对创优意见

第一篇：对创优意见

一、加大推进力度。活动推进过程中，要定期检查、定期研究、定期部署，要敢于创新、善于创新、不断创新，要查找问题、总结问题、解决问题，要重视宣传、积极宣传、扩大宣传，真正把创先争优活动摆上位置、放在心上、抓在手上，与中心工作紧密结合起来，一环紧扣一环，扎实有序推进，不折不扣落实，形成强力推进、常抓不懈的态势。

二、广泛开展活动。确保基层党组织和党员都能参与进来，把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，要着力在创新载体、开展活动上下功夫。在此基础上，经常性开展一些集中学习、课题调研、座谈讨论、典型演讲、现场观摩、党员活动日、党员义工等活动，保证创先争优活动抓好抓实、声势不断。开展活动要有计划、有方案。

三、全面树立典型。各类典型要建档造册管理，有具体情况登记，有先进事迹材料，并通过红旗评比、图文展板等形式搞好公示、展示。要充分发挥典型的示范带动作用

四、强化工作宣传。要通过制作永久性宣传牌或宣传栏、利用墙体书写宣传标语、悬挂宣传条幅、制作党员先锋岗位桌牌等形式，创办机关报、创先争优活动简报等方式，加强活动的社会宣传，营造党员人人知晓、群众广泛参与、社会各界广泛支持的浓厚氛围

五、带动群众参与。认真解决本乡镇本部门本单位党员、群众反映强烈的突出问题，特别要帮助困难党员和群众解决实际困难，为群众多办好事实事。

六、及时总结反馈。将创先争优活动各种文字材料分类归档、装订成册，根据活动进展随时填充完善；注意活动过程中照片的留存，通过影印的形式，标注文字说明，制作创先争优活动成果展示图册和图片展板；有条件的乡镇、部门、单位可制作创先争优活动专题片。

7活动开展经常化，且活动落实，不走过场。能结合自身实际，形式多样。开展了一系列的“党群共建创先争优”活动。

8抓好了身边先进典型的学习。

9关心党员思想建设，经常与党员进行思想交流。能做好个别党员的思想工作。

10广泛征求建议，集思广益，注重群众力量。党员活动能征求意见，做到公正民主。11以党建促进团结，加强凝聚，体现关怀，提升质量。

12建议党群多联系，党员多关心群众，群众多监督党员，携手并进。建议每位党员联系以为教师，及时了解她们的需要。

13多组织劳逸结合的活动，多组织群众与党员之间的活动，多组织党外群众和民主党派人员参加活动，对群众的关注还要加强。

14请知名专家适时来校讲党史、党风等，让我们站在一定高度看问题，加强对党的敬意和认识。

15加大党支部的宣传力度。多渠道宣传典型人物。宣传身边很多默默无闻的同志。

第二篇：争先创优活动意见

XX县城管监察大队“创先争优”

活 动 意 见

为深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和县委、公用事业管理局党组关于深入开展创先争优活动的要求，进一步提高城管监察大队党组织建设和县城管理执法水平，结合我队工作实际，制定本活动意见。

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习科学发展观为根本要求，以“建设模范单位、打造过硬队伍”为目标，以培养“讲党性、重品行、作表率”的干部队伍为重点，扎实有效开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，推动学习型党组织建设，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，为推进“六城联创”和县城管理做出新的贡献。

二、争创目标

1、把城管监察大队领导班子建设成为政治立场坚定，工作作风务实，坚持民主集中制，廉洁勤政，有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的执法队伍。

3、规范健全各项管理制度，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。

三、争创的目的

创先争优是敢创一流的勇气，就是要以创先争优的精神，勇创一流业绩。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领，坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务做到不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

四、创先争优主要内容

创先争优就是以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容的学习实践活动。先进基层党组织的基本要求是：出色完成党章规定的基本任务，认真抓好基层党建红心品牌建

设，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群密切，群众满意度较高。

优秀共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习科学发展观，理想信念坚定，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极践行全心全意为人民服务宗旨，主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律特别是关于反腐倡廉的各项规定，模范实践社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

