业 务 主 管 岗 位 职 责

第一篇：业 务 主 管 岗 位 职 责

业 务 主 管 岗 位 职 责

（附呈08京0931-24号）

为加强业务管理，提高业务主管的主观能动性发挥业务骨干的优势和能力，特明确各级业务主管的权责：

业务主任：

1.负责业务区域内业务人员的管理、督促和教导；

2.所有医院、社保及相关部门和客户必须走访和熟知，重点业务事项和客户必须亲自走访跟踪并及时报备营业部经理；

3.及时（一周）审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的登录情况；

4.必须及时了解所辖区域和业务人员的异常状况；

5.所有客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必须提前报备营业部经理方可办理；

6.工作当中要起到表率带头作用。

（第二项未按规定执行者每次罚款200元，其他未尽事宜各罚款100元，累计三次扣除全年管理奖金并记小过一次，问题严重者降职处理）

组长级业务员：

1.每月必须达到公司要求的业绩标准（未达成者每次罚款50

元并记警告一次）；

2.有带业务员者除做好自身的工作以外，必须协助业务员做好

每个客户的招揽及医院的开拓（未按规定执行者管理奖金不

再计算或将业务员区域独立划分，问题严重者撤销组长级职

务）；

3.工作当中要起到表率带头作用。

北 京 公 司 营 业 部

2010年11月

第二篇：业务主管岗位职责

业务主管岗位职责

1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努

力提高自身业务水平。

2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。

3、客户的维护：日常维护（包括商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护）；

特定维护（包括节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。

4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。

5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转

账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。

6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。

8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）具有竞争性和

获取合理利润的空间。

9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并

结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

鼎宸实业股份有限公司

人事部2012、1、26

第三篇：2021业务主管岗位职责

2021业务主管岗位职责

1、负责餐饮渠道的开发与维护，建立良好的合作关系。

2、完成公司下达的销售任务指标；

3、市场销售情况分析，并能制定对应解决方案。

4、完成上级交办事项。

业务主管岗位职责篇2

熟悉国内女装品牌，拓展女装贴牌业务；

负责开发ODM、OEM、FOB客户，取得订单后根据客户实际需求完成订单业务；

完成客户的询价、报价、合同、订单等具体事宜；

完成公司副总经理安排的工作指标；

协助副总经理维护好客情关系；

业务主管岗位职责篇31、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；

2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；

3、有计划的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；

4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；

5、完成每月回款任务；

6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。

业务主管岗位职责篇41、负责公司的销售运作，建立和管理销售队伍；

2、负责公司线下市场推广活动方案的策划、执行；

3、负责带领销售团队，开拓市场，实现销售目标。

业务主管岗位职责篇51、能独立带领团队开发市场，与B端或C端客户合规达成成交；

2、熟悉公司各项产品的FAB与操作流程和规范，并准确及时的告知客户相关需知；

3、及时完成公司安排的业绩要求，不断挑战高薪；

业务主管岗位职责篇61、负责市场开拓工作，通过各种途径寻

找项目资源；

2、组织项目前期调研及测算，合同谈判及拟定，项目立项与上马上报等；

3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新；

4、建立并维护与政府、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。

业务主管岗位职责篇71、协助大区总经理建立和维护常州市通信运营商关系，以获取基站资源。

2、进行常州政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等相关部门或人员的沟通、协调工作，以及合同签订，保障建站顺利完成。

3、负责基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，4、负责后期站点的维护和相关费用的结算、清算以及业主关系的维护。

5、基站项目合同签署完成后，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。

6、组织并协调运营商的传输、接电、以及设备进场的所有配合问题。

7、负责常州工作的统筹团队管理和成本、费用的控制，完成公司下达的基站建设业绩指标。

8、负责办事处的综合管理工作，包括业务员的工作任务分配、培训指导、日常考核管理等。

第四篇：应聘业务主管岗位职责

应聘业务主管岗位职责

1、负责根据市场需求及工厂产能，与研发部门制定产品推广计划;

2、通过对品牌及市场环境的深刻理解，带领团队制定营销策略、活动执行方案;

3、快速理解产品特征，对产品价值进行再塑，提出适合的营销策略;

4、合理分配资源，利用线上线下多种方式，促成销售达成;

5、对产品售后进行追踪，掌握市场对产品的供需情况，结合客户反馈，及时对产品或销售方式进行调整，促进后续销售;

6、搭建销售团队并进行管理，完成日常工作及临时工作。

应聘业务主管岗位职责21、负责责任区域内商超系统业绩的达成;

2、负责系统POS销售数据的调取和统计;

3、负责重点门店陈列及客情维护;

4、监督档期执行情况，跟进门店订单及到货情况!

