医院护理人员上岗服务规定[小编整理]

第一篇：医院护理人员上岗服务规定

栾川县人民医院护理人员上岗服务规定

一、仪表

1、护理人员上岗时应衣、帽、鞋、胸卡整齐、淡妆上岗；工作服清洁平整、腰部宽松适度，下身配白色长工作裤，着裙装时，裙摆不超过护士服，领扣扣齐，自己的衣领不外露，衣扣扣齐，禁用胶布别针代替，不穿着工作服出医院大门、出入餐厅；上岗时穿护士鞋，大小合适，保持干净，着浅色袜子;不戴手饰，包括：戒指、指环、手链、手镯；不戴大耳环及耳坠；不允许留长指甲、染指甲。

2、戴帽子时刘海不遮眉，短发后不过衣领，头发不可披散于面颊，长发要梳理整齐，盘于枕后戴发网，燕帽干净无皱褶，高低适中。

3、执行无菌操作时，应戴口罩，口罩不能戴到鼻孔下面，扯到颌下或吊在耳朵上面，无操作时与人讲话要摘下口罩。

二、上班规定：

1、护理人员必须按时上班，坚守工作岗位，不串岗、不脱岗。

2、接班人员必须提前10~15分钟到岗，认真进行物品交接及重病人床头交接班。

3、执行各种护理技术操作时，应严格遵守操作规程。

4、上班时间严禁高声谈笑、聊天、干私活、带孩子。除护士长外，上班时间不允许携带手机。

5、护理人员应态度和蔼，亲切耐心，不顶撞、训斥、刁难病人，使用文明用语及尊称，接待咨询及上级检查时热情主动，其他在场工作人员点头微笑表示欢迎，实行首问负责制。

以上各项规定若每次违反一项扣科室2分，并罚款，望全体护理人员自觉遵守，养成良好的职业习惯、树立美好护士形象。

护理部

2014年4月28日

第二篇：医院护理人员管理规定

护理人员管理规定

一、护士管理规定

㈠本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护士条例》规定从事护理活动。本规定所称护士，是指经执业注册取得履行保护生命、减轻痛苦，增进健康的本院护理专业技术人员。

㈡护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时完成延续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。

㈢护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范、掼和职业首先。

㈣护士必须按照《护理人员定期考核管理办法》完成培训及考核。

㈤护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。护士应通过实践、教育、管理、学习等方式，努力提高专业技术水平。

㈥护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每位病人，努力为病人提供优质护理服务。

㈦护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。

㈧护士在执业中应当加强责任心，正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

㈨护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。

㈩护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。护士在执业中应保护患者的隐私，但法律另有规定的除外。

（十一）、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。

（十二）、充分调动护理人员的工作积极性，完善护理人员调配制度，保证优质护理服务的开展。强化“以病人为中心”的服务理念，提供安全、优质、高效、便捷的护理服务。

（十三）、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节，予以警告、责令改正、终止在本院执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。

（十四）、护士因个原因要求调离时，必须本人提出申请，报护理部、人事科后上报分管院长，院领导审

批，方可调动。

二、进修护士管理规定

㈠进修人员须凭《普洱市人民医院护理人员进修手册》、《执业证书》复印件、身份证复印件、小一寸照片一张，在规定时间内到护理部输报到手续。

㈡进修护士由护理部与科室管理，由护士长确定专人负责带教，不得单独值班。

㈢进修护士自学遵守医院、科室规章制度，服从管理，严格遵守劳动纪律。

㈣进修期间凡未经批准、擅自回原单位或更改进修计划者，将终止其进修学习资格。

㈤进修期间按计划进行学习，不得擅自提前或延长进修时间或自行转科进修，如因特殊情况须原单位与护理部函商同意后，方可办理有关手续。

㈥进修护士应积极参加医院、科室组织的学术讲座，专科护理学习，努力提高自身综合素质。㈦进修结束前一周，认真地对进修目标、计划作出个人总结，科室护士长、带教老师填写《进修考核表》。经护理部审核后，方可办理离院手续。

三、见习岗护士管理规定

㈠本规定所称见习岗护士，是指已通过中华人民共和国护士执业考试，未取得《中华人民共和国护士执业

证书》及未通过执业注册的护理人员，进入我院工作1年内，㈡见习岗护士必须参加岗前培训，认真完成培训计划，经考核合格后方能上岗。

㈢见习岗护士必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术操作规范、指南和职业道德，服从管理。

㈣见习岗护士由护士长安排临床经验丰富，认真负责的主管护师进行带教，不得单独排班。㈤见习岗护士必须服从调配，如因个人原因需辞职，必须履行协议，按医院的相关规定，递交辞职申请，办理终止协议手续，方可离开医院。

