环保局汇报

第一篇：环保局汇报

唐山市丰南区环境保护局

关于深入开展“解放思想加速推进产业发展”

大讨论活动情况的汇报

按照区委、区政府《关于开展“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动实施方案》要求，我局精心组织，周密安排，力求使“大讨论”活动扎实有效，不走过场。现将活动开展情况汇报如下：

一、活动进展情况

（一）建立组织机构，强化对大讨论活动的领导。为了加强对“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动的组织领导，成立了由董树军任组长，董友福任常务副组长，其它班子成员任副组长，各科室负责人为成员的大讨论活动领导小组。领导小组下设活动办公室，由专人负责大讨论活动的组织安排、阶段总结、信息反馈和档案整理等工作。

（二）召开了三次会议进行研究、动员和指导。一是召开局长办公会。11月29上午，我局召开了局长办公会，领导班子成员一起再次学习讨论了大会精神、王东印书记讲话和《关于赴三河、浙江、扛苏、云南学习的考察报告》。结合本单位工作实际，研究制定《区环保局“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动实施方案》。并将“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动同“对标赶

超走在前”活动有效结合，进一步研究对标赶超工作，确定迁西县环保局为对标对象，制定出《对标方案》。二是召开全局动员大会。11月30日上午，组织全局党员干部召开了动员大会。董树军局长详细讲解了王东印书记在区对外开放动员大会上的讲话，就对外开放工作进行了再动员，再部署。传达了局领导班子研究通过了招商引资奖励办法和措施。董友福书记对如何开展好活动提出具体要求。三是组织学习辅导讲座。为开展好大讨论活动，特别邀请区“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动领导小组区直部门组副组长裴东升为广大党员干部做辅导，进一步明确了活动要求和操作规程。

（三）狠抓了规定篇目学习，取得了初步效果。为了营造良好的活动氛围，我们制作了条幅，悬挂在办公楼前。利用电子显示屏滚动屏展示“大讨论”活动宣传标语。利用门户网站、内网开设“大讨论”活动专栏。同时，我们采取集中学习与自学相结合的方式，组织全体党员干部认真学习“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动规定的学习篇目。为保证学习和工作两不误，我们规定学习阶段双休日不休，一律组织集中学习。以此基础上，领导小组办公室对学习活动进行督察，查集中学习是否到位，查学习笔记是否合格。通过第一阶段的思想发动，学习提高，全体党员干部每人都记录了4000字以上的学习笔记，股级以上干部现实性了心得体会，思想认识上都有了明显提高。有效促进了“对

标赶超走在前”活动的开展，各科室都形成了较完善的对标赶超方案，业务工作也有了新起色，主动服务的意识明显增强。

二、下步工作安排

（一）不折不扣地完成规定动作。按照三个阶段的具体安排和要求，我们坚持做到“四个有”。即：有阶段工作计划，有进度要求，有督导检查，有阶段总结。

（二）科学谋划，抓好活动中的活动。

1、开展好“对标赶超走在前”活动。按照“省内创一流，国内争上游”对标思路，瞄准差距搞对标。围绕服务抓创优，继续完善对标内容和对标预案，使对标活动成为创先争优的抓手。

2、开展好献计献策活动。一是结合如何摆正执法管理和主动服务献计献策。二是通过局门户网站向社会征集意见和建议。三是按工作联系点为企业献计献策。通过开展献计献策活动，有效提升环境管理水平，帮助企业解决问题，切实为推进产业发展做贡献。

3、开展好大调研活动。按照全区开展的“科学发展，争先进位，努力使各项工作走在全省改革发展最前面”，调研月活动要求，组织专题调研活动，副股级以上干部每人撰写一篇调研报告，对有一定价值的报告编辑成册，下发各科室学习参考。

三、存在问题及解决办法

我局“大讨论”活动开局良好，但也存在一些问题。一是部

分同志思想认识上有误区，对开展“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动认识不足。对此，我局将把学习贯穿整个大讨论活动全过程，并通过开展一系列活动让这些同志看到大讨论活动的真正成果，从而提高这些同志的思想认识。二是个别同志“管卡压，等靠要”思想根深蒂固，很难摆正执法管理和主动服务的关系，我局将通过组织相关人员到外地学习，网上下载外地经验，并借鉴先进经验形成规范的管理制度进行约束。逐步使全体党员干部树立主动服务意识，对权限以内的事限时办，对权限以外的事大帮着办，提前介入，经常检查，避免发现违法排污后再处罚。

