超市5、6月营销工作安排

第一篇：超市5、6月营销工作安排

超市5、6月营销工作安排5、6月份是实现时间过半，任务过半的关键阶段，为进一步发掘市场的消费潜力，提高市场占有率，确保上半年销售任务的完成，现将5、6月份营销工作安排如下：

一、指导思想

为保证实现时间过半、任务过半的经营目标，加强基础工作建设，深抓超市管理，把现场的叫卖、商品陈列、服务工作作深、作细，不但要以高质量、低价格取胜，更要以服务的高水平赢人，满足顾客需求，为顾客提供方便，真正以实实在在的商品、实实在在的质量、实实在在的价格、实实在在的服务来占领市场，扩大销售。

营销主题：“五月xxx，生活更轻松”

二、营销目标5、6月份计划完成xxx万，力争完成xxx万，平均日销售xx万。

三、营销重点

1、做好重点节日的商品组合：

（1）、5.1国际劳动节

根据节期消费特点，推出主题“祝福——献给劳动者”系列购物专场：

A、家居购物广场秀

时间：4月18日——4月30日

地点：日杂区

专柜：绿色、环保、温馨，缤纷选择，浪漫生活！美丽生活来自您的选择，品质保证源于我们的努力！

商品范围：小件家具、浴室用具、厨房器具、清洁用具

活动形式：千种小家居九折优惠

绿色、环保、温馨、健康家居，浪漫生活！

全程为您营造个性空间，让家的感觉近在咫尺！

B、火红的激情——迎五一缤纷送大礼

时间：4月21日——5月6日

专柜：潇洒人生——新款休闲服装7—9折

精彩自我——防晒、护肤品百种展卖

买实惠、送健康——应季果菜展销，每日十种零毛利果菜

5月1日——5月10日，推出“不是最低的价格，只求更好的品质”百种生活用品特卖。

C、五月风情购物专场

时间：4月25日——5月10日

商品范围：空调、冰箱、图书、音响、电脑和小电器。

内容安排：五月风情——倡导消费新时尚

二层推出“五月风情”购物专场，系列文化消费、空调特卖风暴、长岭之风，为您提高生活品位，倡导消费新时尚！

a、系列文化消费（4月28日——5月10日）

图书组特别推荐50种套装图书3—5折，不仅品位高、可读性强，且装帧美观，适于家庭收藏。活动期间，购书20元以上均有小礼品相赠。

音像、电脑组准备了千份小礼品，消费满30元便有小礼品相送！

文体部各种装饰画7折让利，小家电组收录机、CD机、复读机等百种小电器9.5折优惠！五月风情!

好商品、好价格、好心情！

b、xxx清凉之夏——首届空调节

汇集美的、三星、长虹、乐华、海信、森宝、美菱等国内知名品牌，台台惊喜、款款有赠！价格实在，礼品更精彩——微波炉、榨汁机、电饭煲、饮水机，五月“送礼”无需理由！火爆大比拚，掀起五一空调特卖风暴！

