通过学习分行关于开展集中整治屡查屡犯专项活动

第一篇：通过学习分行关于开展集中整治屡查屡犯专项活动

首先是认识到开展这项活动的重要性，通过分行的积极宣传和正面引导，使我充分认识到开展加大检查监督力度，着重问题整改效果，强化制度执行力，坚决遏制屡查屡犯现象实施方案的目的和意义，认识到开展这项活动是作为保护员工职业生涯的一项重要举措，真正做到了“三个明白”，增强了“三个意识”。其次是结合自己的工作实际，通过认真分析屡查屡犯行为的表现、产生的原因、危害性，以及如何根治和防止屡查屡犯现象，总结出结论：“思想上必须高度重视，执行力必须坚决果断，业务流程必须熟练掌握，风险防范必须牢记心中”，这样才能真正达到防范案件风险之目的，才能把建行的各项规章制度和“三个明白”、“三个意识”真正运用到实际工作当中去。最后，通过这次活动，我认识到“违章违纪为耻、弄虚作假可耻、损公肥私无耻”，保证在今后的工作中遵纪守法、严守制度、按章操作、合规经营，不出案件和违规行为，保证不会出现屡查屡犯问题。

三、我行个人住房贷款的主要风险分析

1、收入证明存在虚假现象，且x地区社会经济发展相对缓慢，第一还款来源风险明显。为取得住房贷款，借款人千方百计取得所在单位的虚假收入证明，很多单位也应借款人的要求出具不实证明，导致银行无法真正把握借款人的风险状况，第一还款来缺失，形成信贷风险。

2、信用环境、司法环境不尽人意，执行个人住房贷款抵押物往往遇到起诉清收难，抵押物处置损失大，第二还款来源风险现显。对贷款抵押物起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程，持续时间长，难度大。同时，由于执法环境不佳，往往“赢了官司输了钱”。另外，由于部分房产评估中介机构为谋取利益出具不实房产价值评估书，个人住房贷款在发放时抵押物评估价就过高，导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息，形成贷款损失。

3、信贷人员对业务、操作流程不熟悉，形成操作风险，甚至涉嫌假按揭现象。业务操作风险，直接导致我行住房贷款风险，教训十分深刻。

四、今后的工作思路

1、加强学习和培训，严格执行个人住房贷款规章制度。去年末，省行对所有个贷品种进行整合，编印了《个人信贷产品操作手册》，该手册不仅是办理个人住房贷款业务的规范性文件，更是个贷从业人员学习信贷规章制度的教科书。我行组织有关业务人员进行认真学习，熟悉个人住房贷款规章制度和房地产业务知识，了解相关行业信息，不断提高业务能力和风险识别能力。

2、强化对个人住房贷款的风险管理，加快不良贷款处置。

充分利用人民银行个人征信系统、信贷管理系统和综合应用系统，采取在线监测和现场检查相结合的方式，及时发现个人住房贷款的风险预警信号，在异常风险发生前后及时采取相应防范措施，并共享本行其他机构和其他商业银行的信贷业务上的失误等信息，将风险控制的关口前移，保证我行信贷资金的安全。同时，还要加强同法院执行部门、拍卖机构的沟通协调，加大对存量个人住房不良贷款的处置力度。

3、要积极探索住房信贷业务风险防范方法与措施，在风险可控的前提下与其他商业银行展开良性竞争，适度发展我行的个人住房贷款业务。在二手楼业务方面，我们要切实利用我行实行的抵押物内部评估、取消公证等减轻借款人费用支出的优势，努力拓展优质个人住房贷款客户，重点支持以自用为目的的购房和与自身经济能力相适应的购买行为。在适当时机，选择优质房地产发展商发放房地产开发贷款，并配套发放一手楼按揭贷款，增强我行的市场竞争能力

