内蒙古大学创业学院新锐视觉摄影协会2010年下学期活动如下

第一篇：内蒙古大学创业学院新锐视觉摄影协会2010年下学期活动如下

内蒙古大学创业学院新锐视觉摄影协会2010年上学期活动如下：

第一次活动：社团纳新

活动时间：2010年10月26日中午11：30—1：30

活动地点：3号宿舍楼B区

活动主题：社团招纳新成员，吸收新生主力军

第二次活动：社团新成员见面会

活动时间：2010年11月3日晚7：30---8：30

活动地点：教学楼107室

活动主题：介绍社团章程以及社团历程，增进成员之间了解 第三次活动：中国电信校园杯摄影展颁奖典礼

活动时间：2010年11月20日下午

活动地点：内蒙古主校区经管楼

活动主题：关于颁奖典礼进程记录

第四次活动：针对社会不文明现象采风

活动时间：2010年11月21日

活动地点：中山路至车站西街

活动主题：关于社会上一些不文明的行为采集收录，以记录的片子展示唤起人们对于自我的反省

第五次活动：电子竞技比赛过程记录

活动时间：2010年11月30日晚7：30---8：30

活动地点：学生活动中心

活动主题：关于电子竞技比赛过程全程跟踪记录

第二篇：内蒙古大学创业学院院学生会辞职报告

学生会辞职报告

尊敬的主席、部长：

你们好！

首先，感谢学校和学生会给我这次机会让我锻炼自己，在这一个月的试用期里，我觉得我学到很多东西，受益匪浅，在各方面都得到了极大的提高，也将受用一生。

当我对着电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，以前那么的想加入我们这个集体，现在进来了，自己却要退出。虽然和大家接触只有短短的一个多月，但是在这一个月中我们相处的都很融洽，特别是在学生会我遇到了一批很优秀的学哥学姐，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力（领导能力、协助能力、组织能力），同时也感受到了压力，压力是感觉自己很多东西都不行，还有很多需要学习的。

虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但因为自己的一些原因还是得离开，对于此刻离开我只能表示深深的歉意。非常感谢这份工作给予我了很好的锻炼机会，但同时，我发觉我从事这份工作心有余力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职，请谅解我做出的决定。我希望我可以离开学生会，让更有能力的人来完成这份艰巨的工作。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量，我衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！

此致

敬礼

第三篇：内蒙古大学创业学院文艺部舞蹈大赛策划书

内蒙古大学创业学院

舞蹈大赛策划书

一.活动目的为进一步丰富同学们的课余生活，加强大学生艺术素质教

育，展示当今大学生的青春风采，繁荣校园文化，营造高雅的文化氛围，凸显张扬的个性，培养校园舞蹈新势力，特面向全院学生举办院“校园舞蹈大赛”。

二．活动宗旨

本次活动由内蒙古大学创业学院语言与传媒教学部主办，系学生会承办。活动遵循“贴近生活、贴近艺术”的宗旨，让热爱舞蹈的同学能够参与到这次大赛中，在这里找到展示自己的舞台。激发同学的创造力和艺术天赋，展现艺术素质教育成果，在继承和发展中，充分展示舞蹈的独特魅力。送走收获的季节迎来浪漫分飞的冬季，到底谁才是冬天火的舞者，让我们拭目以待吧！

三．活动内容及要求

1.分个人和群舞组

2.以民族、现代、街舞、国际等为表现形式

3.着装要求：

（1）外表：青春、健康、积极向上、整洁大方。

（2）服饰：选手应选择与自己舞蹈种类相应风格的服装，服装不得过分暴露，不得有反映暴力、色情、反动的内容，不得有不健康内容的图案、文字、饰物和道具，否则视具体情况扣分。

（3）发型：不得有过分怪异的发型。

4.成套编排

（1）充满活力，积极向上，有创造性，具有流畅的过渡动作，丰富的队形变化。

（2）必须显示身体全面的协调能力和活力而应避免重复。动作设计中应包含有一种或多种类型的舞蹈动作和技巧动作，成套动作中的舞蹈、技巧、造型和队形变化应始终保持完整性。

