第一篇：关于招聘工会专职工作者的公告
关于招聘工会专职工作者的公告
为认真贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕建设“世界现代田园城市”东北明珠总体战略，切实加强乡镇工会工作，根据《成都市工会专职工作者聘用管理暂行办法》和《成都市总工会关于确定2010年成都市工会专职工作者增聘人数、聘用经费基本标准及分担比例的通知》（成工办法„2010‟49号）等文件精神，我县2010年将在部分乡镇聘用工会专职工作者，特制定本方案：
一、组织领导
招聘工作由招聘工作领导小组组织实施。领导小组由县总工会、县纪委（监察局）、县人事局等部门组成。领导小组办公室设在县总工会，承办招聘工作的具体事项。
二、名额分配
三星、淮口、白果、土桥、又新、隆盛、三溪、栖贤等乡镇各聘用1名乡镇工会专职工作者。竹篙镇按照本方案补聘1名工会专职工作者。全县合计聘用9名乡镇工会专职工作者，每1个聘用名额为1个报考岗位。
三、招聘条件
（一）坚持党的基本路线、热爱工会工作，有一定的政策理论水平；
（二）具有全日制国民教育统招大学专科以上学历，有较强的文字和语言表达能力；
（三）身体健康；
（四）年龄在30岁以下；
（五）具有金堂户籍或外地户籍在金堂服务的“一村两大”和 1
西部志愿者；
（六）具有胜任乡镇工会专职工作者的能力。
四、聘用办法及待遇
聘用人员与所在乡镇工会签订《劳动用工合同》，合同期为三年，试用期2个月；试用期内月薪800元，试用期满经考核合格后，月薪为1000元。用人单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。
五、报名时间
公布之日起至2010年7月16日12:00时止。
六、领取准考证时间及考试时间、地点、内容
考生于2010年7月21日凭本人身份证在报名处领准考证。考试时间、地点发准考证时通知考生本人并在《金堂县公众信息网》和《金堂县人才网》公告。
考试内容主要为工会、劳动相关法律法规和《申论》、《行政职业能力倾向测验》等知识。
七、招聘程序
（一）县总工会在《金堂县公众信息网》和《金堂县人才网》公开聘用人数、聘用条件、报名时间和监督举报电话等事项。
（二）考生持身份证、毕业证、户口薄原件以及各3张复印件和4张同底近期2寸免冠彩色照片到所报考乡镇党政办（报名咨询电话：淮口镇84150533、三星镇84982591、栖贤乡84012397、白果镇84025179、三溪镇84020213、竹篙镇84966111、隆盛镇84963262、又新镇84971389、土桥镇84977111）或者直接到县总工会（地址：县委二楼；报名咨询电话： 84921851；联系人：杨司琪）报名。填写《成都市2010年工会专职工作者招聘报名登记表》一式3份。同一名考生只能选择报考一个工会专职工作者岗位。
（三）招聘考试采取笔试和面试进行综合排名，其中笔试占60
分，面试占40分。每个报考岗位的笔试成绩前两名进入面试程序。
笔试考试成绩、面试时间安排和综合成绩排名均在《金堂县公众信息网》和《金堂县人才网》进行公示。
（四）综合成绩排名第一的应聘者，作为拟聘人员统一到县级以上医院进行体检，体检合格后报市总工会审批，经市总工会岗位培训合格后聘用。体检不合格，按照综合成绩排序依次递补。
八、工作要求
（一）按照有关规定，各乡镇报考人数应不低于4人（含4人），否则取消该乡镇本年度的招聘计划。
（二）工会专职工作者一律面向社会，坚持公开、公平、公正和择优的原则进行聘用。对在报考过程中弄虚作假的考生，将取消考试资格和聘用资格；对在招聘中徇私舞弊的工作人员，依法追究相关责任。
（三）县纪委（监察局）将加强招聘过程的监督，并设立举报投诉电话（84921505）。
（四）对考生的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。
金堂县总工会
2010年7月12日
第二篇：聘用专职工会工作者的情况报告
xx镇总工会
关于聘用专职工会工作者的情况报告
按照自治县总工会的统一安排，我们对镇聘用专职工会工作者情况进行了调研，现将调研情况作如下汇报：
一、基本情况。xx镇现聘用专职工会工作者1人，女性，1988年10月出生，本科学历，工商企业管理专业毕业，2011年9月受聘于我镇总工会，主要负责民营企业工会联合会及镇总工会办公室日常工作。该同志自入职以来，热爱工会工作，积极履职，在工作中表现优秀，做到了立场坚定、作风民主、热心服务，得到领导和会员们的一致好评。
二、镇总工会专职工会工作者的主要职责：一是宣传、贯彻党的路线方针政策和工会工作的法律法规，教育引导职工遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务； 二是掌握区域内职工和用人单位基本情况；三是联系职工群众，收集劳动关系、职工需求、社情民意等方面信息，掌握职工思想动态，及时向上级反映职工诉求；四是指导基层单位建立工会组织、发展会员等；五是完成上级工会和本级工会制定的各项工作任务和目标，协助当地政府部门完成各项工作任务。