二○一一年十二十二日

第二篇：环保局帮扶汇报材料

大许村综治工作汇报材料

尊敬的环保局领导:

大许村地处和县正南，南于牛屯河为界，北与姥桥镇相邻，由原大许、王成、施庄三个村合并而成。辖13个自然村，55个村民小组，共有1182户，4764人，耕地面积5410亩。全村交通便捷，供电、通讯设备完善，省级公路S206省道贯穿全境，村内主要道路都通水泥路，所有自然村都通砂石路。全村设有1所小学，1个标准化卫生医疗室，一座自来水厂，2010年大许村又被江北集中区规划全境覆盖。

村级基层组织建设不断加强，全村现有村干部5人，党总支下设党支部3个，17个党小组，党员108名。建立健全党总支领导的村民自治机制，不断推进党务、村务公开和民主管理，2010年被巢湖市委授予“优秀基层党组织”

现将 我村2011年综治工作简要汇报如下:

一、加强领导，提高对综治工作的认识和重视程度。

根据近年来的工作经验，综治工作成效如何，主要取决于基层信息员和村主要领导的工作能力。为加强综治工作的领导，今年初在村两委的会议上，对去年的综治各组织成员进行了认真考虑，做了局部调整，充实了领导力量。村党总支成员对综治工作做了详细布置，将综治工作纳入主要议事日程。

二、健全制度，做到有章可循，按章办事。

为了开展好各项工作，年初制定了综治工作计划，创安工作计划，反邪教工作计划，普法工作计划，信息员培训计划等。根据上级主管部门的要求，结合各个工作计划，认真落实计划内容。先后进行了两次普法宣传，根据我村实际，宣传了土地管理和农民建房、土地使用方面的法律法规知识。

进行了一次信息员培训，针对农村基层常见的邻里纠纷的特点和形成原因，在培训会上认真学习了当事人的权利、义务，介绍了什么是无义管理、怎样分别用民法、刑法、行政法规处理身边的事情；学习了侵权和民事责任的承担方式，以及关于时效方面的基本知识。使信息员提高了认识，增加了知识，综合素质和工作能力得到提高。

三、综合治理，全面推进，营造和谐稳定的社会环境。

为了全面开展综治工作，在召开各村干部会议时，布置综治工作，如矛盾纠纷排查、信访工作，交通安全和安全生产工作等。

经过努力，今年上半年没有发生民转刑事件和集体上访事件，矛盾纠纷的发案率较往年有大幅度下降，社会稳定和谐。

虽然取得了一些成绩，但由于我村由原来三个困难村合并，村级经济基础较差，制约了综治工作的开展，在综治考核中位次靠后，诸如：

1、村级办公场所较差，无综治专用办公室和综治专用办公设备。

2、没有资金补贴，治安巡逻不够正常，易被不法分子钻空子。

3、信息员无待遇，信息员的作用尚未真正发挥出来，工作积极性尚未激发出来，许多事情还需要靠少数人去解决。

我们深信，在环保局领导的关心下，只要积极努力，认真补差纠偏，今后的综治工作会跨上一个新的台阶。

大许村党总支

大许村委会

二〇一一年九月十四日

第三篇：环保局年终总结汇报

**县环保局

上半年重点工作开展情况

汇报

今年以来，**县环保局紧紧围绕县委九届五次全会精神，以提升环境质量为目标，以推进污染减排为主线，深入贯彻落实科学发展观，加强机关干部作风建设，全局上下齐心协力，开拓创新，扎实工作，圆满完成了阶段性任务。

一、目前工作进展情况

1、治污减排工作扎实推进。2008年我县COD排放量为2155.66吨/年，SO2排放量为2243.88吨/年。按照“十一五”总体目标要求，2009年我县COD和SO2在2008年统计基数的基础上下降2%，分别为43.12吨和44.88吨。2009年COD新增量为26.86吨，SO2新增量为33.86吨。因此，2009年**县削减任务总量为：COD削减任务为:69.98吨；SO2削减任务为:78.74吨。通过产业结构调整减排、工程治理减排、监督管理减排等措施进行总量削减，截止目前，COD削减114吨;SO2削减281吨。近期我局正在向省、市局争取工程减排专项资金，对重点污染企业进行治理，给我县新上项目拓展空间。