（3）舞蹈的动作设计要遵循健康和安全的原则，并体现项目特点。不提倡做力所不能及的难度动作。

（4）表现力丰富，富有激情、感染力强，有良好的团队配合与交流，并能充分体现团队精神。

（5）成套动作的完成应符合所选舞蹈种类的特色，动作优美。

（6）动作完成能体现所选择动作类型的风格和特点。

（7）动作完成轻松流畅，技术正确，没有失误。

（8）成套动作应与音乐完美地配合，能体现所选音乐的特点。

5、时间限制：10分钟以内

6、评分办法（100分制）

①动作编排 30分；②现场完成 20分； ③技术舞感 20分；④表现力、交流与配合 20分； ⑤音乐与服饰10分

7.奖项设定：

（1）评出前三名（含一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名）

（2）评出最佳人气奖，最佳风采奖，最佳组合优秀奖

四．活动流程

（一）前期宣传

（1）各班班长将大赛通知发放至全院各班级

（2）利用宣传展板公布舞蹈大赛的通知

（3）制作舞蹈大赛海报及横幅进一步宣传

（二）活动方式

（1）个人、群舞组初赛

在学生活动中心，参赛选手按抽签号码有序进场进行比赛，初赛将决出16组优秀选手进入决赛。

（2）个人、群舞组决赛

在学生活动中心举行决赛晚会，16支参赛队以抽签形式逐一比赛，每支队伍舞蹈结束后由专业老师点评。

（三）后期工作

晚会结束后学生会工作人员清理会场。

五．活动经费

宣传展板、横幅、海报：200元

奖品（荣誉证书）：300元

其他：100元

共计：600元

六．报名方式及参赛时间

（1）各选手可直接到语言与传媒教学部办公室报名（由活动部的值班人员负责登记），也可以到系学生会文艺部报名

（2）报名时间：10月20日~11月1日

（3）初赛、决赛的具体安排：

1．初赛时间：11月15 日，晚7:30

2．初赛地点：学生活动中心

3.决赛时间：11月17日，晚7:30

4.决赛地点：学生活动中心

七．本次大赛解释权归大赛筹委会。若有不明事宜，可向大赛筹委会咨询。未完事宜由筹委会另行通知。

语言与传媒教学部

内蒙古大学创业学院

校园舞蹈大赛

策

划

书

内蒙古大学创业学

语言与传媒教学部

文艺部

第四篇：中国地质大学长城学院创业与就业协会章程

中国地质大学长城学院创业与就业协会

常务理事会 制 二〇一〇年六月二十五日

章程

（2010年修订·试行）

中国地质大学长城学院创业与就业协会简介

协会名称：中国地质大学长城学院创业与就业协会 协会简称：就业协会

协会性质：以学生创业就业为服务对象的公益性、群众性学生组织 协会级别：院级，不设分会

指导单位：学院招生就业处、就业指导中心 协会顾问：刘晓霞（招生就业处副处长）指导教师：司卫乐（就业指导中心主任）协会主席：刘 峥

协会宗旨：勇于探索 敢于创新 服务同学 奉献社会

中国地质大学长城学院创业与就业协会积极探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，同时对大学生进行就业的指导和培训，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。

协会始终坚持理论联系实际，学习统一实践，一切活动坚持合法性与思想性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发，为学院全体学生创业与就业打好坚实的基础。

目 录

第一章 总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第二章 会员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 第三章 机构设置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 第四章 部门职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 第五章 人事制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 第六章 工作编号规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 第七章 奖励机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 第八章 干部代表委员会组成规定„„„„„„„„„„„„„11 第九章 协会请假流程规定„„„„„„„„„„„„„„„„11 第十章 附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

第一章 总 则

第一条 协会名称

规定：协会名称为中国地质大学长城学院创业与就业协会；

英文名为Entrepreneurship and Employment Association of Great Wall College ； 简称：就业协会； 规定：协会会徽为——

第二条 协会性质

中国地质大学长城学院大学生创业与就业协会是由学院招生就业处直接领导和管理的学生组织, 协助招生就业处做好学院的就业工作，同时，大学生创业与就业协会丰富我院学生的课余生活,在同学们学好专业课的基础上,大学生创业与就业协会为全院学生提供机会，使同学们学到更多的更全面的知识,为毕业后顺利走入职场,奠定坚实的基础。

第三条 协会目标

中国地质大学长城学院大学生创业与就业协会积极探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，同时对大学生进行就业的指导和

培训，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。

第四条 协会宗旨

勇于探索，敢于创新，服务同学，奉献社会。

第五条 协会原则

理论联系实际，学习统一实践，一切活动要坚持合法性与思想性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划要从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发。

