一汇二查三报告,孕情管理显成效

第一篇：一汇二查三报告,孕情管理显成效

“一汇，二查，三报告”，孕情管理显成效

今年以来，石碌镇计生办立足实际，积极探索孕情管理新方法，努力构建人口与计划生育管理工作新机制，大力推广孕情管理“一汇，二查，三报告”工作法，孕情掌握率稳步提高，孕情管理工作取得一定实效。截止3月31日，全镇（农村部分）2012年度上半年共掌握孕情XX例，６个月以内孕情掌握率XX％，比第一季度提高XX个百分点。“一汇”即月汇总。镇计生办要求所辖各村每月以手工报表的方式定期报送一次孕情掌握情况。通过孕情月报表的报送，不仅能了解各村计生员的工作动态和规范计生员的孕情管理工作，而且经过电脑的汇总，还能全面掌握各村和全镇的孕情管理情况。

“两查”即随时查、定期查。在日常的查孕工作中，镇计生办采取由各村计生员随时查和由镇计生专干定期查的工作方法。通过随时查，由各村计生员对本村的育龄妇女进行排查，能全面、及时、有效地掌握育龄妇女的怀孕情况。通过定期查，由各包点专干每周定期二次下到所包点村排查重点对象，不仅能进一步了解掌握本村孕情，起到查缺补漏的作用，还能把预防多孩出生的阵地向前推移，最大限度的降低多孩超生发生的可能性。

“三报告”即计生员向计生专干报告、计生专干向镇计生办报告、镇计生办向镇领导班子报告的三级报告体系。在孕情管理中，做好日常的查孕工作是基础，而提高孕情信息的利用率则更是重中之中。只有把孕情管理信息掌握好、利用好，孕情管理才能最大限度地发挥它在人口与计划生育管理工作中的作用，而“三报告”工作机制的建立则为提高孕情管理信息的利用率提供了一个高效、可操作性强的平台。首先，通过计生员的报告，把其掌握的第一手怀孕信息传递给包点专干，为计生专干大致掌握所包点村的怀孕情况奠定基础。其次，通过计生专干的报告，把一般的信息和经筛选后的重要信息（如多孩超生怀孕、非法引产等信息）汇总到镇计生办，为进一步分析工作情况提供重要的情报。最后，通过镇计生办在镇党委例会上的汇报，不仅能让镇班子领导和各驻点组长及时掌握全镇及各村的孕情，并对重要信息及时处置，而且也为镇委、镇政府对孕情掌握后期的工作做出决策，实现全镇人口与计划生育的科学管理提供了全面、及时、有效的信息。

第二篇：一学二 查三提高教育整顿实施方案

关于印发《“一学二查三提高”教育整顿实施方案》的通知

各县（市）、城区大队，机关各科（室）：

现将支队《“一学二查三提高”教育整顿实施方案》印发你们，请结合自身队伍实际，严格按照支队要求，认真抓好贯彻落实，加强信息反馈。

二OO八年二月十五日

“一学二查三提高”教育整顿实施方案

为进一步贯彻落实党的十七大精神，深化解放思想大讨论和“大干一百天，满意在公安”活动，加强队伍纪律作风教育，推进交警队伍正规化建设，提高民警政治业务素质，确保全年交管业务工作任务顺利完成，结合当前队伍建设实际，支队党委研究决定，自2月15日至22日，在全市交警系统集中开展“一学二查三提高”教育整顿活动，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的重要批示精神，进一步加强民警政治理论学习，突出抓好相关法律法规教育，深刻查摆影响阻碍交管工作进展的突出问题，下大力进行彻底整改，着力解决宗旨意识不强、纪律作风散漫、工作态度生硬等执法服务不规范问题，切实坚定民警党性观念，牢固民警为民服务意识，提高政治业务综合素质，树立交警队伍“求真务实，开拓创新，真抓实干”的良好工作作风，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、执法公正的交警队伍，为服务全市经济建设创造良好道路交通安全环境。

