听民声 解难题 转作风——全国各地纷纷开展党员干部下基层活动

第一篇：听民声 解难题 转作风——全国各地纷纷开展党员干部下基层活动

听民声 解难题 转作风

——全国各地纷纷开展党员干部下基层活动

基层连接党心与民心，基层聚集智慧与力量。近一时期，从中央机关到各省区市，广大党员干部竞相走出机关大门，入厂矿，下社区，走进老百姓的家门，体察民情，倾听民意，调查研究，破解难题，一场规模大、人数多、时间长、覆盖广的党员干部下基层活动在全国各地广泛开展起来。

人民群众是党的根基和力量，我们党历来强调并要求党员干部深入基层，深入一线。２０１１年，各省区市党委主要负责同志深入基层走访调研，带动广大党员干部下基层服务群众。全国各级党组织和党员与困难群众共结成帮扶对子２７１０万个，为群众办实事好事２３１３万件。

今年以来，各地各部门继续加大党员干部下基层活动力度，在内容上要求党员干部到基层接待信访、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策，在形式上要求领导干部轻车简从，真正深入群众、深入基层、深入一线，在蹲点调研中知民情、解民忧、谋发展、办实事，在效果上要求解决困难保民生、化解矛盾促和谐、扎扎实实帮群众。农业部围绕促进农业农村经济发展，开展了机关干部“百乡万户调查”活动和青年干部“接地气、察民情”实践锻炼活动，在深入基层服务“三农”中创先争优，收到了很好效果。

从今年开始，内蒙古自治区将利用３年时间深入开展党员干部 1

“下基层、办实事、转作风”活动，转变党政机关和干部队伍的作风，以下基层、办实事的实际行动提升干部素质和能力，密切党群、干群关系。

西藏自治区党委在全区开展深化创先争优强基础惠民生活动，选派２万余名干部组成５４５１个工作队，进驻西藏所有行政村和居委会，连续３年开展驻村工作。

湖南省委出台规定，要求建立健全领导干部调查研究制度，并对各级党政干部每年的调研时间作了硬性规定，省级领导干部不少于３０天，省直各单位领导干部不少于４５天。

党员干部通过下基层，看到了基层的真实情况，了解到了基层群众的现实需求，也促进解决了基层存在的诸多难题。这使得下基层不只有了行动，更有了实实在在的收效。

河北省承德市从市、县（区）各部门抽调一半以上机关干部与乡镇干部一起开展“百日下基层”活动。两个月里，全市１．４万多名干部组成２７００多个群众工作队，累计为基层群众办实事６０００余件。

天津市开展的机关干部下基层服务明确了帮扶的具体目标，即切实解决制约企业发展和项目建设的突出问题，切实解决涉及群众直接利益的实际困难，切实解决影响和谐稳定的社会矛盾，进一步营造良好的发展环境。

贵州省遵义市从去年８月起开展“万名干部下基层”活动以来，下基层干部近３万人次，走访基层群众４２万人次，帮助群众解决困

难或问题近２万件，化解矛盾纠纷６８１７起。

党员干部深入基层、服务群众，受益的不只是人民群众，广大党员干部也在这场实践中切实转变了工作作风，增强了工作干劲。宁夏石嘴山市大武口区区委书记洪涛下乡一周后感慨地说：“很多干部原来总以为工作干得不错了，可下乡后才发现，的确还有许多工作不扎实，老百姓不满意的地方还不少。在农民炕头上作出的决策才能实打实地解决老百姓的困难。”

山东蒙阴县法院办公室副主任王家安被选派到龙榜崖村担任第一书记后，为乡亲们办了很多实事。他说：“干部下基层，不光是给村民办些实事，还要更好地了解基层、理解基层。我从群众身上学到的更多，他们身上那种吃苦耐劳、勤劳朴实的品质值得我学习。”贵州息烽县流长乡长涌村村民姜玉强谈起干部下基层，动情地说：“上级干部下到村里来，虽然有些问题无法立马解决，但只要说话算数，这样的干部都受欢迎。”

