xx派出所开展“庸懒散浮拖”专项整治工作实施方案

第一篇：xx派出所开展“庸懒散浮拖”专项整治工作实施方案

xx派出所开展“庸懒散浮拖”专项整治行动

实施方案

为进一步强化全市公安机关纪律作风，提高服务质量和工作效率，提升队伍素质和整体形象，以百姓办事“零障碍”、服务百姓“零距离”的实际成效取信于民，根据省、xx市、xx市及我局庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组要求，根据我所实际，为确保实效，制定本方案。

一、总体目标

紧扣治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率五大任务，突出问题导向、群众参与、典型引路，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，教育引导广大党员民警增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍，为建设“平安xx”提供坚强保障。

二、基本原则

一是聚焦问题、找准症结。对照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。二是举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。三是从严从实、明确责任。各单位要坚持高标准严要求，结合实际，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。四是强化领导、统筹推进。五是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处

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警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的要通报批评，严格进行责任追究。

三、整治内容

（一）治庸提能力，着力解决干警不思进取、碌碌无为、得过且过等问题。一是解决学风文风不正的问题。重点整治政策理论和业务水平不高，学习浅尝辄止、不求甚解，起草文件和领导讲话照抄照搬，假、大、空，以文件落实文件等问题。二是解决工作能力不足的问题。重点整治工作思路不清、业务不熟、标准不高，要求不严，工作质量和业务水平低，工作打不开局面等问题。三是解决原则性不强的问题。重点整治好人主义思想严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等问题。

（二）治懒振精神，着力解决干警消极懈怠、工作不在状态、创新意识不强等问题。一是解决责任意识不强的问题。重点整治责任心缺乏，工作抓得不紧，不敢担当，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠等问题。二是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，“人未老思想先衰”、“一线干部二线状态”、“二线干部退休心态”，贪图安逸、追求享乐等问题。三是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，循规蹈矩、按部就班，干工作习惯于老套路、老办法，凭经验办事，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

（三）治散正警风，着力解决干警思想涣散、纪律松弛等问题。一是解决纪律松散的问题。重点整治自由散漫，上

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班迟到早退，擅自脱岗，有事外出不按规定请销假，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影，在编不在岗、“吃空饷”，警车管理不到位，《廉政准则》执行不到位，违反“五条禁令”，乱收乱罚、执法不规范、不公正，办人情案、关系案、金钱案，违规“取保候审”，随意执法、趋利执法、粗暴执法等突出问题。二是解决会风不正的问题。重点整治开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代会、提前离会等问题。三是解决铺张浪费的问题。重点整治贪图享受、铺张浪费，讲排场、比阔气，违反规定使用公务用车，不注意自身形象，热衷于迎来送往、吃吃喝喝，忙于拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上等问题。四是解决队伍涣散的问题。重点整治单位内部监督管理不到位，制度不健全，决策不民主、不公开，团队协作意识不强，沟通渠道不畅，民警意见大、矛盾突出等问题。

（四）治浮求务实。着力解决干警工作作风漂浮，思考问题不深不细不全等问题。一是解决深入基层不够的问题。重点整治群众观念淡薄，作风漂浮，不及时帮助群众解决实际困难等问题。二是解决工作作风飘浮的问题。重点整治把密切联系群众挂在嘴上，写在纸上，见不到实际行动上。接处警拖拉、态度蛮横、处理不公等问题。三是解决思考问题浮浅的问题。重点整治眼高手低，下不了深水，说起来比谁都明白，做起来却一塌糊涂，工作粗枝大叶，马马虎虎，漫不经心等问题。

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（五）治拖增效率，着力解决干警不作为、慢作为、乱作为，“吃、拿、卡、要”刁难群众的问题。一是解决执行力不强的问题。重点整治对上级的决定和安排消极应付，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，见困难就退、遇问题就躲，敷衍塞责、推卸责任、执法不作为、慢作为、乱作为等问题。二是解决工作不力的问题。重点整治办事拖拉、推诿扯皮，首问负责制和限时办结制执行不力，政策法规、办事流程、收费标准、办事时限、服务承诺等应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，工作职责划分不清、执行落实不到位等问题。三是解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识差，“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”，服务“冷硬横推”等突出问题。

四、方法步骤

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作从2014年11月开始，集中40天左右时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展整治。工作推进分三个阶段：

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月26日至11月30日）

1．组织集中学习。重点抓好“五个专题”学习，确保学习覆盖到每一名干警：学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习东明书记、新初书记重要讲话，学习xx市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委市委“两个意见”。各单位要采取采取个人自学、集中授课、专题辅导、体会交流

