长安银行泾阳县支行三进活动报告 2（共五篇）

第一篇：长安银行泾阳县支行三进活动报告 2

长安银行泾阳县支行开展“三进”活动的报告

2014年6月份，长安银行泾阳县支行开展“三进”活动，通过开展个人金融业务“进社区 进职场 进商圈”定向主题营销活动，基本实现不断扩展目标客户群体和结构，加大宣传力度，通过对长安银行金融知识“三进”活动的宣传、营销工作，对长安银行文化的介绍、优势服务、特色产品等的展示，让群众逐渐认识到长安银行，从心底奠定对长安银行的品牌好感度，熟知度，从根本上提升长安银行在县域中的品牌形象，从而不断扩大长安银行的知名度和影响力，极大地拓展新客户开户并带动储蓄存款、活动期内新增银行卡、代发工资等业务发展。下面就本次活动内容情况汇报如下：

一、加强组织领导，做好动员部署

我支行各部按照分工积极推动活动的深入开展，提高了活动的公益性、普及性和针对性，确保了活动有序高效开展。为此我支行专门成立了活动领导小组，以加强组织领导，周密安排，确保活动取得实效。领导小组下设活动办公室，安排专人负责与各部门协调联动，制定和实施具有我行特色的活动方案，并负责对此次活动进行评估和总结，各部门负责人组织员工全力配合，各尽其力，充分调动资源，统筹安排、兼顾特色。

二、活动前准备活

“三进”活动是一个具有长期性、综合性、广泛性等特点的活动，人员少、费用紧，但我行统筹调配各类宣传资源，积极参与。

为保证此次活动的顺利开展，圆满完成计划任务，特制定以下措施：

（一）部署宣传阵地。充分利用营业大厅推动“三进”服务工作向常态化、规范化转变，在摆放宣传折页并主动向公众发放，积极宣教金融知识，为公众提供方便快捷的了解获取金融知识的途径。同时在营业网点LED屏幕播放公众教育服务宣传语，免费发放宣传手册等。

（二）与社区联动扩大宣传范围。与所在社区沟通，在繁华地段组织“金融知识”、“防范金融欺诈”等咨询活动，扩大受众范围，深入有效的宣传金融知识，扩大本行的影响力。

（三）开展服务宣传上门活动。针对本行的业务对象，组织行内业务精英上门为客户进行服务，在服务中宣传相关金融知识，发放宣传资料，站在客户的角度分析本行的优势，将优质服务和产品营销有机的融合在一起。

从六月份开始，积极组织开展了反假币、反洗钱系列活动动。进行了2次户外宣传活动，并印制、购置宣传品达100余份，发放宣传折页近400份，把反洗钱宣传作为今年公众教育宣传重点，参加了市人行统一组织的反洗钱活动宣传，精心准备了多种宣传资料及展板。积极发放《反洗钱知识一点通》、《警惕身边的洗钱陷阱—远离犯罪》等宣传资料。通过在网点电子显示屏滚动播出宣传口号以及在网点长期摆放反洗钱宣传折页等多种方式进行反洗钱宣传。并且将反洗钱宣传与营销活动相结合，结合我行金融知识“三进”活动，深入群众进行宣传。为增加活动效果我处为客户准备了精美的礼品，中间进行趣味问答，以增加吸引力。活动内容方面主要从理财方面和长长增值服务着手，让更多客户了解我行的理财产品的品种、理财心态调整、未来理财走势等各方面的内容。

三、活动总结

截止5月末存款达到11407万元，达到年任务量的57%，日均存款达到7245万元，达到年任务量的45%，新增发卡量超过2000余张，达到年任务的42.7%；新增企业网银户数16户，完成当时任务的117%；同时较年初新增开户41户，其中100万以上3户，完成序时任务197.47%。从以上数字来看，泾阳县支行完成双过半任务还有一定的差距，其表现在储蓄存款动力不足，个金业务发展缓慢，业务发展不均衡。

四、经验总结

针对以上问题在6月份乃至下半年，泾阳县支行决定从以下四个方面做好：

（一）紧盯任务，落实计划

由我支行中层管理人员带头，绩效考核委员会督促，要紧盯各自分管的每一项考核指标任务，具体任务要求有落实、有人抓、有人管，要掌握工作进度，进一步明确工作措施。同时我支行根据实际工作要求，制定出切实可行的工作计划，并将工作计划具体落实到个人，要求支行员工

