关于考察宜春市万名干部下苦层活动的汇报

第一篇：关于考察宜春市万名干部下苦层活动的汇报

关于考察宜春市“万名干部下基层”活动的情况汇报

8月8日至9日，县委常委、纪委书记xx带领县委组织副部长xx、县监察局副局长xxx、县纪委常委xx、县效能办主任xx一行，到宜春市考察“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动，现将考察情况报告如下：

一、考察行程：

8月8日下午，考察组到达宜春，直赴该项活动的牵头组织单位宜春市政法委，市政法委的领导非常热情地接待了考察组一行，认真介绍了该项活动的开展情况，提供了《活动方案》、总结汇报等文字材料。晚上邀请该项活动具体负责材料总结的市委办综合科吴科长、市政法委综治办徐科长进行坐谈，详细了解活动的具体组织情况。8月9日上午，考察组赴该项活动开展较好的高安市考察，活动领导小组办公室主任xx接待我们，详细介绍了活动的开展情况，提供了与活动相关的文字材料。8月9日下午，考察组返回xx并向县委主要领导口头汇报了考察情况。

二、宜春市“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动的情况介绍

1、活动背景及目标

宜春市“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动的雏形，1

实际是该市10月中旬开始的“维护安全稳定集中行动月活动”，活动是在宜黄等地出现重大安全事故的背景下启动的，活动的目标是通过宣讲政策法律，排查调处矛盾和安全隐患，对重点乡镇场进行集中整治，着力解决群众迫切需要解决的突出问题，增强群众政策法制观念，匡正社会正气，夯实基层组织建设，密切党群干群关系，维护社会稳定。之后为结合全省开展的“十万干部下基层、排忧解难促和谐”活动，将活动更名为“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动。

2、活动的主要任务

一是着力调处化解突出矛盾纠纷；

二是着力调处稳控信访突出问题；

三是依法处置破坏公共秩序的行为；

四是依法严厉打击群众反映大、严重干扰经济建设等违法犯罪行为；

五是集中排查治理各类安全隐患；

六是切实解决部分基层组织党风廉政建设方面存在的突出问题。

3、活动时间：

活动时间最初是1个月，后因全省“十万干部下基层、排忧解难促和谐”活动现场会在宜春召开，延长了15天。主要分为三个阶段：

一是动员部署阶段（10月2日—10月7日）。成立领导小组，召开动员大会，出台工作方案；各县区确定下基层干部名单，出台工作方案；万名干部下乡进村。

二是排查化解阶段（10月18日—11月14日），做好宣传发动，下访排查，干部接访，调处矛盾纠纷，集中整治影响治安稳定的事件。

三是总结提高阶段（11月15日—11月20日），总结活动中的好做法、好经验，对软弱涣散、以权谋私，群众反映强烈的基层组织班子按照有关法规和组织程序及时作出调整。

4、工作成效。

通过1个半月时间，宜春市共调处矛盾纠纷3228介，整改安全隐患1394处，查处治安案件1695起、刑事案件832起，处理信访案件1613个，解决信访积案21件，为群众办好事实事4453件，整顿软弱涣散村级班子67个。全市信访量明显减少，社会治安状况明显改善，推动了的一批重点难点工作有序开展，煅炼培养了一批干部，提升了宜春在全省的影响力。

5、工作方法

一是领导重视。市委书记担任组长，市长担任第一副组长，副书记担任常务副组长，政法委具体牵头，办公室设政法委，政法委副书记、综治办主任兼任办公室主任，各县区相应成立领导小组，领导小组办公室设在政法委综治办或维稳办。活动期间，市委书记、市长多次到矛盾问题突显的一线解决问题。

二是方案祥实。活动的工作目标、工作任务、工作要求、方

法步骤等，都是在充分调研的基础上，经过了市常委会多次讨论制定的，在活动期间，又根据全省的活动进行了及时调整。

三是作风扎实。活动期间，干部吃住一线，每个工作组都召开了一次村民代表大会，重点乡镇每个村民小组召开了会议，对有矛盾纠纷的当事人至少上一次门。

四是纪律严明。该市成立了11个督查小组，对下基层干部的在岗情况，市纪委、市委组织部不定期督查。对不按时接访、不及时处理问题、下访中工作不负责任等情况，严肃追究相关责任人员的责任。

