人民法官核心价值观视野下中国法官职业化建设

第一篇：人民法官核心价值观视野下中国法官职业化建设

人民法官核心价值观视野下中国法官职业化建设

一、引言

公正、廉洁、为民是新时期人民法官共同遵奉的核心价值观，改革开放以来，中国经济社会快速发展，各种利益诉求不断呈现，随之而来的利益纠纷也越来越多，而最直观的体现是人民法院所受理的案件数量直线攀升。人民法院担负着维护社会公平正义神圣职责，人民法院应不断提升其司法能力与司法水平，公正、廉洁、为民是社会各界对人民法院工作的最基本要求。而公正、廉洁、为民离不开法官队伍建设。从世界各国司法的普遍实践来看，法官职业化是法官队伍建设的应然发展方向，也是实现公正、廉洁、为民核心价值观的必要保障。

二、我国法官职业化建设的现状

我国法官职业化建设肇始于1990年代中期，1995年7月１日起施行的《中华人民共和国法官法》（下称《法官法》）首次从法律层面对法官的职责、权利和义务、任职条件、考核、培训、辞职辞退等内容作了详细规定。2002年7月，时任最高院院长肖扬在召开的全国法院队伍建设工作会议上提出：“法官职业化建设在今后一个相当长的时期，是法院队伍建设的一条主线”。此后，伴随着司法改革的浪潮，全国各地各级法院在法官职业化建设方面进行了不少切合实际的探索和实践，积累了不少成熟的经验，对司法公正、司法廉洁、司法为民亦有一定程度的促进作用。但直至目前，在全国范围内仍然没有形成相对统一、制度化、具有可操作性的法官职业化规范。因此，目前我国法官职业化建设尽管富有成效，但也存在不少问题。

（一）法官管理制度不完善

2002年《法官法》经修订以后，初任法官必须通过国家司法考试并取得《法律职业资格证书》，经过法官学院的预备法官任职培训，合格者方可被任命为法官，我国法官准入制度已趋于科学化，但法官管理制度还有待完善。笔者认为，法官管理制度不完善主要表现在“外部行政化”与“内部大众化”两个方面。从“外部”来看，将法官与地方其他公务员一样纳入“公务员”范围统一管理，法官工资待遇和其他公务员一样与行政级别挂钩，造成法官管理行政化；从“内部”来看，将法官与法院其他公务员统一管理。法院各类工作人员之间没有明确的界线，岗位不固定。

（二）法官职业保障制度不完善

完善的法官职业保障制度是实现法官职业化的重要基石之一，没有完善的法官职业保障制度作基础，我国的法官职业化建设也只能是纸上谈兵。笔者认为，法官职业保障最主要的是经济保障，然而正如上文所述，目前我国对法官的管理采用的是与其他党政机关公务员相同的干部人事管理制度，工资待遇方面，除了很少的法官津贴外，法官的工资完全按照国家公务员的标准执行。而在法官职业化发展较为成熟的国家，法官待遇远远高于公务员待遇。经济保障的严重缺失，不利于法官队伍的稳定，在待遇较低的基层法院，人才流失非常严重；在经济较发达地区，法官改行做律师的现象也较为常见。此外，经济待遇偏低，也使一些走上违法犯罪道路的客观原因之一，因此我国法官职业保障制度亟待完善。

（三）对法官监督制度不规范

对法官进行有效监督，防止司法权力滥用，是维护司法公正、司法廉洁所必需的。目前，我国针对法官职业出台的行为、纪律规范不可谓不多，然而所收到的效果却差强人意，在实践操作层面存在诸多

不规范的现象。监督主体混乱，一些并没有监督权的主体往往干预法官办案，监督程序随意，就人大对法院的监督而言，现行法律没有作出详细的可操作性的规定，以致随时甚至在案件审理程序进行时都会行使监督的权力。此外，错案追究制度在操作过程中也存在不少问题，“由于案件审判本身存在的诸多不确定性，非由法官主观所能控制的因素可能导致出现误差的情况非常多，而且在法律上一直未能对错案的定义和范围、追究责任的程序和方法等作出具体的规定”①，造成这一制度在操作层面上具有一定程度的任意性，违反了法官非由法定事由经法定程序不被处分的原则规定。