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等方式，使蜷缩干警深刻认真开展专项整治工作的重大意义，充分认识专项整治工作的重要性和必要性。增强开展专项整治的自觉性。

2．查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组和省委巡视组反馈意见、对照教育实践活动期间群众反映问题、对照全所面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，结合公安职能职责和前期群众路线教育实践活动查摆出的问题，各层面查问题、找差距。通过召开座谈会、发放卷调查表、工作“回头看”等方式，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。

3进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，直面差距不足，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为，互相帮助整改。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月1日至12月20日）

1．加强监督检查。坚持严字当头，加强督促检查，按专项整治活动督导分工，分别采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。加强群众监督，开通举报电话、设置举报信箱，及时通报曝光庸懒散浮拖的各类不良现象。2．严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。一经发现问题，立即上报局党委和纪委。

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（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日至12月31日）

1．常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年开展１次以上满意度测评。采取直评的方式，对每位民警作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2．畅通监督渠道。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。制定警务公开细则，强推执法记录仪佩戴、建成窗口单位全天候视频监控系统，加强对执法过程监督。每半年召开1次“警风警纪监督员、群众代表会。

3．建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和队伍思想状况分析研判机制、公安机关行政效能建设机制、民警日常教育管理机制、失职渎职查处问责机制等方面的制度机制。坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，坚决杜绝“破窗效应”，使制度约束成为刚性约束。

五、工作要求

要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“庸懒散浮拖”专项治理作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）必须走在前列，必须班子带头。“庸懒散浮拖”问题也是公安机关存在的最大问题，开展专项治理活动，所领导必须高度重视，必须走在前列，必须班子带头。要从细

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节入手，转变作风，要从言行、礼仪、会风等细节小事做起，干工作、办事情要雷厉风行，说到做到，让人民群众满意。要盯紧拧死，狠抓落实。对上级交办的事项、安排的工作，要马上办、立即办，办得好、办得快，绝不能流于形式。对分管的业务，要统筹把握，整体运作，做到心中有数。要保持敏锐性，解决实际问题。对于涉及老百姓切身利益的重大事情，对于疑难问题和重点工作，要有敏锐性，不能见怪不怪，必须亲自参与，主动解决问题。

（二）必须加强领导，必须强化督导。成立开展“庸懒散浮拖”问题专项整治行动领导小组，党支部书记xx任组长，教导员xx、副所长xx为成员。

（三）必须突出特色，必须强化宣传。结合公安工作实际，以执法为民思想为核心，带着对人民群众的深厚感情，围绕“爱民、亲民、便民、利民”，研究确定本单位专项治理工作重点，层层发动，强力推动，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

（四）必须严格问责，必须完善机制。活动中，省、成都市、崇州市委活动办和局纪检部门将组织力量暗访检查，对窗口单位的办事效率、服务态度、服务质量等进行检查，通报专项整治情况。对受到批评或者通报的单位，局将取消本年度评先评优资格，对主要负责人责令辞职或予以免职。

（五）必须突出执法为民，必须突出促进工作。活动中，必须突出“执法为民”这个核心，按照“爱民、亲民、便民、利民”的原则，围绕创新执法理念、改进工作作风、严明工作纪律、提高工作效能、提升工作能力的主题开展工作，进

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一步强化民警宗旨意识，打牢执法为民思想根基，促进队伍正规化建设、执法规范化建设和谐警民关系建设。把整治活动与推动我所重要工作目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进。

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第二篇：开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

体育系关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

遵照《中共阿坝师专委员会关于印发<开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案>的通知》（阿师委〔2014〕44号）的要求，经体育系党政联系会议研究决定，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，集中一段时间，对部分党员干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。现制定工作实施方案如下：

一、总体要求

（一）指导思想

开展庸懒散浮拖专项整治，要围绕中央从严管党治吏要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，按照“三严三实”（习近平谈“三严三实”：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”（《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》），全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为，学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。

（二）基本原则

1.聚焦问题、找准症结。聚焦我系师生反映强烈的突出问题，逐项疏理慵懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。

2.举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既要整治当前突出问题，又要建立长效机制。

3.从严从实、明确责任。坚持高标准严要求，要根据我系实际情况，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。

4.教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的部门或个人要通报批评，严格进行责任追究。

二、目标任务

（一）主要目标

坚持“标本兼治、综合治理、奖勤罚懒、惩防并举”的方针，通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导全体教职员工增强为党兴党、为校兴校的责任和从严从实的自觉，切实加强党员干部作风建设，积极打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的师资队伍。

