手机号码及手机话费使用管理办法二

第一篇：手机号码及手机话费使用管理办法二

手机号码及手机话费使用管理办法

一、管理目的：

为使销售系统内及与客户信息沟通更为顺畅，提高员工工作效率，现特制定此管理办法。

二、适用人员：

享有话费报销人员---销售团队全体人员、运营部（经理）、运营外勤人员（配送）、市场部（经理）、工厂（厂长）、人事部（经理）。

三、使用功能：

此次统一配发手机型号为：三星i669（电信），具备正常通讯、上网及定位功能。

四、套餐及费用管理：

手机套餐参加电信移动综合虚拟网业务，月保底消费100元，含长市话240分钟免费，超出部分0.15元/分钟，400M上网流量，1元包网内通话1500分钟（省内），30小时国内wifi时长、30条点对点短信、6条点对点彩信，全国接听免费（不含港澳台）。套餐内所有费用由公司统一缴纳，当月超出部分由领用者个人承担，在次月发放工资中扣除。

五、使用管理：

1、员工在工作期间使用公司手机卡必须保证通信畅通；若两次公司与使用者无法联系上，将予以警告，第三次将收回手机，并不得报销电话费。

2、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应第一时间告知上级主管临时联系方式。

3、手机卡丢失或损坏的，应第一时间告知公司，发生故障起24小时内补办手机卡并开通，费用由使用人自行承担。

4、员工不得私自更改手机卡套餐资费标准（如有需要须向公司申请，由公司根据情况办理变更资费或开通、暂停等业务），员工不得修改手机密码。

5、员工使用公司手机卡期间严禁散播淫秽、反动等内容，不得利用公司手机卡从事任何违法违纪活动，造成恶劣后果的交与司法机关处理。

6、员工离职应将手机、配件及手机卡交还公司，损坏补卡及所欠话费由使用人承担。

7、人事部门有监督员工手机卡使用的权利和义务，对员工因联络不上对公司造成的损失，公司将视情况追究其上级主管的连带责任。

8、公司有权对手机领用者进行定位监控，监控时段：每周一至周五，8：30—17:30。（法定假日除外）

六、其他管理：

1、手机卡归属权由公司所有，使用人不得故意遗失、变卖或赠与他人。

2、领用者确认领用后，即认可此管理规定所有条例。

3、公司有权随时收回对员工手机卡的使用。

4、公司对本规定内容根据实际情况进行补充、修改。

5、本规定自总经理签署之日起生效。

第二篇：公司手机号码使用协议

XXXXXXXXXX公司手机号码使用协议

一、XXXXXXXXXX公司向

提供的中国电信集团XXXXXX分公司的电信手机号码（以下简称“电信号码”）是出于办理公司业务为目的，不作他用。

二、由于电信号码用作公司业务沟通，公司对配给的电信号码为通话套餐制，每月590分钟通话时间，无网络资费，每月话费及网络超出部分将由使用者个人承担，由公司财务部门统一时间从其个人工资中扣除。若因业务需要须提高个人话费补贴，可向公司提出申请。

三、员工申请长假（30天以上含30天）或因故离职时，须将移动号码载体SIM卡退还给公司。若使用者遗失SIM卡，须立即向公司报告并申请停机，否则因遗失SIM卡产生的话费及相关的费用并连带所有责任由使用人个人承担。

四、XXXXXXXXXXXXXXXX公司拥有对本协议条款的最终解释权。

本人已仔细阅读并同意上述所有协议条款。

领用的移动号码：

领用人签名：

日期：

****年**月**日

第三篇：手机话费调查问卷

大学生手机话费情况调查问卷

亲爱的同学们：

我们是青岛理工大学经贸学院的在校大三学生，现就在校大学生的手机话费情况做一项调查研究，希望您能在百忙中抽出一分钟的时间为我们填一下这张调查问卷，你的答案无所谓对错，只要表示出您的真实情况即可，谢谢您的合作！

1.您的性别是()

A男B女

2.您所在的年级()

A一年级B二年级C三年级D四年级

3.您目前选择的手机运营商是()

A 中国移动B中国联通C中国电信

4.您使用的业务类型()

A2G（即普通类）B3G

5.您的月生活费是多少?()

A.500以下B.500-800C.800-1100D.1100以上

6.你一个月的手机消费是多少？()

A30以下B 30-50C 50-80D 80以上

7.您是否有男（女）朋友？()

A.有B.无

8.您的手机话费消费主要用于哪个方面（单选）?()

A.市话B.长途C.短信D.上网（宽带）E 其他__________

9.您的手机话费支出的消费对象主要是（可多选，至多选两个）?()

A.恋人B.朋友或同学C.家人D.其他 _________

10.您的充值缴费方式？()

A 空中充值 B网上充值 C营业厅充值 D充值卡 E其他

11.您对以下运营商有哪些建议：（可选填）

中国移动：

中国联通：

中国电信：

第四篇：手机话费补助申请书

手机话费补助申请书

尊敬的公司领导：

由于工作原因，手机今后的使用频率较高，在此特申请手机话费补助。望领导批示。

申请人：

申请号码：

****年**月**日

第五篇：手机话费报销管理规定

百货大楼手机话费报销管理制度

1、目的：

为了规范公司手机话费报销标准及报销流程，便于工作和业务联系，又利于控制、节省话费，根据公司目前的情况制定本规定。

2、适用范围：

本制度适用于公司特定的岗位，即需要对内、对外联系相关工作、业务的岗位。

3、手机卡的管理：

需要报销手机话费的岗位，须将自己的电话号码提供给公司，手机卡必须先办理集团小号，目的是网内通话一定时间免费，节省话费支出，同时也便于公司统一管理。

4、手机话费的报销标准及管理制度：

公司话费实行比例报销的方式：

项目总经理室职务名称总经理副总经理总经理秘书总监管理部门经理主管总监营运、招商部门职员级经理主管报销比例实报实销80%50%70%60%50%80%70%60%报销基础话费400***0元300200120元最高报销限额

*根据手机话费专用发票的合计金额项*实际报销的比例。

5、开机要求：

1、公司报销电话费的所有员工，手机必须24小时畅通，以便于联络；因工作原因联络有关人员时，一次联络不通予以警示，三次联络不通取消其手机费用报销资格。

2、对于按照规定享受手机话费报销的人员，限制手机号码的变更，如手机遗失等特殊原因确需变更号码，需及时报公司行政部。

3、个别员工因工作的需要，确实需调整手机话费的报销额度时，则应到公司行政部填写《话费报销调整申请表》，由行政部将该申请表交公司总经理审批并报财务室存档后，方可于次月执行。

五、费用报销办法：

1、采用每月在报销比例内按实报销的办法报销手机费用。即：每月由个人填制“费用报销单”，将有效票据粘贴好附在报销单后，并经部门负责人、总经理签字后以部门为单位到财务部报销，有限额限制的超限额部分不予报销；

2、出差时间较长的人员，因长途电话影响费用超支的，凭电话局打印的本人使用的电话号码的话费发票和话费清单按实报销当月费用。凡按实报销费用的，不得以电话冲值卡发票报账，并不再报销当月限额通讯费；

3、手机费用原则次月报上月，每月15日前将上月手机费发票打印出来。特殊情况可适当延长，但最长不超过两个月，逾期不报者按自动放弃报销待遇处理，不能再补报。

六、本制度自发布之日起执行。