二、组织领导

为加强对此次教育整顿活动的组织领导，支队专门成立了“一学二查三提高”教育整顿活动领导小组，由市局党委委员、支队党委书记、支队长刘兆铎任组长，支队党委副书记、政委姜增玉，副支队长程寿强，纪委书记马金良任副组长，其他党委成员为小组成员，下设办公室，支队党委委员、政治处主任马双波兼任办公室主任，人员由政治处、纪委和督察大队组成，办公地点设在政治处，具体负责活动的组织协调和日常督导检查。

三、活动内容

（一）“一学”，即：认真学习党的十七大报告，学习各级领导就队伍建设方面的重要讲话、《人民警察法》、《公安机关人民警察辞退办法》、《五条禁令》、《约法三章》、《五条铁规》等相关法律法规和规章制度。

（二）“二查”，即：查各级班子和民警队伍的思想纪律作风；查执法规范、为民服务和工作效能。通过查摆，重点解决当前存在的八个突出问题。

（1）在班子建设上，凝聚力、战斗力和模范带头不强的问题。

（2）在思想上，责任心、事业心和工作主动性不强的问题。

（3）在价值观上，重经济物质利益，部门、个人利益至上，争权要利的问题。

（4）在纪律作风上，组织纪律性差，自律观念不强，自由散漫的问题。

（5）在廉洁勤政上，勤俭节约和艰苦奋斗观念不强，铺张浪费大手大脚的问题。

（6）在工作上，政令不畅，效率低下，落实不到位的问题。

（7）在服务上，机关服务基层、服务一线意识不强，作风官僚，推诿刁难的问题。

（8）在形象上，外勤民警和窗口单位执法形象不佳，服务态度不好的问题。

（三）“三提高”，即：着力提高各级班子凝聚力、战斗力和领导干部综合研判能力；提高交警队伍正规化建设水平；提高全队民警执法服务素质和能力。

四、方法步骤

此次教育整顿共分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2月15日）

2月15日上午，支队召开由城区大队岗长以上，事故处理大队、车管所中层以上干部，县（市）大队和机关科（室）全体民警参加的动员大会，传达支队《实施方案》，进行集中动员部署，提出目标要求。会后，各单位要按照支队要求，迅速成立以单位“一把手”为组长的教育整顿领导小组，结合本单位实际，对教育整顿任务目标进行细化量化，拿出具体的安排意见和工作计划。要采取得力措施，广泛深入动员，保证全警动员不留死角，真正调动民警参与活动的积极性和主动性，确保各项工作措施落实到位。2月16日前，各单位要将本单位安排意见或计划上报支队教育整顿办公室。

（二）学习查摆阶段（2月16日至18日）

各单位要结合岗位特点，灵活学习方式方法，突出抓好集中学习，鼓励民警自学，要学细学深学透，力戒做表面文章，摆花架子。机关科（室）每天下午16：00——17：30集中学习，其它时间自学。县（市）、城区大队和车管所、事故处理大队可根据工作实际自行安排，但必须保证每人每天集中学习时间不少于1个半小时。各单位都要建立民警学习档案，严格学习制度，保证集中学习到课人数。建立专门的学习园地，定期更新内容，为民警提供充分的交流平台。每名民警都要有学习笔记和心得体会。在认真学习基础上，各单位要围绕八个问题，认真组织民警在工作中进行查摆，采取自查、互查、批评与自我批评的方法，逐条逐项地查，逐人逐岗地找，找准突破口，查找出本单位本岗位和每名民警自身存在的问题。与群众接触较多的“窗口”单位，要立足岗位根据办事群众的真实需要，查找出带有普遍性的突出问题，集中研究认真总结。