第二篇：集中开展专项整治活动方案1

XX镇党的群众路线教育实践活动 集中开展专项整治活动方案

为了认真贯彻中省市委县关于教育实践活动第一茬次整改落实、简章立制环节的要求，确保教育实践活动达到预期成效，我镇根据实际，制定出如下专项整治活动方案：

一、整治内容

（一）集中整治文山会海问题。严格会议审批制度，确保开短会，讲短话；加强文件简报审批管理制度，确保发文规范，文件减少。

责任领导： 牵头部门：镇党政办

完成时限：9月底出台具体意见

（二）集中整治公务用车问题。加强公务用车管理，提高车辆使用效率，节约车辆运行费用，强化公务用车使用情况监督。整治超标超编配备公务用车问题，整治违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、公车私用等问题，严肃查处违纪违规行为。

责任领导： 牵头部门：镇纪委 完成时限：7—10月实施

（三）集中整治超面积使用办公用房问题。全面清理领导干部超标准使用办公用房、多占住房，退休、调

离后不及时腾退办公用房、住房等问题。

责任领导： 牵头部门：财政所 完成时限：7—10月实施

（四）集中整治干部“庸懒散奢”和“走读”问题。集中整治干部自由散漫、无故旷工、迟到早退及班子成员当“走读生”等问题，杜绝镇机关同志上班时间玩游戏、观看娱乐节目等现象，整治不遵守带班值班制度、不履行请销假和外出报备制度、擅离职守的问题。

责任领导： 牵头部门：镇纪委

完成时限：9月底出台具体意见

（五）集中开展整治“门难进、脸难看、事难办、话难听”“四难”问题。开展“文明用语进机关、文明行为进机关、文明服务进机关”“文明三进”机关活动，着力解决慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题，特别是窗口单位“门难进、脸难看、事难办、话难听”的“四难”问题。坚决纠正工作人员服务群众态度生硬、口大气粗、对应该给群众办的事情推三阻

四、拖着不办的问题。坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、离岗脱岗、群众办事找不着人；坚决纠正办事程序繁琐、政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑的问题。

责任领导：

牵头部门：便民府大厅 完成时限：8月底拿出具体意见

（六）集中开展社会治安整治活动。集中开展平安创建活动，镇村全面宣传发动，加大宣传力度，采取刷标语、拉横幅、开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛发动群众，积极参与社会治安群防群治，提高群众的满意度和知晓率。

责任领导： 牵头部门：镇司法所 完成时限：7—10月实施

（七）集中开展城乡环境卫生整治活动。城区重点对背街小巷的卫生死角、垃圾及白色污染、乱搭乱建等进行彻底清理；农村重点对公路沿线的垃圾、粪堆、柴草堆的乱堆乱放等彻底清理。另外，给每个村配备2-3名保洁员、垃圾箱等，建立环境卫生管理长效机制。

责任领导：

牵头部门：镇环境卫生管理所 完成时限： 立行立改，长期坚持

（八）信访积案问题专项整治。加大矛盾纠纷排查力度，扎实做好信访稳定工作，注重解决群众反映的突出问题，摸排走访，变上访为下访，归类整理，协调相关部门对长期积存的信访案件逐一解决落实。

责任领导： 牵头部门：镇综治办 完成时限：12月底前

（九）基层党组织软弱涣散问题专项整治。针对7个软弱涣散党组织依据已制定好的整改方案，认真落实整改措施，加强基层班子队伍建设。继续深化基层党组织分类定级、升级晋档工作。对基层班子不健全的村，下派镇机关同志兼任支部书记，并委派班子成员联点帮扶整改。

责任领导： 牵头部门：镇党政办 完成时限：12月底前

（十）干部作风漂浮工作不实问题专项整治。主要整治机关干部当面应的好、落实却不力、说一套、做一套、工作浮而不入、人浮于事、华而不实、好大喜功、虚报瞒报、只说不做等工作作风漂浮的问题。