四、实习护生（以下简称“护生”）管理规定 ㈠护生必须严格履行实习护生职责，按照《临床护理实践教学计划》完成实习任务，工作中认真负责，勤学好问，做到服务细致周到。

㈡护生必须遵守医院各项规章制度和请假制度，严格遵守劳动纪律，服从管理和安排。

㈢护生应培养慎独、求实的工作作风，工作中有缺点、错误应及时报告带教老师，由科室妥善处理，避免对病人造成伤害。

㈣护生应主动、积极参加护理教研室或科室组织的各种学术活动。

㈤各科实习结束前，护生应按时完成自我鉴定，由带教老师对其进行综合考核、填写实习鉴定，护士长审核签字。

㈥护生实习结束前，由实习组长统一《实习护士手》《实习护士鉴定表》报护理部，经护理部审核盖章后办理离院手续。

南浦街道社区卫生服务中心

第三篇：护理人员新上岗培训规定

护理人员新上岗培训规定

为提高新来我院护理人员的业务素质，使其尽快熟悉本岗位的工作要求，经过医院岗前培训后，护理部及科室将对新上岗的护理人员进行相关业务技能和职业素质培训。为使培训工作规范有序，结合医院实际，制定本规定。

一、培训对象：新毕业分配、外院调入、新聘用合同制、来院进修的护理人员。

二、培训时间：4周。

三、培训方法

（一）培训分护理部、科室两级进行。

（二）护理部发放《临床护理技术规范》，组织学习《护士条例》、护士基本素质、护理人员职业礼仪及行为规范、护理工作核心制度，进行“基础护理操作”训练。

（三）科室组织学习《临床护理技术规范》、护理应急预案及流程、规章制度、各班护理人员职责、各种仪器设备使用、表格式护理文书书写的基本原则及要求、护理安全知识，进行“专科护理操作”训练。

四、培训考核

护理人员新上岗培训考核分科室、护理部两级进行，具体考核内容如下：

（一）科室考核：专科理论、1项基础护理操作、2项专科护理操作。

护理部考核

1、理论：《临床护理技术规范》1～8章、护理工作核心制度：查对制度、医嘱护嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、危重患者抢救制度、病人告知制度、护理查房制度、护理文书书写制度、护理会诊制度、护理不良事件报告处理制度;

2、操作：皮内注射、静脉输液、气囊尿管导尿（3选2）。

五、培训结果

（一）培训考核理论、操作综合评分：90分以上为优、80～89分为良、60～79分为中、60分以下不合格；助理护士不参加理论、操作考核。

（二）未按要求完成培训或考核不合格者，停止在科内学习和工作，待岗再次培训学习。本规定自下发之日起施行。

第四篇：医院护理人员管理规定-4-26

医院

护理人员管理规定

一、护士管理规定

㈠本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护士条例》规定从事护理活动。本规定所称护士，是指经执业注册取得履行保护生命、减轻痛苦，增进健康的本院护理专业技术人员。

㈡护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时完成延续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。

㈢护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范、掼和职业首先。

㈣护士必须按照《护理人员定期考核管理办法》完成培训及考核。

㈤护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。护士应通过实践、教育、管理、学习等方式，努力提高专业技术水平。

㈥护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每位病人，努力为病人提供优质护理服务。

㈦护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉 1

着、严谨、机敏的工作作风。

㈧护士在执业中应当加强责任心，正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

㈨护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。

㈩护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位

和个人不得侵犯。护士在执业中应保护患者的隐私，但法律另有规定的除外。

（十一）、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大

伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。

（十二）、充分调动护理人员的工作积极性，完善

护理人员调配制度，保证优质护理服务的开展。强化“以病人为中心”的服务理念，提供安全、优质、高效、便捷的护理服务。

（十三）、护士执业违反医疗护理规章制度及技术

规范的，由医院护理部门视情节，予以警告、责令改正、终止在本院执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。

（十四）、护士因个原因要求调离时，必须本人提

出申请，报护理部、人事科后上报分管院长，院领导审批，方可调动。

二、进修护士管理规定

㈠进修人员须凭《普洱市人民医院护理人员进修手

册》、《执业证书》复印件、身份证复印件、小一寸照片一张，在规定时间内到护理部输报到手续。

㈡进修护士由护理部与科室管理，由护士长确定专

人负责带教，不得单独值班。

㈢进修护士自学遵守医院、科室规章制度，服从管

理，严格遵守劳动纪律。

㈣进修期间凡未经批准、擅自回原单位或更改进修

计划者，将终止其进修学习资格。

㈤进修期间按计划进行学习，不得擅自提前或延长

进修时间或自行转科进修，如因特殊情况须原单位与护理部函商同意后，方可办理有关手续。

㈥进修护士应积极参加医院、科室组织的学术讲

座，专科护理学习，努力提高自身综合素质。㈦进修结束前一周，认真地对进修目标、计划作出个人总结，科室护士长、带教老师填写《进修考核表》。经护理部审核后，方可办理离院手续。