三、人民法官核心价值观导向下我国法官职业化的建设

毋庸置疑，任何制度之构建均不能脱离现实状况，我国法官职业化建设亦需立足于本土司法实践之需要，同时充分吸收融合法官职业化发展较为成熟国家的经验。笔者认为，我国法官职业化建设应在充分考虑我国司法传统的基础上，树立公正、廉洁、为民是新时期人民法官共同遵奉的核心价值观，在司法实践中不断完善法官准入、管理、培训、监督等相关制度。

（一）法官职业化建设应立足于我国司法传统与当前司法现实 众所周知，我国封建专制体制历时长达2000多年，国家权力高度集权于中央是历朝历代的普遍状态，司法活动附属于行政活动，并无法治传统。在这种法律传统的影响下，直至当前，社会大众对法律之信仰程度亦呈现出极大的差别性。因而，在我国这样一个没有法治传统国家推进法官职业化建设不能不充分考虑我国司法传统和当前司法现实。

（二）法官职业化建设应以公正廉洁司法为其基本价值目标

我国法官职业化建设是我国司法改革系统工程中的一部分，显然①穆丽霞，《司法公正视野下的法官职业化研究》，2007年中国石油大学（华东）硕士学位论文，32页。

其应具有一定的目的性，换句话说，我国法官职业化建设应在一定的价值目标的指引下进行。毫无疑问，作为司法应然价值取向的公平、正义、廉洁、效率都应是我国法官职业化建设的价值目标。笔者认为，其中公正、廉洁应是我国法官职业化建设的基本价值目标，也就是说，我国法官职业化建设应以公正廉洁司法为其基本价值取向。

（三）法官职业化内在制度构建

1、坚持和完善司法考试制度

目前各地各级法院补充法官的方式主要有三：一是进行法官选调，即从全国或一定范围内从已具备法官身份的公务员中通过选调招录法官；二是与各省（市、自治区）公务员考试同步进行从通过司法考试的人员中招录法官；三是上级法院从下级法院遴选法官（基层法院不包括在内）。上述诸方式中，只有第二种方式会将新通过司法考试符合法官任职条件的人员引入法官队伍，从而增加全国法官总的人数，而另外两种方式只是法官本人任职地域或层级发生了变化，因此，笔者认为“法官准入制度”应仅指通过第二种方式招录法官的制度，而另外两种则应归入法官管理制度的范畴。正如上文所述，通过国家司法考试并取得《法律职业资格证书》是初任法官任职条件之一，也是《法官法》第九条所规定的六项条件中较“硬性”的规定。司法审判活动极强的专业性决定了担任法官的人员必须具备系统的法律知识和较高的法律素养，因此坚持和完善司法考试制度是我国法官职业化建设的必然选择。

2、完善法官管理制度

进一步推进司法管理体制改革，对法官实施单独序列管理，使各地各级人民法院法官独立于地方行政体系，并且在法院内部对所有人员进行分类管理，针对法官设置专门编制。进一步完善上级法院从

下级法院遴选法官制度，法官选调制度。推行法官助理制度，使法官从繁杂的具体事务中解脱出来，集中精力行使国家赋予的审判权，也有利于推进法官职业化建设。

3、完善法官职业保障制度

从身份上将法官与行政机关的公务员群体、党政人员予以区别，改变如今法官与普通公务员统一的任命方式。保障法官的任职期限，防止因外部的不正当行为影响法官任职；逐步延长法官的任职期限，并随着法官整体素质的提高逐步推行法官任职终身制。保障法院的经费，将法院的经费统一由国家财政预算，逐步缩小全国各地同级法官收入差距。对法官实行高薪制，其收入应高于当地公务员工资。提高法官的退体年龄，并保证法官在退休后享有优厚的退体金。