（三）分析整改规范阶段（2月19日至21日）

每个单位每名民警都要以书面形式找出自身存在的问题，坚持从日常工作细节上着手，主动深入到群众中去，请他们提意见讲问题，并在中队、科（室）会上公开征求意见，互相指正，集中评议，共同分析原因。要从世界观、人生观、价值观上，深挖问题根源，形成分析材料和制定整改计划。要一级对一级负责，分清轻重，采取过硬措施，严格整改时限，落实整改责任，集中时间进行整改。有针对性地制定本单位本岗位各项规范，从而使各项工作和队伍建设逐步转入正规化。对一时难以解决的，要说明情况，努力创造条件逐步解决，要通过自查自纠，使民警人人受到教育，思想上受到触动。对在教育整顿期间仍顶风违纪的，支队将严肃查处，决不姑息，并追究领导责任，真正增强领导干部抓队伍的责任心和紧迫感，严肃警风警纪，克服队伍管理失之于软失之于宽的问题。各单位自查自纠情况和班子成员分析整改材料务于2月21日前上报支队教育整顿办公室，民警分析整改材料交本单位留存备查。

（四）总结讲评阶段（2月22日）

活动结束前，各单位要对教育整顿情况进行认真总结和自查，尤其是对指定的整改问题，要指定专人具体负责，看是否整改到位，看群众是否满意，必要时进行一次彻底的“回头看”。自查时要有针对性地完善各项制度，健全纪律作风建设长效机制，确保教育整顿取得扎实效果。2月22日前，各单位要将活动总结上报支队教育整顿办公室。支队班子和各单位主要负责人的个人总结也要上报，每名民警也要写出个人总结交本单位集中留存。

五、工作要求

（一）强化组织，提高认识。各单位特别是“一把手”要高度重视这次教育整顿活动，深刻认识这次教育整顿活动的必要性和重要的现实意义，以对支队党委高度负责，对交管工作高度负责，对民警高度负责的态度，清醒认识问题，客观对待问题，切实增强抓好队伍建设工作的紧迫感，提高对教育整顿活动的思想认识。各单位也要成立相应的组织机构，对照今年《加强队伍建设十项措施》，坚持班子成员分工负责，认真组织好学习，狠抓各项整改工作措施的落实。各单位“一把手” 是这项工作的第一责任人，要以身作则，精心组织，一级抓一级，层层抓落实，确保教育整顿达到预期效果。

（二）加强督导，务求实效。活动中，支队党委成员将按照分包制度要求，不定期深入到分包单位进行指导，与民警共同学习，共同查摆，共同分析整改。支队教育整顿办公室也将不定期对各单位活动开展情况进行检查督导，及时发现和解决存在的问题，总结推广好的经验做法。各单位领导要结合工作实际，最大限度地深入群众，了解第一手资料，掌握实际问题。严把问题整改关，做到问题查不实不过关，整改不彻底不过关，责任不落实不过关，确保教育整顿人员、时间、内容、效果“四到位”。活动结束后，支队将对各单位进行全面讲评，对领导不重视、流于形式走过场的，延长教育整顿时间，直至达到目的为止。

（三）统筹兼顾，合理安排。当前，全国“两会”交通安全保卫工作日益繁重，“春运”交通安全保卫工作已进入最后冲剌阶段。各单位要紧密结合工作实际，结合正在开展的解放思想大讨论，合理调整时间，正确处理好开展教育整顿与做好交管工作的关系。坚持一手抓教育整顿，一手抓交管工作。要以教育整顿促进交管工作的开展，以交管工作成绩检验教育整顿的效果，做到既要保证人员，保证时间，优质高效地完成教育整顿任务，又要不折不扣，实实在在地抓好各项交管业务工作，要把活动带来的变化体现在专心谋事、踏实干事上，把思想和精力投入到日常交管工作和服务经济建设，服务群众，服务基层上，达到解决问题，严明纪律，转变作风，提高工作能力的目的。

