局经验互交大会讲话（最终定稿）

第一篇：局经验互交大会讲话

同志们：

正当全局上下经济持续快速发展，各项工作稳步推进的大好形势下，我们召开了这次管理效益年活动现场会。这不仅是一次经验交流会，而且还是一次加油会，不仅关系到管理效益年目标的实现，而且关系到全局经济指标的完成。刚才，各公司及直属单位就管理效益年活动开展情况进行了交流，各单位经验总结的很好，各有特点，各有所长，都做了大量工作，取得的效果是明显的。但应该看到这些成绩还是初步的，还存在不少的问题，比如：有的单位活动进展比较慢；制度建设需要进一步健全和完善；资金管理存在漏洞；合同管理不够规范；投资管理需要加强等等，这些问题需要我们在今后的工作中逐步加以解决。副局长就前段管理效益年活动开展情况进行了全面总结，就下阶段管理效益年活动又作了详细具体的安排和部署，我完全同意。下面，我着重强调三个方面的问题：

一、加强领导，务求实效

管理效益年活动能否取得实实在在的效果，达到我们预期制定的目标，关键在于领导的重视程度。从前段时间检查的情况看，为什么有的单位行动迅速，活动开展的井然有序，效果比较明显，而有的单位行动迟缓，整体进展缓慢，效果不显著，差距比较大，一个很重要的原因就是领导的重视程度不够，投入的精力不足。因此，希望各级领导和活动小组的同志，一定要进一步深化对这项活动重要意义的认识，强化责任，明确任务，抓好落实，确保这项活动取得实实在在的效果，促进全局管理水平上一个新的平台，有一个大的提高。

（一）要进一步加强领导，落实各级领导责任，严格按照活动要求，坚决杜绝出现松懈情绪，降低工作要求，削减工作力度的情况发生。局活动领导小组要对那些领导不力、制度不健全、措施不到位的单位，经常加强督导，利用最后三个月的时间，把课补上，但必须始终坚持高标准、严要求，基本步骤不能少，切实把好每个阶段、每个环节的质量关，确保完成活动的目标任务。

（二）各级活动领导小组，要切实加强自身建设，增强服务意识，提高工作效率，除按照职责要求完成党政工作外，还要按照局管理效益年活动领导小组的统一安排和部署，做好相关工作，及时指导帮助基层单位解决实际问题。同时，还要加强对管理效益年活动中新情况、新问题的研究，不断丰富活动内容，推动活动深入扎实地开展下去。要及时发现新问题，总结新经验，推广新典型，确保活动稳定健康发展。

（三）要大力提倡摸实情、出实招、办实事、求实效的工作作风。开展管理效益年活动，是我局在新阶段、新起点，保证经济持续健康快速发展的重要决策，决不是一项单纯的活动，一句口号。所以，各级领导干部要坚决克服形式主义，反对做表面文章，严肃处理弄虚作假骗取荣誉的行为，切实保障管理效益年活动取得实实在在的效果。

二、强化措施，巩固成果

前段时间，局管理效益年活动小组对各公司及直属单位进行了检查，从检查的情况看，各单位做了大量卓有成效的工作，收到了管理焕发活力、管理创造效益、管理增强凝聚力、管理激发创造力的显著成效。但是，也检查出在资金管理、合同管理、投资管理、制度管理等八个方面的问题。各单位要根据检查出的问题，进一步提高认识，强化措施，切实做好整改工作。在进一步巩固前阶段工作成果的基础上，善始善终做好工作，确保管理效益年活动任务的全面完成。

第二篇：2021年局长在农机总结大会讲话

2021年局长在农机总结大会讲话

撰写人：___________

日

期：___________

2021年局长在农机总结大会讲话

中心机关今天召开这次会议，主要任务是全面总结机关机构改革工作，以党的___届__中全会和“___”重要思想为指针，以这次机构改革为新的契机，动员和号召中心机关全体干部职工，抓住机遇，团结奋进，开拓创新，为推进各方面工作再上新台阶而努力奋斗。下面，根据中心党组研究的意见，我着重讲三个方面的问题。

