XX镇“四个”不放松狠抓干部队伍作风建设

第一篇：XX镇“四个”不放松狠抓干部队伍作风建设

XXX镇坚持“四个”不放松强化纪检监察工作 一是坚持思想教育不放松，进一步提高干部队伍思想理论水平。采用以会代训和专题学习的形式，在自学的基础上集中组织理论培训，重点学习了中央、省、市纪委全会精神和相关文件精神，制定了长效的学习计划。二是坚持业务学习不放松，进一步提升监督检查业务能力。采取自学、业务培训和定期考评的方式，按要求组织工作人员参加市委纪委组织的培训活动，学习案件查办和纪检监察业务知识和工作流程，掌握工作的重难点。三是坚持队伍建设不放松，进一步提升监察力度。对一些不适合基层纪检工作的人员，及时进行调整，选派品行好、业务强、作风正的工作人员充实到监察队伍中。组织监察干部学习并熟记纪检监察干部行为规范“十个严禁”，切实遵守廉洁办案、廉洁从政、廉洁自律等有关纪律规定和道德规范。四是坚持工作要求不放松，进一步提升监察成效。在开展纪检监察工作过程中，坚持一切从群众利益出发，坚决查处违法、违纪行为，坚决查处以权谋私、损坏国家、人民群众利益的行为。

第二篇：狠抓干部队伍作风建设经验材料

**县工商局狠抓干部队伍作风建设经验材料

今年以来，**县工商局把作风建设摆在更加突出的位置，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以整治“四风”为切入点，突出“四重”狠抓干部队伍作风建设，努力打造服务优、作风正的干部队伍，取得了明显成效。

一是重引导，统一思想共识。该局针对当前工商部门面临改革，少数干部思想发生波动的现状，有针对性地开展思想政治工作，通过个别谈心、集中座谈等方式，向其讲清国家开展工商体制改革和商事登记改革的目的和重要意义，帮助同志们澄清模糊认识，消除思想顾虑，引导大家讲政治、顾大局、守纪律，认真履行职责，抓好当前各项工作，做到思想不散、监管不乱、工作不断，确保市场不出问题，队伍不出问题。

二是重教育，严防违纪行为。积极开展警示教育，组织党员干部认真学习违反中央八项规定的典型案例，常敲警钟，使中央八项规定真正入脑入心，成为每个人的自觉行为。对党员干部队伍中存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，教育干部严守“底线”，不碰“红线”。同时加大监督检查力度，一旦发现党员干部有违法违纪行为，严格按照有关规定进行查处。三是重整治，完善规章制度。针对群众反映的执照办理效能不高、消费维权不力和监管执法不规范等“四风”突出问题，认真制定整改措施，深入开展专项整治，并将整治工作中的好经验、好做法以制度形式固定下来，建立完善制度体系；同时对制度方面存在的漏洞，及时予以弥补，该修订的修订，该完善的完善，努力做到用制度管权、管事、管人。

四是重改革，推动作风改进。大力推行工商登记制度改革，认真落实注册资本由实缴制改为认缴制、报告制度和放宽经营场所限制等各项改革举措，最大限度地放宽准入条件，降低准入门槛，提升审批效率，优化营商环境，进一步提升服务群众的实效性，使工商登记窗口作风更实、服务更优，努力塑造为民务实清廉的工商形象。

第三篇：狠抓禁毒不放松

狠抓禁毒不放松，争创无毒乡

—龙潭乡创建无毒乡活动工作总结

2008年，龙潭乡以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实省、市、县禁毒工作会议精神，加强了对禁毒工作的具体落实，加强领导责任制的落实，开展了“无毒社区”创建活动，坚决遏制毒品在全乡流行和蔓延，在全乡禁毒斗争中取得了明显的战果。现将我乡“无毒社区”创建工作总结如下：

一、明确思路，全面落实禁毒责任制。

一是落实领导责任。结合本乡实际状况，我乡专门制订了《龙潭乡创建无毒社区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。各村各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人，担任各村各单位禁毒机构的组长，将禁毒工作纳入党委、政府、部门和单位及各村主要领导的政绩考核内容；逐级、逐部门、逐单位层层签订责任状，在社会治安综合治理中实行“一票否决”；对部门禁毒责任实行科学定位和任务分配，使部门责任的考核、追究真正落到实处。二是实行“两级捆绑”。一级是驻村干部包村捆绑，负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；二级是由村干部包组负责，做好创建工作。落实捆绑责任，包保到人，确保纵包到底，横包到边。通过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。三是严格考核奖惩。按照全乡禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了操作性强、奖罚分明的奖惩细则。工作开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。工作不到位，宣传教育不力，包保监控措施不落实，导致本村出现涉毒情况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全乡禁毒工作责任落实，措施到位，效果较好。

