广西医科大学第三届模拟招聘大赛活动细则

第一篇：广西医科大学第三届模拟招聘大赛活动细则

附件

广西医科大学第三届模拟招聘大赛活动细则

一、大赛宗旨

模拟招聘大赛是模拟真实招聘现场的比赛。本次大赛本着为同学服务，活跃校园文化生活以及提高大学生就业竞争力的宗旨，为大学生提前感受求职面试的氛围提供平台，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

二、参赛名额

各学院按照正式比赛要求和赛程，自行组织选拔赛和初赛，选出优秀选手参加复赛，名额如下：

人文管理学院1人

外国语学院1人

药学院2人

护理学院3人

口腔医学院2人

公共卫生学院2人

基础医学院7人

三、赛程安排

班级选拔赛——学院初赛——复赛——决赛及颁奖典礼— 1

—成果展示

四、比赛内容

（一）求职应聘常识及技巧

（二）综合素质

五、活动流程

（一）班级选拔赛

1.形式

围绕本次大赛主题，开展主题班会，选拔出优秀选手参加学院初赛。

2.具体要求

（1）围绕本次大赛主题，各二级学院组织各班以主题班会为平台开展活动，探讨求职应聘的礼仪及技巧、求职面试中常犯错误的案例讨论、就业常识的演讲等内容；

（2）活动形式不限，各班可根据本班实际情况，增强创新意识，积极做好策划；

（3）每个班级在活动期间应至少邀请一名在校老师参与探讨并总结，每个班级根据具体情况，至少推选一名表现优秀的学生参加学院的初赛。

（4）选拔赛结束后，各班上交到学院的材料如下：①选拔赛情况总结，包括活动策划书、活动照片或视频和活动总结，均为电子版，作为本次大赛评选优秀班级的依据；②参加初赛选手

2的基本信息，包括姓名、专业、年级、班别、学号、指导老师姓名等。

（二）学院初赛

1.形式

各二级学院围绕本次大赛主题，根据实际情况组织比赛，评选出优秀选手参加复赛。

2.具体要求

（1）各二级学院围绕本次大赛主题及宗旨，根据各班开展活动的实际情况，本着客观、公平、公正的原则，自行组织竞赛，形式不限，评选出优秀选手参加复赛；

（2）初赛结束后，各二级学院需提交材料包括：①各班级开展选拔赛的情况总结和资料；②本学院开展初赛的选手名单、比赛总结，包括照片或视频，均为电子版，作为本次大赛评选优秀组织奖的依据；③复赛选手基本信息及指导老师姓名；

（3）进入复赛的选手需提交的材料：①个人简历（内容包括自荐书、个人基本情况、职业应用技能、教育经历、专业课程、社会实践/见习经验、个人奖励及获奖情况、求职意向，要求为电子版及纸质版）；②参赛口号、展示个人风采的PPT或DV（限时1分钟）、简历PPT、个人生活照一张、指导老师姓名；

（4）各二级学院先自行收集好本学院各班级的活动资料，我们统一派人于4月10日或11日到各学院收集各班级的活动材料。

（5）复赛选手需提交的材料请于4月10日或11日下午5:30-6:30交到大学生就业服务中心（学工楼402）。

（三）复赛具体流程

1.简历作品（10分）

评委根据简历作品设计评分，详见评分细则。

2.求职演讲（40分）

（1）参赛选手出场（出场顺序抽签决定），同时播放展示个人风采的PPT或DV；

（2）结合求职简历PPT，进行岗位应聘的求职演讲，每人限时2分钟。求职应聘岗位可结合自身专业设置，如骨科医生，妇产科医生、口腔医生、护士、医药代表、外语翻译官、残联工作人员、医院行政秘书等）；