干部脚下粘有多少泥土，就能收获群众多少满意的目光。制订规划，提出目标，强化考核，党员干部下基层渐成风气并由一场实践活动逐渐走向规范化、长效化、机制化。

第二篇：首府开展党员干部“下基层办实事转作风”活动

首府开展党员干部“下基层办实事转作

风”活动

为贯彻落实《内蒙古自治区党委关于开展万名党员干部“下基层办实事转作风”活动的意见》要求，市委决定在全市开展党员干部“下基层办实事转作风”活动，以进一步加强新形势下的群众工作，切实转变党政机关和干部队伍的作风，密切党同人民群众的血肉联系。

党员干部“下基层办实事转作风”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，全面落实市第十一次党代会精神，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护首府稳定”的总要求，以“基层组织建设年”为契机，深化创先争优活动，组织全市各级党政机关、企事业单位和党员干部深入基层一线，进一步推动农村发展，加快贫困地区脱贫致富步伐，以干部下基层办实事的实际行动，提升干部素质和能力，密切党群干群关系。

开展党员干部“下基层办实事转作风”活动将以基层组织坚强有力、干部作风切实转变、扶贫开发扎实推进、突出问题有效解决为工作目标。

活动的主要任务一是抓基层打基础，开展集中共建。各地区各部门各单位要结合工作实际，加大基层党组织结对

共建力度，巩固扩大一批先进基层党组织，提升一批一般基层党组织，着力转化一批相对薄弱村党组织，加强基层组织领导力量，提高基层干部素质，创新工作机制，增强基层组织功能。做到加强制度共建。探索建立机关、企事业单位党组织与基层党组织联建联创制度和党员干部直接联系服务群众制度，做到党员队伍联建、活动载体联创、服务群众联动，实现资源共享、优势互补；推进载体共创。坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，深入推进首府基层组织“三强一带”等载体建设，确保全市基层组织建设工作整体推进、重点突出、特色明显；强化基层保障。落实农村“一定三有”和城镇社区“三有一化”要求，加大对基层党组织活动阵地、党员教育培训设施建设的支持保障力度，确保基层党组织活动经费、村干部报酬等落实到位；促进资源共享。推进党政机关、企事业单位与农村党组织在人才和工作方法、机制方面的交流，构建多种类型党组织相融互动、共同提高的工作格局。参与活动的企业党组织要履行好社会责任，高校党组织要充分发挥人才优势，努力在促进相对薄弱村转化升级中发挥积极作用。

二是察民情办实事，扶持经济发展。把扶贫开发工作作为下基层活动的重要内容，深入推进扶贫攻坚，切实帮助贫困地区加快脱贫致富奔小康步伐。做到创新扶贫开发方式。通过多种渠道和方式开展扶贫开发工作，广泛提供政策、信息、资金、技术、人才等方面的支持，引导和帮助所联系旗县、乡镇、村党组织调整经济结构，转变经济发展模式，加大富民惠民工作力度； 发挥企业优势作用。参与活动的企业要通过带项目、带技术、带信息、带市场、助培训、帮就业、兴产业等方式，帮助所联系的乡镇和村加强基础建设，促进产业发展，增加就业安臵、推动农牧业产业化，通过产业链接、投资设厂、转移加工、开拓市场等措施，帮助发展村集体经济；确保扶贫开发实效。充分发挥党政机关和企事业单位的优势，整合各种社会资源，加强沟通协调，大力推进基层公共基础设施建设和村镇面貌整治，切实帮助基层群众改善生产生活条件。各有关旗县区要全力配合，与帮扶单位共同完成帮扶任务，加快贫困地区发展步伐。

市委要求，市、旗县区党政机关、企事业单位要按照“一对一”结对共建和定点帮扶的要求，至少联系一个共建帮扶村，通过机关单位与村党组织共建、干部驻村蹲点、实地调研走访、基层挂职锻炼等方式，把结对共建和定点帮扶工作落到实处、抓出成效。

为此成立呼和浩特市党员干部“下基层办实事转作风”活动领导小组，组织领导全市下基层活动。领导小组下设办公室，负责下基层活动的组织协调和联络服务。成立呼和浩特市党员干部“下基层办实事转作风”活动旗县工作组，负责组织协调各旗县开展下基层活动。由各旗县工作组根据

