第一篇：规划局党建工作计划
局各党支部：
2014年我局机关党建工作总体要求是：认真学习贯彻落实十八届三中全会和县委十届六次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作
风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为确保规划各项工作任务的完成提供坚强的思想组织保障。
一、加强政治理论学习，提高整体素质，建设学习型党组织
一是深入学习宣传贯彻十八届三中全会精神。大张旗鼓地组织党员干部深入学习领会中央和县委全会精神，运用各种学习会、专题讲座、微党课等多种形式，引导广大党员干部把学习贯彻会议精神与做好当前工作有机结合，真正使学习贯彻全会精神成为广大党员干部职工的自觉行动。
二是积极开展各项教育培训学习活动。积级参加机关工委组织的“党建大讲堂”培训班，即机关党组织书记培训班和机关党务干部、机关入党积极分子培训班。各党支部要做好计划，备好书目，组织好学习，丰富内容，创新载体。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。党员干部要树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。
三是进一步加强机关党建理论研究工作。组织各支部开展新形势下的机关党建研究工作，紧密结合热点、难点和县委中心任务，结合单位实际，开展多种形式的调研活动，不断推进机关党建科学化水平。每个党支部要深入基层开展调研活动，每年保质保量完成一篇调研文章。
二、坚持服务群众，转变机关作风，建设服务型党组织
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。以第二批群众路线教育实践活动为契机，在全局党员干部中广泛开展党的群众路线、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育，使党员干部全面把握群众路线的精髓要义，切实提高对群众路线的认识。以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行“八项规定”、省委“六条禁令”和县委“20条规定”，坚决反对“四风”。以开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动为抓手，加强干部职工政治纪律和作风建设，促使机关党员干部养成良好的行为习惯。
二是继续深化“先锋行动在社区”服务活动。继续组织在职党员干部到社区报到，重点开展“点亮微心愿﹒共筑中国梦”四季主题活动，亮身份、亮承诺，做义工、做示范，每年重点选择1～2个服务项目，帮助社区做1～2件实事。
三是进一步加强党员志愿者队伍建设。围绕“创建省级文化先进县”、“省级文明城市复评”、“社会管理创新”、“文化旅游建设”、“美丽xxxx（生态家园）建设”、“企业转型升级”、“平安xxxx”等主题，开展生态文明建设、时政宣讲、政策咨询、社区共建、节日服务、关爱空巢老人和留守儿童等形式多样的志愿服务。围绕县委县政府中心工作，定期不定期地组织开展机关党员志愿者活动。
四是继续深化结对共建活动。继续与农村结对党组织开展联创共建“六个一”活动，在健全党建制度、建好活动场所、提高农村党员素质等基层组织和党员队伍建设方面提供支持和帮助。组织开展“双百双千双万”治水先锋行动，组织党员干部开展以“推广洁水养殖模式、建立日常保洁制度、保障山塘池塘安全、改善山塘池塘环境”为主要内容的认领农村山塘、池塘活动。积极参与全省“五水共治”、全市“共建生态家园”和全县“美丽xxxx”行动，充分发挥机关基层党组织和党员干部在建设美丽xxxx中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
三、坚持健全制度，加强组织基础，建设创新型党组织
一是进一步抓好《条例》和省委《实施意见》的贯彻落实。依据《条例》赋予的职责，全面落实机关党建责任制，建立局党组、总支、支部各负其责、合力共建的机关党建工作领导体制；强化机关支部书记岗位职责，着力增强支部书记抓《条例》、抓机关党建的意识和能力。进一步加强对机关党建的各项保障力度。
二是进一步抓好党员管理和监督。进一步加强和规范党员的日常管理和监督，严格把好党员“入口关”，重点培养和吸收工作第一线的业务骨干和先进分子入党，抓好“三培养”工作，努力把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成中层管理人员。建立入党积极分子群众推优制、公示制、票决制，全面落实发展党员责任追究制，提高质量，保持党的生机和活力。认真抓好“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主生活会等制度，不断完善规范星级创建和考评工作。
四、坚持以人为本，丰富机关文化，建设和谐型党组织
一是进一步发挥机
关群团组织作用。开展“和谐机关”创建活动，形成党建带群团建设、群团建设促党建的齐抓互动、共同发展的工作格局。抓好机关工会规范化工作，深入开展创建“职工之家”创建活动。抓好机关妇委会、团工委工作，积极开展“巾帼建功”、创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等活动。切实做好退休干部服务管理，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老
