校内通知-2014浦江人才申报通知

第一篇：校内通知-2014浦江人才申报通知

2014年上海市浦江人才计划申报通知

各学院、系：

上海市浦江人才计划项目申报现已开始，详情请点击“上海市科委网(http:///)”（科委通知附后），请各学院按照通知要求认真组织申报。现将校内申报工作的有关事项通知如下：

一、申报条件、申报方式

年龄要求：本年度资助的留学人员年龄不超过50周岁（1964年1月1日以后出生）。根据浦江计划为留学人员回国来沪工作和创业提供“第一桶金”资助的原则，留学回国后已获得国家或本市政府资金支持的，不再列入本次申报范围。其他申报条件详见科委通知（附件1）。

二、材料受理时间及地点

请各单位于2014年2月19日（星期三）前将网上提交打印的申请书报送相关归口管理部门，交科研院及人力资源处的材料一式5份，交文科建设处的材料一式6份。同时请将项目申报汇总表和申请书电子版发送至相应邮箱。

请按照项目申报类别归口报送申报材料，不受理个人申请，逾期不予受理。

1、A类受理地点：科研院（闵行校区新行政楼B605室）

联系人：王淑琴，电话：34206880-187, E-mail：wshq@sjtu.edu.cn2、C类受理地址：文科建设处（闵行校区新行政楼B803室），联系人：吴乐娜，电话34205041，邮箱wkjs@sjtu.edu.cn3、D类申请人须提交书面版的个人申请书及推荐理由，申请书须有所在单位的意见并加盖公章。地点在人力资源处（闵行校区新行政楼B527室）联系人：陆琪，电话：34206724，E-mail：luqi@sjtu.edu.cn

科研院

人力资源处

文科建设处

2014－1－13

附件：

1、2014年上海市浦江人才计划申请指南

2、上海市浦江人才计划项目申请汇总表

3、浦江人才项目申报注意事项

4、上海市浦江人才计划申报工作流程

5、上海市浦江人才计划留学人员资格认定所需提供的材料

6、上海市浦江人才计划网上填报说明

第二篇：26-浦东新区2010年上海市浦江人才计划项目申报通知

浦东新区2010年上海市浦江人才计划项目申报通知 为进一步支持和鼓励海外高层次留学人员来沪工作和创业，优化上海自主创新发展环境，上海市人力资源和社会保障局、上海市科学技术委员会启动实施2010上海市浦江人才计划项目申报工作。根据《关于印发《2010年上海市浦江人才计划申请指南》的通知》（沪人社外（2010）322号、沪科合（2010）2号）文件精神，浦东新区开展2010年上海市浦江人才计划项目申报工作，依据《2010年上海市浦江人才计划申请指南》现将有关事项通知如下：

一、资助对象

1、应聘来本市从事自然科学、社会科学研究和工作的留学人员及团队。

2、在本市创办企业的留学人员及团队。

3、来本市讲学或进行咨询的留学人员及团队。

4、其他本市特殊急需的留学人员及团队。

留学人员具体申请条件参见《上海市浦江人才计划管理办法》的有关要求。

二、资助类别、重点及强度

浦江计划资助类别分为四类：科研开发（A类）、科技创业（B类）、社会科学（C类）以及特殊急需人才（D类）。其中A和B类由市科委负责组织实施，C和D类由市人力资源社会保障局负责组织实施。

2010资助重点为：新能源、民用航空制造业、先进重大装备、生物医药、电子信息制造业、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务、金融、航运、现代服务业、先进制造业、创意产业、文化艺术等。

浦江计划资助强度分为三类：一类为40至50万元；二类为20至30万元；三类为5至10万元。2010年申请一类资助人员须网评和见面会成绩优秀且符合以下条件：A类申请人员须在海外取得博士学位、获得申报单位书面推荐（推荐内容为：申报人的背景情况和推荐理由，每个法人单位推荐不超过2名）并符合以下条件之一：（1）在沪高校、科研院所引进的人才回国前须在国外高水平大学、研究机构具有教授或相应职位，或年龄在45周岁以下具有副教授或相应职位，且回国后被聘为教授或相当职称；（2）在沪国有大中型企业引进的人才回国前须在国际知名企业担任高级职务并拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果及管理经验。