5、业务员团队的日常管理及拜访行程制定!

6、业务员和促销员的日常招聘及培训;

7、其他销售经理交办事项;

应聘业务主管岗位职责3

1.负责开展公司电动工具产品外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户;

2.制定销售计划，提升公司产品在客户端的销售份额;

3.外贸出口订单跟进处理，保证货物按照客户要求出运，协助所需文件的准备;

4.妥善处理售后服务，应对客户索赔和突发事件;

5.收集市场信息，定期提交市场及客户分析报告。

应聘业务主管岗位职责41、永辉、物美、家乐福等KA卖场拜访、客情维护、阵列调整等日常工作;

2、KA促销活动落地执行;

3、配合促销督导对促销员进行日常管理，招聘、培训、考勤、指导等;

4、订单下达管理，协调门店订单、公司日常订单确保订单准确及货源充足;

5、其他协调类工作。

应聘业务主管岗位职责51、部门管理工作;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

应聘业务主管岗位职责6

1)负责指定省区的业务开拓和维护

2)协助核心客户完成任务指标

3)根据公司要求，计划、安排区域市场推广工作

4)定期收集、汇报市场信息及竞品动态

应聘业务主管岗位职责71、安排好销售的内、外部工作，做好经营计划及制定销售目标，对本项下业务业绩负责;

2、对长租业务专员的考核与管理;

3、根据月度、季度、计划完成业务单量;

4、客户市场的开拓及关系维护;

5、每月完成公司制定的目标客户的拜访数量;

6、认真完成公司交办事项，同时积极配合公司各部门的工作。

第五篇：业务主管岗位职责、权限

业务主管岗位职责、权限

直属上司：业务部总经理 直接下级：团队业务员 审核批准：业务负责总裁

岗位目的：负责制定团队业务目标、实施计划，团队新人带教及团队建设。与相关团队、部门协调工作安排，统管团队内日常工作。

岗位职责：

1、对团队日常工作进行安排、指挥和相互协调。

2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。

3、协助团队成员，尤其是新人开拓新客户，提高成交率。

4、对团队成员的专业知识和业务知识进行培训、监督、检查。

5、及时反馈客户投诉意见和相关处理意见、结果。

6、做好客户报课记录及款项回收情况。

7、制定每月团队业务目标，并带领团队有效执行。

8、像部门领导及时汇报每周团队业务情况。

9、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。

岗位工作关系：

1、所受监督：对个人业务能力、团队建设、新员工带教，客户关系的管理维护等方面接受部门领导以及公司领导的监督和指导。

2、所施监督：对团队所有成员的业务能力，专业能力，素质、品格培养，团队管理制度的执行进行监督。

3、合作关系：在处理客户问题方面，与客服中心发生协作关系，在具体处理问题过程中与综合管理部发生协作关系，在款项回收方面与财务部发生协作关系。主要权限：1、2、3、4、5、任职资格：1、2、3、4、对团队成员考勤、奖罚权利。对团队业绩目标分配、执行权。

对团队成员专业技能、技术，学习情况检查、考核、促进权。团队活动组织权。

对新人表现出色者有申请提前转正或奖励的权利。

为人处事严谨、稳重，道德品质优良，具有良好的职业操守和职业道德

专业技能水平突出，有相关经验两年以上，具有良好的工作业绩。具备良好的客户服务意识、团队精神、开拓精神、谈判能力及协调沟通能力，勤奋敬业，能承受一定的工作压力。工作认真，责任性强，善于表达，善于交际，对人热情。