有所为。
二是进一步加强机关文化建设。把机关文化建设纳入机关党的建设的重要内容，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，把理想信念教育、“四德”教育和素质教育融于机关文化建设的全过程，实现以文化人、自我净化的目标。组织开展机关党员干部拔河、登山、跳绳和接力赛等活动。
三是进一步推进机关党风廉政建设。严格落实机关党组织党风廉政建设责任制，进一步规范机关党组织实施党内监督的内容、程序和方法。组织机关党员干部开展清正教育、警示教育。深入开展廉政教育，把廉政教育纳入机关党员干部培训计划，对入党积极分子、新任党支部书记和新党员继续开展党风廉政教育课程，组织党员干部开展旁听法院开庭、参观廉政教育基地等形式的廉政教育活动，引导机关党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。
第二篇：规划局党建工作计划
局各党支部：
2014年我局机关党建工作总体要求是：认真学习贯彻落实十八届三中全会和县委十届六次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作
风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为确保规划各项工作任务的完成提供坚强的思想组织保障。
一、加强政治理论学习，提高整体素质，建设学习型党组织
一是深入学习宣传贯彻十八届三中全会精神。大张旗鼓地组织党员干部深入学习领会中央和县委全会精神，运用各种学习会、专题讲座、微党课等多种形式，引导广大党员干部把学习贯彻会议精神与做好当前工作有机结合，真正使学习贯彻全会精神成为广大党员干部职工的自觉行动。
二是积极开展各项教育培训学习活动。积级参加机关工委组织的“党建大讲堂”培训班，即机关党组织书记培训班和机关党务干部、机关入党积极分子培训班。各党支部要做好计划，备好书目，组织好学习，丰富内容，创新载体。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。党员干部要树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。
三是进一步加强机关党建理论研究工作。组织各支部开展新形势下的机关党建研究工作，紧密结合热点、难点和县委中心任务，结合单位实际，开展多种形式的调研活动，不断推进机关党建科学化水平。每个党支部要深入基层开展调研活动，每年保质保量完成一篇调研文章。
二、坚持服务群众，转变机关作风，建设服务型党组织
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。以第二批群众路线教育实践活动为契机，在全局党员干部中广泛开展党的群众路线、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育，使党员干部全面把握群众路线的精髓要义，切实提高对群众路线的认识。以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行“八项规定”、省委“六条禁令”和县委“20条规定”，坚决反对“四风”。以开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动为抓手，加强干部职工政治纪律和作风建设，促使机关党员干部养成良好的行为习惯。
二是继续深化“先锋行动在社区”服务活动。继续组织在职党员干部到社区报到，重点开展“点亮微心愿﹒共筑中国梦”四季主题活动，亮身份、亮承诺，做义工、做示范，每年重点选择1～2个服务项目，帮助社区做1～2件实事。
三是进一步加强党员志愿者队伍建设。围绕“创建省级文化先进县”、“省级文明城市复评”、“社会管理创新”、“文化旅游建设”、“美丽xxxx（生态家园）建设”、“企业转型升级”、“平安xxxx”等主题，开展生态文明建设、时政宣讲、政策咨询、社区共建、节日服务、关爱空巢老人和留守儿童等形式多样的志愿服务。围绕县委县政府中心工作，定期不定期地组织开展机关党员志愿者活动。
四是继续深化结对共建活动。继续与农村结对党组织开展联创共建“六个一”活动，在健全党建制度、建好活动场所、提高农村党员素质等基层组织和党员队伍建设方面提供支持和帮助。组织开展“双百双千双万”治水先锋行动，组织党员干部开展以“推广洁水养殖模式、建立日常保洁制度、保障山塘池塘安全、改善山塘池塘环境”为主要内容的认领农村山塘、池塘活动。积极参与全省“五水共治”、全市“共建生态家园”和全县“美丽xxxx”行动，充分发挥机关基层党组织和党员干部在建设美丽xxxx中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
三、坚持健全制度，加强组织基础，建设创新型党组织