五、学习方法

坚持集中学习与分组学习相结合制度，根据我队工作实际，充分利用下雨天进行集中学习或分组学习。学习党的路线、方针、政策和邓小平理论及“三个代表”重要思想，实践科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，不断提高理论水平和政治思想水平。学习法律法规知识，不断提高依法行政水平和工作创新能力。分组学习由各中队、各党小组自行组织，每星期集中一次学习讨论，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部职工每年要写2篇学习心得体会。

六、建立激励机制，确保学习效果

以“建设模范单位、打造过硬队伍”为目标，以培养“讲党性、重品行、作表率”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类党性教育，开展优良传统教育，从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度，建立竞争机制，将干部职工的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优。对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。

第三篇：运行工区争先创优实施意见

运行工区党支部

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”

共产党员活动的实施意见

（2010-5-17）

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据上级党组织有关文件精神以及《中共冀中能源峰峰集团委员会关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施意见》和分公司党委安排部署，运行工区党支部决定在支部和党员中广泛开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)，为整体开展“争先创优”活动奠定基础。现就有关事项安排如下：

一、指导思想

进一步深入学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神要求，按照中央、省委、省国资委党委以及集团公司党委整体部署，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，紧密围绕分公司党政确定的战略目标、改革发展和生产经营中心任务，积极参与决策、带头执行、有效监督，更好地发挥好党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进电力支撑产业又快又好发展提供坚强 1

保证。

二、目标要求

(一)争创“四强”党组织的目标要求

1．政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2．推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定中心工作，发动党员、职工在促进结构调整、破解生产经营难题、推进节能减排、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，推动企业科学发展。

3．改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4．凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1．政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2．岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3．工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4．群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、主要措施

(一)争创“四强”党组织的主要措施

1.扎实推进学习型党组织建设。要按照分公司党委《关于建设学习型党组织的意见》，着眼于提高基层党支部的整体战略思维、创新思维、辩证思维能力，实现党组织、党员全覆盖。要坚持学以致用，把学习型党组织建设同解决党建工作存在的突出问题结合起来，不断深化学习内容，创新学习方法，完善学习机制，营造学习氛围，以学习型党组织建设的新成效来不断增强各级党组织引领企业科学发展的能力。

2.切实发挥党组织政治核心作用。要积极探索和逐步完善党组织参与企业重大问题决策的内容、程序和制度，推进决策的制度化、程序化、民主化和科学化。认真落实分公司两级班子《党委会议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党组织工作规则》等一系列制度，紧紧围绕企业发展中带有根本性、方向性、长远性、战略性的重大问题，搞好调研，积极谋划。对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工群众切身利益的实际问题，认真研究讨论，提出意见和建议，做到决策前充分沟通、形成共识；决策时依法进入、履行职责；决策后发动群众、保证落实。确保参与决策、带头执行、有效监督的职责落到实处，以政治核心作用的充分发挥，推动企业又好又快发展。

3.全面加强基层党组织建设。对全体党员进行培训并适时组织到外地、先进单位学习参观，着力提高素质能力。创造性地落实好党支部书记党建工作责任制、党支部书记党建工作述职制度和党支部目标管理考核、党支部达标升级考核等制度，确保各项工作落实。要健全党组织工作机构，完善党建工作机制，保证党务活动经费的合理使用，增强党务岗位的吸引力，激发党务工作者的积极性和创造性。

4.着力开展党建工作创新活动。要进一步加大“四好”领导班子考核评价力度和领导人员能上能下工作机制，紧密结合企业改革发展、安全生产的实际，不断创新党组织活动的内容和方式，深化和完善以“三比四争”为主要内容的“四创”活。，各支部要采取有力措施，全力保证争创党建工作示范点工作的全面开展，打造党建工作“精品工程”。加强党内民主建设，完善基层党组织选举工作，进一步健全党务公开、党内情况通报、情况反映等制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。着力推进党建工作信息化，探索构建立体化、交互式平台，提高党建工作的质量和效率。各基层党支部都要结合本单位实际，明确党建工作的着力点和创新点，不断创造新经验，取得新成效，努力开创党建工作新局面。

5.不断增强党组织凝聚保障能力。当前尤其要以落实分公司

党委《七进七问思想政治工作实施办法》为有力抓手，迅速开展有针对性的思想政治工作创新，进一步发挥好“生命线”作用。广泛开展反腐倡廉教育，健全完善权力运行监控机制，扎实推进廉洁文化建设，为企业发展营造风清气正的良好环境。进一步健全和完善信访稳定工作长效机制，深入做好特困职工帮扶工作，大力实施“民心工程”，将发展为了职工、发展依靠职工、发展惠及职工的理念落到实处。