责任领导：解军联镇纪委 完成时限：立行立改，长期坚持

二、要求

1、各牵头部门要于及时拿出的整改意见，在一定范围内召开讨论会，确保整改方案切合实际、易于实施，并报镇群众路线教育实践活动领导小组传阅。

2、切实加强领导。整治工作由党委书记负总责，项目清单中负责牵头的领导班子成员具体抓，按照整改时限和任务，加强配合和协作，做到件件有着落，镇群众路线教育办公室做好日常事务工作。

3、落实整治责任。镇群众路线教育实践活动领导小组要定期召开会议，通报整治工作进度，建立整治台帐，加强督促检查，实行逐件销号。各责任所办要各负其责，按时完成整治工作。

4、坚持公正公开。为了增强整治效果，要引导群众积极参与评议，充分听取群众意见，并接受群众监督。要公开整治事项、公布整治标准，接受群众路线教育实践活动党员代表监督组对整改工作的全程监督

第三篇：开展“四清三查”集中整治活动方案

魏县国土资源局

关于开展“四清三查”集中整治活动的实施方案

各乡镇国土所，县局各股（室）队、中心：

根据县“干部作风建设年”活动领导小组《关于在全县开展“四清三查”集中整治活动和配套建立健全五项制度的实施方案》（魏建组„2009‟2号）文件精神，我局积极行动，认真谋划，统筹安排，结合我局工作实际特制定以下方案：

一、目的意义

开展“四清三查”集中整治活动是推动“干部作风建设年”活动扎实开展的有力抓手，是提高工作效能、转变工作作风的重要举措，我局紧紧围绕“深入实际，破解难题，努力提高服务质量，推动国土工作科学发展”的主题，着力解决影响和制约国土科学发展的瓶颈问题，查找党风行风方面存在的突出问题，以高度的政治责任感积极投入到“四清三查”活动中来，认真组织推进，努力实现国土事业又好又快发展，为推进梨乡水城建设作出积极努力。

二、主要任务

（一）开展“四清”。一是清理行政权力。对“履职尽责、勤政为民”主题实践活动中的行政权力清理工作进行“回头看”，已清理的，抓好巩固深化工作，防止反弹；对行政权力清理不彻底、不到位的要进一步加大清理力度，确保全部清理到位。二是-1-

清理审批项目。重点解决已取消和调整的审批事项仍然实施审批、违规设立审批事项、已取消和调整审批事项的后续监管不到位、保留的审批事项管理不规范等问题。做到措施到位，责任到人，形成快捷高效、公开透明的审批制度。三是清理审批用章。重点解决审批用章过多过滥，用章环节多、程序繁琐，影响审批效能、效率的问题，只保留一枚行政公章，一章对外。四是清理收费项目。重点解决乱收费、乱摊派问题，彻底取消不符合法律法规的各种收费项目。对于依法保留的项目，凡有收费限度的，一律执行最低标准。

（二）实施“三查”。一是部门自查。我局要围绕清理工作，认真进行自查。重点查有无多设的项目、多余的程序、多收的款项；做到凡是上级没有明确规定必设的项目坚决拿掉，凡是没有明确必设的环节坚决去掉，凡上级部门和兄弟单位先进的做法大胆借鉴使用。二是企业帮查。要通过举行恳谈会、意见征集等方式，对审批程序、收费项目等内容进行恳谈，邀请人大代表、政协委员、企业业主、群众代表等进行帮查。同时，通过深入调研、个别座谈、公示等方式，广泛征求意见和建议。三是专项督查。纪律和“两项”活动办公室将采取日常检查、专项检查、座谈调查多种形式，对各乡镇国土所，县局各股（室）队、中心进行检查监督。对出现违纪违规现象的相关责任人，将视情节轻重给予处理。

