企业专利管理办法1

第一篇：企业专利管理办法1

企业专利管理办法

【总 则】

第一条 为规范公司专利工作，充分发挥专利制度在公司发展中的重要作用,促进公司技术创新和构筑企业自主知识产权体系，推动公司对知识产权的管理、保护和应用，制定本制度。

第二条 公司专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度,使专利机制成为促进公司技术创新的一个主要动力机制和保护机制,鼓励和调动公司员工发明创造的积极性,为公司技术创新以及生产、经营全过程服务。

第三条 产品市场部、专利管理部、总裁共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调。公司的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核公司经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。

【管理机构及人员】

第四条 在公司专利体系建设之初，由专利管理部负责专利管理及其他专利相关的各类制度建设，报总裁批准后由专利管理部负责执行。

第五条 由专利管理部指定专人对公司专利申请文件进行管理，专利管理人员与公司签订《企业技术保密协议》。

第六条 专利管理人员每年年初制定该年度的专利工作计划，并报“专利管理部”存档备案。

第七条 由产品市场部负责公司内部的专利工作宣传及培训讲座，专利管理部予以协助。

第八条 由总裁办负责申领各类专利政府资助资金及优惠政策，由专利管理部协助。

【机构职能及职责】

第九条 专利管理部在知识产权的政策方针下，以服务江西中恒建设集团有限公司为本质，以项目研发增值为宗旨，以市场需求为导向，在公司的商业策略指引下，开展该部门的各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。

第十条 主要职能范围包括：项目的研发与创思；专利项目的申报；政府专利资助金的申领；专利资产的综合评估与认定；与专利局及专业代理机构的沟通；本部门其他已获专利技术的维权；专利技术的组织开发和系统内专利应用上的产品实施；专利库的建立及各项专利项目商务体系的形成和建立；专利技术项目的授权与商业合作的咨询受理与商务接洽；专利新项目的可行性研讨、立项、申报、商业模式的构成及商业计划书的初

拟；可转化专利核心项目中新商业利润公司组建前期筹备及综合评估；新专利项目资本及商业化必须的前期包装及项目推广。

【管理工作规范】

〖专利申请〗

第十一条 员工提交的专利申请由产品市场部和专利管理部共同评定技术创新性。

第十二条 对任何一项发明创造是否申请专利，由“专利管理部”通过对比文献的检索调研、分析评价后报公司决策机构审定。

第十三条 任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动。

第十四条 申请决定作出后，有关人员或部门准备好专利申请技术资料，由“专利管理部”统一办理专利申请。

第十五条 由专利管理部负责与专利代理人员进行专利技术文档的沟通，以产品市场部为核心，与专利管理部一起，共同负责商务合作洽谈。

第十六条 提交的发明专利经过产品市场部和专利管理部及总裁技术创新鉴定，专利管理部重复性查询后提交总裁办领导签字后提交专利申请。

〖专利维持〗

第十七条 公司每项专利在授权维持期间，由“专利管理部”与国家知识产权局专利局进行联系，办理一切与专利相关的手续，并保存与专利局的联系材料及凭证。

〖专利放弃〗

第十八条 “专利管理部”认为某项公司专利产品丧失维持价值，可向公司决策机构提出申请放弃专利。放弃专利的申请须决策机构负责人签字确认后，方可按规定程序办理该项专利权放弃事宜。

〖专利许可及转让〗

第十九条 本公司许可或转让他人实施专利的，或本公司实施他人专利的，应签订书面专利实施许可或转让合同，专利许可或转让的收费及相关条件由产品市场及专利管理协商编制，报总裁批准，及时向国务院专利行政部门登记公告，并及时报当地的专利管理部门备案。

〖专利保护〗

第二十条 公司及其员工应时刻注意对本公司专利权的保护，维护公司的合法权益。

第二十一条 发现侵权行为，应及时报公司“专利管理部”或公司领导并做好调查取证工作，必要时可请求管理专利工作的部门调处，或向人民法院起诉。

第二十二条 应自觉遵守专利法及其有关规定，不得侵犯他人专利权。对不符合专利法规定的授予专利权条件的他人专利，可向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求。

【专利信息的管理和利用】

第二十三条 专利管理人员负责日常专利信息的收集：①国家颁布的与专利相关的法律、法规和规定；②与本公司产品和技术有关的专利文献；

第二十四条 专利管理人员负责日常专利信息的保存：①公司内部的各种专利管理规定；②研究开发过程中的工作记录和有关文件；③技术合同文件，包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等；④学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等；⑤参加的学会、协会及组织的章程和来往公函。

第二十五条 建立公司专利信息数据库, 产品、技术研究开发立项之前,应进行专利文献检索,在研究开发过程中及完成后,要进行必要的跟踪检索。公司研究开发项目进行鉴定验收时应有专利检索报告。