(二)争做“四优”共产党员的主要措施

1.强化理论武装。要组织广大党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及十七届四中全会精神，系统掌握中国特色社会主义理论体系，增强运用科学理论指导工作实践的能力。坚持经常性的理想信念教育，充分利用“三会一课”、重温入党誓词、为党员过政治生日、组织党员进行脱产轮训和到爱国主义教育基地学习、邀请先进典型讲党课和开展党史知识竞答等活动，对党员普遍进行党性教育。要建立党性定期分析制度，通过组织生活会、民主评议会等，组织党员进行党性分析，写出党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。要深入开展讲党性、重品行、作表率活动，加强党的优良传统教育，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。

2.提升业务技能。要切实深化“双育”、“双培”（注：党性教育、能力培育；把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员）活动，着力提升广大党员的素质能力。要根据党员不同岗位的不同需求，合理确定教育培训内容，对操作岗位上的党员，要以岗位技能培训为主；对管理岗位上的党员，要突出现代企业管理、生产经营管理和业务管理知识的学习培训，努力提高教育培训的

针对性。要采取拜师学艺、实践锻炼、脱产轮训、外聘专家辅导、参加外出学校培训、支持参加学历教育等多种途径和措施，有的放矢，因人施教，提高培养教育的效果和质量，使广大党员熟悉一门业务、精通一门技能，在推动企业科学发展中更好地发挥作用。

3.激励岗位奉献。要紧紧围绕分公司发展目标和改革发展稳定的中心工作开展“三比四争”党建主题活动。深入开展“课题制攻关创效”活动。抓住安全生产、产品业链延伸、重点项目建设、节能减排、扩能挖潜、修旧利废、节支降耗和谐稳定等中心工作的难点和热点问题，选课题、立项目，组织党员和党员技术人员搞好课题攻关，在攻坚克难中创造优良业绩，展示先锋风采。要深入开展“党徽在岗位闪光”活动。落实好党员佩戴党徽标识上岗，激励广大党员立足岗位，勇于承担任务重、要求严、困难大、条件苦的工作，自觉比安全、比技术、比质量、比管理、比创新、比贡献。各基层单位都要结合实际，确立一批党员明星岗，发挥典型的带动示范作用。要广泛开展业务练兵、技术比武、劳动竞赛、科技创新、提合理化建议等活动，激励广大党员在本职岗位上创一流业绩，使每个岗位都成为党徽闪光的舞台。

4.塑造先锋形象。利用“三会一课”和党员活动日等时间，围绕“如何做一名合格的共产党员、如何展示共产党员新形象、如何发挥好共产党员先进性”，层层开展大讨论，进一步增强党性意识。进一步深化“党员承诺”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无三违”等活动，激励广大党员“亮身份、亮形象、亮作用”。尤其要把党员承诺活动系统化开展起来，要着力抓好与困难职工结对帮扶，走访慰问活动，帮助群众解决好生产生活中的实际问题，以自己的模范行动，赢得职工群众的信赖和拥护。

四、组织领导

1.强化活动领导。各基层党组织所建立的“创先争优”工作小组要充分认识开展争创“四强四优”活动的重要意义，切实增强参与争创“四强四优”活动的自觉性、主动性，真正把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程。党支部书记要认真履行好第一责任人的职责，制定方案，调度协调，推动争创活动有序深入开展。要将争创活动纳入党支部目标管理考核、党支部达标升级考核和党员目标管理考核。

2.坚持统筹推进。把开展争创“四强四优”活动与创建“四好”领导班子活动结合起来，与“三比四争”为主题的“四创”活动结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成烘托和促进“创先争优”活动开展的有效载体，进一步创新党建工作，不断增强企业党建工作的生机和活力。

3.强化舆论宣传。充分利用标语、黑板报、宣传栏、电视、网络等多种舆论工具和阵地，大力宣传争创“四强四优”活动的重要意义，目标任务、具体措施和要求，动员广大党员自觉投入、积极参与，努力做到组织全覆盖、党员全参与。要求支部每阶段活动都要按照党建质量管理体系要求进行，特别要坚持定期报道制度。大力宣传报道活动中涌现的先进典型和创新做法，引导活动健康推进。要注重做好经验交流，定期开展评比表彰，不断深化争创活动。

