我系第三届模拟应聘大赛（范文）

第一篇：我系第三届模拟应聘大赛（范文）

我系第三届模拟应聘大赛启动

2012年11月初至12月初我系第三届模拟应聘大赛火热进行中。

此次赛事由初赛、复赛、总决赛三个比赛阶段组成。其中，初赛、复赛在格物楼合堂教室举行，总决赛在明德楼大礼堂举行。比赛共设可供应聘的职务有经理、经理助理、导游、财务会计、业务员，设一等奖、二等奖、三等奖各一名。奖品丰厚，机会难得。

本次活动面向全系学生，以个人参与为主，比赛以“展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等”为主题。以帮助我系学生尽早树立职业竞争意识，确定职业目标，做好人生规划，应对就业日趋严峻的形势，提高同学们在未来求职道路上的竞争力为目的。

此次大赛预计历时一个月，职场应聘激烈进行，敬请各位同学关注。

通讯员：周安然

第二篇：模拟应聘大赛

《模拟应聘大赛》活动总结

寒冷的十一月,我们就业部联合科协开展了“模拟应聘大赛”活动，通过部门成员的共同努力以及在学生会其他部门的全力帮助下，本次活动取得了圆满成功。

首先，在部门例会中，我们部门的成员进行了激烈的商讨。拟定了活动的具体流程，分配了部门各成员的任务。接着，我们分组去各班进行活动宣传，同学们积极地报名参加，配合我们的工作，增加了我们对工作的热情。

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历。简历的优劣在很大程度上影响着应聘者的应聘成败。所以依照活动流程，我们对参赛选手进行了培训，教他们如何制作简历，通过培训，选手们按照要求交出了个人简历。经过对简历的筛选，我们选出了12位选手进入决赛，并对这12位选手进行了抽签选号。

从前期的培训到后期的准备我们部门成员以及科协成员都进行了充足的准备。为了活动可以更好地进行，在学生会其他部门的协助下，我们对选手们进行了采访及拍照，并从老师和同学那儿获得了选手的个人资料和相关信息。通过对这些信息的整理，在时间紧促的情况下，我部门成员夜以继日地为选手们制作了幻灯片。大赛开始之前，学生会各个部门积极地配合，布置好了会场，营造了一个严肃而又轻松的氛围，选手们也整装代发准备就绪进行了彩排仪式。为了活动更具有真实性，我们请来了学院的领导以及校外企业管理人员作为本次活动的嘉宾。活动伊始选手们依次登场，根据选手们不同的就业方向，嘉宾们对选手们提出了现实而又专业的问题，参赛选手机智应答博得了台下观众的阵阵掌声。本次活动就在和谐而又高涨的氛围中得以圆满结束，活动效果让我们很自豪。

以下是我们的收获:

第一、学生们树立了正确的就业观。活动很好地传播了职业规划的理念，使全院同学充分认识了自己，学会了客观地分析环境，并且能够科学地树立目标，做出正确的职业选择，为以后就业奠定了基础。对促进我院毕业生就业工作具有积极的作用和深远的影响。学生制定了具体的职业目标。比赛是同学们深入地了解职业规划的重要性，培养了同学们分析问题的能力，都能根据自己的实际情况制定了具体的职业目标，增加了同学们的自信心，从而达到预期效果。第二、锻炼了学生的组织协调能力、语言表达能力，使他们在以后的生活中能有条不紊、主次分明，而且合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力，善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。这次大赛让我们有了更好的认识，我们会更好规划部门的各项工作，努力的将它做的更好。我们会不断努力，不断进步，相信我们下一次的比赛会举办得更好!

我们相信付出终会有回报，希望大家再接再厉!

