第一篇：关于表彰奖励2013年技能大赛
武昌职院行„2013‟94号
关于表彰2013-2014学年度上学期技能比赛
获奖学生和指导教师的决定
各单位：
2013-2014学年度上学期学校积极组织学生参加国家级、省级、各类行业协会等举办的一系列技能比赛活动，我校参赛学生在指导教师的辛勤指导下，经过刻苦训练和精心准备，比赛中发挥出色，取得了优异成绩，共荣获25个奖项，为学校争得了荣誉，对扩大学校社会影响，树立学校良好形象做出了突出贡献。为表彰先进，树立典型，总结经验，激励广大师生不断进取，永攀高峰，学校决定对获奖学生和指导老师予以表彰。授予王程等55名同学“技能比赛技能标兵”荣誉称号，授予凡鸿等25名教师“技能比赛优秀指导教师”荣誉称号。
希望受到表彰的教师和学生再接再厉，总结经验，争创更好成绩，为学校的发展和建设多做贡献。希望全体师生以受表彰的教师和学生为榜样，奋发进取，刻苦钻研，不断提高专业技能水平，为继续提高学校教育教学质量和办学水平多做贡献。
一、技能标兵（55人）
王程2011级动漫设计与制作专业1班
徐小龙2011级动漫设计与制作专业1班
周雄伟2011级动漫设计与制作专业1班
陈超2011级动漫设计与制作专业2班
方鹏飞2011级动漫设计与制作专业1班
吴婷2012级会计电算化专业5班
谢泉2012级会计电算化专业（工程会计方向）1班 黎浪2012级会计电算化专业1班
徐晓晚2012级会计电算化专业（企业会计方向）3班 石秋霞2012级会计电算化专业1班
田萌2012级会计电算化专业5班
张仙2012级会计电算化专业5班
李青来2012级会计电算化专业（工程会计方向）1班 罗晶莹2012级会计电算化专业（金融会计方向）3班 潘妮2012级会计电算化专业6班
柴佳2012级酒店管理专业3班
刘铮2012级酒店管理专业2班
吕张瑞2012级酒店管理专业2班
李梦竹2012级酒店管理专业1班
罗思萍2012级酒店管理专业3班
方洪波2011级计算机网络技术专业1班
李文龙2011级计算机网络技术专业1班
黄建2011级计算机网络技术专业3班
雷聪俊2011级电子商务专业3班
付鸣威2011级电子商务专业4班
杨涛
杨彩红
刘帅
孟浩
曹胜
常加欢
王正
郑兴
丁志亮
马启祥
刘炳
伍晔天
樊凯
孟令勇
程慧芳
阁仔慧
鄢婷
皮伟
缪云霞
易文靖级电子商务专业4班 级电子商务专业（网络营销方向）1班 级计算机网络技术专业1班 级计算机网络技术专业1班 级计算机网络技术专业2班 级计算机网络技术专业3班 级金融与证券专业1班 级金融与证券专业1班 级金融与证券专业1班 级金融与证券专业1班 级金融与证券专业1班 级金融与证券专业1班 级金融与证券专业1班 级金融与证券专业2班 级金融与证券专业2班 级金融与证券专业2班 级金融与证券专业2班 级金融与证券专业2班 级金融与证券专业2班 级金融与证券专业2班
-***************2201
2黄文豪2012级金融与证券专业2班
徐雨琦2011级金融保险专业1班
江峰2011级金融保险专业1班
朱雪莹2011级金融保险专业1班
余培2011级金融保险专业1班
颜进文2011级金融保险专业1班
秦泽2012级物流管理专业3班
徐勇2012级物流管理专业1班
程乙秦2012级物流管理专业1班
朱亚蓉2012级物流管理专业7班
二、优秀指导教师（25人）
凡鸿李帅帅王栋旭李强生彭达刘明珠余冠芳曾艳李丹张秀玲方志华谢璐张秀兰王率邓浩马涛王谨吴元佑毛三艳张诚朱婧周海珍李鹏魏文鑫吴锋
武昌职业学院
2013年12月10日
武昌职业学院校部办公室2013年12月10日印发-4-
第二篇：技能大赛奖励办法
枣庄科技职业学院高级技工部
职业技能竞赛管理和奖励办法
组织参加各级政府、专业指导委员会、行企组织的职业技能竞赛是培养和提高学生职业能力的重要手段，是人才培养工作主动适应产业发展的需要，是推进专业课程体系、教学内容和教学模式改革的重要方式，是评价专业教学质量、扩大教学部影响、提升教学部知名度的重要途径，是教学部教学工作的重要组成部分。为规范教学部参加各种职业竟能竞赛的管理工作，鼓励教学部师生积极参加与专业教学相关的各种职业技能竞赛并取得好成绩，按照《枣庄科技职业学院职业技能竞赛管理和奖励办法》（枣科职院字[2011]7号文件附件）文件精神，经研究决定，特制定本管理与奖励方法。
一、竞赛级别的确定
1、国家级
国家级竞赛是指由教育部、人力资源和社会保障部等政府部门组织的全国性竞赛。参赛选手代表山东省参加国家级竞赛。
2、省级