要直面上半年工作中的出现的困难和问题，找出解决问题的办法和措施，确保各项计划有序实施。

（二）绩效考核，奖罚分明

依据分行绩效奖励政策，支行制定出切合我支行奖励办法，对重点业务作出重要贡献的人，支行用自身费用进行再奖励，以期达到以奖励促业务，用业务提升扩大奖励，最终达到干着有份，能者多奖的效果。

（三）明晰目标，拓宽县域市场

泾阳县支行全行上下要团结一致，举全支行之力，挖掘一切可以挖掘的潜力，采取各种行之有效的措施，提升优质服务，打造精品县域支行，树立市场竞争意识和危机意识，拓宽县域市场。我支行将进一步加大对中高端客户的营销工作，想措施、出实招、鼓实劲、求实效，明晰目标，抓好中小客户，努力做好各类扩户工作，不断增加我行的利润总量和利润来源。

在“时间过半，任务过半”的关键时刻，我支行将进一步调动员工的积极性，坚定信心，努力完成的分行下达的各项目标和任务，落实“三进”活动，充分整合我行现有的业务产品及潜在客户资源，利用个人金融业务“进社区、进职场、进商圈”等定向主题活动进行营销工作，不断扩展目标客户群体和结构，加大宣传力度，提升我行在县域的影响力，以实际行动向长安银行五周年行庆献礼。

第二篇：银行支行开展“三进”活动的报告

ⅩⅩ银行支行开展“三进”活动的报告

月份，ⅩⅩ银行ⅩⅩ县支行开展“三进”活动，通过开展个人金融业务“进社区 进职场 进商圈”定向主题营销活动，基本实现不断扩展目标客户群体和结构，加大宣传力度，通过对ⅩⅩ银行金融知识“三进”活动的宣传、营销工作，对ⅩⅩ银行文化的介绍、优势服务、特色产品等的展示，让群众逐渐认识到ⅩⅩ银行，从心底奠定对ⅩⅩ银行的品牌好感度，熟知度，从根本上提升ⅩⅩ银行在县域中的品牌形象，从而不断扩大ⅩⅩ银行的知名度和影响力，极大地拓展新客户开户并带动储蓄存款、活动期内新增银行卡、代发工资等业务发展。下面就本次活动内容情况汇报如下：

一、加强组织领导，做好动员部署

我支行各部按照分工积极推动活动的深入开展，提高了活动的公益性、普及性和针对性，确保了活动有序高效开展。为此我支行专门成立了活动领导小组，以加强组织领导，周密安排，确保活动取得实效。领导小组下设活动办公室，安排专人负责与各部门协调联动，制定和实施具有我行特色的活动方案，并负责对此次活动进行评估和总结，各部门负责人组织员工全力配合，各尽其力，充分调动资源，统筹安排、兼顾特色。

二、活动前准备活

“三进”活动是一个具有长期性、综合性、广泛性等特点的活动，人员少、费用紧，但我行统筹调配各类宣传资源，积极参与。为保证此次活动的顺利开展，圆满完成计划任务，特制定以下措施：

（一）部署宣传阵地。充分利用营业大厅推动“三进”服务工作向常态化、规范化转变，在摆放宣传折页并主动向公众发放，积极宣教金融知识，为公众提供方便快捷的了解获取金融知识的途径。同时在营业网点LED屏幕播放公众教育服务宣传语，免费发放宣传手册等。

（二）与社区联动扩大宣传范围。与所在社区沟通，在繁华地段组织“金融知识”、“防范金融欺诈”等咨询活动，扩大受众范围，深入有效的宣传金融知识，扩大本行的影响力。

（三）开展服务宣传上门活动。针对本行的业务对象，组织行内业务精英上门为客户进行服务，在服务中宣传相关金融知识，发放宣传资料，站在客户的角度分析本行的优势，将优质服务和产品营销有机的融合在一起。

从六月份开始，积极组织开展了反假币、反洗钱系列活动动。进行了2次户外宣传活动，并印制、购置宣传品达100余份，发放宣传折页近400份，把反洗钱宣传作为今年公众教育宣传重点，参加了市人行统一组织的反洗钱活动宣传，精心准备了多种宣传资料及展板。积极发放《反洗钱知识一点通》、《警惕身边的洗钱陷阱—远离犯罪》等宣传资料。通过在网点电子显示屏滚动播出宣传口号以及在网点长期摆放反洗钱宣传折页等多种方式