（2）、端午节——颗颗粟米粽、串串荷包情

时间：6月16日——6月25日

地点：一层主食厨房、日配一

商品范围：粽子叶、江米、黄糯米、红小豆、小枣、豆沙、枣泥、香肠、腊肉等 形式：设立粽子专柜，现包现煮、现煮现卖

2、安排好母亲节等其他节日的的商品促销

(1)千年情——我爱你母亲购物专场

时间：5月11日——5月13日

三层：“让母亲更漂亮”女装全场8折

二层：“让母亲更年轻”化妆品系列—伊思丽9折、银百合8折、景天丽雪部分9折、梦仟妮部分8折

一层：“给母亲献上一杯奶”福大好酸奶买二赠

一、世达酸奶买一赠一（数量有限，售完为止）5月12日，凡买妇女用品百元以上，送一束康艿馨，365束送完为止！

（2）、5.18国际牛奶日——牛奶承载着全家人的健康

时间：5月10日——20日

商品范围：包装奶

形式：店外展板宣传，十种奶买赠

（3）、端午节——颗颗粟米粽、串串荷包情

时间：6月16日——6月25日

地点：一层主食厨房、日配一

商品范围：粽子叶、江米、黄糯米、红小豆、小枣、豆沙、枣泥、香肠、腊肉等 形式：设立粽子专柜，现包现煮、现煮现卖

（4）六一儿童节——我和xxx一起成长

火热盛夏，xxx为小朋友准备了一份清凉祝福，5月25日——6月3日 举办“我和xxx共成长”特卖专场：

专柜：快乐童年——千种儿童玩具、童车、学习用品4—9折

小小天使——全场童装、童鞋8折。

宝宝乐开怀——百种休闲小食品优惠展卖，味美价更廉。

凡在六月一日光顾的小朋友均可得到彩色气球一个，购学习用品满30元有精美小礼品相赠，数量有限，赠完为止。

（5）、父亲节——快找老爸聊天去

我商场推出主题为：父亲的节日记得吗——感谢父亲购物专场

时间：6月7日—6月17日

专柜：老爸更健康——百种营养品9折展卖

老爸更快乐——男士化妆品、剃须刀9折

老爸更潇洒——千种男装、皮鞋、领带8折

3、重点做好公司9个双休日特卖商品的组合。

（1）5.5—5.6，第一周春季果菜沙拉套餐。

（2）5.12—5.13，第二周水奶、奶制品套餐。

（3）5.19—5.20，第三周矿泉水、利乐包饮料套餐。

（4）5.26—5.27，第四周膨化食品、玩具套餐。

（5）6.2—6.3，第五周熟食、小菜套餐。

（6）6.9—6.10，第六周冷食套餐。

（7）6.16——6.17，第七周灭蚊剂系列商品。

（8）6.23—6.24，第八周电扇、空调品种销售。

（9）6.30—7.1，第九周智力开发周，配合高考进行“忘不了”、“金蓝鲨”补脑、醒脑商品促销

第二篇：营销公司党委工作安排

营销公司党委工作安排

营销公司党委工作安排

指导思想：紧紧围绕营销工作，加强领导班子和队伍建设

营造和谐营销环境，打造一流营销团队

工作目标：努力实现事业计划

争创公司“先进党委”和“四好班子”

一、创建学习型组织，提升学习力，培育高素质员工队伍。

1、建设学习培训平台：

1）全员开展新产品、营销管理知识培训。[那一世范文网-http://]