二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境。

加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，认真贯彻落实胡锦涛总书记等党和国家领导人关于开展禁毒人民战争的重要指示精神，认真贯彻落实全国禁毒人民战争电视电话会议和全省禁毒工作会议精神，坚持正确的舆论导向，采取贴近实际、贴近生活、贴近群众的方式，全方位、多角度地开展声势浩大的禁毒宣传教育教育工作，以强大的宣传攻势营造禁毒人民战争的浓厚氛围，进一步推动各项毒素斗争工作的深入开展，坚决遏制毒品的流行各蔓延，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境。调动一切可以调动的积极因素，让禁毒宣传教育工作进农村、进单位、进学校、进家庭，让广大人民群众积极参与到禁毒人民战争 中来，坚决遏制毒品在我乡的流行和蔓延。一是注重层层宣传发动。自全县禁毒工作会议后，乡党委、政府连续召开了三次班子会议，研究部署全乡禁毒工作，召开了严打创建无毒社区动员大会，各村随即召开了全体村组干部及党员大会。乡里统一组织了声势浩大的宣传活动，以 “6〃26”国际禁毒日、“9〃20”全国公民道德宣传日等活动为契机，组织派出所、司法、卫生、计生、共青团、妇联等部门采取上街宣传，在全乡广泛开展学习禁毒和艾滋病防治知识宣传教育活动。活动期间全乡共张贴禁毒的宣传挂图45份，临时标语100条，书写永久宣传标语口号6条，出宣传栏14期，形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。二是强化重点教育。青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。2008年来，乡创建无毒社区办开展禁毒法制培训班3期。中小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课，在周一的升旗仪式上，校领导和学生干部分别作了禁毒宣传的演讲。校德育处组织各班级开展了“远离毒品、珍爱生命”的主题班会，学生们通过亲手收集禁毒材料，对毒品的严重危害性有了更为直接的认识，校德育处通过对各班级“远离毒品”的主题板报评审，进一步激发了学生对禁毒工作的关注。组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛活动。全乡广大青少年学生在各类寓教于乐的活动中，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。乡创建无毒社区办还组织全乡个体私营企业业主参 加的法制培训班，广大私营业主普遍提高了禁毒意识，有效防止了全乡易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道问题。强大的宣传声势，提高了全社会对毒品问题的认识，拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。

三、强化管理，积极实施跟踪帮教。

为了确保禁毒工作落到实处，全乡实行了重点管理、跟踪帮教。一是对涉毒人员实行建档管理。乡、各村委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案，每人一袋，包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任状。二是严格落实“四位一体”的帮控。按照家庭、村、乡、派出所“四位一体”抓帮控的原则，对每个未被关押的吸毒人员都采取了帮控措施，落实包保人员。对帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往范围、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向，通过采取一月一家访、半年一尿检等有效措施，帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，净化周围环境，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。三是实施跟踪监管，落实对吸毒人员的动态管理。吸毒人员流动性大，而且大部分吸毒人员是无工作、无住所、无生活来源的“三无”人员，增加了帮教管理的难度。乡里采取每月1—2次情报交流、每季一次毒情排查等有效措施，实施对吸毒人员的跟踪监管，基本上杜绝了失控的吸毒人员。狠抓创建活动，巩固整治成果。通 过落实杜绝吸毒，接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施，促进了无毒社区的创建工作。

四、立足防范，建立禁毒长效机制。

目前我乡无吸毒人员，所以现在禁毒工作的立足点主要放在防范工作上。在一年来的工作中，我们按照省、市、县禁毒委的要求，坚持以整治促创建，以创建强化整治效果，将创建无毒社区工作纳入了全乡双文明建设和社会治安综合治理范畴，按照家长—组长---村长---乡长四长责任制的要求,认真开展创建无毒家庭、无毒单位、无毒校园活动，建立起了禁毒的长效机制。

龙潭乡禁毒领导小组 二○○八年十二月一日

第四篇：狠抓食品安全工作不放松[范文]

XX镇狠抓食品安全工作不放松

XX镇牢牢把握“食品安全问题大于天”的宗旨，高度重视食品安全工作，把握重点，常抓不懈，确保人民群众生命和财产安全。

加强组织领导。食品安全关系到辖区人民身体健康和生命安全，关系到社会稳定和发展，XX镇党委政府高度重视食品安全工作,每年多次召开班子成员会议,专题研究食品安全工作，调整加强了对食品安全工作的领导，成立了镇长任组长，分管领导任副组长，各站所、部门负责人为成员的食品安全工作领导小组，配齐了镇、村居食品安全协管员、信息员，并制定了相应的工作制度。