第二十六条 对公司重大的新技术、新产品研究开发项目,或者公司具有重大市场前景需要申请外国专利的技术创新成果,要进行项目专利战略研究,提出专利战略分析报告。

第二十七条 由专利管理部负责研究政府的专利专项资金发放及优惠政策，积极创造条件，报公司总裁通过后协助总裁办办理。

【专利界定及奖励】

第二十八条 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。下列四种情况均属于职务发明创造：

① 在本职工作中作出的发明创造；

② 履行本公司交付的本职工作之内的任务所作出的发明创造；

③ 离职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在本公司承担的本职工作或本公司分配任务有关的发明创造，其个人申请专利的权利属于本公司；

④ 公司员工在调离公司或退休等原因离开公司时，不得将本公司专利技术资料带离，并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。

第二十九条 利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

第三十条 员工在业余时间，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料）等的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。

第三十一条 对于职务发明专利申请，公司按照专利法有关规定对发明人进行奖励，以鼓励员工创新，积极申请专利。奖励办法如下：

(1)专利级别分等级奖励办法：发明专利，实用新型专利，外观设计专利，公司只对发明专利设立申请奖；实用新型及外观设计专利不设申请奖。专利级别以申请专利时专利局认可的申请类型为准。

(2)专利申请奖金来自江西省政府专利申请资助资金，公司在收到专利申请受理通知书之日起，一个月内（财务部在收到“专利受理通知书”备案后，随同当月工资一并发放），为每件发明专利一次性奖励现金1000元给发明人，实用新型专利一次性奖励现金500元。

(3)对每件发明专利及实用新型专利的政府资助，作为公司收入进入公司专利奖励基金。

(4)专利受理通知下发后，如公司投入专利研发或启动专利项目的市场化运作，并在专利授权后由专利管理部向政府申请“专利实施专项资金”。申请到专利实施资金后，由公司按照获取的“专利启动专项资金”总金额的2%给予专利管理部奖励。

(5)本条例奖励的发明人，是指公司内部专利申请单上确认的发明方案提出者。

(6)如果发明人离开公司，不得将在公司中计划申请的专利提供给其他单位或个人申请，发明人在离开公司后也可以将自己的发明成果提供给本公司申请专利，但专利申请中的发明人署名由公司指定，公司可以按标准发放奖励，发明人在离开公司前已提交的专利申请，符合条件的公司按标准发放奖金。

【责任与处罚】

第三十二条 员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司将依法采取措施，追究其应承担的法律责任。

第三十三条 公司专利管理人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密,造成公司损失的,依据有关法律、法规和政策规定,承担相应责任。

【附则】

第三十四条 本制度由江西XX建设集团有限公司解释。

第三十五条 本制度自公布之日起实施。

财务（签字）：总裁（签字）：

第二篇：企业专利工作管理办法(试行)

企业专利工作管理办法（试行）

总 则

第一条 为规范企业专利工作，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动企业加强对知识产权的管理、保护和利用，制定本办法。

第二条 企业专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度，使专利制度成为促进企业技术创新的一个主要动力机制和保护机制，鼓励和调动企业职工的积极性，为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。

第三条 国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同负责对企业专利工作进行宏观指导和协调。

企业的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核企业经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。

