2012年湖北省公务员考试笔试合格分数线

第一篇：2012年湖北省公务员考试笔试合格分数线

一、2012年湖北省公务员考试计分方法

总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。

二、2012年湖北省公务员考试最低合格分数线

1、省级机关：总分不低于50分；行政职业能力不低于50分。

2、市、州级机关：总分不低于45分；行政职业能力不低于45分。

3、省直管市、神农架林区、县（市、区）、公安（森林公安）机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关）：总分不低于40分；行政职业能力不低于40分。

4、全省乡镇（街道）机关：总分不低于35分；行政职业能力测验不低于35分。

5、地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线。

考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线,不能进入资格复审;高出相应最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。省直机关、省以下垂直管理系统、全省公安（森林公安）机关、省级司法行政机关监狱劳教系统的资格复审公告将在2012年遴选选调生和考试录用公务员专题网站发布。各市州、直管市、神农架林区资格复审公告在各地公务员主管部门指定的网站发布。

通过资格复审的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过网上公开调剂补充人选。需要调剂的职位将于6月中旬统一在湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站发布。

中共湖北省委组织部

湖北省人力资源和社会保障厅

湖北省公务员局

第二篇：2014河南省公务员考试笔试合格分数线

2014河南省公务员考试笔试合格分数线

2014年河南公务员考试成绩相关信息根据往年河南公务员考试安排，2014年河南公务员成绩预计会在10月下旬进行公布，届时也将公布2014年河南公务员考试分数线。

历年河南公务员考试分数线汇总（2007-2010）2009年河南公务员考试笔试分数线

省直副厅级年轻干部类，应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分，鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名;省直副厅级女干部类，应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名;省直副厅级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。高校校级年轻干部类，应确定面试人选40名，进入面试分数线为97.25分，鉴于第40名有3人均为97.25分，面试人数42名;高校校级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为95分，面试人数20名。

选调生各省辖市分数线分别为：郑州市硕士生73.7分，本科生69.9分;开封市硕士生68.3分，本科生66.4分;洛阳市硕士生69.0分，本科生67.2分;平顶山市本科生68.2分;安阳市本科生69.3分;鹤壁市博士生57.4分，硕士生64.8分;新乡市硕士生67.2分，本科生67.9分;焦作市本科生67.9分;濮阳市硕士生65.0分，本科生66.8分;许昌市本科生67.3分;漯河市硕士生67.7分，本科生66.9分;三门峡市本科生66.2分;南阳市硕士生67.5分，本科生68.2分;商丘市本科生65.2分;信阳市硕士生64.9分，本科生67.0分;周口市本科生66.3分;驻马店市硕士生62.5分，本科生65.7分;济源市硕士生65.1分。

2007年河南公务员考试笔试分数线

省直副厅级年轻干部类，应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分，鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名;省直副厅级女干部类，应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名;省直副厅级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。高校校级年轻干部类，应确定面试人选40名，进入面试分数线为97.25分，鉴于第40名有3人均为97.25分，面试人数42名;高校校级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为95分，面试人数20名。

2012年11月17日河南省公务员面试题（市直、质监系统）

考官念题，一共四道题，每念一道答一道。20分钟

1、运动场建设你是主要负责人，你该怎么做准备工作？

2、承建方给出一个方案，领导和同事都说好，但你觉得有细节缺陷，你该怎么办？

3、拆除旧设施的时候，居民有意见，说成本高，这作为政绩工程，你该怎么处理？

4、当前国家在搞公共设施建设，你认为公共设施具有什么特性？为什么？

2012年11月17日河南省公务员面试题（乡镇）

有材料，无题本，一题一念，有纸笔，有一张材料背景的题目，自己阅读材料，总共20分钟

上午面试题

材料：某乡想要进行天麻种植，就在一个村的几户进行试种植，结果成果较好，试种成功后，乡领导就向媒体宣传要大力发展天麻种植。说试种成功了，领导让大力发展天麻种植，要求每个村必须按乡上要求达到规划种植规模。请回答以面试题