4、规范对法官的监督制度

逐步实现法官独立办案，将审判权力集中于法官，法官凭借自己的法律知识和道德准则独立自主地裁判案件，同时强化对法官的监督。法官在任期间，非因法定理由不能停止履行职责，严格限制对法官的调离、免职、停职等;法官任职期内不得减少薪金。对法官的监督主体、监督程序从法律层面上予以明确，强化对被惩戒法官的权利保护，建立对惩戒决定不服的正式上诉制度或复议制度，由上一级法官惩戒组织或上级法院处理不服惩戒决定的上诉案件。

四、结语

法官职业化建设是公正廉洁司法的必然要求，又是实现司法公正廉洁的重要保障。但我国法官职业化建设起步较晚，不仅涉及到我国法官制度的方方面面，其作为我国司法改革系统工程中的一部分，也涉及到我国整个法院系统的改革问题，不可能一蹴而就，其应在司法实践中循序而进。

第二篇：法官职业化建设

法官职业化建设

近些年，面对越来越多的纷繁复杂的各类案件，这就要求法官具备较高的专业知识和高水平的素质。因此法官职业化建设提上议程，法官职业化是法治国家对法官队伍建设的唯一选择，提出法官职业化建设是我国依法治国的必然要求。

面对严峻的形势，法官职业化建设在现实中却存在着诸多问题。

首先在法官遴选方面，在我国现有体制下，许多基层法院地 法官都是由一些军队退伍人员任职，他们自身缺乏法律知识，没有审判经验，对法院审判程序不甚了解，缺乏最起码的职业素养，近几年我国虽然引入了司法考试，通过司法考试遴选优秀的人才进入法院系统，但大多数的人还是很难进入法院系统，这是与已有的体制相违背的。而且在人才分配方面，人才的分配在各地区极不均衡，造成了发达的地区人才济济，落后的地区缺乏人才。

其次，法官选任注重年轻化，我国法律规定年满23周岁即可担任法官，基本上大学本科毕业既具备了选热播法官的资格，从职业化的角度来看，这一规定是脱离现实的，过于年轻使得法官缺乏经验，容易造成案件误判错判，而西方国家的基层法官只有在年龄达到40岁以上才可以担任，充分维护了司法的公正，另一方面，中国法官退休过早，这是对人才的浪费。

面对诸多问题，我们应加快法官职业化建设，应规范看是制度，选拔优秀的人才进入法院系统，设立法官助理人制度，将优秀的法律人才补充道法院，同时加强人才资源的合理配置，使得地区之间的法官职业水平差距缩小，建立地区同等的待遇制度，从而使得偏远的地方也可以吸引人才，同时建设和培养一批复合型法官＆和专家型法官，规范法庭秩序和提高法律的公正权威。

其次，对于法官的任期可以根据具体的情况适当延长，不要一刀切，对于那些经验丰富，身体健康的法官可以适当延长其任期，同时对于法官的任职年龄也应相应的提高，个各地区根据具体的情况制定具体的标准，注重法官的知识素养和从业经验，提高法官队伍的素质。

根据我国的审阶制度的规定，基层法院无疑是处理各类案件最多的法院系统，因此基层法院应当侧重培养一批复合型的实用型的法官，尤其是人民法庭的法官应当尽可能更多的懂得各类纠纷案件相关法律知识和相关程序，以适应基层广大人民群众运用法律维护自己的利益。

多年的法律建设，使得我国的法律职业化建设初见规模，但还存在很多的问题，因此，需要我们法律人积极地找出问题，尽快的完善我国法律职业化建设。维护法律的尊严。

第三篇：法官核心价值观

法官核心价值观：公正、廉洁、为民。

《辞源》对于公正的解释是：“不偏私，正直；”；即使在封建社会的衙署中间，也会高挂“公正廉明”的牌匾，可见公正廉洁是几千年以来广大人民群众对掌握国家审判权的机关的要求。“公正”是人民法院工作的生命线。执法办案是人民法院的第一要务。