联系对象的实际情况，突出重点、整体谋划、分类指导、有序推进。各旗县区也要成立工作机构，确定联络人员，指导好本地区的下基层工作。

下基层活动从今年3月开始，持续开展3年。各级党政机关和企事业单位要结合实际，采取有效措施，推动活动深入开展。要广泛走访群众，倾听群众意见，反映群众诉求，解决群众反映的突出问题。要结合本机关本单位职能任务，深入基层开展调研，改进工作作风，增强工作的针对性和实效性。要实行干部驻村蹲点，密切与群众联系。要与生活困难群众结成帮扶对子，切实解决他们的生产生活问题。要不断创新和丰富下基层活动的载体和方式，因地制宜开展工作。

各地区各部门各单位在开展下基层活动中，要把结对共建和定点帮扶有机结合起来，统筹安排。承担定点帮扶土左旗、清水河县、武川县任务的128个市级机关、企事业单位及27个结对子学校、17个结对子医院，要进一步加大工作力度，不断扩大结对共建帮扶工作成果，并通过结对共建切实促进所联系地区整体工作得到提升。

在工作中要求强化实绩考核。建立工作情况登记制度，做到机关有民情台账、干部有民情日记、群众有干部联系卡、各级组织部门有情况记录。把干部下基层为民服务情况纳入各级领导班子和领导干部实绩考核范围，作为民主评

议党员和群众评议创先争优活动的重要内容；严肃工作纪律。党员干部下基层要轻车简从，不扰民、不搞层层陪同、不搞特殊接待、不走马观花。要认真执行廉洁自律有关规定，不给基层和群众增加负担。要模范遵守各项纪律，注意言行举止，自觉维护党政机关、企事业单位和党员干部的良好形象；加强活动宣传。各地区各部门各单位要及时发现和选树开展下基层活动的先进典型，充分利用各类新闻媒体做好宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。要以工作简报和信息通报等形式，及时反映下基层活动的进展情况和取得的成效。各级党政机关和干部深入基层为民服务，要坚持常抓不懈，力戒形式主义，防止走过场、一阵风。要认真总结下基层活动中的好做法好经验，建立健全工作制度，形成干部下基层为民服务的长效机制。

第三篇：开展党员干部下基层办实事转作风活动实施方案

XXX开展党员干部

“下基层办实事转作风”活动实施方案

按照XXX党委、XXX市委、XXX市委关于开展党员干部“下基层办实事转作风”活动的安排部署，为扎实推进“基层组织建设年”工作，切实转变党员干部工作作风，密切党群干群关系，构建XXX党支部和党员创先争优长效机制，XXX拟开展党员干部“下基层办实事转作风”活动（以下简称下基层活动）。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，全面落实XXX第X次党代会精神，紧紧围绕我市第XX次党代会提出的目标任务，以“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”作为落脚点，整合资源，完善机制，增强合力，动员广大党员干部深入基层，关注民生，解决问题，促进工作，进一步推进机关和党员干部深入基层为民服务，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，增强基层党组织的生机和活力，全力推进XXX建设。

二、工作目标

（一）基层组织坚强有力。以“北疆基层党组织固本工程”为抓手，着力加强和优化XXX党支部建设，进一步提升XXX基层党组织战斗力，进一步提升党支部书记素质，进一步提升党员队伍活力，进一步提升基层保障水平，进一步提升XXX党建制度化水平。

（二）干部作风切实转变。通过开展下基层活动，促进机关和党员干部在与人民群众密切联系中培养深厚感情，在为人民群众排忧解难中增强工作本领，在服务基层、服务群众中改进工作作风。

（三）扶贫解困扎实推进。围绕建设XXX，帮助相对落后社区理清发展思路，加快办公场所改造升级，千方百计地扩大就业和再就业，特别是深入推进与困难群众结对帮扶，让更多的贫困家庭走出困境，充分感受到党组织和社会的温暖。

（四）突出问题有效解决。坚持发现问题、解决问题的工作原则，倾听群众呼声，了解群众意愿，关注群众诉求，积极为基层单位和群众办实事办好事。集中解决一批社会关注、百姓关心的涉及就业、医疗、教育等民生方面的热点难点问题。

