员工食宿福利调查表

第一篇：员工食宿福利调查表

员工食宿福利调查表

填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工对公司食宿待遇这块意见的问卷调查。各部门员工可以根据自己的具体情况和自己利方案。

姓名：工号：性别：年龄：是否家属在本厂：

1、如果公司对员工不住宿每人补贴50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

2、如果公司对员工不在食堂吃饭，每人补贴150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

员工食宿福利调查表

填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工对公司食宿待遇这块意见的问卷调查。各部门员工可以根据自己的具体情况和自己的各人意见填写，也可在表后添加补充内容和要求，请各位如实填写，公司会充分考虑大家的要求，按大家的需求合理的设置食宿福利方案。

姓名：工号：性别：年龄：是否家属在本厂：

1、如果公司对员工不住宿每人补贴50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

2、如果公司对员工不在食堂吃饭，每人补贴150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

员工食宿福利调查表

填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工对公司食宿待遇这块意见的问卷调查。各部门员工可以根据自己的具体情况和自己的各人意见填写，也可在表后添加补充内容和要求，请各位如实填写，公司会充分考虑大家的要求，按大家的需求合理的设置食宿福利方案。

姓名：工号：性别：年龄：是否家属在本厂：

1、如果公司对员工不住宿每人补贴50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

2、如果公司对员工不在食堂吃饭，每人补贴150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

第二篇：员工食宿管理制度

员工食宿管理制度

员工餐厅就餐管理制度

第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条职工食堂每日供应三餐，根据实际情况，制定用餐时间。公司员工进入食堂就餐一律要挂工作牌，凭餐卡打饭菜。就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替人打饭。

就餐人员必须按自己吃饭的食量盛饭打汤，不许故意造成浪费。

员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。

食堂内不准吸烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具。

就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室据为己有。如有违反以上规定者，事务部有权报人事部给予罚款处理，从当月浮动工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，给予行政处分或除名。

员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本制度。

第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），部门管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。

严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻）。不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款5元/次。

严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。

禁止使用电炉、电壶、电热管等电器，禁止烧煮、烹饪，违者罚款50-100元/次。

未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。宿舍不得留宿外来人员或亲友。

第十一条 员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

第十二条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格。1.不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。2.在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3.蓄意破坏公用物品或设施等。

4.宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。5.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。6.违反宿舍安全规定者。7.无正当理由经常在外住宿者

第十三条 本办法由后勤部门解释、补充，经公司总经理批准颁行。

第三篇：关于员工生日福利

员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在XXXX的人员切实感受到XXXX这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围

XXXXXXXX有限公司

二、适用人员

XXXXXXXX有限公司所有员工

三、福利项目

1.生日贺卡

公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样，还有全体员工的签名祝福。生日贺卡由行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。

2.生日礼物

员工生日当天，发放礼物一份（礼物为一小盒巧克力、一个小洋娃娃或者一个小蛋糕）

3.集体活动

举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、爬山、烧烤、户外活动，集体一起切蛋糕，为生日的员工送上祝福。

四、生日专栏：

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，按月公布当月过生日的员工名单。

五、责任部门：

1.行政部：负责筛选生日员工的名单，相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申

购，生日PARTY场地的安排，礼物的发放。

六、具体要求：

1.行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证为准）并以邮件的形式

提交总经理处审批。

2.审批后的人员名单，行政部提前一天准备好生日贺卡或生日礼物，并于下班前送给

员工并给予祝贺。

3.集体活动的组织由行政部安排本月生日人员的集体生日PARTY，行政部负责场地的安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。

七、费用预算、祝福标准

（一）预算

1.贺卡：3元/人左右

2.生日礼物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人计算，平均每月1人生日，（二）祝福标准

1、送一张贺卡、一份生日礼物、一个生日蛋糕（三选一）

2、.集体活动，集体切蛋糕。

七、其他规定

1.集体活动具体时间由行政部通知。

2.本规定由颁布之日起实行。

行政部2011-XX-XX

第四篇：员工生日福利

关于职工福利有关规定

为了增强企业归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实让每一位员工感受到大家庭的温暖与关怀，特制定以下员工生日福利方案。