一是进一步抓好《条例》和省委《实施意见》的贯彻落实。依据《条例》赋予的职责，全面落实机关党建责任制，建立局党组、总支、支部各负其责、合力共建的机关党建工作领导体制；强化机关支部书记岗位职责，着力增强支部书记抓《条例》、抓机关党建的意识和能力。进一步加强对机关党建的各项保障力度。
二是进一步抓好党员管理和监督。进一步加强和规范党员的日常管理和监督，严格把好党员“入口关”，重点培养和吸收工作第一线的业务骨干和先进分子入党，抓好“三培养”工作，努力把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成中层管理人员。建立入党积极分子群众推优制、公示制、票决制，全面落实发展党员责任追究制，提高质量，保持党的生机和活力。认真抓好“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主生活会等制度，不断完善规范星级创建和考评工作。
四、坚持以人为本，丰富机关文化，建设和谐型党组织
一是进一步发挥机
关群团组织作用。开展“和谐机关”创建活动，形成党建带群团建设、群团建设促党建的齐抓互动、共同发展的工作格局。抓好机关工会规范化工作，深入开展创建“职工之家”创建活动。抓好机关妇委会、团工委工作，积极开展“巾帼建功”、创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等活动。切实做好退休干部服务管理，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老
有所为。
二是进一步加强机关文化建设。把机关文化建设纳入机关党的建设的重要内容，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，把理想信念教育、“四德”教育和素质教育融于机关文化建设的全过程，实现以文化人、自我净化的目标。组织开展机关党员干部拔河、登山、跳绳和接力赛等活动。
三是进一步推进机关党风廉政建设。严格落实机关党组织党风廉政建设责任制，进一步规范机关党组织实施党内监督的内容、程序和方法。组织机关党员干部开展清正教育、警示教育。深入开展廉政教育，把廉政教育纳入机关党员干部培训计划，对入党积极分子、新任党支部书记和新党员继续开展党风廉政教育课程，组织党员干部开展旁听法院开庭、参观廉政教育基地等形式的廉政教育活动，引导机关党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。
第三篇：规划局党建工作计划
局各党支部：
2014年我局机关党建工作总体要求是：认真学习贯彻落实十八届三中全会和县委十届六次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作
风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为确保规划各项工作任务的完成提供坚强的思想组织保障。
一、加强政治理论学习，提高整体素质，建设学习型党组织
一是深入学习宣传贯彻十八届三中全会精神。大张旗鼓地组织党员干部深入学习领会中央和县委全会精神，运用各种学习会、专题讲座、微党课等多种形式，引导广大党员干部把学习贯彻会议精神与做好当前工作有机结合，真正使学习贯彻全会精神成为广大党员干部职工的自觉行动。
二是积极开展各项教育培训学习活动。积级参加机关工委组织的“党建大讲堂”培训班，即机关党组织书记培训班和机关党务干部、机关入党积极分子培训班。各党支部要做好计划，备好书目，组织好学习，丰富内容，创新载体。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。党员干部要树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。
三是进一步加强机关党建理论研究工作。组织各支部开展新形势下的机关党建研究工作，紧密结合热点、难点和县委中心任务，结合单位实际，开展多种形式的调研活动，不断推进机关党建科学化水平。每个党支部要深入基层开展调研活动，每年保质保量完成一篇调研文章。
二、坚持服务群众，转变机关作风，建设服务型党组织
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。以第二批群众路线教育实践活动为契机，在全局党员干部中广泛开展党的群众路线、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育，使党员干部全面把握群众路线的精髓要义，切实提高对群众路线的认识。以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行“八项规定”、省委“六条禁令”和县委“20条规定”，坚决反对“四风”。以开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动为抓手，加强干部职工政治纪律和作风建设，促使机关党员干部养成良好的行为习惯。
二是继续深化“先锋行动在社区”服务活动。继续组织在职党员干部到社区报到，重点开展“点亮微心愿﹒共筑中国梦”四季主题活动，亮身份、亮承诺，做义工、做示范，每年重点选择1～2个服务项目，帮助社区做1～2件实事。