B类申请人员须在海外取得博士学位、获得所在区县科委或留学人员创业园区书面推荐（推荐内容为：申报人的背景情况和推荐理由）并同时符合以下三个条件：（1）回国前应有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；（2）拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；（3）创办企业的自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50％以上。

D类从事自然科学研究的申请人员网评和见面会成绩特别优秀，且与上述条件相仿。

三、注意事项

1、年龄要求：本资助的留学人员年龄一般应不超过50周岁（1960年1月1日以后出生）。

2、回国年限：本资助的人员一般应在2008年1月1日以后回国来沪工作；创办企业类人员一般应在2006年1月1日以后回国来沪工作。

3、每位留学人员限报一项且四个资助类别不得兼报。

4、申报A类资助的人员一般应在国外高校、科研机构以留学身份连续学习或工作2年（含）以上，且全职回国来沪工作，每年在沪工作时间须在9个月（含）以上。

5、申报B类资助的留学人员，其创办的企业必须完成相关注册手续且获得本市有关部门颁发的工商营业执照等证件。

6、申报C类资助的留学人员，凡在国外获得博士学位或做博士后研究的，可不受职称限制。

7、申报D类资助的留学人员，应符合本指南所规定的资助重点领域，且持有重要研究成果或拥有重要发明专利技术（专有技术）来沪自主创业或具有特殊专长。申报该类资助的留学人员须由所在单位书面推荐（推荐人的背景情况和推荐理由），加盖主管部门（局级单位）公章，并附相关证明材料报送浦江计划管理办公室，经浦江计划管理办公室审核，确定申报资格。

8、申请团队资助须同一单位且持有有效留学人员资格认定证书的3人及以上团队。

四、申请方式

浦东新区科委仅受理B类项目。

浦江计划项目申报按《上海市浦江人才计划管理办法》的要求，申报人员首先要通过上海市浦江人才计划留学人员资格认定（具体事宜详见附件），然后在上海市科学技术委员会“上海科技网”（http://）或上海市人力资源和社会保障局“21世纪人才网”上（http://）填报《上海市浦江人才计划申请书》，在线打印后连同附件材料（一式六份），递交至浦东新区科委窗口。

网上填报并提交成功、报送的书面材料签章齐全并与网上提交的电子文档内容一致的申请为有效申请。

网上填报备注：

（1）登陆“上海科技”网（http://），进入网上办事专栏；

（2）点击《科研计划项目课题可行性方案》受理并进入申报页面：

-【初次填写】转入申报指南页面，点击“专题名称”中相应的指南专题后开始申报项目（需要设置“项目名称”、“依托单位”、“责任人”、“登录密码”）；

-【继续填写】输入已申报的项目名称、依托单位、责任人、密码后继续该项目的填报。

（3）有关操作可参阅在线帮助。

五、受理时间

1、留学人员浦江人才计划资格认定时间：3月1日至3月30日。

2、课题网上填报和书面材料受理时间：3月1日至3月30日。

3、资格认定和书面材料受理时间为每个工作日上午9：00至11：30，下午13：30至16：00。

4、请项目申请人于3月31日16时前递交至浦东新区科委窗口，逾期不予受理。

六、联系方式

1、资格认定窗口地址：上海人才大厦1楼大厅（闸北区梅园路77号），电话：32511328,32511329。

2、浦东新区申报材料送交地址：浦东新区科委窗口。

上海浦东合欢路2号（丁香路口）市民中心二楼56号窗口（部、市科技项目咨询、受理、跟踪）

上班时间： 09：00 ～ 11：3013：30 ～ 16：30（星期一上午除外）

联系电话： 68542222-88256联系人： 石福春

咨询电话： 38583272咨询人： 马隆

3、管理办公室联系方式：

（1）市人力资源社会保障局外国专家与留学人员工作处，电话：24022588、24022583

（2）市科委基础研究处，电话：23112524、23112530

附件：

1、上海市浦江人才计划申报工作流程

2、上海市浦江人才计划留学人员资格认定所需提供的材料

以上2个附件点此下载

浦东新区科学技术委员会

二〇一〇年三月二日

第三篇：校内通知

关于举办“我的梦·中国梦”吉林大学首届花样演讲比赛的通知

各基层团委：

为全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，按照团中央2013年工作要点及《中共教育部关于在全国各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的通知》（教党【2013】2号）通知要求，校团委决定在全校范围内广泛开展以“我的中国梦”为主题的宣传学习教育活动。根据校团委的工作部署，吉林大学大学生M·M学习研究会、《吉大青年》报社决定共同举办“我的梦·中国梦”吉林大学首届花样演讲比赛。

