司机安全奖评定办法

第一篇：司机安全奖评定办法

司机安全行车年度奖评定办法

根据公司车辆管理条例有关规定，为强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，安全行车，保证公司车辆正常运作，为日常营运、事务办理提供优质服务，结合2011年度司机实际工作情况，倡导安全第一宗旨，特制定本办法。

一、安全奖金评定标准

1、公司设立驾驶员年度行车安全奖励，并采取一次性奖励的方式进行。

2、考核档次分优秀、良好、不合格。（以交通安全为主要指标）

3、本办法适用于公司专职从事汽车驾驶员工作的编制内在岗职工。

二、考核条件及奖励标准

1、优秀：全年无交通违章记录及事故责任，并圆满完成本职工作，奖励500元。

2、良好：无交通违章，无事故责任，刮碰损坏和零部件非正常磨损更换全年累计500元以内，并圆满完成本职工作，奖励300元。

3、不合格：有下列情形之一者为不合格：

（1）由驾驶员自身原因造成的驾驶证被扣导致全年累计超过15天以上而不能正常驾驶车辆的；

（2）因人为责任或保养不当造成车辆零件破损全年累计损失1000元以上。

（3）发生交通事故负同等或以上责任的。

（4）全年累计交通责任事故损失1000元以上的。

（5）无故不服从工作安排，故意刁难派车人员，导致延误公司事务的。

三、考核等次为优秀、良好的，按标准给予一次性奖励。考核等次为不合格的，由主管领导对其进行教育谈话，连续两年考核等次为不合格的，公司将考虑调整工作岗位。

四、实行本方法后，司机一切违章罚款均由本人承担。

五、本办法自公布之日起实施，由公司综合管理部（行政科）负责执行。

第二篇：奖助学金评定办法

吉林农业大学国家奖学金、国家励志奖学金、吉林省政府

奖学金、国家助学金评审暂行办法

（修订）

第一条为规范国家奖学金、国家励志奖学金、吉林省政府奖学金、国家助学金评审工作，保证评审工作公平、公正、依法进行，特制定本办法。

第二条学校成立国家奖助学金评审工作领导小组，统一领导国家奖助学金评审工作。各学院要成立学院和各年级国家奖助学金评审工作领导小组，由辅导员、班主任、学生代表组成，其中学生代表不少于年级总人数的10％。

第三条国家奖助学金标准

1.国家奖学金每人每年8000元；

2.国家励志奖学金每人每年5000元；

3.吉林省政府奖学金每人每年4000元；

4.国家助学金每人每年3000元，按10个月发放。

第四条国家奖助学金申请条件

（一）国家奖学金

二年级以上（含二年级）的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校生，符合以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，入学以来无违纪行为；

3.诚实守信，道德品质优良，当学年日常行为综合考评在评选范围内位于前10%；

4.在校期间学习成绩优异，当学年学习成绩排名在评选范围内位于前10%，且无不及格科目，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

对于学习成绩和综合考评成绩没有进入前10%，但达到前30%的学生，如在其他方面表现非常突出，可申请国家奖学金，但需提交详细的证明材料。其他方面表现非常突出是指在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。具体如下：

1.在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献 1

爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚。

2.在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、二作者出版学术专著（须通过专家鉴定）。

3.在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励。

4.在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利（须通过专家鉴定）。

5.在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。非体育专业学生参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；高水平运动员（特招生）参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应为主力队员。

6.在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加国际和全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名，为国家赢得荣誉。集体项目应为主要演员。

7.获全国三好学生、全国优秀学生干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号。

（二）国家励志奖学金

二年级以上（含二年级）的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校生，符合以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，入学以来无违纪行为；

3.诚实守信，道德品质优良，日常行为考评合格；

4.在校期间学习成绩优秀，当学年平均成绩80分以上且无不及格科目；

5.家庭经济困难，生活俭朴。

（三）吉林省奖学金

同国家励志奖学金。

（四）国家助学金

全日制本专科（含高职、第二学士学位）在校生中的家庭经济困难学生，符合下列条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，入学以来无考试作弊行为或受到记过及以上处分，且当学年无其他违纪行为；

