2011年九月模拟应聘大赛策划书

第一篇：2011年九月模拟应聘大赛策划书

四川中医药高等专科学校临床医学系 社会实践部 关于“模拟应聘”的策

划

书

2011年九月模拟应聘大赛策划书

一、活动主题：

多一个平台好锻炼自己，使自己的能力尽快提升。

二、活动背景：

2011年伴着九月的来临，一批又一批的大学生踏进自己梦寐以

求的大学校园，他们梦想获得知识，梦想成功。他们是怀着满腔的热情，满腔的抱负走进大学的，在学校里他们什么都愿意做，只要可以提高自己综合实力，为实现自己的人生理想多积累一些经验。学校里有许许多多的平台可以展现自己，我们为他们在其中选择一种——班委。希望他们能够好好的锻炼自己。

三、活动宗旨：

发现我们身边的你，将你放在适合你的地方，让你的能力尽可能的提升。

四、活动时间：

2011年九月

五、活动地点：

四川中医药高等专科学校校内

六、活动对象：

社会实践部全体干事

七、活动方式：

参加2011届班委竞选

八、活动流程：

1、参赛人员培训：

①、演讲的培训（首先是参赛人员要将预先写好演讲稿交与社会

实践部部长批阅，然后在部长的监督下认真的练习，准备演讲）

②、社交能力的培训（亲自收集班内人员的电话号码、QQ号码，并为班级建QQ群或加班内同学飞信，于此同时要与本届辅导

员打好关系，以备日后工作的开展）

2、活动的评分要求：

①、本班同学的投票数目计为大众评分，满分十分。（分数=投票人数/班里人数X10）。

②、本届辅导员对该同学的熟悉度计为老师评分，满分十分。（老师对该同学外貌的描述三分，姓名的熟悉度三分，个人了解情况四分。）

九、参与嘉宾：

临医系团总支书记：杨丹阳

2011届临医系辅导员：

十、活动注意事项

本活动为我部门内部活动，请我部门成员不与外人道也。

主办单位：临床医学系社会实践部

策 划 人：刘湘

时间：2011年8月24日

第二篇：大学生模拟应聘大赛策划书

大学生模拟应聘大赛策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何展示自己，使自己的才能不能充分的发挥，从而错失良机。基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对就业方面的具体情况缺乏切身的体会，以致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求的现象，我们兰州工业学院大学生职业发展协会准备举办本次大学生模拟应聘大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高工院学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的通过本次活动，让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。同时使学生深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟应聘大赛。

三、主办单位

兰州工业学院招生就业处

四、承办单位

大学生职业发展协会

五、活动时间

2014年3月17日——2014年4月12日 报名时间3月17日-3月20日 简历培训21日晚7点到9点新阶梯 投稿时间3月22日-3月25日 初赛时间3月26日-3月27日