一、活动目的

本次演讲比赛以“我的梦·中国梦”为主题，旨在激发广大青年学生深入学习和践行“两会精神”，引导我校青年正确认识实现自身价值与实现民族复兴的联系。激励广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗。

二、活动安排

初赛暂定2013年4月20日，地点另行通知。复赛、决赛时间地点待定。

报名截止时间：2013年4月16日 星期二 中午11:30分 逾期视为弃权

报名方式：有意参加的学院请联系

1.黄荣祥 *** 2.张放放 ***

三、比赛形式

1.各基层学院团委以学院为单位参加比赛。参赛单位任选本学院四名本科学生组成团队，代表本学院参赛。

2.本次演讲比赛分为初赛、复赛、决赛。演讲形式不限，鼓励创新与团队合作，鼓励自配背景音乐、PPT或相关视频，每个团队演讲时间不得超过20分钟。3.初赛按学部划分，初赛各学院对阵表参见附件一。每学部内得分前两名的团队晋级十六强，参加复赛。复赛分为两场：十六强学院抽签分为四组，每组前两名共八个学院晋级决赛；八强学院抽签分为两组，每组前两名晋级四强。四强团队最终决出冠亚季军。

四、演讲主题

为丰富本次演讲比赛内容，展现各学院专业特色，激发广大青年学子的创新意识，比赛中不设特定题目，仅规定各级比赛主题。各学院参赛团队可根据比赛主题决定演讲题目和演讲形式。

初 赛：志存高远，走中国道路

十六进八：增长知识，凝聚中国力量

八 进 四：锤炼意志，弘扬中国精神

决 赛：中国梦与我追逐的梦

五、奖项设置 1.团体奖

冠军团队 1队

亚军团队 1队

季军团队 2队

优胜团队 4队

2.单项奖（在八强赛及决赛每场中产生）

最佳口才奖 1人

最佳表现奖 1人

最受观众欢迎奖 1人

3.优秀组织奖（基层团委）若干

六、未尽事宜请联系

曲老师 85166558 黄荣祥 *** 张放放 ***

共青团吉林大学委员会吉林大学大学生M·M学习研究会《吉大青年》报社

第四篇：关于申报2013校内科研基金项目的通知

关于申报2013校内科研基金项目的通知

校内各单位：

根据《重庆科技学院校内科研基金管理办法》（重科院〔2010〕100号）文件精神要求，我校2013校内科研基金项目的申报工作开始启动，请各单位按照要求积极组织相关教师进行申报，有关事项通知如下：

1、申报条件、申报材料等见《重庆科技学院校内科研基金管理办法》。（附件1）

2、申请书按照2012年国家社科基金和2012国家自然科学基金申请书填写。（附件2,3）

3、本拟重点资助与“推进重庆新型工业化”相关的研究项目，保证其占总资助项目的80%以上，并且至少保证两项以上的与页岩气开发相关的研究项目。

4、材料提交后将不再允许返回修改，请各学院组织人员进行初审；提交后科研处统一组织人员对提交项目进行再审，形式审查按照国家自科、社科基金项目申报标准进行，形式审查不合格的项目不予受理。

4、科研积分表（附件4）请项目申请人认真填写，科研业绩为2009年1月1日至今公开立项、出版、发表、授权、颁发的科研项目、专著、论文、专利、奖励等，且所有科研业绩均为第一完成人，所有与教改、教材有关的业绩均不计入校内基金科研业绩积分。对于重庆科技学院为非第一单位的科研业绩减半积分。对于不符合事实、弄虚作假的科研业绩一旦查实将立即取消申报资格。