1、对乡领导这一做法你怎么看？

2、乡领导让你为天麻市场做个调查，你从何入手？

3、乡领导派你和一个经销商洽谈天麻业务，但这个经销商告诉你他是看领导面子才来的，其实他早和其他地方订好了单子，根本没有意愿来和你洽谈，你怎么办？

4、天麻出售困难，村民要求政府购买，不买就不让你走，你怎么办？

下午面试题

莫言的一个材料

1、莫言热 你怎么看？

2、记者来采访当地政府花钱建万亩红高粱园，你怎么应对？

3、企业希望与农户对接，联合开发旅游资源，你怎么联系？

4、农户希望修改协议，你怎么跟企业沟通？

一题一念，有纸笔，有一张材料背景的题目，自己阅读材料，总共20分钟 2012年11月18日河南省公务员面试题

有材料，无题本，一题一念，有纸笔，有一张材料背景的题目，自己阅读材料，总共20分钟

上午面试题

材料是关于网络语言的 150字左右 大意是小张是单位网站的发言人常用

网络语言发言 受年轻人追捧 但也有人不喜欢

1、一位中学教师打电话说你违背语言规范，要求立刻停止发言，你怎么回复？

2、在中小学生中举行一次语言规范的宣传活动，你怎么组织？

3、有些人看不懂网络语言，你怎么帮助他们？

4、怎么看待传统语言文化和创新文化？ 2012年11月24日河南公务员面试真题

上午面试题

材料主题：阶梯电价。

1、你认为，阶梯电价的实施给群众生活带来那些改变？

2、你是阶梯电价负责单位工作人员，一位老大爷来你单位反映，他的电价计算的不对，并且他们小区都不知道电价怎么计算？

3、你是街道办工作人员，你所在街道困难户名单材料不完善，你怎么样开展调查？

4、小区物业代收电费，有的居民不交，电业局要停整个小区的电，如果你是物业的负责人，你该怎么办？

2012年11月24日河南公务员面试真题（乡镇）

材料是廉政食堂，每天30元标准，接待一律不准外出等等。

1、你对“廉政食堂”有什么看法？

2、某乡镇“廉政食堂”很有特色，领导让你做份材料并做个简报，你怎么做？

3、有的员工表示，食堂伙食差，跟领导的待遇有很大差距，作为食堂的负

责人，你怎么办？

4、某县领导团在你乡某村视察工作，工作结束后，村民做好了饭并留客，你怎么办？

2012年11月25日河南公务员面试真题

上午面试题

材料是关于农村合作社引进技术人才，去城里参加招聘会什么的。

1、你是某企业负责人，企业要去参加这个招聘会，请你设计一本宣传册，你会怎样做？、小王是你合作社的员工，突然提出要辞职，你作为企业负责人，该怎么办？、合作社招聘的人才，很多都没有农村经历，请问你怎样解决这个问题？

4、对于农村合作社进城招工，你觉得前景怎样？为什么？

下午面试真题

材料是关于高速免费的：（材料大意）小李国庆长假免费出游，感觉不错，但是中途遭遇塞车。回来以后，小李决定明年还要在节日期间出行。

1、你觉得小李明年出行前需要了解哪些信息？怎么了解？

2、某市准备在重大节假日期间实时发布本市高速公路和景区情况，你作为负责人，准备怎么做？

3、一个景区游客人数已经超过上限，但是一个大型旅游团想进去，他们情绪比较激动，你作为景区负责人，怎么处理？

4、国家实行重大节日期间高速通行免费，你怎么看？

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第三篇：上海公务员考试笔试成绩合格分数线

2013年上海公务员考试笔试成绩合格分数线

根据国家和本市公务员考试录用的有关规定,经中共上海市委组织部、上海市公务员局研究确定，上海市2013年公务员考试录用考试笔试合格分数线公布如下：

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：

1、政法类职位分数线为三门总分A类122.6分、B类132.8分;

2、综合管理类职位分数线为三门总分A类126.2分、B类126.5分;

3、经济管理类职位分数线为三门总分A类124.1分、B类129.2分;

4、财务管理类职位分数线为三门总分A类113.6分、B类122.1分;

5、信息管理类职位分数线为三门总分A类124.5分、B类121.6分;

6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类116.9分、B类126.2分。

二、本市公安、司法(监狱、劳教)系统人民警察政法类职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和《政法》三门总成绩，以各类职位计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：