省级竞赛是指由省教育厅、省人力资源和社会保障厅等政府部门组织的全省性竞赛。高职参赛选手代表学院参加，中职参赛选手代表枣庄市参加竞赛。
3、市级
市级竞赛是指枣庄市教育局、枣庄市人力资源和社会保障局等政府部门组织的全市性竞赛。以学院名义参加国家政府部门委托的行业
指导委员会、学术团体、协会、学会等组织的竞赛按市级竞赛评奖。
4、县（院）级
由滕州市或学院组织的全县（院）性比赛。以学院名义参加省级及以下行业指导委员会、学术团体、协会、学会等组织的竞赛按县（院）级竞赛评奖。
5、教学部级
教学部组织的教学部范围内的比赛。
竞赛的级别以获奖证书的落款盖章为依据。
二、以教学部或学院的名义参加各级竞赛获奖的奖励
1、获得国家级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币10000元，二等奖每项奖励人民币6000元，三等奖每项奖励人民币4000元，优秀奖每项奖励1000元。
2、获得省级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币3000元，二等奖每项奖励人民币2000元，三等奖每项奖励人民币1000元，优秀奖每项奖励300元。
3、获得市级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币1000元，二等奖每项奖励人民币800元，三等奖每项奖励人民币500元。
4、获得县（院）级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币500元，二等奖每项奖励人民币300元，三等奖每项奖励人民币1000元。
5、获得教学部级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币100元，二等奖每项奖励人民币80元，三等奖每项奖励人民币50元。
6、团队奖按一个奖项统计。
7、个人或团队获得多个奖项者按最高奖计算，不重复计奖。
三、辅导奖
辅导教师辅导参赛选手获得各等次奖励者按照参赛获奖级别对应给与奖励。按照项目奖金数额的20%计算。（每学，以项目组为单位奖励，不重复计算，按最高奖励兑现）。
四、组织奖
依项目组参赛学生成绩量化分数确定奖励等级。奖金数额按照获奖学生总额的10%计算。
五、特别贡献奖
由教学部依据大赛成绩对贡献特别突出的人员予以奖励。
六、本办法自公布之日起实施。
二〇一一年十月十日
第三篇：技能大赛奖励方案
师生参加市级技能大赛获奖奖励方案
为提高我校师生学习钻研技能积极性，形成人人讲技能、人人讲技术的局面，增强我校教育教学质量。决定给予参加市级技能大赛获奖的师生表彰，特制定如下方案：
一、凡获奖师生，学校均与颁发荣誉证书，获奖学生就业优先考虑，教师获奖在骨干教师评选中优先考虑。
二、物质奖励：
1、教师组奖励
市级一等奖：奖励1000元
市级二等奖：奖励500元
市级三等奖：奖励300元
2、指导教师奖
市级一等奖：奖励1000元
市级二等奖：奖励500元
市级三等奖：奖励300元
3、学生组奖励
市级一等奖：奖励600元
市级二等奖：奖励300元
市级三等奖：奖励200元
注：指导教师按最高奖励表彰，不重复计算。
2011年4月
第四篇：技能大赛表彰决定
红教发„2014‟363号
关于表彰红古区首届“秋实杯”中小学（幼儿园）教师教学技能大赛获奖教师的
决 定
区属各校（园）、各中心校：
为进一步贯彻新课程基本理念，促进教师专业化水平的提升，全面提高教育教学质量，推进我区教育事业快速、健康、协调发展。区教育局于2014年12月中、下旬举办了全区首届“秋实杯”中小学（幼儿园）教师教学技能大赛，经各校园层层选拔，全区各中小学、幼儿园、职业教育中心53位教师分别参加了幼儿园组、小学组、中学组共19个学科的比赛，比赛分常规教学考查、普通话、钢笔字、粉笔字、专业技能等教学基本功比赛、课堂教学比赛及教学答辩等环节展开，在参赛选手及各承办学校的共同努力下，活动取得了圆满成功。经各评审组认真公正的评审，按照综合比赛成绩，李海云等27名教师荣获红古区首届“秋实杯”中小学（幼儿园）教师教学技能大赛一、二、三等奖，根据红教发„2014‟332号文件精神，经大赛领导小组研究，决定对上述27名获奖教师进行表彰奖励。
希望受表彰的教师珍惜荣誉，再接再厉，在今后的教育教学和教科研工作中取得更大成绩，切实起到模范带头作用。希望全区广大教职工要以获奖教师为榜样，刻苦钻研业务，不断提高师德修养和教育教学水平，切实搞好教书育人工作，为我区教育事业的进一步发展做出新的更大的贡献。