（四）加强反馈，营造积极氛围。各单位要分阶段、有重点地对教育整顿工作进展情况进行小结，按时向支队教育整顿办公室反馈情况。活动中涌现出的先进典型和好的经验作法，要及时上报，支队将依托现有政工刊物开辟专栏进行内部宣传推广。同时对活动进展缓慢、信息反馈不及时的单位进行通报批评。支队宣传部门也要加大对教育整顿活动的对外宣传报道力度，大张旗鼓地宣传教育整顿的成果和先进典型事迹，树立交警队伍良好社会形象。

各单位上报材料一律以电子邮件形式上报支队教育整顿办公室，电话：8056。

第三篇：“三晒二评一报告”承诺报告

乐山镇高枧小学“三晒二评一报告”暨“双述双诺”

承诺报告

承诺人：教师

2013年工作述职：

以高度的事业心和责任感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中取得了锻炼、在教学中得到了提高。在班主任工作中，我深深认识到：“班主任工作的重要性就在于它是党的教育方针、政策的贯彻者和执行者，是使学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展的培育者，是对学生进行管理教育和实施素质教育的组织者和领导者，是青少年成长过程中的引路人。”我不仅这样想，更是这样干。工作以来，我始终以党的教育为主体，忠诚于党的教育事业，热爱平川教育事业，热爱学生，在工作中尽心尽力，尽职尽责。

2014年工作目标任务和思路：

欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今知识更新非常迅速的年代，为更好地适应教学工作。我深知：今天的学习就是为了明天更好的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老，学到老，才会跟得上社会的进步。在教学中，虚心请教其他老师，学习他们先进的方法与好的教学经验。同时，多听学校老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，改掉自己的不足，并邀请其他老师来听课，认真听取他们的意见，查找自己在课堂上的不足之处，不断反思，以改进以及完善自己的教育教学工作。

认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法。增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，生动化，做到线索清晰，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，让学生多动手，从而加深理解掌握知识。加强师生交流，充分体现学生的主动作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

履职、履廉、作风承诺：

教师都是在一定的集体中合作共事，大家都知道，搞好教学离不开学校领导、同事的支持和协作。宽松的工作环境，良好的同事关系以及愉快的心情是搞好工作的基础。人与人之间相处，如果多些体谅，多些理解，就能营造出一种和谐的氛围。作为一名老教师，围绕五个梳理，认真开展好学校教学工作。我严格要求自己做到以身作则、廉洁自律、不怕吃苦、不计较得失、坚决抵制“四风”、主动承担重的任务、多替其他人着想，全心全意为学生家长服务。

遵章守纪、做好表率：我在做好各项教育教学工作的同时，还严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。平时,勤俭节约、廉洁自律、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、为人师表、与教师家长处好关系,克制自己，尽量不与人发生的口角,处处以一名人民教师的行为准则来规范自己的言行。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。工作积极、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，认真剖析好自己在工作中存在的思想、思路、作风、问题以及在教育教学工作中要达到的目标，履行好自己作为一名老教师的工作职责，作好表率。努力做一名合格的教师。