廉洁是指不损公肥私，不贪污。作为国家的公务员，首先就应该将廉政作为自己开展工作的首要原则。“廉洁”是人民法官的立身之本。没有队伍的清正廉洁，就不可能实现司法公正。可见，廉洁是公正的保障，没有廉洁就不可能实现公正。虽然法官作为社会的一分子，难免会陷入各种利益的博弈之中，很多曾经非常优秀的法官在这种博弈中败下阵来，成了人民的公敌。这些反面教材时刻提醒所有的法官，要“以廉为本”，要做到 “出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，这样才能无愧于祖国与人民。

为民主要是指为人民服务。如果说公正、廉洁是衡量人民法官的标准，那么为民就是法官工作的终极目标。人民法院的司法权源于人民，必须服务于人民。法院与人民群众打交道最直接、最密切、最广泛，因此法院工作必须切实保护人民。

第四篇：法官核心价值观演讲稿

.法官核心价值观演讲稿

敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！

有一首歌这样唱：天地之间有杆秤，那秤砣是咱老百姓！如果说法院是杆公平秤，那么老百姓就是那秤砣，而我们法官就是那定盘的星。人民的地位最高，利益最大，恩情最深，那么敬业是我们的本分，爱岗敬业是人民法官爱人民的根本，我们就要时刻用一颗最真诚的心去亲民爱民为民！此时此刻，我站在演讲台上的心情很激动！我不仅仅看到在座各位关注的目光，仿佛也看见了我们法院干警在办案中那忙碌不知疲倦的身影。看——他们正耐心为当事人答疑解惑，如春风化雨;他们正承受着上访人的无理谩骂，但却像对待亲人一样用心体会他们的感受；他们正为了审好每一件案子而埋首工作，他们默默的奉献着，不求名利，任劳任怨；他们用爱岗敬业的精神染绿了法院工作的春天。

我是2005年10月底进法院林业庭的，带着自信也带着生活赋予的坚强，我迈入了人生的新起点！

因为身在林业法庭的缘故，经常与大山里的老百姓打交道。有一回天刚下过大雨，路滑无法通车，为了查看现场，结果摔得满身泥水，当时还有点情绪。庭长微笑着对我说：谁叫我们是人民法官呢？是啊！正因为我们是人民法官，当我们顶着炎炎烈日汗湿衣背地翻越崇山峻岭，终于调解好一件林业权属纠纷案件，双方当事人握手言和的时候，心里就象有和风吹过，惬意无比。为了方便偏远地区的老百姓诉讼，我们特别留意天气的变化，尽量在晴朗的日子开庭，有时甚至安排在节假双休日。

..有人说过这样一句话：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡！这需要我们在工作中有爱和责任心，这样不愁工作干不好。一个个普通的人，一件件平凡的事，正是有了大家的付出和辛劳，才能将我们法院的天空点缀得如此清新美好！

时间飞逝，我每天在工作、出错、纠正、再工作的过程中慢慢学习，不断成长。谁说法院的工作太过枯燥？第一次经历林业刑事案件的当庭宣判，让我感受到法院工作的庄严、神圣不可侵犯；又一次参加单位组织的演讲比赛，法院再一次给了我们展示自己风彩的机会，让我感受到了法院对我们的重视和呵护。静心思索，在法院工作的日子每一天都让我觉得充实与满足。在林业庭快五年的切身体验，我非常庆幸走进了这样一个团结进取的集体，因为她的吃苦精神感动着我；因为她的战斗精神激励着我；因为她的奉献精神净化着我。

听，新时代“人民法官爱人民”的集结号已嘹亮吹响。我们时刻坚定着对法律的崇尚、人民的挚爱、共和国的忠诚，肩负神圣的使命，手执法律的利剑，头顶正义的天平，让我们用满腔的热血构建出祖国和谐繁荣的蓝天吧！让我们用真挚情爱挥洒出自己无悔灿烂的人生吧！

谢谢大家！.