进行反洗钱宣传。并且将反洗钱宣传与营销活动相结合，结合我行金融知识“三进”活动，深入群众进行宣传。为增加活动效果我处为客户准备了精美的礼品，中间进行趣味问答，以增加吸引力。活动内容方面主要从理财方面和长长增值服务着手，让更多客户了解我行的理财产品的品种、理财心态调整、未来理财走势等各方面的内容。

三、活动总结

截止5月末存款达到11407万元，达到年任务量的57%，日均存款达到7245万元，达到年任务量的45%，新增发卡量超过2000余张，达到年任务的42.7%；新增企业网银户数16户，完成当时任务的117%；同时较年初新增开户41户，其中100万以上3户，完成序时任务197.47%。从以上数字来看，ⅩⅩ县支行完成双过半任务还有一定的差距，其表现在储蓄存款动力不足，个金业务发展缓慢，业务发展不均衡。

四、经验总结

针对以上问题在6月份乃至下半年，ⅩⅩ县支行决定从以下四个方面做好：

（一）紧盯任务，落实计划

由我支行中层管理人员带头，绩效考核委员会督促，要紧盯各自分管的每一项考核指标任务，具体任务要求有落实、有人抓、有人管，要掌握工作进度，进一步明确工作措施。同时我支行根据实际工作要求，制定出切实可行的

工作计划，并将工作计划具体落实到个人，要求支行员工要直面上半年工作中的出现的困难和问题，找出解决问题的办法和措施，确保各项计划有序实施。

（二）绩效考核，奖罚分明

依据分行绩效奖励政策，支行制定出切合我支行奖励办法，对重点业务作出重要贡献的人，支行用自身费用进行再奖励，以期达到以奖励促业务，用业务提升扩大奖励，最终达到干着有份，能者多奖的效果。

（三）明晰目标，拓宽县域市场

ⅩⅩ县支行全行上下要团结一致，举全支行之力，挖掘一切可以挖掘的潜力，采取各种行之有效的措施，提升优质服务，打造精品县域支行，树立市场竞争意识和危机意识，拓宽县域市场。我支行将进一步加大对中高端客户的营销工作，想措施、出实招、鼓实劲、求实效，明晰目标，抓好中小客户，努力做好各类扩户工作，不断增加我行的利润总量和利润来源。

在“时间过半，任务过半”的关键时刻，我支行将进一步调动员工的积极性，坚定信心，努力完成的分行下达的各项目标和任务，落实“三进”活动，充分整合我行现有的业务产品及潜在客户资源，利用个人金融业务“进社区、进职场、进商圈”等定向主题活动进行营销工作，不断扩展目标

客户群体和结构，加大宣传力度，提升我行在县域的影响力，以实际行动向ⅩⅩ银行五周年行庆献礼。

第三篇：长安银行府谷支行求职信（精选）

长安银行府谷支行求职信

尊敬的领导：

您好！

感谢您能在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！我是中国工商银行府谷县支行的就职员工，但由于我当前的工种属于临时，所以我十分愿意到贵行供职，其一希望自己将来成为一名正式员工，其二我希望能在一个新的环境中工作。

为了能让贵行初步了解我，我把自己以前的工作情况作一简要地述说。

一、工作经历

2005年3月—2007年3月，在此期间，我是工行府谷支行的柜员，负责办理个人储蓄业务、对公业务、代理业务和中间业务等。

2007年至今，我被调到信贷部，专门负责个人贷款的一系列工作，包括客户的营销、客户信息的录入与维护，以及个人金融产品的推销。

二、营销理念

在我是储蓄柜员期间，虽然每天在做着类似的工作，办理着相同的业务，但我仍然本着“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，在办理一般业务的同时，留意客户对象，捕捉客户信息，关注客户需求，根据不同的情况不同的对象，真诚友好地向他们介绍并推销相应的产品，尽可能地将新产品用到客户手中，即使不成功也要留下真诚爽快的态度。总之是从产品、渠道、营销、服务等各方面不断提高和完善自己，提高客户们的满意度、忠诚度和贡献度，这才能让客户与自己、与银行建立起可持续发展的关系。事无巨细，只要是有利于本行的事情，我觉得都是应该争取并去实现的。