（3）评委提问。评委最多提问两个问题，每个问题回答限时30秒。

3.求职知识问答（20分）

（1）该环节为所有参赛选手轮流比赛，以积分制进行；

（2）题型为求职应聘常识的3道选择题，2道主观题；

4.求职场景纠错（30分）

（1）参赛选手随机分成小队，以小组形式参赛；

（2）各小队同时观看视频，视频播放三遍后结束，在固定的时间内要求各小队同时在答题板上标明视频错误的次数和地方；

（四）决赛具体流程（复赛胜出的8名选手参赛，角逐一、二、三等奖）

1.简历得分（10分）

评委根据简历作品设计评分，详见评分细则。

2.求职演讲（20分）

具体流程同复赛。

3.面对面（40分）

（1）选手20秒自我介绍；

（2）3名人力资源专家为面试官，以招聘单位角度对参赛选手进行面试。面试过程中，将面试者临时抽到的突发场景融入面试过程，对面试者进行考验。

（3）每位面试者面试结束，由面试官即时点评，增强指导的时效性和针对性。

4.终极能力PK（30分）

（1）无领导小组讨论形式进行比赛；

（2）选手当场随机分为两组，临时公布论题，围绕论题进行讨论，最后推选一名代表总结本组的讨论情况；

（3）评委根据各选手现场的讨论情况打分，最后得分由小组得分和个人得分组成。

六、大赛说明

（一）本次大赛最终解释权归招生就业处所有。

（二）本次大赛在学校毕业生就业指导委员会和招生就业处

5的指导下，公平、公正、公开进行。

（三）本次大赛策划书、评分细则等详细资料，请到广西医科大学网站——就业信息网——就业咨询-下载专区栏目自行下载。

（四）咨询电话：5358490，咨询地点：学工楼203（上班时间），或学工楼401、402办公室（每周一、周三、周五下午6点至7点）。

第二篇：第三届职场模拟招聘大赛

工学院第三届“未来之星”模拟招聘大赛

一、比赛主题：

感受面试氛围，提高就业技巧，争做职场之星

二、比赛时间：2011年5月5日-5月18日

三、参赛对象：工学院全体同学

四、报名方式：学院网站下载报名资料。

五、比赛流程：

（一）、初赛流程（5月5日-5月15日）

报名同学上交报名表（见附件1）和个人简历。投报简历的公司虚拟设定，岗位设置总体围绕工学院各专业特点展开（岗位参考见附件2，参赛选手可直接运用以上岗位，但要避免重复，也可自己找寻）。简历制作可以夸大化，虚拟化。5月8日17:00—18:00上交报名表和个人简历到学工办（2），由指定人员收取。由评委按简历设计情况排名选出8名优秀选手进入决赛。决赛选手开始设计个人职业生涯规划书。

（二）、决赛流程（5月18日晚6:30）

1、压力面试：每位选手有4分钟的自我介绍和竞职演说时间，并展示个人简历和职业生涯规划书。每位选手自我介绍之后，由评委进行提问。此环节将会评出“最佳个人简历设计奖”和“最佳职业生涯规划奖”。

2、职场辩术：由选手根据相应的辩题自由选择正反双方然后进行10分钟的辩论。

辩论环节首先是由正方选手猜测反方立场，时间各为1分钟；之后由正方选手表明立场，提出对主题的理解，时间各为2分钟；而后针对对方弱点，以及自身优势展开自由辩论，双方累计时间各为4分钟，由正方先开始提问；最后评委根据正反双方表现，针对辩论时正反双方的不足之处及疑问点进行提问，先由反方回答评委提问并总结陈词，时间各为3分钟。进行提问。

3、观众互动：由8名现场观众对选手进行提问并评分。

五、奖项设置

一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名，优胜奖四名。

“最佳个人简历设计奖”一名。“最佳职业生涯规划奖”一名。

附件1：报名表

附件2：虚拟岗位

工学院学生服务中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江师范大学工学院第三届模拟招聘大赛报名表

注意事项：

（1）个人简历由参赛者自行设计，另附页。简历内容可以适当夸大。报名表

上可以不贴照片，但个人简历上照片不能少

（2）报名表请于2011年5月8日17:00—18:00上交工学院学生服务中心，联系电话：642399，逾期不候。

附件

2虚拟岗位

1、沃尔牛大型零售超市：

岗位：供应链部见习人员

要求：1.主观能动性强，有强烈的责任感。2.具备良好的沟通、表达能力及团队合作精神。3.计算机/物流/工业管理/会计/统计及相关专业

2、地铁运营公司： 岗位：主管运营人员 要求：

1、拥护中国共产党的领导。

2、热爱地铁事业，具有良好的团队工作精神。

3、身体、心理健康。

4、品行端正，无违法违纪等不良记录。

5、有在各地地铁公司工作经验或相关专业毕业者可适当放宽条件，简化

程序，优先录用。

3、东洋旺和实业有限公司：

岗位：模具设计工程师 要求：

1、身体、心理健康，品行端正，无违法违纪等不良记录

2、大专以上学历，有冲压模具设计1-2年经验

3、能独立设计、开发模具

4、天天文教用品有限公司： 岗位：物流主管

要求：

1、大专及以上学历，物流管理类相关专业；

2、3年以上物流操作相关领域工作经验，具物资仓储、货物运输和包装管理等，有工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的客服意识；