化学与材料工程学院就业部2011年11月25日

第三篇：第三届职场模拟招聘大赛

工学院第三届“未来之星”模拟招聘大赛

一、比赛主题：

感受面试氛围，提高就业技巧，争做职场之星

二、比赛时间：2011年5月5日-5月18日

三、参赛对象：工学院全体同学

四、报名方式：学院网站下载报名资料。

五、比赛流程：

（一）、初赛流程（5月5日-5月15日）

报名同学上交报名表（见附件1）和个人简历。投报简历的公司虚拟设定，岗位设置总体围绕工学院各专业特点展开（岗位参考见附件2，参赛选手可直接运用以上岗位，但要避免重复，也可自己找寻）。简历制作可以夸大化，虚拟化。5月8日17:00—18:00上交报名表和个人简历到学工办（2），由指定人员收取。由评委按简历设计情况排名选出8名优秀选手进入决赛。决赛选手开始设计个人职业生涯规划书。

（二）、决赛流程（5月18日晚6:30）

1、压力面试：每位选手有4分钟的自我介绍和竞职演说时间，并展示个人简历和职业生涯规划书。每位选手自我介绍之后，由评委进行提问。此环节将会评出“最佳个人简历设计奖”和“最佳职业生涯规划奖”。

2、职场辩术：由选手根据相应的辩题自由选择正反双方然后进行10分钟的辩论。

辩论环节首先是由正方选手猜测反方立场，时间各为1分钟；之后由正方选手表明立场，提出对主题的理解，时间各为2分钟；而后针对对方弱点，以及自身优势展开自由辩论，双方累计时间各为4分钟，由正方先开始提问；最后评委根据正反双方表现，针对辩论时正反双方的不足之处及疑问点进行提问，先由反方回答评委提问并总结陈词，时间各为3分钟。进行提问。

3、观众互动：由8名现场观众对选手进行提问并评分。

五、奖项设置

一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名，优胜奖四名。

“最佳个人简历设计奖”一名。“最佳职业生涯规划奖”一名。

附件1：报名表

附件2：虚拟岗位

工学院学生服务中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江师范大学工学院第三届模拟招聘大赛报名表

注意事项：

（1）个人简历由参赛者自行设计，另附页。简历内容可以适当夸大。报名表

上可以不贴照片，但个人简历上照片不能少

（2）报名表请于2011年5月8日17:00—18:00上交工学院学生服务中心，联系电话：642399，逾期不候。

附件

2虚拟岗位

1、沃尔牛大型零售超市：

岗位：供应链部见习人员

要求：1.主观能动性强，有强烈的责任感。2.具备良好的沟通、表达能力及团队合作精神。3.计算机/物流/工业管理/会计/统计及相关专业

2、地铁运营公司： 岗位：主管运营人员 要求：

1、拥护中国共产党的领导。

2、热爱地铁事业，具有良好的团队工作精神。

3、身体、心理健康。

4、品行端正，无违法违纪等不良记录。

5、有在各地地铁公司工作经验或相关专业毕业者可适当放宽条件，简化

程序，优先录用。

3、东洋旺和实业有限公司：

岗位：模具设计工程师 要求：

1、身体、心理健康，品行端正，无违法违纪等不良记录

2、大专以上学历，有冲压模具设计1-2年经验

3、能独立设计、开发模具

4、天天文教用品有限公司： 岗位：物流主管

要求：

1、大专及以上学历，物流管理类相关专业；

2、3年以上物流操作相关领域工作经验，具物资仓储、货物运输和包装管理等，有工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的客服意识；