第五篇：法官职业化建设与女法官

法官职业化建设与女法官

中国女性在千百年的历史进程中，更多地是处于附庸地位，没有独立的人格，没有发言的权力，没有接受教育的权利，没有参加社会活动的权利。自上世纪初开始，女性中的杰出人物开始涌现在人类社会历史的舞台上。妇女解放，成为变革社会、变革一切不合理的权力关系的新思潮的重要组成部分，这股新思潮，催生了中国历史上新一代女性，正是在这一系列妇女运动之后，才有了我们今天的女法官队伍。

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一、女法官的现状与特点

五年来，全国各级人民法院大力加强女法官的教育培训工作，使女法官的队伍不断壮大，综合素质显著提高，成为人民法院审判工作的一支重要力量。到2003 年全国法院系统有女法官及其他女工作人员67000余人，约占法官总人数的20%.在法院各项工作中，她们展示着女性特有的无边魅力：自尊、自信、自强、坚韧、优雅、洒脱。因为知识让她们更美丽，而法律让她们更睿智、更聪慧。女法官成为展示人民法官队伍一道亮丽的风景。

但是我们不可否认，由于千百年来的文化传统与封建思想，女性的作用仍然远远处于男性之后，性别歧视仍然存在于各个行业各个部门，优秀的女性更是凤毛麟角，更多的女性仍然秉承着古老的思想，默默地工作和生活，她们放弃了自己成就事业的可能，把青春和智慧埋没于家庭之中，用奉献和牺牲作为男人事业的奠基石，同时由于现代社会的飞速发展，行业竞争日益激烈，“让女性回家去”已越来越多地成为大众的口号，这一切都给女性带来了极大的挑战性。是进是退，是留是走，摆在女性面前的是两难选择。女法官和其他女性一样，首先作为一个女人，同样要面临这些困难，同时由于法院工作的特殊性，她必须面临工作与家庭的双重压力。既要赡养老人，又要抚育小孩，还要支持丈夫的工作，学习、工作、家务，自己、孩子、丈夫，在取舍的时候，她们常常牺牲了自我。

作为一名女性，女法官具有男法官通常不具备的优势，那就是“五心”，即细心、耐心、热心、关心、爱心，正是这“五心”，构成了女法官在工作中的特色，她们以其独有的细腻情感洞察当事人的心理状态，她们以心细如发的认真细致精神判断案件的每一个环节，她们以女性的热情和关心对待每一位当事人，切切实实地体现了 “为人民服务”的宗旨，体现了人民法院为人民的根本原则，她们以自己的爱心使多少个行将破裂的家庭重圆，换回多少浪子回头，使老有所养，使邻里和睦。当然，女法官也有其自身的缺点，归纳起来就是三个缺乏：一是缺乏参政议政的意识，政治意识不强;二是缺乏竞争向上的意识，满足于现状;三是缺乏深研法理的意识，在法学领域创新意识不足，这些缺点势必会成为今后工作中的障碍和羁绊。目前根据最高人民法院的要求，全国各级法院都开始了法官职业化建设的探索道路，法官职业化建设对法官提出了更高更严格的要求，作为法官队伍中的一部分，女法官如何能够更好地发挥自身的优势，扬长避短，做好各项工作，是当前女法官面临的首要难题。

二、法官职业化建设

法官职业化，就是指法官以行使国家审判权为专门职业，并具备独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位。并且要根据审判规律和法官职业特点，采取一系列措施，培养法官的职业素养，提高法官队伍整体素质。最高人民法院提出，当前和今后一个时期，法官队伍职业化建设的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻

执行法官法，大力提高法官的思想政治、业务素质，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的职业法官队伍，为全面实现“公正与效率”世纪工作主题，促进改革开放和社会现代化建设，提供强有力的组织保证和人才支持。