三、主要任务

（一）加强基层党建，破解发展难题。在坚持现有的市四大班子党员领导干部“三包一扶”责任制和领导干部联系点、责任区制度的同时，结合我市非农非牧的实际，将社区作为党员干部下基层的重点，进一步调整和完善本单位与社区党组织联创共建活动，推动街道办事处工作力量下沉，帮助社区推进体制机制改革、完善居民自治、夯实党建基础，全力打造“北疆和谐社区”。要以“服务中心、建设队伍”为主要任务，研究建立XXX党建工作“书记抓、抓书记”的责任体系，确保本单位党建工作有更大提升。

（二）宣讲方针政策，了解民情民意。通过开展下

基层活动，采取生动活泼、通俗易懂、喜闻乐见的方式，面对面地宣读政策，重点宣讲党的十七届六中全会和三级党代会精神，做到家喻户晓，人人皆知。坚定广大群众加快国家重点开发开放试验区建设的信心和决心，了解民生改善情况，虚心征求群众意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民。要深入联系点走访调研，收集社情民意，找准核实联系点存在的问题、困难以及意见和建议等，分类进行梳理，记入民情日记，建立动态台帐。要根据各联系点情况，每年制定切实可行的帮扶计划，帮扶计划要有目标、有内容、有措施，明确具体责任人和完成时限。通过深入基层增进与群众的感情，切实转变工作作风，增强服务群众的意识和本领，为实现“十二五”目标任务，推进XXX建设提供强大的动力支持。

（三）强化扶贫帮困，化解矛盾纠纷。要以“万名

党员帮扶，千户家庭解困”活动为重点，切实从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，为民办实事，让民得实惠。在完成党员结对帮扶目标任务的同时，充分发挥部门职能优势，拓宽帮扶形式和内容。在政策服务上，每年要开展“送政策、送文化、送科技、送医疗、送温暖、送实惠”等多种形式的惠民活动，每年不少于3次。在结对帮扶方面，要从扶贫开发和发展项目入手，重点在服务基层、服务群众等方面，提出具体的帮扶措施，立足单位部门实际，每年为联系点（户）办实事1-2件。在解决民生问题方面，要注重弱势群体的帮扶，重点对低收入家庭从低保、就业、就医、助学等

方面进行帮扶。党员干部要带着“发现问题、解决问题”的诚意走基层，细致排查各自联系点或责任区的矛盾纠纷和各类不稳定因素。同时广泛开展法制教育，引导群众以理性的方式表达诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，确保全市社会和谐稳定。

四、工作要求

下基层活动从2012年5月开始，持续开展三年。XXX党支部要结合实际，采取有效措施，推动活动深入开展。要充分发动广大党员走访群众，倾听群众意见，反映群众诉求，解决群众反映的突出问题。并结合本单位职能任务，深入基层开展调研，改进工作作风，增强工作的针对性和实效性。

（一）加强组织领导。成立下基层活动领导小组，组织领导XXX下基层活动。领导小组下设办公室，办公室设在XX处，负责下基层活动的协调和联络。单位主要领导要切实担负起第一责任人的职责，带头抓好部署和落实，要亲自深入帮扶点（户）走访调研，了解民意。领导干部原则上每季度要深入基层一次，时间不少于两天。

（二）加强督促考核。党员干部下基层既是加强基

层组织建设的有力举措，也是转变机关工作作风的重要途径。XXX下基层活动领导小组要定期对本单位下基层活动情况进行督查指导，对工作中存在的重点难点问题及时进行督办，做到有民情台账、干部有民情日记、群众有干部联系卡，确保活动取得实效。同时要自觉维护下

基层干部的良好形象，严格遵守和自觉执行党风廉政建设的各项规定，遵守党员领导干部廉洁自律的有关要求，始终保持良好的精神风貌和务实的工作作风。

（三）整合活动载体。下基层活动要与党员干部“走基层、解难题、转作风、促发展”为民服务创先争优、“万名党员帮扶、千户家庭解困”等活动统筹推进，既不能以一概全，也不能相互割裂。结合公开承诺、领导点评、党员互评、群众评议等行之有效的手段，顺利推进活动开展，主动接受群众监督。同时，要认真分析查找联系点（户）的困难问题，查找自身部门在履职尽责中的不足，依法按程序为人民群众解决关心的难点、热点问题。