一、认真___，圆满完成改革任务

这次机构改革是按照市委、市政府的总体部署和安排进行的。从__月下旬开始拟订“三定”方案，__月__日中心党组召开了人员定岗动员大会，到__月__日完成双向选择，历时近___个半月。在此间，我们按照市委、市政府提出的“转变职能、理顺关系、精简机构、压缩人员”的要求和政府实施“五项工程”的部署，认真落实“三定”方案，周密地___了处级领导干部竞争上岗，科学合理地进行了双向选择，可以说，整个这次机构改革工作进展顺利，效果显著，达到了预期的目的。

由于市委市政府对农机工作的重视，这次机构改革，农机部门一是职能得到了加强，主要是增加了农用车的管理职能，对今后开展工作非常有利；二是岗位优化，增加了机关党委和纪检检查组，我机构和岗位都得到了优化；三是实施“五项工程”初见成效，市政府提出实施“五项工程”，目的就是要减少审批项目，这是机构改革的一件大事，转变职能。我们积极响应市政府的号召，将原来的___项审批项目减少到___项，减少了将近___%的审批项目，力度比较大；职能转变方面实现了管理型向管理服务型转变，同时在社会监督方面得到进一步加强，得到了市政府领导的充分肯定。

机构改革半年来，可以说实现了以下几个转变：一是学习气氛浓厚；二是工作环境和谐，大家都能从大局出发，从团结的愿望出发，摒弃前嫌，正确处理处室之间、个人之间的关系，重大局的多了，互相指责的现象少了；三是工作积极性高了；四是工作主动性增强，领导安排的事能办好，领导没安排的事也能主动去想；五是创新意识增强，今年的跨区服务作业争创名牌活动、军民共建、聘请专家顾问组指导工作、___打假工作以及农民增收工程等，抓得比较好，有新意，有特点；最后一点是工作效率高了，工作主动性增强。整个机构改革，总结起来有以下几个特点：

（一）重视程度高，___严密。

中心对机构改革工作十分重视，专门成立了机构改革领导小组，具体负责机构改革和人员定岗工作的___实施。为增加和强化农机部门的职能，对“三定”方案的拟订中心高度重视，___了专门的班子，并多次召开党组会研究修订“三定”方案，前后数易其稿。__月中旬市政府正式批复，__月底中心党政班子基本到位。根据市政府批复的“三定”方案，中心党组又拟订了机构改革人员定岗工作实施意见，并于__月__日召开了全体干部职工大会，对中心机构改革工作进行了动员和部署。随后进行了竞争上岗、轮岗交流、人员分流、双向选择等项工作。整个机构改革工作，党组实施了具体领导，各处站负责人认真负责，领导小组和办公室具体实施，保证了机构改革的顺利进行，切实做到了环环相扣，步步衔接，___严密，不走过场，保证了整个机构改革工作的圆满成功。

（二）态度端正，竞争踊跃。

在这次机构改革中，中心对___个正处（站）级领导职位和___个副处（站）级领导职位全部进行了公开竞争，这在我中心的历史上还是第一次。对这次处级干部实行竞争上岗，机关干部思想态度端正，报名踊跃，共有___名同志报名参与竞争。参与竞争的同志都做到认真准备，现场发挥，充分展示了自我，接受了检验。有的同志年纪比较大，身体不太好，但还是顾全大局，参加了竞争，这本身就是对改革工作的支持，既反映了广大干部职工参与竞争的高涨热情，又体现了大家奋发进取、追求上进的良好精神风貌。

（三）公开公平，透明度高。

这次竞争上岗，我们始终坚持了“公开、平等、竞争、择优”的原则。每个职位采取“全出竞进”，公平竞争。竞争进程中，从引导回避、当场计时、现场述职、主考提问、公开答辩到投票、计票、群众评议、当场宣布计分结果，每一个环节都置于广大干部群众的监督之下，让群众监督把关；可以说，真正做到了“三公开、两满意”，即：竞争职位公开，竞争程序公开，竞争结果公开。两满意是：群众满意、领导班子满意。

