第一篇：中医院2012年工作计划
2012年工作计划
2012年，中医院在市委、市政府和卫生局的正确领导下，全面加强内涵建设，做大优势学科，突出中医特色，提高服务质量，举全院之力，集全院之智，力争实现二级甲等中医院的创建目标，完成医疗、预防、保健、急诊急救和各项社会任务。
一、预期主要业务指标
2012年，力争业务收入达到1200万元，同比增长20%，药品收入比例控制在50%以下，门诊30000人次，同比增长10%，住院2000人次，同比增长25%。手术650人次，同比增长20%。
二、完善基础设施建设，优化医院服务环境
（一）完善综合楼基础配套设施建设。综合大楼基本竣工，现已逐步投入使用。今年将全面完成基础配套设施，庭院硬化、绿化，医疗垃圾、污水处理及供应室、透析室等医疗附属设施建设。大楼宽敞明亮、整洁舒适，楼内基础设施完善，有千级层流手术室、标准化ICU病室、宾馆式病房。中医院全体医务人员将在温馨、洁净的环境中，为广大患者服务。
（二）中医文化建设。把中医文化融入制度建设、医院环境、行为准则、行医规范中去，形成独具特色的医院文化。庭院建立园林小品、名医塑像、主题文化墙，大厅、走廊、诊室、病房、护士站、办公区域等处，通过平面装饰等形式，全面展示中医古训、养生、特色疗法等内容，形成浓郁的中医药文化氛围。
三、突出中医中药特色，发挥专病专科优势
（一）抢抓国家扶持中医的优惠政策，争取项目建设。今年将引进全自动生化分析仪，五分类血球分析仪，500毫安X光机，钼钯X光机，可移动C型臂X光机，血液透析机，偏瘫治疗仪等设备。创建针灸科、糖尿病科省级重点专科2个，申报心病、脑 1
病、肾病市级重点专科专病3个。筹建急诊科、儿科、康复科、腔镜科、碎石科、透析科等科室，充实人员，完善科室硬件建设及科室规范化设置。
（二）加快中医人才培养。中医人才培养将根据不同年资分段实施。高年资医师，开展重温中医经典著作活动，使中医知识更加渊博，辨证思维升华提高，达到培养名医名家的目标；青年医师，进一步加强中医辨证论治的基础训练，巩固专业理论、夯实中医功底。计划选派6名中青年业务骨干到国内本学科水平领先的医疗单位进修深造、参加学术活动，引进新技术、新项目，为专科的发展聚集后备力量，提高解决本专业临床工作中复杂和疑难问题能力。西医专业技术人员，医院集中安排50学时，由资深中医专业人员授课，对医疗、护理人员进行中医药知识和技能培训。科室每周组织一次学习常见病、多发病、疑难杂病的中医辨证施治，多学科开展中西医联合攻关，实现优势互补，相互融合，提高临床疗效。
（三）推行中医“治未病”理念，加大中医药知识宣传。积极开展中医药防治慢性疾病、妇女保健、儿童保健、老年保健、中药戒烟、健康宣教等特色项目，做好“治未病”预防保健服务。利用医院电子宣传栏、中医院网站等形式，广泛宣传通俗易懂的中医药知识和简便易行的保健技能，满足广大人民群众对中医药服务的需求。
四、开展技术创新，提升诊疗能力
在进一步巩固原有微创治疗脑出血、急性出血坏死性胰腺炎被膜松解术、股骨头置换术、胃癌根治术的基础上，开展疝无张力修补术、复杂骨折手术、肛裂皮瓣修补术、空气波压力偏瘫康复治疗、中药熏蒸、儿科脐疗、热疗等新疗法。要求每个专科开展1-2项中医诊疗项目。
五、加强医疗质量管理，保障医疗安全
充分发挥院科二级医疗质量管理组织的职能，加强质量控制，实行全面医疗质量管理。严格贯彻执行《传染病管理法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》等法律法规和“十三”项医疗核心制度、诊疗护理规范、技术操作常规，做到行为规范，依法执业。落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，加强重点部门、重点环节的医院感染控制工作。科学合理用血，保证血液安全。加强医疗安全防范意识，继续做好危急值报告工作，落实医务人员医疗质量与安全的责任制和责任追究制，建立医疗事故防范和处置的监管机制，把医疗质量和安全真正落实到医院工作的每一个环节，严防发生医疗事故，减少医患纠纷，保障病人的生命安全。坚持合理检查，合理用药，因病施治。重点贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，实行处方评价制度，逐步健全药品用量动态监测及超常预警制度。杜绝开大处方、乱检查等现象，认真执行二级以上医院检验结果互认规定，在提高医疗质量的同时，有效控制医疗费用，切实减轻病人负担。