2、环保专项行动初见成效。根据市政府精神，集中利用一个月的时间，在全县范围内开展了环保专项行动。对国

省市控重点排污企业、危险化学品、医疗废物等56家企业进行了排查，对发现问题的2家企业，已责令其限期整改，并设立驻厂环保监督员，对企业排污及治污设施运行情况进行全天候监管。对县域内高污染、高耗能的粉石厂、小造纸、陶粒厂、小化工、小电镀进行专项治理，并关停取缔了11家，但一些企业存在死灰复燃现象。目前我局已向县政府申请开展依法彻底取缔陶粒、石料、小镀等污染严重的企业，以打击环境违法排污企业，控制我县污染减排总量，维护信访稳定。

3、环境信访案件基本稳定。为有效维护群众的环境权益、维护社会稳定，我局不断规范环境信访案件的接访、查处及回访程序，完善了环境举报、信访、稽查“三位一体”的环境违法案件查办机制。接访做到热情、耐心；查处做到及时、客观；回访必须与信访人面对面，把群众是否满意作为衡量工作质量的唯一标准。对移交法院的8起案件，加强协调，确保执法到位。截止目前，我局收到信访案件51件，结案率100%，群众满意率为95％。

4、环境管理体系高效运行。为持续推进环境管理体系，确保体系有效运行，制定了2009年全县环保目标、指标任务，编制了2009年管理手册、程序文件和应急预案三种体系文件。加强对各认证主体部门进行监督和检查，组织内审员进行培训，提高了从业人员对体系的驾驭能力和体系运行

效率。6月16日，我县顺利通过了市局ISO14001环境管理体系内审。

5、污染普查工作基本结束。按国务院统一部署，自2007年11月开始，我县开展了第一次全国污染源普查工作。我局始终坚持质量第一的方针，把质量要求作为污染源普查的生命线，把质量控制贯穿于普查工作的全过程。先后完成了清查、普查及数据汇总等工作，顺利通过了省环保厅验收。目前，污染源普查工作进入档案归档阶段。

6、生态创建活动积极开展。加大了县城环境综合整治力度，积极开展生态县、全国环境优美乡镇创建活动。加强农村生态保护，向省、市争取农村环境综合治理资金，因地制宜建设污染物处理设施，妥善处置畜禽养殖废弃物、生活污水和生活垃圾，改善农村环境质量。2008年底淑阳镇顺利通过省级验收，现正在完善和补充相关材料，力争今年通过全国环境优美乡镇验收。安平镇创建活动的环境规划征求意见稿已完成，争取今年通过专家论证。做好迎接廊坊市环保模范城复检工作。

7、“两厂建设”平稳推进。**县污水处理厂占地25亩，项目总投资4500万元，设计日处理能力2万吨，2008年已被环保部认可减排COD976.8吨。目前正在联合综合执法局，对全县污水排水量、排水浓度进行摸底调查，完善污水收集管网，确保**县污水处理厂6月底前正常运行，**经济技术

开发区污水处理厂开工建设。同时，加快城区第二垃圾填埋场建设进度。我县日垃圾产生量达200余吨，全部由清洁工人运往万辛村北侧垃圾填埋场，该填埋场未达到垃圾填埋规范化标准要求。目前选址在安头屯镇规划建设县城第二垃圾填埋场。项目占地183亩，总投资3900万元，年内即可建成投入使用。

8、为企服务意识明显提高。通过开展领导干部作风建设年活动，全体干部职工的服务企业意识有了明显的增强，干部职工的政治觉悟和业务能力有了显著的提高。我局大力服务全县经济建设，做好项目服务，对符合产业政策的项目审批要尽量快批，积极协助企业办理省级、市级环保审批手续，确保不因环保手续问题延误项目进程。对新上项目实行动态管理，深入一线了解项目进展情况，随时提醒企业做好环评、“三同时”验收等相关工作，努力提高项目管理水平。今年上半年，我局共审批建设项目34个，县级审批的环境影响登记表、备案表随到随办，环境影响报告表由原来的30日缩减为3个工作日，环境影响报告书由原来的60日缩减为7个工作日，为企业节省了时间，得到企业的一致好评。

二、存在问题

1、环保能力建设有待提高。一是通过深入学习实践科学发展观，开展干部作风建设年活动，发现干部职工在执法能力、业务水平等方面还不够强，环保队伍整体素质需进一

步加强。二是基础能力建设薄弱。近几年，随着环保部门不断壮大，出现办公用房紧张、执法车辆不足，机构设置缺位、监测设备不先进等问题，与当前环境管理的要求不相适应。

2、环保经费不足。一是按省政府、省厅要求，环保部门需统一着装，需政府资金支持。二是空气质量日报监测仪要求每天对全县空气质量进行监测报告，因资金不足，不能达到每天运转，年需资金10万元。三是按市委、市政府环保目标考核要求，要求我县编制《水源地保护环境规划》，需资金20万元。