五是宣传到位。除了在本市报纸、电视、网络等新闻媒体全面宣传外，还每周编发简报，同时邀请新华社、江西日报等重要媒体记者来宜春专题采访，其中江西日报首席记者匡建二的一篇《细雨和风总宜春——宜春市万名干部下基层活动巡礼》，大量媒体转载，在各地引起了强烈反响，该项活动也因之引起省委领导的高度重视，以至全省现场会在宜春召开。

三、考察建议

一是要理清思路，明确目标。要根据我县的实际情况，从维护我县经济社会发展大局出发，明确开展这次活动的目标，确定完成目标的具体任务，达成县委、县政府的决策，然后围绕决策制定切实可行的工作方案。要制定行之有效的具体措施，避免活动走形势、走过场，要注重解决实际问题，取得较好效果。

二是要加强领导，落实责任。宜春这个活动的成功，重要一

个原因就是领导重视，他们市委书记、市长带头抓，亲自到一线解决问题。参考宜春市的活动情况，建议这项活动由县委、县政府牵头，县委书记、县长分任组长、第一副组长，县委副书记任常务副组长，具体由政法委维稳办抓好落实，从县直有关部门抽调专门人员集中办公，各项具体问题由相关职能部门一把手牵头负责抓好落实，由县纪委、县委组织部牵头组织人员抓好督查。

三是要加强宣传，营造氛围。一是对内宣传，要通过广泛的宣传发动，让群众知道政府干什么，让干部知道怎么干，营造良好的社会氛围，为整个活动的顺利进行宣传造势；二是加强对外宣传，提升修水形象。对外宣传不在数量，重在质量，要策划准备好的新闻素材，邀请重点媒体记者，采写重磅稿件。宜春这个活动之所以在全省的影响那么大，其中一个重要原因是江西日报首席记者匡建二的一篇文章，以及新华社、凤凰网等系列稿件的舆论效应。

考察组根据宜春市“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动，拟订了《xx县“千名干部进乡村、排忧解难促和谐”活动工作方案》（草案），以供参考。

第二篇：宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工作汇报（完整版）

2007年宝山社区“万名干部下社区”活动工作汇报宝山社区党支部2007年12月7日宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工 作 汇 报按照市委开展“万名干部下社区”的总体要求，在雅山街道党工委的领导下，结合社区工作的实际，以“十帮助，十促进”为工作目的，发挥行业优势和特点，认真落实各项工作，扎扎实实在基层与社区工作人员同呼吸，共命运，克服种种困难，经受了考验，锻炼了才干，有力推进了“万名干部下社区”深入开展，取得了明显的成效，宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工作汇报（完整版）。

一、基本情况宝山社区1988年成立，总面积：1.5平方公里，东起宝山路，西至市帆布厂，南临宝塔路，北抵西山路。社区居民共有508户，其中常住户479户1296人，流动人口32户121人，社区单位5个——兵团第二干休所、新疆百花服装厂、轻钢龙骨厂、化玻医疗器械公司、乌市精武学校。根据2007年市委市政府“万名干部下社区”活动的要求，宝山社区现有下派干部6名，其中街道下派干部3名（市市政市容管理局），区下派1名（沙区人民防空办公室），街道下派干部2名（雅山街道办事处）。

二、政治思想工作自来到宝山社区以后，宝山社区党支部积极组织下派干部认真学习市委市政府“万名干部下社区”活动的各项文件，学习“十帮助，十促进”，学习十七大会议的精神，领悟其内涵，同时学习邓平寿、牛玉儒、谌伟同志的先进事迹，并将他们的工作精神带到社区中去，给社区工作注入一针强心剂，更好的为群众服务。

1、根据雅山街道党工委的要求，宝山社区党支部组织下派干部认真学习了胡主席的讲话以及十七大相关讲话，十七大以战略性思维和前瞻性眼光，对事关中国社会发展方向以及中国人民利益实现等大课题、大期待作出了鲜明的回答，宝山社区不仅认真学习十七大，并结合市“万名干部下社区”活动以及自身实际情况，宝山社区严格贯彻执行胡锦涛同志提出的：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”精神，发挥下派干部的先锋模范作用。坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们的庄严使命。所谓多做打基础的事、多做百姓认可的事、多做有利于事业发展的事、多做有益于后人的事，要持之以恒地与党中央保持一致、与人民的利益保持一致，推进社区各项工作。