职业认识培训和应聘技巧培训28日晚7点到9点新阶梯 复赛时间4月11日晚7点到9点新阶梯4月12日晚7点到9点新阶梯 决赛时间4月18日晚7点到10点

六、活动地点

复赛新阶梯201 决赛一教八楼报告厅

七、活动对象

兰州工业学院在校学生

八、大赛具体流程如下：

（一）活动宣传

1、海报宣传

南北校各处两个宣传板

2、咨询点宣传

报名期间南北校餐厅门口摆设咨询点，接受学生的咨询，介绍本

次活动的相关事宜和注意事项。

另活动期间，我协会大学生活动中心408办公室将会安排专人值班，接受各位同学咨询，提供各种帮助。

（二）初赛阶段（征稿）

初赛目的：征收个人简历和所求职业认识报告，并请指导老师进行初步审查，选拔出100名对所求职业有深刻认识的优秀选手进入复赛。

初赛流程：规定时间内将个人简历和职业认识报告发至指定邮箱，或亲自送到大学生活动中心408办公室。

（三）复赛阶段

复赛目的：采取面对面的方式，由专业指导老师进行打分选出12名口才较好的优秀选手进入决赛。

复赛流程：主持人开场

协会简介 嘉宾介绍

复赛过程：①自我介绍（1分钟）

②简述对所求职业的认识及对自己职业生涯的规划（2分钟）

（四）决赛阶段

决赛目的：由评审团评出一、二、三等奖及优秀奖 决赛流程：主持人开场

协会简介

嘉宾介绍 领导讲话

由招生就业处领导做就业指导 比赛过程 拉丁舞表演 领导点评

决赛过程：自我介绍和微电影解说（2分钟）

简述对所求职业的认识及对自己职业生涯的规划（5分钟）

评审团提问（3分钟）自由发挥（1分钟）

九、奖励方式

一等奖1名奖励智能手机一部外加证书一个 二等奖2名奖励充电宝一个外加证书一个 三等奖3名奖励MP3一个外加证书一个 优秀奖6个奖励U盘一个外加证书一个

十、活动预算

请帖10元 宣传板20元 纸杯一沓5元 会场布置100元 手机一部500元

充电宝2个300元 MP33个300元 U盘6个300元 共计1535元

招生就业处 大学生职业发展协会 2014年3月12日

大学生职业发展协会

（大学生模拟应聘大赛策划书）

策

划

书

招生就业处 大学生职业发展协会 二〇一四年三月十二日

第三篇：模拟应聘大赛

《模拟应聘大赛》活动总结

寒冷的十一月,我们就业部联合科协开展了“模拟应聘大赛”活动，通过部门成员的共同努力以及在学生会其他部门的全力帮助下，本次活动取得了圆满成功。

首先，在部门例会中，我们部门的成员进行了激烈的商讨。拟定了活动的具体流程，分配了部门各成员的任务。接着，我们分组去各班进行活动宣传，同学们积极地报名参加，配合我们的工作，增加了我们对工作的热情。

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历。简历的优劣在很大程度上影响着应聘者的应聘成败。所以依照活动流程，我们对参赛选手进行了培训，教他们如何制作简历，通过培训，选手们按照要求交出了个人简历。经过对简历的筛选，我们选出了12位选手进入决赛，并对这12位选手进行了抽签选号。

从前期的培训到后期的准备我们部门成员以及科协成员都进行了充足的准备。为了活动可以更好地进行，在学生会其他部门的协助下，我们对选手们进行了采访及拍照，并从老师和同学那儿获得了选手的个人资料和相关信息。通过对这些信息的整理，在时间紧促的情况下，我部门成员夜以继日地为选手们制作了幻灯片。大赛开始之前，学生会各个部门积极地配合，布置好了会场，营造了一个严肃而又轻松的氛围，选手们也整装代发准备就绪进行了彩排仪式。为了活动更具有真实性，我们请来了学院的领导以及校外企业管理人员作为本次活动的嘉宾。活动伊始选手们依次登场，根据选手们不同的就业方向，嘉宾们对选手们提出了现实而又专业的问题，参赛选手机智应答博得了台下观众的阵阵掌声。本次活动就在和谐而又高涨的氛围中得以圆满结束，活动效果让我们很自豪。

以下是我们的收获:

第一、学生们树立了正确的就业观。活动很好地传播了职业规划的理念，使全院同学充分认识了自己，学会了客观地分析环境，并且能够科学地树立目标，做出正确的职业选择，为以后就业奠定了基础。对促进我院毕业生就业工作具有积极的作用和深远的影响。学生制定了具体的职业目标。比赛是同学们深入地了解职业规划的重要性，培养了同学们分析问题的能力，都能根据自己的实际情况制定了具体的职业目标，增加了同学们的自信心，从而达到预期效果。第二、锻炼了学生的组织协调能力、语言表达能力，使他们在以后的生活中能有条不紊、主次分明，而且合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力，善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。这次大赛让我们有了更好的认识，我们会更好规划部门的各项工作，努力的将它做的更好。我们会不断努力，不断进步，相信我们下一次的比赛会举办得更好!

我们相信付出终会有回报，希望大家再接再厉!