法官职业化建设是提高法官队伍整体素质的重要途径，是法治国家对法官队伍建设的唯一选择，是今后法院队伍建设的一条主线，它是一个十分庞大的系统工程，通过确定法官员额、法官遴选、法官助理、书记员制度等改革，建立严格的职业准入制度;通过完善继续教育制度，提高在职法官的素质;通过建立职业保障制度，确保法官依法独立行使职权;通过建立统一的职业道德规范和法官管理、监督制约机制，确保司法廉洁。一句话，就是要努力造就一支高素质的职业法官队伍。它要求法官要强化职业意识，一是增强法官的政治意识、大局意识，在任何情况下始终与党中央保持高度一致，在任何时候都服从服务于党和国家的工作大局;二是增强审判独立意识和中立意识，根据自己对法律的理解和对法律事实的判断作出裁判，不受外界的影响和干扰;三是增强平等意识，依法平等保护当事人的合法权益;四是增强司法公正意识，严格遵守公开、公平的司法程序，确保司法公正;五是增强司法效率意识，坚决消除拖拉现象，确保案件在法定期限内审结;六是增强自尊意识，提升职业的神圣感和使命感;七是增强司法文明意识，切实改进工作作风，遵守司法礼仪;八是增强司法廉洁意识。要严格执行《法官职业道德基本准则》，通过职业化建设，使“准则”的要求成为每一位法官必须具备的基本素质和品格，成为其生命和灵魂的一部分，从而培养法官的职业道德，提高职业技能，树立职业形象，加强法官的职业保障，完善法官的职业监督。法官职业化建设可以从制度上彻底摒弃法官职业大众化现象，确保法官队伍具有很高的思想政治素养和法律素养，逐步形成一个拥有共同专业的法律知识结构、独特的法律思维方式，具有强烈社会正义感和公正信仰的整体，从而形成特有的法官职业传统和职业气质。法官职业化建设是人民法院面临的新形势、新任务提出的迫切要求，是实现“公正与效率”世纪工作主题的关键。这一切都要求我们的女法官不能仅仅满足于现状，而是要打破陈规，发扬优势，弥补不足，才能不被这个时代淘汰，才能成为职业化建设进程中的佼佼者。

三、法官职业化建设对女法官的要求

在法官职业化建设进程中，女法官应当充分发挥其特有的长处，以其独到的“五心”，在审判工作的各个岗位上作出成绩。在民事审判中，由于民事案件涉及老百姓的切身利益，案情纷繁复杂，应当依据案件的特点，多方了解情况，积极做疏导工作，把法律的睿智、刚性和冷静与女性特有的细致、耐心、热情揉合在一起，入情入理入法地息纷止戈，取得法律效果与社会效果的有机统一。尤其是在婚姻家庭案件方面，女法官根据自己的生活实践，深入浅出，晓之以情，动之以理，常常能使案件得到很好的解决。在刑事审判中，女法官的突出作用应体现在少年刑事审判和家庭暴力犯罪两大方面，女性的母爱是与生俱来的，对未成年犯能像母亲那样循循善诱，不是以一个执法者的冰冷和严肃“严厉”执法，而是通过案件找出原因，研究未成年犯的犯罪心理，从偶然中发现必然，从个案中找出普通规律，找准感化点，因人施教，用法律、用亲情、用爱心来打动被告人，从而对被告人的认罪服法及教育、挽救、感化起到相当重要的作用。家庭暴力犯罪多因家庭琐事引起，女法官可以根据自己处理纠纷的原则和经验，分析利弊、因势利导，以女性特有的触觉和细腻触动犯罪者心灵，促使其自觉认罪，及早悔悟。在信访接待工作方面，女法官应当充分发挥自己女性的特长，热情、礼貌地接待当事人，一杯温热的清水、一句暖心的话语也许足以打消当事人心中的怨愤之气;认真耐心地听取当事人发表意见，不随意制止和打断当事人的发言;用女性的善解人意和独到的理解能力化解矛盾，做好调解和裁判工作。在其它工作诸如统计、内勤、档案、财务等方面，女法官因其细致、认真而独具优势，虽然这些工作繁杂、琐碎，但和审判工作一