4、熟练操作计算机及办公自动化软件，有物流英语应用能力者优先考虑；

5、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。

5、人人电子有限公司：

岗位：工程制造设计与操作 要求：

1、大专以上学历要求

2、具备技能：模具设计制作或机械制造相关知识

3、模具设计会REO/E,U/G者优先

4、EDM操作、慢走丝操作、CNC操作会MAKINO机者优先

6、新奇天人才服务有限公司

岗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管经验

2.英语流利

3.汽车行业经验更佳

7、拓聆贸易有限公司

岗位：快递员送货人电脑销售员数码销售

要求：

1、学历不限，物流、运输类相关专业，18-25岁；

2、服务意识强，有一定的沟通能力，会计算机基本操作；

3、吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队协作精神。

8、富山精密机械科技有限公司

岗位：物流经理

要求：

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有制造型企业物流管理工

作经历者优先；

3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承

受较大工作压力

岗位：机械制造设计师

要求：

1、大专及以上学历，机械类，制造类相关专业。

2、有机械制造经验者优先。

3、能独立设计制造较复杂机械。

9、开心银行 岗位：主管助理 要求：

1、有良好的沟通协调能力；

2、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

3、形象气质好，男女不限，普通话标准，可塑性强，热爱生活

10、金华阿波罗机械有限公司

职位: 外贸业务员

要求：本科及以上学历；汽车或机械专业；具有良好的沟通能力，语言表达

能力；熟练的英语口语；有敬业精神；为人诚恳正直，符合公司的企

业文化。

11、美国APL船公司

招聘岗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利时货运代理有限公司义乌办事处

招聘岗位：专线主管，业务经理

要求：1.熟悉整个物流操作流程

2.身体健康，能胜任外地出差

3.有广东生活经验者优先

4.善于人际交往及应变

13、杭州威尼斯电机有限公司

招聘职位：技术人员

要求：1.大学机械加工、机械制造专业本科毕业；

2.精通CAD等机械设计软件

3.有相关工作经验者优先

4.能吃苦耐劳，有敬业精神

第三篇：第三届模拟招聘大赛总结书

第三届模拟招聘大赛总结书

主办：人力资源管理协会、实践部、励志助学部 活动对象：人文学院 时间：11月6日—12月13日

决赛地点:下安实验楼一号楼512报告厅 活动内容

初赛阶段：

（1）所有应聘者针对双引号教育集团福州分公司或中国人寿保险公司福建分公司（选其一）的总经理助理岗位设计简历一份并参加组织的统一笔试，大赛组委会对参赛者的简历进行评奖和笔试评分，笔试成绩和简历成绩加总，推选出10名选手参加复赛。

（2）招聘团队制作两份招聘计划（分别为双引号教育集团福州分公司及其中国人寿保险公司福建分公司的总经理助理岗位的招聘计划），大赛组委会对招聘计划进行评分，推选出5组招聘团队参加复赛。

复赛阶段：

招聘团队与面试者随机结合，在情景模拟室进行仿真面试环节，其中模拟招聘现场由参赛招聘团队现场进行设计，时间限制10分钟以内，材料自备。招聘团队对应聘者进行模拟招聘，由主办方进行录像招聘的形式自定，最终有2对招聘团队、4名应聘者进入决赛。

决赛阶段：

第一阶段： 应聘选手;1号选手罗奕君 2号选手罗巧玲 3号选手陈静 4号选手陈雪琴 a)视频回顾 b)自我展现

c)老师对选手在复赛中体现的问题进行深入的考察

第二阶段;招聘团队选手 1号团队 时间 2号团队 geilivable a)视频回顾 b)自我展现

c)老师对选手复赛中体现的问题进行深入的考察

第三阶段;评委进行点评

活动效果：

积极方面：

1、宣传到位，到场的人数多于预测的人数，直接提高了观众现场投票的气氛与准确性，使最大范围的同学们在活动中受益。

2、现场观众积极响应活动的主题，真心地参与，使得活动气氛的热烈程度高于原预测值。

3、活动的内容很适合现代大学生的需要，内容丰富充实，具有实在应用性，形式逼真，现场气氛活跃。通过活动，选手可以反思面试中应该注意的问题，比较清楚地知道怎么去面试，面试是怎么样的，从而提高同学们的面试水平和就业成功率。

