第一篇：周恩来同志在政协委员茶话会上的讲话
周恩来同志在政协委员茶话会上的讲话
(1959年4月29日)
这是个别开生面的会，只请了年满60岁的政协委员参加。陈毅和彭真两位副主席例外，他们是“候补老人”。我也只有到今年才敢召开这个会，因为今年刚过60岁。陈毅同志喜欢用《秋江》里的一句台词，说过了60岁又是一个新花甲。老道理新解，很好。这几天我参加了政协分组会，见大家精神很饱满，在新中国大家都获得了新生。现在60岁以上的委员有383人，占全体委员的1/3还多。老年人占的比例很大也证明我国人民民主统一战线扩大了。老年人得到了新生是可喜的事。但也要辩证地看问题。按照自然规律，人满了60岁，今后的日子总是比中青年人少一点了。有些人不服老，我就是其中的一个，但有时熬夜多了就会出点小毛病。陈叔老也不服老，最近得了流行性感冒以后，才说服老了。老年人不能和充满生命力的年轻人比，但要做到人老精神不老。据说过去中国人的平均寿命不超过40岁。现在人民群众的物质生活条件改善了，医疗卫生条件也比旧社会好得多，大家精神愉快，长寿的人也越来越多。希望大家在新社会多活几年，多做些事，即使多看几年也是好的。
在分组会上听了几位老先生的发言，很有感触，觉得有必要和大家谈谈工作安排的问题，希望过了60岁的委员都能把自己的知识和经验留下来，作为对社会的贡献。这是从已故的程砚秋同志那里得到的启示。程砚秋同志的艺术修养很高，解放后在政治上和作风上也有很大进步，但总还是有点孤僻。在旧社会，他是孤身奋斗出来的，养成了洁身自好的习气，不大收徒弟，因此他的唱腔也就流传不广。解放以后，我曾劝他收徒弟。今年纪念他逝世一周年时，算了一下，他的徒弟不过十几个。程派唱腔又难学，徒弟们还没有学得好，他就去世了，录下来的唱片也不多。从这个问题联想到，凡有一技之长的老年人，总是多给社会留下一些东西好。
在座的委员有两种情况。一种是有具体工作岗位的，担任着科学、医药、工程、教育等方面的工作。这部分同志很忙，有的连写东西的时间也没有。老舍同志有一次在全国人民代表大会上“将”了我一“军”，要求给他安排一些时间搞业务。对这部分同志要加以照顾，不要弄得太紧张。高龄的委员精力集中使用，工作的年头可以更长一些。到各地视察既是政协委员的权利，也是他们的义务，但是要量力而行，有的可以不去，也可以就近视察。这次张文白先生提出在北京附近视察，我们就赞成。以后，可以把老年人组织在一起视察，少看多休息，不能和年轻人一样对待。另一种是年老体弱没有具体工作岗位的，但他们都有一定的知识和经验。过去这方面的工作组织得不好，没有能使他们的力量发挥出来。许多人在历史、科技、文化、艺术或其他方面是有研究的，如果自己不能动笔，可以带徒弟写点东西。我们都是过60岁的人了，至少是戊戌年出生的。戊戌以来是中国社会变动极大的时期，有关这个时期的历史资料要从各方面记载下来。在座的都经历过四个朝代：清朝、北洋军阀政府、国民党政府和新中国。新中国成立以前的史料很值得收集。时间过得很快，开国至今已经10年了，如果不抓紧，有些史料就收集不到了。五四运动距
今才40年，那时候的事情现在的青年们已经不大了解了，对甲午战争、戊戌变法的情况他们就更不熟悉了。现在当然首先要研究现实问题，反映新的情况，但对过去的东西也需要研究，新的东西总是从旧的基础上发展起来的。过去编的府志、县志，保留了许多有用的史料。收集旧社会的典型事迹也很有价值，如近百年来有代表性的人物、家庭和家族的情况就值得研究，看看他们是如何产生、发展和衰亡的。那些典型人物，他们所代表的那个社会虽然灭亡了，有的本人也死亡了，但事迹可以作为史料记载下来。我国大小凉山有过半奴隶制，现在已经进行了民主改革。西藏是农奴制，再过几年也要改革的。有些东西不赶快记载下来就会消失。从最落后的到最先进的都要记载下来。要勇于暴露旧的东西，五四时代就提倡叛逆精神。一个人的转变不是偶然的。我如果有时间，也愿意写点东西暴露自己的封建家庭。对袁世凯我不熟悉，谁要写蒋介石的历史，我还可以供给一些资料，两次国共合作我和他来往不少。暴露旧的东西，使后人知道老根子，这样就不会割断历史。人们都赞扬我国的古代文化，其中就包括很丰富的历史记载，不仅有正史，还有野史、笔记等。汉文在这方面起了很大的作用。我们要把自己所掌握的历史遗产贡献出来。
顾颉刚先生说他想做些考据，但是政治运动很多，虽然有所得，却把时间都占了，在考据方面的贡献就少了。做考据工作只靠个人不行，要组织起来，也可以带点徒弟。
写东西不一定只限于文化史。在座的有搞军事的，可以写军事史，如从八旗、绿营、湘军、淮军、新军一直到国民党军队的发展史，都可
以写。在座的还有不少工商业者，可以写我国资本主义的发展史，也可以写其中的一个行业，如银行、纺织业等。其他如政治史、经济史、外交史也都可以写。
政协是联系各方面的，要注意组织这项工作。全国政协要开常委会，成立工作组，其中有收集历史资料的组。各位委员回去，可以利用地方政协和文史馆两个机构做做这项工作。在具体做法上要从容一点，不要像青年人那样，喜欢放“卫星”，也不要规定一个月写多少字，有精力的时候可以多做些。收集史料的工作一定要从容一点。昨天有两个黄埔军校的朋友讲起三二○事变和皖南事变，听起来很有味，但我因有事只听了一个半小时就告辞了。有些朋友的观点不一定正确，那可以共同研究，但先要把史料记载下来。例如昨天两个朋友讲的三二○事变的情况就可以补充已有史料的不足。他们说，在事变发生前一星期蒋介石想走。乍一听不容易理解，这次事变是蒋介石向共产党的进攻，怎么他又想跑走呢?青年人听了根本不会相信，但根据蒋介石一贯的作风来看，这是可能的。蒋介石在陈炯明、孙中山手下时都曾拂袖而去。在黄埔军校时他同苏联顾问闹翻了，也是走了又请回来的。他当权后，这种事又有过三次：1927年下野去日本，1932年一·二八淞沪抗战前躲回奉化，1949年和平谈判时退居幕后要李宗仁代总统。他常以退为进。三二○事变前他可能想走，等到摸清我们毫无戒备的时候，就大举进攻。历史是曲折的。我早说过蒋介石是最好的反面教员。蒋介石这一集团是很有些东西可写的，在座的不少人熟悉这方面的情况。
今天梁思成先生没有来，康同璧先生来了，他们二位如果对维新派有兴趣也可以写。去年学术界对戊戌变法作了评价，也还可以重新估量。国外有专门研究戊戌变法的，但我国研究这个问题的人很少。现在先提一提这件事，大家好作安排，具体的组织工作由政协常委会秘书处与各方面联系。
上面这些话可能对60岁以上的人有些用，所以耽误大家不少时间。选自《老一代革命家论人民政协》
第二篇：同志在林业局迎新春茶话会上的讲话
同志们：
再过几天就是我们中华民族最大的传统节日春节了，今天我们再这里举行临江林业局迎新春茶话会。参加今天茶话会的有我们已经离任的原局级老领导、有我们的离退休职工代表、有我们各行业的工人代表、劳动模范代表、还有科技知识分子代表、干部代表。在这辞旧迎新之际，我代表局党委、局党政工领导向参加茶话会的各位领导和同志们，向全局干部、职工、家属致以节日的慰问，祝大家新春愉快！