（四）尊重意愿，岗位优化。

这次机构改革不论是双向选择，还是人员分流，都是在充分尊重个人意愿的基础上进行的。行政人员，是根据青___发__文件关于《市市级党政机关机构改革人员分流意见》的要求进行的。结合我们事业单位的实际情况，根据有关规定，对年满___周岁的副处（站）级以上干部，安排了提前退岗。在双向选择方面，中心党组既充分尊重处级干部和一般干部的选择，同时也考虑了工作的需要和各处之间的平衡，还照顾到每一位同志的特长和今后的发展。应该说，在双向选择、人员定岗中，每一位同志都能本着有利于工作、有利于团结、有利于农机化事业发展的精神，顾全大局，正确对待双向选择和___的安排，满意率基本达到了___%，实现了精简人员、优化结构、提高效率的要求，机关形成了“精干、高效、向上”的工作氛围。

二、建立制度，切实转变作风

这次机构改革，很重要的一点就是贯彻落实___届__中全会精神，通过机构改革，通过落实五项工程，建立健全各项规章制度，切实转变我们的作风。制度好订，关键看怎样落实。这里我强调几点：一要认真学习和执行“十项规章制度”，各处站要认真___学习，机关党委要重点抓好这件事，纪检组要把保证“十项制度”的落实作为重点工作来抓。二是认真落实“五项工程”。通过落实五项工程来转变作风，提高工作效率，取得改革实效。

三是树立好执法意识和服务意识。

全局都要有执法意识，增强行政执法意识。应该意识到，我们是通过管理农机，通过农机执法，来保护、维护最广大人民的人身财产安全。中国最多数人是农民，农民的利益得到保障，是贯彻“___”的最根本的出发点和落脚点；再一个是提高服务意识，要把执法和服务有机地结合起来，一手抓执法搞管理，一手抓服务，要研究怎样将科研、生产厂家和推广部门结合起来，发挥轴心作用。要把我们的服务和作风转变落实到推广先进机械、增加农民的收入、提升农机化水平上来。

三、开拓创新，提___伍的整体素质

具体讲就是要“强化一种意识，增强两种观念，发扬三种精神”。

强化一种意识：就是要强化争、创、上的意识。在工作上一定要有要争一流，创一流的意识。我们的工作怎样才能在全省、全国、特别是在___个副省级城市争创一流。省、市有关领导都强调的各项工作都要跳出，和___个副省级城市比，和、比，农机工作也要争创全省、全国一流，在全省、全国率先实现农业机械化。各个处站之间也要争创一流，比如说推广工作就要在全省争创一流，在___个副省级城市中争创一流，其他处站也是如此。

增强两种观念：

一是要增强全局观念。

全局观念包括两件事，一是搞好团结，二是处理好各种关系。搞好团结，一是搞好处站内部之间的团结，各处站要搞好内部团结，形成一个拳头；二是是搞好处站之间的团结，搞好处站长之间的团结，互相支持、互相帮助，形成一个整体，每个处站都是整体的一部分，哪个部分出问题，都会影响整体的运转，要向前看，互相学习别人的长处，用别人的长处来弥补自己的短处，不要用别人的短处来比自己的长处，要不断克服自己的缺点，发扬自己的优点和长处，惟其如此，我们才能不断进步。

处理好关系，一是要处理好个人和___之间的关系，二个是要处理好局部和整体之间的关系，三是处理好机关和基层之间的关系。个人要服从___，各处站要服从中心的利益，机关要为基层服好务，对待基层同志态度要和蔼，要杜绝门难进、事难办、脸难看的行为，为基层同志创造一个良好的服务环境。

二是要增强纪律观念。

纪律是用来约束少数人，约束少数不遵守纪律的同志，有制度的按照制度去办，没有制度的要按照做人的道德标准去做。我们要树立起政治纪律、___纪律、工作纪律和群众纪律观念，都要按照党员干部标准严格去做。没有纪律，就没有战斗力。