我相信：经过我和学生们共同的努力，全班同学一定会在六年级这片沃土上快乐、健康成长！

承诺人签名：单位分管领导审核签名：

2014年 月日2014年月日

第四篇：3民主推荐大会报告表一、二、三

碧溪新区村公推直选村党组织领导班子

民主推荐初步候选人大会

（总监票人向主持人报告之一）

大会主持人：

今天大会应到推荐人数

假的名，实到名。

特此报告。

2013 名，经核实，因事因病请大会总监票人（签名）： 年7月日

碧溪新区村公推直选村党组织领导班子

民主推荐初步候选人大会

（总监票人向主持人报告之二）

大会主持人：

今天推荐大会实到人数名，共领到推荐表张，实发推荐表张，推荐表发放张数与实到推荐人数相符，多余推荐表张。

特此报告。

大会总监票人

（签名）：

2013年7月日

碧溪新区村公推直选村党组织领导班子

民主推荐初步候选人大会

（总监票人向主持人报告之三）

大会主持人：

今天大会实发推荐表张，经开箱清点，共收回推荐表张，收回推荐表张数与实发推荐表张数相符。

特此报告

大会总监票人

（签名）：

2013年7月日

第五篇：薛坪中学三查一促活动自查自纠报告

薛坪中学“三查一促”自查自纠整改报告

根据县教育局和中心学校的统一部署，为了进一步改进我校工作作风，真正树立一切为了学生，为了学生一切的良好形象，我校高度重视“三查一促”工作，把这项工作列入学校重要议事日程，认真查找学校存在的安全隐患，查找不稳定因素，查干部工作作风，促进社会和谐，并做好动员，精心组织，扎实开展。我们联系学校实际，通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议（主要采取问、谈、访三种形式，接受教师、学生、家长、社会各界的评议），对照评议内容和要求，找准存在问题，重点要在解决舍及群众切身利益、群众关注的热点问题上，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。

一、主要做法

1、发放调查问卷。分别向家长、学生代表发放薛坪中学教师师德调查问卷300多份。

2、召开座谈会。分别召开了学校学生代表座谈会、家长代表座谈会和家长会，听取对学校和教师的意见和建议。

3、接受电话咨询、投诉，处理信访问题，同时到学生家中走访，听取对学校办学过程中的意见和建议。

4、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。

5、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。

6、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案。

二、自查自评情况

通过对采用多种形式调查汇总上来的信息进行细致的分析，认为学校科学管理、厚实内涵、提高质量、构建稳定和谐的校园；塑造厚德、博学、善教的教师；培养品端、乐学、全面加特长的学生的办学指导思想和教育教学成绩的可喜变化普遍表示了认可，充分肯定学校师德师风，认为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的；认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心。普遍认为学校对群众反映热点问题的态度和查处纠正情况满意，认为学校始终坚持实行校务公开是难得的。他们对学校的发展充满信心。在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社会各界意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：

1、家长、学生和社会对优质教育资源的需求是越来越高，而个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求；个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进；有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想等，导致家长、学生和社会的需求得不到很好的满足。

2、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会，甚至有时好心办了坏事，产生隔阂，影响了学校和教师的形象，影响了学校工作的顺利进行。

3、由于我校地外山区，虽有五十多年的办校历史，但很多设施老化陈旧，制约了学校的发展。

三、整改措施

（一）落实整改责任制。对自查发现的问题，学校进行了认真的梳理，并召开专门的班子会议和教师会议，将问题归口，实行部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。

（二）继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。

1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。利用政治学习和师德培训等时间在全体教职工中学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规。

2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和业务能力，学校为了强化教学管理建立了每两周一次教研活动，探索教学的策略和技术。

3、加强教师间的交流与合作，本着请进来，走出去的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。

4、开展“做学生喜爱的好老师”评选活动，树立优秀教师的榜样作用。表彰在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，激发教师的师德情感，工作的积极性，创造性。

（三）进一步健全学校的规章制度。围绕行风评议、师德建设、查找安全隐患和不稳定因素为主要内容，修订学校规章制度如《学校教学常规管理制度》、《学校家访制度》、《学校教师办公制度》等等，尤其是《教师绩效考核制度》，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、师德师风下滑等现象的出现，并将此项考核与教师的切身利益挂钩，从而激发广大教职工工作的积极性、创造性。

（四）加强安全教育，提高安全意识。在今年准备迎接省义务教育均衡检查的基础上，一方面再继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明市民。另一方面每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座和各类演练；学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。

（五）成立“三查一促”监督机构。为了保证我校“三查一促”的有效性，防止行风评议走过场，成立学校“三查一促”监督机构，聘请“三查一促”监督员。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校“三查一促”的意见与建议。同时加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。

（六）借本次“三查一促”工作的契机，学校郑重向社会作出服务承诺。公开承诺、接受监督、办好学校。

通过开展“三查一促”活动的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到“三查一促”活动是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“一切为了学生、为了学生一切”的良好形象而努力。

2013年4月