北校区管理学院第三届模拟经营大赛闭幕式简讯

第一篇：北校区管理学院第三届模拟经营大赛闭幕式简讯

经管人生，营在未来

——北校区管理学院举行第三届模拟经营大赛闭幕式

为加强推进校园文化建设，丰富大一学生的学习和生活，增强管理学院学生对企业经营管理的认识，强化知识与实践相结合的意识和能力，4月11日至5月11日，北校区管理学院举办了第三届模拟经营大赛。从递交策划书、初赛团队展示、复赛巅峰对决到决赛实战演练，经过一个月的实践，北校区管理学院模拟经营大赛于2012年5月11日中午12:00在C201教室举行闭幕式。北校区主任郭春鸿、党总支副书记杨晓峰及学生科老师参加了闭幕式。

郭春鸿老师致闭幕辞，她指出：回顾一个月前开幕式上李院长和杨晓峰老师的鼓励，看到了一个月来同学们的努力，对同学们所取得的成绩表示祝贺。通过比赛，同学们懂得了几个道理，第一，赚钱不容易，更加理解父母的不易；第二，进货不容易，更加知晓了经营的艰难；第三，销售不容易，明白了销售的不仅是商品，同时也是在销售一种人格的魅力。通过模拟经营大赛，同学们最大的收获是学会了理财，增强了自信，为以后的生活和工作打下了基础。今年正值质量教学年，学校正在着力构建实践教学体系，模拟经营作为实践教学的一部分，切实提高了同学们的创新和实践能力。她提出，同学们马上进入大学二年级，希望她们能够把自己的经验和教训灌输到下一届新生，牵手学妹，共同进步。

此次大赛共有6个小组进入决赛，通过为期四天的实战演练，最后由财务管理和金融系学生共同组队的小组以净利润3000余元获得大赛一等奖。通过模拟经营比赛，增进了同学之间交流与沟通，培养了学生的创新和实践能力，增强了学生的创业意识和创业能力。在比赛过程中，同学们了解了经营管理中分工合作的重要性，明白了在市场经济条件下企业公平竞争的挑战性，懂得了企业财务管理的基本原则和方法，更为同学们今后走向就业、创业的道路积累了经验。

第二篇：第六届ERP沙盘模拟经营大赛闭幕式

闭幕式策划书

第六届

ERP沙盘模拟经营大

赛闭幕式 策

划

书

主办方：会计学会

承办方：会计学会

策划日期：2014年某月某日

一、活动背景：

为不短丰富校园文化生活，促进校园科技文化的蓬勃发展，引导大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战，通过学生参与、沙盘载体、模拟经营、对抗演练、讲师评析、学生感悟等一系列的实验环节，使参赛者参悟科学管理精神，树立共赢理念、全局观念与团队合作的意识，同时也为河北省比赛和国家级比赛选拔人才，特举办“河北金融学院第六届ERP沙盘模拟大赛”。

二、活动目的和意义

激励和呼吁大学生们认识ERP的重要性，从而使他们更加重视课堂ERP教学。让大学生更加深入了解ERP在我校的历史，不断保持与社会的接轨，为以后就业增加自己的知识基础和实践能力。为即将到来的全校ERP大赛做好准备工作。

三、活动单位：

1、主办方：会计学会

2、承办方：会计学会

四、活动时间： 2014年3月

五、活动地点：教学楼

六、活动对象：河北金融学院全体学生

七、活动流程：

（一）、活动前期准备

1、邀请嘉宾。邀请会计系老师致闭幕词。

2、宣传。会计学会成员制作海报进行宣传。

3、申请活动地点：

4、准备物品：条幅,纸杯,水,话筒,音响，拉花，气球

5、人员安排：两位主持人、两位礼仪，四位维持纪律的工作人员及其他工作人员

（二）、活动中

1、由主持人介绍嘉宾并宣布闭幕式开始

2、会计系老师为闭幕式致辞

3、请此次大赛的优秀选手随意发表感想

4、主持人放映今年ERP大赛初赛，决赛的幻灯片。

5、由主持人宣布颁奖仪式开始：请***为优秀奖选手颁发证书及奖品；请***为三等奖选手颁发证书及奖品;请***为二等奖选手颁发证书及奖品；请***为一等奖选手颁发证书及奖品