过去的一年是不平凡的一年，是令我们难忘的一年，也是催人奋进、值得我们回忆的一年。这一年我们局顺利实现了局领导班子交替，我们在“非典”影响、市场不畅、木材减产到位、减利因素增加的情况下，全局广大干部职工顽强拼搏，努力工作，战胜了“非典”影响，取得了物质文明和精神文明的双胜利，全面完成集团总公司下达的各项承营指标。可以说去年集团下达给我们的承营指标是我局历史上，特别是企业步入“两危”以后，指标最艰巨的一年。集团下达给我们局五项指标，我们全部完成：按报表数一是营业收入计划18823万元，实际完成25554万元，超过35%；二是实现净利润计划是553万元，实际完成569万元；上缴利润计划589万元，实际完成589万元；三是在岗职工年平均工资计划比上年增长5%，人均达到6048元，实际增长5.45%，人均达到6074元；四是木材、刨花板产销率计划100%，实际完成100.01%；五是应收帐款期末余额计划1412万元，实际完成1224万元。年初局工作会确定的“五大工程项目、三大任务”进展比较顺利。“五大工程”首先是健今药业的GMp认证改造工程，我们通过15个月的顽强奋斗，于2003年11月2日一次性通过国家GMp认证验收；二是福临木业防潮刨花板技术改造工程，于2003年9月2日正式破土动工，现在已完成全部设备的招投标和原料场地、厂内消防通道的改造任务，有望在今年年底前试车，明年正式投入生产。三是吉林森工临江种苗示范中心建设工程，2003年完成近千万元的固定资产投资建设，如期完成工程建设计划，今年将全部投入使用。四是工业原料林基地建设工程，我们完成了区划、调查设计、可行性研究，实施方案已上报集团、国家林业局，今年有望全面实施。五是轻体墙研发工作，按期进行。整个看，“五大工程”进展顺利。“三大任务”取得新成效。天保工程建设，在延边召开的全国天保工程表彰大会上，我局被国家林业局授予天保工程先进单位称号，获此殊荣全省仅有三家，其中有我们临江林业局。下岗职工分流安置和再就业工作取得成效，我们利用国家政策共为1631名下岗职工办理了一次性安置，通过对外积极收集用工信息，集中输出劳务380人，下岗职工分流安置和再就业工作做得比较好。资源综合开发工作，全局全年实现产值3788万元，实现收入2060万元，从业总人数达到3847人，人均收入达到5141元。这些数字实实在在，有据可查。“三大任务”取得了新成效。企业改革有新突破，取得新成效。我们通过对我局现行体制、现有组织机构人员编制进行调整，改革取得的效益正在逐步显现。企业精神文明建设和思想政治工作又有新作为，再次被省委、省政府授予“精神文明建设标兵单位”荣誉称号。面对这些成绩，所以我说，一年来，在全局广大干部职工的共同努力下，我们各方面工作均取得了很大成绩，过去的一年是不平凡的一年，是值得回忆的一年。在这里我代表局党委、局党政工领导向为我们全局工作做出积极贡献，付出辛勤汗水的各位领导和全局广大干部职工及家属们表示最衷心的感谢。
在总结成绩的同时，我们还应该看到、想到我们仍然存在的困难和问题，我们必须正视存在的困难和问题。我们虽然取得了很多成绩，但是在前进的道路上制约企业发展的深层次问题还没有得到解决，企业行业间的差距还再拉大，特别是森工企业“资源危机、资金危困、人才匮乏”的现象仍然十分突出，我们的产业结构、产品结构调整还没有到位，还不尽人意，不尽合理。尤其让我们寝食难安的是，我们职工的收入还不高，还有相当一部分职工家庭生活较为困难。我们必须正视这些问题，必须认真加以解决。所以我们提出加快调整，加快改革，增加企业实力，“提高职工收入” 就是我们当前最大的政治。
新班子上任后，我们认真分析了临江局的现状，认真研究了企业的发展和未来，通过征求广大干部职工，包括一些老领导的意见后，我们提出了在新形势下临江局长远发展的“三大战略”，提出了中期发展的“三大任务”，提出了今年我们要抓好的“七项工作”。“三大战略”是我们局的长远发展战略，是我们必须要坚持的一条主线。“三大战略”即营林基础产业战略、林产工业主导产业战略、资源综合开发致富产业战略。
第一个战略是“营林基础产业战略”。为什么把营林产业作为基础产业来抓呢？去年6月25日，中共中央、国务院做出《关于加快林业发展的决定》，明确提出了林业的“三地位”概念，着重强调“在贯彻可持续发展中，要赋予林业以重要地位；在生态建设中，要赋予林业以首要地位；在西部大开发中，要赋予林业以基础地位”，这些科学论断，为全社会进一步深化对林业的认识，提供了科学的理论基础，标志着林业新一轮发展机遇期已经到来。10月份，我到北京参加了由国家林业局经济发展研究中心主办的首届中国林业与木业可持续发展国际研讨会，国际上林业比较发达的国家像美国、加拿大、芬兰、瑞典等都派代表参加了会议，并在大会上进行了论文交流。这次会议使我受益匪浅，启发很大，心灵受到一次震撼。国务院参事、中国林科院首席科学家盛炜彤研究员受国际木材科学院院士、中国林科院院长江泽慧教授委托作了一篇《中国可持续发展林业战略研究》的论文发言，这篇论文发言讲得非常好，科学地阐述了中国林业的发展前景，林业的发展前景是非常广阔的，林业的“三大效益”逐渐被全社会所认可，社会效益和生态效益将远远大于经济效益。现在国际上正在研究“碳汇”，什么叫“碳汇”？就是森林能吸收多少二氧化碳，同时能多少释放氧气，能涵养多少水分，能防护多少风沙，进行定量研究，换算的数学模式正在研究付诸实施。盛炜彤讲了一个真实的故事，日本有一个财团到我国云南文远地区投资2亿美金购买荒山造林，就要明确投资多少钱、买了多少地、造了多少林这样一纸文书，别的什么都不要，文远当地的干部觉得这是一件不可能的事，然后反映到云南省林业厅，林业厅也觉得蹊跷，又反映到国家林业局，国家林业局就派盛炜彤到文远地区，他一调查，就是国际上思维非常超前，现在国际上的碳汇数学模型已经研究出来了，将来林业的生态效益是经济效益的几倍、几十倍，他们现在造林，10多年后成林，经过碳汇换算的经济效益要比投资几倍的翻番，经过盛炜彤一解释，大家都明白了。就是说明林业发展的机遇期已经到了，所以我说要把营林产业作为我们局的基础产业来抓，道理就在这。
第二个战略是“林产工业主导产业战略”。刚才我跟老同志交谈时说，2003年我们2.5亿的销售收入中近1.5亿是从林产工业拿来的，虽然林产工业利润很低，但是它的销售收入占全局销售收入的60%，而且林产工业安置了2000多名职工就业，你说林产工业算不算我们的主导产业？福临木业防潮薄型刨花板改造今年年底试车成功，明年它的销售收入大概是1.3亿，我们暂且不管它被集团收购了，还是归我们局，它毕竟在我们临江林区这块土地上，对带动我们相关产业发展将起到至关重要的作用。我们现在的林产工业公司通过整合，明年的经济效益就会显现出来。特别是我们的木雕家具厂，大家比较清楚，木雕家具厂前三年产值200万元，亏损也在200万左右。2003年产值达到983.1万元，实现利润61.3万元。今年指标虽然没最后核实，但是全年产值要实现翻番，达到2000万元，利润要突破200万元。我们对木雕家具厂充满了信心和希望，他们的目标是两年连续翻番，什么概念？就是今年产值达到2000万元，明年4000万元，到2006年要突破5000万元，利润突破800万元。这不是天方夜谈，这是研究分析了国内、国际市场走势，根据我们木雕家具厂的实力得出的结论。所以我说我们一定要把林产工业作为主导产业，把它抓好、抓强、抓大。
