学生干部办公软件培训策划

第一篇：学生干部办公软件培训策划

提高自身能力，做好学生工作

----办公软件培训策划书

一、活动主题：提高自身能力，做好学生工作

二、活动目的及意义：

为了让学生干部们学会规范化的办公文件制作，提高学生干部自身技能，减轻审核修改汇总的压力。为建立进一步规范化的学生培训模式做试点。

三、活动时间：2010年4月共3次 每次2小时

四、活动地点：开元机房

五、演讲人：网络先锋电脑协会会长 吴飞龙

电信学院08级总团支吴珊

六、参与人员：08级所有年级委班委团支书（40人）

七、工作安排：

1、吴飞龙、吴珊合作制作丰富互动的课件，以最近所处理出问

题的表格、word稿件作为案例，进行互动分析。

2、在机房轮流讲授所制课件。

3、由于到会都是学生干部，因此不需要布置维护秩序，突发状

况由年级长黄庚全权处理。

八、经费预算：

矿泉水：2瓶×1元=2元

九、预期效果：

希望通过本次活动，让学生干部学会办公软件规范化处理提交，降低以后做表汇总压力，提高办事效率。获取成功经验，为进一步向其他年级其他学院推广做准备。

电信学院08级年级委

网络先锋电脑协会

2010年4月13日

第二篇：办公软件策划方案

办公软件策划

一、项目的可行性分析

现在公司以降低成本来提高利润，而且企业也开始向网络和自动化办公方向发展。一个好的办公软件将大大提高资料的处理和资源的共享的效率！方便管理。对公司而言有些事情是不可以出错的，可能一个小小的错误会给公司带来很大的经济损失，但好的软件和人相比大大降低错误率！这是众所周知的！

既然贵公司决定要做各样一个办公软件，说明贵公司具有一定的规模，在管理人员和资料整理方面必定有一定的投资，这个投资是长期的，管理人员的工资，纸张，和一些硬件设施。自动化办公软件也要投资，但它的投资是一次性投资。在这个经济时代自动化办公已成为一种趋势。

二、项目所包含的模块

1、服务器端所包含的模块

a）文件管理模块

功能

在服务器上实现文件的新建 打开 修改 复制 删除等操作，对于客户端的以上操作服务器有监视功能，某某部门的某某人在某某位置做了某某操作，并写入到日志上以便管理员查阅！

b）权限管理模块

功能

分配权限：可以让某些重要的部门除可以对自己部门的文件和文件夹以及程序操作外还可以操作其他部门的某些文件。例如：人事部要对整个公司的人做一个调查！必须给他这个权限，调查完后，可以进行修改权限，哪个部门有特别需要时，可以修改权限。磁盘配额，合理的把服务器上的磁盘按大小分配给每个部门。如销售部的客户资料比较多，就应该分配得大一些。

c）用户管理模块

功能

设置用户权限：具体到每个用户的权限设置，部门的经理对自己部门的所有操作权限肯定是比这个部门的普通员工高；

用户状态：可以看到用户是否开机或已连到服务器上来；

2、客户端所包含的模块

a）文件管理模块

功能

在服务器上实现文件的新建 打开 修改 复制 删除等操作，但受到服务器的权限限制；单个用户可以修改、删除比自己权限低的用户的文件和文件夹，但此过程会自动上传到服务器上的用户操作日志上；

b）用户密码管理模块

功能

用户可以自由的修改自己的密码；

三、技术支持

1、在办公软件操作上，我们提供帮助文档，且免费对贵公司员工在线培训，直到会

操作为止！

2、如果办公软件在使用时出现任何问题，我们公司将在24小时内为您解决。

3、我们提供长期的技术支持工作，使客户得到完整的技术支持，以保障客户的软件

系统及应用的改进。负责对用户的技术性指导及支持工作。不定期地发送相关的内部技术资料及文档，对用户提出的技术疑难问题给予解决。在系统进行升级或改造时，提供适时的技术援助。在用户提出相应请求时，针对用户的需求，提供相应的技术支持，以提高效率、降低成本。

四、售后服务

1、对于我们的客户，服务是第一位的。提供从技术到商业的全程服务，我们不仅擅长软件设计，我们更注重售后服务，以此得到更多的客源。

2、为我们的客户提供专业的售后服务，我们关注自动化办公技术以及电子商务的发展，我们定期邀请我们的客户共同探讨办公软件的应用，总以使我们的客户掌握最前沿的技术和思想。