4、这次活动拓展了协会以往的活动局限，有了更新的内容。

5、老师，大众评审团，观众严格地执行审核的标准，在审核过程中始终秉承着公平、公正、诚信的原则，力求使比赛结果最大化地真实。

6、和实践部、励志助学部合作办此活动，很好地发挥了实践和合作精神。

7、实践部副部提供的EXCEL计分法大大提高了数据统计的速度。

消极方面：

1、活动前期时间安排，没有顾虑到其他专业有课的问题，因本院有些专业有课，所以在活动过程中仍陆续有人入场，活动末期因时间过久关系，出现有些同学提前退场的现象。

2、没有预料到选手的视频文件被损坏导致不能播放，经一系努力也无法修 复，为公平起见，大会确定将其他选手的视频分数平均分作为该选手的视频分 数。

3、没有与主持人沟通好，让主持人深刻了解活动流程，时间掌控比较不好。导致一些细节性的流程显得过分仓促地带过了。而在老师的点评选手过程中的衔接显得比较空洞。

4、选手和工作负责人员，具体事件负责人离得太远了，不好沟通；现场工作人员很多，导致有人很忙，有人没事做。特别是应对突发事件缺乏较好的准备及负责人员。

个人建议：

1、对于这种大型的决赛，应至少提前一个星期来准备整个现场的具体事宜；不应临时抱佛脚。

2、应制定现场危机处理方案，集体讨论出合理的危机处理方案，集思广益。

3、在比赛之前做好彩排以及提前联系主持人，让主持人了解活动举行的情况。

4、对在场的设备进行调试，争取把后勤工作做好，做足。

5、根据活动需要与否，应找一个电脑技术比较好的人，以备不时之需。

6、对每个工作人员要进行现场的分工，以做到井然有序。

第四篇：广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛颁奖典礼流程

广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛颁奖典礼流程

时间：2011年12月10日晚19:30—22:00

地点：图书馆演讲厅 活动流程：

一、播放本次大赛开场片

二、开场舞 国教院舞蹈队

三、主持人介绍到场领导和嘉宾

四、放本次校园DV作品创作大赛历程回顾

五、持人介绍本次DV大赛的评委、评分细则、奖项设置

六、发广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛最佳编剧奖

七、广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛最佳拍摄奖

八、医科大学第三届校园DV作品创作大赛最佳创意奖

九、表演 研究生学院十大歌手冠军 王琛 《眼色》

十、颁发广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛最佳女主角

十一、发广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛最佳男主角

十二、发广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛最佳人气奖

十三、观众互动

十四、发广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛优秀奖

十五、广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛三等奖

十六、发广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛二等奖

十七、播放二等奖作品

十八、歌曲表演 十大歌手 黄幸 《千千阙歌》

十九、颁发广西医科大学第三届校园DV作品创作大赛一等奖

二十、晚会结束，全体获奖人员与领导、嘉宾合影留念。

第五篇：模拟招聘大赛活动策划书

模拟招聘大赛

模拟招聘大赛活动策划书

秩

序

册

沧州医学高等专科学校医学系团总支外联部

2013年10月20日

模拟招聘大赛

医学系团总支外联部2013年10月20日

一、活动背景：

随着高校的不断扩招，以及近几年来经济的发展状况，当前社会就业形势异常严峻，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法再应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存，为了应对如此大的形势，我系举办此次大学生模拟招聘大赛，给医学学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高医学学子在未来求职道路上的竞争力，同时，也为企业与学校、学生开展更广泛的交流，建立一个平台，让我校学子能够在就业之路赢在起跑线上。

二、活动目的：

本次模拟大赛旨在架起在校学生与招聘单位之前的桥梁，为活跃校园就业创业气氛，为同学们提供一个了解招聘，熟悉招聘，走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会，让同学们感受接近真实的招聘氛围，期间有所收货以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力。

三、活动地点：一实验楼一楼多媒体教案

四、活动对象：2013年沧州医学高等专科学校医学系全体学生

五、策划承办单位：沧州医学高等专科学校医学系团总支外联部

六、活动内容;

1、提前申请多媒体教室，邀请评委

2、制作PPT打印，（面试评价表，比赛流程，选手资料，简历，面试题目，职位基本素质，职位简介，职位职责）

3、中午11：40布置活动现场，检查活动现场是否符合活动要

求

4、安排主持人维持秩序，拍照，统计分数，签到

七、活动结果：

1、主持人宣布模拟招聘大赛结束

2、评委进行模拟招聘大赛系统总结点评

3、模拟招聘大赛获奖情况 ： 一等奖 王蕊

二等奖 贾笑东

三等奖 任昊

八、活动效果评估：这次比赛中主要考察选手的制作简历，语言表达能力和个人形象。此次比赛过程中环节有意思，现场氛围十分活跃，使得在场应聘学生和招聘单位各自所存在的优势与风采一一展现出来，招聘企业看到了大学生所拥有的朝气青春蓬勃的一面。活动效果整体十分精彩，更加突出了比赛的目的。