3.诚实守信，道德品质优良，日常行为考评合格；

4.勤奋学习，积极上进；

5.家庭经济困难，生活俭朴。

第五条国家奖助学金申请程序

1.由本人提出书面申请。

2.学生所在班级民主评议，严格程序，确定参评资格，须年级辅导员参加，保证评审工作公平、公正、公开。

3.国家奖学金、国家励志奖学金、吉林省政府奖学金评选过程，学院学生工作办公室对学生基本材料进行初审，按照下达名额指标，依据综合成绩（学习成绩占70%，行为考评成绩占30%）排序后进行评选。

4.国家助学金依据学生的困难程度进行评选，同等困难的，评选综合成绩较高的。

5.经学院评审工作领导小组研究，认真、严格评选，等额排序，全院公示3天，无异议后，报学生处。

6.经学校研究，全校公示后，上报省教育厅、财政厅。

第六条注意事项

1.各学院各项奖助学金指标名额要按照各年级学生数进行分配。指标不足的，可根据本学院实际情况，采取评选各年级、专业最高分或专业轮换制的办法评定。

2.学生无论家庭经济是否困难，只要符合规定条件，均可获得国家奖学金。同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金或吉林省政府奖学金。

3.同一学年内，申请并获得国家助学金的学生，可同时申请并获得国家奖学金、国家励志奖学金或吉林省奖学金。

4.同一学年内，申请国家励志奖学金或吉林省政府奖学金的学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金。

5.国家励志奖学金、吉林省奖学金、国家助学金等评定必须先界定经济困难学生，在此范围内按照评定办法进行评定。

第三篇：奖助学金评定办法

职业技术学院奖助学金评定办法

为体现党和政府对广大学生的关怀和爱护，调动广大学生的学习积极性，鼓励学生勤奋学习努力进取，不断提高自身素质，在德 智 体 美各方面得到全面发展，根据教育部 财政部《普通本科高校 高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》、《普通本科高校 高等职业学校国家助学金管理暂行办法》、《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》、《关于认真做好高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》以及内蒙古自治区教育厅 财政厅的相关要求，结合我院实际情况，制定本办法。

一、奖学金种类及适用范围

（一）奖助学金种类：国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学院奖学金、学院助学金。

（二）适用范围：本条例适用于具有我院学籍的在校学生。分为高职生和中职生两类，高职生包括普通高中后三年制、中等职业教育（含职业高中、中专、技校）毕业后三年制、初中后五年制高职后两年学生；中职生包括初中后三年制、高中后两年制、初中后五年制高职前三年学生。

二、奖学金奖励标准及评选范围和条件

（一）国家奖学金

1.奖励标准：8000元/年·人；

2.奖励范围：按照自治区教育厅 财政厅分配的名额，按比例分配至各系（学区）各专业高职学生，奖励人数约占在校学生人数的0.3%；

3.评选条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；

（3）诚实守信，道德品质优良；

（4）一学年各科成绩在80分以上；

（5）符合上述评选条件，社会实践、科技创新、道德风尚等有突出表现的学生优先考虑。

（二）国家励志奖学金

1.奖励标准：5000元/年·人；

2.奖励范围：按照自治区教育厅、财政厅分配的名额，按比例分配至各系（学区）高职学生，奖励资助学生人数约占在校学生人数的3%；

3.评选条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；

（3）诚实守信，道德品质优良；

（4）上一学年各科成绩合格以上；

（5）符合上述条件，家庭经济困难、生活简朴的学生优先考虑。

（三）国家助学金

1.助学标准：

（1）高职生：300元/月·人，一年按10个月发放，每年3000元；

（2）中职生：150元/月·人，一年按10个月发放，每年1500元；

2.助学范围：按照自治区教育厅、财政厅分配的名额，按比例分配至各系（学区）高职学生，高职生中资助学生人数约占在校学生人数的30%；中职生中资助的学生包括在校一、二年级所有农村户籍的学生、县镇非农户口的学生和城市家庭经济困难学生；比例为90%。