（四）营造舆论氛围。要充分发挥简报、报刊、电视、广播以及网络的作用，安排我市主要新闻媒体开辟干部下基层活动专栏，采取专题访谈、系列报道、专刊等形式，大力宣传活动的重要意义、主要任务和进展情况，宣传推广活动中涌现出来的先进典型，反映各部门在开展活动中采取的措施和取得的成效，对群众意见较大的问题跟踪问效，不断增强活动的影响力，努力营造浓厚的舆论氛围和宣传声势。

第四篇：走万户、听民声、解难题心得体会

走万户、听民声、解难题心得体会

李

明

2013年1月20日，我乡召开“走万户、听民声、解难题”主题活动动员会，号召全乡干部深入排查民生保障方面的突出问题，做到“四个查清”和“四个了解”，在排查中认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。陈书记要求我们对全乡所有农户进行一次彻底走访排查，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人，实现农民群众贫困情况查清楚，村居发展基本情况查清楚，惠民政策落实情况查清楚，村组干部作风情况查清楚“四个查清楚”目标。要求全乡党员干部对鳏寡孤独、大病重灾、失去生活能力等群体，开展一次“走访式”慰问，为困难群众送温暖、献爱心。

我被领导安排到我乡迎湖村走访，我负责是3组和5组，按照领导的要求，我们一组三人本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作要求，进村入户，深入田间地头，问需于民、问计于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群关系，树立了良好形象，推动了工作落实。回顾这一工作经历，对我来说是一种锻炼，收获很大，感触很深，下基层，是一种教育，更是一种心灵的洗礼。经过5天的走访交谈，我共走访62户，其中有5户低保户，2户困难户，所有的走访户我们都做了详细的记录，把老百姓的诉求和农民对我县“三个集中”工作的建议和意见带给乡党委政府，下面本人就下基层工作谈几点肤浅的认识和体会。

一、下基层就要带着真情实意去下，才能切实掌握民意。“走万户、听民声、解难题”活动就是了解民意、倾听民声，掌握基层实际情况，从而解民忧、帮民富，密切党群干群关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水，为完成下基层任务而工作，这样不仅不能听到群众的真实心声和所思所盼，反而还可能引起群众的不满和反感。下基层，就是要带眼睛下，认真观察民情；带耳朵下，仔细倾听民声；带脑袋下，认真思考发展思路；带双手下，尽其所能为民办些实事。为认真开展好民情访谈，我们坚持“三进”原则，充分利用群众在家时间开展工作，到群众家中串门，聊天的形式，认真了解他们的所思、所想、所盼。我们深深体会到：只有深入群众才能了解群众、赢得民心；只有在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，才能了解他们的企盼；也只有深入农村、走近群众，在田间地头、在农家小院、在农民餐桌上和群众贴心交心，打成一片，才能真正打开群众的心扉，了解群众的所想、所需、所盼，才能找准做好群众工作的方向，明确工作的重心和着力点。只有深入基层、深入群众，才能真正了解群众最关心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意地为百姓办实事、谋发展，老百姓就会对我们充满感激、充满信任，就会把我们当亲人。我深深地感受到，老百姓是最可亲、最可敬的人，干部与老百姓有多近，老百姓对干部就有多亲。

二、下基层就要带着务实为民去下，才能真正为民服务。为认真做好“走万户、听民声、解难题”主题活动，我们本着“务实、为民、诚信”的原则，切实驻村开展工作，以实际行动取信于民。一是积累了更多的农村基层工作经验和方法。认真学习了近年来党的各项有关农村工作的方针政策，认真向有基层工作经验的乡村一线领导干部学习工作的方式方法，让自己积累了更多的农村基层工作经验。二是增进了和群众的感情。农村群众对我们的善意与热情，以及在我们给予一些力所能及的帮助时表现出来的感激之情，让我触动非常大，通过与群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流，结识了一批农民朋友，使我对群众的感情更加浓厚。三是增强了工作责任心，以更踏实的工作作风投入到以后的工作中去，农村工作无小事，只有多深入到农民家中，实实在在与农民一起开展各项工作，农民就会看在眼里，记在心上，就会主动和你商量工作，换句话说，只有以真诚的心去帮助群众，群众就会理解你、支持你。四是触动了为民服务的内在动力。在下村工作期间，我们时时处处都感受到群众想脱贫致富的强烈愿望，但我觉得扶贫的重点不是他们需要什么就简单地给什么，而是重在理念上的引导，重在发展路子、发展方向的选择。也就是要把县委、政府的主导作用和农民的主体作用结合起来，使扶贫真正扶到点子上，让困难群众真正脱贫致富奔小康。五是有效化解矛盾纠纷。由于心灵上与群众密切沟通，真心实意为农服务，所以群众对我们更加信任，有心理话对我们讲，沟通就更方便了，调解一些矛盾纠纷也有了基础，这样非常便于我们开展工作。