3、治污减排任务压力大。一是国家将关停小钢铁、小水泥、小火电、有色金属四类行业为减排指标内容，我县不存在以上四类，关停的陶粒企业是否被国家环保部认定尚未确定。二是污水处理厂不能正常运转。存在的问题主要是中控设备未安装；进口水质COD偏低；县城迎宾路以西污水管网未并入污水处理厂，污水收集率只有50%，必须在6月底前达到正常运转。安平开发区污水处理厂要求在6月开工，年底前完成。三是垃圾处理场建设未达到规范化标准，县第二垃圾处理场工程要求在年底前完成并投入使用。

4、“两河”出境水质均劣于入境水质。近日，市局监测站对北运河、潮白河断面进行监测，“两河”入境水质均劣于出境水质。问题较大的是北运河，因**开发区、正大有限公司污水直接排入北运河，虽然正大有限公司污水达标排

放，但仍影响水质质量。目前，省厅已启动生态补偿金，如“两河”水质达不到标准，将直接扣发生态补偿金。

5、项目管理存在漏洞。一是所有开发区、工业园区未作规划环评。随着县委、政府招商引资力度的加大，出现了“先上车，后补票”的现象，开发区、工业园区未作规划环评，但项目单位已开工建设，造成园区规划布局不合理，制约循环经济发展的步伐。二是近期钢铁项目过多。对于这种高能耗国家不支持的的产业，在带来经济效益的同时，势必带来严重的环境问题，给今后的减排工作带来困难。

三、下一步工作

1、确保减排任务圆满完成并得到确认。进一步认真贯彻落实省、市政府关于污染减排工作的意见，继续推动产业结构调整，落实污染物总量减排措施，齐抓共管，协调联动、形成合力，确保完成污染减排任务。

2、确保环保专项行动取得实效。对检查中发现的环境污染问题，要逐项整改到位，避免关停取缔企业出现死灰复燃现象。

3、确保市级以上重点信访案件全部解决。将案件责任到人，一包到底，及时公正的处理好信访，打击环境违法行为，维护群众环境权益，避免越级访的发生。

4、确保“两厂”建设完成目标。解决污水处理厂进口COD偏低问题，污水收集处理率达到70%以上，确保安

平开发区污水处理厂6月份开工建设。

5、迎接7月份ISO14001换证审核。组织44家认证主体部门进行外审前准备工作，并对各单位进行监督和检查，确保圆满完成换证审核任务。

6、做好“全国优美乡镇”验收准备工作。力争淑阳镇顺利通过全国环境优美乡镇验收，安平镇通过全国环境优美乡镇验收论证，迎接廊坊市环保模范城复检。

7、完成我县饮用水源地环保规划。为防止饮用水源地污染事故，制定环境应急预案，编制了**县饮用水源地环境保护规划初稿（2008---2020年），确保7月底前顺利通过专家论证，完成编制工作。

8、开展“两河”专项治理。对北运河、潮白河水质进行定期监测，随时检查“两河”沿岸企业达标排放情况，确保“两河”出境水质略好于入境水质。

9、扎实推进“两项”活动。深入搞好学习实践科学发展观活动和干部作风年活动，力促环保队伍整体素质得到明显提升。

**县环保局

2009年6月19日

第四篇：创建十佳文明单位汇报环保局

创建十佳文明单位汇报环保局

创建十佳文明单位汇报环保局2007-02-18 09:44:0

2创建十佳文明单位汇报环保局

加强机关文明建设树立环保行业形象

我局现有在职职工名，其中：中专以上学历人，初级职称以上专业技术人员人。局机关设个职能股室，下辖两个二级机构，个基层闸管所，个机关总支，个党支部，其中在职党员名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关

作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明

机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下

形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制

定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想

法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工

作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的红河污水治理工程，在我市境内公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓

出成效。××局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。

××年月日

第五篇：创建十佳文明单位汇报[环保局]

创建十佳文明单位汇报[环保局]

加强机关文明建设,树立环保行业形象

我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个党支部，其中在职党员46名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐 抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习 政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达58人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工 作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机 关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实 开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的XX污水治理工程，在我市境内120公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓出成效。XX局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。

XX年11月2日