3.评选条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；

（3）诚实守信，道德品质优良；

（4）勤奋学习，积极向上，各科成绩考核合格；

（5）家庭经济困难 生活简朴。

（四）学院奖学金（只限高职）

1.奖励标准：

一等奖学金：1000元/年·人

二等奖学金：800元/年·人

三等奖学金：500元/年·人

2.奖励范围：

学院奖学金的人数以班级参加综合测评学生人数的25%核定。其中一等奖学金按班级参加综合测评学生人数的5%评定；二等奖学金按班级参加综合测评学生人数的10%评定；三等奖学金按班级参加综合测评学生人数的10%评定。当计算一

二 三等奖学金的人数出现小数时，在保证总获奖人数不变的前提下，以小数点后最大的一项四舍五入进1，其余两项不进位。

3.评定条件：

（1）热爱社会主义国家，拥护中国共产党，道德品质优良，模范执行学生守则和国家的法律法规 学院的有关规章制度，无违纪处分现象（包括党、团籍处分）；

（2）勤奋学习，成绩优秀。成绩考核有不及格者（包括学生公益劳动，军训等）不能参加本学期奖学金评定；

（3）体育课考核成绩合格；

（4）努力完成社会工作，积极参加体育锻炼和文娱活动。

（五）学院助学金（只限高职）

1.助学金发放标准一等500元/年人，二等400元/年人，三等300元/年人。

2.助学金发放范围，学院每年拿出一定专项资金用于对贫困学生的资助，学院助学金的人数以班级参加综合测评学生人数的10﹪核定。其中一等助学金按班级参加综合测评学生人数的2﹪评定。二等助学金按班级参加综合测评学生人数的3﹪评定。三等助学金按班级参加综合测评学生人数的5﹪评定。当计算一二三等助学金的人数出现小数时，在保证总获奖人数不变的前提下，以小数点后最大的一项四舍五入进1，其余两项不进位。

3.受助条件：

（1）热爱社会主义国家，拥护中国共产党，道德品质良好，能够遵守学生守则和法律法规，学院的有关规章制度，无违纪处分现象。

（2）努力学习，积极上进。

（3）家庭经济贫困，生活俭朴。

（4）必须有乡及旗县以上部门的贫困证明。

三、注意事项

（一）国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金：

1.同一学生可连续多申请国家奖助学金，但同一不能同时享受国家

奖学金、国家励志奖学金。

2.获得国家奖学金、国家励志奖学金的学生，将不再发放当学院奖学金。

3.国家奖学金、国家励志奖学金只限于高职生，中职生不参加评选。

4.若国家有关规定进行了调整（金额和人数比例等），则按新规定执行。

（二）学院奖学金、学院助学金：

学院奖学金、学院助学金以每学年综合测评结果为评定依据，但同一不能同时享受。一等奖学金必须在智育测评前五名，且各科成绩均为合格以上（考查课为良或优，体育课成绩合格以上）中评选。若某班全体同学均未能获得一等学院奖学金，则该班一等奖学金名额空缺，该班奖学金总名额比例变为20%。

四、有违反法律、法规和校规校纪的取消各项奖助学金评选资格或停发奖金；

五、本办法自公布之日起执行，原相关规定同时废止。

六、本办法由学生资助管理中心负责解释。

说明

按照国家规定，学校必须从事业收入中足额提取4-6%的经费来资助学生。因为中职生免学费，又享受国家助学金和两免政策，没有事业收入，所以学院不再给中职生发放奖、助学金。学院奖、助学金只针对高职学生。

高职费用计算如下：

总额：4500×5%×100人=22500元

奖学金：1000×5=5000

800×10=8000

500×10=5000

合计：18000

助学金：500×2=1000

400×3=1200

300×5=1500

合计：3700

共计：21700元

中职费用计算如下：

总额：2000×5%×2900人=290，000元

奖学金：500×0.05×2900=72500

400×0.1×2900=116000

300×0.1×2900=87000

合计：275500

第四篇：司机行车安全奖细则

司机行车安全奖评比标准

为加强公司对司机的管理工作，保障司机的行车安全，公司决定实施司机行车安全奖，安全奖为一个季度评比一次，季度司机行车安全奖奖金具体金额为150元/季。具体实施细则如下：