4、熟练操作计算机及办公自动化软件，有物流英语应用能力者优先考虑；

5、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。

5、人人电子有限公司：

岗位：工程制造设计与操作 要求：

1、大专以上学历要求

2、具备技能：模具设计制作或机械制造相关知识

3、模具设计会REO/E,U/G者优先

4、EDM操作、慢走丝操作、CNC操作会MAKINO机者优先

6、新奇天人才服务有限公司

岗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管经验

2.英语流利

3.汽车行业经验更佳

7、拓聆贸易有限公司

岗位：快递员送货人电脑销售员数码销售

要求：

1、学历不限，物流、运输类相关专业，18-25岁；

2、服务意识强，有一定的沟通能力，会计算机基本操作；

3、吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队协作精神。

8、富山精密机械科技有限公司

岗位：物流经理

要求：

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有制造型企业物流管理工

作经历者优先；

3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承

受较大工作压力

岗位：机械制造设计师

要求：

1、大专及以上学历，机械类，制造类相关专业。

2、有机械制造经验者优先。

3、能独立设计制造较复杂机械。

9、开心银行 岗位：主管助理 要求：

1、有良好的沟通协调能力；

2、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

3、形象气质好，男女不限，普通话标准，可塑性强，热爱生活

10、金华阿波罗机械有限公司

职位: 外贸业务员

要求：本科及以上学历；汽车或机械专业；具有良好的沟通能力，语言表达

能力；熟练的英语口语；有敬业精神；为人诚恳正直，符合公司的企

业文化。

11、美国APL船公司

招聘岗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利时货运代理有限公司义乌办事处

招聘岗位：专线主管，业务经理

要求：1.熟悉整个物流操作流程

2.身体健康，能胜任外地出差

3.有广东生活经验者优先

4.善于人际交往及应变

13、杭州威尼斯电机有限公司

招聘职位：技术人员

要求：1.大学机械加工、机械制造专业本科毕业；

2.精通CAD等机械设计软件

3.有相关工作经验者优先

4.能吃苦耐劳，有敬业精神

第四篇：大学生模拟应聘大赛策划书

大学生模拟应聘大赛策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何展示自己，使自己的才能不能充分的发挥，从而错失良机。基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对就业方面的具体情况缺乏切身的体会，以致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求的现象，我们兰州工业学院大学生职业发展协会准备举办本次大学生模拟应聘大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高工院学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的通过本次活动，让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。同时使学生深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟应聘大赛。

三、主办单位

兰州工业学院招生就业处

四、承办单位

大学生职业发展协会

五、活动时间

2014年3月17日——2014年4月12日 报名时间3月17日-3月20日 简历培训21日晚7点到9点新阶梯 投稿时间3月22日-3月25日 初赛时间3月26日-3月27日

职业认识培训和应聘技巧培训28日晚7点到9点新阶梯 复赛时间4月11日晚7点到9点新阶梯4月12日晚7点到9点新阶梯 决赛时间4月18日晚7点到10点

六、活动地点

复赛新阶梯201 决赛一教八楼报告厅

七、活动对象

兰州工业学院在校学生

八、大赛具体流程如下：

（一）活动宣传

1、海报宣传

南北校各处两个宣传板

2、咨询点宣传

报名期间南北校餐厅门口摆设咨询点，接受学生的咨询，介绍本

次活动的相关事宜和注意事项。

另活动期间，我协会大学生活动中心408办公室将会安排专人值班，接受各位同学咨询，提供各种帮助。

（二）初赛阶段（征稿）

初赛目的：征收个人简历和所求职业认识报告，并请指导老师进行初步审查，选拔出100名对所求职业有深刻认识的优秀选手进入复赛。

初赛流程：规定时间内将个人简历和职业认识报告发至指定邮箱，或亲自送到大学生活动中心408办公室。

（三）复赛阶段

复赛目的：采取面对面的方式，由专业指导老师进行打分选出12名口才较好的优秀选手进入决赛。

复赛流程：主持人开场

协会简介 嘉宾介绍

复赛过程：①自我介绍（1分钟）

②简述对所求职业的认识及对自己职业生涯的规划（2分钟）

（四）决赛阶段

决赛目的：由评审团评出一、二、三等奖及优秀奖 决赛流程：主持人开场

协会简介

嘉宾介绍 领导讲话

由招生就业处领导做就业指导 比赛过程 拉丁舞表演 领导点评

决赛过程：自我介绍和微电影解说（2分钟）

简述对所求职业的认识及对自己职业生涯的规划（5分钟）

评审团提问（3分钟）自由发挥（1分钟）

九、奖励方式

一等奖1名奖励智能手机一部外加证书一个 二等奖2名奖励充电宝一个外加证书一个 三等奖3名奖励MP3一个外加证书一个 优秀奖6个奖励U盘一个外加证书一个

十、活动预算

请帖10元 宣传板20元 纸杯一沓5元 会场布置100元 手机一部500元

充电宝2个300元 MP33个300元 U盘6个300元 共计1535元

招生就业处 大学生职业发展协会 2014年3月12日

大学生职业发展协会

（大学生模拟应聘大赛策划书）

策

划

书

招生就业处 大学生职业发展协会 二〇一四年三月十二日

第五篇：模拟应聘大赛大赛讲座提纲

模拟应聘大赛讲座提纲

一、目前严峻的就业形势。

二、大学生如何树立正确就业观。

三、企业对大学生的顾虑。

四、企业需要什么样的大学生。

五、大学生应对就业缺什么、如何参加面视。参加讲座的人主要是财经学院、机电学院