第四条 本办法适用于国有企业及国有控股企业（以下简称企业），其它企业可参照执行。企业应根据本办法并结合自身状况建立和完善各项具体专利管理规章制度。

地方各级专利管理机关、宏观经济调控部门可以根据本办法及相关法规政策制定适合本地企业情况的具体实施措施办法。

第一章 企业专利工作人员及机构

第五条 有条件的企业应配备专职专利工作人员，建立专门机构。其他企业可根据工作需要，明确承担专利工作的

机构和专职或者兼职人员。

企业专利工作机构的具体组织结构及管理模式，可根据本办法要求并结合企业自身情况灵活建制。企业主要负责人应主管和统筹企业专利工作。

第六条 企业缺乏条件配备专利工作者，可以从社会中介机构聘请具有注册执业资格的专业人员任企业专利顾问，帮助企业开展专利工作。

企业专利顾问应严格按照执业要求履行职务，保守企业秘密。

第七条 企业要明确企业专利工作者、企业专利顾问的工作任务和职责，提供工作条件，保障他们应有的权利，支持他们参加专利以及其它相关业务的培训、交流等活动。

第八条 各级专利管理机关应对企业专利顾问及其执业活动予以业务指导。要适时组织企业专利工作者、企业专利顾问开展业务培训及业务交流等活动。

第二章 专利产权管理

第九条 企业要制定适应本企业情况的覆盖企业各相关环节的专利产权管理制度。企业专利产权管理的内容包括：

（一）专利技术开发；

（二）专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查；

（三）专利评价、评估；

（四）专利资产运营，包括专利权转让、许可贸易、运——

用实施，专利作价投资，专利权质押等；

（五）企业技术活动中形成的与专利申请相关技术档案的管理及对技术人员业务活动的规范；

（六）对涉及专利技术开发权益的流动人员相关活动的规范；

（七）专利权保护，包括专利侵权监视、专利诉讼及专利权边境保护等；

（八）其它企业专利产权管理事项。

第十条 企业要建立职工发明创造、申请专利的申报与审查制度，制订具体申报、审查程序和办法。

大中型企业可在基层技术单位（项目组）及其它必要的企业基层单位指定兼职专利联络员，由专利联络员配合企业专利工作机构或企业专利顾问开展发明创造、申请专利的申报等工作。

第十一条 企业对做出的发明创造，应进行分析评价，凡应该申请专利的，及时申请国内外专利。

对符合申请专利的发明创造应先提出专利申请，取得专利申请日后，再进行科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等会导致技术发明公开丧失新颖性的活动。

对于不适于申请专利的发明创造，一般应将其纳入企业技术秘密保护范围，从本企业专利战略及经营实际出发需要公开的除外。

第十二条 企业职务发明创造在申请专利前，有关人员应对该发明创造保密。企业职工调离、离退休，或者外来学习进修、临时工作人员在离开企业前，应将其从事、参与企业技术工作的技术资料交给企业，并承担保密义务。未经企业许可，不得擅自发表涉及应予保密内容的文章，不得将属于企业的发明创造申请个人专利。

第十三条 职工将其非职务发明创造申请专利，企业应予支持，不得压制和侵犯其专利申请权和专利权。需要企业出具证明的，由企业审查确认后，出具非职务发明证明。

职工就其做出的发明创造的职务与非职务性质与企业发生争议的，可提请当地专利管理机关处理，确认为非职务发明的，由专利管理机关为其出具处理决定。

第十四条 企业与其它单位签订有关技术开发的合同，或者签订其它在将来履行中可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。

对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就该人员在学习、工作中做出的发明创造的专利申请权及专利权归属与其本人及接受或派出单位签订合同。未签订合同或者合同规定不明确的，其专利申请权和专利权的归属按照国家有关规定处理。

第十五条 需向国外申请专利的项目，企业应进行可行性论证。

企业建立中外合资、合作企业时，外方以技术、设备、产品作投资的，企业应就所涉及的专利和相关技术领域进行专利检索和论证。

企业与外方签订涉及专利或将来可能涉及专利问题的——

涉及外合同，应对专利事宜或可能涉及的专利事宜作明确约定。

第十六条 企业对其专利或专利申请，应依法及时交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请，要予以论证确认并建立管理档案。

第十七条 企业应依法维护其专利权益。发生被侵权，或者与他方产生专利侵权纠纷或其它专利纠纷的，及时采取措施，必要时请求专利管理机关处理，或向人民法院起诉。

企业职工有权保护本企业的专利权不受侵犯。发现侵犯本企业专利权行为，应及时向企业报告，并帮助做好调查取证工作。

企业专利权益涉及海关保护的，要按照知识产权海关保护条例要求，及时向海关总署申请办理专利权海关保护备案。

企业应避免侵犯他人专利权。

第十八条 企业要定期对专利权及专利申请状况进行统计分析与评估，估算企业专利资产，并将其纳入企业财会核算管理体系，作为企业经营决策的依据。

企业联营、兼并及对外合资、合作，开展重大技术贸易，涉及专利的企业应依照国家有关规定进行专利资产评估。企业开展上述专利资产评估应委托符合执业要求的中介机构完成。

第三章 专利信息利用

第十九条 企业要建立适合本企业的专利信息利用机制。

大中型企业应逐步建立企业专利信息数据库，有条件的企业要建立企业专利信息计算机管理系统。缺乏条件建立专利信息数据库的企业可依托社会专利信息中介机构与专利信息网络利用专利信息。

企业专利工作者、专利顾问要及时收集、研究与企业有关的专利信息，为企业技术创新、经营管理等相关企业活动提出对策。

第二十条 地方专利管理机关、宏观经济调控部门应采取措施促进专利信息的传播、开发和利用。要鼓励和支持本地区专利信息网络建设，逐步建立本地区中国专利信息网网站。鼓励和支持社会专利服务中介机构开展专利信息服务。

第二十一条 企业在产品、技术研究开发立项之前，应进行专利文献检索，在研究开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。企业研究开发项目进行鉴定验收时应有专利检索报告。