第六条 协会的组织机构成员必须以《中国地质大学长城学院创业与就业协会章程》为基本行为准则。

第二章 会 员

第七条 凡中国地质大学长城学院全日制在校学生，承认本协会章程，愿意遵守本协会纪律和参加本协会各种活动，本人提交申请，经考查合格的，均可加入本协会。加入本协会后即拥有本协会会籍，协会将建立会员档案，会员应热爱本协会，不得有有损于本协会名誉和不利于本协会发展的行为。

第八条 入会程序

（一）本人提交申请；

（二）经考查合格者由本人填写会员登记表；

（三）交一寸照片两张和20元会费；

（四）发放会员证。

第九条 协会每学期期末将成立协会评审小组对会员进行工作评定和打分，奖励优秀会员，并对违规会员和不合格会员视情节处以警告、严重警告、直至取消会员资格。

第十条 会员权利

（一）会员有选举权和被选举权；

（二）会员有参加本协会组织的各项活动的权利；

（三）会员有监督本协会的工作，并提出批评、建议，及向负责人反馈活动意见的权利；

（四）会员可以优先取得本协会编印的各种资料；

（五）会员有参与本协会优秀会员评选的权利；

（六）会员有退会的权利,必须按一定程序递交退会申请书。

第十一条 会员义务

（一）遵守本协会章程，执行本协会决议，维护本协会形象；

（二）积极参加协会组织的各项活动，完成协会委托的任务；

（三）加强学习，提高自身综合素质，为学生就业积极工作；

（四）会员有交纳会费的义务；

（五）向协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 奖惩原则

（一）对于无正当理由或不请假便不参加集体活动者，第一次给予提醒，第二次给予警告，第三次则将对其资格进行重新审查。

（二）责任人在任职期间出现不以身作则、行为越轨等不符合相关管理规定的，协会有权罢免当事人，并开除其会籍。

（三）协会记录每位会员的工作情况，每学年末由常务理事会、协会主席团、办公室主任、各部部长、干部发展中心主任组成管理委员会，评选协会优秀工作者、优秀会员，予以表彰奖励。评选结果可作为系综合测评加分依据。

第三章 机构设置

第十三条 协会管理机构的设置

协会管理机构为常务理事会，理事会设置常务理事长一名、副理事长一名、常务理事二名；原则上，常务理事长由协会主席担任、副理事长由协会办公室主任担任、常务理事由协会副主席担任；规定：协会主席、副主席、办公室主任为协会常务理事会正式委员。

第十四条 协会办公机构的设置

协会办公机构有主席团、办公室、宣传编辑部、就业信息部、活动策划部、就业实践部、公共联谊部；主席团设置主席一名、副主席两名，办公室设置主任一名、副主任两名；其他各部设置部长一名、副部长两名。

第十五条 协会发展机构的设置

协会发展机构为干部发展中心，设置主任一名、副主任两名。

第四章 部门职责

第十六条 常务理事会职责

常务理事会负责全面管理协会各项事务，签发重要文件，决定各项重大事宜。

第十七条 主席职责

1、执行常务理事会的决定，全面负责协会工作；

2、审批协会及各部门的学期、学年工作计划和总结，审批各项专项资金，审批各类重要文件；

3、每周召开一次例会，每两周召开一次常务理事会和主席团会议，听取各理事、副主席和各部长、副部长工作汇报，及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决，并及时有效地向有关领导反映；

4、提名任免协会干部并接受协会干部的监督、辞呈，管理教育协会全体干部；

5、完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的申报、审批工作；

6、指导各部门开展工作，负责对外联系，加强校校之间的交流，逐渐完善协会工作和管理体系；

7、提高协会干部队伍思想道德素质，组织协会干部进行理论业务学习，及时了解和关心协会干部的思想、工作、学习和生活，调动协会干部的积极性，协调各方面关系，维护协会集体利益；