三、营销方式

对于客户的营销，我不但基于上述理念，更重要的是实际操作。通过自己几年的工作，摸索出一些基本规律，可适用于任何时期和任何银行。

1）态度端正不管是做本职工作还是工作之外的事，态度相当重要，态度决定一切，没有一个正确的态度，就没有一个较高的认识，很难有一个良好的工作业绩。在这一点上，我始终有一个清醒的认识；

2）客户资料不管营销对象是个人还是企业，在营销前都要作一些简单的了解，以便有针对性的锁定目标。待成功后自己一定要详细建立该客户的相关信息，以便于对类似的客户的物色。当然这些资料一定要为客户保密，坚守银行从业人员的职业操守。

在我就职于信贷岗位时，在办理贷款业务的同时，向他们打包推销一些电子银行产品和理财产品，如网银、短信业务；贷记卡、贵宾卡、代理保险等。

3）礼貌用语我们在与客户交流时，第一、不可能生硬交谈，否则对方不但不接收，也没有意向接收；第二、不管是对方主动询问还是被动询问，我们都应该十分礼貌、及时地给予解答，让客户心理产生一种亲切感。由于我性子属于急躁型，以前有过一次反例，所以我相当注重我这方面的行为。后来我才认识到，让一个人认可自己不难，难的是让大家认可，让社会认可。

4）不断学习要想上进还需给自己不断充电。在工作之余，我尽可能抽出时间学习银行相关业务知识，学习会计基础知识、学习证券业务知识，学习Office办公软件、浏览各家银行网页，了解房地产金融信息等。2009年1月，我顺利考取了中央广播电视大学金融专业。在信贷岗位期间，我还学会了如何鉴别房产证的真伪，熟悉房贷、评估所有流程。我的经历证明，只要积累的知识和经验越丰富，给客户介绍产品时，客户的满意度和贡献度就会越高。

四、与上下级的关系

我在进入工行以来，和所有人相处地都很好，几乎没有人和我发生过任何隔阂或口角。因为在我认为，同事之间相处遵循两点无往而不胜：

1）尊重他人就是尊重自己，只要我与别人相处时开诚公布，和友好真挚，对方也会以同样的态度反馈于我。

2）当遇到领导责问或训斥时，我首先寻找自己的原因，然后尽快改正、完善。

总之，遇矛盾不计较，本着一定要做好工作，和大家相处好的原则，一切矛盾将化为乌有。

五、自我评价

心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能够快速适应工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富有团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有较丰富的金融知识，善于与各类人群交际，有较丰富的营销经验。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过这几年在府谷工行的磨练，我相信我在任何一家银行都能胜任得了。我真心地希望能够在一个新的环境中继续成长，望贵行能给予我这个崭新的平台，为贵行添砖加瓦，也殷切地期望能够在贵行各位领导的带领下，我相信我会成为一名优秀的员工。我坚信，只要给我百点热，我定耀出千分光！

期盼得到您的回音！

祝愿贵行事业蒸蒸日上！

此 致

敬礼

中国工商银行府谷县支行

刘慧荣

2011年10月30日

第四篇：三进活动报告（范文）

甘肃省临泽县地税局立足于创新形式，搭建平台，突出特色，在全局广泛深入地开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化建设活动，逐步推进廉政文化建设进机关、进企业、进家庭的“三进”廉政文化建设。一系列活动的开展，较好的发挥了廉政文化的引导、教育和激励作用，使税务干部职工在日常工作和生活中潜移默化的受到了廉政文化的陶冶，从而激发了工作热情，为推动地税事业的健康发展发挥了积极的作用。进机关：强基固本，春风化雨润无声