企业技术创新项目申请列入政府经济科技计划或者政府参与投资的，项目审批部门应当要求项目承担企业提供专利检索报告作为审批立项的依据之一。项目取得阶段性成果或完成后，承担企业向项目审批部门申报时，申报材料应提供项目所涉及技术领域的新的专利检索报告，及项目中产生的发明创造是否申请专利的说明。

第二十二条 企业开展对外贸易有下列情形之一的，应——

进行项目专利检索：

（一）技术、成套设备和关键设备的进出口；

（二）未在国内销售过的原材料和产品的进口；

（三）未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。

第二十三条 对企业重大的新技术、新产品研究开发项目，或者企业具有重大市场前景需要申请外国专利的技术创新成果，企业要进行项目专利战略研究，提出专利战略分析报告。

第四章 考核评价与扶持措施

第二十四条 企业专利状况指标作为评价企业技术创新工作与专利工作的主要考核指标，包括：

（一）专利权、专利申请权拥有量指标，包括自主开发和引进的专利权、专利申请权；

（二）专利开发率指标，包括专利权、专利申请权数与同期研究开发投资额比，专利权、专利申请权数与企业技术人员数比等；

（三）专利收益指标，包括自主开发专利和引进专利的收益；

（四）企业专利管理状况，包括专利管理综合水平，专利产权管理状况，专利信息利用状况，制定与实施专利战略状况，专利收益分配与奖励状况等。

企业应将企业专利状况指标及专利管理要求纳入企业有关负责人任期考核目标。

第二十五条 国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同制定企业专利工作达标和优秀两级评价标准，对企业进行评价。由企业自愿申报，省级以上专利管理机关、宏观经济调控部门组织评价。

对专利工作优秀并符合有关要求的企业，纳入有关扶持企业计划或其它政策支持范围。

第二十六条 对于政府财政支持的科技计划项目所取得的新技术成果，除合同规定应向社会推广或保密外，项目承担企业可以申请专利，并可以有偿转让或自行实施，所得收益属于承担企业。

第二十七条 各级专利管理机关、宏观经济调控部门应优先将拥有自主专利权并符合有关条件的高新技术项目推荐纳入国家有关经济和科技计划。优先向社会推荐有自主专利权的高新技术产品。对拥有自主专利权且形成一定产业规模具有市场前景的新产品和新技术，采取倾斜支持政策。

地方可以根据本地情况制定鼓励支持专利技术实施和产业化的具体措施。鼓励和支持地方建立专利基金，鼓励企业建立企业的专利基金。

第二十八条 鼓励和支持企业依托高等院校、科研院所等社会技术力量开展以专利为目标的技术创新活动。支持高等院校、科研院所及技术持有人以专利权入股，与企业合作建立新的经营实体。鼓励企业从高等院校或科研院所引进专利进行技术创新。

第二十九条 地方专利管理机关应鼓励发展面向企业——

服务的社会专利中介服务机构，引导帮助本地区成立企业专利工作者协会、专利顾问协会等有关企业专利工作的社会团体组织，并予以业务指导。

第五章 利益分配与奖励

第三十条 企业要根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求，建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价，兑现应分配利益与奖励。

专利利益分配与奖励应与专利发明人、设计人的贡献和专利实施效益对应。专利利益分配与奖励形式可以用股权分配，一次性支付应分配金额，或者按实施效益的一定比例提成等符合国家政策的形式。

第三十一条 企业开展专利利益分配与奖励，对专利及其实施效益评价时，可以组织专门委员会依国家规定的评价要求评价。

第三十二条 职务专利发明人、设计人对企业关于其职务专利及实施效益的评价与利益分配、奖励持严重异议的，可以向企业所在地专利管理机关申诉和请求处理。申诉事实成立的，专利管理机关可以督促企业重新进行评价及分配、奖励，或者直接依法作出处理。企业对专利管理机关的处理决定应予履行。

第三十三条 在依托产学研合作的企业技术创新活动中，对高等院校、科研院所的专利完成人及专利实施的主要完成人，企业应支付与其实际贡献相当的报酬，可以用股权

收益分配等符合国家政策的形式支付报酬。

企业可以在研究开发前订立的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后，给予专利完成人的分配比例。

第三十四条 企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的重要依据。

企业在聘任技术人员职务和给予相关奖励时，应将其申请专利和获专利权情况，作为考核的主要依据之一。

企业技术人员所作出职务专利产生突出效益的，可作为有突出贡献的专业人员，在评定技术职务时破格晋升。

第三十五条 企业开展技术创新项目的鉴定验收与奖励时，应将项目申请专利及获专利权情况作为重要考证依据。

第三十六条 各级专利管理机关、宏观经济调控部门要适时表彰专利技术创新成绩显著的企业、优秀项目和先进个人，在企业专利工作中做出突出贡献的企业专利工作机构、专利工作者、专利顾问以及其他专利工作人员。

