第一篇：乡镇基层建设年活动开展情况总结
X0XX年XX镇基层建设年活动开展情况总
结
按照X月XX日全县深化加强基层建设年暨千名党员干部下基层活动动员会的安排部署，县委办和农工委工作队在工作队长XX的带领下,于X月X日入驻本镇XX村开展工作。与此同时，我镇机关XX名党员干部（其中后勤办公室工作人员X名），由镇党委成立XX个工作组下派至XX个村开展基层建设年活动，班子成员分别任驻村工作队队长、每个村至少明确X名人员为包村负责人。经过一年来的驻村工作，我镇基层建设年活动取得了一定的成果，下面将我镇基层建设年活动开展情况总结如下：
一、组织健全，谋划认真，活动有保障
自X月XX日县动员会以来，县驻村工作队X名成员服从镇党委的统一安排，和全体乡村干部一起开展此项活动。一是加强领导、成立组织。县动员会后，镇党委就如何开展好我镇这一工作及时召开班子会议，会上成立了由镇党委书记XX任组长，政府镇长XX同志以及组宣部长XX同志任副组长，其他班子成员为成员的领导小组，并下设专门的活动办公室，主任由组宣部长XX同志兼任，主抓此项工作。同时，研究制定了XX镇活动实施意见以及活动推进方案，完善了驻村工作组成员名单。二是层层动员、周密部署。全县电视电话动员会结束后，各村以本村为单位，召开了由县、镇驻村工作组长、驻村工作队员、居民组长、种养殖大户参加的村级动员会，深入进行了动员部署。三是结合实际，认真谋划。驻村工作队结合村里实际情况，帮助村谋划X0XX年工作，镇党委将干部下基层活动与本镇重点工作相结合，把开展活动融入到当前工作中去，把各项工作结合到基层建设年活动中来，统筹协调、科学安排，做到“两手抓、两不误、两促进”。
二、工作扎实，力度到位，活动有效果
县委办、农工委驻XX村工作组年初谋划的“十件实事”规定项目 XX个，现已完成XX个，计划投资XXX.X万元，已完成投资X0X.X万元，完工率XX.XX%。安全稳定用电项目正在施工中，预计十月底完成。谋划的自选项目 X个，总投资XXX万元的XX大桥项目正在施工中，目前已投入资金XX0万元，预计十月底完工。截止到X月底，全镇共走访XXXX户，X0XXX口人，召开座谈会XX次，参会X00人，宣讲农村政策XX次，发出公开信XXXX封，征求意见XX条，结对子X0X对。一年来，镇驻村干部共开展创业技能培训X期，培训XX0人，开展实用技术培训XX期，培训XX0人，帮助帮扶健全村工作制度XX个，化解矛盾纠纷XX起，为民办好事X0件。全镇共开展慰问活动X次，慰问困难群众XX人，提供慰问物品及资金X.XXX万元。全镇公开承诺事项XX项，目前已全
部完成，制定长远发展规划、年度发展计划、产业发展规划及村庄环境整治规划XX个。
三、作风务实，机制长效，活动有延伸
在整个活动开展过程中，县、镇干部充分发挥“立党为公、执政为民”的公仆意识，坚持做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，认真作好了“民情日记”，建好了“民情档案”，重点摸清了贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等七大户，并与“七户”建立了结对帮扶。在工作中，工作组成员能切切实实把为民办实事、好事作为干部下基层活动的出发点和落脚点，与村干部、群众零距离接触，促膝谈心，详细了解群众的生产生活和基础设施建设，学习贯彻党的十八大精神，巩固加强各村党的基层组织建设。通过务实的作风，树立了党员干部的良好形象，密切了党群干群关系，确保了“千名干部下基层”活动不走过场、不出偏差、形成了良好的长效机制，为进一步加强基层基础工作打下了坚实基础。
我镇深知下基层工作还有许多待完善之处，在下步工作中我镇将按照县委关于基层建设年活动实施意见以及推进方案的要求，借助帮扶部门的大力支持，将难点问题作为工作重点，认真加以解决，并对这一活动的开展认真研究，不断引向纵深，确保基层建设年活动在我镇取得长远效果。
二0一三年十月二十日
第二篇：乡镇开展“基层建设年”活动第一阶段工作总结
自从开展“基层建设年”活动以来，我们乡党委认真开展工作，通过部署动员，强化责任目标，现已基本完成了第一阶段工作，再将情况总结如下：
一、基本情况