发扬三种精神：

一是创新精神。

___进过：创新是一个民族进步的灵魂和不竭动力。这既是对我们中华民族五千年发展史科学总结得出的正确结论，也是对我们实现中华民族的伟大复兴发出的进军___。就我市农业和农村经济来讲，经过改革开放二十多年的不懈努力，已发生了深刻的变化，有的方面已走在全省乃至全国的前列，这是应当充分肯定的。但是我们也要看到，随着经济全球化趋势的发展，我们还有许多不适应的地方，今后必须及时调整发展思路，面对现实，运筹未来，开拓创新，奋起直追。要善于吃透上情、摸清下情，做好“结合”的文章，创造性的开展工作。不然，不仅我们原有的优势保不住，而且很有可能被世界大市场所抛弃。因此，我们要多做横向对比，多了解外界情况，不断解放思想，放宽眼界，要跳出看，跳出农机看农机，牢固树立敢为人先、争创一流的气魄和胆略，不断发扬进取精神、创新精神和拼搏精神，自我加压，负重奋进。要瞄准先进找差距，立足优势定措施。以此来推动和促进农业机械化更快更好地向前发展。这里需要强调指出的是，对下一步的工作计划和打算，各处（站）都要根据这次会议的精神和要求，早考虑、早制定，早研究，早安排；对工作的打算和安排，要有思路、有方向、有目标、有措施，并要有新意。中心党组将于近期召开会议专门听取各单位的工作汇报。

二是务实精神。

干什么事，都要讲究实事求是，都要抓落实。改革开放以来，我们面临着许多新情况、新问题，为解决这些新情况、新问题，推动农村经济繁荣，中央、省、市都出台了一系列富民强农的方针政策和措施，现在的关键是看我们怎样联系实际抓好落实。具体工作中提倡大家说实话、办实事、求实效，发扬脚踏实地、真抓实干的良好作风，坚决防止和克服写在纸上、说在嘴上、泡在会上、做表面文章，搞___的不良倾向。要适应新形势的要求，彻底改变思维方式和工作方法，重点抓好科技创新，抓好农机的标准化、国际化、产业化、信息化，抓好农机法制建设，抓好农业社会化服务体系建设等等，切实帮助基层和农民解决工作中存在的实际困难和问题。要深入基层调查研究，不断了解新情况，揭露新矛盾，总结新经验，解决新问题，在落实上下功夫，在创新上做文章。

三是奉献精神。

我们的工作能否做好，能否实践“___”，推进农机化发展，关键看我们的奉献精神。我们每一个同志都要牢固树立艰苦创业的思想和无私奉献的精神；我们农机服务在过去的五年中，在“九五”期间，正是由于广大干部职工发扬了这种无私的奉献精神，才使得我们的工作有所进步，我们的事业有所发展。中心党组要求大家要淡薄名利观念，正确处理国家、___和个人三者的利益关系。坚持用“___”重要思想武装自己的头脑，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲大局。要积极开展学先进、讲奉献、树新风活动和争创先进___、文明单位活动，努力在全局造成一种比贡献、比成绩、奋发向上的良好风气。要坚决___和克服各种消极___现象，___和抵制拜金主义、享乐主义和___个人主义。各级党___和群众团体都要充分发挥各自的职能作用，___和带领广大干部职工在各自的工作岗位上努力工作，奋发进取，不断开创工作的新局面。

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第三篇：XX 局民主推荐干部大会讲话提纲

民主推荐大会讲话

同志们：

按照局党组的统一安排，今天我们考察组一行4人到规划服务中心进行股级干部民主推荐工作。结合此次干部考察工作任务需要，讲以下几点：

一、考察工作的目的这次考察主要是根据工作需要，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，通过严格的标准、严密的程序，把真正优秀的干部选拔出来，为城乡规划服务建设提供坚强的组织保证。

二、考察工作的主要任务

推荐股长5名，副股长4名

三、推荐股级干部的条件

四、考察工作的方法和程序

这次考察工作分为以下几个步骤：一是民主推荐。包括大会民主推荐和个别谈话推荐。两项推荐范围按照《霍山县股级干部选拔任用工作操作规程》所确定的参加人员范围进行。二是商定考察对象。考察组将民主推荐结果向局党组报告后并向考察单位主要领导进行反馈，考察单位根据考察组反馈的民主推荐结果和有关意见,结合考核、平时考核等情况召开局党组会研究提出考察对象建议人选，局党组会最终确定考察对象。三是深入考察。考察组深入考察对象所在单位进行深入考察。四是查阅资料、调查核实有关情况，征求有关部门的意见，全面了解考察对象的情况。五是考察组在认真考察的基础上，通过综合分析、充分酝酿、集体讨论，对考察对象写出考察材料。六是按要求向组织部备案。