样是法院工作不可或缺的重要组成部分，在职业化建设进程中，女法官还应继续保持优良传统，将这些工作做出特色，为审判工作服好务。

法官职业化建设要求女法官不断地学习，不断实践，争做学习的表率，不断提高自身的法学理论水平，通过广泛涉猎和深刻理解法律知识，不断增强审判实践经验和技能，提高驾驭审判活动的能力。随着我国法制建设的进一步深入和发展，随着社会和科技的不断进步发展，我国每年都会出台相当多的法律、法规和司法解释，这些都和我们的审判实践息息相关，这就要求我们所必须的知识和专业能力与日俱增，如果仅仅停留在过去已学的知识层面上，势必会导致裁判的不公正和对法律理解的不全面。女法官身兼工作和生活两副重担，工作量大，家务事繁杂，或许没有时间和过多的机会进行系统的学习和钻研，因此要付出比男法官更多的精力，必须下决心排除各种干扰，减少不必要的应酬，心不旁鹜，树立“终身教育”的观念。利用一切业余时间抓紧学习，自觉接受培训，潜心静读，“精研法理，汲取新知识”。只有通过不断的学习，才能既继承前人，又不墨守成规，既扬弃旧义，又创立新知识，才能赶上时代的步伐，不断提高自己驾驭庭审、判断证据、制作裁判文书等各项司法技能，不断适应法院建设的要求。

法官职业化建设要求女法官要加强自身修养，树立更好的工作作风和生活作风，树立良好的职业素质，树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明等职业形象，以女性独特的魅力展示法院的文明形象，提高法院的公信力，使法官成为社会上受信任的人。虽然工作作风和生活作风与司法公正并没有直接的联系，但是它足以影响人民群众对法院和法官的看法。试想当事人来到法院要求解决纠纷，心中对法官是怀着何等敬畏的心情，如果遇到的女法官衣着不整齐、蓬头垢面或者浓妆艳抹、或者一脸冷漠、或者态度粗暴、说话粗鲁，当事人对这样的女法官做何感想?只怕她尚未审理案件，其公正形象已在当事人心中大打折扣，还有的工作疲疲沓沓、拖拖拉拉、马马虎虎、模模糊糊、心浮气躁、敷衍塞责、胡乱应付，或者华而不实，好大喜功、花拳绣腿，毫无疑问只会对审判工作造成极大的损害。要成为一名合格的法官，必须首先成为一位好公民，女法官要成为一名合格的法官，还必须首先成为遵守社会公德和家庭美德的楷模。有人认为，生活作风仅仅是个人隐私问题，完全没必要大题小作，也不会妨碍形象审判形象。这种想法是错误的。因此只有在日常生活和处理个人事务以及社会关系中，模范地遵守社会公认的道德规范，才能得到公众的尊敬，才能享有良好的个人声誉，进而树立法官的个人魅力和权威，树立法官的良好形象。法官职业化建设要求女法官能够淡泊名利，不慕虚荣，甘于寂寞。新的社会主义时期，我们法官面临着大量的新情况、新问题，西方资本主义的腐朽思想和生活方式通过电影、电视、网络等各种渠道已渐渐地渗透我们的文化生活，而封建主义思想和其他剥削阶段思想也还大量存在，加上经济体制转轨过程中存在的一些漏洞和薄弱环节，为消极腐败现象的滋长蔓延提供了土壤和条件。言论自由、舆论自由、行为自由等各种自由化思潮铺天盖地，而我们优秀的民族精神，传统美德已被有些人抛之脑外。女性虽然不像男性贪图名利，追求权力、金钱和美色，但是她们也有自身的不足，女性容易被一些事物的外在表象所迷惑，容易受情感因素支配，容易产生虚荣的思想和消费攀比现象，追逐时尚，贪图享受，爱慕虚荣，感情脆弱等都可能成为女法官审判工作中的弱点和障碍，而这些弱点又最容易为某些不法分子所利用，他们通过各种关系进行感情拉拢和贿赂，或者用金银珠宝、高档服饰、化妆品或者施以小思小惠、或者进行金钱交易。形形色色的诱惑要求我们的女法官一定要胸怀大度、善守其本，不为享受所累，更不为名利所惑。同时女法官要能耐得住寂寞，不随便出入歌厅、舞厅、娱乐场所，不随便出入高档美容场所，不随便摸牌赌博。要能够时刻检点自己，不做有违道德和法律之事。甘耐孤独和寂寞是法官的一个基本职业素养，因为寂寞使人廉洁、使人庄重、使人权威、使人公正。女法官亦应如