三、下基层就要带着转换角色去下，才能真正问计于民。“身”入基层更要“深”入基层，在与农户的面对面交流中，我深深认识到要做好驻村工作，必须做到三个转变：一是工作角色的转变，驻村干部的任务是协助而不是指挥；群众在我们的心里有多重，我们在群众的心里就有多重。在驻村工作中，我们先后走访了村里的致富带头人、养殖大户、老党员和一些贫困户，努力为他们解决了一些生产、生活方面的困难，这是我们的责任，也是我们的分内之事，但群众回报给我的是难以言表的感激，远远多于我的付出。我深深感到，老百姓是纯朴的，也是最讲感情的，只要真心实意为他们着想，他们都会铭记在心。通过走访，我多了一份关注民生的责任感。二是工作方式的转变，变对基层工作的被动参与转向主动介入，要尊重群众的首创精神，多问计于民、问策于民，就能打开工作的新局面。下基层就应该沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。三是工作作风的转变，以谦虚谨慎、甘当小学生的态度，多动嘴、勤跑腿、多融合。转变作风不可能一蹴而就。驻村开展下基层工作只是一种工作的载体，旨在转变作风、推动工作。尽管驻村工作有期限，但服务三农无期限，要真正扑下身子，切实真正转变作风，让广大群众感受到干部作风实实在在的转变，感受到蹲点工作实实在在的成效。

四、下基层就要带着有的放矢去下，才能真正与民为朋。群众利益无小事，只要多深入到农民家中，实实在在与农民交流沟通，群众就会看在眼里，记在心上，就会理解你、支持你。在这次活动中，通过和群众沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解百姓心结。我们深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。作风不过硬，能力难提升；作风不扎实，工作难推进；作风不深入，事业难兴旺。另一方面我们讲解一些机关单位办事的基本程序，消除群众把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。群众的反映也让我们感受到在机关中推行首问责任制的重要性和必要性。当我们接待来办事群众时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。无论是在家庭院落、田间地头、养殖棚圈、还是在温室大棚里，通过和群众的交流沟通，我们深深感觉到了这些年来我县农村经济社会发生的天翻地覆的变化，感受到了农民群众对党的富民政策的感激之情和对未来发展的渴望和期盼，也感受到了广大的基层干部组织带领群众发展经济、增加收入、改善民生的热情、信心和决心。

此次下基层活动为干部展示才能、提升自己搭建了舞台。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能受到群众的欢迎，才能促进各项工作，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一，才能更好地为我乡的经济快速发展奠定坚实的群众基础。

李明

2013年1月26日

第五篇：巡田乡“听民声解难题”作风建设总结

巡田乡“走访群众听民声，深入基层解难题”

作风建设主题活动工作总结

为加快转变经济发展方式，促进我乡经济社会又好又快发展，根据省市县要求，我乡于3月份在全乡开展了“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，帮助群众解决实际困难和问题，活动开展一个月来，取得了一定的成效。

一、精心组织，全面部署

县里召开了动员会议以后，我乡党委政府高度重视，立即召开了党政会议，成立以党委书记徐运友为组长的领导小组，制订了实施方案，同时召开了全乡17个村支部书记和“听民声、解难题”活动县乡工作队员会议，全面部署“听民声、解难题”作风建设主题活动。乡里从机关及各部门抽调28名干部，和县直机关单位派驻的7名干部，共计35名干部驻村开展“听民声、解难题”活动。着力解决“重点工程和项目建设、保障和改善民生、农业产业化和新农村建设、信访维稳、计划生育、安全生产、农村基层组织建设、干部作风建设和基层党风廉政建设”等8个方面工作中存在的突出问题，对推进全乡经济又好又快发展、促进社会和谐稳定起到了重要作风。