六、积极推进特色护理服务，构建和谐护患关系
进一步开展中医护理工作，突出以中医养生、康复、饮食指导、情志调护为主，遵循因人、因时、因地制宜的原则，重视情志护理和同病异护、异病同护等辨证施护措施的落实及开展中医护理健康教育，将具有中医特色的护理技能如穴位按压、中药敷贴、中药雾化等渗透于临床工作中。建立辨证施护、病种管理及中医护理工作评价制度，逐步实施中医院整体护理。通过加强与病人的交流与沟通，得到病人更多的信任和理解，构建更加和谐的护患关系。
七、深化卫生体制改革，实行绩效工资制度
进一步深化卫生体制改革，根据省、市医改方案的统一步署，不断完善人事制度和分配制度改革，实行按质按劳分配，优劳优得，兼顾公平的的原则，实施科室成本核算和绩效工资分配制度。
八、加强职业道德教育，发扬无私奉献精神
党支部开展“党员先锋岗”“巾帼文明岗”“ 讲文明、树新风，创最佳科室”等创先争优活动。把开展“三好一满意”活动作为创先争优的具体内容，大力弘扬高尚医德医风，提高行业文明素质，推进各项活动深入开展。继续树立妇产科为 “无红包科室”，通过榜样的带动作用，感染全院职工，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。
各位领导、各位同仁，2012年，在市委、市政府和卫生党委的正确领导下，中医院全体职工将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，努力提高医疗服务质量，发挥中医优势，打造特色医院。以奋发的激情、创新的胆识、精湛的技术、优质的服务，为同江人民健康和经济发展再做贡献！
同江市中医院
2012年2月23日
第二篇：中医院工作计划
中医院工作计划
中医院工作计划
为贯彻落实市、县创先争优活动领导小组《关于开展夺标竞赛，深入推进创先争优活动的安排意见》，我院在党支部及各科室开展了以“医院共进创先，人人夺标争优”为主题的夺标竞赛活动，特制订我院对标定位工作计划如下：
一、发展目标和发展方向
我院将以科学发展观为指导，立足实际促进步、对比先进谋发展，对标定位，创先争优，中医院工作计划。
(一)、保荣誉目标：市先进中医院、价格诚信单位、拾二级甲等”中医院、省先进中医院、省示范中医院、河北省第九届消费者信得过单位、全市中医工作先进单位、市级文明单位等荣誉，工作计划《中医院工作计划》。
(二)、两年内工作目标：保持业务收入的稳步发展，确保年增长不低于20%。让群众看得好病，看得起病，营造舒适、优雅的医疗环境。
(三)、重点工作目标：
1、新医院迁建项目争取今年年底竣工，投入运营。打造冀东南区域中医医疗服务中心，使之成为我县医、教、研、康复为一体的大型综合性医院。
2、新医院搬迁后，床位扩至400张，病床使用率达到90%以上。
3、通过中医质量管理年的验收，达到盛市标准化规范化模范医院。
4、努力践行“以人为本”的服务理念，构建和-谐医患关系，确保年内不发生医疗纠纷事件，患者满意率达到98%。
三、推进措施
1、强化领导力量。与干部作风建设和创先争优活动相结合，联系本院实际，创新载体、丰富内涵，形成院长负总责、亲自抓，充分发挥表率作用，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面，确保活动取得实效。
2、强化督导检查。医院成立领导小组，下设督导组，强化监督检查，以确保各项工作要求落到实处。
3、加强宣传，营造氛围。充分发挥院网、医院报道的媒体宣传作用，营造对标行动的声势和浓厚氛围，不断把活动引向深入。
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第三篇：中医院工作计划2017
中医院工作计划2017