化学与材料工程学院就业部2011年11月25日

第四篇：模拟应聘策划书

模拟应聘策划书

大赛流程

第一步: 成功面试的准备（如何制作简历和面试技巧）

目标： 吸取经验，提前准备，个人站位定向

时间：XX

第二步: 企业的应聘文化

目标： 开阔眼界 就业定向

时间：XX

第三步: 冲动——接受报名

地点： 就业创业协会处以及校园内各报名处

时间：（额满为止）

对象：面向全校大学生，欢迎广大同学踊跃报名参加。

第四步: 模拟应聘会初赛

规模： 十五个面试摊位 三十位考官精英

时间：

奖励： 前三十名入选者可进入决赛，并获得企业参观培训，切身体验！

第五步: 企业参观 架构讲解

对象： 模拟应聘会初赛脱颖而出的三十位优秀选手

时间：初赛后下一个星期内

第六步: 模拟应聘会决赛 第一轮

规模： 专家阵容 与你面对面交流 面试实战

时间：

选拔： 从三十位优秀选手挑选出十六位求职精英

第七步: 模拟应聘会决赛 第二轮

主题： 求职精英show

时间：

流程： 一分钟自我介绍——评委提问——情景反应与团队合作——专家点评——颁奖仪式

第五篇：信息处理与控制工程系模拟应聘大赛策划书

信息处理与控制工程系模拟应聘大赛策划书

为提升广大学生的就业意识，做好职业生涯规划，在努力学习文化知识的同时，挖掘自身潜力，从容面对日趋激烈的就业压力，促使大学生积极参与主动的提升自身综合素质，成长为适应社会需要的有用之才，成功步入社会，特举办本次模拟应聘大赛。

一、报名时间：2013.3.20

二、报名方式：报名选手将班级、姓名、联系电话上报至班级负责人。

三、参赛时间：2013年 3月22日 晚7时30分

四、参赛地点：西阶三

五、参赛要求：

1.参赛人员统一着正装，携带参赛相关资料，并于6时30分到场；

2.参赛人员要结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“自我认知”、职业认知、职业规划设计”三大步骤进行职业生涯规划设计，参赛过程中选手简要展示规划书（1分钟），并简要说明规划书的可行性（2分钟）。

3、个人才艺展示环节中要求每位选手要准备好自己的节目。节目内容不限，时间控制在3分钟以内。

4、二次面试主要分为两部分。一是英语演讲，主要由第一环节中前四名进行英语演讲，演讲内容为个人介绍，时间控制在2分钟之内；二是模拟场景面试。模拟场景面试环节中电话咨询主要是由主持人在幕后以应聘者的身份向选手咨询我校相关信息，因此要求选手必须熟悉了解学院相关信息，以及接听电话的基本礼仪常识。（1分钟）

六．活动流程：

1.主持人上场，宣布比赛开始，介绍出席评委及嘉宾，宣布比赛要求及评分细则；

2.比赛开始，选手依抽签顺序开始；

3.评委打分点评；

4.主持人宣布获奖名单。

七、竞赛涉及内容：

1.自我介绍

2.演讲（选手简要展示规划书，并简要说明规划书的可行性）

3.个人才艺展示

4.二次面试（英语演讲、模拟场景面试）

5、邀请系领导对参赛选手人员进行点评。

八、注意事项：

1.学生会干事注意维持会场秩序。

2、初赛时间：2013年3月22日。

九、奖项安排：

一等奖：1名；二等奖：2名；三等奖：3名；鼓励奖：4名

信息处理与控制工程系

组织部

2013 年 3 月20 日

信息处理与控制工程系模拟应聘大赛评分标准

一、自我介绍：选手进行自我介绍。考察选手的性格因素，要求选手在最短时间展示自己的特色。（10分）

1、整体形象2分

2、发音准确2分

3、内容新颖程度3分

4、语言流利程度3分

二、演讲：考察参赛人员简要讲解规划书（1分钟），并简要说明规划书的可行性（2分钟）共10分。

1、规划书内容介绍3分

2、规划书的可行性5分

3、视角独特有所创新2分

三、才艺展示：考察选手的多方面才能和素质10分。

1、综合素质4分

2、艺术性2分

4、舞台形象2分

5、富有感染力2分四、二次面试：（20分）

（一）、英语演讲

1、整体形象2分

2、发音准确2分

3、内容新颖程度4分

4、语言流利程度4分

（二）、模拟场景面试

1、对咨询的问题答复情况5分

2、基本电话礼仪3分

信息处理与控制工程系

组织部2013 年3 月20 日