一.适用范围

公司内所有正式员工

二.福利项目

生日福利

1.生日蛋糕

2.生日贺卡

3.生日专栏 4.食堂伙食

工会宣传委员在公司公告栏内提前公布当月员工生日名单，并在生日当天在群里公布告知大家。员工生日当天由工会统一安排在蛋糕店采购蛋糕，在当天下班前由工会主席当面发放给生日员工，并代表公司送上生日祝福。工会统一购买生日贺卡，由公司董事长亲笔手写祝福语，于员工生日当天同生日蛋糕一起发给生日员工。由后勤部安排给生日员工做一份长寿面，同时，为了让所有员工共同感受到这份喜悦，食堂午餐可多添加一个菜，共同分享。

祝贺金

员工小孩诞生，慰问金

1.员工直系亲属去世

2.员工住院 3.困难家庭帮扶

由工会统一安排2名工会委员，代表公司给予祝贺及慰问，困难家庭可向工会主席说明情况并提交申请书，由工会统一安排，给予帮助。

三.负责部门：

1.办公室：由办公室负责统计员工生日上报至工会主席。

2.工会：由工会主席统一安排宣传及采购工作。

第五篇：员工满意度调查表

员工满意度调查表

尊敬的员工：

您好！为提高公司管理水平、更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，请首先仔细阅读以下提示：

◇调查方式为不记名；公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密。

◇调查内容不涉及个人隐私，如出现此类问题，您有拒绝回答的权力；

◇请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项；

◇请在选定的某个选项前划“”，但请注意是单项选择或是多项选择；

◇不管您持什么样的观点，公司都将给予尊重，并保证您不担负任何的责任。

感谢您的合作！关于您：

1、您在公司的年资：□未满半年□0.5-1年□1-2年□2--3年□3--4年

2、您在公司担任的职位：□行政人员□班组长□操作工□ 检验员□维修人员□包装及其它行政后勤人员

调查项目

 公司管理

1、您对公司的管理工作是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般□ D不满意□ E非常不满意

2、您对公司的管理制度是否满意？「多选」

□ A非常满意，管理制度规范、合理、执行好□ B比较满意，管理制度能执行、有效果□ C一般，管理制度还能满足公司需要 □ D不满意，管理制度有些不合理的地方 □ E非常不满意，管理制度缺乏统一和连贯，执行有难度□ F非常不满意，有些管理制度内容不能忍受

3、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗? 「单选」

A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意

4、您对您的主管（直接上司，如班组长）是否满意？「单选」

□ A非常满意 □ B比较满意 □ C还可以 □ D不满意 □ E非常不满意

5、您对和您有工作联系的部门和人员是否满意？「多选」

□ A非常满意，沟通顺畅，协调性好，有效率 □ B比较满意，沟通、协调都可以，结果也还行□ C

还可以，能满足工作需要□ D不满意，沟通困难，做事拖拉□ E非常不满意，工作不能正常进行

6、你认同所在部门、班组的文化和管理方式吗？（）

□A、非常认同□B、认同□C、一般□D、不认同

1□E、非常不认同

7、在工作中，如果你表现优秀，你的上级认同你的工作能力吗？（）

□A、非常认同□B、认同□C、不确定□ D、不认同 □E、非常不认同

8、你的上司公平对待所有的员工吗

□A、非常满意□B、基本满意□C、一般 □D、不满意□E、非常不满意（请注明原

因）

9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指导和帮助多吗?

□A、很多□B、较多□C、一般□ D、较少□E、非常少

10、你是否相信你的领导或直接上司的承诺?