8、组织完成上级下达的工作任务，决定协会重大任务事项；

9、及时有效的向有关部门反映广大干部、干事意见和建议；

10、负责召开协会大会的各项事宜。

第十八条 副主席职责

1、协助主席开展工作；

2、接受主席指导、监督。受主席委托执行主席决议；

3、协助主席主持协会部长级以上的各种会议；

4、做好分管工作任务，明确责任分工，直接参与所分管协会部门的各项工作和活动；

6、在主席不在等原因无法继续主持协会工作时，由常务副主席（执行主席）代行主席职权，负责协会全面工作；

7、完成主席交办的其它工作。

第十九条 主席助理职责

1、协助主席、副主席开展工作；直接对主席负责；

2、接受主席、副主席指导、监督。受主席委托可执行主席决议；

4、做好会内管理工作，监督、协调各个部门；

5、完成主席交办的其它工作。

第二十条 协会办公室职责

1、架好指导教师与学生工作人员沟通的桥梁；

2、合理配置各部门工作人员，负责起草各项制度文件；

3、以日常行为规范为准则，对各部门工作人员工作进行督促、检查、公平评定工作人员表现。

第二十一条 宣传编辑部职责

负责协会的整体对外宣传及各项目具体宣传工作，树立维护协会的形象。负责一定的对外联系及相关信息的搜集反馈。

1、协会整体的形象设计；

2、配合其他各项目的宣传工作；

3、负责协会网站的组建，日常维护及管理；

4、利用网站、广播、报纸、海报、展板、宣传单等手段进行宣传；

5、组织就业指导报的编辑、排版与发行工作。

第二十二条 就业信息部职责

1、进行就业资料搜集、整理；

2、定期进行就业单位联系；

3、全面收集与大学生就业方面信息，了解就业动态。与广播台合作宣传就业工作；

4、通过参加各种招聘会，通过各种途径了解招聘企业与商家信息，为我院的大学生提供各种正确与及时的招聘信息，并与招聘企业进行沟通交流；

5、信息整理工作。将招聘会和其他各种信息整理完毕，并妥善保管。

第二十三条 活动策划部职责

1、负责各项活动策划的制作、可操作性分析以及具体实施方案、活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待及秩序维护等工作；

2、负责代理企业业务商家的促销，并负责校园市场的开发。

第二十四条 就业实践部职责

1、进行就业资料搜集、整理；

2、定期进行就业单位联系；

3、全面收集与大学生就业方面信息，了解就业动态。与广播台合作宣传就业工作；

4、负责联系社会知名人士来我院进行就业与创业类的知识讲座。

第二十五条 公共联谊部职责

负责与各活动相关企业单位及院校的联系、与学校各部门的联系；负责与兄弟院校有关组织的联系，促进彼此的交流合作；负责与社会各界尤其是与商家联系赞助，解决协会资金及装备，为协会争取更多支持。

第二十六条 协会干部发展中心职责

1、由中心主任负责干部档案管理工作并负责保密工作。同时，根据各干部的个人信息，确定其适合的职务，实现人力资源的优化配置；

2、负责对协会干部的培训工作。制定并实施协会干部培训规划，开展协会干部的培训工作；

3、负责对协会干事的培训工作。制定并实施协会干事培训规划，开展协会干事的培训工作，为协会培养出更多的优秀干部；

4、负责协会干部、干事考核工作；

5、负责与社团联合会联系。

第五章 人事制度

第二十七条 任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二十八条 各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不予录用。对于不称职的干部，经常务理事会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第二十九条 对于协会召开会议时，凡是有不到会而又不履行正常请假手续，累计三次者，将由常务理事会讨论予以开除会籍。

第三十条 对于退会人员，需递交退会申请书，否则将致函招生就业处领导和其所在系（院）。

第三十一条 本协会晋升的一般程序为：会员——干事——副部长——部长——主席团（主席、副主席）。

第六章 工作编号规定

第三十二条 编号位数

协会干部工作编号均由六位数字组成。

第三十三条 编号方法

第一、二位数字由该干部入学年级确定。例如：09级干部，工作编号第一、二位数字为09；

第三、四位数字由该干部所在部门的代号确定。主席团代号01，办公室代号02，宣传编辑部代号03，就业信息部代号04，活动策划部代号05，就业实践部代号06，公共联谊部代号07，协会干部发展中心08。例如：办公室干部，工

作编号第三四位数字为02；

第五、六位数字由该干部所在部门内部的所有干部进行协调编号，编号确定后，由各部门主要负责人上报到协会干部发展中心主任处，留档备案。一般地，例如办公室主任，工作编号第五、六位为01，副主任，工作编号第五、六位分别为02、03。