三是进一步加强党员志愿者队伍建设。围绕“创建省级文化先进县”、“省级文明城市复评”、“社会管理创新”、“文化旅游建设”、“美丽xxxx（生态家园）建设”、“企业转型升级”、“平安xxxx”等主题，开展生态文明建设、时政宣讲、政策咨询、社区共建、节日服务、关爱空巢老人和留守儿童等形式多样的志愿服务。围绕县委县政府中心工作，定期不定期地组织开展机关党员志愿者活动。
四是继续深化结对共建活动。继续与农村结对党组织开展联创共建“六个一”活动，在健全党建制度、建好活动场所、提高农村党员素质等基层组织和党员队伍建设方面提供支持和帮助。组织开展“双百双千双万”治水先锋行动，组织党员干部开展以“推广洁水养殖模式、建立日常保洁制度、保障山塘池塘安全、改善山塘池塘环境”为主要内容的认领农村山塘、池塘活动。积极参与全省“五水共治”、全市“共建生态家园”和全县“美丽xxxx”行动，充分发挥机关基层党组织和党员干部在建设美丽xxxx中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
三、坚持健全制度，加强组织基础，建设创新型党组织
一是进一步抓好《条例》和省委《实施意见》的贯彻落实。依据《条例》赋予的职责，全面落实机关党建责任制，建立局党组、总支、支部各负其责、合力共建的机关党建工作领导体制；强化机关支部书记岗位职责，着力增强支部书记抓《条例》、抓机关党建的意识和能力。进一步加强对机关党建的各项保障力度。
二是进一步抓好党员管理和监督。进一步加强和规范党员的日常管理和监督，严格把好党员“入口关”，重点培养和吸收工作第一线的业务骨干和先进分子入党，抓好“三培养”工作，努力把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成中层管理人员。建立入党积极分子群众推优制、公示制、票决制，全面落实发展党员责任追究制，提高质量，保持党的生机和活力。认真抓好“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主生活会等制度，不断完善规范星级创建和考评工作。
四、坚持以人为本，丰富机关文化，建设和谐型党组织
一是进一步发挥机
关群团组织作用。开展“和谐机关”创建活动，形成党建带群团建设、群团建设促党建的齐抓互动、共同发展的工作格局。抓好机关工会规范化工作，深入开展创建“职工之家”创建活动。抓好机关妇委会、团工委工作，积极开展“巾帼建功”、创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等活动。切实做好退休干部服务管理，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老
有所为。
二是进一步加强机关文化建设。把机关文化建设纳入机关党的建设的重要内容，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，把理想信念教育、“四德”教育和素质教育融于机关文化建设的全过程，实现以文化人、自我净化的目标。组织开展机关党员干部拔河、登山、跳绳和接力赛等活动。
三是进一步推进机关党风廉政建设。严格落实机关党组织党风廉政建设责任制，进一步规范机关党组织实施党内监督的内容、程序和方法。组织机关党员干部开展清正教育、警示教育。深入开展廉政教育，把廉政教育纳入机关党员干部培训计划，对入党积极分子、新任党支部书记和新党员继续开展党风廉政教育课程，组织党员干部开展旁听法院开庭、参观廉政教育基地等形式的廉政教育活动，引导机关党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。
第四篇：规划局2021年党建工作计划
规划局2021年党建工作计划范文
__
年我局机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“__”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十_大会议精神，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，紧紧围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证.一、强化理论指导，推进学习型党组织建设
1.加强政治理论学习.紧紧围绕“三宽四有”目标，认真制定局机关党建学习计划，全面兴起学习宣传贯彻十_大精神热潮.组织开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导机关党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵，牢固树立科学发展的新理念，深刻认识转型发展的新任务，倾力投入“两个率先”的新实践，全面把握我市城乡规划工作的部署.组织学习邓小平理论、“__”以及科学发展观等重要思想，结合学用新《党章》和党员党性考核，组织开展“我是党员我带头”主题党日活动，用党的理论成果武装干部队伍头脑，用先进的政治理论指导工作，增强党员党性修养，切实提高党员干部队伍的政治理论素质.2.加强思想道德教育.