在开展廉政文化建设活动中，县局党组始终把廉政宣传教育工作作为基础工作来抓，着力构建廉政宣教大格局。一是突出重点抓培训学习。积极组织广大党员干部尤其是领导干部认真研读有关法律法规和理论文章。班子成员和副科级以上领导干部参加市局班子建设研讨会和政治理论专题培训班，使大家的政治理论水平有了新的提高。二是强化各级组织深入开展学习。通过党组中心组学习、分局集体学习、读书会、研讨会、心得交流会等多种形式，对党员干部进行权力观、地位观、利益观教育。三是强化干部作风建设。近年来我们结合地税工作实际开展了营造“心齐、气顺、风正、劲足”干事创业环境的大讨论活动、“责任意识大讨论”活动、“继续解放思想推动科学发展”大讨论、“立足本职为抗震救灾做贡献”大讨论等研讨活动，促进和强化了干部队伍思想、组织、作风建设，增强了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。四是完善制度，确保廉政举措落到实处。县局制定下发了《开展廉政文化建设的实施意见》，把廉政文化建设作为税收工作的一项重要内容，建立了廉政文化建设考核机制，把开展税务廉政文化建设活动列入“两制”考核之中，强化责任，细化任务，形成齐抓共管工作格局。同时，将有关制度进行补充完善，编印成册下发执行。在学教活动中，广大干部职工积极参与，撰写心得体会68篇，各类信息24篇，调研论文23篇。真正把廉政文化建设融入到了日常税收工作中，融入税务干部思想工作中，使廉洁意识植根于广大党员干部其是领导干部的思想中，不断增强拒腐防变的能力。

在开展廉政文化进机关过程中，我局着重营造浓厚的“鞭挞腐败、崇尚廉政”工作氛围，在全局开展了“十个一”活动，一是全局干部向县局党组呈递了一份《廉洁从税承诺书》。二是读一本警示教育读物，用身边的案例教育干部职工。三是观看一部警示教育片，以案明理，以案为鉴。四是举办了一次“扬清风斥腐败”主题演讲会，培养干部职工的良好的职业道德风尚，营造学习先进、争做先进的浓厚氛围。五是组织干部职

工进行了核心价值观讨论会，通过“五比五看五算账”教育干部职工珍惜工作岗位，珍惜人生自由，珍惜家庭幸福。六是召开了一次党风廉政建设座谈会，请人大代表、政协委员、义务监督员、特邀监察员提建议，让干部职工谈认识、讲收获、交流经验和体会，共同探讨加强反腐倡廉工作的新思路、新举措。七是进行了革命传统教育活动，在建党节前到西路军烈士陵园重温入党誓词接受革命传统教育。八是进行了一次系列性的礼仪教育活动，提高了文明办税的水平。九是开展了一次“回眸临泽改革开放30年”主题实践活动，组织干部参观了临泽改革开放30年来工农业建设典型示范点，激发了干部建设美好家园的热情。十是开展“走访贫困户，思考人生路”捐助活动，发出爱心捐助倡议书，全局干部积极捐款捐物，向社会奉献爱心。

与此同时，我局在机关办公场所制作廉政格言、廉政建设专栏，廉政桌签，使廉政文化氛围更加浓厚。全局交流心得体会40篇，征集人生格言90条，其中廉政格言45条，在县局办公楼和家属楼制作廉政宣传牌25副，建立图书室和电子阅览室各1个，积极组织参加市县举办的廉政文化活动，我局选送的Flash公益广告和小说分别获得县纪委廉政公益作品一等奖和市纪委廉政文艺作品优秀奖。通过这些实实在在、看得见、摸得着的活动，营造了一个浓厚的廉政文化氛围，促使每个税务干部加强自我教育、自我完善、自我监督、自我管理，在全局形成了一个浓厚的廉政文化氛围，使廉政文化起到了潜移默化的教育引导作用，有效增强了干部职工拒腐防变的自身免疫力。进企业：和谐共建，税企共筑连心桥

在开展廉政文化进企业活动中，我们融入建设和谐社会理念，积极构建和谐的税收征纳关系。在实际工作中，正确处理执法与服务的关系，将管理在服务中体现，优化纳税服务，按照为纳税人服务无小事的原则，以“始于纳税人需求，终于纳税人满意” 为追求目标，积极营造法治、公平、文明、高效、和谐的税收环境。一是加强税法宣传力度，加强税收信息的宣传普及，开展税收政策专项宣讲会、举办了全县行政企事业单位财会人员办税培训班、向150户企业免费赠送刊载最新税收政策法规《甘肃地税周刊》等多种方式为企业的投资经营决策提供导向性服务。定期召开税企交流座谈会会，听取企业实际需求，解读最新税收政策，推进税企互动。二是增强税收工作的透明度，文明办税、公开办税，在营业额核定、减免税审批等关系到纳税人切身利益的事情时，切实做到公正、公开、公平，最大限度地让纳税人理解、支持税收工作。三是优化服务手段，不断完善“一窗式”管理和“一站式”服务，积极推行提醒服务、延时服务等服务，通过开展“比效率、比作风、比纪律、比服务水平”和主动办、立即办、准确办的“四比三办”窗口服务竞赛活动，提升服务质量和服务水平，为纳税人提供方便、快捷的服务。四是认真落实税收优惠政策，进一步简化办税程序，为纳税人提供公平、和谐的发展环境。五是全面推行“阳光稽查”，向被检查的企业宣传我局税务稽查廉政制度和规定，使其明确要求，充分发挥服务对象的监督作用，互动促廉。邀请廉政监察员和义务监督员组成监察组一同下企业，进行了3次廉政随访。发放税企工作联系卡，为企业随时咨询政策，监督干部执法行为；邀请纳税人代表参加召开了5次廉政座谈会，听取纳税人的意见和建议。自2006年至今，我局每年都举办基层分局长向纳税人述职述廉活动，系列共建活动的开展，对外树立了我局良好的社会形象，送政策上门，帮企业解忧，架起了税企共建和谐社会的连心桥。

