专家门诊制度

第一篇：专家门诊制度

专家门诊制度

1.临床各科均设专家门诊，节假日、休息日值班专家照常应诊。值班专家由挂号室每天上午挂号前挂牌公布。

2.专家值班期间接诊的病人，应于当天处理完毕。

3.专家门诊由医教科统筹安排。值门诊专家因故不能应诊，由所在科室自行调整，于值班前一天向医教科和门诊部说明。

4.值门诊专家应挂牌服务务。

第二篇：专家门诊管理规定

专家门诊管理规定

一、专家门诊工作应由长期从事临床医疗工作，获得卫生高级技术资格满一年，同时被医院聘为副高级以上职称的医师担任。

二、门诊部办公室负责落实专家门诊有关开诊事宜，专家门诊出诊时间一经公示后，不得擅自变更。宣传科负责对外宣传，同时各临床科室积极配合，扩大专家社会知名度。

三、各临床科主任应加强对本科专家门诊的管理．所有担任专家门诊工作的医师必须按时出诊，严格遵守医院劳动纪律和各项规章制度，不得以任何理由迟到、早退、脱岗、停诊。专家门诊年出勤率≥85％。

四、院内各种会议、义诊等活动不得影响专家门诊工作。机关职能科室需抽调专家参加各类活动，必须经医务科审批。未经医务科审批同意而影响专家门诊工作的。对职能科室负责人进行质控处罚。

五、严格专家门诊请假审批程序。一般情况不得停诊，因外出参加学术活动、公差等不能按公示日出诊的专家，必须事先办理请假手续。

l、专家在填写各类请假审批表内，必须注明影响专家门诊出诊时间和顶替专家名单。

2、审批同意后提前一天通知门诊部，并及时将复印件l份交门诊部办公室备案。

3、未按上述程序办理请假手续的，视为擅自停诊。

八、考核与奖惩：

l、门诊部办公室负责门诊日常考核工作，值班领导及职能科室、人事科、医务科不定期进行抽查、考核。

2、实行门诊考核公示制，每月将考核结果在院内网公示。

3、凡违反以上规定者，按照医院综合目标管理考核评分标准给予处罚兑现。

4、每以科室为单位，对门诊工作进行评比，排名前列且无投诉的临床科室给予通报表扬。对全年出勤率达100％，无迟到、早退、脱岗、投诉等行为．并完成相应门诊工作量的专家，医院给予一次性奖励和通报表扬。

第三篇：专家门诊管理制度

专家门诊管理制度

生效日期2013.02.21

修订日期：

一、专家门诊由已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。

二、各临床科室需根据科内工作和人员情况，由科主任安排出席专家门诊的人选和出诊时间，每月28日前将排班表送交门诊部，门诊导医台负责统一挂牌、分诊，收费处负责挂号。

三、专家出席专家门诊时间应固定，不得随意变动，因故不能出诊者，由科内安排其他专家出席，不得空诊，调整情况应提前一日通知门诊部，并填写门诊医生停诊申请单。

四、专家接诊要做到优质服务，对患者认真负责，检查耐心细致，不得敷衍马虎，病历记录应合乎要求。按规定门诊工作量挂号，不得超挂。

五、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神，做好专家门诊的宣传、配合工作。如遇疑难患者挂普通门诊号就诊，首诊医师应热情接诊，先做好必要检查后，再请患者挂专家号，不得让患者重复挂号，增加负担。已在专家门诊确定诊断的患者，可挂普通门诊号观察治疗，医护人员不得推诿患者。

五、各科要做好专家门诊的管理工作，认真考勤、考核。医护人员要切实维持好秩序，指导患者就医。专家座席处要设立姓名标志，以便患者监督。

六、普通门诊的危重和急性疑难病症需专家会诊时，不需另

行挂号。慢性病经普通门诊医师检查后需看专家门诊者，可嘱患者下次门诊时挂专家号看病。

七、除完成定量门诊外，要对低年资医师工作进行指导，专家看普通门诊≥2次／周以提高普通门诊的医疗技术水平。

第四篇：医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度

医院离退休返聘人员 专家门诊准入、退出制度

一、专家门诊制度：

1、由专家个人提出申请，科室同意签字，及医务部审批，医院讨论同意后才可出诊。

2、上一年身体健康并且无投诉自动转入下一年准入资格。

二、专家门诊退出制度：

1、各位老专家如自感身体不能胜任工作，请及时提出退出专家门诊。

2、一年内发生两次以上投诉的专家将被取消门诊资格。

3、推诿病人或未履行首诊首问负责制的。

4、无正当理由迟到、早退、离岗超过30分钟连续2次或1年内有3次以上的。

5、未按规定程序擅自缺诊的连续2次或1年内有3次以上的。

6、预约专家在无正当理由下，超过约定时间15分钟未到岗的，1年内有2次以上的。

7、七十岁以上的老专家自动退出专家门诊。

第五篇：14 2012专家门诊管理条例

医院专家门诊管理办法（试行）

为进一步加强专家门诊的管理，严格落实首诊负责制，充分体现专家诊疗水平，更好地为患者提供优质的医疗服务，特制定专家门诊管理办法，内容如下：

一、凡取得专家门诊资格的副高以上在职专家，必须保证完成规定的专家门诊日。接诊时应认真负责，按规定的医疗程序进行。认真完整地做好门诊病历、门诊日志的记录及传染病上报表的填写。确保医疗质量和医疗安全。

二、由于各种原因不能按时出专家诊，必须提前一天向门诊部及医务科请假。同意后，自行与本科室或相同资质专家调班（全年不超过4次）。

三、具备专家门诊资格的在职专家，如长期不能出门诊，必须由本人提出书面申请（写明不参加门诊的理由及时限），科室主任签字，经主管副院长批准后，通知医务科备案。

四、遵守门诊劳动纪律，按时出诊。不得以各种理由（包括查房或传达周会等）迟到、早退、脱岗、离岗。出门诊的专家当天不参加科室交班及查房，应在上午7：50分至11：30，下午13：20-16;20分准时出诊。对迟到、早退、脱岗、离岗的专家，按空岗处理，给予50元处罚。

五、无故1次不出门诊，给予100元处罚;累计3次不出诊，除给经济处罚外,给予全院通报批评；一年内出门诊数不足规定出门诊数的半数以上,降聘一级,是科主任的解聘科主任职务。

六、向院外介绍病人，一经发现予以200元/例的处罚，并停止出诊资格，降聘一级。

七、如处方中因病情与药效不符或开大处方，被病人举报发生纠纷者视情节，给予100元处罚。

八、对全年出门诊全勤的专家,年终给予一次性奖励。（领导有批示准假外出，在门诊部备案的仍计全勤；但另派人顶替出专家门诊的，2次以上不计全勤）。

九、医务科、门诊部定期对专家门诊质量进行考核、检查。其考核质量列入当年科室和个人评先评优及晋升晋职条件之一。