2月10日乡党委召开了动员大会，传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，对全乡党的基层建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，各党支部认真制定支部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层建设年的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中个党支部和广大党员认真学习《**乡基层建设年活动的实施方案》。积极开展第一阶段各项工作。通过动员部署，全乡党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。
二、存在问题
（一）责任心不够、宗旨意识浅。
一些村干部遇到工作中的一些复杂问题和困难，就产生畏惧情绪。对工作敷衍。推诿，甚至置之不理，导致各项工作任务完成不好，党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。
（二）后备干部队伍难以稳定。
我乡外出人口流动量大，村级干部队伍中有大部分外出经商、务工，村级工作的效率难以保障，大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上不够主动、积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是亲年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作，很大程度影响了农村基层组织建设。
（三）阵地建设有待迅速加强。
我乡现有的村级办公场所已远远不能适应现代办公的需要，有些村还未建立“两室”，由于办公室设施不全，要召开村党员学习活动场所都没有，所有阵地有待建设。
（四）集体经济薄弱运转困难。
由于我乡是一个典型的农业乡，乡镇企业不发达，许多村没有经济实体，谈不上村级经济积累。村级干部报酬较低，农村工作千头万绪，“半脱产”的村干部多为“全脱产”工作，现有报酬实在难维持家庭生计，一定程度上挫伤了他们的工作积极性。
三、主要做法
农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。
（一）切实加强组织领导。
成立了以乡党委书记肖国成同志为组长，乡党委副书记宋广斌和政府乡长张凤禄为副组长，个党支部负责人为成员的两道小组，领导小组下设办公室在乡政府，抽调了专门人员负责日常工作。各党支部先后组织党员干部围绕基层建设年活动的文件盒领导讲话，认真开好党支部的动员部署会议。为了在这一阶段性坚持注重实效不走过场，乡党委基层建设年活动领导小组，还组成了小组深入各支部，督促指导基层建设年活动工作，深入了解各党支部的工作进展情况，及时帮助支部、党员解决工作中存在的困惑和难题，有力地促进了党的基层建设年活动的有序开展。
（二）积极选拔基层干部。
村级党组织书记不仅是组织内党员干部的带头人，更是全体村民的带头人和引路人。因此。培养、选拔好组织的带头人是解决当前组织建设难题的关键。
（三）强化管理解决问题。
首先是明确职责。要明确村党支部的领导职责和指导作用，村的其它各种组织要分别通过各自的章程、条例规定来明确自己职责。同时要理顺关系，明确村党支部与其它村级组织的领导与被领导关系。
四、初步成效
通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全乡党员参加学党课活动，从而增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。
第三篇：赵县开展加强基层建设年活动
把群众利益放在最高处
——赵县开展加强基层建设年活动侧记
近日，赵州镇西晏头村、新寨店镇六市庄村村口人头攒动，干部群众自发组织，敲锣打鼓，载歌载舞，满怀感激之情，恋恋不舍地将省旅游局驻村工作组欢送出村。一年来，省、市、县各单位驻村工作组，体察群众愿望、关心群众疾苦，千方百计解难题，踏踏实实办实事，真正以实际行动做到了察民情、知民意、解民忧、暖民心，受到了基层干部群众的普遍欢迎和赞誉。
千方百计为群众铺设致富路
驻村工作组以 “十方面实事”为抓手，从群众关心的吃水难、行路难、用电难、农村环境卫生脏乱差等突出问题入手，扎实开展驻村帮扶工作。29个省重点帮扶村完成投资12451.319万元，落实帮扶项目384件。围绕农民致富增收，重点做好农作物新品种、梨果提质增效、特色种植养殖等方面的规划，投资8239万元，培育“一村一品”致富产业37项。通过支部领办、党员创办的方式，依托优势特色农产品的生产经营，打造了一大批叫得响的农民专业合作社品牌，引导广大农户以品牌赢市场、以品牌增收入。市劳教所驻西大诰村工作组引导群众改变传统种植观念，发展设施农业和专业合作社，为村民铺设了一条致富之路，使帮扶工作真正成为了老百姓长久受益的“日不落工程”。