进家庭：廉风常吹，打造远离腐败避风港

为了让家庭成为远离腐败的洁净港湾，我局全面开展了“亲情助廉、友情促廉”教育活动，向每个干部家庭印发了《争当“廉内助”、“树立好家风”》倡议书，开展了“三赠”活动（即赠廉洁心语、赠廉政贺礼、赠廉政资料）。同时还采取召开家庭助廉座谈会，组织观看廉政专题片，聘请家庭助廉监督员等形式，先后聘请家庭助廉监督员24名，使每个家庭成员都当反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，常吹“廉政枕边风”，时刻提醒亲人拒腐蚀，清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳干事。使廉政文化与家庭文化相互融合、相互渗透，增强了反腐倡廉的声势和效果，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育，营造了助廉、思廉、促廉的良好氛围。廉政文化“三进”活动的开展，有效促进了我局党风廉政建设和反腐败工作，我们通过开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”、民主生活会“正廉”以及年终“考廉”活动，进一步强化了日常监督工作，使廉政文化在全体干部中起到了积极的教育、引导、影响、感化作用。

随风潜入夜，润物细无声，廉政文化“三进”活动，犹如一缕缕柔和的清风，营造出人人思廉、保廉和促廉的良好社会氛围。

四川省宜宾市高县地方税务局大力开展廉政文化建设进机关、进纳税人、进家庭的“三进”活动，在全县地税系统着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，有力促进了全县地税工作和谐健康发展。

积极探索廉政文化建设的新思路、新举措。该局从县局到各基层税务所都成立了以局长和所长为组长，分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组，制定下发了《廉政文化建设实施意见》，明确了廉政文化进机关、进纳税人、进家庭的“三进”活动内容，做到分阶段实施，分层次深化，确保廉政文化建设的连续性、持久性和系统性。通过领导率先、中层带头，进而形成全员参与、辐射家庭、社会监督的廉政文化建设新体系，以“看得见、摸得着、重参与”的活动载体丰富廉政文化建设内涵，注重现实性、直观性、多样性，大力构建“四不为”的反腐倡廉新机制。即构建“不愿为”的自律机制，建设“不能为”的防范机制、建立“不敢为”的惩治机制、逐步完善“不必为”的保障机制。

全面夯实廉政文化建设思想基础。切实加强廉政教育，着力构建预防体系，逐步在全县地税系统形成“不愿为”的自律机制。一是经常开展报告式教育。坚持每年都开办预防职务犯罪主题讲座，邀请检察院的领导和专家为全体干部授课，让每一名干部能正确区分违法与犯罪的界限。二是互动式教育。开展“廉文学习”活动，在每月两次的职工学习会上，及时把上级的有关廉政规定传达给全体地税干部，每季度组织全局人员学习1至2篇廉政文章，开辟廉政文化学习园地。三是文化式教育。开展读书倡廉活动和廉政歌曲大家唱活动。在县局图书室设立了廉政书籍资料专柜，供大家借阅。积极组织参加县纪委组织的反腐倡廉演讲比赛、书画展览等反腐倡廉活动。

大力加强制度建设，构建各种腐败行为“不能为”、“不敢为”的防范惩治机制。该局抽调人员，重新对历年来上级和本级制定的各项规章制度进行了汇总、修改和完善，编印了《高县地方税务局廉政建设规章制度汇编一书》。全县地税干部人手一册，并要求全县地税系统每月组织两次对该书的学习。同时，坚持落实领导干部向广大职工述职述廉和民主评廉议廉制度，积极主动地接受干部职工的监督。