第三个战略就是“资源综合开发致富（富民）产业战略”。我局今年资源综合开发产值达到3700多万元，净收入实现2060万元，安置了近4000人就业，人均收入达到5141元。前几天，资源综合开发办公室给我了四份文件，我就担心他们把这些数据搞虚了，认真审阅分析了他们的考核依据后，我认为这些数据是真实可靠的。我可以跟大家讲几个数，我们种植业仅人参一项，今年起参6.1万丈，起参479吨，销售收入1015万元，安置了1100多人；养殖业销售收入560万元，安置739人就业，这仅指我们的梅花鹿和林蛙两个项目；我们的采集业今年销售收入是870万，季节性安排职工1800多人；商贸饮食、运输等第三产业，完成收入1140万元，安置1600人就业。你说如果没有资源综合开发、自营家庭经济这个产业，临江局能有今天这样一个稳定的局面吗？我们全局的工资收入在5000万左右，如果没有资源综合开发这2000多万作补充，我们怎么去安置这么多职工，这么多职工怎么能吃上饭呢？所以我们把资源综合开发作为致富战略来对待，要把它作为一个长期战略抓下去。
以上阐述的“三大战略”，是我们必须一以贯之长期坚持的发展战略。
中期我们要抓好“三大任务”。一是天保工程，天保工程是我们林业得以休养生息、得来不易的1号工程，对实现临江局经济、社会可持续发展具有重要意义。我们不抓住这个机遇来休整自己，尽快地发展自己，天保工程期结束后，我们还靠什么，所以我们必须首要抓好天保工程。二是下岗职工分流安置和再就业工作，这是我们做好稳定工作的前提保证必须认真抓好。三是资源综合开发。
近期也就是今年我们要抓好七项工作，我想我今天讲得就是2004年局工作会上我的工作报告，基本就这个思路。
一、加快产业产品结构调整，增强企业发展后劲。重点抓好“四大工程”，一是福临木业防潮薄型刨花板改造工程。我们要积极配合集团的配股改造，争取年末试车成功，明年投入正常生产。二是吉林森工临江种苗示范中心建设工程。这项工程国家投资了近1000万，我们配套投资了1000万，今年建设项目要全部完成，形成种苗培育的完整系统，并且扩大场树种苗的培育品系，已培育成功的快杨品种今年要上山造林。三是工业原料林基地建设工程。我们已经完成前期所有工作，这是一项一举多得的工程。第一可以改善我们临江局的林相；第二可以增加我们的产量；如果每年我们干到400公顷的话，每公顷出50立方米木材，就可以增加2万立方米的产量，这是限额计划外的。第三可以满足刨花板原料需要。所以我们必须把这项工程抓好，今年必须实施。经过10-15年，一个每公顷150立方米蓄积的森林又出现了，而且可以实现永续利用。四是轻体墙研发工程，我们还要稳步推进。
这“四大工程”建设是我们调整产业产品结构的重中之重，是我们临江局的后备经济增长点。
二、抓好“三大任务”，确保林区稳定。三大任务是“天保工程、下岗职工分流安置和再就业、资源综合开发”，重点抓住天保工程这个千载难逢的机遇来发展自己、充实自己、壮大自己。
三、强化管理、增收节支，提高企业效益。管理是企业永恒的主题，大家都非常清楚。强化管理千变万化，我认为就四个字“增收节支”。我们通过去年下半年的改革调整，效益已经初步显现出来了。在去年年中经营管理例会上，我提出增收节支1000万的目标，现在我可以跟大家说，这1000万已基本落实到位了。第一，公共事业公司撤销后，原所属单位加上从营林采运公司剥离出来的几个单位共8个单位，这8个单位都是独立核算、自主经营、自负盈亏的法人实体，过去这8个单位除建安公司向局缴社会统筹之外，其它的7个单位都由局承担上缴。今年我要他们两项指标，一是折旧交上来，二是社会统筹交上来，在这个基础上再核定利润指标，仅此一项同口径比增收200万元。第二，木雕家具厂从林产工业公司分离出来后，它的产值将超过2000万元，利润超过200万元，同口径比增收150万元。第三，林产工业公司通过一系列改革调整，今年至少减亏200万元。第四，营林采运公司撤并了三个林场，他们加大了增收节支力度，今年同口径比增收节支100万元。第五，其他费用单位每家节约3%，同口径比节支100万元。第六通过争取国家政策增收。目前可以说我已经有几百万元收入囊中。所以说，今年我们增收1000万元的目标完全可以实现。但是我们要严格地抓下去，不达目的我们是不罢休的。
四、改革创新，增加企业的活力。改革创新是企业发展不竭的动力源泉。我们为什么要改革？改革的目的就是为了解放生产力、发展生产力，当生产关系不适应生产力发展要求时，我们就要调整，使生产关系适应生产力发展要求，这在政治经济学里说的非常清楚。生产力发展了，反过来生产关系又不适应了，就得再调整、再改革、再适应，这是一个循环往复的过程。所以说改革是绝对的，不改革是相对的，我们必须深化改革，通过不断的改革创新，来增加企业发展的动力、活力。我们今年的改革重点是主辅剥离，我们8个与主业关联不大的单位已经从主业中剥离出来了，并逐渐在发展壮大。今年主辅剥离主要在大连大和木业搞试点，争取完成大和改制。
五、加强精神文明建设和思想政治工作，增强企业合力和凝聚力。我到木雕家具厂调研，王立民厂长说得非常好，他说抓思想政治工作主要是抓企业文化建设，我认为他抓到点子上了。海尔从建厂到现在为什么一直保持裂变式发展的态势。靠什么？靠的就是企业文化，靠经营理念，靠大家团结一致往前干。我们的临江局的企业文化是我们建局50多年来的经验总结，所以说我们必须认真地抓好贯彻落实。我们的环境建设应该说已经很不错了，走在了全省森工系统的前列，应该说显成局长在这方面做了大量工作，功不可没。现在对我们的环境建设，我说就坚持“八个字”原则：“巩固硬件、提高软件”。硬件建设，今年我们就不想再有什么大动作了。主要在提高人的素质上做文章，在绿起来、净起来、靓起来做文章。
六、强化学习，提高干部职工队伍整体素质。不学习就要落后，不学习就跟不上时代的发展潮流。十六大报告指出，要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。学习，是时代赋予我们的第一位的任务。我们生活的时代是一个充满挑战的时代，许多新生事物需要我们去学习、去探索、去实践。我们在年末的改革中，对19个基层单位进行了调整，有10个基层单位的一把手进行了调整和交流，全局共调整交流干部74人。在新的环境、新的岗位上有许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，我们要有所成就、有所建树，不辱使命，不负重托，就必须努力提高自身素质，提高班子的整体素质。要提高素质就必须努力学习，通过学习来不断提高我们广大干部职工的政治业务素质和理论文化素质。在这里我还要重复强调党员领导干部要坚持做到“五讲六有”原则。“五讲”即讲团结、讲事业、讲大局、讲稳定、讲发展。“五讲”当中，讲团结、讲事业、讲大局尤为重要。