5、科研积分的计算将依据组织人事部关于《重庆科技学院教研科研工作积分标准2012版》执行。（附件5）

6、请各二级学院于10月25日16:00之前将本学院申报项目汇总表一份（见附件6，分自科、社科汇总）、纸质申报书一式三份、科研业绩证明材料一份送科研处项目科F106室，电子文档分自科和社科发送到指定邮箱，科研处不接受个人申报。

7、科研处将及时对所提交的项目进行公示。

8、科研积分表、申报项目汇总表请勿改动格式，表格填写完整，所有文件请用office2003版本编辑，杜绝病毒及乱码。

9、科研处负责对本通知内容及所有附件内容进行解释。

10、联系人：高论、耿迅、潘艳玲

E-mail：gengxun219@yahoo.cn（自科）pylqzl@sina.com(社科)

联系电话：65023820650238

21附表：

1、重庆科技学院校内科研基金管理办法

2、国家自然科学基金申请表

3、国家社会科学基金申请表

4、科研积分表

5、《重庆科技学院教研科研工作积分标准2012版》

6、申报项目汇总表

科研处

2012年9月26日

第五篇：申报高技能人才工作示范点通知[范文模版]

关于做好申报江西省高技能人才工作示范点准备工作的通知

校直各部门、各院（系、部）：

根据省委人才办《关于开展省级人才工作示范点创建活动的实施办法》和市委人才办推荐申报要求，结合学校实际，经校党委研究，决定我校今年申报江西省高技能人才工作示范点。请有关部门按以下六个方面完善和准备支撑材料，做好申报准备工作：

一、党管人才有保障。

1、组织保障。

（1）需提供领导班子每年专题研究人才工作2次会议记录。（党政办）

（2）成立人才工作机构（组织部牵头、人事处、教务处、科研处、实习就业处、学工处协同配合）。（文件）

（3）配备专职工作人员。（文件）

2、制度保障。

（1）需提供人才引进方案、培养、使用的措施。（组织部、人事处）（2）提供人才评价、激励、服务、保障的制度机制（硕士、博士待遇奖励政策）。（组织部、人事处）

3、经费保障。

需提供人才工作专项经费证明（列入预算），用于人才培养、培训、引进、扶持、激励和管理等专款专用的相关发票、原始凭证。（财务处）

二、人才建设有规划。

1、需提供每五年人才引进、管理、培养、使用规划。（组织部、人

事处）

2、需提供每各专业人才（硕士，具有高级职称）的引进情况。（组织部、人事处）

3、逐步完善人才工作学习制度、教学制度、科研制度、对外交流制度，选派人才到艰苦环境和重要岗位经受锻炼增长才干的制度，积极完善我院事业单位人员聘用制度，按照公开、平等、竞争、择优的原则，继续推行和完善招考、招聘、竞争上岗等措施办法，建立起动态管理的长效使用人才机制。（组织部、人事处）（文件）

4、需提供聘请具有丰富实践经验的企业高技能人才，担任兼职专业课教师和生产实习指导教师，选派教师到企业跟班生产实习，了解企业生产现状等证明材料。（教务处）

三、人才服务有载体。

1、需提供组织各类专业人才“三下乡”等活动材料。（团委、学工处）

2、需提供具备高级技能教师举办学术讲座、报告等证明资料。（科研处）

3、需提供骨干教师、学科带头人、“双师”教师信息及服务师生和专业“精品课程”教学资料。（教务处、人事处）

四、人才活动有阵地。

需提供各专业教师参与教研活动、课程教学示范场所，高级技能人员的有关科研场所图片资料。（各系院）

五、人才示范有特色。

1、需提供学校引进、培养、管理、考核人才等方面一些突出新方法、新亮点、新优势。（组织部、人事处）

2、需提供学校优秀教学名师，优秀教学团队，优秀班主任等先进典型证明资料。（教务处、学工处）

六、人才工作有成效。

1、需提供在人才引进培养上取得的成效，人才数量、质量较高的相关证明材料。（人事处）

2、需提供学校引进人才的科研成果，各项参与省级比赛获奖情况，实训基地材料，校企合作“订单式”培养情况，各系院学生获取相关职业资格证书（护士证，教师资格证，会计证，技工证，导游证等）等为社会各界提供大量专业技能型人才情况及取得特殊社会效益的证明材料。（教务处、科研处、实习就业处、各系院）

2015年3月24日