2、根据《中共中央组织部、中共中央宣传部关于开展向邓平寿同志学习活动的通知》的文件精神和雅山街道党工委关于今年十月、十一月在街道集中开展向邓平寿学习活动的要求，宝山社区结合市“万名干部下社区”活动和宝山社区实际情况，组织社区党员和下派干部认真学习邓平寿同志生平事迹、《为人民服务》、党风廉政建设有关规定，并组织社区全体党员和下派干部认真观看影碟《牛玉儒》。宝山社区下派干部认真撰写了学习心得，并将会将邓平寿同志的工作经验和态度带到宝山社区中，为把宝山社区建设成为绿色社区、魅力社区、文明社区、平安社区、宜居社区、和谐社区而奋斗。

三、社区建设工作

1、机构健全，分工明确宝山社区为做好“万名干部下社区”工作，宝山社区成立了“万名干部下社区”活动领导小组。同时，为做好宝山社区六站一室工作，将工作分工细化：克热木负责 党建工作、下派干部工作付江波负责司法警务室工作、社区建设工作王茜晓负责 精神文明工作高霞 负责文化站工作、残联工作孙强 负责信息工作、双拥工作、爱国卫生工作克热木江负责 科普工作、殡葬工作

2、建立健全宝山社区干部队伍建设宝山社区下派干部来到社区以后，认真做好社区建设以及党建工作，成立党员志愿者服务队和团支部志愿者服务点，全心全意为社区居民服务。同时，为做好党建工作，成立宝山社区党员服务点，组织党员学习、培训，提高自身素质，推进党员干部队伍的建设，进一步发挥社区党员干部的先锋模范作用。同时，加强宝山社区下派干部的日常管理，宝山社区严格按照雅山办事处的请销假管理制度，做好下派干部的日常管理，工作汇报《宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工作汇报（完整版）》。

3、按照雅山街道党工委的要求，结合2007年“万名干部下社区”活动，为明确我社区2007年的工作方向和任务，增强社区的战斗力和凝聚力，更好的发挥社区为人民服务的用，提高社区的服务质量，密切群众，树立社区在人民群众中的良好形象，使宝山社区工作能够顺利开展，结合我社区的实际情况，及时制定宝山社区各项工作的实施方案和计划。

4、建章立制，规范社区队伍建设。进入社区后，对社区的各项规章制度进行了充实、完善；建立了“下派干部”建言献策园地发，同时在入户工作基础上，建立健全社区各类台帐，规范社区办事程序，开展“微笑服务”，切实提高社区服务水平及服务质量，全心全意为社区居民服务。同时，并且及时收集、整理、报送社区信息。

四、社区工作

（一）切实帮助解决群众关注的热点难点问题

1、解决社区孤儿就学问题在走访社区苦难居民的过程中发现有一社区孤儿杨丽13岁至今未上学，下派干部积极为孤儿杨丽联系学校，最后让他走入43中的课堂，当小女孩杨丽第一次走进学校，心情激动的不能自己，下派干部为杨丽捐款购置课本、文具，为让杨丽适应学校生活，耐心与女孩进行沟通，让杨丽顺利的适应学校生活；

2、积极服务群众，解决弱势群体的困难宝山社区下派干部不仅在节假日慰问社区低保户、残疾人，同时，在平时生活中，经常走访贫困居民，为他们解决生活中遇到的困难，宝山社区下派干部捐款捐物合计1750元，帮扶单位捐款捐物2600元，让他们感受党和政府的关怀。

3、做好社区安全工作每月对社区驻区单位和50余家门面房进行消防安全检查，对检查中不达标的单位或个人限期整改，并跟踪检查，保障社区的安全；为迎接综合整治宣传月，2007年4月26日下午举办了综合整治宣传月宣传活动，发放宣传材料100余份，取得良好的成效；为做好房屋租赁的管理工作，加班加点认真与社区出租户进行沟通，发放宣传材料200余份，基本完成房屋租赁税的征收工作，并建立社区房屋出租管理档案,保障了社区房屋租赁者的合法权益和周边居民的安全。