团结才有合力，团结才有凝聚力，能不能团结干事，标志着一个领导干部的思想修养，标志着一个领导干部思想素质和水平。所以，我们各级领导干部一定要讲团结、讲事业、讲大局、要以诚相待、高风亮节，胸怀坦荡。“六有”：一就是要有强烈的事业心和责任感。我们的职务是什？是责任、沉甸甸的责任。敢不敢于承担责任是一个领导干部的思想和素质水平，我们每个领导干部必须敢于承担领导责任，有强烈的事业心和责任感，否则，根本做不好工作。二就是要有一种精神。什么精神？就是为党为人民负责的精神、不怕苦不怕难的精神、敢于受委屈的精神，还要有改革创新、锐意进取、奋发向上的精神，有了这种精神，我们才能出现干劲。三就是要有不达目的不罢休的必胜信心。四就是要有水平。我说的这种水平在书本上找不到具体概念，就是能在纷繁复杂的事物中抓住主要矛盾，能在突发事件面前从容应对，能驾驭复杂局面的这么一种能力。五有就是要有业绩。“为官一任，造福一方”的业绩，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)我说的这种业绩是老百姓看得见摸得着的实实在在的东西。六有就是要有真抓实干的精神。中共中央总书记胡锦涛同志在1月12日召开的中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话主题就是求真务实。我们要把求真务实体现到各项工作中去，以实实在在的付出求得实实在在的成效。
七、加强党风廉政建设，提高领导干部的威信。“吏不畏我威而畏我廉”、“公生明、廉生威”这些都是至理名言。我们每个领导干部要认真领会这些深刻的道理，加强廉政建设，提高我们在职工群众当中的威信。
利用这个机会我就说这么多吧，我想只要我们按照制定的路线方针坚定不移地抓下去，临江局的明天一定会更美好，我们对临江局的未来充满了信心。
第三篇：陈耀武同志在2012教师节茶话会上讲话
在2012教师节茶话会上的发言
各位领导、校长、老师们：
金秋沃野，硕果累累，伴随着丰收的喜悦，我们迎来了第28个教师节。为此，我谨代表中心学校向全体教师致以崇高的敬意和节日的祝贺!向一如既往关心支持学校镇党委、政府领导表示最衷心的感谢!向为学校生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意！向获得今天表彰的老师们表示祝贺！祝大家节日快乐！
一年来，我们认真贯彻党的教育方针，遵循“为学校的可持续发展创造条件，为学生的终生发展奠定基础”的办学宗旨，牢记“知识改变命运，习惯成就人生”的办学理念，以提高教育教学质量为中心；以教会学生“诚信、勤奋、守纪、健体”为重点；营造“乐学、善思、探究、合作”的学习氛围；倡导“敬业、爱生、崇实、善教”的奉献精神；遵循“环境优、师资强、质量高、有特色”的办校目标；贯穿“夯实基础、强化德育、科学管理、促进和谐”的办学思路。办学品味逐年提升，师资队伍素质不断提高，教学质量稳步提升。
几年来，我们立足学校可持续发展，加快了学校规范化建设步伐，在镇委、政府的正确指导和关怀下，争取资金600多万元，为镇中学、榆树小学、大河小学、枣林小学兴建了规范的学生食堂餐厅；为中学、榆树小学、大河小学、刘升小学建起了标准的学生宿舍；为镇小建起了教学楼，为榆树小学兴建起了教师周转房，为全镇配套了标准的学生课桌櫈1200多套；今年暑期在镇委乔书记的亲自关怀和协调下，全镇多方争取资金90多万元，更换门窗、装修教学楼、整修水道、硬化道路等，使刘升中学、榆树小学及刘升镇小面貌焕然一新。
同时，我们立足学校长足发展，注重了学校教学设备现代化建设，争取支持，为镇中配套了标准的多媒体教室、计算机教室、理化生实验室、图书室和班班通、电子白板教室等；为镇小、榆树小学建起了多媒体和计算机教室等。形成了天网、地网的教学融合，为教师的教，学生的学提供了一个良好的平台。
各校还加强了后勤管理，加大了“四个创建”活动的力度，加强学校安全管理，加大食堂配套建设，强化寝室文化建设，规范学校超市经营，取得了明显成效。先后有3所学校的学生食堂被襄阳市授予放心食堂称号，两个学校的学生宿舍被襄阳市授予文明宿舍称号，一个超市被授予放心超市，3所学校的两个宿舍被枣阳市授予文明宿舍，为学校的发展奠定了良好的基础，为师生的生命安全提供了有力的保障。
过去的一学年，我镇教师勤勤恳恳、辛劳工作，圆满地完成了市局下达的教育教学目标任务。中考在面临优质生源外流的情况下，稳居中游，并逐年有所提升。小学连续3年在市局组织的抽考中，稳居前3名，连续3年小学被评为教学优胜单位，今年再次获得全市第3名，乡镇学校第二名的好成绩。有5名教师分别被命名为金、银、铜牌教师。2名教研员被授予金、银牌。教师在专业刊物上发表论文26篇，其中国家级12篇：市级刊物8篇;获奖论文、教学随感4篇;获省级农村优秀教师1人，获得襄阳市级优秀教师1人，襄阳市优质课、说课一等奖3名，枣阳市级优秀教师1名，师德标兵2名，师德演讲一等奖1名。中心学校及全镇各校获市级和镇级各类奖牌11面。这些成绩的取得，离不开一支思想坚定、作风过硬的干部队伍，离不开一支业务精良、素质过硬的教师队伍。成绩，带给我们的是更严峻地考验和更高层次地挑战。为更好地完成党赋予我们的光荣使命，在这里，我提三点希望与大家共勉：
第一、加强修养，提高素质，努力树立良好的教师形象。教师职业被誉为太阳底下最崇高的职业，教师的形象具有强烈的示范作用，教师对学生的人格培养的作用是任何人都不能替代的，我们要自觉地用教师职业道德规范来衡量自己的言行，锐意进取、爱岗敬业、教书育人，要依法执教、廉政从教、遵循“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”的办学思想，努力树立起“爱教育、爱学校、爱学生”三爱的新时期教师良好风尚，而无愧于人类灵魂工程师这一光荣称号。
第二、加强学习，转变观念，主动适应教育教学改革。素质教育注重知识与技能并举，我们要明确目标，理清思路，本着“兼收并蓄为我用”的原则，认真学习先进教育理论、先进思想、先进方法，不断调整自己、丰富自己、充实自己，从而树立正确的教育观、质量观、人才观，适应形势发展的需要。
第三、大胆探索、刻苦钻研，不断提高自己的业务水平。推进教育现代化，要有一支具有现代化素质的教师队伍作保证。我们要认真钻研业务知识，通过“高效课堂”活动，加强岗位练兵，努力提高自
己的教学技能，着眼于学生的全面发展。加强教学方法的改革，注意突出学生的主体地位，调动学生的积极性，发挥学生的参与意识，努力形成自己的教学风格。作为一名教师，不要拘泥于自己的专业，要拓宽知识面，加强相关知识的学习，这是时代的需要也是未来发展的方向。
辛勤园丁，是送给教师的赞语。
春风化雨，是献给老师的颂歌。
教师是一份荣誉，教师是一份责任，更是一份希望和担当。教师的身上，凝聚着社会的重托，家长的期望。
各位老师，回顾过去，有经验、有成绩；展望未来，有信心，有斗志。我们要以更高的热情、更扎实的作风，精诚团结、博学善导，努力办人民满意的教育。为党和人民的教育事业增光添彩，为学校的发展和繁荣努力拼搏!