（二）工作重点

根据学校安排部署，结合我系工作实际，查找当前庸懒散浮拖问题主要表现为： 一些同志责任心不强，做事不公正，安于现状、缺乏工作热情，落实工作部署磨磨蹭蹭，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为；

一些同志处理事情不严谨、习惯凭经验、想当然干事； 一些同志服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖；

一些同志政治观念不强、组织纪律涣散，心胸不开阔，干群之间包容理解不够，精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，等等。

针对以上现象，我系按照学校的要求决定从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治，主要有以下四个方面重点：

1.切实治理工作态度不端正、落实工作不力、避重就轻的问题。2.切实治理办事不严谨、习惯于想当然、凭经验做决断的问题。3.切实治理服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖的问题。

4.切实治理工作纪律不严问题。重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，做与工作无关的事情，工作不在状态等问题。

三、方法步骤

第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月20日—12月10日）1.组织集中学习。

利用周三例会或党总支组织生活会，重点抓好“六个专题”学习：学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改落实深化工作会议精神，学习省委“两个意见”。要通过组织生活会、专题学习会等形式认真开展。

2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全省面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、干部职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3.进行自查自纠。重点对照“两张清单”（权力清单、负面清单）先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。

第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月11日—12月20日）

1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。加大查访力度，采取不打招呼、不定时间的方式随机抽查，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动。

2.完善考核激励。建立健全和完善我系考核评价办法，突出任务导向、实绩导向、服务导向，营造奖勤罚懒、争先创优的良好环境和氛围。

3.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引咎辞职或作出免职处理。

4.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动单位“回头看”的重要任务，作为基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。

第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日）要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善考核激励机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制，固化形成制度文件，坚持长期抓、抓落实，使作风建设常态化、制度化。

四、组织领导

（一）建立领导体制。

遵照学校相关文件精神，结合我系实际，成立庸懒散浮拖问题专项整治领导小组。组长：龙正印 副组长：刘伟

成员：韩明均、李家发、余宗贤、李伟伟、付文灿、李建辉、王玉霞、刘强、谢江涛、张浩、巴洪冰 工作小组办公室设在系办公室，主任龙正印兼任，李家发、付文灿、王玉霞担任副主任。

（二）办公室推进措施：按照学校专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。专项整治期间，每周四上午10点钟之前，向学校专项整治领导小组办公室报送本周工作进展和下周工作安排。

（三）抓好工作结合。要把专项整治工作，与开展群众路线教育实践“回头看”、贯彻省委十届五次全会精神和升本工作结合起来，与推动中心工作、圆满完成目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

二〇一四年十二月三日

第三篇：庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

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庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见，按照省委、市委、县委及县教育局的要求，集中一段时间，对学校部分教职工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定工作实施方案。

一、工作目标

（一）总体目标：通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通过集中整治，持续深入作风，纠正不良风气、端正不良行为、增强工作动力，激发干事热情，使学校全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。

（二）具体目标：迅速治标。强力推动、集中整治庸懒散浮拖现实问题，使全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本。探索建立整治庸懒散浮拖的长效机制。推动工作。通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，1

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增强工作动力，提升学校教育教学质量，办让学生成才、让家长放心、让社会满意的学校。

二、整治任务

根据中央巡视组反馈意见和省、市、县要求，结合教育实践活动群众反映的问题，我校开展庸懒散浮拖专项整治，要突出解决以下问题：

（一）领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，安于现状，不思进取，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，搞上有政策、下有对策，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；

（二）教职工中存在的走读现象；

（三）少数教职工中存在的违反教师职业道德、值班不到岗等现象。

（四）少数教职工不遵守作息时间，迟到、早退等现象；

（五）精神不振，松松垮垮，得过且过，不在状态，不钻研业务，2

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迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等。

（六）基本的教学六认真不完成（不作为现象）。

三、基本原则

（一）坚持聚焦问题。对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委要求，聚焦教育实践活动中查找的突出问题、群众反映强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖的具体表现，确定整改问题清单，建立工作台账。

（二）坚持标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又着眼抓细抓长抓常，建立健全整治庸懒散浮拖的长效机制。

（三）坚持从严从实。坚持高标准严要求，认真制定专项整治工作方案，明确工作措施、整改时限、责任人等，通过明确责任状、任务书和时间表等方式，确保措施到位，责任到人，限期整改。

（四）坚持教惩并举。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的，进行严肃组织处理；对开展活动不力的单位，要进行通报批评，严肃追究相关负责人责任。