（三）建立健全五项制度。一是并联审批制度。按照“主审

受理、同步办理、限时办结”的运行方式，在行政审批中心运作。

对于不同类型的并联审批事项，确定受理窗口，承担并联审批的有关受理、抄告、催办、汇总和咨询等工作，其他相关股室窗口参与联办。二是限时办结制度。各应当场办结可以在办理时限前完成事项，应尽快办理，不得以时限未到为由拖延。各股室对职责范围内的各类审批、审核、转报事项，都就明确完成的时限，报局纪检备案。三是一站式收费制度。明确分工、落实责任、创新服务、提高效率，对收费项目，集中收费，其他办事流程中不再设置收费项目，更不得重复交叉收费。四是政务信息公开和行政监察制度。各乡镇国土所，县局各股（室）队、中心要严格按照审批方面公开的内容、时限、地点、方式等认真实施。同时，要加强监督检查，对发现的问题的处理及责任追究做出规定。五是行政审批中心全程代理服务管理制度。审批办成立全程代理服务制工作领导小组，设立全程代理服务室，按照简易事项、一般事项、特殊事项三种类别，对申办事项实行直接代理、承诺代理和联合代理。

三、实施步骤：

四清三查和配套建立健全五项制度活动在3月底前全面启动，9月底前全部落实到位，坚持时间服从质量，分三个阶段进行：

第一阶段（2009年3月10日—3月31日）为宣传动员和准

备阶段。明确责任，研究布置各项工作任务；营造宣传氛围，利用广播、电视、简报、报刊等形式搞好“四清三查”和建立健全一项制度工作宣传。

第二阶段（2009年4月1日—7月31日）为重点清查阶段。

对四项清理项目进行逐一清理，通过部门自查，企业（项目）帮查，专项督查的方式，并建立健全五项环保配套制度，促进环保项目“四清三查”活动和建立健全五项制度工作扎实开展。

第三阶段（2009年8月1日—10月31日）落实整改阶段。

在完成“四清三查”任务后，要根据实际工作情况，建立健全长效工作制度，巩固“四清三查”活动成果，防止出现反弹。

四、有关要求

（一）落实具体方案。各乡镇国土所，县局各股（室）队、中心要按照要求，扎实开展工作。我局将集中精力做好“四清三查”专项整治工作，对清查项目认真整改、落实，4月底前全面展开，7月底前初见成效，10月底前全部落实。

（二）压死各级责任。我局“四清三查”集中整治活动和配

套建立健全五项制度，在局“干部作风建设年”活动领导小组统一安排下开展工作，明确清查任务，清理工作思路，一把手强化职责，分管局长负责具体工作，相关职能小组负责到人，任务到人，抓好落实。由局“两项”活动办室负责督导推进，本项活动贯穿“干部作风建设年”全过程。

（三）做好情况反馈。“两项”活动办公室要将“四清三查”

活动和建立健全五项制度的措施和进展情况及时向县“作风建设年”领导小组办公室上报。

第四篇：关于开展“查违章、查隐患”专项整治活动的通知

o 中国石油化工股份有限公司河北石家庄石油分公司文件

石化股份冀石安„2011‟4号

关于开展“查违章、查隐患”专项整治活动的通知

机关各科室（专业机构）、所属各单位：

为贯彻落实省公司2011年工作会议和HSE工作会议精神，强化作业现场安全管理，消除各类安全隐患，杜绝违章违规现象发生，最终实现企业本质安全。按照省公司《关于开展“查违章、查隐患”专项整治活动的通知》的安排部署，结合我公司实际，现将我公司专项整治活动安排如下：