在企业专利工作中做出显著成绩获得表彰、奖励的人员，其成绩作为职务聘任和晋升的主要依据之一。

第六章 责任与处罚

第三十七条 企业可以依据本办法制定本企业具体的责任追究制度。对违反本办法规定，造成企业专利资产和其他财产损失的，给予责任人员行政处分。

第三十八条 未及时申请专利或忽视专利权保护工作——

造成企业严重损失的，企业有关负责人及直接责任者应按国家政策法规和企业规定承担责任。

职工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的，或者有其它严重违反本办法规定侵犯、损害企业权益行为造成企业严重损失的，企业应依法采取措施，追究其应承担的责任。

第三十九条 企业专利顾问玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密，造成企业损失的，依据有关法律、法规和政策规定，承担相应责任。专利管理机关可根据有关规定视专利顾问过错情节作出相应处罚。

附 则

第四十条 本办法由国家知识产权局与国家经济贸易委员会解释。

第四十一条 本办法自发布之是起施行。原中国专利局、国家经贸委、国家科委1994年颁布的《企业专利工作办法》（国专发管字〔1994〕第117号）同时废止。

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第三篇：浙江省专利示范企业管理办法

附件1：

浙江省专利示范企业管理办法

浙江省知识产权局 浙江省经济贸易委员会

第一章总则

第一条为推进企业专利工作，充分发挥专利制度在促进企业技术创新，增强企业核心竞争力中的作用，努力提高企业创造、管理、保护和运用知识产权的能力，根据国家知识产权局、原国家经济贸易委员会《关于开展全国企业专利试点工作的通知》精神，制订本办法。

第二条企业专利工作是企业改革和发展的重要内容，也是建立现代企业制度的重要组成部分。专利示范企业是企业专利工作的样板，要充分依靠和运用专利制度，促进企业技术创新，扩大自主知识产权总量。要采取切实可行的措施，把专利工作纳入企业的技术创新、生产、经营等各个环节，不断增强企业在国内外市场上的竞争能力。

第二章主要任务

第三条专利示范企业要把专利工作作为推进企业技术创新的重要措施来抓，充分调动全体员工特别是科技人员的积极性和创造性，着力推进企业科技进步，并在以下方面作出显著成绩：

（一）建立有效的专利工作机制，机构、人员、经费落实。

（二）制订专项宣传培训计划，提高企业员工的知识产

权意识，培养企业知识产权管理人才。

（三）加强企业专利管理工作，包括专利的开发、申请、后续管理和保护等，特别是加强技术活动中形成的与专利申请和保护相关档案的管理以及技术人员业务活动的规范。

（四）加强专利信息利用工作，提高企业运用专利信息能力。在新技术、新产品开发立题前和开发过程中，要进行专利文献检索，以提高研究开发起点，避免低水平重复和侵犯他人专利权；在技术、设备引进和对外合资、合作中，凡涉及专利的都要对其法律状态进行检索，以避免不应有的损失和防止侵犯他人专利权。

（五）开展企业专利战略的研究和实施。制定比较完善的专利发展规划，企业具备一定的专利制度运用能力。

（六）建立企业专利工作绩效考核制度，将专利工作与技术创新工作的考核评价有机结合，加大专利成果分配奖励力度，形成有效的激励机制。

第三章申报条件

第四条申报专利示范企业应符合以下基本条件：

（一）企业必须具备较好的专利工作基础，技术创新和专利工作对企业发展产生明显的推动作用；

（二）企业专利管理制度健全，且执行状况良好；

（三）企业在近三年中，没有侵犯他人知识产权；

（四）企业近三年拥有有效的各类专利20项以上或发明专利5项以上或国外发明专利3项以上；

（五）企业经营状况良好，连续两年盈利。其中专利产

品年产值5千万元以上，专利产品销售额占企业总销售额50%以上。

（六）企业已被认定为县（市、区）级以上专利试点示范企业。

第五条申报企业应当符合国家和我省产业发展政策和要求。

同一企业可以在同一内申报不同级的专利示范企业。

第六条申报企业应提供以下材料：

（一）浙江省专利示范企业申报表（见附件）；

（二）企业专利工作概况，内容包括企业概况与发展规划、专利管理制度建立与运行情况、专利运用与产业化情况等；

（三）授权专利证书或国家知识产权局出具的授权通知书。受让或许可实施的专利提供相应法律文书。

（四）企业营业执照复印件。

第四章组织管理

第七条省专利示范企业认定工作，由省知识产权局、省经济贸易委员会负责，其主要职责是：

（一）负责省专利示范企业认定的组织、评审和考核等管理工作；

（二）负责国家级知识产权试点示范企业的推荐工作；

（三）制订有利于推动全省企业专利试点示范工作的政策措施，推广试点示范企业的先进经验，推动全省企业专利

工作。

第八条各市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，在省知识产权局和省经济贸易委员会的指导下，具体负责本区域内的专利示范（试点）企业的组织管理工作，内容包括：