4、宝山社区下派干部对口单位开展形式多样的帮扶活动宝山社区下派干部对口单位开展形式多样的帮扶活动，市容环卫设施管理中心是宝山社区的对口帮扶单位，帮扶单位领导对社区帮扶工作十分重视，认真制定了宝山社区帮扶计划，并多次到社区进行调研，了解社区基本情况和社区工作中遇到的热点、难点问题，并多次组织慰问下派干部，为其带来办公用品，同时慰问社区贫困户，为贫困户解决困难。

（二）社区基本工作

1、入户调查工作宝山社区开展入户调查工作，认真听取居民意见，走访常住人口471户，常住人口入户率达到98%；走访流动人口30户，流动人口入户率达到94%；走访纯居民党员5人，走访率达到100%；走访驻区单位4家，走访率达到100%。在入户和走访的同时认真听取各方面的意见，并组织宝山社区下派干部和工作人员以及居民代表认真讨论居民反应强烈的问题，同时针对居民反映强烈的问题制定解决计划。

2、沙区人大换届选举工作在圆满完成第一阶段和第二阶段的工作的同时，宝山社区下派干部在第三阶段认真换届选举工作，放弃节假日，加班加点做好选民登记、核实、候选人的确定、候选人的审核、选民证的发放，选票的发放和统计工作，保证了选举工作的公开、公正、透明，宝山社区此次选举共计投票483票，投票率达到95%，由于宝山社区下派干部工作的刻苦努力，赢得了群众的好评。

3、在做好本职工作的同时，宝山社区下派干部和工作人员认真学习市委、市政府关于“万名干部下社区”的各项文件，努力提高自身的素质，认真学习社区工作人员的吃苦耐劳的品质，努力提高自己的业务能力。

4、推进阵地建设，开展丰富多彩的文化宣传工作为丰富群众的文化生活，宝山社区举办了各种文艺演出活动，包括：(1)6月7日，与扬子江街道办事处孔雀社区共同为社区80岁以上老年人祝寿，为他们购买了蛋糕、长寿面以及礼物，并为老年人表演了丰富多彩的文艺活动，让他们感受到党和社区对他们的关怀;(2)为迎接建党86周年，6月28日，举办了“党在我心中”文艺演出活动，由宝山社区老年秧歌队和乌市精武学校表演了精彩的节目，同时以问答形式向居民宣传党的知识，活动中乌市北方美发职业学校学生来我社区免费为居民理发，同时发放了华夏医院免费体检卡200张；(3)7月26日到8660部队，参加庆八一双拥慰问演出活动，与官兵同乐。

五、存在的问题

（一）办公设施、设备不齐全宝山社区一直无固定办公场所，2007年目前已搬迁三回，由于办公场所的不固定，造成了居民办事难，群众意见大。同时，由于办公硬件缺乏，缺少必要办公用品（如：笔、涂改液、胶水等），造成了工作困难，只能到别的社区或到帮扶单位去打印材料，造成工作的严重滞后。

（二）加强社区干部的个人素质宝山社区是一个新成立的社区，虽然大家具有满腔热情，但是社区班子的建设任重而道远，需要大家的共同努力。

（三）环境卫生的管理宝山社区辖区平房存在“脏、乱、差”的问题，环卫设施不健全，人员复杂，难以管理，同时，存在私搭乱建现象，环境卫生的治理极其困难，由于历史原因，无法根治。通过宝山社区下派干部和工作人员共同努力，社区有了明显改善，在今后的工作中宝山社区工作人员和下派干部将严格要求自己，努力做好自己的本职工作，完成上级安排的各项任务，更好的为社区居民服务，为将宝山社区建设成为文明社区、魅力社区、绿色社区、平安社区、和谐社区贡献自己的一份力量。宝山社区党支部二〇〇七年十二月六日

第三篇：干部下转办汇报材料

宝力根苏木关于干部“下基层、办实事、转作风”为民服务活动开展情况的汇报

自全市干部“下基层、办实事、转作风”为民服务活动开展以来，以市委张书记为组长的工作组在4月15日赴我苏木，调研指导了本次活动开展情况，并听取了各市直机关企事业单位联系帮扶各嘎查的具体情况，实地走访贫困户、与各嘎查负责同志座谈，讨论分析牧民群众生产生活过程中存在的困难和问题。现将各嘎查急需解决的问题及已解决的问题略述如下