一、活动范围

分公司所有在营油库、加油站和施工现场。

二、活动时间

2011年1月25日至3月25日。

三、组织机构

为加强“查违章、查隐患”专项整治活动的组织领导，分公司成立领导小组：

组 长：王树伟

-1-副组长：王旭东 王晓茹

成 员：姬建新 汪东喜 吕长缨

陆 颖 郑国勇 于海涛

四、职责分工

1、零售管理部负责零售线条专项整治活动的组织实施，以及活动开展情况的检查督导工作；

2、安全数质量科负责油库专项整治活动的组织实施，以及活动开展情况的检查督导工作；

3、发展基建科负责施工现场活动的组织实施，以及活动开展情况的检查督导工作；

4、分公司办公室、政工办做好活动的宣传报道工作，相关处室做好配合工作。

五、专项整治活动内容及安排

本次“查违章、查隐患”专项整治活动分为自查自纠、分公司检查评比和省公司考评验收三个阶段开展。

（一）自查自纠阶段（1月25日～3月5日）。主要开展以下活动。

1、广泛开展宣传发动。各片区、油库和加油站，要采取多种形式，召开专题会议，组织全员传达学习分公司《关于开展“查违章、查隐患”专项整治活动通知》和各专业线条活动实施方案，逐条逐项学习理解并掌握《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》（1000分），传达学习情况认真做好台帐记录。

2、全面开展自查自纠。各片区、油库、加油站组织员工，一方面对照《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》，逐条逐项进行全面认真检查。另一方面开展查找身边“十大薄弱环节”活动。组织员工从人的不安全行为、物的不安全状态、管理方面的缺陷、环境因素等方面，以班组为单位，查找除《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》以外的，本岗位及身边的薄弱环节，查找数量不少于10项。

按照省公司明确的检查标准（1000分）检查发现的设备设施隐患类问题，要逐项登入油库、加油站隐患台账，并逐项制定整改措施，明确整改责任人和整改限期，按期落实整改。对自身无能力或一时无法整改的，要立即上报分公司解决，未整改前要制定并落实防范措施和专项应对预案，确保安全。各油库、片区检查发现设备设施隐患类问题要认真填入《专项整治活动自查自纠发现问题隐患整改措施表》并务于2011年2月25日前报分公司相关科室（专业机构）和安全数质量科付晓飞OA信箱。对检查发现的员工不安全行为类问题，要逐个登入安全台账，并明确监改责任人，对员工进行现场培训整改。

对查找身边“十大薄弱环节”活动中检查发现的问题隐患，-3-要立即实施整改，并登入相关台帐，同时要填入《查找身边“十大薄弱环节”汇总表》，并以油库、片区为单位汇总整理后，于2011年2月25日前报分公司相关科室（专业机构）和安全数质量科付晓飞OA信箱。

在此期间，分公司零售管理部、安全数质量科、发展基建科、财务核算部，将按照省公司检查标准，采取现场指导、不定期暗访和不定期抽查的方式，对各单位专项整治活动开展情况进行检查督导。

（二）分公司检查评比阶段（3月6日～3月15日）由分公司领导带队，组织零售管理部、安全数质量科、发展基建科、财务核算部等相关部门组成检查组，按照《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》，采取查记录、看现场以及实操与考试相结合的方式，对各片区、油库专项整治活动开展情况进行检查评比，对检查发现的问题，逐项制定整改措施并监督责任人进行整改。将检查评比结果纳入当月月度考核，并与责任人兑现奖惩。

（三）省公司考评验收阶段（3月16日～3月31日）此阶段各片区、油库按照《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》，深入开展好自查自纠工作；-4-

分公司相关科室将加大现场检查督导力度，及时发现和整改各类问题隐患，积极全面准备，迎接省公司考评验收。

六、有关要求

1、各相关科室（专业机构）、片区经理、油库主任要高度重视此次专项整治活动，要亲自组织并带领员工开展自查自纠，不搞形式、不走过场。同时，要加强自查自纠工作的监督检查，及时发现和纠正活动中出现的问题，确保专项整治活动达到预期效果。

2、各片区、油库和加油站在开展专项整治活动的同时，要按照《加油站HSE检查标准》、《油库HSE检查标准》和《施工现场HSE检查标准》要求，以现场管理和岗位操作为重点，逐条逐项对照进行检查并规范。