3、我们专业的售后服务技术员，将为您提供日常服务工作。保证客户的网站的正常使用。

4、我们向我们的客户提供一年免费的软件维护。

第三篇：体育部学生会办公软件操作培训策划

体育部学生会办公软件操作培训策划

一、组织部门：体育部学生会组学部

二、活动目的：增强学生会成员办公软件操作技能，提高工作

效率。维护体育部学生会工作整体形象。

三、活动对象：体育部学生会全体成员及体育部党支部学生。

四、活动时间：整体时间为1个月。（10月22日至11月22日）

五、活动地点：学校艺术院二楼机房。（具体上级地点待与机房

工作人员商议）

六、活动准备工作：

1.先期组学部与经管院办公自动化王楠老师做好课前咨询和上课培训内容。

2.安排学院上级培训时间。（初步定为每周六、日的晚上7：30-9：30，共四周八节课）

3.确定培训人员人数及上机费用。

4.若有需要，为学员印制学习材料。

5.若策划通过，召开学生会全体会议，营造积极参加培训的学习氛围。

七、时间安排表：（晚上7：30-9：30）

10月27日10月28日11月3日11月4日11月10日11月11日11月17日11月18日

八、宣传方式：召开学生会全体大会通知。（可以考虑体育部宣

传部做出报纸的相关报道）

九、资金预算：

1.培训期间印制学员学习资料。（体育部相关硬件设施齐全，此方面费用可不加入预算之内）

2.培训期间学员的上机费用，初步定为没人每节课3.00元。即：培训人员×3×8个课时。

注：活动期间若发生其他费用，应及时向部里汇报。

策划初稿，若有不妥之处，请参阅者及时斧正。

策划人：王淳平

联系电话：***2012年10月18日

第四篇：学生干部培训策划

平顶山学院

音 乐 系

第一

届

大

学

生

骨

干

培

训

策

划

音乐系团总支

平顶山学院大学生骨干培训策划

一、培训目的通过一系列的培训活动增强全体学生系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的思想政治素质和工作能力，内强业务素质，外树良好形象，通过本次培训，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。

二、培训思想和培养目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻和落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，全面贯彻党的教育方针，坚持普遍培养与重点培养相结合、教育培训与实践锻炼相结合、阶段集中培训与长期培养相结合的原则，紧密结合我院工作开展、学生干部队伍建设的实际，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的政治思想素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，培养一支我院优秀的学生干部队伍。

三、培训形式

本着集中学习与个人相结合的原则，通过专题讲座、观看录像、经验交流、分组学习等形式进行。

四、培训对象

音乐系全体班委及团总支学生会成员。

五、培养计划

（一）以青年马克思主义者培养工程为龙头的学生骨干培训活动，把用马克思主义中国化的最新成果武装我系大学生骨干作为最重要、最基础的工作，帮助他们深刻理解党的路线方针政策和重大战略部署，树立为人民服务的宗旨意识，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，建设伟大社会主义国家；

（二）积极贯彻落实科学发展观，引导大学生骨干切实增强执政意识、责任意识，通过学习进一步丰富青马者培养工程的内涵。牢固树立为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴贡献力量的坚强理想信念。

（三）用加强和改进党的建设的实践促进学校改革发展稳定的各项工作，建设和谐校园。

（四）通过行之有效的方式对大学生骨干进行决策、管理、沟通、协调、危机干预等方面的训练，提高他们的领导能力、组织策划能力，培养具有高实质的人才。

（五）把培养大学生骨干的调查研究能力和解决问题能力作为重点，引导他们实事求是，勇于探索，提高他们的实践能力和创造能力；

（六）加强对大学生骨干的心理健康教育，培养具有良好心理素质的大学生骨干队伍，武装新时代大学生。

（七）计划根据校青马工程骨干培训课程安排，在寒假向骨干培训学员安排布置有意义、有针对性的假期作业。

（八）预计在明年三、四月份，安排户外素质拓展活动。计划由我系自行组织或请体育系同学协助。具体时间根据校骨干培训及我院实际情况安排。

六、大学生骨干培养计划实施进程

第一讲：开班仪式暨“学生干部大学生核心能力构建”专题讲座，增强每一位干部的自我规划意识，塑造其核心竞争能力，使其对工作生涯、学习生涯进行科学规划。

第二讲：学生干部应具备的基本素质和能力，让干部迅速树立正确的干部意识，提高干部的工作素质和工作能力，掌握正确的培养能力的方法。

第三讲：优秀学生干部的分享会，发挥榜样的力量，通过新旧干部经验交流，让新任干部学习优秀学生干部的工作做风格和办法。

第四讲：情绪管理及自我调节技巧，促使学生干部探寻成长成才的心理管理途径。

第五讲：结业仪式暨优秀团队成果分享会，分享优秀团队研究成果，丰富学生会工作理论和加强学生干部的理论学习能力的锻炼。

七、培养对象的考核及管理

考核标准：

（一）、参加培训的干部应按时上课，不得旷课、迟到、早退。，如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续，请假理由必须合理、正当、具体，无故旷课两次不结业。

（二）、保持会场秩序，不得随意走动，大声喧哗。

（三）、按时完成培训作业，将计入最终考核。

（四）、认真做好课堂记录，团总支将对学员课堂笔记进行抽查，结果计入最终考核。

管理制度：

（一）建立档案。团总支负责为所有参加大学生骨干培养的学生建立档案，并对参加培训过程中表现突出的学生进行纪录，便于综合评价，提供有效证明。

（二）综合考核。系团总支将指定相关规章，通过理论考试、调研报告和志愿服务等各种形式对培养对象进行考核，对学员最终给出优秀、良好、合格和不合格四个等次的鉴定。

（三）颁发毕业证。为考核合格同学分类发放“大学生骨干培养”学校毕业证书。为考核优秀同学颁发“优秀学员”证书。

音乐系团总支

2012年11月9日

第五篇：办公软件培训心得

办公软件培训心得

电脑对于我来说是一窍不通，通过这次学习让我学习到很多，它是那么神奇。李总教了我们一个基本的办公软件，一是word的文档，二是excel表格，三是ppt.什么东西看上去很容易，但是学习起来却是那么难。什么事情都要一步一个脚印，不要那么急。如果不一步一个脚印什么东西都学不到。要得到必须努力付出。谢谢李总让我学习到这么多东西。也感谢李总的精彩的讲课。