一、巴彦德力格尔嘎查：

4月18日，市农机管理站董站长带领调查组于嘎查党支部，深入牧户为发展方案制定做了实地调查。

4月21日，自治区副主席潘逸阳深入巴彦德力格尔嘎查调查研究干部“下基层、办实事、转作风”为民服务活动。潘逸阳副主席先后视察了嘎查牧民文体培训中心、“特力格图”养殖专业合作社，走访牧户家中，深入了解干部“下基层、办实事、转作风”活动的开展情况，并给予了很好的评价。

潘副主席对巴彦德力格尔嘎查在基层党建，保持基层党组织活力；大学生村官在基层培养、锻炼；努力发展和壮大集体经济等方面给予了很高的评价，并希望我们在今后的工作中再接再厉，本着为人民服务的理念，继续努力，全面促进社会主义新牧区建设。

三、巴彦温都尔嘎查

5月10日巴彦温都尔嘎查举办了帮扶单位下基层结对暨文化站一事一议项目剪彩仪式，嘎查一对一结对帮扶单位锡林郭勒职业学院、盟人力资源和社会保障局及市农牧业局对本次活动的举办给予了大力的支持，自“下基层，办实事，转作风”活动开展以来，各级结对帮扶单位领导干部第一时间深入嘎查，广泛走访牧户调研，了解群众意愿，结合实际情况，帮助嘎查解决经济发展、产业项目、社会服务等方面的困难和问题。

锡林郭勒职业学院是我嘎查自治区级帮扶单位，自活动开展以来，主动了解嘎查迫切需要解决的问题，密切联系群众，帮助制定合理可行的发展计划，并一次性资助嘎查五万元和三台笔记本电脑用于改善“两委”的办公条件和完善文化科技中心的各类设施建设。在后续的帮扶中，将对嘎查集体经济建设和主导产业发展给予资金支持，帮助嘎查解决集体经济基础薄弱，产业化发展滞后等问题。另外，本次活动的成功举办，学院给予了鼎力支持，学生代表团的精彩演出为活动增添异彩。

嘎查盟级帮扶单位锡林郭勒盟人力资源与社会保障局充分发挥自身在信息、人才等方面的优势，帮助嘎查开展各种便民利民服务，解决实际问题。本次资助1.3万元用于嘎查党建工作和活动经费。今后，将进一步帮助嘎查完善社会服务体系建设，在养老、就医和就业创业等方面帮助解决实际困难。

锡林浩特市农牧业局广泛联系群众，结合自身在政策、项目和资

金等方面的优势，帮助嘎查加强基础设施建设，培育发展主导产业、壮大嘎查集体经济。为嘎查种公羊基地持续购进优良种畜，定向帮扶哈斯巴根那等贫困牧民，计划年内为3户牧民解决住房问题，为嘎查新增机井两眼，解决部分牧户人畜饮水问题。

二、希日塔拉嘎查已梳理需要解决的问题：

（一）本嘎查活动场所年久失修，设施简陋，不利于开展活动，希望贵局可以帮助完善嘎查活动场所，给予办公用品与娱乐设施等用品的帮助。

（二）为三户无房户、危房户给予房屋改造。本嘎查牧户额布力格家无房、牧户宝日玛家因房屋年久失修漏雨透风，浩毕斯嘎拉图现仍居住在蒙古包中，希望贵局可以给这三户牧民修建房屋或者进行危房改造。

已解决的问题：

市药监局已于年前为本嘎查部分贫困户送入每户两份的米面粮油和砖茶。

即将解决的问题：

目前我嘎查已有3户牧民开办了以经营蒙古特色旅游为项目的“牧民之家”旅游点，今年另有三户有意开办家庭旅游点的牧民已向旅游局递交了申报表，药监局将要帮助这几户牧民办理卫生许可证、健康证等营业相关的执照。完成期限未知。