2）定期开设岗位改善知识、法律法规、外语、计算机知识等培训班。

3）加强团队的能力建设及横向沟

通与协调能力的培训。

4）深入学习十六届五中全会精神:党委中心组、中层管理人员、党员。

5）开展形势目标教育，统一员工思想。

6）开展员工身心健康教育。

7）有计划抽调员工脱产培训，提倡驻外员工就近不脱产学习。

8）构建自学成才机制，建立自学成才基金，年内召开交流会。

2、建设学习交流平台：

1）完善网上《学习园地》。

2）开展创建学习型组织活动。

3）举办党支部工作经验交流会和班组长经验交流会。

4）开展员工岗位技能竞赛，提高员工岗位素质。

二、倡导创新力，实现管理流程的变革和突破。

3、学习《自动自发》，开展全员岗位改善活动。

4、开展管理创新、制度创新和业

务流程改善活动。

5、党建思想政治工作创新。

三、打造文化力，推进营销事业发展。

6、系统总结、提炼，形成商用车营销文化。通过传播、渗透，使其成为员工的行为准则和价值评价标准。

1）在全体员工中开展营销理念等征集活动

2）召开品牌文化建设研讨与营销文化座谈会。

3）制定企业文化和品牌建设行动纲领。

7、办好《领航》杂志，组织全体网络成员参与，使其成为传播营销文化和战略目标的平台。

8、继续推进党建双培工程，开展永葆党员先进性的活动。

1）实施发展新党员的质量责任制和团组织推优制度。

2）以各类骨干人才为重点，建立起一支高素质的入党积极分子队伍。

3）按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的指导方针，积极慎重发展党员，壮大党的组织。

4）建立党建工作网上信息交流平台，加强信息交流。

5）创新驻外党建工作，健全驻外党支部的组织生活制度。

6）加强党员学习教育，开展优秀党员评比，发挥党员模范作用，宣传党员优秀事迹。

9、开展网络文化宣传活动，实现全网络的宣传互动。

1）“东风人”、“东风店”评选活动。

2）营销服务网络有奖征文。

3)营销事迹演讲、营销案例征集活动。

4)组织全体经销服务网络成员参加的文化体育活动。

10、加大东风品牌和商用车营销事业的宣传力度。

1)开展有特色的宣传策划工作：东风营销文化、东风精神、东风理念等。

2)开展全方位的宣传策划工作：东风品牌、东风产品、经营业绩、区域市场、营销网络的建设等。

11、强化和提升企业文化建设在营销工作中的重要性。

1）建立和完善企业文化建设工作制度及流程。

2）加强对各部、各商务代表处文化建设的服务。

四、强化岗位意识和责任意识，提高执行力。

12、加强领导班子建设，提高决策的执行力。

1）执行公司党委议事规则，完善决策程序，实行科学决策、民主决策、依法决策，提高决策的执行力。

2）定期深入基层调研，解决生产经营及生活中的实际困难。

3）加强班子成员之间的理解、沟通与协调，创建“四好”班子。

13、强化干部员工的岗位和责任意识，提高执行力。

1）加强执行力教育，学习《执行》。

2）完善员工业绩评价体系。

3）推行干部、员工岗位交流制度。

14、党建工作推行工作量化评价机制。全面实施党建工作六项制度。

1）开展支部工作评价。

2）全面实施党建工作六项制度：《党员思想汇报制度》、《干部谈心制度》、《理论学习制度》、《民主生活会制度》、《述廉制度》、《新任中层以上管理人员培训制度》。

15、遵章守纪，逐步建立起“反腐倡廉”体系。

1）强化党风廉政教育，提高党员干部法纪观念：开展法律法规教育、党纪政纪条规教育和内部规章制度教育、警示教育、正激励教育。

2）加强党风廉政制度建设，落实党风廉政建设责任制。

3）加强对三管岗位业务行为的过程监督：对干部开展任前廉政谈话、干部述廉、廉政巡视、完善招投标工作流

程。

五、增强聚合力，创建目标一致、资源共享、团结协作的和谐团队。

16、建立科学的人力资源开发机制，为员工成长创造途径，建立适当的岗位上升层次与空间。

17、开展员工思想动态调研。

1）定期深入一线，进行员工思想调研，有针对性地开展宣传思想工作。

2）调动各方面力量，切实解决员工实际困难。

18、开展群众性工作竞赛活动。

1）开展工会工作竞赛。

2）开展群众性经济技术创新工作。

3）创建公司级营销青年文明号，将创建活动向经销服务网络延伸。

19、依法维护员工合法权益，拓宽民主管理渠道。

1)完善劳动争议预防和处理机制和劳动关系预警机制。

2)推进部务公开。

3)定期开展劳动管理、劳动保护、环境保护、安全生产等方面工作。

4)完善实施四项制度。

20、搭建党组织与员工沟通的平台，实现全方位沟通。

1）开展网上调查，及时了解员工关注的热点问题。

2）开通信息反馈渠道，认真处理员工反映的问题并及时反馈。

21、关爱员工，实施“送温暖”工程，为员工排忧解难。

1）做好“送温暖”和“防暑降温、防寒保暖”工作。

2）做好女员工特殊保护工作做好特殊工种员工体检和疗休养工作。

3）做好驻外员工服务工作。

4）开展文体活动。

22、落实社会治安综合治理责任制，为营销工作创造安全稳定的环境。

1）落实社会治安综合治理责任制，提高员工群众对治安状况的满意率。

2）年内确保火灾事故为零，特大刑事案件为零，有影响治安案件为零。

第三篇：2014年6月近期工作安排

教导处近期工作安排

1、放假相关安排

放假时间，由于九年级学生参加中考和八年级学生参加生地学业水平考试，故做如下安排

（1）、七年级学生从6月10日下午----6月15日放假，七年级住校生于6月15日下午4：30以后返校。

（2）、八年级学生从6月10日下午----6月13日上午放假，6月13日下午1:30八年级学生及班主任在操场进行考前培训，2：30参加生物、地理结业考试，考试结束后全体学生由家长接回家，八年级住校生于6月15日下午4：30以后返校。

（3）、6月10日上午九年级按课表行课，下午1:40—2:30全体学生在教室上自习，由年级组安排班主任巡视，九年级全体考生于6月10日下午3:00在操场集中进行考前培训和试座。