最后，祝大家节日愉快!
谢谢大家!
2012年9月10日
第四篇：曹勇同志在民营企业迎春茶话会上的讲话
曹勇同志在民营企业迎春茶话会上的讲话
曹勇
（2011年1月13日）
尊敬各位企业家、朋友们、同志们：
今天，市委、市政府隆重举行民营企业迎春茶话会，与各位企业家欢聚一堂，畅叙友谊，畅谈发展，畅想未来。这里，我受振超书记委托，代表市委、市政府，向企业家的光临表示热烈欢迎，向企业家长期以来为淮南发展作出的积极贡献，表示衷心感谢！
“十一五”时期，是淮南经济社会发展最好、城乡面貌变化最大、人民群众受益最多的五年。全市人民在市委的坚强领导下，紧紧围绕“五彩淮南”的形象定位、“两型城市”的目标定位、“一主两翼”的战略定位、“四煤”发展的转型定位、“四宜”城市的功能定位“五个定位”，实现了地区生产总值、财政收入、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、固定资产投资“五个倍增”，确保了工业化率、城镇化率、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入、节能减排目标“五个超额”完成。刚刚过去的一年，是我市大事多、要事多、喜事多的一年，全市经济社会呈现增长较快、结构优化、效益提高、民生改善的良好态势。全市生产总值突破600亿元，财政收入达106亿元，固定资产投资达405亿元，重大项目纷纷落地，城市建设日新月异，“四大节会”成功举办，“五彩淮南”扬帆远航。与此同时，市委、市政府坚持一手抓顶天立地、一手抓铺天盖地，强力实施民营经济发展“4511”腾飞计划，民营经济呈现稳中趋快、快中趋活、活中趋好的良好态势。一是实力越来越强。2010年，全市新增民营企业1696户，总数达7477户，户均注册资金248.7万元，是上一年的1.5倍。预计实现增加值200亿元，增长14%。二是领域越来越宽。民营企业已经遍及工业、农业、现代服务业等多个领域。三是贡献越来越大。目前，全市民营企业共吸纳就业20万人。2010年，民营企业实现税收32.8亿元，增长54.1%。在扶危济困中，共捐款捐物800多万元。这既是市委、市政府正确领导、关心支持的结果，更是民营企业家辛勤耕耘、无私奉献的结果，凝聚着企业家的辛劳和汗水，闪耀着企业家的远见和卓识，体现出企业家的强烈责任心和崇高使命感。实践表明，民营企业不愧为推动淮南科学发展的中坚力量，民营企业家不愧为推动淮南和谐发展的中流砥柱。
“十二五”，是淮南全面建设小康社会的关键时期。立足新起点，市委、市政府明确提出“三个翻番”（地区生产总值、财政收入、城乡居民人均可支配收入翻番）、“四个提高”（工业化水平明显提高、城市化水平明显提高、生态环境质量明显提高、群众幸福感明显提高）、“五个发展”（转型发展、绿色发展、开放发展、安全发展、和谐发展）。同时还提出，2011年要新增民营企业1000户以上、个体工商户3500户以上，非公经济增加值增长16%以上。完成这些目标任务，需要广大民营企业家把握新形势，投身新实践，实现新发展。
第一，民营企业要在推动转型发展中一展身手。放眼全球，综观全国，环顾全省，“转型”已成为发展的新要求、时代的最强音。为推动转型发展，市委、市政府着力启动“两型”城市规划、设计和建设；着力推进立足煤、延伸煤、不唯煤、超越煤，搭建了163平方公里的11个园区开发平台，继续实施七大产业
调整振兴规划；着力培育新能源、新材料、节能环保等战略性新兴产业；着力提升服务经济，发展现代服务业，全力以赴为民营企业提供一展身手的机遇，搭建一展身手的舞台，创造一展身手的条件。希望广大民营企业家切实增强转型发展的主动性和创造性，勇于突破、敢于创新、善于把握，夯实基础，增强后劲。第二，民营企业要在推动绿色发展中一马当先。绿色发展，是宜居之本、宜游之要、宜学之需、宜业之重，也是推进新型城市化必须坚持的。近年来，淮南坚持“以城市化引领工业化，以工业化推动城市化”，加快城市大建设。“十一五”完成大建设投资492.3亿元，城市面貌发生了翻天覆地的变化。大家普遍认为，看到的淮南比听到的要好，让人眼睛一亮、心情一畅、精神一振。这其中，也倾注了民营企业大量精力。“十二五”，我们腾出165平方公里的城市开发空间，计划完成大建设投资2000亿元。其中今年力争完成400亿元。特别是在推动新区向宜居宜业跨越、老区向滨河滨湖跨越、矿区向环境友好和安全和谐跨越、景区向区域联动和旅城一体跨越、交通向综合立体和内畅外联跨越的过程中，广大民营企业机会更多、空间更广。希望大家继续发挥优势，找准方向，以更大决心、更大手笔、更大气魄投身大建设，加速城市化进程，为推动绿色发展作出积极贡献。
第三，民营企业要在推动开放发展中一往无前。开放发展，民营企业既是受益者，也是推动者。现在，大家在淮南的公共场所，就会发现陌生的面孔多了、外地的方言多了、外地的车辆多了，说明淮南开放度正在提高；在省内外主流媒体上，“淮南元素”频频出现，说明媒体的关注度正在提高；在项目工地，会发现中石化、中铁、中建材等央企省企，还能发现中国太平洋、江西民生、山东志高等知名民营企业，说明“引进来”水平正在提高。今年是淮南的“招商引资年”，市委、市政府正在依托全省最优惠的承接产业转移投资政策、招商引资重大项目落地推进机制、“一窗式”服务等平台，全面掀起招商引资高潮。民营企业和民营企业家要善于借梯登高、借船出海、借力发展，通过深化改革创新，实施强强联合，迅速扩张，做大做强。特别是在合淮同城化、合淮工业走廊建设、承接产业转移、“飞地经济”发展等重大战略部署中，主动作为，率先突破，获得先机，赢得先发。
第四，民营企业要在推动安全发展中一丝不苟。安全发展是永恒的主题，安全是企业之福。“十二五”期间，我们将按照省委宝顺书记“坚持生命至上，走安全发展之路”的要求，打造本质安全型城市，构建本质安全型企业。希望广大民营企业家本着对生命负责、对职工负责、对企业负责的态度，始终保持高度警惕，加强安全防范，做到警钟长鸣，种好责任田，做好分内事，为社会安宁尽一份心、添一份力。
第五，民营企业要在推动和谐发展中一如既往。企业作为社会的一份子，必须承担一定的社会责任。当前，淮南正处于改革发展的黄金期，也是各种矛盾的凸显期，维护和谐发展大局，民营企业责无旁贷。一方面，要坚持以人为本，变“资本发展战略”为“人本发展战略”，变“人治管理”为“人本管理”，维护职工合法权益，使其更加有尊严地工作。另一方面，要把企业发展和全市大局联系起来，把个人价值和社会价值结合起来，积极参与福利、慈善等公益事业，以良好品德和人格魅力，赢得社会赞誉。