6、主持人宣布开幕式结束。

（三）、活动后

观众有序退场。

八、活动宣传（一、）会计学会宣传部制作简易海报并张贴在校公告栏.（二、）通过校园广播，将此次活动的相关信息传递给各位同学。

第三篇：我系第三届模拟应聘大赛（范文）

我系第三届模拟应聘大赛启动

2012年11月初至12月初我系第三届模拟应聘大赛火热进行中。

此次赛事由初赛、复赛、总决赛三个比赛阶段组成。其中，初赛、复赛在格物楼合堂教室举行，总决赛在明德楼大礼堂举行。比赛共设可供应聘的职务有经理、经理助理、导游、财务会计、业务员，设一等奖、二等奖、三等奖各一名。奖品丰厚，机会难得。

本次活动面向全系学生，以个人参与为主，比赛以“展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等”为主题。以帮助我系学生尽早树立职业竞争意识，确定职业目标，做好人生规划，应对就业日趋严峻的形势，提高同学们在未来求职道路上的竞争力为目的。

此次大赛预计历时一个月，职场应聘激烈进行，敬请各位同学关注。

通讯员：周安然

第四篇：第三届职场模拟招聘大赛

工学院第三届“未来之星”模拟招聘大赛

一、比赛主题：

感受面试氛围，提高就业技巧，争做职场之星

二、比赛时间：2011年5月5日-5月18日

三、参赛对象：工学院全体同学

四、报名方式：学院网站下载报名资料。

五、比赛流程：

（一）、初赛流程（5月5日-5月15日）

报名同学上交报名表（见附件1）和个人简历。投报简历的公司虚拟设定，岗位设置总体围绕工学院各专业特点展开（岗位参考见附件2，参赛选手可直接运用以上岗位，但要避免重复，也可自己找寻）。简历制作可以夸大化，虚拟化。5月8日17:00—18:00上交报名表和个人简历到学工办（2），由指定人员收取。由评委按简历设计情况排名选出8名优秀选手进入决赛。决赛选手开始设计个人职业生涯规划书。

（二）、决赛流程（5月18日晚6:30）

1、压力面试：每位选手有4分钟的自我介绍和竞职演说时间，并展示个人简历和职业生涯规划书。每位选手自我介绍之后，由评委进行提问。此环节将会评出“最佳个人简历设计奖”和“最佳职业生涯规划奖”。

2、职场辩术：由选手根据相应的辩题自由选择正反双方然后进行10分钟的辩论。

辩论环节首先是由正方选手猜测反方立场，时间各为1分钟；之后由正方选手表明立场，提出对主题的理解，时间各为2分钟；而后针对对方弱点，以及自身优势展开自由辩论，双方累计时间各为4分钟，由正方先开始提问；最后评委根据正反双方表现，针对辩论时正反双方的不足之处及疑问点进行提问，先由反方回答评委提问并总结陈词，时间各为3分钟。进行提问。

3、观众互动：由8名现场观众对选手进行提问并评分。

五、奖项设置

一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名，优胜奖四名。

“最佳个人简历设计奖”一名。“最佳职业生涯规划奖”一名。

附件1：报名表

附件2：虚拟岗位

工学院学生服务中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江师范大学工学院第三届模拟招聘大赛报名表

注意事项：

（1）个人简历由参赛者自行设计，另附页。简历内容可以适当夸大。报名表

上可以不贴照片，但个人简历上照片不能少

（2）报名表请于2011年5月8日17:00—18:00上交工学院学生服务中心，联系电话：642399，逾期不候。

附件

2虚拟岗位

1、沃尔牛大型零售超市：

岗位：供应链部见习人员

要求：1.主观能动性强，有强烈的责任感。2.具备良好的沟通、表达能力及团队合作精神。3.计算机/物流/工业管理/会计/统计及相关专业

2、地铁运营公司： 岗位：主管运营人员 要求：

1、拥护中国共产党的领导。

2、热爱地铁事业，具有良好的团队工作精神。

3、身体、心理健康。

4、品行端正，无违法违纪等不良记录。

5、有在各地地铁公司工作经验或相关专业毕业者可适当放宽条件，简化

程序，优先录用。

3、东洋旺和实业有限公司：

岗位：模具设计工程师 要求：

1、身体、心理健康，品行端正，无违法违纪等不良记录

2、大专以上学历，有冲压模具设计1-2年经验

3、能独立设计、开发模具

4、天天文教用品有限公司： 岗位：物流主管

要求：

1、大专及以上学历，物流管理类相关专业；

2、3年以上物流操作相关领域工作经验，具物资仓储、货物运输和包装管理等，有工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的客服意识；