2、值周工作安排：第17周值周时间为6月8日晚—6月13日，行政值周：罗勇，值周教师： 宋明富

罗鸣

尤川

韩萍萍

唐强 赵品一

按照平时值周要求执行，住校生早自习可以安排2名教师负责，在本周可能会涉及到教师暂时不在学校，请值周教师提早做好安排，如有冲突请自行调整。

3、各办公室和教师内务整理：七年级教师办公室将作为中考教师休息室，九年级教师办公室将作为试卷装订室，本次考试将有县领导和小学部分教师到我校指导工作，请各办公室整理好内务；全校各教室都将可能作为考室，课改班保管好相关物品，中考及生地考室为7.1、7.2、7.3、7.5、7.6、9.4、9.5、9.6、8.3、8.4、8.5、8.6，七年级5间考室桌凳不足的到7.4班挪用，九年级3间考室桌凳不足的到9.3班挪用；八年级楼上4间考室桌凳不足的在8.2班挪用，所以请各班主任通知学生在6月10日（周二）上午放学后保管好书本和相关财物并将桌凳摆放成考试形状（每间考室30张桌凳）

4、中考生地监考人员、带队教师和相关考务人员于6月10日下午2:30在学校会议室开考务会，八年级带队教师（班主任）于6月13日下午1:30在操场组织学生进行生地考前培训。

5、资料收集：九年级教师请于6月10日上午放学前上交学月常规资料，理化生教师于6月13日前上交实验室相关资料；各班回收分发到学生手中的资料及多媒体钥匙。

6、请英语教师于本周放学前将录音机交教导处以备中考使用。

7、九年级于6月24日在学生学校集中填报中专、五年制大专志愿、毕业证发放及毕业典礼，请相关老师做好安排。

8、本期七、八年级期末考试时间为6月25日—27日，请老师们认真组织好复习工作。

教导处

2014-6-5

第四篇：2013年6月护理部工作安排

2013年6月护理部工作安排

一、全院临床医生、护士、医技科人员医院感染预防控制知识培训。

二、2012年和2013年聘任护士20日三基知识考试，已拿工资的护士考试成绩60分以下罚款50元，并补考。

三、月底各科室环境卫生大检查：参加检查人员院感负责人刘金贵、张牡丹、王谦奇。

四、护理部重点督导病房管理：一是护士宣教工作是否到位；二是输液巡视制度落实情况；三是病人对护理工作的满意度。

第五篇：6月营销计划

6月营销计划

1、产品线分析，① 华硕

华硕产品线还是以X42.X43.K42.K43.A40.A42.A43.A53为主,N43,N53,N82未辅助 X系列为华硕所谓的3C卖场专供,价格比K,A系列都便宜,但是做工方面不敢恭维 K系列为华硕最高性价比机器,质量介意X-A之间,属于全能本

A系列为华硕产品中端主流机型,做工在X-K之上(因为是华硕的全资子公司代理)N系列为华硕的游戏影音系列,中高端机型,做工基本采用全金属材质,配合B&O音箱 重点机型

K42—I3机型,具体型号不定,因为华硕的产品一向都是炒一段时间火一段时间

配置 I3-380 2G内存320G/500G硬盘 512M/1G/2G独显为主,价格区间3500-4400(未税)因为K42的I5机型基本属于老货,所以不纳入考虑范围,主要是价格较高,新老平台交替 X42/X43—I3与AMD APU机型

具体型号:X42EI38JZ 辅助型号:X43EB35BY X43EI231SJ

X42EI38JZ---I3 380/2G/320G/6470 512M独显 价格3200浮动(未税)3400(含税)此款机型从5.1节开始火到现在,华硕最便宜的14寸INTEL平台独立显卡机器,货源以上海,南京为主,本地五星为辅助,纳米行货价格比串货贵200-2500之间,分时间而定 X43EB35BY—E-350/2G/320G/6470 512M独显 价格3050(未税)

此机型刚上市被报以热烈期望,功耗低,号称AMD APU强机,但是消费者就不买账,I3机器秒杀之,所以销售一直不温不火.X43EI231SJ-SL—I3-2310/2G/320G/GT520(512M/1G)价格3650浮动(未税)含税3950 此机器为3C卖场货新平台,但是消费者也不买账,对于新平台的认知度没有太多的提升,加之前段时间有K42EI38JP 6570 1G独显打击市场,价格3500..所以此机型基本无人问津 N43,N53,N82机型

N82机型现在已经没落,曾经华硕的王牌机型,I3独显已经跨到3900,左右,I5机器4150左右,火一段时间冷一段时间的.主要是缺货影响

N43,N53机型这里不写,价格太高,配置太乱,问的人少,成都的货还是将就.A40,A43,A53系列

这里特别标注的是A43系列,多彩娱乐机,配置强大,价格合理,有多种颜色可以选择,6月主推

A40系列为老货抗量机型,部分2G独显有货

A53系列I5-2410卖的最好,I3的都不感冒,货多

2、重点产品推广及促销方案

①华硕A43系列,主要是231SJ 231E和241SJ上面,此机器为I3/I5机型,分别具备集成显卡,独立显卡,价格从3800-4900都有,主要是颜色多,粉 绿 蓝 红 金 黑 暖金 土色 可以根据颜色特别来进行专题,多彩娱乐季,也是配合华硕广告,价格也比较亲民, ②华硕X42系列 X42EI38JZ为重点机型,京东价格3299.我们价格串货能比这个低,但是如果发货要票就不敢除了,含税价格3300.列入重点机型