市工商联作为联系企业的桥梁和纽带，要充分发挥助手作用，不断提高服务水平。各级各部门更要增强加快民营经济腾飞的责任感和使命感，努力打造优质
服务的高地、要素聚集的洼地、投资兴业的宝地，让更多民营企业在淮南落地生根、开花结果、发展壮大，形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的喜人局面。祝愿大家在新的一年里宏图大展、一帆风顺。谢谢！
第五篇：xxx同志在市委党校迎新年茶话会上的讲话报告
xxx同志在市委党校迎新年茶话会上的讲话报告
（200x年12月31日）
同志们：
新元伊始，万象更新。在这辞旧迎新之际，我们xx市委党校召开迎新年茶话会，总结回顾一年来党校的总体工作，可以说意义非常深远和重大。在即将过去的二〇〇x年里，我们以党的十六大和全国党校校长会议精神为指针，以党校整体工作创新与突破为一条主线，以促进教师业务水平的提高和切实发挥党校在干部教育中的主渠道作用为目的，在市委的正确领导下，团结一致，上下一心，采取超常措施，克服各种困难与阻力，在前二年的基础上，教学、科研、后勤保障、内外环境、教职工队伍和领导班子思想政治建设等各个方面的工作都取得了明显的成效，有些工作实现了历史性地跨跃与突破。各项工作都取得了可喜的成绩，进一步提升了党校的整体形象，基本实现了“一年一变样，三年大变样”的奋斗目标，引起了社会各界的瞩目和高度评价，这些成绩的取得是领导班子科学决策和同志们付出辛勤汗水的共同结果。在此，对几年来支持我本人和领导班子工作的全体教职员工表示衷心的感谢！并通过你们向你们的家属致以节日的问候。祝大家新年快乐，身体健康，万事如意！下面，我代表班子集体就党校一年来的总体工作情况和二〇〇x年工作安排意见向大家做以
简要的报告。
一、破解难点，实现工作的新突破
关起门来说，纵向自己比，自新的领导班子组建近三年来，我们党校的总体工作每年都有新的变化，出现了整体推进，迅速发展的喜人局面。应该说，新的领导班子就是按照一年要有一个新思路，一年要有一个新变化这样一个总体思路来运筹谋划党校的总体工作，不断地寻求和破解障碍党校发展的重点与难点工作。大家都知道，我们的办公楼已建20年，设备陈旧老化，功能不全等问题非常突出，很难适应和承载干部教育工作任务，上下水不通、大小便不通，由此带来的环境差，不能给学员提供一个相对舒适称心的教学环境，不但外来人看着不顺眼，就是自家人也看不下去，实在与干部教育培训阵地不相称。说得再直白些就是很不象一个正景过日子人家。对此，年初我们通过班子集体研究决定对办公楼进行维修改造，采取内部节流投一部分，从财政争取一部分的办法，历时一个半月时间，投入资金11万元多，对整个楼梯、一至三楼卫生间、洗漱间、一楼大厅、楼门等进行了维修改造，并对楼道、走廊、楼外墙进行了粉刷，更换了廊灯。维修改造后，彻底改变了过去大小便不通、上下水不畅，陈旧破烂、灰暗压抑的状况，办公楼明亮整洁了，内部人置于这个环境中觉得舒心，外部人看到都说象个机关样了。办公环境的改善，得到了市委、市政府领导的肯定，更得到了资金投入部门的认可，他们觉得财政投入的7万多元用在了刀刃上，确实看到了变化，财政部门通过资金扶持，党校有了新的变化，他们也有一种成就感。之后，我们又集体决定对食堂实行对外承包，采取他人投资为我改善环境的办法，使食堂环境差、服务差这一老大难问题又得到了有效的破解，一举变成了现在环境优雅的党校招待所。我们还投入资金2万余元，彻底疏通改造了办公楼、住宅楼污水排污管线，由原来的每天用污水泵抽水排污，改为自流到市政主管道，节省了人力和资金，也彻底改变了管道地上悬空排污和校门前脏水四溢的现象。
应该说，通过班子集体议大事、抓大事，主动并敢于破解难题，使我们的环境得到了明显改善，服务质量有了明显的提升，更为主要的是重新树立了党校人的新形象。
二、抓住重点，切实加强教师队伍和业务建设
教学工作始终是党校各项工作之首，重中之重。而教师队伍的整体素质状况又是决定教学工作优劣的关键所在。为此，在具体工作中，我们始终把业务建设和教师队伍建设牢牢抓在手上，摆在突出位置，给予高度的重视，采取有力的措施，选择有效的载体，切实提高教师队伍整体素质和教学水平的提高。
1、继续开展了“精研细读原著”和“创精品课，当名牌教师”活动。应该说，我们的教师虽然长期在党校工作，从事理论教学工作多年，具有一定的马克思主义基本理论素养，但是，按照新的形势与任务的要求，知识的准确程度亟待提高。为此，我们本着缺啥补啥，因人而异的原则，在专职教师中继续开展了“精研细读原著”和“创精品课，当名牌教师”活动，通过在现有工作岗位给任务，压担子，促使教师千方百计提高自身业务素质，到目前，各业务教研室共读经典原著近20册，人均记读书笔记2万字，记笔记量最多达3万字。
同时，我们还充分利用了中央党校远程教学网，一年来共组织教师收看专题讲座37次，94人次。另外，我们有八篇科研课题在四平市委党校举办的纪念邓小平诞辰100周年理论研讨会上获奖。另有二篇被选送省委党校参评。
2、加强教学管理，规范教学行为。一年来，我们依据党校讲台必须突出政治性、思想性的原则，时刻加强对教学工作的管理，坚持在每个主体班次之前任课教师登讲台之前的集体听课、评课制度，从教态到语言的表述，从内容的思想性到深刻性，从知识的系统性到理论与实践的结合等各个方面进行集体把关，减少课堂教学的随意性和知识的不准确性，并且养成了对学术勤于钻研和积极探讨的风气，极大地促进了教学工作，提高了课堂教学质量与效果，教学实践验证几个主体班次学员对我们的教学工作还是比较满意的。正是由于教师业务素质的提高，也促进了党校干部培训工作承载能力的增强，今年以来，我们共举办主体培训班次9期630人，非主体班次8期710人。