五、几点要求

1、严肃认真对待。这次干部考察，每个同志都要正确对待，要自觉站在全局的高度，从事业发展出发、从大局出发，正确对待同志，正确对待自己。搞好民主推荐的关键是要正确行使民主权利，希望参加民主推荐的同志要本着对党的事业负责、对单位负责、对同志负责的态度，珍惜自己的民主权利，对照推荐条件和要求，投好自己神圣的一票。

2、客观公正评价。干部考察工作是一项非常严肃的工作，具有很强的政策性、原则性。希望每一位同志从党性原则出发，对照“三严三实”要求，客观看待干部的思想政治素质、工作实绩和工作作风。独立思考，出于公心，真实表达个人意见，坚持公道正派，不计个人私利，不讲感情亲疏，不凭个人好恶，不以感情用事，认真审慎地行使自己的权利，真正投出负责任的、公平公正的、代表自己觉悟的一票。通过考核，真正把那些勇于面对矛盾、善于解决矛盾，对党忠诚、自身干净、敢于担当的好干部推荐出来，为局党组使用干部提供有力依据。

3、严格遵守纪律。纪律是做好各项工作的保证。在考察中，每一名干部都要严格遵守组织人事纪律，坚决杜绝拉票贿选、违反组织人事纪律等非组织行为。我代表考察组在这里郑重承诺：（1）严格按照考核程序办事，在考察中，无论是反映情况，还是提出要求，都坚持组织原则，不犯自由主义。（2）严格遵守组织纪律，严守干部人事机密，坚决防止考察中出现的各种不正之风。（3）坚持客观公正，廉洁自律，不得借考察之机办私事，严格遵守中央八项规定，也请大家进行监督。

同志们，我们这次考察工作任务重要求严。希望广大党员干部统筹协作、积极配合、认真对待，与考察组共同努力，圆满完成这次考察工作任务。

第四篇：大会讲话

同志们：

举世瞩目的上海世博会已经胜利闭幕，艰苦卓绝的世博安保工作也圆满结束。今年3月镇世博安保指挥中心成立到11月15日世博安保工作正式结束，全镇各级、各部门、各村（居）委、各企事业单位、各社会团体、广大的平安志愿者全力以赴，连续作战，用心血和汗水构筑了一道坚不可破的安全防线，取得了世博安保工作的全面胜利。世博期间，我镇没有发生一起干扰世博的事件，没有发生一起危害国家安全和社会稳定的政治事件，没有发生一起恶性刑事案件，全镇上下了解世博、宣传世博、参与世博、奉献世博的氛围浓厚。这一工作业绩必将成为我镇安全保卫工作的里程碑。

上海世博会，万众期待，史无前例，世博安保工作同样史无前例，面对各类不安全、不稳定、不确定因素，面对各类历史遗留问题以及在经济社会发展中出现的矛盾，取得这样的成绩是来之不易的。今天，我们在这里召开大会，就是要深入总结世博安保工作的成功经验和重要成果，就是要广泛表彰世博安保工作中涌现出来的先进集体和先进个人，号召全镇人民学习他们的先进事迹，推进我镇经济社会又好又快发展。刚才，同志宣读了党委、政府的表彰决定，在此，我代表党委、政府，向战斗在世博安保工作第一线的广大平安志愿者、机关、村居委、企事业单位安保工作人员以及在背后默默支持你们的家属表示崇高的敬意！向大力支持、密切配合我镇世博安保工作的各界人士致以衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

世博安保工作虽然结束了，但我们面临的稳定安全形势依然严

峻，决不能麻痹大意、掉以轻心，决不能“刀枪入库、马放南山”。必须清醒地认识到，世博安保的成功，不等于不稳定因素的消除，不等于各类矛盾已经解决，维护我镇平安稳定的任务仍然繁重艰巨，仍需要我们艰苦卓绝的努力。下面，我就做好后世博时期的社会稳定工作，再讲三点意见。

一是要认清形势，提高认识，进一步增强做好社会稳定工作的紧迫感和责任感。

发展是硬道理，稳定是硬任务。高东镇“撤二建一”十年间，经济建设取得了巨大成就，各项事业也都取得了长足进步，但是我们不得不看到近些年在发展中出现的各类矛盾、不稳定因素存在较大增长的趋势，对我们建设“外环线上亮点镇”产生了非常不利的影响。各级各部门一定要从讲政治的高度，充分认识做好当前和今后一个时期社会稳定工作的极端重要性，进一步增强责任感，真正做到思想上高度重视，工作上认真负责，措施上扎实到位，要以“每天都是世博会”的精神状态和责任态度对待社会稳定工作，把世博会期间的紧迫感和责任感继承下来，为促进全镇经济快速发展创造良好的社会环境。