4、熟练操作计算机及办公自动化软件，有物流英语应用能力者优先考虑；

5、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。

5、人人电子有限公司：

岗位：工程制造设计与操作 要求：

1、大专以上学历要求

2、具备技能：模具设计制作或机械制造相关知识

3、模具设计会REO/E,U/G者优先

4、EDM操作、慢走丝操作、CNC操作会MAKINO机者优先

6、新奇天人才服务有限公司

岗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管经验

2.英语流利

3.汽车行业经验更佳

7、拓聆贸易有限公司

岗位：快递员送货人电脑销售员数码销售

要求：

1、学历不限，物流、运输类相关专业，18-25岁；

2、服务意识强，有一定的沟通能力，会计算机基本操作；

3、吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队协作精神。

8、富山精密机械科技有限公司

岗位：物流经理

要求：

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有制造型企业物流管理工

作经历者优先；

3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承

受较大工作压力

岗位：机械制造设计师

要求：

1、大专及以上学历，机械类，制造类相关专业。

2、有机械制造经验者优先。

3、能独立设计制造较复杂机械。

9、开心银行 岗位：主管助理 要求：

1、有良好的沟通协调能力；

2、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

3、形象气质好，男女不限，普通话标准，可塑性强，热爱生活

10、金华阿波罗机械有限公司

职位: 外贸业务员

要求：本科及以上学历；汽车或机械专业；具有良好的沟通能力，语言表达

能力；熟练的英语口语；有敬业精神；为人诚恳正直，符合公司的企

业文化。

11、美国APL船公司

招聘岗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利时货运代理有限公司义乌办事处

招聘岗位：专线主管，业务经理

要求：1.熟悉整个物流操作流程

2.身体健康，能胜任外地出差

3.有广东生活经验者优先

4.善于人际交往及应变

13、杭州威尼斯电机有限公司

招聘职位：技术人员

要求：1.大学机械加工、机械制造专业本科毕业；

2.精通CAD等机械设计软件

3.有相关工作经验者优先

4.能吃苦耐劳，有敬业精神

第五篇：管理学院模拟公务员面试大赛新闻稿

群雄逐鹿，面试争锋

——管理学院公务员模拟

面试大赛顺利举行

为增进同学们对公务员考试的系统了解，培养大三学生在公务员面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面了解公务员考试面试的要求，以便在公务员面试的考察中脱颖而出。6月28日上午9时，值小学期之际由管理学院举办的“公务员模拟面试大赛”在管理学院的会议室内拉开帷幕。

本次公务员模拟面试大赛邀请了校教务处副处长王晓丽、管理学院党委书记杨建才、管理学院副院长索柏民等六位资深老师担任评委，由许铁老师（兼任）主持。8名参赛选手从初赛中脱颖而出进入了决赛。

这次模拟面试大赛采用开放式面试的形式，增设了观众席，为大三学生提供现场观摩和学习的机会。本次模拟面试严格按照普通公务员面试的形式进行，全真的面试现场帮助选手很快进入到面试的状态，很好的达到了考察的效果。模拟面试分成两个环节。

第一个环节为结构式面试：每名选手随机抽取两道考题，（每道题都是历年普通公务员面试的真题）有1—2分钟的思考时间，并在10分钟内作答。8位选手按顺序分别进行面试。考题有类似于“新官上任三把火该不该‘烧’”的仁者见仁智者见智的题目，也有像“如果你与领导产生矛盾应该如何解决”这样比较现实的题目。在此环节，有的选手镇静自若，回答流畅；有的选手稍显紧张，影响了正常发挥。

第二个环节是无领导小组讨论：由王晓丽副处长随机抽取将8位选手分成两组。每小组抽取一道题目，有20分钟的讨论时间和5分钟的总结发言时间。比赛开始后每组选手们积极地开展讨论，热闹而不紊乱，激烈而不对峙。每组选手们唇枪舌剑激烈的讨论着，评委们和一旁的观众全神贯注地听着。此环节每组的参赛选手都出色的完成自己的任务，很好的扮演了自己在小组中的角色。

模拟面试结束后，评委们针对八位选手的表现做了精辟的点评。对选手们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了选手们在模拟面试中出现的问题，并给出了改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节，强化选手的面试技巧和礼仪观念。这使每位参赛选手和现场的每位同学受益匪浅啊！

最后，八号选手毕笑天凭借其超强的实力脱颖而出，摘得了本次模拟面试大赛的桂冠，而六号选手赵德宇同学凭借优异的发挥，荣获二等奖，一号选手郝强也凭自己的能力获得大赛三等奖。其余五位选手也获得优秀奖。沈阳师范大学管理学院公务员模拟面试大赛在热烈的掌声中拉下帷幕。同时也预示着管理学院2011——2012小学期活动的结束。一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。今后，管理学院还将一如既往地在小学期举办各种类似的实践性活动为大学生打造生活中的第二课堂。

2012/6/29（插几张图片，并为图片写上说明文字）