加强舆论宣传。各村居利用黑板报、宣传栏、发放明白纸、远程教育网络、举办各种活动等，开展食品安全进村庄活动，坚持把学习、宣传、贯彻《食品安全法》作为一项基础工作常抓不懈，贯穿于监督、管理活动的始终。大力宣传《食品安全法》等相关法律法规，宣传怎样合理科学饮食，怎样识别选择安全食品，遇到生产、加工、销售假冒伪劣食品怎样进行有效投诉，引导居民科学消费，依法保护自己的合法权益，增强群众的食品安全意识。各村居不定期在宣传栏、食品经营户相对集中的地方及市场张贴严厉打击地沟油违法犯罪、学校及校园周边和农村食品安全、食品非法添加剂等专项整治活动的宣传材料，增强居民对专项行动的了解和配合。

加强专项整治。镇食品安全领导小组深入到辖区内的食品生产、加工、经营单位进行食品安全大检查，从生产、销售、消费环节切实加强食品安全工作的领导。月初，本着“学生健康安全第一”的宗旨，尤其强化了学校周边食品安全的整治。对学校周边小吃点、流动摊点餐饮店、食品经营店等进行了详细的摸底，清理无证流动小吃点30多个，极大地维护了学生的身心健康。

加强信息管理，积极发挥各村居食品安全信息员接触面广、信息灵的特点，采取网定格、格定责、责定人的网格化管理，由镇处承担兜底责任，每个村居聘用1至2名食品安全协管员、信息员，主动查找、梳理各自食品安全监管的薄弱环节，构建起镇有监督员、村居有协管员、信息员的食品监管网络，实现食品安全全环节、无缝隙、无盲区监管。

第五篇：加强干部队伍作风建设

加强干部队伍作风建设

第一，树立正确的用人导向，从干部选拔的源头加强作风建设。一是坚持德才兼备、以德为先的用人导向。把德的表现作为干部选拔任用的首要依据，明确考德标准，充实考德内容，创新考德方法。二是坚持凭实绩的用人导向。关键岗位干部一定出自工作实绩突出的单位，多出成绩的单位一定多出干部，对发展贡献大的干部一定优先提拔使用。三是坚持关注老实人的用人导向。对长期在艰苦岗位工作的干部格外关注，对脚踏实地、默默无闻工作的干部多加留意，对打基础、谋长远的干部决不亏待。

第二，创新干部队伍教育形式，从干部思想的源头加强作风建设。一是开展井冈山式党性教育。利用珲春大荒沟教育基地红色资源，开展井冈山式党性教育，感受革命先烈艰苦奋斗、不怕牺牲的坚强的共产主义信念，自觉抛弃私心杂念。二是定期组织领导干部开展警示教育。听取腐败分子现身说法，切实感受他们追悔莫及之心，自觉远离腐败。三是利用党员手机短信互动平台进行党性教育。经常性发送“红色短信”，使党性教育不绝于耳，常在身边。

第三，创新干部作风建设载体，从载体设计的源头加强作风建设。一是开展领导干部进社区服务承诺活动。组织领导干部到居住地社区党组织报到，围绕参加义务劳动、帮扶困难群众、指导开展工作、参与文体活动、改善社区环境等等，发挥特长每年向社区党组织做出服务承诺，为社区做几件好事或实事。组织部

门将干部提拔考核、考核和民主评议党员工作与服务社区承诺活动结合起来，切实增强领导干部联系基层、服务群众的意识。二是开展新提拔干部到信访部门挂职锻炼活动。分批选派新提拔干部到信访部门进行3到6个月的挂职锻炼。挂职期结束，圆满完成任务的回原单位工作，表现不好的延长挂职期，再不好的，试用期考核一票否决。通过挂职锻炼，切实提高新提拔干部协调和处理复杂问题的能力和心系联众、服务群众的意识。

第四，创新干部的监督管理机制，从组织监管的源头加强作风建设。一是创新干部管理机制。实行领导干部任职回访制度。对调整满半年和新提拔的领导干部进行回访调查，了解掌握思想动态和履职情况，对存在的问题及时纠正，促进干部健康成长。延伸干部考察范围。到生活圈、社交圈和居住地社区考核干部，将不良行为民意调查纳入调查范围，了解掌握干部“八小时以外”综合表现。二是完善干部监督机制。建立领导干部作风评议制度。每年通过召开征求意见会，问卷调查等，对领导干部进行一次作风评议。加强干部监督网络建设，建立电话、网络和信访“三位一体”举报平台。三是加大干部惩戒力度。对不称职干部要进行坚决的、严肃的、彻底的处理，要切实为能干事、会干事、干成事、作风优良的干部“腾位子”。