3、调整教学布局和培训结构，不断增强党校教学的实用性和针对性。党校教学的效果直接体现在学员能否运用所学理论有效地指导工作实践上，直接体现在能否解决现实工作中障碍发展的重点难点问题上。这是近二、三年来我们经常思考并努力坚持的方向。对此，我们在坚持党校姓“党”这一总的原则前提下，努力调整教学布局和培训知识结构，使之更贴近我市干部队伍建设的实际，贴近全市经济发展的实际。围绕“一个中心”即始终把党的基本理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中全会精神作为党校教育的主课和中心内容；突出“三个重点”，即把经济理论、当代知识、市情研究作为教学及科研工作的重点；强化“两个始终”，即始终把增强学员的党性锻炼、始终把提高学员的执政能力作为最终目的，贯穿整个教学过程。同时，在教学工作和教师身上，在单位财力十分紧张的情况下，我们舍得投资。今年七月我们花三万余元参加了中央党校在北戴河举办的理论培训班，实现了几十年来党校整体走出去的愿望，大家不但学习了理论，又愉悦了身心。今年11月，又一次投入3.4万元，购置了较先进的复印打印扫描机，为各业务教研室配备了电脑，并建立了校园微机网络，同时制定了相应的管理制度，实现了办公自动化，为教学科研工作向探索研究干部教育的广阔领域进军搭建了有效的平台。使教学人员利用网络掌握最新的理论动态，捕捉最新的信息与知识，必将促进教学工作再上一个新水平。
4、全力抓好函授招生和教学工作。应该说函授教育开办20多年来，为我市的干部队伍建设做出了突出的贡献，同时也为党校弥补教学经费不足，促进党校事业的发展做出了积极的贡献。近二三年来，我们切实把函授教育当作党校第二条生命线来抓，加大招生力度，规范函授教学，在多校竞争，生源急剧下降十分困难的情况下，今年我们又实现专本函授招生148人。同时，我们按照中央及省市的要求，强化了函授教学管理工作，正确处理经济效益与社会效益的关系，时刻把提高教学质量和学员的知识水平放在突出位置来抓。
三、打造亮点，为教学工作提供舒适和谐的环境
一年来，我们始终坚持从严治校的方针，紧紧抓住后勤管理工作要为教学科研工作提供优质服务这一理念不放，积极打造工作亮点，不断提高服务质量，切实增强保障能力。在办公楼维修改造后，后勤工作人员能够适时调整工作思路，在校园美化、卫生保洁、为家属楼服务、冬季供暖等各方面做了大量工作，用了不少脑筋。如卫生间、洗漱间、楼道全天候保洁，楼梯扶手光亮如新，楼门前和楼道内摆放鲜花，一楼大厅的办公楼示意板、揭示板等都是我们的亮点工作，确确实实被外来人所称道。这些都标志着我们整体文明程度的提高，衬托着我们整体精神风貌的好转。有些工作看似很小，甚至有些微不足道，但确实体现了“一滴水足以折射太阳的光芒”这句话的深刻寓意。包括我们宿舍购买彩电、安装闭路、为学员提供比较卫生整洁的住宿条件、为学员及时供水等一些零碎性服务工作都是我们的亮点工作，大多学员都有一种耳目一新和回家的感觉。行政后勤工作就是这样，让大家满意很难，让大家理解更难，可是我们的工作正在逐步走向正轨，正在逐步规范，正在被大家所关注，被大家逐渐认可。
四、夯实支点，全力加强领导班子思想政治建设
从一定意义上说，一个领导班子是引领和支撑一个单位不断迈向更高层次和更加辉煌的支点。领导班子是否团结有力，能否起到火车头的作用对于这个单位和单位内的广大职工至关重要。为此，我们强化了班子内的思想政治建设，力求靠班子成员过硬的思想作风去影响同志，靠独立负责的敬业精神去带动同志，力促争做一流工作，争创一流业绩氛围的形成。
一是坚持并贯彻民主集中制原则，并以此来规范班子成员的行为。应该说一个单位民主集中制坚持的好不好，很主要的一点就在于一把手。对此，我总是坚持每遇重大事项，先和班子成员沟通，交换意见，待基本想法形成后，交由班子集体讨论决定，以此避免决策失误和造成不必要的误解。一年多来，我基本上做到了不事先沟通不上会，不形成完整的意见或想法不上会。在会上不形成比较一致的意见不拍板，不听取班子成员的完整意见不下定论。诸如购买彩电、微机、重修家属楼排污管道、调入新人等一些重大事项都是班子集体研究决定的。
二是定期召开民主生活会，并适时开展谈心交心活动。事实上，在一起共事难免有舌头碰不到牙的情况，更何况每个人都有对人对事各自不同的看法，不怕有意见，就怕有了意见和想法不交换、不交流，思想碰不到一起，时间长了就会产生隔阂和矛盾。有了隔阂和矛盾就会影响工作，人有多大精力呀！并且一旦内耗互相都没好果子吃。所以，无论是我到党校工作这三年来，还是以前在别的部门做一般同志，我都是本着团结的愿望与同志共同做好工作，特别是到党校工作后，在班子中又处于核心位置，时刻告诫自己首先要搞好班子内的团结，不但自己不整事，并且坚决不允许别人整事。为此，我坚持隔一段时间与班子成员也包括一般同志谈谈心，交换一下想法与看法，化解抵触情绪和思想疙瘩，以寻求工作上的共同兴奋点，使每个人都能心情舒畅地开展工作。同时，我们又将召开民主生活会作为解决班子自身问题的有效途径，克服缺点，甩掉包袱，轻装前进，求得一人有问题对大家警示教育，一人的收获变成大家的收获。
三是注重班子内的学习。学习对于一个干部的成长与进步是至关重要的。如果一个干部乃至一个班子饱食终日，不学无术，根本适应不了时代发展的需要，何谈带领群众完成好党所交给的事业与工作。对此，我还是能够利用一些有效时间充实自己，完善提高自己。一年来先后学习了“科学发展观”、“执政兴国第一要务”、十六届四中全全《决定》，并经常学习《内参选编》、《经济决策参考》、《求是》和《新长征》中的理论，记学习笔记，先后完成了《发展是执政兴国第一要务》和《坚持并贯彻落实“三个代表”重要思想，永葆党的先进性》两个专题讲课材料。
四是进一步加强了教职工的思想政治工作。大家应该看到党校目前的这种局面，从一定意义上说是人心顺畅，大多数同志想事干事的结果。而这一局面又与我们坚持经常的思想政治工作是分不开的。特别是今年初开学之际，我们在单位内深入开展了一次学习教育整顿活动，通过个人自查、科室内的帮查、与主管领导的沟通交换意见等方式，查找了自身存在的不足与问题，明确了今后一个时期的努力方向，并同时消除了同志间存在的隔阂与误解，达到了增进了解与友谊的目的，极大地促进了工作，使机关风气、精神风貌进一步向好的方面转变。
五是切实关心职工群众疾苦。应该说到党校工作三年来，对职工家的大事我做到了关切、关注，热心帮助，有困难积极协助解决，如罗英俊、吴淑梅二位同志参加社保一事，在二位同志不知情的情况下，主动为他们解决后顾之忧，积极与市有关领导和部门协调，使他们在最后整体批次入保中参加了社会保险，应该说这是事关二位同志切身利益的大事，他们也非常感动，而办理此事过程中所涉及的市联社、社保等部门的相关人员也很受感动。说实话，作为一个领导干部就应当把职工群众的冷暖挂在心上，为群众办些好事、实事是应该的，正是这样的想法在事先我没有告诉他们本人，并在办理此事过程中没有收取他们的任何好处。
同时，我们还认真加强了机关党的建设和党风廉政建设，认真学习并贯彻落实了两个《条例》。完成了招商引资任务等等。