③处理老货

X42EP62JZ 一台 N43EI46JF 320G/500G/各一台 N43EI241SL-SL一台

62JZ为联强货,含税3300成本,现在串货已经2950了,压力大

N43系列全部是外调货,货到付款,客户拒签造成的,降价厉害,压力更大

能出就出,目前已知的是N43EI46JF发价对比已经亏300,N43EI241SL已经亏150 ②三星

三星机器命名较为混乱,消费者选择不易识别

RV,RC,RF,R系列无本质区别,外观几乎一样,唯一不同的就是材质问题

RV411,RC410,R410,RF411--主力14寸机型

R525,R540---主力15寸机型

Q230,Q330—主力12,13寸轻薄机型

综合对比京东,三星的销售区间为2800-4200之间.全部以来老平台为主,显卡配置与主流较之低一个档次,性价比跟华硕,宏基相比配置上差距不小.米米乐三星定价由于刚接触,所以价格基本上按照低于11快钱来制定,比如京东3999,我们就是3988,这样既保证了价格比京东低,又保证了我们在成都本地含税的进货价可以做出部分机型.对于三星这个品牌,消费者认知度和购买力主要集中在彩色上网本和中端机型,价格普遍偏低,外观一般,配置一般,总体来说性价比不是很高.三星第二代SNB平台京东也有上架,当时销售不是很理想,主要是主流配置上,显卡基本采用GT520显卡,价格稍微偏高,消费者可能在购买的时候会以这个为缺点进而消除购买力.重点关注:三星9系列,此系列为高端机型,三星铺天盖地的广告

③SONY

索尼品牌对于价格控制是最为严谨的,成都卖场下点销售极为专业,消费者购买索尼也是顺其自然的规律,下点,普遍已2个点子为主,京东销售区间为4000-5500主流机型,14和15的独显机型销售的不错,颜色主打,多彩出击,一个是索尼品牌在中国的认知程度,虽然地段都是国产,二个是索尼的价格政策,非常稳定,不过本区与外区串货价格的确也相差的有点凶

主打系列-CS,EA.—了解不是太多,要靠时间来学习

6月我们主打多彩夏日.同时拿出华硕彩色机,索尼彩色机,HP彩色机来做彩色营销 重点关注EA系列,性价比在索尼当中属于最高,而且是多彩机型

④:HP

HP个人感觉现在笔记本业务由于出了太多门,在学生的购买力当中认知度下降的比较快,而且机器散热的确恼火,这也是消费者拒绝的一个因素,其实惠普的低端就是以前的康柏系列,去年整合为统一标识HP,京东销售以2600-4500区间为主,而且平台换代基本平稳,主打G4,已经是HP中低端主力第二代SNB机型,辅佐与CQ32,CQ43,4421等机型,总体来说消费者购买还要是看配置,追求性价比,HP和华硕宏基联想的配置有一拼,硬盘普遍较大,显卡比较混乱,有点坑爹 我个人认为惠普可以主推第二代产品,第一代INTEL平台机型拿来做低端促销.以2500-3500区间来做.这一区间的HP产品基本都是双核加独显,部分机型为大硬盘,这点对于消费纠结与配置还是可以从这里入手的.整体来说HP笔记本事业和联想 宏基 华硕相比处于下风,主要是这几年一直爆发的几个门影响了整体的形象.米米乐定价低于京东,我会配合本区含税价格做进一步调整,既然要比京东低,我们要含税,价格低50顶天,毕竟我们物流成本真的是太贵太贵了.重点关注HP第二代平台系列.3、客服、推广的配合沟通推广做百度知道以及论坛发帖

重点打造华硕多彩娱乐主题,用颜色来吸引眼球,价格来打击市场, 我们的客服只需要了解具体配置就可,货源信息我会每天跟进.4、这个月运作产品和哪些人谈

纳米,华美,联强.三星行货,富士通平板电脑,索尼本区含税与未税,HP未税