我镇自聘用专职工会工作者以来，镇总工会改变了以往无专人负责工会工作的状况，保障了工会工作的延续性和稳定性。
三、专职工会工作者队伍情况。我镇总工会自建会以来，共聘用了2名专职工会工作者，均为刚毕业的大学生，由于不是本单位编制人员，不能很好解决其后顾之忧，她们的工作热情主要来自于要把当前的工作岗位作为以后考公务员或其他事业单位工作人员的“跳板”。作长远考虑，该队伍有潜地的不稳定因素。另一个原
1因是当前物价普遍高涨的情况下，专职工会工作者工资显然偏低，这也会影响该队伍的稳定。
四、意见和建议。
（一）选聘专职工会工作者时，要求热爱工会工作和社会公益性事业，有较强的责任心和服务意识，尽量优先考虑户籍所在地为金秀县且具备基层工作经验的人员和优秀大学毕业生；
（二）选聘的人员应该性格开朗，沟通能力强，有较好的语言表达能力，有一定的政策水平，从而在上级工会和各基层工会之间起到桥梁和协调作用。
（三）建议年建立奖励机制，年终时对表现优秀、成绩突出的专职工会工作者给予资金奖。一方面可以弥补平时工资的不足，另一方面也增强岗位的吸引力；
（四）要把聘用期间表现良好的专职工会工作者纳入人才库，优先续签合同，不断优化整体队伍结构，解决专职工会工作者的后顾之忧，让他们全身心的投入到工会工作中去。
（五）要完善专职工会工作者的培训机制，全面提高其综合素质，增强依法做好工会工作的意识和能力，促进转变思想观念，加强职业自律，转变工作职能，以不断适应职业化、社会化发展的需要；
（六）xx镇中、小型非公有制企业多，企业工会组织的建立和管理工作量非常大，建议要我镇工会增加配备一名聘用专职工会工作者。
xx镇工会
2012年4月5日2
第三篇：工会专职工作者述职报告1
工会专职工作者述职报告
（****镇工会副主席 ***）
一年来，在****镇工会和宣化区总的领导下，我把开展乡镇工会工作为平台，坚持贴近****镇经济社会实际，把广大职工的智慧和力量凝聚到乡镇发展上，坚持服务大局，切实履行基本职责，充分发挥工会的职能作用，认真做好关系我镇广大职工群众切身利益的各项工作。现就2011的思想和工作情况报告如下：
一、强机构，立台账，狠抓工会机制建设
作为乡镇工会专职工作者，我积极加强对基层工会的指导和服务，主动与企业、村的沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的实际困难和问题，重点指导全镇企业、村级基层工会建立群众工作室，配备基层工会群众工作指导员、联络员。组织对全镇8家建会企业职工工资现状进行普查，完善了镇内工资普查台账。积极参加***市百家民营企业推荐活动，推荐我镇****集团为市百家民营企业候选。今年新建1家基层工会，新增会员501人，对全镇非公有制企业建立工会组织情况进行了摸排，建立了细致台账。今年七月组织部分基层工会干部参加全镇党员干部赴****学习休养活动，促进基层工会干部提升了工作积极性，有效推动了基层工会全面发展。
围绕镇党委、政府中心工作，我积极配合镇工会指导各 1
基层工会广泛开展了“节能减排知识竞赛”、“爱岗敬业比奉献”等，在技术创新、经营管理、安全生产、节能降耗、提质增量、增进效益等方面，不断创造出新的业绩。同时组织基层工会深入开展职工之家建设和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推动实施职工素质工程。动员广大基层工会参与社会主义新农村建设，广泛开展各种职工文化体育活动。
二、系民生，创载体，完善职工服务体系
作为一名工会工作者，根本的落脚点就在于努力为职工群众做好事、办实事、解难事。在送温暖和困难职工帮扶工作方面，我在镇工会的领导下，够始终把关心职工生活放在突出位臵，坚持深入调查走访，努力为广大职工的生活提供了有力的保障。我认真对全镇市级以上劳模情况进行了排查，建立完备台账；指导基层工会群众工作室扎实开展慰问帮扶活动，开展“金秋助学”活动，为2名学生筹集助学金6000元。认真筹备镇职工健康服务中心建立工作，配合上级工会做好****市“安康杯”现场会筹备事宜。经过积极努力，今年8月在我镇卫生院建立****镇职工健康服务中心，为矿山产业职工建立了健康档案，同时积极开展职业病防治宣传教育工作，为全镇职工提供健康咨询服务。
在工会实际工作中，我立足本地镇情，积极创新工会维权新机制，充分发挥代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。