税企互动强化监督，促进廉政文化建设纵向深入。近年来，该局切实抓好“阳光执法”工程，增强地税机关执法透明度。一是围绕《行政许可法》的实施，加大税收政策和执法程

序的公开化建设力度。二是针对个体管户比较多的实际情况，按季对双定情况进行公示，让纳税人监督地税机关定额是否公平、公正。三是切实加大税法宣传力度，把税收政策交给纳税人，让纳税人交放心税、明白税。四是尝试了涉税事项审批旁听制度。近年来，该局加大了减免税审批公开化力度，去年，该局邀请了一户申请减免税的纳税人旁听减免税审批委员会会议，对其提出的减免税进行集体公开讨论，虽然最后因其申请资料不足未予批准，但这种公开办事的方法受到了纳税人的好评。

采取多种措施，拓宽税企沟通渠道。一是发放了税企联系卡，载明办理相关事宜的简要程序，相关股室的联系方式，方便纳税人办事。二是订立了税企廉政公约，税企双方互相监督，共同遵守。三是按照要求设置了举报箱并公布了举报电话。四是尝试建立了局领导班子税企联系日制度，确定每月第三个星期的星期二为局班子税企联系日，当天由局长带队，班子成员和监察室参加，深入到企业听取意见和建议，改进工作。五是在高县地税局网站上设置了意见反映栏，纳税人可以通过网站发表对地税工作的意见和建议，也可以到局长信箱投诉。

大力开展形式多样的廉政文化进家庭活动。一是印发廉政倡议书、家庭成员签订助廉协议书，让干部亲人参与到廉政文化建设中来。二是召开了以“兴廉洁家风，建幸福家庭”为主题的家庭助廉交流会。会上，县纪委有关领导援引很多事例教育地税干部家属当好廉内助，自觉把好家庭廉政关。三是举行了一次家庭助廉知识竞赛。通过竞赛，进一步普及了廉政知识，让干部家属了解地税工作、掌握廉政规章制度。四是开展写一篇家庭助廉心得体会的活动，让每个家庭成员都能“树反腐意识，守廉洁家风”，在家庭助廉活动中贡献出自己的聪明才智和力量。

通过开展廉政文化建设活动，全县地税工作在2007年取得了显著成效：超额完成了全年地税收入任务，同比增长33.4％。初步实现了税收与经济同步增长、地税事业与社会经济同步发展。激发了全局干部职工奋发有为、昂扬向上的精神状态。树立了高县地税人忠于职守、公正无私的执法形象，清正廉洁、乐于奉献的公仆形象，文明高效、行为规范的服务形象。

第五篇：三进三同活动报告1

‚三进三同‛调研报告

---家乡之行

根据共青团长江师范学院委员会关于组织全校学生在寒假期间开展‚三进三同‛活动的安排，我参加了‚三进三同‛、‚接穷亲‛的实

于

生

寒践活动，我本人是出生农民家庭，对于乡下的活也有一些了解，本次假借助学校 ‚三进三

同‛活动的调查，让我对

区我的家乡（重庆市黔江水市乡茂溪村）有了更深入的了解。我的家乡茂溪村地处黔江区与酉阳县的交际处，也是水市乡与鹅池镇的交际处，由于离城、镇都较远所以这里的经济、交通一直都相对落后。回到家乡与基层群众同吃、同住、同劳动，虽然只有短短的几天时间，但

是通过与家乡的村民

座谈交流、走访慰问贫

困群众、体验农活等形

式，加深了我对家乡的了解，深刻地体会到农民的生活和需求。时间虽短，但感受颇多，收益菲浅。

一、茂溪村基本情况

重庆市黔江区水市乡茂溪村地处偏远山区，位于黔江区南部，距县城66千

公路相连。

个组，户籍

员400人

亩，人均耕

户左右。种米。乡道与濯（水）石（家）面积15平方千米，共有12人口近750人，外出务工人左右。全村现有耕地3000地4亩左右。贫困户有100植（烤烟、水稻、土豆等），养殖（猪、羊等）和外出打工是当地村民的主要收入来源，现该村人均年纯收入在6000元左右。