二是抓好工作重点，积极化解各类社会矛盾，维护社会稳定 各级各部门要在世博安保工作的基础上，在取得的已有工作成绩的情况下，再接再厉，推进矛盾纠纷调处攻坚，努力在解决源头性、根本性、基础性问题上取得新的更大成效。就是要继续开展好“三不”工作，把社会矛盾的调决工作作为工作的重点，特别是群体性矛盾的调处。要进一步加大对撤村补偿、拆迁遗留和其他各类突出矛

盾的化解力度。围绕“重心下移、关口前置，源头预防、一线化解”的工作方针和“六化”的具体工作目标，做到早发现、早稳控、早化解，千方百计化解矛盾。新形势下要加强各类群体性事件规律的研究，完善工作预案，提高预防和处置能力，最大限度地减少群体性事件对社会稳定的冲击，把群体性事件造成的负面影响控制在最小范围，维护社会和谐稳定，服务经济社会又好又快发展。

三是建立和完善各项机制，落实各项维稳措施

我们在实践中已建立了一些机制并发挥了积极作用，比如“三不”工作机制，在今后的工作中要继续坚持和完善。当前，需着力在个方面继续努力。基层管理机制。矛盾纠纷大量存在于基层，因此化解矛盾纠纷的主要任务也在基层。所以必须建立以村（居）委为基础的适应新形势要求的社会管理体制和运行机制。突出的就是加强村（居）两委建设，增强人民调解信访代理工作站工作能力。要健全基层纠纷排摸信息员和人民调解员制度，发挥其长期工作生活在基层、社会触角广的优势，全方位收集和掌握各类苗头性信息，通过分析研判，作出科学预警和调解。群众工作机制。要牢固树立群众观点，认真研究和探索新时期做好群众工作的新思路和新办法，创新群众工作机制，建立群众工作网络，畅通联系群众渠道，吸纳群众参与社会管理，密切党群干群关系，有效发挥群众工作在化解疏导社会情绪、促进社会和谐方面的重要作用。力量整合机制。化解社会矛盾纠纷必须依赖社会各方面的力量，单打独斗不可能解决问题。要整合人民调解、行政调解、司法调解力量，实行“三调”并举，合力化解矛盾纠纷；要整

合部门力量，各司其职、各守其责、各尽其力，把分工负责与统一协调结合起来。

同志们，维护世博期间社会平稳的工作已经结束，然而社会稳定工作永远不会结束。全镇上下要继续保持不畏艰险、勇往直前、无私奉献的精神，继承世博精神，把高东的和谐稳定工作越做越好。

第五篇：大会讲话

考核大会讲话

刚才，区委常委、区纪委书记、本次考核组组长史宝元书记，已对这次考核工作的重要性以及主要任务和特点、要求做了强调，下面我就本次考核的内容作一说明：

本次考核主要任务有四项：

一、做一个报告。内容包括：（1）“2011目标任务完成情况自查报告”；（2）党委班子工作总结报告；（3）本人述职述廉报告。

二、组织测评，共七种表格1、2011目标责任考核征求意见表；

2、乡（镇）、办事处党委领导班子考核测评表；

3、目标责任考核测评表；

4、领导干部考核测评表；

5、2011目标责任考核社会评价互评表（由领导班子成员填写）；

6、领导班子及成员党风廉政建设考核评价表。

7、科级后备干部推荐表。

三、个别谈话，分两个部分：

1、班子成员及大学生村官代表、站所负责人对本乡（镇）、街道

办事处一年来的工作做出客观、公正评价（不少于20）人；

2、符合推荐条件的优秀后备干部征求意见。

四、推荐后备干部。正科1名，副科3名。

正科后备干部，42周岁以下（即1970年1月以后出生），具有全日制大专以上学历，任副科级职务满两年以上；副科在股站级和一般干部中推荐，年龄37周岁以下（即1975年1月以后出生），具有全日制大专以上学历，参加工作满四年以上。