1、司机行车时必须遵守交通规则，不酒后驾驶，不违规、违章行驶。如出现上述行为取消该司机季度司机行车全奖。

2、司机行车时要开车时要集中精神，规范操作，一个季度不能出任何行车安全事故。如出现一次取消该司机本季度行车司机全奖。

3、如工地出现剩料现象时，严禁私自处理。必须报公司领导处理。私自处理的由该司机负责赔偿混凝土款外并取消该司机本季度行车司机全奖。

4、严禁司机绕道接人、用车办理私事或搭载搭乘与公司无关货物、人员，如出现一次扣50元/次直至季度司机行车安全奖扣完为止。

5、司机安全工作会议不能缺席。如非因公缺席，扣50元/次直至季度司机行车安全奖扣完为止。

6、定人定车，不得擅自让他人开车，如因特殊情况必须向公司李爱加总经理报告，得到批准后方可让他人开车。如未得到批准让他人开车的出现一次取消该司机本季度行车司机全奖。同时由此造成损失及一切后果由该车司机负责全额赔偿。

7、司机要提高为客户服务态度，如出现客户投诉司机服务态度恶劣，扣50元/次直至季度司机行车安全奖扣完为止。

混凝土搅拌站

2011年8月21日

第五篇：安全生产绩效评定办法

1.目的

为掌握厂安全标准化体系运行情况，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，确保体系运行有效，达到持续改进的目的，特制定本办法。2.适用范围

适用于对我厂安全标准化体系的自我评定和持续改进的控制。3.职责

3.1 安质部在主管安全生产副厂长的领导下，组织开展企业的安全标准化体系绩效评定工作。

3.2 安质部负责编制企业绩效评定实施计划，绩效评定报告。3.3 各单位配合完成绩效评定工作，并对评价报告提出的问题进行整改。4.工作要求 4.1绩效评定

4.1.1每年至少一次对企业安全标准化的实施情况进行评定； 4.1.2评定输入包括 a)体系自查报告； b)日常监督检查结果； c)第三方检查结果；

d)上次评定跟踪整改实施情况及有效性； e)安全生产投入的使用及其效果的统计分析报告；

f)各部门根据安全职责要求，对本单位安全工作做出的自评报告及对企业安全标准体系的意见和改进建议。

4.1.3年初，安质部制定体系自查实施计划，规定自查目的、时间、方式、依据、自查内容。计划由主管安全生产副厂长批准后实施。自查记录由安质部保存，自查结束须给出自查报告，并跟踪自查问题的整改。

4.1.4每年上半年，安质部颁布当年绩效评定实施计划，给出评定输入信息要求，各单位按要求准备上报。

4.1.5评审以评审会议方式进行，会议由主管安全生产副厂长主持。4.1.6评审结果以绩效评定报告方式给出，内容应至少包括： a)目标指标完成情况； b)设备设施运行效果；

c)出现的问题和缺陷，所采取的改进措施； d)半年安全评估及安全风险评估和改进情况；

e)在安全生产、环境保护、职业健康方面需要增加人员、资金、技术、材料和方法等资源的情况；

f)安全生产、环境保护、职业健康奖惩管理规定的执行情况； g)员工安全意识；

h)相关方（供应商、承包商、监管部门等）对单位安全生产、环境保护、职业健康绩效的影响情况； i)评定结论。

4.1.7评定报告应传递到所有安全标准化相关单位。

4.1.8若当年发生死亡等安全环保事故后，应重新进行评定。4.2持续改进

根据安全生产标准化评定结果，责任单位须对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，企业须对安全生产、环境保护、职业健康方面需要增加的人员、资金、技术、材料和方法等资源进行补充完善。持续改进工作需保存记录。