3、各单位要并充分利用“HSE观察卡”、“未遂事故管理”和“查找身边十大薄弱环节”等手段，办公室、政工办要加大宣传推动，切实将自查自纠工作落实到位。

4、对活动组织不力、整改不力、执行不力的单位负责人和员工将按照有关规定予以严肃处理。在分公司检查评比和省公司考评验收中出现严重问题的单位，其主要负责人要向分公司公司HSE委员会做出专题汇报，并按照相关规定落实问责、追究责任。

附件：

1、《河北石油分公司加油站“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》

2、《河北石油分公司油库“查违章、查隐患”专项整治

-5-活动检查标准》

3、《河北石油分公司施工“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》

4、《专项整治活动自查自纠发现问题隐患整改措施表》

5、《查找身边“十大薄弱环节”汇总表》

二○一一年一月十二十八日

主题词：开展 专项整治 通知

河北石家庄石油分公司办公室 2011年1月28日印发

第五篇：煤矿开展安全集中整治专项行动活动方案

**煤矿关于开展全矿安全集中

整治专项行动实施方案

为进一步贯彻落实山西省人民政府办公厅《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》、临汾市人民政府办公厅《关于开展全市煤矿安全集中整治专项行动的通知》（临政办发明电【2012】11号）、乡宁县人民政府办公室《关于开展全县煤矿安全集中整治专项行动的实施方案》及2012年2月8日王君省长主持召开的省政府专题会议精神，深刻吸取蒲县“2.19”顶板事故教训，我矿决定在全矿开展安全集中整治专项行动，活动方案如下：

一、组织领导

为加强对全矿安全集中整治专项行动的组织领导，协调解决全矿在安全集中整治专项行动中发现的突出问题，促进我矿生产秩序实现稳定好转，我矿成立工作领导组，对专项行动进行统一领导、统一安排、统一部署。

（一）组织机构： 组 长： 副组长： 成 员：

（二）职责及分工：

组长负责统筹安排本矿专项行动的各项工作，对专项行动进行统一领导、统一部署。

成员负责配合各个分管领导制定实施分管专业或业务范围内的具体整治方案，并对各个阶段的工作情况进行监督检查，领导组要加强协作，定期召开专门会议，研究解决工作中存在的重点、难点，协调开展整治工作，确保专项行动工作取得成效。

二、检查时间、范围及时间安排

1、检查范围：回采、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、三大监控等安全工作。

2、检查方式：此次行动采取各专业定期排查和领导组督查同步开展，并针对发现的安全隐患进行及时有效的整改。

3、时间安排：2与21日—5月15日

三、检查内容： 一）基础内容检查

我矿针对临煤工发【2012】20号文件《关于进一步强化煤矿企业主体责任的通知》等十二项规定、要求进行全面落实，特别是要落实好以下基础内容：

1、重点检查全矿安全生产管理机构的建立情况，人员配备是否到位，并经专业培训，持证上岗。是否按规定设立 2 安全科、通风科、生产科、机电科、质量标准化办公室、地测科、监控室、调度室、培训中心、劳动用工办公室。

2、检查全矿是否按要求配备具有煤炭中专以上文化程度的采煤、机电、通风、地质和测量等专业人员，并在市煤炭局进行学历注册。

3、检查全矿是否按照县局批复的领导带班下井计划认真执行；是否及时上报集团领导审批并在井口醒目位置公示；是否与工人“同时下井，同时升井”；是否严格执行领导带班下井制度、领导带班下井交接班制度；是否存在未进行书面委托、未经矿长批准擅自换班的现象。

4、检查全矿安全规定的十八项制度是否落实到位：安全例会制度；安全生产自检制度；岗位安全生产责任制；矿级领导带班下井制度；安全技术操作规程；职业卫生健康管理制度；隐患排查治理制度；安全生产责任考核制度；风险抵押金制度；群防群治制度；煤矿劳动用工管理制度；安全与工效挂钩的奖惩制度；安全质量标准化管理制度；事故应急救援制度；重大危险源和重大隐患监控预警制度；安全举报制度等。