尽心解决群众生产生活中的困难
驻村工作组从群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助群众解决生产生活中的实际困难，通过举办义诊、农技培训、走访慰问等多种方式为群众办实事、解难事、做好事。今年以来，围绕群众“住房难”问题，对29个省重点帮扶村41户危房进行了改造，新建了村邮站、卫生室、健身广场等，配备了必要的医疗器械和健身设备。省旅游局驻西晏头工作组针对看病不方便的问题，邀请省医院专家医疗队到该村义诊。市委农工委驻官庄村工作组协调资金50万元，建设了占地1200余平方米的村民活动中心，满足了群众的娱乐文化需求。县政法委驻杨家庄村工作组为特困家庭发起“义务募捐”活动，募集善款34600元。
促进帮扶村和谐稳定发展
按照“强班子、促发展、惠民生、保稳定”的要求，驻村工作组协助完善农村“两委”班子建设，为新农村建设注入了活力。健全社情民意信息台账，畅通联系群众渠道，切实把党的温暖送到群众心坎上，从源头上减少各种矛盾。加大解决群众合理诉求及排查化解矛盾纠纷隐患的力度，全县29个省重点村发动排查人员800余人次，排查化解矛盾
纠纷120余起，确保了帮扶村的和谐稳定。省旅游局驻西晏头村工作组把“强班子”作为驻村工作的一项重要任务，在公正公平的氛围下，选出了组织满意、党员群众认可的村班子。省旅游局驻六市庄村工作组把化解矛盾纠纷作为工作重点，将村内多年遗留的矛盾纠纷和信访问题分类排队，抽丝剥茧找原因，对症下药做工作，用“耐心、爱心、真心”将一件件纠纷化解于无形，确保了农村和谐稳定。
第四篇：开展加强基层建设年活动心得体会
加强基层建设年活动心得体会
2012年河北省开展了以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题的加强基层建设年活动，我按照县委组织部的统一要求，结合我村的实际情况进行了详细调研，全面开展宣传工作，深入了解了基层工作中存在的突出问题，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力。现就活动开展情况谈几点体会。
一、深刻把握和全面理解加强基层建设的内涵。加强基层建设年活动，是夯实党的执政根基的重大举措，是实现建设经济强省、和谐河北目标的现实要求，是直接联系群众、服务群众和培养锻炼干部的重要载体，是实现提升基层党组织建设的有效途径。省委省政府决定在全省范围内开展加强基层建设年活动，是改进新形势下基层工作的一项重大举措，认真学习和贯彻落实加强基层建设年活动，对不断推动农村工作发展具有重要而深远的意义。
二、充分发挥基层党组织的先进带头作用。农村党员是建设社会主义新农村的生力军，要切实加强基层建设，首先要加强党组织建设，要抓好学习教育和培训，提高农村党员的整体素质，增强农村党员带领群众致富的能力和水平。要抓好农村党员的发展，优化农村党员队伍结构。要抓好党员帮扶，对年老的和文化素质低、致富能力弱的农村党员，要主动关心，搞好帮扶，认真解决其生产生活上的困难。同时，还要充分发挥农村党员的先锋模范作用，以自身的先锋模范作用团结和带动广大群众投身于社会主义新农村建设。
三，密切联系群众。密切联系群众是我们党的最大政治优势，以群众为中心，围绕群众做工作，必须从群众中来，到群众中去。作为一名大学生村官，一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人，放下架子，躬下身子，深入群众、深入实践，广开言路、倾听民意，了解群众所思所盼，及时解决人民群众生产生活中的实际困难，在与群众同吃同住同劳动中体察民情，在为群众排忧解难中建立感情
四、切实解决群众困难。在社会主义新农村建设中，要把解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题作为突破口和切入点，要深入到党员和群众的家里了解民情，倾听民意，做到想群众之所想，急群众之所急。树立牢固的群众观念，务求为群众办实事办好事，才能真正赢得群众的信任。
第五篇：基层建设年活动总结
**县高起点高标准高效率
启动推进加强基层建设年活动