（一）负责国家知识产权试点示范企业和省专利示范企业的审核和申报工作；

（二）负责本区域的专利示范（试点）工作，包括制订本地区专利试点示范企业的工作实施方案以及激励措施，指导试点示范企业的专利管理和技术创新工作；

（三）总结示范（试点）企业工作的经验和问题，及时向上级有关部门报告。

第九条对开展专利示范（试点）企业工作成绩突出的市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，由省有关部门给予表彰、奖励。

第五章支持措施

第十条对认定为省专利示范企业的，由省知识产权局、省经济贸易委员会授予“浙江省专利示范企业”称号，并给予适当的奖励。

第十一条省专利示范企业可优先推荐申报国家知识产权试点示范企业和中国专利奖。

第十二条对省专利示范企业提供人才培训、专利数据库建立、专利战略研究、国内外科技合作等多种形式的服务。

第十三条对省专利示范企业拥有的专利权，优先提供法律咨询服务。

第六章监督管理

第十四条对省专利示范企业实行动态管理。由省知识产权局、省经济贸易委员会或委托所在市每三年对其进行一次复核。复核不合格的，取消“浙江省专利示范企业”称号。

第十五条省专利示范企业实行年报制度。在每年1月底前，企业将其上一的生产、经营和专利工作情况报所在地的市知识产权管理部门，经其核实汇总后，于第一季度前报省知识产权局。

第十六条企业在申报材料中弄虚作假，或采取其他不当手段影响认定工作的，经调查确认后，将取消其申报资格；已认定的，予以撤销，收回已发放的奖励经费和铭牌，并在三年之内不再受理其申报认定为省专利示范企业。

第十七条省专利示范企业经营范围变更、合并、分立或移址的，应向省知识产权局、省经贸委报告；需要保留“浙江省专利示范企业”称号的，则重新申报认定。

第七章附则

第十八条本办法由省知识产权局负责解释。第十九条本办法自发布之日起施行。2003年2月25日发布的《浙江省专利示范企业管理暂行办法》同时废止。

附件2：

浙江省专利示范企业申报表

第四篇：浙江省专利示范企业管理办法

浙江省专利示范企业管理办法

发布时间:2009-8-13 | 信息来源:湖州市知识产权局

（浙江省知识产权局浙江省经济贸易委员会）

第一章总则

第一条为推进企业专利工作，充分发挥专利制度在促进企业技术创新，增强企业核心竞争力中的作用，努力提高企业创造、管理、保护和运用知识产权的能力，根据国家知识产权局、原国家经济贸易委员会《关于开展全国企业专利试点工作的通知》精神，制订本办法。

第二条企业专利工作是企业改革和发展的重要内容，也是建立现代企业制度的重要组成部分。专利示范企业是企业专利工作的样板，要充分依靠和运用专利制度，促进企业技术创新，扩大自主知识产权总量。要采取切实可行的措施，把专利工作纳入企业的技术创新、生产、经营等各个环节，不断增强企业在国内外市场上的竞争能力。

第二章主要任务

第三条专利示范企业要把专利工作作为推进企业技术创新的重要措施来抓，充分调动全体员工特别是科技人员的积极性和创造性，着力推进企业科技进步，并在以下方面作出显著成绩：

（一）建立有效的专利工作机制，机构、人员、经费落实。

（二）制订专项宣传培训计划，提高企业员工的知识产权意识，培养企业知识产权管理人才。

（三）加强企业专利管理工作，包括专利的开发、申请、后续管理和保护等，特别是加强技术活动中形成的与专利申请和保护相关档案的管理以及技术人员业务活动的规范。

（四）加强专利信息利用工作，提高企业运用专利信息能力。在新技术、新产品开发立题前和开发过程中，要进行专利文献检索，以提高研究开发起点，避免低水平重复和侵犯他人专利权；在技术、设备引进和对外合资、合作中，凡涉及专利的都要对其法律状态进行检索，以避免不应有的损失和防止侵犯他人专利权。