此。

法官职业化建设要求女法官要有进取精神。女人的事业是家庭，男人的事业是工作，因此我们相当多的女法官把家庭看到比工作更重要，办案只是办案，调查只是调查，开庭只是开庭，判决只是判决，安于现状，缺乏忧患意识，缺乏进取精神，对于自己身上的毛病和缺点视而不见，对于自己工作上的不足不以为然，缺乏闯劲，缺乏一种深层次的钻研精神。人生如逆水行舟，不进则退;事业如峰回路转，唯有登攀。女法官并不是没有男法官有知识，也不是没有男法官有魄力，她们缺少的就是一种进取精神。在这个优胜劣汰，强者上，弱者下的时代，在这个以能力为主要参数的职业化建设中，如果不奋斗、不拼搏，抱残守缺，只会在这场建设中成为被淘汰的对象。不可否认，女人比男人喜欢安于现状，女法官也是如此，但是我们已经看到，作为一名法官，女人要从普通的女人圈子中跳出来，要有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不断自我加压，不能有丝毫的懈怠和放松，把审判工作做为自己的事业，在自己的工作实践中不断总结经验，不断探索前进，就会做出比男法官更大的成绩。尚秀云、顾双彦等等女法官楷模，正是我们女法官学习的榜样。

法官职业化建设要求女法官更好地处理好家庭与工作的关系，既要在工作上不致于落后，也要不能因为公务繁忙而忽视家人的存在。这是令女法官最为棘手的事情。因为审判工作与其他工作不同，它不仅要求法官有精深的理论知识，还要求法官要做细致入微的调查取证工作，对女法官来讲，永无止境的学习是必须的，但她可能随时面临出远差的情况，有时甚至会面临危险的处境。工作上要求我们恪尽职守、兢兢业业，对工作要高度负责，一丝不苟，精益求精，不能做一天和尚撞一天钟，不能将自己的位置摆于男法官之后，女法官所担负的工作和责任与男法官是平等的，没有谁会因为你是女法官而为你减轻负担，开脱责任，因此我们女法官在工作上要力求做得更好、更突出，不因为家庭生活和感情因素影响我们的工作，不因为繁琐的家务拖我们工作的后腿，树立起新时期女法官的光辉形象。“休言女子非英物，夜夜龙泉剑上吟”。回到家里，我们的女法官应当做一个好妻子、好母亲、好女儿，不把工作角色带到家里，不把工作压力带回家里。人言道，做女人难，做女强人更难。我们女法官虽然并不一定要做女强人，但要做好审判工作，合理地处理好工作与家庭的关系，势必要付出比男法官更大的努力。只有家庭幸福美满，才能更好地支持女法官的工作，两者相符相成。

法官职业化建设正在稳步推进，作为法官队伍中的一个组成部分，女法官应当清醒地认识目前所面临的形象，积极地顺应时代的发展，按照职业化建设的要求，充分发挥自己的优势和长处，忠于职守，爱岗敬业，廉洁奉公，严肃执法，秉公办案，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制金钱、人情和关系对审判的侵蚀和影响，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为法官职业化建设作出自己的努力和贡献。