男性政法类总分合格分数线为102.3分，女性政法类总分合格分数线为123.3分。

三、进入笔试合格分数线的考生，可于2月18日9：00至22日18：00，通过上海市公务员局网站(

第四篇：湖南公务员考试历年笔试合格分数线

湖南公务员考试历年笔试合格分数线

2010年湖南省公务员考试笔试分数线

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省公务员考试录用工作的通知》(湘人发[2010]27号)关于“笔试结束后，由省公务员主管部门确定笔试成绩最低合格分数线”的规定，经研究，全省考试录用公务员笔试最低合格分数线为100分。基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位以及优秀村干部中考录乡镇公务员职位的最低合格线，按规定程序由各省直招考单位、各市州公务员主管部门报省公务员主管部门审批确定。

2009年湖南省公务员考试笔试分数线

1、省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分。

2、市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分。

3、县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。

2008年湖南省公务员考试笔试分数线

1、申论、行政职业能力二门公共科目笔试，分值均为100分。

2、非公安类申论、行政职业能力各占50%，公安类申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。

2007年湖南省公务员考试笔试分数线

1、报考专利审查员职位的：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。

2、报考非通用语职位的：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。

第五篇：2012年福建省公务员考试笔试合格分数线

2012年福建公务员考试笔试划合格分数线 2012年福建公务员考试即将来开帷幕，福州华图特将历年的笔试合格分数线做了个汇总，这样方便广大学员对历年分数线的概况。也可以加群来和其他学员一起讨论1909171362011年秋季福建公务员笔试划合格分数线：

1、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于50分；B类职位成绩不低于50分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位总分不低于95分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于45分；B类职位成绩不低于45分。

2011年春季福建公务员笔试划合格分数线：

1、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于50分;B类职位成绩不低于50分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位总分不低于95分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于45分;B类职位成绩不低于45分。

2010年秋季福建公务员笔试划合格分数线：

1、《行政职业能力测验》55分，《申论》50分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对财政较为困难的49个县(市)在划定合格分数线时给予政策倾斜：《行政职业能力测验》50分，《申论》45分。2010年春季福建公务员笔试划合格分数线：

《行政职业能力测验》55分，《申论》50分。

2009年秋季福建公务员考试分数线：

经研究，确定我省2009春季考试录用公务员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验》60分，《申论》60分;法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》50分;公安职位的《公安基础知识》50分。

2009年秋季福建公务员考试笔试合格分数线

从福建省公务员局获悉，福建省2009秋季考试录用公务员笔试成绩合格线确定为：《行政职业能力测验》50分，《申论》55分;法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》50分;公安职位的《公安基础知识》50分。

2008年下半年福建公务员考试分数线：

经研究，确定我省2008年秋季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验》60分，《申论》60分;法院、检察院书记员职位的《法律专业知识》60分，法警职位的《法律专业知识》50分;公安职位的《公安基础知识》50分。

2008年上半年福建公务员考试分数线：

经研究，确定福建省2008年春季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验(A)》及《行政职业能力测验(B)》60分，《申论》55分;法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》55分;公安职位的《公安基础知识》55分。

2007年下半年福建公务员考试分数线：

经研究，确定我省2007年秋季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验(A)》及《行政职业能力测验(B)》60分，《申论》60分;法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》50分;公安职位的《公安基础知识》50分。

2007年上半年福建公务员考试分数线：

经研究，确定我省2007年春季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验(A)》及《行政职业能力测验(B)》60分，《申 论》55分;法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》50分;公安职位的《公安基础知识》50分;省纪委职位的《纪检监察专业知识》成绩60分。

2006年福建公务员考试分数线：

经研究，确定我省2006年春季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：A类职位《行政职业能力测验(A)》60分，《申论》60分。B类职位 《行政职业能力测验(B)》60分。省纪委监察厅职位的《纪检监察专业知识》成绩应达到60分。公安职位的《公安基础知识》成绩和法院、检察院书记员、法 警职位的《法律专业知识》成绩均应达到50分。

2005年福建公务员考试分数线：

经过研究，福建省2005年秋季公务员考试笔试成绩合格线为：A类职位的《行政职业能力测验(A)》60分、《申论》60分，南平、三明、龙岩、宁德 四个设区市以及省直系统在上述设区市的单位的A类职位《申论》为55分;B类职位的《行政职业能力测验(B)》60分。报考公安职位的《公安基础知识》成 绩还应达到50分;报考法警和书记员职位的《法律专业知识》成绩还应达到50分。