5、检查全矿是否按照临煤工发[2012]20号文件精神，将防治瓦斯、防治水害列为我矿2012年工作重点，并制定详细的实施方案及防治措施，切实提高煤矿瓦斯和水害防治的科学化水平。二）重点检查内容

1、矿井通风。1）检查矿井通风设施是否完好，是否按照通风设施检查记录规定派专人定期检查。局部通风机是否派专人看管，风筒管理是否到位。2）井下测配风是否合理，是否按照规程规定进行每十天一次的全面测风。3）各工作地点的风量能否满足实际需求；井下测风牌板，测风原始记录是否与实际相符。4）是否编制矿井防灭火设计，采取综合防灭火措施；是否严格落实综合防尘措施，并按照规定做好相关检查记录；井下消防材料库是否按规定配足消防设施。5）防尘管理是否到位，是否严格执行矿井制定的巷道冲洗制度，并有记录；防尘设施是否完好，是否按防尘设施检查要求规定派专人定期对防尘设施进行维护；采煤机内外喷雾，架间喷雾是否完好。

2、瓦斯治理。1）瓦斯治理结构、队伍、制度是否健全；是否配备足够的瓦斯检查员。2）瓦斯检查是否做到原始记录、瓦斯检查牌板及瓦斯台账“三对口”；瓦斯检查工作中是否存有瓦检员空班漏检、假检等现象。3）瓦斯检查员是否严格按照瓦斯巡回检查图表检查瓦斯；证件是否在有效期内；仪器携带是否齐全；瓦检仪是否定期校验。4）瓦斯超限是否立即停产撤人，并落实责任追究制度；煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”中的其他要求是否落实。

3、水害防治。1）是否严格执行《煤矿防治水规定》和相关安全技术措施。2）防治水机构、人员、工作制度是否健全完善；是否建立专门的探放水作业队伍，并经培训合格。3）探放水掘进时是否始终保持足够的安全距离；探水眼布置是否合理，探水眼是否进行编号管理，探放水设备是否完好。4）探水牌板、记录是否与现场实际情况相符。5）是否执行“探掘分离，签字验收确认移交”要求；是否严格按照本矿总工程师组织审定同意的探放水设计进行作业；6）防排水系统是否完善；7）是否严格落实矿井水文地质报告编制、审批，特别是采空区、相邻矿井及废弃矿井老空积水防治措施；是否按照晋煤办基发【2011】1489号文件对矿井防治水工作进行了全面检查。

4、三大监控。1）安全监控系统能否实现瓦斯超限断电、故障断电、风电闭锁功能。2）是否按要求对瓦斯传感器、便携式瓦检仪进行校验和更换。3）人员定位系统是否真实有效，能否反映井下实际；4）产量监控系统是否实现四级联网。5）各种记录、台账是否按期填写。6）三大监控系统能否正常运行。

5、采掘布置。1）采掘计划是否编制并通过审批；采掘面的工程质量能否达到质量标准化标准规定（1、保证回采工作面三条线。

2、掘进工作面平直，无凸凹偏差等现象）。2）作业规程是否按井下实际情况进行编制，图纸是否规范 真实、填绘及时。3）回采工作面两端头、超前支护是否严格按规程要求进行支设，防倒措施是否到位。两巷的安全出口是否畅通无阻。4）工作面支架、单体支柱是否进行编号管理。5）回采面、掘进头浮煤清理是否到位；设备摆放及巷道卫生能否达到文明生产要求。6）井下出现特殊构造，作业规程是否能够及时修改。