第七章 奖励机制

第三十四条 协会干部评优

（一）参评人员：协会各部门部长、副部长；

（二）常务理事会规定：原则上每学期进行两次评选工作，每次评选三名“优秀部长”；

（三）奖励方法：原则上对“优秀部长”颁发证书和相应奖励金。

第三十五条 协会干事评优

（一）参评人员：协会各部门干事；

（二）常务理事会规定：原则上每学期进行两次评选工作，每次评选五名“优秀干事”；

（三）奖励方法：原则上对“优秀干事”颁发证书和相应奖励金。

第三十六条 奖励规定

在平时工作中，协会干部、干事有突出贡献的，记功一次；在每学期的评优中讲优先考虑；每学期会评出优秀部长、优秀干事，获得荣誉称号者，颁发协会证书、奖金和招生就业处“社会实践先进个人”的证书。

第三十七条 处罚规定

协会干部、干事因工作失误或其他事故造成影响的，由常务理事会视其情节轻重给予相应的处罚，根据事实及影响程度，常务理事会有权下发处罚通知书，协会处罚分为：工作事故；警告处罚；严重警告处罚；处分处罚；开除会内职务。

（说明：凡给予开除会内职务处罚的，常务理事会有义务向学院招生就业处提交处分说明书，除协会内部“开除会内职务”处罚外，招生就业处有权给予其他处罚。）对处罚有疑义者，可向上级领导申诉解决，此时常务理事会有权不再干预此项处罚，此项处罚方案将移交学院招生就业处确定。

第八章 干部代表委员会组成规定

第三十八条 性质与职责

协会干部代表委员会主要代表协会干部的工作意见，对常务理事会、主席团及各部门干部的工作进行反馈监督。

第三十九条 常规会议

干部代表委员会原则上每学期进行一次会议，修改协会发展方案，制定各种规章制度，商讨会内大事，总结工作，制定计划及培养方案等内容。

第四十条 任职情况

（一）委员会主任、副主任：原则上委员会主任由常务理事会理事长担任，副主任由常务理事会副理事长担任。

（二）常务委员：原则上常务委员由常务理事会理事和主席团全体人员担任。

（三）委员：原则上委员由选举产生，委员名额不超过（副）部长人数的50%，每次会议前进行选举工作，选出委员后进行会议。

第九章 协会请假流程规定

第四十一条 提交申请。

申请需在活动前24小时上交。第四十二条 提交到主管副主席处。

如活动中有活动主管，需向活动主管提交后，再向主管副主席提交。第四十三条 提交到主席处。

主席签字、盖章生效。

第十章 附 则

第四十四条 本章程由主席团及办公室组织修订，由招生就业处、就业指导中心、协会常务理事会审核。

第四十五条 本章程解释权归中国地质大学长城学院创业与就业协会所有。第四十六条 本章程自颁布之日起生效。

中国地质大学长城学院创业与就业协会 二〇一〇年六月二十日

第五篇：贵阳学院就业创业协会篮球赛活动总结

贵阳学院就业创业协会篮球赛活动总结

为了促进我社团成员之间的交流、增进成员之间的情感、加强社员的集体意识、以便于往后协会的工作正常进行，在我们精心的准备下，我社团于2013年12月6日至24日先后组织了两场篮球赛，第一场是新成员与老成员的对战，第二场是我社团各个部门之间的对战。

本次活动得到了我社团成员的积极响应和支持，其纷纷踊跃报名参加，各个部门积极配合，以至于我们的活动得以顺利的开展，此次参战的主要部门有：外联部、组织部、策划部、宣传部、文体部，还有的部门由于人员不足加入到了其它部门参加活动。

各个部门和成员本着互相学习、互相交流为精神向标，以“友谊第一。比赛第二”为口号，友好的参加比赛，在比赛过程中没有出现任何任何矛盾，使得我们的活动取得圆满成功。在整个活动中，不仅社员之间的友谊得到了加深，也使得我社团的凝聚力得到了加强。

比赛结束后，最终是文体部赢得了第一名，其次是组织部，再次是外联部，我们还进行了小小的奖励。此次活动让每个成员的集体意识都得到了相应的提高，总体来说，本次活动我们取得了很好的成功。但还是有一些地方需要改进，才能使得我社团更加的强大。

首先，有的成员出现迟到的现象，没有很好的时间紧迫感。

其次，我社团的一部分成员没能够积极的参与到本次活动中来。

因此我希望在下一次的活动中，此种现象能够杜绝出现，我们也会更加的寻找空余的时间来开展活动，以便于每一次社员都能够加入到我们的活动中。

编辑人：曹廷伟

3013年12月26日