围绕保持党的先进性和纯洁性，以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，引导党员干部积极实践群众观念，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气.全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍.建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感.3.加强业务知识学习.紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导、开学习、座谈交流、外出学习考察等形式，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力.深入开展上门服务，组织党员干部深入基层、企业、建设单位开展上门服务，将学习调研成果转化为工作决策.4.优化学习方式方法.结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性.研究完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制，进一步量化、细化机关学习任务，努力营造良好的机关学习风气.组织开展专题调研、定向征文等活动，引导党员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，达到破题发展、推动工作的目的.二、推进品牌建设，提升效率效能和机关形象
1.全面深化服务品牌建设.继续深化机关服务品牌建设，通过打造“阳光规划”优质服务品牌，全力建设新型工业化、新兴港口和人文生态宜居的特色靖江城市,逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划管理工作综合体系.严格执行中央和市委“八项规定”，从整顿干部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气;从优化服务流程、改进服务方式、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等
“六项制度”，着力提升服务效能.加大品牌传播力度，以多媒体展示、专题片宣传、公益活动传播等多种形式，使品牌名称人人皆知、服务理念深入人心、机关形象明显改善.2.策应中心深化主题实践.结合部门实际，深入开展以促进转型升级、推进项目建设、创新社会管理为主要内容的各种实践活动，催生党员干部服务发展、干事创业的工作热情.推动“三解三促”活动常态化，着眼于解决群众关注的热点问题、矛盾纠纷的难点所在;丰富拓展党员义工、慈善一日捐等活动，努力推动干群关系融洽、工作作风转变.完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质.3.加强党风廉政建设和反腐倡廉工作.进一步完善惩治和预防腐败体系，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，标本兼治，惩防并举，切实加强对权力运行的制约和监督，建立健全岗位廉政风险责任制，从源头上预防腐败.组织开展“书记讲廉课”、“新党员廉政宣誓”、“参观警示教育基地”、“廉政文化进机关”等活动，切实增强机关党员干部的自律意识、纪律意识、法律意识.认真分解落实党风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生;全面推行党务政务公开，自觉接受普通党员和社会公众的监督.研究建立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件.不断完善《__市规划局惩防体系制度建设汇编》，使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施.坚持规划业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”.三、加强组织建设，提高党建活力和工作实效
1.创新完善组织建设.认真分解落实机关党建工作责任制，对照各项工作内容和要求，根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，不断增强党组织的工作活力，不断提高机关党组织服务发展、解决问题的能力.积极试行机关党组织“公推直选”工作，完善民主议事、民主决策、民主评议等规则程序，保障党员群众的知情权、参与权、监督权，上半年发展两名党员.2.加强和谐机关建设.按照市委、市直机关工委对群团工作的有关部署，坚持党建带工建、带团建、带妇建，积极支持工青妇组织开展活动、发挥作用.加强局工会组织、团组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力.积极参与“四城同创”，深度推进机关社区联创共建，落实部门创建责任，提高全民参创程度.贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展各类活动，注重人文关怀和心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风.