一是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。二是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过程中，我充分利用发挥村级人民调解组织和企业调解员的作用，及时就地排解矛盾。三是注重机制创新，发挥好基层工会的维权作用。明确小纠纷由企业工会直接调处，小争议由村工会受理，大问题由镇工会直接介入，协调有关职能部门综合调处。
三、深分析，重学习，提升自身综合素质
伴随着乡镇经济社会的发展，乡镇工会工作的要求也日趋多样，难度也在增加。在积极提升自己业务能力的同时，我也抓紧了基层政策、思想理论学习。今年我认真参加了上级工会组织的网络学习，同时参加省总组织的基层工会干部专职干部培训，在为做好乡镇工会工作提供坚实保障的同时，自身的综合素质也得到了大幅提升。虽然今年工作取得了一些进步，但深入分析，仍然存在着一些不足：一是乡镇工会工作的群众性、深入性开展得不够，下一步需要加大深入基层力度，完善工会运行机制，广泛做好工会宣传工作；二是部分已经成立工会的企业，对厂务公开和民主管理的认识不够，下一步需要加强监督检查力度，组织发动职工，积极协调企业和管理者，逐步完善企业内部民主管理机制。
第四篇：招考工会专职社会化工作者(精)
一、选择题（共80分，每题4分）1、2010年10月，中国共产党十七届 b 审议通过了《中
共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。（A）四中全会（B)五中全会（C)六中全会
2、科学发展观的根本方法是 a。（A）发展（B）统筹兼顾（C）以人为本
3、在全市工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，要紧紧围绕总体要求，以“ a ”为中心，突出实践特色，紧紧围绕工会事业创新发展的中心任务。（A）干事创业（B）服务科学发展（C）推动工会工作创新发展
4、下列哪项不属于2011年天津市20项民心工程。c（A）改善住房条件（B）扩大就业规模（C）开展水环境专项治理
5、《天津市企业工资集体协商条例》由天津市第十五届人民
代表大会常务委员会第十八次会议于2010年7月22日通过，a 起施行。（A）2010年9月1日（B）2010年7月1日（C）2010年10月1日
6、以下 c 不是工资集体协商代表的职责。（A）参加工资集体协商，提出协商意见
（B）收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料（C）一味坚持本方利益最大化
7、临时工 c 加人工会。（A）不能（B）必须（C）可以
8、我国工人阶级诞生于 a。
（A）1840年以后（B）1861年以后（C）1911年以后
9、新中国第一部《工会法》颁布于 a 6月。（A）1950年（B）1960年（C）1979年
10、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本、主动维权、依法维权、c。
（A）善于维权（B）敢于维权（C）科学维权
11、中国工会的基本职责是 c。
（A）组织安全生产（B）教育引导职工（C）维护职工合法权益
12、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的 b 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
（A）体力劳动者和脑力劳动者（B）社会主义事业建设者（C）爱国者
13、工会通过 a，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
（A）平等协商和集体合同制度（B）职工代表大会制度（C）劳动争议调解制度
14、用人单位自 a 起即与劳动者建立劳动关系。（A）用工之日（B）签订合同之日（C）劳动者领取工资之日
15、集体合同草案应当提交 a 或者全体职工讨论通过。（A）职工代表大会（B）工会（C）董事会
16、在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立 a 或区域(行业)职代会。
（A）联合职代会（B）职代会联合会（C）联合工会
17、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业
b 组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（A）协商（B）建议（C）要求
18、《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级 b 组织。”（A）政治（B）群众（C）社会
19、当前中国工会的工作方针是 b。
（A）密切联系群众（B）组织起来、切实维权（C）全面提高职工素质
20、建立董事会、监事会制度的公司制企业，谁应分别作为职工董事、监事的候选人？A A、企业工会主席、职工 B、企业工会副主席和职工 C、企业工会主席、副主席 D、企业职工代表