附：红古区首届“秋实杯”中小学（幼儿园）教师教学技能大赛获奖教师名单
2014年12月29日
红古区首届“秋实杯”中小学
（幼儿园）教师教学技能大赛获奖教师名单
幼儿园组
一等奖：王 军 海石湾幼儿园（总园）二等奖： 三等奖：
一等奖：二等奖：
三等奖：
魏媛玲苗晓琴哈华娟刘亚红宋景美张 嬿李海云王素娟宋红芳孙艳梅董永梅赵学梅马 琴王莲花孔德珍张丽燕海石湾幼儿园（总园）海石湾幼儿园（总园）海石湾幼儿园（总园）海石湾幼儿园（分园）海石湾幼儿园（分园）平安镇中心幼儿园
小学组
红古区复兴小学 海石湾第四小学 海石湾第四小学 红古区窑街学校 海石湾第二小学 海石湾第一小学 窑街回民小学 红古区第二小学 红古区虎头崖回民小学 红古区窑街学校
中学组
一等奖：张永华 兰州市第七十一中学 二等奖：张华德 兰州市第十七中学
张振兴 兰州市第二十六中学
龙 霞 兰州市第十八中学
三等奖：
乔国栋方 俊魏玉山盛玉花冯雪斌王君芳红古区窑街学校 红古区职教中心 兰州市第七十一中学 兰州市第二十六中学 红古区洞子初中 兰州市第十八中学
第五篇：技能大赛奖励方案
2011年首届职工职业技能大赛奖励方案
根据共青团发【2011】02号《关于组织举办2011年职工职业技能大赛的通知》文件精神的要求，为了激发全集团广大职工努力学习技能、钻研业务、提高技艺、激发全集团上下掀起勇于创新的热潮，通过表彰先进,树立典型 ,在全集团营造尊重技能、尊重创新、尊重人才的良好氛围，促进集团职工整体素质的提升。现结合实际工作，制定本职业技能大赛奖励方案。
一、奖励原则
本次大赛表彰奖励方案以坚持公开、公平、公正的原则，严格按照比赛的各项规定、制度进行。所有表彰奖励项目均由职业技能大赛主办单位确认后予以公布。
二、奖励对象
对各职业工种优胜选手，参加首届职工职业技能大赛工作、表现突出的先进单位和个人。
三、竞赛的职业（工种）
从代表集团公司产业发展方向的先进生产制造业、服务业中选择覆盖面广、通用性强、技术先进、从业人员较多、影响较大的职业（工种）作为本次技能大赛的竞赛项目，共有33个工种，参与单位7个。
四、奖励方式和标准
（一）授予荣誉称号
1、本次大赛各职业工种总人数达200名，在200人（含200人）以上的各比赛中荣获第二、三名的优秀选手（约为38人），由集团人力资源管理中心直接授予并颁发“宝世达集团优秀技工”荣誉称号和证书。
2、本次大赛获得各职业工种竞赛的第一名的选手（约为37人），由集团人力资源管理中心授予“宝世达集团技术能手”称号。
3、本次大赛获得各职业工种竞赛的第一名的选手，年龄在28岁以下的选手，由集团团委直接授予宝世达集团“青年岗位能手”称号。
4、对在大赛组织工作中领导重视、组织得力、工作突出的单位，由各竞赛主办单位核实、审议，授予并颁发“宝世达集团职业技能大赛先进单位”荣誉证书。
5、对在大赛组织工作中表现突出的个人，由各竞赛主办单位核实、审议，分别授予并颁发“先进工作者”荣誉证书。
【选件】技术能手工作奖励
开展本次技能大赛，始终着手于从有利于各单位长远发展的战略高度出发，重视青年技术工人，特别是技术带头人和技术带头人的培养，努力为青年优秀技术人才，特别是拔尖人才创造良好条件。对取得突出成绩的技术人员予以重奖。
对青年职工，特别是对生产第一线、艰苦岗位上的青年职工，经过工作态度业务能力和工作成果的综合考核，成绩突出者均授予荣誉称号，给予物质奖励。在技术等级晋升、职称聘任、选用干部、学习深造等方面予以优先，对其主要负责人和成绩突出者作为后备干部重点培养，提供学习、锻炼机会。
（二）奖金/物质奖励
1、宝世达集团技术能手（仅限各工序第一名）赴外旅游 为奖励先进，更好的增进员工开阔眼界、拓宽思路、相互之沟通的机会，增强企业的凝聚力，促进企业发展，特组织技能能手赴外旅游，计划路线如下：
（1）桂林、漓江、阳朔、冠岩双飞五日游（约3680元/人）（2）成都、峨眉、乐山、青城山、都江堰双飞五日游（约3460元/人）
（3）长沙、韶山、张家界、天子山双飞五日游（约2400元/人）
（4）武当山、神农架、长江三峡（约2200元/人）【以上路线、价格均为网站现价格，仅供参考】
2、对获得各工种组别的前三名优胜者给予每人一次性奖金/物质奖励，标准如下：
1、生产组别：第二名奖金500元，第三名奖金300元。
2、后勤组别：第二名奖金500元，第三名奖金300元。
（三）宣传启动
1、召开总结及公布会议，通过各媒介、报纸等新闻媒体加强宣传，营造比学赶帮超的文化氛围；
2、进行颁奖仪式。
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