□A、总是□ B、经常□C、有时□D、极少□E、从不

 工作方面

1、您对目前的工作岗位是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，能赚钱就好□ D不满意，希望有调整的机会□ E非常不满意，迫切需要调整

2、您对现在的工作时间安排是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C还可以，但希望能更灵活些

□ D不满意，希望能减少□ E非常不满意，急需减少

3、您认为自己现在的工作态度是怎么样的「单选」

□ A主动进取□ B按部就班□C、被动工作□ D消极应付

4、您对工作劳动强度是否满意？「单选」

□ A劳动强度比较合适□ B劳动强度较大，但可接受

□ C劳动强度一般，还算轻松□ D有时候，劳动强度过大，确实无法承受□E、完全不能接受

5、您对工作环境是否满意？「多选」

□A、非常好 □ B工作环境很好□ C工作环境一般□ D工作环境较差，但可以接受□E工作环境恶劣，有些不能忍受

6、您觉得公司生产设备、生产工具状态如何？

□A、非常好 □ B好□ C一般□ D不好□E总是坏

7、您对您的岗位安全生产工作状况感觉如何？

□A、非常安全 □ B安全□ C一般□ D不安全□E很不安全

 薪资和福利

1、您对目前的工资是否满意？「单选」

□A、非常满意□B 比较满意□C 满意□D 不满意□E 非常不满意

3、您对加班费的支付标准和计算方式是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，没有太多意见□ D不满意，但可接受

□ E非常不满意□ F非常不满意，且不可接受

4、您对公司目前施行的福利政策（餐补、社保等）是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，感觉还可以

□ D不满意，还应该适当增加项目□ E非常不满意，应该增加的项目还有很多

 培训和个人发展

1、您对公司的培训工作是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，关注不多

□ D不满意，希望有改进□ E非常不满意，问题很多

2、您对公司安排的培训内容是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，还能接受

□ D不满意，和工作联系不大□ E非常不满意，课程不实用，没有任何意义

3、您认为您现在最需要培训有？「多选」

□ A企业文化、公司制度□ B管理理念□ C专业知识、技能

□ D沟通技巧□ E其它（）

4、参加了培训之后，你觉得效果如何：

□A、非常有帮助□B、很有帮助□C、比较有帮助□D、不太有帮助□E、没有帮助（请注明原因：）

5、您对在公司工作的个人发展前景是否满意？「单选」

□ A非常满意，有很多期待□ B比较满意，有一些期待□ C一般，看情况

□ D不满意，个人发展前景不明朗□ E非常不满意，对个人发展前景不抱希望

6、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？（）

□A、非常有□B、有□C、不确定□D、没有

7、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗?（）

□A、非常有信心 □B、有信心 □C、不确定□D、怀疑□E、没有信心

8、我对将来的想法: □ A继续服务公司□ B可能跳槽□C难说□D其它

9.我认为目前跳槽的最主要原因是：

□A公司没前途，谋求个人发展□B工资太低□C个人能力没有充分发挥

□D人际关系不好□ E福利不好□F其它原因

 用餐和住宿等生活安排

1、您对宿舍的内部设施和环境是否满意？「多选」

□ A设施非常满意□ B环境非常满意□ C设施比较满意□ D环境比较满意

□ E设施一般，但可以接受□ F环境一般，但可以接受

□ G设施不好，意见很大□ H环境不好，意见很大

2、您对宿舍的日常管理是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，管理还可以

□ D不满意，有很多问题□ E非常不满意，现状混乱，有些影响生活

不满意的原因

3、您对食堂提供的饭菜是否满意？「多选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般□ D不满意，但可接受□ E非常不满意□ F食品卫生状况不好□ G价格较高□ H分量较少

□ I品种单一□ J口味不好□ K服务不好

4、您对食堂环境的评价是？「单选」

□ A环境卫生状况很好□ B环境卫生状况比较好□ C环境卫生状况一般□ D环境卫生状况不好，有时影响心情□ E环境卫生状况非常差，影响用餐

5、您认为食堂最需要解决的问题是？

A、卫生B 价格C、份量D 服务态度E、其它

6、您对员工业余生活是否满意？「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般

□ D不满意，业余生活安排很少□ E不满意的原因

开放问题：

1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：

3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？