二、突出重点，紧扣主题，注重结合。

突出四个重点。突出了烤烟发展、安全生产、计划生育、优环信访维稳四个重点，对烤烟生产大村、计生后进村、综治后进村以及人口在1000人以上的大村，集中优势力量，实施重点扶助，尤其扶植烤烟产业，县直7个工作组全部安排到种烟300亩以上的大村。

紧扣三大活动。围绕 “烤烟兴乡”的战略目标，开展“治

假、治浮、治庸、治懒、治散、治奢” 干部作风建设专项整治活动；开展了“大宣传、大走访、大排查、大整治、大服务”的优化经济打造环境活动和社会管理综合治理创新活动。开展了“烤烟要上去，干部就要下去，全乡干部齐种烟”的一线工作方法，切实转变干部作风；开展了重点工作宣传活动，3月下旬，出动了宣传车，在全乡范围内开展了禁毒和森林防火专项宣传活动。

加强两个结合。把“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动与群众工作站建设和加快新宁发展“大家谈”活动结合起来。从全乡机关及部门抽调28名，和县直机关单位派驻的7名，共35名党员干部分别派到17个行政村，建成了17个群众工作站扎实开展了群众工作；为集中全乡干群智慧，乡里制订了加快邵阳新宁巡田经济发展“大家谈”活动实施方案，召开了动员大会，扎实开展了加快邵阳新宁巡田经济发展“大家谈”活动，组织工作队员深入一线，倾听民声，根据群众所想所需，提出有利于加快邵阳新宁巡田经济发展的“金点子”，活动开展以来，我乡紧紧围绕全县建设旅游强县的总体目标，紧扣8个方面的突出问题和邵阳新宁巡田的经济发展的切实需要，征集到加快发展邵阳新宁巡田经济的意见建议40余条。全乡“听民声，解难题”活动取得了较好的成效。

三、体察民情，解决问题、促进和谐

各工作队员深入农户体察民情，了解群众所想所需，要把感情、资金，技术带到基层，帮助所驻村解决了实际问题。在优环信访维稳方面，县公安局驻柳山村工作组配合党委政府解决了双江口电站僵持一年多的农企矛盾，切实优化了经济发展环境；县经信局对西蒋村老上访户蒋天文进行了稳控；在安全生产方面，县公安局驻柳山村工作组配合党委政府对星子岩非法开锑进行了一次专门整治，县外事办、商业行管办和湘运公司工作组组织所驻村的村民开展了病险山塘水库立项和整修工作。在产业发展和基础设施建设方面，县商业行管办解决资金3000元，发动腊元村群众种烟650亩，启动了长约600米的“一事一议”项目村道硬化工程；县外事办解决资金5000元，帮助桐古村种烟550亩，启动了烘烤工场修建工作；县进修学校资金3000元，帮助石井村种烟450亩；县经信局解决资金5000元，组织村干部以大户种植模式种烟300亩。活动开展以来，各工作组采取多种形式，深入所驻村，走访调研，体察民情，排查矛盾和问题，全乡共走访群众2100人，召开座谈会51场次，印发宣传资料5400份，上报信息4篇，中稿4篇。全乡共筹措资金2.6余元，慰问困难群众120余人，解决实际问题42个，为民兴办实事35件，发展烤烟3800亩，落实双季稻面积1700亩，创办百亩双季稻示范点3个，维修水圳5100米，维护村道组道2500米，修护水库山塘水坝12处，调处矛盾纠纷23件，落实女扎手术29例，并帮助所驻村规范了村级财务管理。

同时，各工作队员通过走访村民、召开座谈会的形式，做好了中央一号文件、县人大、政协两会、县委经济工作会议等精神的宣讲工作，让党和国家及上级的政策宣讲贯彻落实到基层。工作队员对群众反映的“最关心、最直接、最现实”的利益问题和排查出来的矛盾纠纷，不回避，不上交，不下压，逐一想办法解决落实，促进了农村的和谐稳定。

巡田乡党委

2011年3月29日