（五）开展企业专利战略的研究和实施。制定比较完善的专利发展规划，企业具备一定的专利制度运用能力。

（六）建立企业专利工作绩效考核制度，将专利工作与技术创新工作的考核评价有机结合，加大专利成果分配奖励力度，形成有效的激励机制。

第三章申报条件

第四条申报专利示范企业应符合以下基本条件：

（一）企业必须具备较好的专利工作基础，技术创新和专利工作对企业发展产生明显的推动作用；

（二）企业专利管理制度健全，且执行状况良好；

（三）企业在近三年中，没有侵犯他人知识产权；

（四）企业近三年拥有有效的各类专利20项以上或发明专利5项以上或国外发明专利3项以上；

（五）企业经营状况良好，连续两年盈利。其中专利产品年产值5千万元以上，专利产品销售额占企业总销售额50％以上。

（六）企业已被认定为县（市、区）级以上专利试点示范企业。

第五条申报企业应当符合国家和我省产业发展政策和要求。

同一企业可以在同一内申报不同级的专利示范企业。

第六条申报企业应提供以下材料：

（一）浙江省专利示范企业申报表（见附件）；

（二）企业专利工作概况，内容包括企业概况与发展规划、专利管理制度建立与运行情况、专利运用与产业化情况等；

（三）授权专利证书或国家知识产权局出具的授权通知书。受让或许可实施的专利提供相应法律文书。

（四）企业营业执照复印件。

第四章组织管理

第七条省专利示范企业认定工作，由省知识产权局、省经济贸易委员会负责，其主要职责是：

（一）负责省专利示范企业认定的组织、评审和考核等管理工作；

（二）负责国家级知识产权试点示范企业的推荐工作；

（三）制订有利于推动全省企业专利试点示范工作的政策措施，推广试点示范企业的先进经验，推动全省企业专利工作。

第八条各市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，在省知识产权局和省经济贸易委员会的指导下，具体负责本区域内的专利示范（试点）企业的组织管理工作，内容包括：

（一）负责国家知识产权试点示范企业和省专利示范企业的审核和申报工作；

（二）负责本区域的专利示范（试点）工作，包括制订本地区专利试点示范企业的工作实施方案以及激励措施，指导试点示范企业的专利管理和技术创新工作；

（三）总结示范（试点）企业工作的经验和问题，及时向上级有关部门报告。

第九条对开展专利示范（试点）企业工作成绩突出的市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，由省有关部门给予表彰、奖励。

第五章支持措施

第十条对认定为省专利示范企业的，由省知识产权局、省经济贸易委员会授予“浙江省专利示范企业”称号，并给予适当的奖励。

第十一条省专利示范企业可优先推荐申报国家知识产权试点示范企业和中国专利奖。

第十二条对省专利示范企业提供人才培训、专利数据库建立、专利战略研究、国内外科技合作等多种形式的服务。

第十三条对省专利示范企业拥有的专利权，优先提供法律咨询服务。

第六章监督管理

第十四条对省专利示范企业实行动态管理。由省知识产权局、省经济贸易委员会或委托所在市每三年对其进行一次复核。复核不合格的，取消“浙江省专利示范企业”称号。

第十五条省专利示范企业实行年报制度。在每年1月底前，企业将其上一的生产、经营和专利工作情况报所在地的市知识产权管理部门，经其核实汇总后，于第一季度前报省知识产权局。

第十六条企业在申报材料中弄虚作假，或采取其他不当手段影响认定工作的，经调查确认后，将取消其申报资格；已认定的，予以撤销，收回已发放的奖励经费和铭牌，并在三年之内不再受理其申报认定为省专利示范企业。

第十七条省专利示范企业经营范围变更、合并、分立或移址的，应向省知识产权局、省经贸委报告；需要保留“浙江省专利示范企业”称号的，则重新申报认定。

第七章附则

第十八条本办法由省知识产权局负责解释。

第十九条本办法自发布之日起施行。2003年2月25日发布的《浙江省专利示范企业管理暂行办法》同时废止。

第五篇：嘉兴市专利示范企业管理办法

嘉兴市专利示范企业管理办法

浙江省高新技术企业认定工作

第一章 总则

第一条 为充分发挥专利制度在促进企业技术创新、增强企业核心竞争力中的作用，努力提高企业知识产权创造、运用、保护和管理水平，加快培育具有知识产权优势的企业，全面推进企业专利工作，根据浙江省知识产权局、省经济贸易委员会《浙江省专利示范企业管理办法》的精神，制订本实施办法。

第二条 企业专利工作是企业创新和发展的重要内容，是建立现代企业制度的重要组成部分。专利示范企业要充分依靠和运用专利制度，促进企业技术创新，不断提升自主知识产权的拥有量和质量，并采取切实可行的措施，把专利工作纳入企业的技术创新、生产经营等各个环节，培育企业自主核心技术，不断增强企业在国内外市场上的竞争能力。