第四篇：对党支部意见

1.支部的活动较少，内容比较单一，相对大家的交流比较少，希望活动能够丰富一点，让大家有更多互相了解的机会。2.支部纪律性不够强，规章制度不够明确。

1． 多开展一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2． 多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。

第五篇：争先创优活动对标实施方案

东庞矿技术科2011对标实施方案

根据矿创先争优活动领导小组通知要求，为推进我单位创先争优活动扎实开展，规范运行，确保争先创优活动得到全面认真贯彻落实，经科领导研究，决定制定对标定位实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，立足技术科实际情况，以赶超本行业、本系统先进、争创全矿先进单位为目标，对照上级主管部门冀中股份公司总工办，提高工作标准，定位发展目标，通过全方位开展对标定位行动，站在高处看自己，创先争优不停步，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全体党员的共同追求和一致行动。

二、对标类别 技术对标

三、对标项目

作业规程审批、顶板管理、锚杆（索）支护施工技术参数及施工工艺。

四、现状分析

东庞矿是冀中股份公司产主力矿井，以煤炭生产为主。2011年计划产煤580万吨，开拓掘进进尺28000m，采掘技术管理工作任务重大。随着矿井开采向深部延伸，掘进巷道矿压显现日趋剧烈，表现形式为顶底板、两帮移近量增大，移近速度加快，造成巷道破坏、失修，特别是在沿空巷道、贴近断层掘进的巷道表现尤为剧烈。我们需要寻求应对方案，加强施工工艺及工程质量管理，确保安全生产。

五、标杆单位及其特点优势 通过开展对标活动，树立先进标杆，寻找生产管理中的不足，采取有效措施，进一步提高采掘技术管理水平，进一步提高服务一线生产的能力。

六、差距分析

近年来，由于生产技术条件的变化、技术装备水平的提高、工艺技术水平的不断改进，作业规程管理中还存在着编制不规范、内容不完善、程序缺失、责任不明确、技术措施针对性不强等问题，在今后的工作中我们要加强煤矿采掘作业规程的技术基础管理工作，提升整体管理素质。

七、对标目标

以开展创先争优活动为基础，开展创建先进基层党支部，争当模范党员活动，做到党支部的战斗堡垒作用有新增强，党员队伍的整体素质有新提高，党员思想政治工作有新成效，党员的先锋模范作用得到充分发挥，100%党员达到“五好”标准，从而为推动东庞矿又快又好发展提供强有力支撑。共产党员重点从两个方面对标，一是发挥作用目标，对照重点工作要求，提出自己工作中发挥先锋模范作用的目标；二是工作目标，立足岗位比贡献，确定自己干好本职工作的目标，争当行业标兵。

八、争创措施

1.自身加强专业业务知识的学习。进一步认真学习《煤矿安全规程》《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》《东庞矿支护工艺手册》。同志之间相互考核，以提高、巩固学习质量。

2.对照《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》在设计、施工两方面狠抓现场质量标准化情况，确保东庞矿安全、高效生产，顺利完成580万吨目标。

3.对照公司下发的《煤矿采掘作业规程管理办法》认真仔细筛查各施工区队作业规程及安全技术措施，找出其中的问题和错误之处，要求区队修改作业规程或补充安全技术措施。

4.加强顶板管理工作，包括综采工作面液压支架工作状况观测，各掘进头顶板离层仪安设情况及离层值的观测，严把巷道锚梁网支护质量关，确保不发生冒顶事故。

九、保障措施

1.成立全面对标活动领导小组，以王德胜为组长，陈永现、高建文为副组长，成员李冬红、付庆伟。

2.开展宣传教育，增强全体成员对标赶超意识。

3.积极推广新产品、新技术、新设备、新材料的应用，确保矿井不出现大的顶板事故。

4.配合上级部门完成其他采掘技术管理工作。

5.建立健全奖惩办法，对于工作积极认真、进步快的同志给予精神和物质的双重奖励，全面对标落实不到位者给予处罚。

技术科 2012-4-18