二、根据下列假定材料，拟写一个通知（8分）主办单位：ΧΧ街总工会
会议内容：2011年区域职代会
会议范围：辖区已建工会的非公企业 时 间：2011年6月5日下午2:00 地 点：ΧΧ中学大礼堂
三、简答题（12分）
假如你被录用，在第一次全体职工大会上，代表录用人员进行发言，谈谈打算，你准备讲些什么？
第五篇：海淀区残联招聘街道(乡镇)残联专职工作者
海淀区残联招聘街道（乡镇）残联专职工作者
计算机考试成绩公示
准考证号 考试成绩 0001 98 0002 83.5 0003 81.5 0004 90 0005 88 0006 81 0007 62 0008 56 0010 88 0011 42.5 0012 72 0013 60.5 0014 40.5 0015 61.5 0016 30 0017 58 0018 88 0019 80 0020 56 0021 84 0022 43 0023 76 0024 70 0025 79 0026 78 0027 52.5 0028 48 0030 90 0031 89 0032 64 0033 73.5 0034 80 0035 58 0036 53.5 0037 71 0038 77 0039 77 0040 76 0041 95
准考证号
考试成绩 0042 62 0043 11.5 0046 100 0047 100 0048 55 0049 91 0050 86.5 0051 10 0052 92 0053 100 0054 71 0055 86 0056 71.5 0058 100 0059 100 0060 94 0061 89 0062 97.5 0063 94.5 0064 89.5 0066 75.5 0067 90 0068 100 0069 100 0070 67 0071 93 0072 100 0073 100 0074 85 0075 98 0076 98 0077 95 0078 89 0079 60 0080 90 0081 57 0082 96.5 0083 98 0084
准考证号 考试成绩 0086 96 0087 30 0088 96 0089 100 0090 60 0091 94 0092 85 0093 79 0094 77 0095 88 0096 40 0097 97 0098 77.5 0099 70 0100 40 0102 81 0103 36 0104 18 0107 71.5 0109 87 0110 50.5 0111 84 0112 64 0113 41 0114 72 0116 73.5 0117 56 0119 82 0120 98 0121 76 0122 73 0123 100 0124 26 0125 55 0126 50 0127 84 0129 10 0130 89 0131
准考证号 考试成绩 0133 96 0134 60.5 0135 95.5 0136 98.5 0137 86 0138 88 0139 66.5 0141 76 0143 100 0144 100 0145 45 0146 36.5 0148 98.5 0149 94.5 0150 89.5 0151 83.5 0152 94 0153 95.5 0154 82 0155 88 0156 85 0157 91 0158 45 0159 90 0160 55.5 0161 81.5 0162 96 0163 66.5 0165 27.5 0169 92
准考证号 考试成绩 0171 90 0172 90 0173 65.5 0174 51.5 0175 91 0176 57 0177 83 0102 77 0180 45 0181 88 0183 72 0184 59 0185 79.5 0187 84 0188 88 0189 72 0190 66.5 0191 64 0192 98 0193 24 0195 48.5 0196 49 0197 82 0198 53.5 0199 51 0200 57 0201 57 0204 32 0205 92 0208 89
准考证号 考试成绩 0209 51 0210 84 0212 88 0194 82 0213 60 0214 79 0215 30 0217 93.5 0218 88 0219 0 0220 90 0221 88 0222 82 0223 60 0224 90 0225 88 0226 10 0228 30 0230 70 0231 88 0233 84 0234 20 0235 86 0236 20 0237 89 0238 26 0239 88 0241 84 0243 72
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