”称号；机关、运行分场党支部创建先进“五好”党支部工作受到**考评组的充分肯定。四是推进处务和党务公开，强化效能建设。贯彻落实《***处务公开实施方案》，对生产计划、财务收支、人事管理工作、工程建设、多种经营情况等方面内容进行公开，接受监督；充分利用**信息网和**管理信息平台，开发应用车船管理、采购管理、接待工作、缺陷管理等*，增强信息的公开透明度，扩大广大干部职工的知情权和参与权；推行指纹考勤、请销假网上审批，加强效能督查，完善绩效考核，通过制定考核方案，细化考核指标，定性与定量、定期与不定期、自评与复评相结合，不断改进工作作风，提高工作效率。

五、创新机制，狠抓落实

在开展“三级联创党建工作先进单位”工作中，我们不断创新机制，狠抓落实，积极摸索开展“三级创联”工作的新方式、新方法。一是健全责任机制。坚持集体领导与分工负责制，党建工作实行*集体领导，*书记负总责，分管委员具体抓的领导体制和工作机制。坚持*委员挂钩1个党支部，确保*的决策落到实处。二是健全检查机制。成立效能建设办公室，采取定期不定期的方式，对*各项规章制度的落实情况进行检查；编印督查工作简报，对*各项工作的落实情况进行通报，并督促落实。三是健全奖惩机制。把党建工作纳入领导班子和党员领导干部的任期目标，作为考核干部的重要内容和评选先进的重要依据。制定并执行《****安全生产奖惩规定》和《***安全生产、安全度汛奖惩办法》、《***激励创新奖励实施细则》、《***职工奖惩实施细则》，做到赏罚分明，有效调动干部职工工作积极性和主动性。

虽然，我们在“三级联创”活动中取得了一些成效，但“三级联创”作为党建工作的一项新的载体，对于如何进一步开展和推进，经验不足，措施不够，还未能真正发挥好联系点的作用，今后我们 将以**召开的“三级联创”经验交流会为契机，虚心学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法，努力使*党建工作再上新台阶。