第二章 主要任务

第三条 专利示范企业是企业专利工作的典型和样板。专利示范企业要不断总结开展专利工作的经验，为推动全市企业专利工作积极探索，切实起到典型引路和示范带头作用。

第四条 专利示范企业要在以下方面作出显著成绩：

（一）建立有效的专利工作机制，机构、人员、经费落实。

（二）制订专利宣传培训计划，提高企业员工的知识产权意识，培养企业知识产权管理人才。

（三）加强企业专利管理工作，包括专利的开发、申请、后续管理和保护等，特别是要规范技术活动中形成的与专利工作相关档案的管理以及技术人员的业务活动。

（四）加强专利信息利用工作，提高企业运用专利信息能力。在新技术、新产品开发立题前和开发过程中，要进行专利文献检索，以提高研究开发起点，避免低水平重复和侵犯他人专利权；在技术、设备引进和对外合资、合作中，凡涉及专利的都要对其法律状态进行检索，以避免不应有的损失和防止侵犯他人专利权。

（五）开展企业专利战略的研究和实施。制定比较完善的专利工作发展计划，企业具备一定的专利制度运用能力。

（六）建立企业专利工作绩效考核制度，将专利工作与技术创新工作的考核评价有机结合，加大专利成果分配奖励力度，形成有效的激励机制。

第三章 组织申报 第五条 申报嘉兴市专利示范企业应符合以下基本条件：

（一）符合国家、省、市产业发展政策和相关要求；

（二）具备较好的专利工作基础，技术创新和专利工作对企业发展的推动作用明显；

（三）建立了较为完善的企业专利管理制度和管理机构，且专利管理制度执行状况良好；

（四）企业在近三年中，没有侵犯他人知识产权，同时能有效保护企业专利权；

（五）企业近三年新增的有效各类专利10项以上或发明专利2项以上；

（六）企业专利产业化工作较好，专利产品年产值在2000万元以上，专利产品销售额占企业总销售额40%以上。

（七）企业已被认定为县（市、区）级专利试点示范企业，同一企业可在同一内申报市、县两级专利示范企业。

第六条 专利示范企业由企业所属区域的专利行政管理部门推荐申报，市属企业可直接申报。

第七条 申报专利示范企业应提供以下材料：

1、嘉兴市专利示范企业申报表（见附件1）；

2、企业专利工作总结，内容包括企业概况、技术创新和专利拥用情况、专利技术实施转化效益情况、专利保护情况、专利管理机构和制度建设与运行情况及企业专利工作发展计划等；

3、授权专利证书或国家知识产权局出具的授权通知书原件和复印件，受让或许可实施的专利提供相应法律文书；

4、企业营业执照复印件。

第四章 认定和管理

第八条 嘉兴市专利示范企业的认定和管理工作，由市科学技术局和市经济贸易委员会负责，其主要职责是：

（一）负责市专利示范企业的组织申报、受理评审和复核管理等工作；

（二）负责上级知识产权（专利）试点示范企业的推荐工作；

（三）制订推动全市企业专利试点示范工作的政策措施，推广试点示范企业的先进经验，推动全市企业专利工作。

第九条 市专利示范企业实行动态管理，每三年进行一次复核（复核表见2附件）。复核不合格的，给予警告并参加下一复核，复核再度不合格的，取消“嘉兴市专利示范企业”称号。复核条件依照申报条件。

第十条 市专利示范企业实行年报制度。每年1月底前，各专利示范企业将其上一的生产经营和专利工作情况（内容参照第七条第二款）报所在地专利管理部门，经属地专利管理部门核实汇总后，于第一季度前报市科学技术局。

第十一条 企业在申报材料中弄虚作假，或采取其他不当手段影响认定工作的，经调查确认后，将取消其申报资格；已认定的，予以撤销，收回已发放的奖励经费和铭牌，并在三年之内不再受理其市专利示范企业申报，同时向市各有关科技管理部门通报。

第十二条 市专利示范企业经营范围变更、合并、分立或移址的，应向市科学技术局、市经济贸易委员会报告；需要保留“嘉兴市专利示范企业”称号的，应申请审核认定。

第五章 支持措施

第十三条 对认定为市专利示范企业的，由市科学技术局、市经济贸易委员会授予“嘉兴市专利示范企业”称号，并给予适当的奖励。第十四条 对市专利示范企业的专利技术产业化项目予以优先安排或推荐立项。

第十五条 优先推荐申报上级知识产权（专利）试点示范企业和中国专利奖。

第十六条 对市专利示范企业及时提供专利制度建设、专利信息利用、人才培训、专利战略研究等多种形式的指导和服务。

第六章 附 则

第十七条 本办法由市科学技术局负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起施行。2003年3月28日发布的《创建嘉兴市专利示范企业工作实施办法》同时废止。