**县把开展加强基层建设年活动作为加快推进京畿科学发展强县建设的重要契机和有力抓手，先后2次召开常委会、党政联席会研究部署加强基层建设年活动，坚持高起点谋划、高标准推进、高效率落实，确保活动开好局、起好步、见成效。
一、强化组织保障，高起点谋划启动工作
借鉴学习实践活动有效做法，放大创先争优活动成功经验，建立健全活动推进组织保障机制。一是严格落实责任。建立县级领导干部加强基层建设“一岗四责”责任制，每名县级领导干部在抓好分管工作的同时，分负重点项目包联职责、维护稳定工作职责、基层组织建设职责、党风廉政建设职责，全面加强对分管工作及包联项目、乡镇、街村、单位的工作督导和推进，按照责任分工和时限要求严抓落实，及时解决存在问题。其中，每名县级领导干部联系1个乡镇、1个先进村、1个后进村、1个社区，加强指导评议，深化对标升级。二是配强领导力量。县加强基层建设年活动领导小组组长由县委书记亲自挂帅，办公室主任由县委副书记担任。办公室内设秘书组、综合组、宣传组、督导组、项目组、维稳组等6个组，组长分别由领导小组副组长、县委常委领导担任。三是完善保障措施。强化资金保障，县财政、乡镇、驻村工作组派出单位按照5:2:1比例，为每个帮扶村提供8万元启动经费。注重机制约束，县加强
1基层建设年活动办公室与驻村工作组及派出单位和有关乡镇签订《帮扶工作责任状》，并组织工作组向所在村党员群众公开承诺。强化政策激励，将支持驻村工作组开展工作情况列为派出单位实绩考核重要内容，把工作组成员履职尽责情况作为评先选优、提拔重用的重要依据。
二、注重典型培树，高标准引领活动深入
继续把典型培树作为指导推进基层建设活动的重要工作方法，坚持“条、块、点、线、面”相结合，在农村、社区、机关、非公企业、事业单位等不同领域、不同行业、不同层面精心筛选确定50个典型进行培树，以点带面，整体推进。一是细化培树标准。突出科学发展示范村典型培树，将“强班子、促发展、惠民生、保稳定”核心要求细化分解为“十好”标准，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展思路好、党建阵地好、村容村貌好、村情民情好、集体经济好、村官作用发挥好、群众反映好，量化目标任务落实。二是抓好示范引领。采取项目攻坚方式推进党建品牌打造，县加强基层建设年活动办公室直接包抓城镇社区建设、村级集体经济增长、大学生村官教育管理、党员干部正规化学历教育、县直部门对口帮扶、治难转后示范村、创建共产党员创业园区、非公党建助推企业发展、机关党建品牌、窗口单位和服务行业“五亮五创五评”机制深化推广等10大项目，重点打造，强势推进，示范引领。三是强化推进举措。按照“提升现有典型、培树新兴典型、扶持潜在典型”的工作思路，对土木村、工业街社区、中国长城葡萄酒有限公司等153个“老典型”，严格目标管理，促进全面提升；对今年确定的永安村、东方社区、河北京西建设集团等50个“新典型”，通过领导包联、部门包村、干部驻村等举措予以重点扶持打造；将28个帮扶村作为潜在典型，充分调动省市县三级驻村工作队力量，确保如期高质量实现治难转后，跨入先进行列。
三、扩大帮扶范围，高效率增强实际成效
充分放大省市县驻村帮扶工作效应，全面推行对口帮扶机制，继续实施“百千万”工程，安排百个部门、千名干部、万名党员服务基层、服务群众。在做好省、市、县重点帮扶的28个村的基础上，又选派753名机关干部组成251个驻村工作组，共对全县279个村进行帮扶，实现了帮扶“三类村”全覆盖。一是实施对口帮扶。根据行业特点、部门职能、管辖范围，科学确定帮扶对象，安排发改局、农开办等部门分包集体经济薄弱的街村；安排法院、检察院、公安局等部门分包社会治安较复杂的街村；安排教育和科学技术局、卫生局等部门分包基础条件较差的学校、卫生院，优化资源配置，促进共同发展。二是扶持项目建设。针对农村各类公益项目和农业产业化项目建设，由多个职能部门对应包扶项目中的相关任务，如林业、农牧等涉农部门对应帮扶老君庄草莓设施农业示范园等10个省部级农业示范基地，组织、农工等部门扶持基层创建共产党员创业园区，发改、建设等56个职能部门对应帮扶总投资38.5亿元的59项民生幸福工程中的相关任务。三是联系基层群众。建立机关干部直接联系群众制度，根据干部特长特点，组织涉农部门业务骨干每人联系帮扶1名园区领办人和1个专业种植户，组织卫生部门业务骨干每人联系帮扶1名村医和1名体弱多病的群众，组织教育
部门业务骨干每人联系帮扶1名乡村教师和1名学生，组织创业园区领办人、示范基地创办人、合作组织牵头人，与农村党员致富能手结成帮扶对子，谋划发展富民产业。
点击咨询 