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四、工作要求

围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，认真落实中央巡视组反馈问题整改意见和省委、市委、县委要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委、市委、县委及教育局的精神，结合实际深入查找梳理学校庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题。

五、方法步骤

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年12月1日-12月5日）

1、加强集中学习教育。重点抓好“六个专题”学习：学习总书记 系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局要求，学习党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，学习王东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、市委、县委及教4

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育局的文件。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2、对照查摆具体问题。重点围绕“五个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局的要求、对照教育实践活动群众反映问题、对照全县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进、对照制度规章和纪律要求，从学校、领导班子、中层干部、普通教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3、深入进行自查自纠。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，指出问题要害，深刻剖析思想根源，立即纠正不良行为。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月6日-12月25日）

1、强化检查监督。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。及时反映和纠正突出问题；及时开通举报电话、设置举报信箱，加强群众监督。

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2、严格问责处理。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。

3、狠抓整改落实。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，整改问题清单向党员、群众公示，整改成效通过情况通报会等形式及时公布，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月26日-12月31日）

1、常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制。采取学生抽查、问卷调查和家长直评等方式，定期对师德师风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2、畅通监督渠道。加强民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的履职尽责监督体系。

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3、建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，教职工日常教育管理机制。

六、组织领导

（一）建立组织机构。学校成立庸懒散浮拖专项整治工作领导小组，成员名单见如下：

xx

领导小组办公室教育实践活动领导小组办公室合并运行，办公室主任由刘廷军同志兼任。

（二）强化推进措施。专项整治期间，每周月5、15、25号，向教育局人事股报送本旬工作进展和下月工作安排。

（三）加强宣传引导。要采取LED、短信、会议等形式，全方位、高密度抓好宣传教育，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。

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（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动学校中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

第四篇：开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组

开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组

为认真贯彻落实省委、市委和县委开展“庸懒散浮拖”专项整治工作会议精神，根据县委有关要求，校党支部决定，成立开展“庸懒散浮拖”专项整治工作领导机构，对整治工作进行统一的组织领导。

一、领导小组人员 组长： 副组长： 成员：

领导小组下设办公室，由...同志负责日常工作。

二、主要职责

（一）领导小组主要职责

1、学习贯切落实中央、省、市、县有关指示精神，研究确定开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的重要事项。

2、加强对“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的指导，结合各阶段的任务，统筹推进教育系统专项整治工作的开展。

3、研究解决活动中遇到的重要问题；总结推广好经验、好做法，推进长效机制建设；加强正面引导和先进典型宣传，组织开展相关理论研究。

（二）领导小组办公室主要职责

1、承担领导小组的日常工作，随时掌握开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展情况、主要经验、正反典型，研究分析活动中存在的问题，进行综合、协调和指导，及时向领导小组报告有关重要事项并提出建议。

2、根据领导小组的部署，对专项整治工作各阶段作出具体安排，做好推动落实工作并及时进行总结。

3、筹备并组织领导小组会议和有关工作会议，组织协调开展相关工作和活动。

4、组织专项整治工作经验和先进典型的宣传、报道工作。

5、做好与上级“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组的协调沟通和服务工作，及时汇报有关情况。

6、收集汇总干部群众、服务对象的反映和投诉，及时处理。

7、完成领导小组交办的其它工作。

第五篇：公司员工开展“庸懒散浮拖”专项整治工作心得体会

治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，是xx集团公司集中在今后一个月时间里，着力整治企业部分干部精神不振、缺乏担当、不愿作为等突出问题的工作目标。前日，在xx新四公司养马河分公司党工委组织开展的庸懒散浮拖专项整治工作动员大会上，党工委书记余阳辉同志寓意深长地阐述了我公司部分干部当前存在的庸懒散浮拖问题的21项主要表现和症结，传达了公司探索出的应对乱作为、不作为、慢作为的作风建设长效机制措施方案。该项活动的开展，对企业的良性健康循环、推动改革发展具有重要的现实意义。作为中铁建一名基层管理人员，我个人认为，应该从自身做起，以实际行动为抓手，强化四种意识，提高自身素质，加强自我修养，弘扬一身正气，为新四公司的发展贡献自己的才智。第一，强化宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为一名管理人员，首先要以基层的心声为第一目标、以基层生产任务为第一追求、以员工满意为第一标准，坚持从身边的事情做起、从自身的问题改起，锐意进取，真心诚意为生产一线办实事、解难事，努力当好岗位工作的勤务员、领导身边的好助手、项目建设的作战员、部门业务的指导员。第二，强化学习意识。