三、见习岗护士管理规定

㈠本规定所称见习岗护士，是指已通过中华人民共

和国护士执业考试，未取得《中华人民共和国护士执业证书》及未通过执业注册的护理人员，进入我院工作1年内，㈡见习岗护士必须参加岗前培训，认真完成培训计

划，经考核合格后方能上岗。

㈢见习岗护士必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术操作规范、指南和职业道德，服从管理。

㈣见习岗护士由护士长安排临床经验丰富，认真负

责的主管护师进行带教，不得单独排班。㈤见习岗护士必须服从调配，如因个人原因需辞职，必须履行协议，按医院的相关规定，递交辞职申请，办理终止协议手续，方可离开医院。

四、实习护生（以下简称“护生”）管理规定

㈠护生必须严格履行实习护生职责，按照《临床护

理实践教学计划》完成实习任务，工作中认真负责，勤学好问，做到服务细致周到。

㈡护生必须遵守医院各项规章制度和请假制度，严

格遵守劳动纪律，服从管理和安排。

㈢护生应培养慎独、求实的工作作风，工作中有缺

点、错误应及时报告带教老师，由科室妥善处理，避免对病人造成伤害。

㈣护生应主动、积极参加护理教研室或科室组织的各种学术活动。

㈤各科实习结束前，护生应按时完成自我鉴定，由带教老师对其进行综合考核、填写实习鉴定，护士长审核签字。

㈥护生实习结束前，由实习组长统一《实习护士手》《实习护士鉴定表》报护理部，经护理部审核盖章后办理离院手续。

第五篇：护理人员管理规定

护理人员管理规定

一、护士管理规定

（一）本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命，减轻痛苦，增进健康职责的本院护理专业技术人员。

（二）护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时完成延续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护理工作。

（三）护士执业过程中必须遵守卫生法律法规，规章制度，技术规范，临床护理实践指南和职业道德。

（四）护士必须按照《护理人员培训与考核管理办法》完成培训及考核。

（五）护士应接受在职培训，完成规范化培训和继续教育有关规定。

（六）护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每一位病人，努力为病人提供优质护理服务。

（七）护士应养成诚实，正直，慎独，上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。

（八）护士应通过实践，教育，管理，学习等方式努力提高专业技术水平。

（九）护士的使命是体现护理工作的价值，促进人类健康，护士应与其他医务人员合作，为提高整个社会健康水平而 努力。

（十）护士应个人原因要求调离时，必须本人提出申请，报护理部后上报分管院长，院领导审批，方可调动。

二、进修护士管理规定

（一）进修人员须凭《麻栗坡县人民医院护理人员进修表》，《执业证书》复印件，身份证复印件，小一寸照片一张，在规定时间内到护理部办理报到手续。

(二)进修护士由护理部与科室协同管理，由护士长指定专人负责带教，不得单独值班。

（三）进修护士自己遵守医院，科室规章制度，遵守宿舍管理有关规定，服从管理，严格遵守劳动纪律。

（四）进修期间凡未经批准擅自回原单位或更改进修计划者，将终止其进修学习资格。

（五）进修期间按计划进行学习，不得擅自提前或延长进修时间或自行转科进修，如因特殊情况须原单位与医院护理部函商同意后方可办理有关手续。

（六）进修护士应积极参加医院，科室组织的学术讲座，专科护理学习，努力提高自身综合素质。

（七）进修结束前一周，认真地对进修目标，计划作出个人总结，科室护士长，带教老师填写《进修考核表》，经护理部审核后，方可办理离院手续。

三、见习护士管理规定

（一）本规定所称见习护士，是指进入我院工作1-2年内，未取得《执业证书》及未通过执业注册的护理人员，若2年内未获取《执业证书》将取消见习资格。

（二）见习护士必须参加岗前培训，认真完成培训计划，经考核合格后方能上岗。

（三）见习护士必须遵守卫生法律法规，规章制度，技术规范，指南和职业道德，服从管理

（四）见习护士由护士长安排临床经验丰富，认真负责的主管护师进行带教，不得单独排班。

（五）见习护士必须服从调配，如因个人原因需辞职，必须履行协议，递交辞职申请，办理终止协议手续，方可离开医院。

四、实习护生（以下简称“护生”）管理规定

（一）护生必须严格履行实习护生职责，按照《临床护理实践教学计划》完成实习任务，工作中认真负责，勤学好问，做到服务细致周到。

（二）护生必须遵守医院各项规章制度和请销假制度，严格遵守劳动纪律，服从管理和安排

（三）护生应培养慎独，求实的工作作风，工作中有缺点，错误应及时报告带教老师，由科室妥善处理，避免对病人造成伤害。

（四）护生应主动，积极参加护理教研室或科室组织的各种 学术活动。

（五）各科实习结束前，护生应按时完成自我鉴定，由带教老师对其进行综合考核，填写实习鉴定，护士长审核签字

（六）护生实习结束前，由实习组长统一报护理部，经护理部审核盖章后办理离院手续。