二、辉煌成绩

（一）党的惠农政策深入人心

近年来，党和国家对‚三农‛问题十分关注，出台了取消农业税、对种粮农民实施粮食补贴政策、农村免除义务教育学杂费、深入推进新型农村合作医疗制度建设等一系列惠农政策，极大地减轻了农民的负担。另外，我还了解到针对重庆市在近两年里先后开展的‚打黑‛行动和‚户籍改革制度‛特别深入人心，一提到重庆这两次大行动他们无不举起大拇指。从我们座谈交流所了解的情况来看，广大农民群众对党和政府是很认可的，特别是那些无子女的孤寡老人，他们认为党和政府是想群众所想，急群众所急，出台的优惠政策切实帮助他们解决了生活中的实际困难。在2009年为帮扶这里的贫困村民黔江区林业局投资11万元给水市乡茂溪村，其中我村的一位独生子女老乡

为感谢其捐助，特请村里的中学生（老乡是地道的农民，不识字）向

区林业局写了一封感谢信。这里的村民都坚决拥护中国共产党的领导，坚信在党的领导下自己的生活一定会不断走向富裕。

（二）农村硬件设施建设不断提速

随着社会主义新农村建设的不断深入，现在的农民家家都有了漂亮的住房，其中多数还是二层楼房，室内的家具也增加了不少。公路通做到了村村通公路，居民集中点通公路，除了极个别的偏僻道路没有通公路外，基本上做到了家家通公路。

三、存在的不足

第一，农地存在荒芜现象。我们村低坡、正沟的田土基本都种植了玉米、蔬菜等作物，但山上的、高坡的土地却有很多荒芜。究其原因，一是青壮年大多外出打工，留守多为‚38、61、99‛人员，杂货铺在全村都属稀罕。老弱村民体力有限，自然无力上高坡耕种。二是耕种收益太低，除了自给自足之外，村民出售粮食、蔬菜所得到的微薄收入，有时还抵不上种子与化肥的成本，更别提劳动的价值从何体现。长此以往，种植的积极性也就自然下降，很多村民只种植自己吃粮需要的量，其余的精力宁愿用来养猪、养羊。

第二，国家有关政策执行后的后续问题较突出。退耕还林是党中央、国务院从中华民族生存和发展的战略高度出发，为合理利用土地资源、增加林草植被、再造秀美山川、维护国家生态安全，实现人与自然和谐共进而实施的一项重大生态工程。但是农户原土地被退耕还林后，如何解决退耕户的生活问题就迫在眉睫。还有就是针对这次户籍改革还是有部分村民不大理解其政策，认为户口‘走’了，地肯定

就没了，以后靠什么吃饭，说什么也不会转户，这就给户籍改革制度的实施带来了很大的压力。

第三，信息闭塞。茂溪村是黔江区最偏远的村之一，加上广大农民整体文化程度不高，电脑基本上没有，有少量的电脑也没有连网。了解的信息都是通过电视和政府的宣传。因此，信息不够快，信息闭塞。

第四，农村孩子的教育状况令人担忧。一方面，是教育设施及配置不足，本村没有建立学校，稍有经济实力的家庭可以将孩子送到城、镇的学校去学习，但是经济较困难的家庭只有将孩子送到邻村里去学习，孩子们每天都必须走上五公里路才到达学校。另一方面，是孩子们的教育责任人缺失，村里全是留守儿童，由年迈的外公外婆或爷爷奶奶养育，得不到爸爸妈妈的关怀。

以上这些问题，我想不是我们村独有的，而是大部分中国乡村、重庆乡村都存在的普遍性问题。要解决这些问题，除了全社会共同关注，更需要从中央到市、区、乡、村等各级行政力量的高度重视、共同努力，做好农村基础设施建设，合理调控农产品价格，改善农村教育质量，才能使农村的面貌得以改善。

对农村、农民、农业的更深入了解，让我逐步认识到，我国在中国共产党的正确领导下，虽已从积贫积弱的困境中走出，并逐渐在国际事务上斩露头角，获得本应属于我们的声望和影响力，但发展农村、提拯农业、扶助农民的任务仍然是任重道远，不可大意。作为一名大学生，通过‚三进三同‛活动进一步加深了对‚三农‛的认识，也更

深刻地意识到了自己的职责与使命，在今后的学习中，要更加努力的学习党的方针政策，努力学好自己的专业知识，走出社会为自己的家乡做出自己应有的贡献。