6、机电运输管理。1）检查井下电气设备、包括五小电器是否存在失爆现象；在用的电气设备完好率能否达到90%以上。2）三大保护是否齐全有无甩掉不用现象。3）各种设备管理牌、完好牌、入井合格证是否完好，填写是否正确。4）大型设备和辅助设施是否完好。（主排水泵、主通风机）。5）电缆管理是否符合要求。（1、无鸡爪子、羊尾巴、明接头现象，2、电缆接头之间连接是否符合要求）。6）硐室、机房是否做到清洁卫生，记录是否齐全并填写整齐，设备是否完好，仪器仪表和安全用具是否齐全完好。7）主运输设备安全设施是否齐全完好。（1、皮带机护罩、栅栏齐全完好；

2、保护齐全无甩掉不用现象；

3、刮板机护罩齐全完好，压柱符合要求）。8）辅助运输设备安全设施是否齐全完好。（1、一坡三档装置齐全完好；

2、绞车防护装置齐全完好；

3、钢丝绳接头符合要求；

4、绞车压柱及固定符合要求；

5、电机车完好符合要求）。9）是否存在违章作业和机电设备带病运行等行为，各种记录台账是否能够及时填写。

7、顶板管理。1）采掘工作面是否按作业规程和操作规程规定及时支护，是否存在空帮、空顶作业现象。2）采煤工作面采空区悬顶距离超过规定时，是否及时放顶。锚杆、锚索支护是否有设计，顶板监测仪运行是否正常，遇特殊地质构造是否有安全技术措施。

8、火工品管理。1）是否建立并严格执行火工品存储、发放、领用制度。2）保管爆炸材料的地点是否按规定围有栅栏，是否派专人看管。3）井下爆炸材料的运输是否按规定进行运输。4）矿井是否编制爆破作业说明书。井下爆破工作是否由专职爆破工担任，爆破作业是否严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度；5）矿保卫科是否定期对爆炸材料库进行巡查，是否能够发现隐患及时整改。

9、制度落实。1）检查矿井是否能够实现“五到位”，是否达到“十要求”。2）是否健全岗位安全生产责任制，是否认真落实领导干部下井带班制度和各项安全生产管理制度。3）安全管理人员、特殊工种作业人员是否持证上岗，煤矿工人是否进行不少于20学时的培训，是否考核持证上岗。4）是否严格执行入井人员检身制度和出入井人员清点制度。5）是否建立规范隐患排查治理制度并严格执行。

10、应急救援措施落实情况。1）应急救援机构、队伍是否健全。2）是否按规定配置应急救援物资、设备。3）是否制定事故应急救援预案并按规定组织演练。

11、质量标准化落实情况。1）是否成立标准化矿井建设领导组，并有专门办公室，明确分管负责人和业务负责人。2）是否健全完善安全质量标准化检查、验收、评比、考核、奖罚等一系列工作制度和建设规划、目标。3）是否每月进行一次验收工作。

12、复工复产措施落实情况。1）是否制定了复工、复产前整顿方案，二十项复工复产验收前提条件是否准备齐全。2）是否按照县局批复的整顿方案进行整顿。3）是否存在省政府办公厅《煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监察办法》（晋政办发【2005】100号）中明确的十五项七十六类重大隐患。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导，落实责任。矿领导要高度重视，大力支持，保证人、财、物落实到位，组织开展自查自纠工作，技术协调解决安全生产工作中存在的重大问题；确保专项行动工作取得成效。

2、加强监管，严格执法，从严重处。检查组成员要以身作则、恪尽职守、尽职尽责，检查要做到“从严、从细、从实”，坚持谁检查、谁签字、谁负责的原则，对存在重大安全生产隐患，不能保证安全生产的以及不认真落实隐患排查治理制度的必须停产整顿。

3、标本兼治，完善机制，注重长效。以此次专项行动为契机，认真总结经验，创新机制，实现煤矿安全生产制度化、常态化；认真研究，标本兼治；着力解决制约安全生产工作的突出问题；完善安全措施，强化制度建设，建立安全生产长效机制，确保安全生产。

二○一二年二月二十二日