第五篇：规划局工作计划
2014年，苏州市规划局的工作目标是：认真贯彻党的十八届三中全会精神，围绕“一核四城”总体定位和加快建设“三区三城”总目标，以城市发展战略研究和交通发展战略研究为抓手，突出规划引领作用，优化城乡空间布局，抓好党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，提升行政效能，为苏州市争取率先基本实现现代化作出新的贡献。
一、以编
制城市总体规划为重点，引领城市未来高水平发展
1.加快推进城市总体规划编制工作。在苏州市新一轮城市总体规划2030修编工作领导小组的领导和组织下，市规划局按照更高的发展定位和优化城乡空间布局的要求，抓紧完成《苏州市城市总体规划2030》的第一阶段编制工作，为开展城市总体规划法定规划编制工作做好铺垫。力争2014年上半年完成第一阶段《苏州市城市发展战略研究》、《专题研究报告》编制工作，下半年待上述规划成果获得市委、市政府认可并通过国内知名城市规划专家审议后，适时开展《苏州市城市总体规划2030》（法定规划）的编制工作。
2.完成中心城区控制性详细规划修编以及城市规划区内乡镇规划的编制工作。按照“高水平规划、高质量建设、高效能管理”的要求，全面完成南门、石路、平江新城、金阊新城、城东单元、相城元和塘以西地区等多个控规修编，确保中心城区80多平方公里范围的控制性详细规划全覆盖与法定化，通过高水平规划引领城市高水平建设，不断提升城市形象和品质。
3.深化我市镇村布局规划优化工作。在2013年底全面完成全市范围内镇村布局规划的编制和论证工作基础上，2014年积极做好相关规划报批工作，促进我市新型城镇化建设和城乡一体化发展。同时开展我市保留村庄规划编制工作，并在2014年底完成全部编制任务。
4.进一步推进“绿色苏州”建设。为加强城市生态文明建设，提升环境对城市发展的支撑能力，全市拟建设一批郊野公园。我局将会同各市、区完成规划选址定点，确定公园定位，并进一步跟踪做好郊野公园的后续深化设计，力争高起点规划、高标准设计，在规划上为提升苏州城市生态环境质量、丰富市民生活休闲场所把好关、铺好路。同时，积极配合，加快推进两河一江、两山一镇、石湖生态园、虎丘湿地公园等重大生态项目，为争创国家生态园林城市作出贡献。
5.继续开展城市交通规划，保障公交优先。配合城市总体规划修编工作，有序开展《苏州市交通发展战略规划及专题研究》工作。开展《苏州市轨道交通3号线与地面交通衔接换乘规划》和《苏州市现代有轨电车线网规划》，进一步提升轨道交通的吸引力，完善苏州公共交通系统结构。配合作好轨道4号线及其支线、2号线延伸的规划服务工作，确保轨道建设有序推进。完成《苏州市古城区交通模型构建与交通战略测试研究》，建立古城区交通模型，为古城区的交通投资、规划建设、管理运行提供重要的技术支撑。
二、以服务好重点工程为突破点，切实提升规划管理水平
1.更加主动服务好重点工程。按照提前介入、尽责服务、绿灯护航的原则，继续配合做好虎丘地区综合改造、“两河一江”综合整治、石路商圈西扩、虎丘湿地公园、天赐庄地区改造、古建老宅保护修缮工程、古城墙修复、解放新村、梅巷片区危旧房解危改造、桃花坞历史文化片区综合整治保护利用以及居民家庭“改厕”等各项实事和重点工程。
2.积极探索深化规划审批改革。按照中央、省、市关于深化行政审批制度的要求，进一步理顺局内部审批流程，加强对重大项目的规划管理和协调，减少对简单项目的审批；进一步规范、优化审批流程，尽可能减少审批环节，提高行政效能；进一步加强对为规划审批服务的技术支持单位进行指导和规范；充分运用信息技术，做好建设项目审批精细化管理，提高审批的质量和效率。
三、以深入贯彻落实中央八项规定为抓手，加强作风建设和干部队伍建设
1.加强学习进一步提升服务发展的能力和水平。认真学习中央城镇化工作会议、深化行政审批制度改革精神，结合工作实际，加强规划编制新理念、规划管理新手段的学习，提升城市管理水平，全面提高服务发展的业务素质和能力。在加强业务培训的同时，注重与兄弟城市的业务学习和交流，不断拓展城市编制与管理的思路。
2.扎实开展党的群众路线教育实践活动。紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入查找工作中存在的问题和不足，抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等重点环节，找准并切实解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，通过全面整改，力争在党风廉政建设、机关作风效能建设方面有新的作为。
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