四、巴彦淖尔嘎查已梳理需要解决的问题：

（一）发展牧业生产，引进高品质的基础母畜和种公羊，达到提纯

扶壮的目的。

（二）完善基础设施建设，加大资金投入，促进基础建设发展。

（三）发展特色旅游业，开展对旅游经营者集中培训，培养经营者现代化经营管理观念。

（四）积极争取扶贫项目，帮扶贫困户早日脱贫

五、哈那乌拉嘎查在锡林浩特市城乡一体化示范区，通过扶贫项目新建牧民居住区，2011年申请扶贫项目，现自治区扶贫办、盟扶贫办已同意地方政也大力支持该项目。因为资金短缺至今未开始施工。

六、萨如拉塔拉嘎查已梳理需要解决的问题：

（一）今年萨如拉塔拉嘎查准备新建歌王哈扎布旅游基地，作为文化旅游主打品牌，即可以增加嘎查集体收入，又可以解决嘎查剩余劳动力就业问题。因新建资金需求量较大，建设资金问题需要解决。

(二）由于旧井干涸、坍塌及资金短缺等问题，导致某些牧户人畜饮水存在一定困难，为了更好的解决这一问题，需新打机井。

（三）某些牧户棚圈年久失修，已不能继续使用，很大程度上影响了牧民的基本生产生活，棚圈新建、翻新问题需要解决。

即将解决的问题：

在联系单位的积极帮助下，歌王哈扎布旅游基地前期筹备工作稳步进行。

七、乌力吉德力格尔嘎查已梳理需要解决的问题：

（一）神华排水厂与污水厂排出的污水淹没我嘎查草场，至今补助 资金未到位。

（二）申请水利项目1000亩高产饲料基地，现筹备阶段。

八、额尔敦塔拉嘎查已梳理需要解决的问题：为我嘎查1户贫困户新建46平方米住宅

已解决的问题：为我嘎查7户贫困户送去14袋面粉，7袋米，7桶食用油。

九、锡林敖包居委会已梳理需要解决的问题:

（一）修建居委会文化站;

（二）居民饮水困难、饮水问题 已解决的问题：

（一）市草监局给3户贫困户各给了1000元扶助金

（二）市草监局给居委会2000元扶助金

（三）市草监局给6户贫困户发放了米、面、茶等扶助物资 即将解决的问题：市草监局给5000元解决饮水井的水泵问题

十、敖包图居委会已梳理需要解决的问题：

（一）修居委会周边的路

（二）环境卫生问题 已解决的问题：

（一）慰问帮扶10户贫困户、给了米、面等扶助物资

（二）装修了居委会文化站、新购买了办公桌椅等办公用品

十一、伊利勒特嘎查已梳理需要解决的问题：

（一）阶段性禁牧工作的深入开展、现代化畜牧业的发展及推进草原生态保护和建设。

（二）促进嘎查集体经济发展，解决牧民再就业问题。

（三）嘎查境内煤矿或企业的污染问题，协调牧民与企业的关系。

（四）贫困户生产生活问题，贫困学生上学问题。

（五）加强牧区文化建设，丰富牧民精神生活。

第四篇：千名干部下农村活动总结

“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动开展以来，县委派驻xx镇各工作组能够积极响应县委的号召，严格按照县委的部署，认真开展工作，主要做了以下五方面工作：

一、注意搞好宣传教育，促进党的农村政策的贯彻落实

县委派驻xx镇各工作组入村后，积极组织学习党的十七届三中全会精神及各项惠农政策，及时宣讲

县“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动的目的意义及要求，使党员群众及时了解党在农村的各项方针政策，积极配合工作组开展各项活动，促进了各项惠农政策以及本次活动任务的贯彻落实。

二、摸清底子，掌握实情，理清工作思路

各驻村工作组入村后，及时召开了两委会、党员会、村民代表会等各个不同层次的会议60余次，共走访党员群众300多人次。通过调查了解及时掌握了村情，找准了制约村内发展的问题，针对存在的问题理清了工作思路，制定了工作计划。