总之，一年来在同志们的支持下，在班子成员的努力下，我们较好地完成了年初制定的各项工作目标任务，取得了令人肯定的成绩。但是，在工作中还存在这样或那样的缺点与不足，主要表现在以下几个方面：
一是科研、学科建设工作滞后的问题仍然比较明显。
二是教学上钻研与探索氛围不浓的问题仍比较突出。
三是个别同志进取意识不强，精神状态不佳。
几点感悟：
一是班子团结有力是干好工作与事业的首要前提，班子成员能否审时度势、驾驭全局，充分利用一切条件谋划单位的长远发展至关重要。
二是领导的导向作用对于一个单位的风气乃至这个单位的工作走势具有决定意义。只要领导班子想正事、务正事、干正事并能干成正事，那么势必就会促成人心齐泰山移的良好结局，这个导向作用是任何其它手段都达不到的。
三是管理出效率、出效益、出精神。正是由于我们加强了各个方面的管理工作，我们的工作才有了绩效，才有了一年一个新变化，一年一个新台阶，才有了一边还债，一边能干成正事，到现在为止近二十万元的外债，仅剩下三万元左右，才有了我们好的机关风气和人的精神面貌，才有了社会对党校的重新认识等等。
成绩只能代表过去，未来未有穷期。我在这里代表班子集体，更代表我本人，对大家一年来特别是近三年来对我们班子整体工作的支持与帮助表示衷心地感谢，但同时更希望大家在今后的工作中，仍一如既往地支持帮助我们，共同为党校事业的发展做出我们应有的贡献。
五、二〇〇x年工作安排意见
二〇〇x年，市委党校将按照上级党校和市委的要求，在全面完成各项工作任务的同时，要在充分发挥全市干部教育培训主渠道、主阵地作用上，重点抓好三个方面的工作。
（一）要在教育培训党的执政骨干、不断提高他们的执政能力方面发挥主渠道作用。把增强执政意识教育作为培训领导干部的重要内容。把提高执政能力教育作为党校教学的核心内容。党的执政能力建设是党的建设的重中之重。党的干部培训工作特别是党校的培训教育工作，必须体现和服务于加强党的执政能力建设的要求。必须按照提高党的执政能力的新要求，对教学布局进行新的调整。特别是要按照十六届四中全会的部署，突出和贯穿提高执政能力教育这个核心内容。要根据领导干部提高执政能力的要求，通过深化教学改革，调整教学布局，努力实现教学内容的与时俱进。
要努力创新执政能力培训的组织方式和培训方法。要努力实现四个转变：一是由偏重学员的理论培训，向理论培训与加强学员能力建设相结合转变；二是由学校指令性安排教学任务，向学校根据学员培训的需求，指导教学方向与教师自报专题课程转变；三是由学员被动式地接受教学，向学员自主选课的“菜单式”教学转变；四是由单一的灌输式教学向灌输式教学与互动式教学转变。组织方式和培训方式的创新，要立足于增强教学的针对性和有效性，发挥好学校、教师、学员三个积极性，认真解决学员个性需求与共性需求的矛盾，真正体现因需施教。要积极推动互动式教学，通过采取灵活多样的教学方法，如案例分析法、情景模拟法、现实问题诊断法、经验交流法等，充分发挥学员的实践优势和教师的理论优势。
（二）要在建设学习型政党、推进党的执政能力建设中发挥重要阵地作用。党校作为执政党培养教育执政骨干的重要阵地，在建设学习型政党、推进党的执政能力建设方面应发挥重要作用。
党校自身要强化学习，发挥带头作用。党校干部必须成为学习型干部，党校的教员必须成为学习型教员。要组织全体教师认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，并结合教学实际提出具体的贯彻落实措施。紧紧围绕《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，把树立正确政绩观，落实科学发展观，加强党的执政能力建设和《决定》提出的“五种能力”及市委的县域经济发展战略贯穿整个教学的全过程。充分发挥党校干部教育培训主渠道作用，不断提高各级各类干部的理论素养和综合素质，为我市经济建设和各项事业发展提供智力支持和人才保证。要重点安排加强党的执政能力建设理论和法律知识、“四观”教育、警示教育、领导者的素养、干部应用文写作、外语知识、关注破解“三农”问题等课程，做到教学布局和知识结构相对合理，学员的学习内容丰富多彩。还要不断提高教师业务理论素质，提高党校承载干部培训工作的能力。促使教师千方百计提高自身业务素质。鼓励教师在教学中理论和实践相结合，使不同学科知识能为党校的一堂课服务。采取研讨式教学方法和竞课、集体听课、评课等把关措施，减少课堂教学的随意性和知识的不准确性。
（三）要在研究共产党执政规律、加强党的执政理论建设方面发挥主力军作用。执政理论建设是加强党的执政能力建设的前提和基础。我们党要始终走在时代前列，不断增强执政的前瞻性、预见性、主动性，就必须认真研究共产党的执政规律，加强共产党执政理论的研究和建设。在这方面，党校应该发挥主力军作用。党的执政理论建设是一项系统工程。包括执政理念、执政基础、执政方略、执政体制、执政方式、执政资源等主要方面。加强执政理论的研究，必须着眼于我们党在中国长期执政、在复杂条件下执政，不断深化对马克思主义执政党建设理论的研究，不断深化对我们党执政五十多年历史和执政经验的研究，不断深化对世界上一些大党、老党执政兴衰成败经验教训的研究。特别是要按照胡锦涛总书记在十六届四中全会闭幕讲话中提出的关于深化党的执政理论研究的一系列新要求，发扬理论联系实际的学风，围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政和如何科学执政、民主执政、依法执政等问题，深入研究党在执政实践中应该遵循的执政理念和执政方略，应该健全的执政体制和执政方式，应该加强的执政基础和执政资源，以及应该营造的执政环境等问题，努力形成科学的执政理论体系，用理论研究的新成果培养党的执政骨干，并指导党执政的新实践。
同志们，崭新的二〇〇x年已经展现在我们面前，新的一年要有新气象、新变化，如何完成好市委交付给我们的干部教育培训任务，这副重担历史的落在了我们的肩头。我们决心按照党的十六届四中全会精神和市委关于加强干部教育培训做好大规模培训干部工作的实施意见的文件要求，在市委的正确领导下，继续抓好党校的各项工作，全面促进党校各项事业的发展，切实发挥好主阵地和主渠道的作用，为我市经济与社会各项事业的发展做出应有的贡献。
最后，再次祝愿大家新年快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！
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