三、立足村情实际，千方百计促进经济发展

针对调查摸底制定的发展思路，各工作组按照计划逐一进行落实，把发展集体经济作为第一要务。全镇准备新建办公场所三处，硬化道路12公里，整修垒砌下水道3万多米，为改善农业灌溉条件，准备新打大口井8眼，垒石渠5千米，准备发展经济林果2000亩，发展大棚三百亩。其中，驻xx工作组驻点后准备帮助村街新建文化大院及广场一处，并对村街进行了新一轮规划；xx街等工作组帮助村里完成了旧村改造规划，制定了合理的拆迁方案，准备春节后就开始动工筹建；xx村工作组积极协调有关部门，争取到帮扶资金两万余元，完成了五间村级标准化卫生室的后续建设工作，解决了群众看病难的问题，xx村工作组通过多方协调，使该村引进的一家复合肥企业及时投产运行，为全村解决剩余劳动力50多个。

四、化解矛盾纠纷，全力做好农村稳定工作

各工作组入村后，通过开展走访农户、主动接访、靠上去化解积案等形式，全面开展了农村矛盾纠纷的排查化解工作。通过认真梳理，共排查各类矛盾四十多件次，对有苗头性的问题及时靠上去化解，目前已化解各类矛盾16个，对暂时不能解决的问题，主动与有关职能部门联系，做好程序移交和稳控工作。驻xx、xx两个工作组入点后，针对村内班子涣散、干群矛盾突出的情况，通过摸实情、整班子、理关系、明思路，全面掌握了村民关心的热点、焦点问题，及时对村班子进行了调整充实，通过召开党员会、村民代表会议等，讲政策讲道理，消除了村民的疑虑，凝聚了班子的战斗力，稳定了民心，目前各项工作已步入正常。

五、加强领导，搞好调度，促进这次活动深入有序开展

各工作组入点后，督导组注重强化领导，搞好调度，于18日专门召开了调度会议，听取了各工作组的情况汇报，并对下步工作进行了重点强调和部署。为保证驻村效果，督导组还先后组织了四次明查暗访，对各工作组的驻点情况进行督导和检查，并不定期编发督查通报，有力地调动了各工作组工作的积极性。郑山镇党委政府对本次活动高度重视，积极搞好配合，切实帮助解决工作组成员的后顾之忧，努力为工作组正常开展提供各种保障。目前，全镇已编发活动简报6期，对各工作组的工作情况进行了跟踪展示，并将各村梳理的工作计划进行了逐一编发。

下一步，进一步强化领导，加强调度和督促，确保各工作组制定的计划和措施逐一落到实处，见到实效，为促进农村经济发展做出应有的贡献。

第五篇：千名干部下基活动工作总结

“千名干部下基层、为民解忧促和谐”工作总结

按照县委、县政府在全县深入开展“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动的要求，陶楼乡党委结合实际，把乡领导班子、二级机构负责人联系企业、住户。本人联系正大粮油饲料公司和陶楼村范贤德户。通过调查走访，增进了对企业与群众的感情，了解了企业与群众所盼所想，想方设法为企业与群众解决面临的困境。

一、提高认真，带着真情开展活动。

“千名干部下基层、为民解忧促和谐”集中活动是“以人为本、执政为民”主题教育的重要组成部分，在下基层活动中，与“创先争优”主题实践活动，学习宣传贯彻县第九次党代会精神，转变自己的工作作风，提高自身的工作能力相结合，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，科学发展在一线体现。通过活动的开展，密切了与企业、群众的关系，夯实了基层组织，维护了社会和谐稳定。

二、深入调研，带着真心开展活动。

7月21日深入正大粮油公司了解公司的生产经营和公司对将来发展的谋划，对公司提出的土地尽快办理出让手续，上规模、上秸杆综合利用项目如何服务都给予了认真解答。同时，要求乡相关部门及时服务，并将办理结果反馈给公司。7月25日在走访陶楼村连丰组范贤德户，了解其家庭较为贫困，要求乡民政部门、陶楼村给予其低保救助，鼓励范贤德多学技术，调整产业结构，改变贫困现状。

通过走访企业与群众，对他们提出的问题的梳理与解决，感受到与企业、群众的联系不够深入，倾听他们的呼声不够细致，对他们提出的问题力所能及的马上解决，有的还需要县直相关单位直接解决，对不能解决的问题耐心细致说明了原因。对自己的工作能力是一次锻炼和提高，下一步，我将把“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动作为一项日常工作、常态工作，真正为企业、群众解难题、办实事。